运管驻站人员管理职责

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运管驻站人员管理职责

运管驻站人员管理职责

运管驻站人员管理职责
一、着装整齐,语言文明,保持良好形象,按时到岗,不得中途离岗。

二、加强客运站进站客车的检查,重点核查发班车辆营运证、线路牌、驾驶员从业资格证等手续,填写《客运车辆检查表》,将检查情况做好记录.
三、针对客运站“三品”检查、出站门检等重点环节进行监督检查,检查具体内容如下:
1、要求客运站严格落实“三不进站、六不出站”制度(具体为:危险品不进站、无关人员不进站(发车区)、无关车辆不进站,超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、“出站登记表"未经审核签字不出站、未佩戴安全带不出站);
2、督促客运站对进站营运车辆严格按照《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》中例检工作流程进行客车安全例检;
3、督促客运站建立完善门检安全制度.严格按照《汽车客运站营运客车出站检查工作规范》中出站检查的主要内容检查落实(《安全例检合格通知单》、行驶证、道路运输证、客运标志牌;核验当班驾驶员持有的从业资格证、机动车驾驶证是否与报班驾驶员一致;清点客车载客人数,确保客车不超载出站;出站时检查驾乘人员系好安全带),并监督客运站填写《出站登记表》;
四、加强对客运站侯乘室、售检票口、车场秩序及环境卫生等
环节进行巡查,督促客运站维护现场秩序,做好现场服务,履行服务质量承诺;
五、督促客运站晚8点后客车不得发班,确保晚10时前能正常行驶进入高速公路。

六、密切关注客运站及周边的客流情况,督促客运站及时落实应急运输预案。

运输公司驻点管理制度范本

运输公司驻点管理制度范本

一、总则第一条为加强公司驻点管理,确保运输业务顺利进行,提高工作效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有驻点工作人员。

第三条驻点工作人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和驻点工作要求,确保运输业务的安全、高效、有序。

二、驻点职责第四条驻点工作人员应负责以下工作:1. 负责驻点区域内运输业务的协调、组织、实施和监督;2. 及时了解驻点区域内客户需求,为客户提供优质服务;3. 负责驻点区域内车辆、设备的管理和维护;4. 负责驻点区域内安全隐患的排查、整改和报告;5. 负责驻点区域内人员的安全教育培训;6. 负责驻点区域内各项费用的收取和结算;7. 完成公司领导交办的其他工作。

三、工作纪律第五条驻点工作人员应遵守以下纪律:1. 严守岗位,不得擅离职守;2. 严格执行工作制度和操作规程,确保运输业务安全;3. 保守公司商业秘密,不得泄露客户信息;4. 服从领导,团结同事,共同维护公司形象;5. 严禁利用职务之便谋取私利;6. 不得参与赌博、吸毒等违法活动。

四、安全与环保第七条驻点工作人员应严格执行以下安全与环保要求:1. 严格遵守国家有关安全生产、环境保护的法律法规;2. 定期检查车辆、设备的安全状况,发现隐患及时整改;3. 加强对驾驶员的安全教育培训,提高安全意识;4. 节约能源,减少污染,保护环境。

五、考核与奖惩第八条公司对驻点工作人员进行定期考核,考核内容包括工作态度、业务能力、安全意识等方面。

第九条对考核优秀的驻点工作人员给予表彰和奖励;对考核不合格的驻点工作人员,根据情况给予警告、记过、降职等处罚。

第十条驻点工作人员违反本制度,造成公司损失或不良影响的,公司将依法追究其责任。

六、附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

公路运输管理所驻站办安全生产职责模版(三篇)

公路运输管理所驻站办安全生产职责模版(三篇)

公路运输管理所驻站办安全生产职责模版第一章总则第一条为了加强公路运输管理所驻站办的安全生产工作,确保驻站办的安全生产工作得到有效的组织和落实,制定本模版。

第二条本模版适用于公路运输管理所驻站办的安全生产管理工作。

第三条公路运输管理所驻站办的安全生产工作以预防为主,突出责任落实,依法依规,综合治理为原则,保证人员、设施、设备、环境的安全。

第四条公路运输管理所驻站办所承担的安全生产职责包括:安全生产责任制落实、安全风险评估、安全培训、安全检查和隐患整改、应急管理等工作。

具体职责如下。

第二章安全生产责任制落实第五条公路运输管理所驻站办应建立健全安全生产责任制,明确相关责任人的职责和权限。

第六条公路运输管理所驻站办负责人是本单位的安全生产第一责任人,应对本单位的安全生产工作负总责。

第七条公路运输管理所驻站办负责人应制定和完善安全生产责任制规章制度,确保工作责任明确,岗位责任落实。

第八条公路运输管理所驻站办负责人应定期组织安全生产会议,传达安全生产政策法规和相关文件,安排部署各项安全生产工作,并听取工作报告。

第九条公路运输管理所驻站办负责人应定期组织安全生产检查和考核,对安全生产工作进行督查,并采取相应措施确保安全生产工作的落实。

第十条公路运输管理所驻站办负责人应定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和安全技能。

第三章安全风险评估第十一条公路运输管理所驻站办应定期开展安全风险评估工作,识别和评估可能存在的安全风险。

第十二条公路运输管理所驻站办应建立完善安全风险评估制度,明确评估的要求、方式、周期和责任。

第十三条公路运输管理所驻站办应采取有效措施,及时消除、减少和控制安全风险。

第十四条公路运输管理所驻站办应制定应急预案,应对可能发生的紧急情况,减少事故的发生和对人员和财产的损失。

第四章安全培训第十五条公路运输管理所驻站办应定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和安全技能。

