关于制作胸牌和管理人员办公桌牌的通知
关于制作胸牌和管理人员办公桌牌的通知
关于制作胸牌和管理人员办公桌牌的通知各部门、各系院：
为明确各级各类岗位人员职责，规范岗位服务行为，提高工作效率和服务质量，实现工作运行机制与国际办学接轨，按照第五次观念更新大讨论理念要求和公司领导安排，全公司所有在岗员工一律统一佩戴胸牌上岗，管理人员办公室须放置带有个人姓名、岗位职责明晰的办公桌牌，为统一制作员工胸牌和管理人员办公桌牌，各部门按照公司统一设计胸牌、办公桌牌样式，提供本部门员工一寸电子照片、个人岗位名称、岗位职责等信息内容，于11月13日前，报送行政部。
附：职工工作胸牌、管理人员办公桌牌式样：
座牌正面：
座牌背面：
胸卡式样：
采集教职工个人信息要求：
1、照片个人一寸免冠正面彩色数码电子照片
2、岗位名称按照公司扁平化管理要求设置的个人岗位名称，如：宣传干事、XX助理、XX办公室主任等
3、岗位职责办公桌牌正面提供管理者岗位主要工作（2－3项）
背面为个人岗位主要职责（5－6项）
行政部
2010年10月12日。
关于加强胸牌和监督牌管理的通知
关于加强胸牌和监督牌管理的通知
各科室：
医院设立监督台、医护人员佩证上岗，是上级卫生行政主管部门的要求，也是我们主动接受社会监督的重要手段。
为此，经院委会研究，对胸牌和监督牌管理提出如下意见，请遵照执行。
一、凡在医护工作一线的人员上岗，需佩戴胸牌，有条件的
科室设立监督台。
二、胸牌和监督牌由企划部设计制作，各科室进行维护，院
委会统一检查。
三、凡新进院人员、职务变动人员需要制作胸牌的，以及近
二年未制作过胸牌的，费用由院里承担。
四、监督台上的照片、胸牌制作，由各科室书面报企划部。
凡因个人原因，丢失、污损胸牌需要补作的，自费制作。
收工本费6元。
五、院委会在检查中，发现监督台照片丢失科室未报的、未
按规定佩戴胸牌以及胸牌污损、塞有异物等不规范行为
的，每发现一例，罚款20元。
附：监督台照片、胸牌制作申请表
诚信医院办公室
二〇一二年十月二十二日
监督台照片、胸牌制作申请表
负责人（签字）。
佩戴胸牌通知
佩戴胸牌通知
为加强企业文化建设，树立企业的良好形象，展示员工的精神面貌，公司决定，即日起，公司全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。
现将有关事宜通知如下：
一、工作牌是公司员工身份的标示。
佩戴工作牌是树立公司形象、加强劳动纪律和便于服务对象及外单位人员来访办事识别的措施之一，公司全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。
二、机关员工佩戴挂绳式胸牌，项目管理人员统一佩戴别针式胸牌；
三、员工佩带工作牌必须正面朝外悬置于左前胸，不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。
四、凡不按规定佩戴工作牌，第一次提醒，第二次警告，第三次罚款50元人民币直接从当月工资中扣除，并给予公司范围内通报批评。
五、员工未按规定佩戴工作牌全年达5次以上者（含5次），取消其参加当年优秀员工评选或年终绩效考核为优秀的资格。
六、办公室、人力资源部、各项目项目经理将不定期地对员工佩戴工作牌情况进行随机检查。
请各部门、各项目负责人对本部门、本项目所属员工随时予以督促。
工作人员佩证或座牌上岗制度范本（2篇）
工作人员佩证或座牌上岗制度范本一、引言工作人员佩证或座牌上岗制度的制定旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障工作场所的安全与秩序。
本制度旨在明确工作人员佩证或座牌的管理要求和使用规定，为员工提供一个良好的工作环境，提升企业形象。
二、适用范围本制度适用于公司各个部门的工作人员，包括但不限于接待人员、客服人员、安保人员等，在岗期间必须佩戴工作人员佩证或座牌。
三、管理要求和使用规定1. 工作人员佩证或座牌应统一制作，统一发放，并且每位员工须持有效身份证明登记。
