2018年上半年人力资源和社会保障主要统计简报
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上半年社会保险工作总结
半年来，我局按照区委、区政府的部署，在区人力资源和社会
保障局领导下，在上级业务部门指导下，紧紧围绕全年目标管理任务，紧扣重点，突破难点，强化管理，提升服务，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：
一、主要目标任务完成情况
1、参保单位及人数：全区参保的企业单位54家，机关事业单位28家，参保的企业及灵活就业在职人数达5532人，实际缴费人数5255人(完成全年目标任务101%)，企业退休人数达1565人;参保事业在职人数795人，完成全年目标任务119 %，事业退休数达248人。
2、企业养老保险扩面：1-6月份全区已新增企业养老保险参保人数931人，完成全年目标任务55%。
3、基金征缴：截止6月底全区共完成企业养老保险征缴 980万元，完成全年任务50.2%，完成事业养老基金征缴 131万元，完成全年任务61 %。
累计征缴基金(含企业和事业养老保险基金)1111万元。
4、养老金发放：全区1-6月份共发放企业养老金1098万元，共发放事业养老金115万元，累计发放1213万元，按时足额社会化发放率100%。
5、同级财政补助。
上半年共落实企业养老保险同级财政补助34万元，完成全年任务50%。
6，上解资金：上解省级调剂金187万元，完成全年任务 322% 。
人力资源部2018年上半年工作汇报(2018.7.7)模板
2018年重点工作回顾
重点工作一
团队成员的进度……
前端进度 设计进度 程序猿进度 攻城狮进度
重点工作二
团队成员的进度……
前端进度 设计进度 程序猿进度 攻城狮进度
2018年工作达标情况
9.3分>达标
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9分>达标
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7分>达标
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6分>达标
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万
二季度
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万
三季度
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← 野外生存考验
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← 划船比赛
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[计划总结]乡镇2018年上半年人社保障工作总结
![[计划总结]乡镇2018年上半年人社保障工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/7da1289069dc5022aaea007e.png)
[计划总结]乡镇2018年上半年人社保障工作总结乡镇2018年上半年人社保障工作总结今年以来，我所在镇党委、镇政府的正确领导下，在区人力资源和社会保障局等业务主管部门的指导帮助下，我所全体工作人员积极努力，开拓进取，严格执行相关政策法规，较好地完成了各项业务工作，现将工作总结如下：一、工作进展情况（一）扩大了社会保障覆盖面。
加强了城乡居民养老保险、居民医疗保险宣传力度，提高各险种参保人数、参保率及覆盖面。
（二）较好地完成了上半年城乡居民养老保险参保缴费工作。
今年来主要工作是抓参保扩面，做好政策宣传和业务培训，提高参保率和服务水平。
社保所全体成员全力以赴，我镇各项保险工作顺利进行。
截止到2018年6月全镇缴费率达到86%， 60周岁以上人员基本实现待遇申领，同时今年启用金融社保卡缴费，加大宣传力度，力争完成缴费人物。
（三）金融社保卡发卡工作：根据区统一要求，确保顺利完成区下达我镇发卡任务，社保所成立工作小组，将卡分村发放到位，村利用春节期间将卡发放给群众，同时从2018年4月开始新到一批卡及时发放到村。
（四）完成老农保参保缴费人员信息采集工作：根据区居保中心要求，我所对全镇“老农保”个人信息进行了采集核实，重点是核实：“老农保”个人编号、姓名、公民身份号码、缴费日期、个人缴费或集体补助额，并对参保和领取信息实行分表采集核实，共核实确认合并城乡居民养老保险900名个人参保信息。