第十六条公路运输管理所驻站办应制定安全培训计划,明确培训内容、培训对象和培训方式。

驻站人员日常管理制度

驻站人员日常管理制度

第一章总则第一条为加强驻站人员的管理,提高工作效率,确保各项工作的顺利进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于驻站人员的日常管理,包括驻站人员的职责、工作纪律、考核与奖惩等内容。

第二章职责第三条驻站人员应认真履行以下职责:1. 严格遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,维护公司形象。

2. 负责站点的日常运行管理,确保站点设施设备正常运行。

3. 负责站点的安全保卫工作,保障站点和旅客的生命财产安全。

4. 负责站点的环境卫生管理,保持站点整洁。

5. 负责站点的客户服务工作,提高旅客满意度。

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章工作纪律第四条驻站人员应遵守以下工作纪律:1. 严格执行工作时间,不得迟到、早退、旷工。

2. 不得在工作时间脱岗、串岗、私自离岗。

3. 不得在工作时间饮酒、吸烟、赌博、打闹。

4. 不得利用职务之便谋取私利,不得泄露公司机密。

5. 不得在工作中玩忽职守,对旅客的服务态度要和蔼可亲。

6. 不得在工作中对旅客进行歧视、侮辱。

第四章考核与奖惩第五条驻站人员的考核分为日常考核和年度考核。

1. 日常考核:根据驻站人员的工作表现、纪律遵守、服务质量等方面进行考核。

2. 年度考核:综合驻站人员一年的工作表现,对表现优秀的给予奖励,对表现不佳的给予处罚。

第六条驻站人员的奖惩措施如下:1. 奖励:对表现优秀的驻站人员给予表彰、奖金、晋升等物质和精神奖励。

2. 处罚:对违反工作纪律、工作不力的驻站人员给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

第五章附则第七条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第八条本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。

第九条本制度如有未尽事宜,由公司人力资源部门负责补充和修订。

第十条驻站人员应自觉遵守本制度,如有违反,将按照本制度的相关规定进行处理。

运管人员驻站管理制度

运管人员驻站管理制度

第一章总则第一条为加强运管人员驻站管理,确保运输安全、高效、有序,根据国家相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有负责驻站管理的运管人员。

第三条驻站管理制度旨在规范运管人员的行为,提高工作效率,确保旅客和货物的安全,维护运输市场的正常秩序。

第二章驻站人员职责第四条运管人员应具备以下基本职责:1. 严格执行国家关于运输安全、环保、服务质量等方面的法律法规和标准。

2. 监督检查运输企业的运输经营活动,确保运输安全、准时、高效。

3. 及时发现和制止违规运输行为,对违规企业或个人进行查处。

4. 收集和整理运输信息,为上级部门提供决策依据。

5. 参与运输事故的调查处理,协助做好善后工作。

6. 开展运输政策法规的宣传和培训工作,提高运输从业人员的法律意识。

第三章驻站人员要求第五条运管人员应具备以下基本条件:1. 具有良好的政治素质和职业道德,热爱运输管理工作。

2. 具有相关专业知识和技能,熟悉运输业务流程。

3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力。

4. 具有较强的法律意识和责任意识。

第四章驻站工作程序第六条驻站人员应按照以下程序开展工作:1. 日常巡查:定期对运输企业进行检查,确保运输安全。

2. 突查:对重点运输企业或路段进行突击检查,发现和纠正违规行为。

3. 信息收集:及时收集运输信息,建立信息档案。

4. 事故处理:参与运输事故的调查处理,协助做好善后工作。

5. 宣传培训:定期开展运输政策法规的宣传和培训工作。

第五章驻站人员考核第七条运管人员的考核分为日常考核和年度考核。

1. 日常考核:由上级部门或运输企业根据运管人员的工作表现进行考核。

2. 年度考核:由上级部门组织,对运管人员的工作进行全面考核。

第八条考核内容包括:1. 工作态度和纪律性。

2. 工作能力和业务水平。

3. 工作成果和贡献。

4. 违纪违规情况。

第六章附则第九条本制度由运输管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

公路运输管理所驻站办安全生产职责(三篇)

公路运输管理所驻站办安全生产职责(三篇)

公路运输管理所驻站办安全生产职责公路运输管理所驻站办的安全生产职责包括以下几个方面:1. 制定和落实安全生产制度和规章制度。

驻站办负责编制安全生产制度和规章制度,明确各部门的责任和义务,建立安全生产的工作机制。

2. 安全教育和培训。

驻站办定期组织安全教育和培训活动,提升员工的安全意识和技能,确保员工能够正确应对突发事故。

3. 安全检查和隐患排查。

驻站办定期进行安全检查和隐患排查,发现安全隐患及时采取措施进行整改,确保工作场所的安全。

4. 应急管理和事故处理。

驻站办负责制定应急预案,组织应急演练活动,并及时处理各类安全事故,保障生产过程中的安全。

5. 监督和指导各部门的安全工作。

驻站办负责监督和指导各部门的安全工作,与相关部门密切协作,共同推动安全生产工作的落实。

总之,公路运输管理所驻站办要确保运输工作的安全可靠,保障员工和旅客的生命财产安全,促进行业的健康发展。

公路运输管理所驻站办安全生产职责(二)公路运输管理所驻站办的安全生产职责主要包括以下几个方面:1. 负责制定并落实相关的安全生产规章制度和操作规程,保障驻站办的安全生产。