2. 工作人员佩证或座牌应配有个人照片和明确的姓名，有效期为一年，过期应及时更换。
3. 工作人员须在每个工作日上班前佩戴工作人员佩证或座牌，并于下班后归还。
4. 工作人员佩证或座牌可以随身携带，但严禁将其借与他人使用。
5. 如工作人员佩证或座牌损坏或丢失，应立即向上级主管报告，重新办理工作人员佩证或座牌。
四、处罚措施1. 若发现员工未佩戴工作人员佩证或座牌，应予以警告，并要求其立即佩戴。
2. 如员工多次违反佩证或座牌的规定，应视情节轻重给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等处理。
五、违反岗位制度的责任追究1. 若员工在岗期间违反工作人员佩证或座牌的使用规定，不仅个人将承担相应的责任，公司将对此事进行调查，并视情节给予相应的纪律处分。
2. 如员工佩戴他人工作人员佩证或座牌，将被视为严重违反规定，将取消其佩证或座牌资格，并视情况给予纪律处分。
六、附则1. 本制度经公司领导层批准后生效。
2. 工作人员佩证或座牌的制作、发放和管理由公司人事部负责。
3. 本制度如有变更，将及时通知并进行修订，并重新发放工作人员佩证或座牌。
以上就是工作人员佩证或座牌上岗制度范本，希望员工严格按照规定行事，确保工作场所的安全和秩序。
工作人员佩证或座牌上岗制度范本（二）在我们的社会中，随着城市化进程的不断推进和人民生活水平的不断提高，人与人之间的交往和合作也变得日益频繁。
关于工牌通知全公司各部门[修改版]
![关于工牌通知全公司各部门[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/f23fb2da4b35eefdc9d333e8.png)
第一篇：关于工牌通知全公司各部门关于工牌通知全公司各部门为更好地服务广大员工，进一步加强公司作风建设，请各部门尽快收集职务变动及新进人员的有关资料统一制作工作牌，具体操作程序及注意事项如下：1.请正确填写申请人的信息（姓名、部门以及职位）将申请单送到人事部办公室。
为便于工作的开展，请确保姓名的准确性。
2.职务一栏填写的须是经部门负责人正式任命的职务，无职务的均列部门名称。
3.如若老员工有需要更换工牌者，请将工牌信息整理好由部门经理统一登记之后交到人事部办公室，并需要交纳工本费10元。
4．工牌损坏需补办者，到人事部进行补办，整个工牌损坏者，需缴纳工本费10元；工牌里面没有名字的，可直接到人事部进行补办，一个月之内不超过3次者不需要交任何费用，如一月损坏3次以上者，对其进行罚分处理，一次1分/5元。
特此通知：深圳市热升华工艺礼品制品厂人事部2016年01月12日第二篇：担保公司各部门岗位职责整全XXXXXX投资担保有限公司岗位职责为提高工作效率明确各岗位责任特制订以下岗位职责。
业务部1．负责完成公司董事会制定的各项业务指标；2．负责对担保客户资料的搜集工作；3．负责担保业务的保前调查、保时审查、保后管理工作；4．负责对担保业务档案原始资料进行归档、整理、归类、建立、健全担保客户资料档案；5．组织实施担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作，及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息，为业务发展规划和产品开发计划的制定提供参考和依据；6．及时、准确、完整的编制担保业务日常统计报表；7．监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工作；8．负责组织对重点客户的分析评价；业务部工作人员岗位职责一、开展市场调查维护客户关系推进市场拓展选拨优质客户确定明确的营销目标。
二、严格执行公司担保业务流程规定。
受理客户提出的贷款担保申请收集有关信息资料对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查并对调查内容的真实性负责。