（五）失地农民保险上报工作和就业失业保险工作：完成施桥镇2018年度上半年失地农民保险上报工作，合计上报人数182人，常规办理就业失业保险登记工作。
（六）就业脱贫工作：2018年5月开始进行技能脱贫禽畜养殖培训，对34位贫困劳动者进行技术培训，达到很好的开班效果。
镇内26个村（居）都最少设置十个公益性岗位，并进行安置。
人事劳动和社会保障局2018年上半年人事人才工作总结及…
确保每位员工均能跟踪到位
对新进人员进行了入厂体检，60多名新员工中间在入职时就发现有 2例有慢性肝
炎，1例有心脏有异常问题，从源头上控制了员工队伍整体的健康性。对公司主
要骨干人员签订了商业保密协议，为公司技术和商业秘密免除了相关后顾之忧， 防患于未燃。同时每月定期做好新入职员工的培训上岗和转正考试，确保每位员 工均能跟踪到位按时转正或对不胜任岗位的员工予以解除劳动关系处理。
员工关怀计划
创新实行为员工提供丰富多彩的员工活力秀活动，为新员工及 在职员工提供人性化的员工关怀，为员工排忧解难，保证员工 在公司快乐工作、幸福生活；
工作生活平衡
04
为员工提供包括带薪年假、公司年假等在内的多元假期，提供 包括在岗学习、脱产学习、自主学习等多样化资源，保证员工 工作和生活的平衡；
绩效考核和管理
源管理体系，初步建立了公司人
力资源6大管理模块的框架，从真 正意义上把公司的人力资源管理 从以前人事管理提升到目前的人
力资源管理的角度。行政人事部
的角色也从以前单一的行政、人 事管理的控制、改善演变到目前 的服务和协助各部门管理的角度， 完成了从人事管理—人力资源管 理—人力资本的逐步演变。
绩效与 福利
行政人事部
2019
年终工作总结
人事劳动和社会保障局2018年上半年人事人才工作总结及…
单位部门名称
汇报人：××× 编号： 12084
前言/PREFACE
在总经理的亲自带领下，骏马腾飞，昂首跨越了不平凡的2018年，一举取得了骄人的 经营业绩，产销值超过 1.5 亿元，实现产品生产产量累计达 1000 万台，比 2017 年的
2018年人保局上半年工作总结
2018年人保局上半年工作总结（一）XX年度科学发展指标1、社保卡发放。
根据市局安排，区级社保卡发行工作现处于筹备阶段，等待市局政府采购配备电脑、指纹采集仪、二代身份证读卡器、打印机等设备以及操作员培训。
上半年社保卡的发放工作虽然还没有开展，但我局不等不靠，早动员早部署。
一是成立了人保局及各办事处分管领导组成社保卡发放领导小组。
二是根据各办事处辖区接收企业退休人员人数、个体自由职业者参加养老保险人数及参加居民医保人数、已进行初步分解。
三是设立固定采集发放点8个，其中区服务中心一个，7个办事处经办点各设1个。
流动采集点7个，用于到社区进行集中采集。
四是积极落实采集人员。
固定采集点为各办事处社保业务经办人员，流动采集以聘用的大学生为主，社区协理员为辅。
五是充分发挥街道办事处和社区保障平台的作用，组织精干力量对符合范围的参保人员进行了信息采集。
以上准备工作为我区在主城区争取第一的目标奠定了坚实基础。
2、灵活就业人员基本养老保险新增缴费人数。
我区各办事处上报新增养老保险参保人数1014人，市局尚未反馈认可目标任务完成数。
年初任务下达后，我局一是积极与市局沟通，针对现状提出科学合理的核减建议，争取尽可能降低目标任务数。
二是及时将目标任务分解到各办事处，多次召开办事处会议，传达市局相关工作要求，并到办事处具体指导，建议办事处将指标分解到人，制定内部考核细则。
三是六月份市局个体参保业务停办，区级各经办点业务量增大，我局进一步加大宣传力度，鼓励社区上门动员应保未保人员积极参保并陪同参保人员到经办大厅办理相关手续，同时通过发放传单、悬挂横幅等办法，积极引导灵活就业人员参保缴费。
（二）市人保局下达的目标任务1、就业再就业工作：城镇新增就业5173人，城镇失业人员就业再就业3274人，城镇失业人员再就业2240人，就业困难人员再就业670人，分别完成全年任务的120%、66%、52%、176%；城镇登记失业率控制在4%以内；城乡劳动者职业技能培训318人，完成全年任务的84%。
劳动和社会保障局2018年上半年工作总结(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X劳动和社会保障局2018年上半年工作总结劳动和社会保障局2018年上半年工作总结xx年上半年在县委、县政府的正确领导下，在省、州劳动保障部门的指导下，严格按照年初下达任务指标扎实有效开展各项工作，现将上半年工作总结和下半年工作重点报告如下：一、上半年主要工作完成情况(一)认真开展学习实践科学发展观活动，切实加强机关作风建设一是结合学习和实践科学发展观活动的开展，认真组织广大党员干部职工深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