烟草高管领导干部任免201502
与下属开房的烟草局长为何如此任性
与下属开房的烟草局长为何如此任性？中国有些官员干事情总让人目瞪口呆，尤其难以想象。
比如此前曾有网帖举报，陕西渭南烟草局长杨斐长期在渭化宾馆包豪华套房、包女人，每年仅房费一项就达10多万元。
1 0多万元的房费，就是农民种10多万斤粮食的钱，是东西部地方两名普通公务员的年收入。
该网帖还提供了疑似杨斐涉嫌与该局一中层女干部张某包房的监控录像截图。
日前渭南市纪委发布消息，杨斐涉嫌违纪，经中共渭南市纪委常委会研究，决定对其立案调查。
(2 015年4月19日华商网)当今有流行语：有钱就任性。
因为杨斐是烟草局长，局长是“一把手”，掌握着局里的财务，加上烟草局是“肥水”单位，不差钱，所以对于包女人的10多万元房费，又算得了什么？被称为“最牛局长”的汕尾市烟草局长陈文涛肆无忌惮地挥霍公款，一个月招待费开支就达200万元，就连本单位食堂一天的招待费也达到惊人的１３万多元（2011年１月２６日《新华每日电讯》）。
当然烟草局不是谁都能如此任性的，就是副局长再任性也不可如此任性。
曾有当副职的感叹：“一千个副手，抵不过一个正手”。
这话虽然有些偏激，但也透露出当前现实情况，权力在握的“一把手”，就是这么任性地挥霍着公款。
当然，权力任性不仅仅是男性官员，女人一旦有权，甚至比男官员更加任性。
深圳市公安局罗湖分局原局长安惠君借机构改革之名，全区派出所由原来的25个变为8个。
这种机构改革对徐娘半老的安惠君来说是“钱色”双赢，送钱来的可保位子，甚至提拔，而对于想提拔的帅小伙子送来的性贿赂，博得她的“芳心”，同样提拔。
安惠君多次以出外考察的名义，指定年轻英俊的男警员单独跟随她外出，期间向英俊下属作出性暗示。
如顺其要求，回深圳后将迅速升迁；反之则升职无望，理由是“有待磨练”。
还有更任性的女官员，鞍山市原国税局女局长刘光明，为了留住容颜去美容，前后花500万元去香港等地整容，光臀部整形费就达50万元，整出了一个“鞍山最美丽的屁股”，使得旧貌换新颜，平添了许多献媚勾引重要人物的资本。
烟草系统缘何腐败频发
烟草系统缘何腐败频发作者：来源：《廉政瞭望》2019年第02期2月 16日晚，中央纪委国家监委网站发布通报称，国家烟草专卖局党组成员、副局长赵洪顺涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。
他是继中国科协党组成员、书记处书记陈刚，陕西省委原书记赵正永之后，2019年第三名落马的中管干部。
一名烟草系统人士表示，“单从烟草专卖系统来说，他的级别目前应該是落马官员中最高的了。
”从修建“活人墓”的重庆市烟草公司原副总经理冯文超，到撰写“性爱日记”的广西来宾市烟草专卖局原局长韩峰，烟草官员落马引起过大众的不少关注。
近几年来，湖南中烟工业有限责任公司原总经理、党组书记周昌贡，辽宁省烟草专卖局原党组书记、局长王志富，云南省烟草专卖局原党组书记、局长余云东，云南中烟工业有限责任公司党组成员、副总经理李天飞等人相继被查处。
评论人士称，烟草系统因其权力运作缺乏透明度，甚至存在“暗箱操作”，容易导致腐败。
“烟草行业依法实行的特殊管理体制，烟草专卖很大程度上是自己规范自己，自己监督自己，把原本属于‘他律’的问题更多地转化为行业和企业‘自律’的问题。
对此，我们要有清醒认识，做好自律和自我约束。
”在2018年6月5日全国烟草法规体改工作会议上，赵洪顺出席会议并讲话，曾对自律与他律的关系有此论述。
赵洪顺被查的具体问题目前尚未详细公布，不过有消息称，有可能是因为烟草专卖方面的问题。
据赵洪顺的简历显示，他从1989年至今一直在烟草系统任职，历任国家烟草专卖局办公室科员、主任科员、河北省秦皇岛市烟草分公司副经理等职;1996年10月起再次回归国家烟草专卖局，就任综合计划司物价处副处长、处长，发展计划司多元化经营管理处处长，经济运行司副司长。
2011年10月，赵升任国家烟草专卖局党组成员、副局长。
他主要的工作是协助负责综合行政、外事管理、专卖管理、多元化投资等方面工作，主要分管办公室（外事司）、专卖监督管理司、政策法规与体制改革司、烟草经济研究所等部门。
公司召开干部大会宣布国家局有关任命(2011-03-22)
公司召开干部大会
宣布国家局对王全等同志的任命
本网站讯（通讯员李道玉）3年22日下午，公司召开干部大会。
公司党组和班子成员张雨夏、王全、刘湘源、覃荣、袁汉辉、陈仲良出席会议并在主席台就坐，公司正科级以上干部参加大会。