2. 组织开展安全生产教育培训,提升员工的安全意识和应急能力,确保员工能够正确了解和遵守安全操作规范。

3. 定期进行安全检查和隐患排查,及时发现并整改安全隐患,确保设施设备的安全稳定运行。

4. 组织应急演练和事故预案制定,提高应急处理能力,确保在突发情况下能够及时有效地应对。

5. 积极参与各项安全生产督查和验收工作,确保安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。

6. 配合相关部门开展安全生产监督检查,积极配合调查处理安全生产事故,提供相关资料和情况说明。

7. 定期组织安全会议,总结安全工作经验,交流安全管理经验,提出改进措施,不断提升安全管理水平。

8. 加强安全信息报送和反馈,及时上报安全生产事故和重大风险隐患,确保各级领导能够及时了解并采取相应的措施。

总之,公路运输管理所驻站办的安全生产职责是为了保障驻站办的安全稳定运行,预防和减少安全事故的发生,保护员工和公众的生命财产安全。

物流驻点人员管理制度

物流驻点人员管理制度

第一章总则第一条为加强物流驻点人员的管理,提高工作效率,确保物流服务质量,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有在物流驻点工作的员工,包括管理人员、操作人员、技术人员等。

第三条物流驻点人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度,切实履行职责,确保物流业务顺利开展。

第二章职责与权限第四条物流驻点人员职责:1. 负责驻点区域内物流业务的日常运营管理;2. 负责物流信息的收集、整理、传递和反馈;3. 负责协调处理客户投诉、建议及突发事件;4. 负责驻点区域内的安全、卫生、消防等工作;5. 负责上级领导交办的其他工作任务。

第五条物流驻点人员权限:1. 对驻点区域内物流业务的决策、指挥和协调;2. 对驻点区域内员工的工作进行考核、评价和奖惩;3. 对客户进行咨询、解答和服务;4. 对物流设备、设施进行维护和管理;5. 对突发事件的应急处置。

第三章入职与离职第六条物流驻点人员招聘:1. 招聘应遵循公开、公平、公正的原则;2. 招聘对象应具备相应的专业知识和技能;3. 招聘程序应规范,确保招聘过程的透明度。

第七条物流驻点人员入职:1. 新员工入职前应进行岗前培训;2. 培训合格后方可正式上岗;3. 入职时需签订劳动合同。

第八条物流驻点人员离职:1. 离职员工应提前一个月向公司提出书面申请;2. 离职员工需完成工作交接,确保业务连续性;3. 离职员工应按照公司规定办理离职手续。

第四章工作纪律第九条物流驻点人员应遵守以下工作纪律:1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度;2. 认真履行职责,提高工作效率;3. 保守公司商业秘密,不得泄露;4. 诚实守信,不得弄虚作假;5. 积极参加公司组织的各项活动。

第五章奖惩与考核第十条物流驻点人员奖惩:1. 对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励;2. 对违反规章制度、工作失职的员工给予处罚。

第十一条物流驻点人员考核:1. 考核应遵循客观、公正、公开的原则;2. 考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面;3. 考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。

公路运输管理所驻站办安全生产职责

公路运输管理所驻站办安全生产职责

道路运输管理所驻站办安全生产职责一、总则为确保道路运输管理所驻站办的安全生产工作,提高工作效率,减少安全事故的发生,保障员工的身体健康和资产安全,特订立本规章制度。

二、安全生产职责1.道路运输管理所驻站办作为企业的安全生产管理部门,负责该企业的安全生产工作。

2.道路运输管理所驻站办应建立健全安全生产管理体系,订立并落实安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责。

3.道路运输管理所驻站办应建立安全生产工作档案,定期检查并完善安全生产工作制度、规程、操作规范等相关文件。

三、安全生产责任1.道路运输管理所驻站办负责订立并组织实施安全生产目标,确保企业安全生产工作的顺利进行。

2.道路运输管理所驻站办负责引导和监督各级部门和岗位的安全生产工作,落实各项安全措施。

3.道路运输管理所驻站办负责组织开展安全生产培训,提高员工的安全意识和安全操作水平。

4.道路运输管理所驻站办负责协调相关部门,及时解决安全生产中的问题。

四、安全生产管理1.道路运输管理所驻站办应组织开展安全生产检查,对存在的安全隐患及时进行整改,并订立出合理的整改措施,确保问题及时解决。

2.道路运输管理所驻站办应建立安全生产事故报告制度,对发生的安全事故进行调查,总结教训,提出改进看法,并及时向上级报告。

3.道路运输管理所驻站办应建立健全安全生产档案,保管各类安全生产相关记录,确保信息完整、可靠、保密。

4.道路运输管理所驻站办应定期组织安全生产讲座,加强员工的安全生产知识与技能培训。

5.道路运输管理所驻站办应建立安全生产奖惩制度,对安全生产工作中表现突出或违反安全生产规定的人员进行嘉奖或惩罚,形成健康的安全生产氛围。

五、安全保障措施1.道路运输管理所驻站办应订立安全生产应急预案,明确各级人员的应急责任与措施。

2.道路运输管理所驻站办应加强对设备和工具的维护保养,确保其正常运转和安全使用。

3.道路运输管理所驻站办应进行日常巡查,及时发现和处理不安全源,并采取相应措施除去事故隐患。

公路运输管理所驻站办安全生产职责(5篇)