公司机关工作人员胸牌管理办法
公司机关工作人员胸牌管理办法为展示公司机关良好形象，更好地维护工作秩序，提高员工荣誉感，给全体员工创造一个安全、稳定的工作环境，结合公司机关实际，特制定本管理办法。
第一条本管理办法适用于公司机关除食堂、保洁等后勤人员外的所有员工。
第二条胸牌是员工个人身份识别的标示物，主要组成内容有中国神华标志、公司名称、所属部门、岗位、姓名等。
第三条人力资源部负责胸牌的统一制作、发放、回收工作。
公司机关各部门负责配合、督促属下员工遵守本管理办法。
第四条胸牌管理具体规定1、员工胸牌为员工出入公司机关办公及工作场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2、员工应珍惜、爱护好各自的胸牌，保持胸牌整洁，严禁在胸牌面上胡乱张贴或涂画。
3、故意毁坏自己或他人胸牌者、一经查实将作记过处理。
4、胸牌由于正常消耗损坏（佩戴三年以上），凭原胸牌可免缴工本费，予以更新胸牌。
5、因公损坏时应报部门负责人鉴定后，交人力资源部补发，免缴工本费。
6、因个人原因损坏（遗失）胸牌，应到人力资源部更新胸牌，每个缴纳工本费20元。
7、员工损坏（遗失）胸牌必须第一时间到人力资源部补办，超过两个工作日仍未登记补办者将以缺勤处理。
8、员工胸牌不得转让他人使用，员工之间不得自行对员工胸牌进行调换。
9、不得擅自涂改胸牌内容或伪造胸牌，一经查实，严惩不怠。
10、各部门负责人应督促所属员工佩戴胸牌，并由人力资源部负责追踪、监督，对经提醒仍不挂牌上岗的，将与绩效考核相挂钩。
11、凡有下列情形之一者，将视情节轻重予以严肃处理：（1）利用胸牌在外作不正当的事情者；（2）将胸牌借给非本公司员工，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第五条胸牌佩带规定1、员工在工作场所、工作时间一律佩戴胸牌，未按规定佩戴胸牌者禁止出入。
公司将不定时对员工胸牌佩戴进行检查。
2、胸牌应统一挂在胸前，佩戴要放正；不得挂于腰际、衣袖或以其外衣遮盖，违者以未佩戴胸牌处理。
3、员工出入公司机关大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受保安人员的检查。
员工胸牌管理制度
员工胸牌管理制度
一、制定目的为树立企业形象，提高全体员工的集体荣誉感，公司统一制作胸牌，为加强胸牌佩戴管理，特制定本办法。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、管理部门
行政人事部对本制度行使实施、检查、监督等管理职则。
四、相关管理细则
1．全体员工在工作时间内或重大活动、会议和通知佩戴胸牌而没有佩戴的，罚款10元/次。
2．公司举行活动时、集会或召开会议时，必须按规定佩戴胸牌，其它重要场合需佩戴胸牌时，另行通知。
3．胸牌一律挂于胸前，不得装入上衣口袋或被外衣遮盖，否则按未佩戴胸牌处理。
4．新员工应于发放胸牌的当天开始佩戴胸牌，所有人员离职时应交回胸牌，否则按20 元人民币折价赔偿。
5．所有人员不得随意更改胸牌形象及内容或故意损坏胸牌，否则给予罚款20元；胸牌如有遗失或损坏应上报行政人事部补发，每枚扣缴工本费10 元；因公损坏时，应报请行政人事部确认并补发。
6．凡有下列情形之一者，视情节轻重给予处分和惩罚。
（1）利用胸牌在外做不正当事情者；
（2）私借胸牌给他人，在外破坏本公司名誉或肇事者。
五、本制度公告之日起执行。
公司胸牌管理制度
公司胸牌管理制度
一、目的
为了规范公司员工穿戴胸牌的行为，提升公司形象，方便员工工作沟通和认识身份，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、胸牌管理责任
1. HR部门负责胸牌的制作、发放和管理工作；
2. 直属主管负责监督员工佩戴胸牌的情况；
3. 员工必须对自己的胸牌进行妥善管理，不得私自更改或遗失。
四、胸牌的制作要求
1. 胸牌的尺寸为7*3.5厘米，采用金属材质；