柳州分厂和各公司有关人员通过视频参会。
会议由公司党组书记、总经理张雨夏主持。
会上，张雨夏宣读了国家烟草专卖局对王全、陈峰和陆建南三位同志的任命文件，王全同志任广西中烟工业有限责任公司副总经理，陈峰同志任广西中烟工业有限责任公司党组成员、副总经理，陆建南同志任广西中烟工业有限责任公司副巡视员。
随后，王全、陈峰、陆建南分别作任职表态发言。
在发言中，他们对国家局党组的信任、公司党组的栽培以及员工的支持和帮助表示衷心感谢，表示要在今后工作中，尽快适应新岗位，认真履行新职责，找准定位，当好参谋和助手，尽职尽责做好本职工作，在以张雨夏为班长的公司领导班子的带领下，为公司改革发展做出更大贡献。
张雨夏在讲话中指出，这次国家局党组对广西中烟党组和班子满员配备，是国家局党组加强广西中烟领导班子和干部队伍建设的重要举措，表明了国家局党组对广西中烟的关
心和重视，以及对广西中烟这几年工作的充分肯定。
他代表公司领导班子向在座的各级干部和公司全体员工表态，将团结和带领公司党组和班子成员，紧紧围绕国家局“卷烟上水平”战略部署和公司“十二五”期发展规划，励精图治，奋发有为，恪尽职守，扎实工作，努力把广西中烟引向基业常青的“百年企业”，尽最大努力为广西中烟广大员工的福祉作出更大的贡献。
中共国家烟草专卖局党组关于印发《中共国家烟草专卖局党组关于领导干部交流的暂行规定》的通知
中共国家烟草专卖局党组关于印发《中共国家烟草专卖局党组关于领导干部交流的暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】国家烟草专卖局•【公布日期】1992.05.19•【文号】国烟党发[1992]第49号•【施行日期】1992.05.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共国家烟草专卖局党组关于印发《中共国家烟草专卖局党组关于领导干部交流的暂行规定》的通知（国烟党发〔１９９２〕第４９号１９９２年５月１９日）各省、自治区、直辖市及重庆市烟草专卖局（公司）党组（党委），郑州烟草研究院党委，合肥经济技术学院党委：实行干部交流是我国干部制度的一项重大改革，政策性强，涉及面广，需要各方面的积极配合，做好思想政治工作，才能收到良好效果。
各级党组织一定要提高对这项工作重要意义的认识，树立全局观念，以积极的态度选派和接收干部，改变个别单位存在的干部派不进、调不出的状况。
各级领导干部都要加强组织纪律性，自觉珍惜这一锻炼的机会，一旦组织作出交流决定后，交流干部教要愉快地走上新的工作岗位。
为了使干部交流工作规范化，研究制定了《关于领导干部交流的暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。
各单位在执行过程中有什么经验和问题望及时报告国家局。
附件：中共国家烟草专卖局党组关于领导干部交流的暂行规定根据《中共中央关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》，在烟草行业有计划地对干部进行交流，是全面培养干部，提高干部的组织领导能力，改善领导班子结构的重要措施，也是进一步考察干部德、能、勤、绩的一个重要方法。
为了搞好这项工作，现作如下规定：一、关于干部交流的形式和对象（一）调动性交流。
各级领导干部为交流的主要对象。
通过交流使领导班子改善结构，优化组合，增强整体功能。
调动性交流属于长期交流。
（二）上岗前交流。
各级领导班子的后备干部，根据培养目标，进行上岗前的锻炼。
上岗前交流属于短期交流，时间根据工作需要确定，一般不得少于一年。
国家烟草专卖局关于国家烟草专卖局(总公司)机关及直属单位处级领导干部实行任职公示的通知
国家烟草专卖局关于国家烟草专卖局(总公司)机关及直属单位处级领导干部实行任职公示的通知
文章属性
•【制定机关】国家烟草专卖局
•【公布日期】2001.05.18
•【文号】国烟人[2001]290号
•【施行日期】2001.05.18
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理,专卖、专营
正文
国家烟草专卖局关于国家烟草专卖局(总公司)机关
及直属单位处级领导干部实行任职公示的通知
（国烟人[2001]290号）
国家局(总公司)机关各部门、各直属单位：