公路运输管理所驻站办安全生产职责(5篇)

公路运输管理所驻站办安全生产职责(1)严格执行《道路运输条例》及配套规章,认真履行监督职责,继续深入开展“安全生产年”活动,积极深化和拓展工作措施,以预防为主,加强源头管理和监督,加强道路运输市场的整治,强化道路运输安全生产管理措施。

(2)坚持“谁审批、谁负责”的原则,在提交研究客运企业、班次运力项目许可中严把安全条件关,督促许可对象在经营管理中建立安全管理制度;与相关股室共同指导督促客运企业、客运站建立健全内部安全生产管理体系和安全生产责任制,强化道路运输安全措施的落实。

(3)与相关股室共同指导督促道路货运企业按照相关安全法规的相关规定落实本行业制定的安全生产制度和各项措施。

(4)与相关股室共同指导督促各客运站按照《汽车客运站安全生产规范》等一系列运输行业管理规范,督促客运站严格遵守“三不进站”、“五不出站”的安全规范管理要求,强化安全生产监管力度。

(5)督促各客运企业执行市处关于实施道路旅客运输企业质量信誉考核工作相关规定,对道路客运企业质量信誉情况进行全面考核、评价。

协同把关,共同落实安全生产责任追究制度和事故责任约谈制度及“一票否决”制度,对运输安全指标不合格的单位在申请新增线路等审批事项实行限制措施,逐步建立和完善依法经营、诚实信用、公平竞争、安全有序、优质服务的道路旅客运输市场。

(6)与相关股室共同指导督促客运企业落实客运车辆、旅游车辆按规定安装GPS安全监控系统和客车落实承运人责任险制度。

(7)督促客运企业按职责加强对包车客运、超长途班车客运、山区农村班车客运、学生周末班车等关键环节的安全把关,指导督促客运企业加强安全管理,严禁客车夜间在三级以下(含三级)山区公路路段运行,严禁驾驶员疲劳驾驶,对单程____公里(高速公路____公里)以上的客运车辆,应配备两名驾驶员,一次连续驾驶班车时间不得超过____小时,____小时内累计行车不得超过____小时。

(8)根据气候特点抓好针对性的运输安全监督。

运管驻站人员管理规定(共2篇)

运管驻站人员管理规定(共2篇)

运管驻站人员管理规定(共2篇)运管驻站人员管理规定第一章总则第一条为了规范道路运输市场秩序,保障道路运输安全,保护道路运输当事人的合法权益,促进道路运输业的健康发展,根据有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。

