人员健康管理规程.doc

SMP-CM-004-00 人员健康管理规程1

目的：建立人员健康管理规程，在于避免不良的健康状况对产品质量和安全性生产产生不利影响及生产对员工的健康影响。

范围：适用于全体员工。

职责：人力资源部对实施本规程负责。

规程：

1.录用前健康检查

1.1每一个要求到生产车间工作的人员，必须进行录用前的健康检查，检查合格后才能

上岗。

1.2健康检查结果必须存档。

2.定期体检

2.1包括食堂、设备科、生产部门和质管部门的人员都必须定期进行健康检查，根据各

个工作人员的工作性质决定健康检查的间隔与项目。

2.2直接接触药品的生产人员每年至少体检一次，检查结果应当存档，其存档内容包括

个人照片、检查日期、检查内容和检查结果。

2.3若有可能，也应记录所采取的措施。

3.健康状况

3.1所有人员都应保持高标准的个人卫生习惯。

3.2任何患传染病或是传染病的健康带菌者，均不得从事药品生产；任何皮肤病患者和

体表有伤口者不得从事处理暴露的原料、中间体或散装成品的工作。

3.3所有人员均应将可能对产品安全和质量产生不良影响的患病状况向有关管理人员报

告。

3.4因传染性疾病调离岗位的生产人员，返岗前应具有健康检查合格证明。

个人健康档案表建档时间：

员工体检统计表部门（生产线）：年月日

病愈返岗职工名册

部门（生产线）：工种：年月日