根据上级有关精神，经国家局党组研究，提拔处级领导干部实行任前公示，并按《国家烟草专卖局(总公司)机关及直属单位司级领导干部任职公示办法(试行)》(国烟人[2000]539号)执行。
公示人员按干部管理权限及有关规定确定。
二00一年五月十八日。
烟草行业行政处分暂行规定
总则第一章指导思想、适用范围和基本原则第一条为了维护《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》和行业各项规章制度，维护行政纪律，惩处违纪行为，确保行业内的政令畅通，根据国家有关法律、法规，制定本暂行规定。
第二条各级烟草专卖行政主管部门的工作人员和由各级烟草专卖行政主管部门任命的烟草公司及其他国有公司、企业、事业单位及人民团体的工作人员，损害政府和行业形象，妨碍机关和企事业正常工作秩序，危害国家和人民利益，依法应给予行政处分的，依照国家法律、法规和规章给予相应的行政处分；国家法律、法规和规章无明确规定的，依本暂行规定进行处理。
退（离）休人员违反行政纪律需要给予行政处分的，可参照本暂行规定进行处理。
第三条各级烟草专卖行政主管部门、烟草公司及其他国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员，违反纪律应给予行政处分的，适用本暂行规定。
对国有公司、企业、事业单位及人民团体中其他人员的行政处分，可参照本暂行规定进行处理。
第四条对违纪人员予以行政处分时，应遵循以下原则：（一）执纪必严，违纪必究，究之得当；（二）公平、公正；（三）按照法定事由和法定程序进行处理；（四）行政处分与违纪行为及违纪者应承担的责任相适应；（五）教育与惩处相结合。
第二章行政处分的种类第五条本暂行规定所列处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
第六条受到警告处分的人员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。
第七条受到记过、记大过处分的人员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。
第八条受到降级处分的人员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。
给予降级处分的，一般降低一个级别。
第九条受到撤职处分的人员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。
给予撤职处分的，按降低一级以上职务另行确定职务，根据新任职务确定相应的级别和工资档次。
中共贵州申义烟叶复烤有限责任公司委员会成员(1998年8月--2007年12月)
申烟党(2001)号
申烟党(2006)号
2001年月任职
2006年月免职
周培学
委 员
申烟党(2001)号
申烟党(2006)号
2001年月任职
2006年月免职
余显扬
委 员
申烟党(2006)号
2006年月任职
王毅
委 员申烟党(2006)号源自2006年月任职宣传
委员
任免文号
党员
备注
复烤厂支部
周继尧
何芝奎
侯小健
湄直组字(1999)09号
1998年9月更名并换届选举
综合党支部
余显扬
涂乾梅
谢敬
申烟党(1999)07号
15
1999年11月
原烟党支部
周继尧
何芝奎
侯小健
申烟党(1999)07号
10
1999年11月
生产党支部
王 劲
蹇良建
雷仕敏
申烟党(1999)07号
冉 宁
委 员
副书记
书 记
遵烟党(2003)17号
2001年11月任职
2006年7月主持工作
2007年3月任书记
遵烟党(2006)17号
遵烟党(2007)24号
王培霞
副书记
纪委书记
遵烟党(1999)24号
1999年9月任职
2002年7月明确为正科（局）级
遵烟党(2002)6号
遵烟党(2002)23号
田烈民
中共贵州申义烟叶复烤有限责任公司委员会
(1998年8月--2007年12月)
姓 名
职 务
任职文号
免职文号
备注
陈文相
书 记
烟草专卖(公司)干部管理制度
烟草专卖局（公司）干部管理制度本质要求：德才兼备，注重实绩。
第一条本制度所称干部指副科级以上的实职和非实职干部。
干部的选拔、任用、管理工作在市局（公司）党组领导下，由人力部门会同纪检部门组织实施。
第二条任用基本条件符合《干部任用条例》，具有事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导岗位工作的领导、组织、管理能力，文化水平和专业知识，作风正派，清正廉洁。