第二条本条例适用于在本省行政区域内从事道路运输经营和道路运输相关业务的活动。

第三条从事道路运输经营和道路运输相关业务,应当依法经营、诚实信用、公平竞争,为服务对象提供安全、便捷、优质的服务。

第四条县级以上人民政府应当根据国民经济和社会发展的需要,制定道路运输发展规划,并组织实施。

县级以上人民政府应当发展乡村道路运输,并采取措施提高乡(镇)、行政村的班车通车率。

第五条县级以上人民政府交通行政主管部门负责组织领导本行政区域内的道路运输管理工作,其所属的道路运输管理机构负责具体实施道路运输管理工作。

公安、工商、建设、税务、物价、质监等有关部门应当按照各自职责,做好道路运输管理的有关工作。

第二章道路运输经营第一节客运经营第六条客运经营者应当依法取得道路运输经营许可证、车辆营运证,持道路运输经营许可证办理工商营业执照。

道路运输管理机构在核发道路运输经营许可证时,应当对班线客运经营者取得许可的客运车辆配发班线客运标志牌。

同一客运线路有3个以上申请人的,道路运输管理机构可以通过招标的形式作出许可决定。

客运经营许可的招标办法,由省人民政府交通行政主管部门依据国家有关规定制定。

第七条客运经营者应当在取得道路运输经营许可证后6个月内投入运营。

无正当理由逾期未投入运营或者运营后连续停运6个月以上的,视为自动终止经营,由原许可机关注销其道路运输经营许可证。

客运经营者需要终止客运经营的,应当在终止前30日内告知原许可机关,并在终止经营后10日内将道路运输经营许可证交回原许可机关,办理有关注销手续。

因客运经营者停运或者终止经营造成原许可的客运班线运力不足,影响城乡居民生活和生产的,道路运输管理机构应当及时安排客运班线补充运力。

运管驻站办公室管理制度

运管驻站办公室管理制度

驻站办管理制度一、学习制度为加强驻站人员政治素养、业务知识、文化素质、党风廉政四项为主要内容的学习。

1、每周坚持学习4小时以上,包括参加局内组织的学习活动、自学以及驻站办内部学习活动。

2、坚持及时更新驻站管理规定,及时组织学习。

3、每月坚持在客运站内针对乘客、经营者、从业人员开展一至两次道路运输法律法规知识宣贯。

4、积极撰写学习心得,每人每年不得少于5千字。

二、考勤制度1、驻站办上班时间为周一至周日,周六与周日,驻站办人员相互调休,确保假期有人在岗。

2、上班时间为早八点至十二点,冬季下午两点半至五点半,夏季下午两点半至六点,驻站人员应准时上下班,不得迟到、早退、缺勤、缺岗。

每月迟到、早退两次以上或被检查缺勤、缺岗四次以上者取消全勤奖3、值班。

节假日期间,值班人员应依照上班时间准时准点到岗值班,按时做好值班记录。

4、请假。

如需请假者必须与顶班人员协调商定后,提前一天报局长同意。

如有急事无法按时到岗的,必须与当班同事取得联系,确保岗位有人在岗后,报请局长同意后补办请假手续。

三、日志管理制度1、驻站人员在每日完成基础工作后,及时填写相关日志与报表。

2、填写内容务必及时、规范、准确无误,并按周、月上报局务。

3、基础日志包括:六证一牌检查台帐、临时牌证发放台帐、进站经营车辆台帐、安全检查台帐、安全例检监督台帐、值班日志。

4、日志管理必须建立完整规范档案,及时归档,驻站人员应做好档案的管理保护工作。

四、牌证管理制度1、临时牌证发放管理制度应坚持一岗双责原则,谁发放、谁负责。

2、驻站人员必须坚持严格把关审核,对提供资料不完整,不符合要求的申请者,坚决不予发放。

3、对发放的牌证内容应由发放人本人填写,填写应规范、准确、完整,不得缺项、漏项,更不得发放空牌。

4、严格做好发放牌证台帐的记录工作,不得少记、漏记,确保发放牌证与记录的一致性。

5、坚持做好过期牌证的收回工作,工作人员应坚持每日检查牌证台帐,查找过期牌证,并及时收回。

运管人员驻站管理规定

运管人员驻站管理规定

运管人员驻站管理规定运管人员驻站管理规定第一条:为加强汽车客运站(以下简称“客运站”)管理,维护正常的客运市场秩序,保障客运站、进站经营业户和旅客的合法权益,根据《山东省道路运输条例》及有关规定,结合我市实际制定本规定。

第二条:交通主管部门所属道路运输管理机构负责本行政辖区内客运站的运政管理。

客运站对社会车辆开放,进站经营社会客车达到30%及以上的,应依法派驻运政管理人员,实施驻站管理,一、二级客运站及有必要的其他客运站应设置驻站管理办公室(以下简称“驻站办”),一级客运站和市地政府驻地客运站,应由市级道路运输管理机构派驻运政管理人员,设置驻站办,二级客运站及区(市)政府驻地其他客运站,应由所在地区(市)道路运输管理机构派驻运政管理人员,设置驻站办,三级及其以下客运站驻站运政管理人员派驻站机构设置,由市级道路运输管理机构确定。

第三条:驻站办隶属道路运输管理机构的派出机构,履行现场道路客运管理职能,客运站和进站经营业户要积极支持配合驻站办工作。

客运站应为驻站管理提供必要的办公场所条件。

第四条:驻站运政管理人员的配备应根据客运站年日均始发班次确定,年日均始发1000班次以上的客运站为3—4人;年日均始发501—1000班次以上的客运站为2—3人;年日均始发301—500班次以上的客运站为1—2人;年日均始发300班次以下的客运站为1人。

第五条:驻站运政管理人员应具备政治素质高、责任心强、专业知识掌握熟练、身体健康等条件,上岗前应进行专业培训,经考试合格,持证上岗。

工作时间应按规定整齐着装,佩带统一规定的行政执法工作证件和有关标志。

第六条:建立驻站管理联席会议制度,联席会议由驻站办主持,客运站、进站经营业户代表为会议成员,联席会议可采取定期的形式召开,研究协调各方利益关系,解决客运现场管理存在的问题。

第七条:驻站管理应遵循“监督、指导、协调、服务”的工作方针,依法履行管理职能。

第八条:驻站运政管理人员要遵章守纪,廉洁勤政,秉公执法,热情服务,认真履行工作职责。

公路运输管理所驻站办安全生产职责模版

公路运输管理所驻站办安全生产职责模版

公路运输管理所驻站办安全生产职责模版一、建立安全生产责任制,明确各级责任人的职责和权力,形成层层到位的责任体系。

1.制定和完善安全生产责任制度,明确各级责任人的安全生产职责,确保责任落实到位。

2.建立健全安全生产责任追究制度,对安全责任失职失责的人员进行追责,保证安全生产责任的实施。

二、开展安全生产培训,提高员工的安全意识和技能水平。

1.制定安全生产培训计划,包括新员工培训、岗位培训、应急救援培训等。

2.组织开展安全生产培训,通过培训提高员工对安全生产的重视和认识,提高其安全操作技能。

三、加强安全隐患排查,及时消除各类安全风险隐患。

1.建立健全安全隐患排查制度,明确排查频次和责任部门。

2.组织开展安全隐患排查,及时发现隐患并制定整改措施。

3.督促、检查隐患整改工作,确保隐患得到及时、有效的解决。

四、做好安全生产宣传教育工作,提高员工的安全文明意识。

1.开展安全知识宣传,组织安全知识竞赛、讲座等活动,提高员工的安全意识和安全知识水平。

2.组织开展安全文明活动,倡导员工遵守规章制度,养成良好的安全行为习惯。

五、加强对重点工作环节的监督检查,确保安全生产工作的有序进行。

1.制定重点工作环节监督检查计划,明确检查的内容、频次和责任部门。

2.加强对运输路线、运输车辆、驾驶员等重点环节的监督检查,发现问题及时处理。

六、加强事故应急管理,提高应急处置能力。

1.制定应急预案,明确各级责任人的职责和应急处置流程。

2.组织事故应急演练,提高员工的应急处理能力,确保在发生事故时能有条不紊地进行应急处置。

七、加强与相关部门的沟通合作,共同推进安全生产工作。

1.与公安部门、交通运输部门等建立有效的协作机制,共同制定和推进安全生产工作。

2.定期开展联合会商、协调会议,共同解决安全生产中的问题和难题。

八、加强安全设施的维护和管理,确保设施的完好和正常使用。

1.制定安全设施管理制度,明确设施维护的责任部门和要求。

2.定期对安全设施进行检查、维护和修缮,确保设施的良好状态。

公路运输管理所驻站办安全生产职责

公路运输管理所驻站办安全生产职责

公路运输管理所驻站办安全生产职责一、安全生产责任制度为做好驻站办公路运输安全生产工作,严格按照《道路运输安全生产管理规定》要求,公路运输管理所制定了安全生产责任制度,规定职责明确、层级分明,层层落实安全生产工作。

