干洗店管理制度优秀范本三篇

干洗店管理制度优秀范本三篇

本店风雨兼程走了8年，8年来由于管理有方，产业日益发展壮大，现已开设7个分店，这些都和管理者、员工的齐心创丽洁是分

不开的，但在管理中也仍然存在一些不足，为进一步完善本店规范性、人文性管理，特拟定如下管理制度：

二、未经主管人员同意，不写请假条擅自离开或打电话请假的，按旷工处理，每天扣发工资100元，按旷工天数依次累计。

三、员工有事外出，晚上务必在10点前回到寝室，不按规定发

生任何意外，后果自负。

四、在上班期间，不穿高跟鞋、不浓妆艳抹、不穿过于外露的衣服、裙子。不按规定扣发当天全部工资。

五、员工在干洗处理衣物前，有疑问自己不能解决处理的，必须谦虚向主管人员咨询，若一意孤行造成客人衣物损坏的，后果自负。

八、本管理规定自员工签约之日开始执行。

纵观整个干洗行业的发展来说，其通常采用的做法主要是捧场方法。比如说在开店之初，通过优惠活动或者免费活动来吸引消费者

的目光，或者鼓动亲友来捧场。通过人山人海的消费浪潮和干洗店

铺供不应求，这种人气旺盛的氛围，容易对消费者无形之中产生一

种消费导向。

二、认真履行自己的职责，礼貌待人，热情服务，维护本公司整体形象。

三、接待服务要举止大方，口齿清晰，耐心细致，周到全面，答复明确。