2. 胸牌上必须印有公司名称、员工姓名、部门及职务信息；
3. 胸牌的背面可标注员工的联系方式，方便外部人员联系。
五、胸牌的佩戴要求
1. 员工必须每天佩戴胸牌上班，下班时须交还HR部门；
2. 胸牌佩戴在左侧胸前，不得遮挡其他标识；
3. 在外出差或开展业务活动时，员工必须佩戴胸牌，保持身份清晰。
六、胸牌的遗失与更改
1. 如胸牌遗失，员工应及时向HR部门报告，并尽快补办新的；
2. 如员工职务或部门发生变动，应及时通知HR部门更改胸牌信息。
七、处罚措施
1. 未经允许不佩戴胸牌者，将受到口头警告或书面警告处罚；
2. 严重情况下，违规者可能被记过或辞退。
八、其他事项
1. 员工借用他人胸牌，一经查实将受到处罚；
2. 员工应保持胸牌整洁，不得擅自更改或遮挡信息；
3. 特殊情况下，员工可向公司提出不佩戴胸牌的申请，需经主管批准。
九、补充条款
本制度经公司领导小组审批后生效，如有补充或调整，须重新报请公司领导小组审批。
公司办理胸卡的规章制度
公司办理胸卡的规章制度一、目的为规范公司内部管理，提高员工管理和安全防范意识，保障公司财产安全和员工人身安全，特制定本胸卡管理规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，外来人员如访客、供应商等同样适用。
三、胸卡的种类和用途1. 员工胸卡：员工胸卡用于标识员工的身份，包括姓名、部门、职务等信息，方便员工在公司内部互相识别和沟通。
2. 访客胸卡：访客胸卡用于标识外来人员的身份，方便公司员工对其进行识别和管理。
3. 临时工作人员胸卡：临时工作人员胸卡用于标识外来临时工作人员的身份，包括姓名、单位、工作内容等信息，方便公司员工对其进行管理和指导。
四、胸卡的领取和归还1. 新入职员工需在入职前到人事部领取胸卡，领取时需出示有效证件，并在胸卡上填写姓名、部门、职务等信息。
2. 员工需随身携带胸卡，并在上班时佩戴，下班时需将胸卡归还至指定领取处。
3. 离职员工将胸卡归还给人事部或上级主管，并注销相关信息。
五、胸卡的使用规定1. 员工胸卡不得擅自更改、涂写，遗失或损坏需及时向人事部申报补办。
2. 员工胸卡仅限在公司内部使用，禁止带出公司进行外出活动。
3. 访客胸卡和临时工作人员胸卡仅限在规定范围内使用，到期后需归还至指定领取处。
4. 胸卡严禁借给他人使用，一经发现将进行严肃处理。
六、胸卡的丢失和挂失1. 员工如发现胸卡丢失或遗失，需第一时间向人事部申报，并补办新的胸卡。
2. 胸卡挂失后，需在系统内注销相关信息，避免胸卡被他人冒领使用。
七、胸卡的保管和管理1. 员工胸卡为公司财产，需妥善保管，避免遗失或损坏。
2. 严禁私自制作、转让、倒卖胸卡，一经发现将追究责任。
3. 管理人员需加强对胸卡的管理和监督，确保各部门员工严格按规定使用胸卡。
八、违规处理1. 对于违规使用胸卡的员工，一经发现将进行批评教育或警告，并要求立即整改。
2. 对于严重违规使用胸卡的员工，将按公司规定进行严肃处理，包括但不限于记过、降职、开除等处罚。
关于全集团各公司佩戴统一标志胸牌的通知—公告通知
3、在工作场所及外出对公办事时，必须佩戴胸牌，集团行政部将不定期对各公司进行检查；
4、胸牌编码的具体说明如下：
（1）、胸瞥叽缥 ?/SPAN>98*67，采用喷绘1寸免冠彩照；
（2）、编集团各公司佩戴统一标志胸牌的通知—公告通知
关于全集团各公司佩戴统一标志胸牌的通知
各子公司：
为加强集团公司企业文化建设、提升企业整体形象，现就佩戴统一胸牌事宜通知如下：
1、各公司胸牌标准及公司编码由集团行政部统一编制、安排；各公司根据标准可自行印制；下属公司各部门排号根据编码说明（附后）由本公司的实际机构设置自行编排；
关于办公室员工佩戴工牌的通知
DB-HR2011（01号文）
闭于办公室职工佩戴工牌的报告之阳早格格创做为了维护战塑制公司良佳的品牌局里，现央供公司部分职工正在处事功夫必须佩戴工牌，没有得有议.现将相闭确定做出如下强调战沉申，期视部分职工庄重真止.