二、安全知识培训公路运输管理所负责组织对驻站办工作人员进行安全生产知识培训,包括应急处理、危险源识别、消防知识等方面的内容,以提高驻站办工作人员安全管理水平,保障驻站办工作人员安全生产。

三、危险化学品管理公路运输管理所督促驻站办认真落实危险化学品管理制度,对压装货物、运输工具、装卸设备准确记录档案等遵守相关法律的规定,严格遵照国家的安全生产标准进行作业。

四、交通安全管理公路运输管理所负责组织对驻站办从业人员进行交通安全方面的培训,提高驻站办从业人员的驾驶技能和对道路规章的理解,降低驻站办的交通安全事故率。

五、应急预案制定公路运输管理所促进驻站办制定完善的应急预案,指导驻站办从业人员应对各种突发事件的应急处理措施,确保驻站办安全生产有序进行。

六、日常检查工作公路运输管理所负责对驻站办的安全生产管理工作进行日常检查,及时发现和解决安全隐患,对发现的问题制定措施进行整改和督促,确保驻站办所有从业人员的安全。

七、安全事故的处理公路运输管理所指导驻站办做好安全事故的处理,及时组织人员进行调查、分析,制定措施,警示教育和整改,避免同类事故再次发生。

八、结语安全生产是社会经济发展的基石,公路运输管理所驻站办在安全生产管理方面要秉持“预防为主、综合治理”的原则,严格落实安全生产责任制度,强化安全生产知识培训,促进危险化学品管理,强化交通安全管理,制定应急预案,日常检查工作,做好安全事故的处理,为保障驻站办从业人员的安全和公共安全,提供良好的基础服务和保障。