会、省州县党代会、人代会精神，用科学发展观统领劳动保障工作全局，正确认识和把握劳动保障工作面临的新形势和新任务，增强工作的主动性、预见性，努力把工作思路变成工作成果;二是认真完成科学发展观活动学习调研阶段、分析检查阶段的各项规定动作，加强全局机关思想和作风建设，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念和群众利益无小事的观念，以广大人民的根本利益为劳动保障工作的出发点和归宿点，不断改进工作方法，增强依法行政和依法办事的能力，提高服务质量和服务水平，满腔热情地为民办实事、解难事、做好事;三是针对目前劳动保障工作涉及热点、难点问题多，政策性要求强的实际，通过“送出去、送上去、派下去”的多种方式，切实加大对全局干部队伍的培养锻炼，重点加强对劳动保障队伍的业务技能培训，努力培养造就一支纪律严、业务精、服务好的劳动保障干部队伍，为劳动保障工作全面推进奠定坚实基础。
(二)、五险征缴工作稳步推进！1、城镇企业职工基本养老保险。
截止6月底，我县共有参保企业 31 户、参保人数 3357 人(其中缴费人数 XX 人，退休职工 991 人)，机关事业参保单位 87 户，参保职工411人，退休职工9人。
第2 页共56 页1-6月份征收企业养老保险费 254万元，支付基本养老金601万元，支付率保持在100%，基金累计结余 2273 万元。
2018年人社局上半年工作总结-word范文 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人社局上半年工作总结人社局应该要依法行政深化改革，推进体制机制创新。
下面是小编为大家搜集整理出来的有关于人社局上半年工作总结，欢迎阅读!人社局上半年工作总结【1】上半年来，在市委市政府的正确领导和上级部门的有力指导下，我局立足服务全市转型发展，坚持以“服务民生、服务发展、服务基层”为主题，突出抓好创业就业、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工作，较好地完成了上半年工作任务。
一、201x年上半年主要工作举措及成绩(一)集思广益招才引智，全面加强人才服务工作。
一是扎实引进高端人才。
申报省“高层次创新创业人才”项目8个、省“企业博士集聚计划”项目8个，帮助6家单位参与“xx大学研究生暑期社会实践”活动，五年来引进的博士、课题总数居xx市区首位。
二是推动人才开发配置。
组织30多家单位赴上海、北京等地参加“xx新兴产业项目与人才对接活动”，引进人才80余名;举办“人才、劳动力大型招聘会”2场，举办各类专场招聘6场，提供用工岗位12300个，求职登记8519人;新增网站会员单位38家，网站新增求职者1516名。
三是加强智力载体建设。
组织全市拥有博士后站的单位赴xxx参加“xx第四届发展新兴产业人才招聘会”，对有意向申报建站的xx集团做好服务工作;充分发挥3家“省级引智示范单位”的辐射示范作用，为xx集团申报“省级引智示范基地”提供服务;3月份，开发区省级留学生创业园高标准通过了省人社厅的现场考察。
四是加强人才队伍建设。
抓好经营管理人才队伍建设，成立“xx市人力资源学会”，开展了2次活动，400多人参加;抓好专业技术人才队伍建设，开展全市专业技术人才201x年公需科目继续教育工作，完成教育系统2685人的继续教育培训;抓好技能人才队伍建设，举办了车工高级工培训班和起重机械、叉车司机、服装缝纫等技能班，今年送评技师163人。
人力资源和社会保障工作2018工作总结
人力资源和社会保障工作2018工作总结一、上半年主要工作完成情况（一）就业创业工作。
1-6月，新增城镇就业1762人，完成任务2500人的70.48%，失业人员就业524人，完成任务730人的71.78%。
（二）社会保险工作。
1-6月，企业基本养老、机关事业养老、城乡居民养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤、生育保险分别征缴基金***、***、58.3万元、***、***、***、***，分别完成全年任务的76.71%、71%、8.97%、83%、57.09%、81.5%、76.67%。
城乡居民医保参保人数160477人，参保率达96.55%。
全年基金筹集10751.***，发行社会保障卡13万余张。
二、主要工作措施及亮点（一）下大力气推进就业扶贫。
一是大力开展扶贫培训。
输送91名劳动力参加免费挖掘机；开展就业创业培训贫困劳动力216人，开展种养实用技术培训贫困劳动力253人。
二是有序组织劳务输出。
开展主题专场招聘会，达成意向1500余人。
开展劳务协作扶贫，新增农村贫困劳动力就业513人。
三是扩大县内企业就业。