一、佩戴工牌必须正里往中悬置于前胸.没有得悬挂于腰际或者
其余位子，没有得以中衣覆盖.
两、如已按公司确定佩戴工牌之止为，按以下确定处奖：
1、上班时间已佩戴工牌者，赋予5元/次的奖款.
2、拾得工牌者，赋予10元/次的奖款.共时必须即时操持新
的工牌.
3、已精确佩戴工牌者，赋予5元/次的奖款.
三、公司各部分控制人应宽肃协共，庄重敦促原脚部下职工真止以
上确定.公司人力资材部将没有定时对于各部分职工佩戴工
牌情况做随检，查看中如创制有职工违犯确定的，人力资材
部将赋予相映的奖款，敬请大家协共！
四、该确定将于2011年11月1日起启初试止，2011年11月10
日起正式真施真止，其中10天时间为公司思量本质情况，
给大家的符合过度时间.
以上各项确定请部分职工相互知悉、相互监督.特此报告！
2011年10月25日
主题：闭于办公室职工佩戴工牌的报告
呈收：总包办
抄收：各部分。
工作人员佩证或座牌上岗制度模版（2篇）
工作人员佩证或座牌上岗制度模版为进一步加强我院职工工作规范，接受监督，制定实行佩证上岗制度。
一、佩证范围和样式佩证上岗的范围为医院在职在岗职工(包括医聘工作人员)，胸牌样式由医院办公室统一制作。
三、佩证要求1.要严格遵守佩证上岗制度，胸牌佩戴在左胸前上衣兜处。
不得随意佩戴在其他地方，也不得改变佩戴方式。
2.在工作期间、节假日加班期间，必须佩戴统一制作的胸牌。
3.佩证上岗人员要严格按照岗位职责和目标责任制考核内容要求，做到行为规范、举止端庄、文明礼貌、热情服务。
4.如发现胸牌损坏、丢失，应及时报告，如未经报告，检查时不得作为免责理由。
四、胸牌的管理不在医院工作时，应将胸牌交回医院。
因科室、职务发生变动的工作人员，将科室、姓名、职务(要求打印)及近期免冠____寸彩照一张送到办公室补办。
五、加强对实行佩证上岗工作的监督检查要加强对佩证上岗工作的监督检查，定期或不定期组织检查和抽查，对执行好的科室予以表扬，对执行不好的科室通报批评，并将检查结果作为年终岗位目标责任制考核、平时考核的重要内容之一。
工作人员佩证或座牌上岗制度模版（2）第一章一般规定第一条为了加强工作人员的管理，确保工作的有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有工作人员，必须严格遵守。
第三条工作人员佩证或座牌是工作人员在岗工作期间佩戴的标志，具有身份认定、职务职责明确的作用。
第四条工作人员佩证或座牌的管理、使用和归还，应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条工作人员佩证或座牌丢失或损坏，应及时报告，必要时要重新申领。
第二章工作人员佩证或座牌的申领第六条工作人员佩证或座牌的申领应符合以下条件：（一）具备正当职务或职责；（二）通过相关培训或考核；（三）经上级单位审批同意。
第七条工作人员佩证或座牌的申领手续包括以下内容：（一）填写申请表，注明申领人的个人信息、职务职责等；（二）提交相关证明材料，包括身份证明、职务任命证明等；（三）经上级单位审核同意后，领取佩证或座牌。
上班戴工作牌通知范文
上班戴工作牌通知范文大家好！希望大家都能有一个愉快的新年假期。
在新的一年里，为了更好地管理与监督工作状态，提高工作效率与保障员工安全，请大家从即日起开始佩戴工作牌。
工作牌的具体内容包括员工姓名、职位、工作单位、工号等信息。
工作牌应该佩戴在胸前，方便别人识别与区分，也方便管理人员进行工作状态的监查。
工作牌的佩戴不仅是公司规定要求，更是对员工负责与爱护的体现。
下面，我将列出几点关于佩戴工作牌的原因和要求，希望大家全面理解并积极配合。
首先，佩戴工作牌可以加强公司内部管理与监督机制。
每个员工的工作牌都是独一无二的，通过工作牌可以快速识别员工的身份与职位，提高工作效率，也便于管理人员随时检查与核对。