第三条任用具体资格（一）大学专科以上文化程度；（二）提任正科级领导职务的，年龄原则上不超过45周岁；提任副科级领导职务的，年龄原则上不超过40周岁；（三）具有两年以上基层工作经历和在下一级两个以上职位任职的经历；（四）由副职提任正职的，原则上在副职岗位工作两年以上，由下一级正职提任上一级副职的，原则上在下一级正职岗位工作三年以上；（五）提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求；（六）身体健康；（七）符合干部任职回避规定。
第四条干部原则上从后备干部中选拔；特别优秀的年轻干部或者因工作特殊需要的可以破格提拔；破格提拔应报上级组织人事部门同意。
第五条后备干部队伍建设制度。
（一）市局（公司）各部门原则上推荐1—2名后备干部；各单位原则上按照正职1：2，副职1：1的数量推荐后备干部。
后备干部应当注重吸收、培养、使用原聘用工，原则上各单位推荐不得低于一名原聘用工作为后备干部。
后备干部应当具有大专以上学历，年龄一般应在45周岁以下，其中35岁以下的比例应达到50%左右。
（二）人力、纪检部门在各部门、单位民主推荐的基础上，结合候选人员的工作绩效、民主测评得分在相应序列中的排序（原则上在前三位）等条件，向市局（公司）党组提供人选及考察材料，由市局（公司）党组研究确定后备干部。
（三）在市局（公司）组织的副科级以上岗位竞争中，排序在竞聘岗位前三位且年龄在45岁以下的员工，可进入市局（公司）优秀人才库。
（四）建立后备干部档案，定期进行考核；开展交流任职、挂职和岗位轮换工作，注重安排后备干部到生产经营和管理一线培养锻炼。
副经理(烟叶生产股、烟基办、烟叶站)岗位说明书
所遵规章
国家烟草局五条纪律、省局、州局若干纪律等规定
所受监督
局长（经理）
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
烤烟生产管理、经济管理等相关专业。
技能与职称
熟练使用office办公软件，能够撰写业务需要的讲话稿及总结报告，专业技术职称初级及以上
经验
至少五年以上相关工作经验。
所需培训
管理方面
性别要求
5、对目标任务进行考核。
工作联系
关联单位
1、烟叶生产技术中心2、烟叶生产收购科3、各乡镇4、县局部门
发生频率
1、经常2、经常3、经常4、经常
工作规范：
职责权限
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
参与决策
3、财务（部门资金调用）方面
初次审批权
4、对下属的考核与奖惩（资金分配）
参与决策
5、对下属的任免
建议
6ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ对下属的工作安排
副经理岗位说明书
岗位名称
副经理
岗位编号
所在部门
县级烟草专卖局
薪酬类型
直接上级
局长（经理）
间接上级
无
直接下级
烟叶生产股长、烟叶生产基础办主任、烟叶收购站点站长、点长
所辖人数
本职工作概述：
在县烟草专卖局党组领导下，协助党组书记（局长、经理）工作，分管烟叶生产、收购、调拨、课题试验、基础设施建设管理工作，分管烟基办、烟叶股、烟叶站、现代烟草农业示范点，加强内部管理，进行目标任务考核管理，加强过程控制，抓项目带动，抓科技兴烟，完成上级领导交办的其他工作。
发生频率
1、经常 2、经常 3、经常 4 经常 5、经常 6、经常7、经常
中共国家烟草专卖局党组关于深化干部制度改革的决定
中共国家烟草专卖局党组关于深化干部制度改革的决定文章属性•【制定机关】国家烟草专卖局•【公布日期】1992.01.24•【文号】国烟党[1992]第29号•【施行日期】1992.01.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共国家烟草专卖局党组关于深化干部制度改革的决定（国烟党〔１９９２〕第２９号１９９２年１月２４日）１９８７年１１月，国家烟草专卖局党组根据党的十三大精神，结合烟草行业实际情况，适时作出了《关于改革干部制度的决定》。
《决定》要求从１９８８年开始，对各级烟草专卖局、烟草公司的现职领导干部，都要逐步实行任期制；对省级局、公司新提拔的局处两级干部，包括副职提正职和从外单位调入后提拔使用的干部，都要实行试用制；总公司和省级公司某些专门工作和研究课题需要的干部，实行招聘制。