继续加大就业扶贫基地（车间）的创建力度和奖扶标准，稳定和扩大县内企业就业容量。
四是提供公益性岗位就业。
提供保安、保洁、保绿及河道、道路、森林管护等公益性岗位安置就业困难或脱贫困难人员就业1999人。
（二）扶持创业带动就业明显。
开展创业培训6期163人，完成任务的81.5%。
加大创业扶持力度，补贴初创小微企业及个体工商户29户，带动就业87人；为65人发放创业担保贷款***，带动就业74人。
新增创业主体397户，完成任务的56.71%，带动城乡就业688人，完成任务的57.33%。
（三）城乡社保体系更加完善。
机关事业单位养老保险新制度、新信息管理系统正常运行，新制度养老金计发工作稳步推进。
深化医疗保险实现跨省异地结算。
加强社保扩面征缴，医疗、工伤、生育“三险合一”征缴制度更加完善。
完善机关事业单位养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险费的财政全额预算制度。
2018年人社所上半年工作总结
xxx街道人社所2018年上半年工作总结一、新农保征收完成830余万元，且将参保信息及时准确的录入到养老保险系统，与县人社局及时对接完成对账；二、2018年上半年到龄应领取养老保险的800余人，每月均及时申请发放到位；三、企业退休人员养老保险验证1000余人，实现企业职工本地验证，极大的方便了群众；四、农村养老保险待遇领取资格认证13000余人次；五、景区征地项目失地保险资金339万余元，涉及被征地农民265户，宋庄征地项目失地保险资金72160元，涉及被征地农民2户，以上资金均及时准确的完成养老保险系统录入工作；六、灵活就业人员参保扩面征缴完成551人，全县第一个完成全年任务，并获得县委县政府表彰；七、办理丧葬补贴和死亡退保230余人，保证了农村养老保险参保人员的权益；八、办理灵活就业人员参保退出农村养老保险530余人，确保灵活就业人员参加社保无后顾之忧；九、办理企业退休人员退出农村养老保险100余人，保障企业退休人员权益；十、办理疑似死亡人员验证、审核及养老待遇停发或恢复160余人，有效保障了养老保险基金的安全运行；十一、督促死亡冒领人员和企业退休重复领取人员退还养老资金20余万元，确保养老资金发放不出纰漏；十二、截止3月底，圆满完成2018年度居民医疗保险征收，参保率达到98%;十三、办理医疗保险和社保卡信息查询、更改及申请制卡10000余人次，极大方便了群众就医报销和社保卡领取；十四、办理新生儿医疗保险参保登记150余人，确保新增人口医疗得到保障；十五、办理门诊慢性病医疗证400余本，有效缓解慢性病患者的医疗压力，避免因病致贫；十六、办理异地住院报销30余人次，确保异地住院人员医疗费用及时报销；十七、办理医疗保险退保200余人次，方便群众在企业或异地重新参保；十八、圆满完成2018年“创业引领计划”任务指标，鼓励失业人员干事创业；十九、一次性创业补贴申请发放20人，提高创业人员的积极性；二十、办理就业创业登记400余人，引导农村劳动力参加就业培训，提高就业技能；二十一、组织农村劳动力参加就业技能培训200余人，促进农村劳动力就业创业，增加农民收入；二十二、劳动监察年审抽检企业20家，确保企业职工权益不受侵犯；二十三、做好人社所本职工作的同时，积极配合街道办做好其他重点工作，如精准扶贫、秸秆禁烧、集中执法、安保维稳等。
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划2018年上半年，全市人力资源和社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实全国、全省人社工作会议及市十三次党代会和市委十三届五次、六次全会精神，围绕“兴业惠民、治吏简政”，扎实推进市委、市政府和上级部门各项决策部署的落实。
一、上半年工作进展情况（一）实施就业优先战略。
一是落实就业创业扶持政策。
举办“中国侨都?就业创业大讲堂”活动6期，促进就业创业政策进社区、进园区、进校园。
二是促进创业带动就业。
2018年上半年，xx市大学生创业孵化基地新入驻团队17个，新增带动就业51人。
承办第三期初创企业经营者素质提升培训班，培训30人。
继续实施创业担保贷款风险补偿制度，通过“政府+银行+保险”模式，累计发放创业担保贷款近x万元。
三是筹建xx市人力资源产业园。
联合蓬江区政府共同筹建xx人力资源服务产业园，目前拟入驻产业园人力资源服务机构达13家。
四是提供全方位公共就业服务。
完善就业实名制系统，新增创业担保贷款贴息、公益性岗位补贴功能。
截至6月底，全市3人以上用人单位网上用工备案率和申报率分别达x%和x%。