其次，佩戴工作牌有助于维护公司内部安全。
在公司内部，我们无法完全了解来访者的身份与目的。
佩戴工作牌可以帮助辨别员工与外来人员，确保公司内部秩序与安全。
另外，佩戴工作牌可以提升公司形象。
我们公司是一家注重规范化经营与管理的企业，佩戴工作牌是公司员工的工作标识和象征。
当我们的员工身着统一的工作服，并佩戴工作牌时，不仅给顾客留下良好的印象，更能提升公司的形象与信誉。
最后，我希望大家能够切实重视佩戴工作牌这一规定，自觉执行，彰显公司员工的团队精神与专业素养。
具体要求如下： 1. 工作牌统一发放，各自按照真实信息填写，不得私自更改。
2. 工作牌需要佩戴在离开家门之前，持续佩戴到离开公司回家为止。
3. 如需离开公司时，可以摘下工作牌，请妥善保管好，以免遗失或被盗。
4. 若工作牌遗失，请及时向所在部门或人事部门申请补办，不得自行制作。
5. 离职或调离本部门时，请将工作牌交还给人事部门，以便进行退还或者更换。
希望大家能够严格遵守以上要求。
佩戴工作牌不仅是一种规定，更是我们公司管理层为了更好的管理工作与保障员工安全而做出的安排。
希望大家能够理解和配合，相信大家的共同努力将会推动公司事业更进一步！在新的一年里，我代表公司全体管理层祝愿大家工作愉快，身体健康，学习进步，工作牌将作为我们共同的标志，见证我们优秀的工作态度与卓越的业绩！谢谢大家的支持与合作！祝好！公司高佩戴工作牌是一项重要的规定，它不仅能给顾客留下良好的印象，还能提升公司的形象与信誉。
佩戴工牌的通知及规定
佩戴工牌的通知及规定本页仅作为文档页封面，使用时可以删除
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办公室员工佩戴工牌的通知及规定
为了维护和塑造公司良好的品牌形象，现要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，不得有议。
现将相关规定作出如下强调和重申，希望全体员工严格执行。
一、第一次办理工作牌有公司免费办理、工作证实行一人一证、仅供本人
使用、不得转借、不得私自涂改。
二、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸。
不得悬挂于腰际或其它位置，不
得以外衣遮盖。
三、如未按公司规定佩戴工牌之行为，按以下规定处罚并交由财务作为
“快乐基金”：
1、上班时间未佩戴工牌者，忘带或未带给予20元/次的罚款。
2、丢失工牌者，给予20元/次的罚款。
同时必须及时补办理新的工作
牌。
3、未正确佩戴工牌者，三次提醒后给予10元/次的罚款。
四、公司各部门负责人应认真配合，严格督促本部下属员工执行以上规
定。
公司人力资源部将不定时对各部门员工佩戴工牌情况作随检，检查中如发现有员工违反规定的，人力资源部将给予相应的罚款，敬请大家配合！
五、该规定将于年月日起开始试行，年月日起正式实施执行，其中10天时间为公司考虑实际情况，给大家的适应过渡时间。
以上各项规定请全体员工相互知悉、相互监督。
特此通知！
年月日
主题：关于办公室员工佩戴工牌的通知
呈送：总经办
抄发：各部门。
关于规范员工着装管理的通知
关于规范员工着装管理的通知太原煤炭气化（集团）临汾燃气有限公司关于规范员工着装管理的通知公司各部门、各单位：为了进一步规范公司管理，加强企业文化建设，树立和保持公司良好的整体形象，充分展示员工积极向上的精神面貌与职业素养，经研究决定，公司所有员工在工作时间内必须统一。
现就有关事项通知如下：着装工衣及佩戴胸牌（卡）一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着公司，与工作环境协调，体现公规定下发的工衣，佩戴胸牌（卡）司良好的精神面貌。