各单位认真贯彻了这个《决定》，对干部制度改革的态度是积极的，步子是稳妥的，工作比较扎实。
回顾几年来干部制度改革的情况，坚持得比较好的有以下几点：一是对新提拔的干部普遍实行了试用制；二是部分省局对领导干部实行了任期目标责任制；三是对一般干部推行了岗位责任制；四是选派了一批缺乏基层工作经验的年轻干部到基层挂职锻炼；五是坚持了干部离退休制度，并注意发挥老同志的作用。
此外，部分省局开展了干部交流工作，有的单位还实行了聘任制、干部招标制和优化劳动组合。
在改革的过程中，各单位都注意积累经验，制定和完善了一系列行之有效的配套改革措施。
通过改革，一是增强了广大干部的紧迫感，普遍反映，“过去那种平平稳稳过日子，凑凑合合干工作的思想观念不转变不行了”。
二是干部的责任心、事业心有所增强，思想作风有所转变，工作效率有所提高。
三是对试用期内不称职的干部，不再正式任职，初步打破了干部工作中长期存在的“能上不能下”的状况。
四是干部制度的改革，推进了干部任期目标责任制的进程，促进了烟草行业持续、稳定、协调发展，为“七五”计划的顺利完成，为烟草行业全面深化改革起了一定的保证作用。
烟草行业干部选拔任用工作廉政监督暂行规定
国烟党〔2009〕19号二○○九年四月二日第一条为了加强对烟草行业干部选拔任用工作的监督，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，防止和纠正选人用人上的不正之风，进一步提高选人用人的公信度，依据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》和中央纪委、中央组织部《中管干部任职前中央组织部听取中央纪委意见和中央纪委回复中央组织部意见试行办法》，以及国家烟草专卖局党组有关干部选拔任用工作的规定，制定本规定。
第二条烟草行业各级纪检监察机构对本单位的干部选拔任用工作实施廉政监督。
第三条烟草行业各级纪检监察机构应派员参与本单位干部选拔任用考察工作，对干部选拔任用工作程序执行情况进行监督，对拟任人选廉政情况进行审核。
第四条对干部选拔任用工作程序执行情况监督的主要内容：（一）依据《干部任用条例》及国家烟草专卖局党组有关干部选拔任用工作的规定，对民主推荐、结果统计、组织考察等关键环节实施监督，对被推荐人员资格条件进行审核。
（二）对被考察单位及考察对象存在拉票等非组织活动实施监督。
（三）对考察组成员违反组织人事纪律的行为实施监督。
第五条对拟任人选廉政监督的内容、方法和步骤：（一）纪检监察机构应及时确定参与廉政监督的人员，由参与廉政监督的人员对考察对象的廉政档案和信访举报的问题进行汇总整理。
（二）通过谈话或侧面了解，对考察对象廉政档案、信访举报、以及考察谈话中或其他途径反映出的廉政方面主要问题进行核实，形成提拔任用的基本意见。
（三）参与廉政监督的人员应在干部考察工作结束后形成廉政监督报告，内容包括：干部选拔任用工作程序执行情况；考察对象的基本情况；民主测评、推荐和考察谈话的情况；信访审核及核实了解的情况；提拔任用意见和建议。
第六条廉政监督报告经纪检监察机构研究，形成拟回复人事部门的具体意见，报纪检组组长（纪委书记）审批。
第七条拟任人选提交党组（党委）讨论决定前，人事部门要向纪检监察机构书面征求意见。
卢平：跌落的“烟草女王”
卢平：跌落的“烟草女王”作者：暂无来源：《读报参考》 2021年第5期在烟草行业，卢平是一个响当当的名字。
这个名字所承载的，曾是一段堪称传奇的故事。
然而，2020年10月30日，湖南省纪委监委发布消息，湖南中烟工业有限责任公司党组书记、总经理卢平涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。
“烟草女王”几十载的传奇，终究被自己的贪欲所终结。
得遇伯乐许多长沙卷烟厂的老职工还记得，卢平1978年进厂做挡车工时，是一个很活泼的小姑娘，皮肤白皙，尤其个头高。
从进厂工作到1980年代中期，卢平过着普通职工的生活，谈恋爱、结婚、生小孩，工作岗位虽几经变动却未见晋升，只是从挡车工变成统计员、核算员。
那时卷烟厂效益逐年下滑，职工收入普遍偏低。
厂里生产的岳麓山牌香烟，被长沙市民称为“岳麓堆”香烟，指这款烟堆积如山，根本卖不出去。
1984年，卢平与长沙卷烟厂的命运都迎来了一次重大转折。