运管驻站个人工作总结

运管驻站个人工作总结

运管驻站个人工作总结运管驻站个人工作总结作为一名运管驻站人员,我能够深刻体会到这份工作的重要性和责任。

在过去一年的工作中,我积极履行职责,不断提高自己的专业水平,取得了一定的成绩。

下面就我在工作中遇到的问题和经验进行总结,并提出相应的对策,以期对以后的工作有所帮助。

一、工作内容与职责运管驻站的主要职责是保障航班安全和顺畅,包括航班的起降、停靠、维护等方面的工作。

在工作中,我坚持严格按照国家和公司的相关规定进行操作,确保每一个环节都符合要求,从而保证航班的安全和正常运行。

此外,我还积极与航空公司、机场有关部门沟通协调,及时解决各种问题,有效提升了工作效率和质量。

二、遇到的问题及解决方法在工作中,我遇到了多种问题,主要涉及以下几个方面:1.安全意识不足。

在工作中,我发现有些同事对安全意识的重要性认识不够,存在一些安全隐患。

为此,我通过开展安全培训和交流会议等形式,帮助大家了解安全意识的重要性,提高安全意识,确保工作过程中的安全。

2.工作积极性不高。

有些同事在工作中缺乏积极性,工作效率不高,甚至存在一些延误。

针对这一问题,我在工作中强调了工作的重要性和紧迫性,通过表彰先进和督促落实工作计划等方式,激励同事积极工作,提高工作效率。

3.业务水平不够。

由于工作需要,运管驻站人员需要具备一定的专业知识和业务水平。

然而,有些同事在这方面存在不足,甚至存在一些错误操作。

为此,我通过在工作中给予指导和帮助,以及组织培训和学习交流等方式,帮助同事提高业务水平,确保工作的准确性和规范性。

三、工作中的经验在工作中,我还积累了一些经验,主要包括以下几个方面:1.注重与机场和航空公司的沟通协调。

这是保证航班安全和正常运行的关键,需要及时解决各种问题,避免延误和事故的发生。

因此,我与机场和航空公司的有关部门保持密切联系,及时了解情况并做出相应的处理,最大程度地保障了航班的安全和正常运行。

2.加强自身能力的提升。

作为一名运管驻站人员,需要具备一定的专业知识和业务水平。

2023年公路运输管理所驻站办安全生产职责

2023年公路运输管理所驻站办安全生产职责

2023年公路运输管理所驻站办安全生产职责公路运输是我国交通运输体系的重要组成部分,对于国家经济的发展和社会的稳定起着至关重要的作用。

为了保障公路运输的安全生产,促进公路运输业的健康发展,各级公路运输管理所驻站办负有重要职责。

本文将从以下几个方面详细介绍2023年公路运输管理所驻站办的安全生产职责。

一、加强监管和指导公路运输管理所驻站办在2023年的安全生产职责之一是加强对公路运输企业的监督管理和指导。

要加强对公路运输企业的安全生产责任落实情况的检查,查找问题和隐患,提出整改要求,确保企业按照相关法规和标准进行运输作业。

同时,要指导企业建立健全安全生产管理制度,加强从业人员的培训和教育,提高安全技术水平和安全意识。

二、加强安全事故防范公路运输行业是一个高风险行业,安全事故的发生可能造成较大的人员伤亡和财产损失。

因此,公路运输管理所驻站办在2023年的安全生产职责之一是加强安全事故的防范。

要组织开展安全隐患排查和整治,加强对危险货物运输的监管,完善安全防范措施,确保运输过程中的安全。

同时,要加强对事故的调查和处理,及时通报事故信息,总结经验教训,提出防范措施,以避免类似安全事故再次发生。

三、推动科技创新与应用随着科技的进步,公路运输行业也在不断发展和变革。

在2023年,公路运输管理所驻站办的安全生产职责之一是推动科技创新与应用。

要鼓励企业采用新技术、新材料和新设备,提高运输过程中的安全性和效率。

要推广应用智能化技术,加强对车辆和驾驶员的监控,及时发现和处理安全隐患。

同时,要推动电子化管理和信息化服务,提高业务办理的便捷性和安全性。

四、加强与相关部门的协作公路运输管理所驻站办在2023年的安全生产职责之一是加强与相关部门的协作。

要与交通运输部门、公安部门、环保部门等密切配合,共同完善公路运输的安全管理体系。

要加强信息共享和数据交换,建立健全跨部门的联合执法机制,形成合力,共同维护公路运输行业的安全生产。

公路运输管理所驻站办安全生产职责范本(2篇)

公路运输管理所驻站办安全生产职责范本(2篇)

公路运输管理所驻站办安全生产职责范本第一章:总则一、为了加强公路运输管理所驻站办的安全生产工作,确保道路运输安全,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本职责范本。

二、本职责范本适用于公路运输管理所驻站办的各项安全生产工作。

第二章:职责分工一、公路运输管理所驻站办负责对本辖区内道路运输企业和从业人员的安全生产工作进行监督管理。

二、公路运输管理所驻站办应组织开展道路运输安全宣传教育活动,提高从业人员的安全生产意识和技能。

三、公路运输管理所驻站办应建立健全安全生产管理制度,定期开展安全生产检查,及时发现和解决安全生产隐患。

四、公路运输管理所驻站办应组织开展安全生产培训,提高公路运输企业从业人员的安全生产知识和技能。

五、公路运输管理所驻站办应与相关部门建立联动机制,加强对道路运输车辆的检查和监管,确保运载物品的安全。

六、公路运输管理所驻站办应建立事故应急预案,及时组织处置道路运输事故,减少人员伤亡和财产损失。

第三章:工作要求一、公路运输管理所驻站办要加强对道路运输企业安全生产工作的监督检查,确保企业安全生产责任的履行。

二、公路运输管理所驻站办要定期开展道路运输安全宣传教育活动,提高从业人员的安全意识和技能。

三、公路运输管理所驻站办要建立健全安全生产管理制度,制定相应的安全生产工作规范,确保安全生产措施的落实。

四、公路运输管理所驻站办要加强对道路运输车辆的检查和监管,特别是对货物运输车辆的超载、疲劳驾驶、违法运输等行为进行整治。

五、公路运输管理所驻站办要及时处理接到的安全生产投诉和举报,认真调查核实,依法处理,并向投诉人反馈处理结果。

六、公路运输管理所驻站办要加强对道路运输事故的处置,及时组织救援和清理工作,保护现场,减少事故影响。

第四章:工作措施一、制定年度安全生产工作计划,明确工作目标和任务,制定具体的工作措施和时间表。

二、加强与公安、交通等相关部门的沟通协调,建立信息共享机制,提高安全生产工作的效率和效果。

运管驻站工作职责 景区运管所岗位工作职责

运管驻站工作职责 景区运管所岗位工作职责

运管驻站工作职责景区运管所岗位工作职责景区运管所工作职责为适应景区道路运输管理工作发展需要,进一步推进景区道路运输管理的各项工作,切实提高工作效率,保障景区道路运输市场安全、稳定、有序发展,现将运管所人员分工及岗位职责调整如下:一、所长工作职责(一)贯彻执行国家和上级主管部门的各项法律、法规、方针、政策,认真履行《中华人民共和国道路运输条例》、《__省道路运输条例》所赋予的职责;(二)组织全所人员学习政治、业务知识,加强思想政治工作,提高政治、业务素质,不断提高服务质量;(三)主持制定全年工作计划并组织实施,全面负责本所工作;(四)按照办事制度,抓好审批,依法核准许可证及年度审验工作;(五)组织平衡、审批本行政区划内农村客运线路和区内客运班线;(六)及时组织辖区“小长假”、“黄金周”、“春运”等重点节假日的道路运输安全工作,确保安全、有序;(七)根据行业管理的需要和上级的要求,组织开展运输市场运输安全及相关业务的专项整治工作;(八)积极完成局领导交办的其他工作。