二、着装规范夏季着装规范1.）男员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装）1（，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。
，）女员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装）2（下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。
．春、秋、冬季着装规范2，下）男员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装）1（（颜着装内可以穿低领毛衣穿深色皮鞋；着西裤或商务休闲裤，。
色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）—1 —，下）女员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装）2（（颜着装内可以穿低领毛衣深色牛仔裤。
商务休闲裤，着西裤、。
色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）员工要经常换洗工衣，不得出现折扣、错口、开线等现3. 象。
男员工工作时间不得光膀子或穿背心、大短裤。
4.女员工不得穿超短裙、短裤、低胸装、透视装、露背装5.等过于休闲、暴露或其他有碍观瞻的奇装异服，穿搭丝袜以黑色、肤色为宜，上班时间避免使用味道浓烈的香水。
员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。
6. 遇出席会议、培训的等场合的，需按规定搭配与工作7. 服相称的领带，着深色皮鞋。
佩戴胸牌规范8.）公司的胸牌是公司的标志，工作时间佩带好胸牌是每1（个员工必须遵守的纪律，是荣誉也是义务，任何人不得以任何理由和借口不佩带胸牌。
）佩带胸牌必须规范，机关各部门、各单位工作人员、2（施工现场工作人员均佩带胸牌。
胸牌固定在外上衣左胸位置，不得随意佩带。
关于制作会议人名桌牌的请示
关于制作会议人名桌牌的请示
1. 收集参会者信息：确保你有所有参会者的正确姓名和职位信息。
这可以通过提前向参会者发送注册表格或邮件进行确认来获得。
确保姓名的拼写和职位信息的准确性。
2. 设计桌牌模板：根据会议的主题和风格，设计一个适合的桌牌模板。
模板可以包括参会者的姓名、公司或组织名称、职位、以及可能需要的其他信息。
确保桌牌易于辨认和阅读，字体和颜色要清晰可见。
3. 打印桌牌：使用合适的打印设备和材料，打印出所有参会者的桌牌。
可以考虑使用卡纸、塑料套或磁性框架等材料。
如果有时间和预算允许，建议打印备用桌牌，以防万一有新的参会者或替代人员。
4. 安排摆放：根据会议场地和布置，安排好桌牌的摆放位置。
通常，在会议室入口处或每个座位上都会放置桌牌。
确保桌牌易于被参会者找到，并在会议开始之前进行摆放。
5. 考虑特殊需求：如果有参会者有特殊需求，例如需要标明特殊饮食要求或访客身份等，可以为他们制作特殊的定制桌牌。
6. 检查和修改：在进行最终打印之前，先仔细检查桌牌的拼写和信息的准确性。
确保没有遗漏或错误。
在制作会议人名桌牌时，确保提前准备并留出足够的时间来完成整个过程。
这样可以确保会议开始时，桌牌已经准备就绪，参会者能够方便地找到自己的座位并顺利进行会议。
工作人员佩证或座牌上岗制度范文(五篇)
工作人员佩证或座牌上岗制度范文为进一步转变机关工作作风，方便群众咨询办事，提高机关工作效率，树立统计的良好形象。
近日，曲周县统计局制作了去向牌、重新制定实施了机关工作人员出勤制度。
局机关在每个干部职工的办公室门外悬挂工作“去向牌”，“去向牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事(病)假等内容。