年富力强的肖寿松从一家机械配件厂调来长沙卷烟厂担任厂长，这名日后被称为“湖南烟王”的风云人物，带领长沙卷烟厂走入了一段峥嵘岁月。
肖寿松是一名个性强悍的领导者，可以深夜打电话把一个副厂长骂哭，当自己开会迟到时，也要罚站一个下午。
后来，肖寿松还兼任了湖南烟草专卖局副局长。
肖寿松在长沙卷烟厂将卢平从一个普通员工提拔起来，到自己退休时，又让卢平顺利接班。
多名长沙卷烟厂的职工表示，肖寿松1998年退休，卢平日后的贪腐，不能怪到肖寿松头上。
当年，肖寿松提拔卢平这样的年轻人，令外界眼前一亮，卢平也用业绩回报过这份知遇之恩。
一名长沙卷烟厂的老职工回忆，卢平只读过一年初中，没有太多文化，作为一名普通职工，也不大有表现机会，只是觉得她性格泼辣，说话办事有时像个男同志。
“肖寿松发现了卢平身上非同一般的特质，并且敢于破格提拔。
”肖寿松将卢平从一个办公室工作人员直接提拔为组织科科长，后来厂里派出50名年轻人参加MBA培训，卢平也名列其中。
到了1990年，肖寿松又将29岁的卢平力推为厂党委副书记，进入了领导班子。
红河州人民政府办公室关于调整烟草工作四个领导小组的通知
红河州人民政府办公室关于调整烟草工作四个领导小组的通知文章属性•【制定机关】红河哈尼族彝族自治州人民政府•【公布日期】2015.07.06•【字号】红政办发〔2015〕81号•【施行日期】2015.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文红河州人民政府办公室关于调整烟草工作四个领导小组的通知红政办发〔2015〕81号各县市人民政府，州级有关部门，州烟草专卖局（公司）：因工作变动，为确保工作的连续性，经州人民政府研究，决定调整红河州烟叶生产协调领导小组、红河州烟叶生产基础设施建设领导小组、红河州烟草水源工程建设工作领导小组、红河州打击涉烟违法犯罪工作领导小组成员（见附件）。
请调整后的各领导小组成员单位按照州委、州政府和上级烟草部门对烟草工作的安排部署，各司其职，通力协作，共同推进全州烟草产业持续健康稳定发展。
附件：1．红河州烟叶生产协调领导小组2．红河州烟叶生产基础设施建设领导小组3．红河州烟草水源工程建设工作领导小组4．红河州打击涉烟违法犯罪工作领导小组红河哈尼族彝族自治州人民政府办公室2015年7月6日附件红河州烟叶生产协调领导小组组长：李存贵州人民政府副州长副组长：龙刚州人民政府副秘书长梁兵州烟草专卖局（公司）局长、经理成员：毛杰州委宣传部副部长、红河日报社社长曾志刚州气象局局长马志明州工商局局长李全弟州公安局副局长牟崇俊州财政局副局长张德文州审计局副局长赵亚州水利局副局长陈雄州农业局副局长白庆云州质监局副局长阙劲松州烟草专卖局（公司）副经理童军巽州烟草专卖局（公司）副调研员赵绍青州政府办秘书七科科长领导小组下设办公室，由赵绍青同志担任办公室主任。
红河州提高优质烟叶有效供给能力工作领导小组职责并入本领导小组，不再单独设立。
附件红河州烟叶生产基础设施建设领导小组组长：李存贵州人民政府副州长副组长：龙刚州人民政府副秘书长梁兵州烟草专卖局（公司）局长、经理成员：毛杰州委宣传部副部长、红河日报社社长牟崇俊州财政局副局长张德文州审计局副局长赵亚州水利局副局长阙劲松州烟草专卖局（公司）副经理杨秋燕州烟草专卖局（公司）纪委书记白崇禄州烟草专卖局（公司）副调研员赵绍青州烟叶生产协调领导小组办公室主任领导小组下设办公室，办公室主任由梁兵同志兼任，副主任由赵亚、阙劲松、白崇禄、赵绍青同志兼任，工作人员由相关部门抽调。
烟草限制领导小组名单及工作职责
烟草限制领导小组名单及工作职责小组成员名单：
- 领导：张总
- 协调员：王经理
- 媒体代表：李小姐
- 健康专家：刘博士
- 法律顾问：赵律师
- 合规专员：陈先生
工作职责：
1. 领导：负责指导和管理整个烟草限制领导小组的工作，制定并监督执行相关政策。
领导：负责指导和管理整个烟草限制领导小组的工作，制定并监督执行相关政策。
2. 协调员：协调各小组成员之间的工作，组织会议和活动，并确保顺利进行。
协调员：协调各小组成员之间的工作，组织会议和活动，并确保顺利进行。
3. 媒体代表：负责与媒体沟通，宣传烟草限制政策的重要性和效果，并回答媒体的相关问题。
媒体代表：负责与媒体沟通，宣传烟草限制政策的重要性和效果，并回答媒体的相关问题。
4. 健康专家：提供有关烟草危害和相关健康问题的专业知识，为小组决策提供科学依据。
健康专家：提供有关烟草危害和相关健康问题的专业知识，为小组决策提供科学依据。
