科室长岗位通用标准

Q.GZ/LS.0102-2001

前言

为进一步适应公司对科室长以上管理岗位的工作要求，特制订本标准。

本标准由总公司标委会提出；

本标准由综合办公室起草；

本标准主要起草人：曾春红；

本标准由总公司标准办负责解释。

成都市龙泉驿区自来水总公司企业标准

科室长岗位通用工作标准Q.GZ/LS.0102-2001

1范围

本标准规定了科室长岗位基本的工作内容及要求，岗位人员基本素质要求及检查与考核。

本标准适用于总公司所有科室长岗位。

2工作内容及要求

2.1努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高思想觉悟和政治理论水平。

2.2认真贯彻执行党和国家的方针、政策和法令。认真执行公司的各项指示和规定。

2.3以身作则，严于律已，不得有任何违法乱纪的行为。

2.4负责组织领导本部门的各项工作。要做到既要大胆管理，又要多请示汇报。在向上级汇报请示时，要做到真实、准确、全面，并有本部门的处理意见。

2.5围绕公司“水质好、压力足、计量准确、服务热情周到、方便用户、全心全意为城市生产和人民生活服好务”的生产经营方针，根据公司全年的方针目标，组织制订本部门的生产和工作计划，并采取有力措施，千方百计确保各期工作任务和各

项经济技术指标的实现和完成。

2.6负责做好本部门职工的思想政治工作，不断提高职工的政治素质。密切联系群众，不搞小团体，不仅要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结和自己意见不同的人一道工作，争创本部门的“双文明”。

2.7牢固树立“质量第一”的思想，抓好全面质量管理工作，努力提高自己和本部门的工作质量，确保本部门不发生任何重大质量事故，从而保证全公司“优质安全”供水的实现。

2.8牢固树立“安全生产，预防为主”的思想，认真搞好安全生产，杜绝发生因“三违”造成的人身、设备、生产安全事故。

2.9要建立良好的工作作风，努力采用科学的工作方法。总结经验要及时，推广要联系实际。

2.10负责指导和帮助所负责范围内各职能岗位的工作，并搞好他们之间的联系和协调。要严格

按标准办事，努力做到分工明确，职责分明，提高工作效率。

2.11负责搞好本部门和其他部门之间的联系和协调工作。在相互工作衔接中发生矛盾时，要本着顾全大局、有利工作、互谦互让的原则，搞好关系，完成工作任务。

2.12要自觉带动本部门职工遵守公司的各项规章制度，贯彻执行企业标准。在本部门内建立起良好的工作和生产秩序，做到有条不紊地进行日常工作。按时完成各项生产和工作任务。

2.13要有目的、有计划地培养本部门的职工，积极组织参加各种形式的技术、业务培训和岗

成都市龙泉驿区自来水总公司2001-09发布 2001-10实施

Q.GZ/LS.0102-2001

位练兵活动，按时、保质完成公司下达的职工教育培训计划，不断提高本部门职工素质。

2.14完成上级和领导交办的临时任务。努力做到及时、正确。

3岗位人员基本素质要求

3.1具有较强的政治理论素养和思想觉悟。具有较强的事业心和责任感，有优良品质和较强的法规观念，以身作则，关心群众。

3.2具备中专以上文化程度，有较强的政策理论水平，熟悉并能熟练地掌握，运用本部门业务、技术和管理知识。

3.3应具有对本部门技术和管理工作的实践经验，具有组织协调、语言文字表达能力。

4检查与考核

接受总公司总经理、副总经理和党支部书记、副书记的检查和考核，依据总公司经济责任考核实行奖惩。