规定凡工作人员工作时间外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。
同时，该局不定期进行监督检查，确保了工作“去向牌”制度的落实，极大地提高了工作效率。
“机关工作人员去向牌”管理制度的实施，对内严肃了工作纪律，加强机关干部的自我监督，提高了工作效能。
对外方便了县直、乡镇和企业的办事人员，提高了办事效率和透明度。
曲周县统计局推行机关工作人员去向牌制度为进一步转变干部作风，方便群众到局办事，提高工作效率，树立机关的良好形象。
近日，曲周县统计局制定实施了机关工作人员去向牌制度。
在每个干部职工的办公室门外悬挂工作“去向牌”，“去向牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事(病)假等内容。
该局规定，凡工作人员工作时间外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。
同时，该局不定期进行监督检查，确保了工作“去向牌”制度的落实，极大地提高了工作效率。
“机关工作人员去向牌”管理制度的实施，对内严肃了工作纪律，加强机关干部的自我监督，提高了工作效能。
对外方便了县直、乡镇和企业的办事人员，提高了办事效率和透明度。
这一推行是曲周县统计局加强作风建设的又一新举措，必定会使曲周县统计局的整体工作再上新水平。
曲周县统计局路晓丽____年____月____日工作人员佩证或座牌上岗制度范文（二）为进一步加强煤矿从业人员岗前培训，规范证书管理，按照国家和省有关煤矿从业人员安全培训和持证上岗有关管理规定，省煤炭工业厅制定了《____规范煤矿从业人员〔上岗证〕管理工作____》。
国际大酒店行政人力资源部员工胸牌发放管理的规定
国际大酒店行政人力资源部员工胸牌发放管理的规定
管理制度:
为了加强管理，提高服务质量，更好地体现出酒店员工的职业风范，凡员工上岗均需佩戴员工胸牌。
(一)发放范围：在酒店任职的所有员工。
(二)材质和牌面标志:
1．所有酒店员工胸牌为亚克利材质，为橙色。
2．苹果形状,上面有酒店店徽。
(三)注意事项:
1.员工在工作岗位上必须将员工章端正地佩戴于左上胸。
2.凡不佩带员工章者将处以罚款,并填写《员工违纪过失单》,给予轻度警告。
3.不得互换员工胸牌。
凡发现佩带其他员工员工胸牌者,将给予警告,并处以罚款。
4.佩带一年以上,磨损不能使用的员工胸牌,在更换时不收费。
佩带不足一年因磨损不能使用需更换的,视磨损程度收取一定的工本费。
5.凡属丢失或故意损坏而需要更换员工章者需交纳工本费15元。
6.调离酒店人员需将员工胸牌交回行政人力资源部。
不能交回者及离店一个月以上不办理交回工牌者需交纳工本费15元。
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关于制作胸牌和管理人员办公桌牌的通知各部门、各系院：
为明确各级各类岗位人员职责，规范岗位服务行为，提高工作效率和服务质量，实现工作运行机制与国际办学接轨，按照第五次观念更新大讨论理念要求和公司领导安排，全公司所有在岗员工一律统一佩戴胸牌上岗，管理人员办公室须放置带有个人姓名、岗位职责明晰的办公桌牌，为统一制作员工胸牌和管理人员办公桌牌，各部门按照公司统一设计胸牌、办公桌牌样式，提供本部门员工一寸电子照片、个人岗位名称、岗位职责等信息内容，于11月13日前，报送行政部。
附：职工工作胸牌、管理人员办公桌牌式样：
座牌正面：
座牌背面：
胸卡式样：
采集教职工个人信息要求：
1、照片个人一寸免冠正面彩色数码电子照片
2、岗位名称按照公司扁平化管理要求设置的个人岗位名称，如：宣传干事、XX助理、XX办公室主任等
3、岗位职责办公桌牌正面提供管理者岗位主要工作（2－3项）
背面为个人岗位主要职责（5－6项）
行政部
2010年10月12日。