5. 法律顾问：负责审查和解释法律文件和政策，并为小组提供法律建议和指导。
法律顾问：负责审查和解释法律文件和政策，并为小组提供法律建议和指导。
6. 合规专员：监督和确保烟草限制政策的合规执行，进行相关数据的收集和分析，推动政策的持续改进。
合规专员：监督和确保烟草限制政策的合规执行，进行相关数据的收集和分析，推动政策的持续改进。
以上是烟草限制领导小组的名单及各成员的工作职责，希望能够有效推动烟草限制工作的进行，保护公众健康。
请注意，以上内容仅供参考，并不代表任何法律上的约束和责任。
如有需要，请咨询相关法律专业人士的意见和建议。
烟草调研员讣告
烟草调研员讣告
（实用版）
目录
1.烟草调研员的讣告概述
2.烟草调研员的生平简介
3.烟草调研员对我国烟草事业的贡献
4.对烟草调研员的缅怀和致敬
正文
近日，我国烟草业界失去了一位杰出的调研员，他的离世令人痛心。
这位烟草调研员一生致力于烟草事业的研究与发展，为我国烟草业的繁荣做出了巨大贡献。
烟草调研员出生于一个普通的家庭，从小就有着对知识的渴望和对研究的热情。
他年轻时考入了一所知名大学，主修烟草专业。
在校期间，他勤奋好学，成绩优异，对烟草领域的知识了如指掌。
毕业后，他顺利进入我国一家知名烟草公司，开始了他的烟草调研生涯。
在烟草调研员的职业生涯中，他深入田间地头，认真研究烟草种植、加工的每一个环节，努力提高烟草的品质和产量。
他多次参与国家级烟草科研项目，发表了多篇学术论文，为我国烟草科研事业的发展做出了巨大贡献。
在工作中，他严谨认真，勇于创新，不仅得到了同事们的尊敬，也赢得了业界的高度评价。
烟草调研员不仅在专业领域取得了卓越成就，还积极参与公共事务，为我国烟草业的政策制定提供了有力支持。
他曾多次参加国内外烟草业研讨会，积极向国内外同行学习，为我国烟草业的繁荣发展建言献策。
在烟草调研员离世之际，我们深感痛惜。
我们要缅怀他为烟草事业做出的杰出贡献，向他致以崇高的敬意。
我们要以他为榜样，继续为烟草事
业的发展努力拼搏，为我国经济繁荣做出更大的贡献。
在此，我们对烟草调研员的离世表示深切的哀悼，并向他的家人表示诚挚的慰问。
方红卫、杭州市萧山区烟草专卖局司法行政管理(司法行政)二审行政判决书
方红卫、杭州市萧山区烟草专卖局司法行政管理(司法行政)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】浙江省杭州市中级人民法院【审理法院】浙江省杭州市中级人民法院【审结日期】2021.03.12【案件字号】(2020)浙01行终881号【审理程序】二审【审理法官】杨逸强王银江刘斌【审理法官】杨逸强王银江刘斌【文书类型】判决书【当事人】方红卫;杭州市萧山区烟草专卖局【当事人】方红卫杭州市萧山区烟草专卖局【当事人-个人】方红卫【当事人-公司】杭州市萧山区烟草专卖局【法院级别】中级人民法院【原告】方红卫【被告】杭州市萧山区烟草专卖局【本院观点】原审法院对证据的采信符合法律规定。
《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第四条规定，设有烟草专卖行政主管部门的市、县，由市、县烟草专卖行政主管部门主管本行政区内的烟草专卖工作。
【权责关键词】行政处罚行政强制合法违法罚款证据确凿证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】根据予以采信的证据，本院对原审法院查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为：《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第四条规定，设有烟草专卖行政主管部门的市、县，由市、县烟草专卖行政主管部门主管本行政区内的烟草专卖工作。
第四十四条规定，烟草专卖行政主管部门依法对执行《中华人民共和国烟草专卖法》及《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》的情况进行监督、检查，查处违反《中华人民共和国烟草专卖法》及《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》的案件。
根据上述规定，萧山烟草局具有作出案涉行政处罚决定的职权。
《中华人民共和国烟草专卖法》第二十一条规定，托运或者自运烟草专卖品必须持有烟草专卖行政主管部门或者烟草专卖行政主管部门授权的机构签发的准运证。