二、运政办工作职责(一)依法对辖区道路运输业务申请实施道路客运经营行政许可、货运经营行政许可、维修企业开业行政许可等道路运输相关业务行政许可并配发相应的牌证;(二)履行交通行政许可程序,依法实施行政管理,负责做好辖区营运车辆二级维护、年度审验工作以及客运班线年度核查工作;(三)加强对本行政区域内的道路运输车辆及市场进行监督和管理,对辖区道路运输业户的经营资格,经营行为进行监督和检查;(四)调解各类运输纠纷,对96333热线、转办的投诉及群众来电来访中反映的问题开展调查,对调查的情况及处理结果及时反馈投诉人;(五)做好道路运输统计工作,及时上报有关材料;(六)积极配合其它站、办、队工作,完成领导交办的其他工作;(七)负责做好各类公文的收发、登记、保密、传递、保管和文书归档工作;(八)负责做好上情下达、下情上达的工作;(九)负责做好印章管理工作;(十)完成领导交办的其它临时性工作。

运管处工作人员管理制度

运管处工作人员管理制度

第一章总则第一条为加强运管处工作人员的管理,提高工作效率和服务质量,确保交通运输行业的健康发展,根据国家相关法律法规和行业管理规定,结合本处实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于运管处全体工作人员,包括正式编制人员、合同制人员及临时聘用人员。

第二章职责与权限第三条运管处工作人员应认真履行以下职责:1. 遵守国家法律法规和交通运输行业政策;2. 贯彻执行运管处各项工作制度和工作计划;3. 严格规范执法,维护运输市场秩序;4. 积极开展行业调查研究,为领导决策提供依据;5. 主动服务,提高服务质量,维护群众利益;6. 做好本职工作,服从组织安排,积极参加集体活动。

第四条运管处工作人员享有以下权利:1. 依法享有劳动保障和福利待遇;2. 参与民主管理,对运管处工作提出意见和建议;3. 接受培训,提高自身业务能力和综合素质;4. 对侵犯其合法权益的行为,有权申诉和控告。

第三章工作纪律第五条运管处工作人员应严格遵守以下纪律:1. 严守国家秘密和工作秘密,不得泄露;2. 严格执行请销假制度,不得擅自离岗;3. 严谨工作作风,不得玩忽职守,滥用职权;4. 不得收受、索取不正当利益,不得参与赌博等违法行为;5. 不得利用职务之便谋取私利,损害国家、集体和他人利益。

第四章考核与奖惩第六条运管处工作人员的考核分为年度考核和平时考核,考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

第七条对表现优秀、成绩突出的工作人员,给予表彰和奖励;对违反纪律、工作失误的工作人员,给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

第五章附则第八条本制度由运管处负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第六章工作培训与继续教育第十条运管处工作人员应积极参加各类业务培训,不断提高自身业务能力和综合素质。

第十一条运管处应定期组织继续教育,鼓励工作人员参加各类专业证书考试,提升专业水平。

第七章工作纪律与保密第十二条运管处工作人员在工作中,应严格遵守保密规定,不得泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密。

客运驻站管理办公室工作职责 驻站民警的职责

客运驻站管理办公室工作职责 驻站民警的职责

客运驻站管理办公室工作职责驻站民警的职责
运管驻站管理办职责(一)宣传国家有关道路运输方面的政策、法律、法规、规章和文件。

(二)建立健全进站营运客运车辆基本情况登记台帐,对进站客运班车实行进站登记制度。

(三)监督汽车客运站经营者严格按照“三不进站六不出站、三关一监督”规定,履行客运站管理责任主体责任。

(四)监督客运站经营者公正合理安排、调整发车班次。

督促客运站经营者做好旅客流量、流向、流时及班车实载率情况的汇总、上报工作。

(五)督促客运站落实“三优”、“三化”规范化服务,完善各项安全、保障措施,为客运经营者提供优质、安全运输环境。

(六)建立来信来访制度,设立意见箱,公布监督电话,负责对站场经营行为的来信来访或投诉案件的调查处理,并按规定做好处理意见的反馈工作,维护客运站公平竞争的经营秩序。

(七)对客运站及进站客运车辆经营者的服务质量、经营行为进行监督检查。

(八)做好节假日及客流高峰时期运力调配工作,根据客运站流量的需要,按照有关规定填写和发放临时加班标志牌。

(九)完成上级管理部门布置的有关工作。

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运管驻站人员管理职责
一、着装整齐,语言文明,保持良好形象,按时到岗,不得中途离岗。

二、加强客运站进站客车的检查,重点核查发班车辆营运证、线路牌、驾驶员从业资格证等手续,填写《客运车辆检查表》,将检查情况做好记录。

三、针对客运站“三品”检查、出站门检等重点环节进行监督检查,检查具体内容如下:
1、要求客运站严格落实“三不进站、六不出站”制度(具体为:危险品不进站、无关人员不进站(发车区)、无关车辆不进站,超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、“出站登记表”未经审核签字不出站、未佩戴安全带不出站);
2、督促客运站对进站营运车辆严格按照《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》中例检工作流程进行客车安全例检;
3、督促客运站建立完善门检安全制度。

严格按照《汽车客运站营运客车出站检查工作规范》中出站检查的主要内容检查落实(《安全例检合格通知单》、行驶证、道路运输证、客运标志牌;核验当班驾驶员持有的从业资格证、机动车驾驶证是否与报班驾驶员一致;清点客车载客人数,确保客车不超载出站;出站时检查驾乘人员系好安全带),并监督客运站填写《出站登记表》;
四、加强对客运站侯乘室、售检票口、车场秩序及环境卫生等环节进行巡查,督促客运站维护现场秩序,做好现场服务,履行服务质量承诺;
五、督促客运站晚8点后客车不得发班,确保晚10时前能正常行驶进入高速公路。

密切关注客运站及周边的客流情况,督促客运站及时落实应急运输预案。

六、。

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