举办招聘会x场，入场企业x家次，提供岗位x万个，进场求职者x万人次，达成意向x万人次，实现就业x万人次；为1.43万人提供“一对一”就业帮扶x万人次；新增开发公益性岗位x个，新安置扶贫对象x人；全市登记备案就业扶贫点63个，吸纳扶贫对象x人。
为贫困家庭子女提供免费入读技工学校的机会，落实国家助学金和生活费补助政策，目前，共有322名建档立卡困难学生入读我市技工学校。
（二）健全多层次社会保障体系。
一是推进养老保险制度改革。
推进企业职工基本养老保险省级统筹，我市企业职工基本养老保险缴费工资上下限严格按照省规定进行统一调整。
社会保险2018半年工作总结
社会保险2018半年工作总结今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。
一、上半年工作进展情况(一)目标完成情况1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持100%。
2、预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达7500人，完成市计划的75%，参保总数可达30.6万人，完成省计划的99%;工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农民工参保新增3000人，分别完成市计划的50%和34%。
工伤保险参保总数可达19.9万人，其中农民工参保达3.8万人，分别完成省计划的97%和95%。
生育保险扩面新增参保人员2500人，完成市计划的50%，参保总数达10.1万人，完成省计划的96%。
3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持100%。
4、企业退休人员社区管理人数达到10.1人，完成省计划的95%。
(二)所做的主要工作1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。
一是继续落实社保扩面目标责任管理，各县(市)区召开会议层层分解目标，落实责任。
二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。
对社保扩面难点企业实行领导包户;市直34个联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监察;坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。
三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划。
四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。
2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。
一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。
二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推进工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推进的工作态势。
三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点，采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”。
人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划
人力资和社会保障局年度上半年工作总结和下半年工作计划年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心牢记使命，抓实工作新载体谋求发展新举措，为我市“进军五十强率先现代化”的目标，努力构建劳有所得病有所医老有所养弱有所扶的人力资社会保障共服务体系。我市荣获“全省就业创业工作激励地区全省就业工作先进单位”等荣誉。一年-月份人力资社会保障工作开展情况(一)大力实施就业“促进工程”，形成了大众创业万众创新的局面。截止目前，我市城镇新增就业实名制登记x人，转移农村劳动力x人，城镇登记失业率%；创业培训人发放小额担保贷款x万元。高校毕业生基层特岗在岗人高校毕业生就业见习x人益性岗位开发x人。企业新录用人员岗前技能培训人就业技能培训x人技能提升培训x人职业技能鉴定x人；新增技能人才x人培养高级工x人。一是全力做好企业用工服务。印发了《关于进一步加强外务工人员服务与管理工作补充意见》，建立了企业用工服务与招商引资等同考核的工作机制，召开了全市动员大会，举办了业务培训班，开展了企业用工需求和城乡劳动力资调查摸底，组建了支企业用工服务招工小组，常态化深入企业开展“四送一服”活动，切实解决企业用工难题。二是全面拓展人力资市场。一方面积极举办了年春季大型人力资招聘会，开发区及重点乡镇同期举办了招聘活动，人力资市场每周五开展常规招聘。积极推广省阳光就业网办平台的应用，健全城乡劳动力资信息动态管理服务机制。一方面采取走出去方式，开展“两皖”劳务对接拓展招工渠道；市人大市政府分管领导带队率用工企业赴西部地区开展劳务合作；目前已在湖北省广水市，四川省布拖县德昌县普格县，甘肃省积石县建立了劳务输入基地。三是主动帮扶重点群体就业。强化失业预警和失业动态检测，继续实施企业普惠制岗位补贴政策。发放益性岗位补贴万元基层特岗补