《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第三十三条第二款规定，跨省、自治区、直辖市运输除国产烟草专用机械、烟用丝束、滤嘴棒以及分切的进口卷烟纸以外的其他国产烟草专卖品，应当凭国务院烟草专卖行政主管部门或者省级烟草专卖行政主管部门签发的烟草专卖品准运证办理托运或者自运。
关于凌成兴等同志职务的任免
关于凌成兴等同志职务的任免
佚名
【期刊名称】《江西省人民政府公报》
【年(卷),期】1992(000)018
【摘要】经国家烟草专卖局党组八月八日研究决定,并征得中共江西省委同意:凌成兴同志任江西省烟草专卖局局长、中国烟草总公司江西省公司经理、江西省烟草专卖局(公司)党组书记(正厅级),试用期一年;揭国雄同志任江西省烟草专卖局
【总页数】1页(P40-40)
【正文语种】中文
【中图分类】D
【相关文献】
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领导干部任免
来源：《中国烟草》2015年第3期总第543期第11页 2015-02-01 免去徐同志北京市烟草专卖局局长、中国烟草总公司北京市公司总经理、中共北京市烟草专卖局(公司)党组书记职务。
段铁力同志任北京市烟草专卖局局长、中国烟草总公司北京市公司总经理、中共北京市烟草专卖局(公司)党组书记；免去其河北中烟工业有限责任公司总经理、中共河北中烟工业有限责任公司党组书记职务。
孙晓莹同志任天津市烟草专卖局局长、中国烟草总公司天津市公司总经理、中共天津市烟草专卖局（公司）党组书记。
刘依平同志任河北中烟工业有限责任公司总经理、中共河北中烟工业有限责任公司党组书记；免去其广东省烟草专卖局副局长、中共广东省烟草专卖局(公司)党组成员职务。
卢安宁同志的行政级别提为正厅级，任中国烟草总公司合肥设计院院长、中共中国烟草总公司合肥设计院委员会书记；免去其安徽中烟工业有限责任公司副总经理、中共安徽中烟工业有限责任公司党组成员职务。
免去朱小平同志中国烟草总公司合肥设计院院长、中共中国烟草总公司合肥设计院委员会书记职务。
张永军同志任福建省烟草专卖局局长、中国烟草总公司福建省公司总经理、中共福建省烟草专卖局（公司）党组书记；免去其机关服务中心（局）主任（局长）职务。
免去卢金来同志福建省烟草专卖局局长、中国烟草总公司福建省公司总经理、中共福建省烟草专卖局（公司）党组书记职务。
姚庆艳同志任江西中烟工业有限责任公司副总经理、中共江西中烟工业有限责任公司党组成员（主持全面工作）；免去其云南中烟工业有限责任公司副总经理、中共云南中烟工业有限责任公司党组成员职务。
吴洪田同志任山东省烟草专卖局局长、中国烟草总公司山东省公司总经理、中共山东省烟草专卖局（公司）党组书记；免去其中国烟叶公司副总经理职务。
免去孙公准同志山东省烟草专卖局局长、中国烟草总公司山东省公司总经理、中共山东省烟草专卖局（公司）党组书记职务。
郑伟同志任广东省烟草专卖局局长、中国烟草总公司广东省公司总经理、中共广东省烟草专卖局(公司)党组书记；免去其江西中烟工业有限责任公司总经理、中共江西中烟工业有限责任公司党组书记职务。
免去户春河同志广东省烟草专卖局局长、中国烟草总公司广东省公司总经理、中共广东省烟草专卖局(公司)党组书记职务。
王永平同志任重庆市烟草专卖局局长、中国烟草总公司重庆市公司总经理、中共重庆市烟草专卖局（公司）党组书记；免去其中国烟草总公司山东省公司副总经理、中共山东省烟草专卖局（公司）党组成员职务。
李恩华同志任四川省烟草专卖局局长、中国烟草总公司四川省公司总经理、中共四川省烟草专卖局（公司）党组书记；免去其重庆市烟草专卖局局长、中国烟草总公司重庆市公司总经理、中共重庆市烟草专卖局（公司）党组书记职务。
免去胡存忠同志四川省烟草专卖局局长、中国烟草总公司四川省公司总经理、中共四川省烟草专卖局（公司）党组书记职务。
邱永春同志任新疆维吾尔自治区烟草专卖局局长、中国烟草总公司新疆维吾尔自治区公司总经理、中共新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）党组书记。
免去陈玉芳同志新疆维吾尔自治区烟草专卖局局长、中国烟草总公司新疆维吾尔自治区公司总经理、中共新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）党组书记职务。