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2018年上半年人力资源和社会保障主要统计简报一、宏观经济形势初步核算，上半年全区实现生产总值1603.58亿元，同比增长7.7%，增速比全国高0.9个百分点，居全国第12位，西北第2位。
其中，第一产业增加值59.78亿元，增长3.5%；第二产业增加值810.18亿元，增长5.0%；第三产业增加值733.62亿元，增长10.9%，增速比一季度加快1.7个百分点，比上年同期加快1.6个百分点，对经济增长的贡献率达到64.6%，拉动经济增长5.0个百分点，成为经济增长的主要动力。
上半年，全区农林牧渔业增加值65.55亿元，同比增长3.5%。
优势特色产业保持增长。
蔬菜产量117.1万3吨，增长3.5%；瓜果产量8.7万吨，增长3.7%；牛奶产量83.2万吨，增长4.0%；猪牛羊禽肉产量17.6万吨，增长3.3%，其中，牛肉产量5.8 5.0万吨，增长2.6%。
上半年，全区规模以上工业增加值同比增长4.9%，增速与1-5月份持平。
一是重工业稳定增长。
占89.9%的重工业增长6.8%，增速比全区平均水平高1.9个百分点。
二是制造业增速回升。
全区制造业增加值增长3.3%，增速比1-5月份加快4.3个百分点，扭转了连续两个月下降的态势。
三是国有控股企业贡献突出。
全区国有控股企业增加值增长6.4%，增速比全区平均水平高1.5个百分点；非公有工业增加值增长3.2%，增速比1-5月份加快3.4个百分点。
四是重点行业支撑作用明显。
在全区十大产业中，煤炭行业增加值增长8.4%、电力行业增长8.3%、冶金行业增长20.1%、机械行业增长14.6%。
五是主要产品产量保持增长。
全4区发电量增长14.8%、外送电增长27.0%、单晶硅增长45.8%、钢材增长34.6%、铁合金增长7.5%、原铝增长12.5%、聚丙烯树脂增长上半年，全区社会消费品零售总额430.55亿元，同比增长5.2%。
按经营单位所在地分，城镇消费品零售额399.25亿元，增长5.1%；乡村消费品零售额31.30亿元，增长6.3%。
与居民生活相关的商品销售较快增长。
在限额以上商品零售中，烟酒类增长24.5%、石油及制品类增长9.0%、中西药品类增长8.7%。
据宁夏调查总队监测调查，上半年，全区居民消费价格总水平比上年同期上涨2.3%，涨幅与1-5月份持平。
6月份，全区居民消费价格总水平同比上涨2.5%。
其中，食品烟酒价格同比上涨2.3%，影响CPI上升约0.68个百分点。
在食品烟酒价格中，鸡蛋价格上涨22.5%、羊肉价格上涨18.1%、鲜菜价格上涨5据财政部门统计显示，上半年，全区完成一般公共预算总收入395.69亿元，同口径增长6.6%。
其中，地方一般公共预算收入227.42亿元，同口径增长7.8%，完成年度预算的50.9%。
在地方一般公共预算收入中，税收收入151.62亿元，同口径增长8.4%，占地方一般公共预算收入的比重由上年的64.2%提高到66.7%。
全区一般公共预算支出697.48亿元，增长10.6%，完成年度变动预算的54.6%。
据宁夏调查总队监测调查，上半年，全区城镇常住居民人均可支配收入14778元，同比增长8.2%；农村常住居民人均可支配收入4333元，增长8.9%。
创新投入不断增加，上半年，全区工业技术改造投资增长8.6%，快于投资平均水平26.3个百分点；高6技术制造业投资增长17.4%，占制造业投资的比重由上年同期的15.8%提高到20.2%，其中，计算机、通信和其他电子设备制造业投资增长3.7倍；2017年，全社会研发经费支出38.94亿元，增长30.1%，研发经费投入强度为1.13%，比2016年提高0.18个百分点，超额完成年初预期目标任务。
从去库存看，6月末，全区商品房待售面积958.85万平方米，同比下降12.1%，比2017年末减少77.83万平方米，其中，住宅待售面积426.87万平方米，下降26.4%，比2017年末减少55.37万平方米。
从去杠杆看，5月末，全区规模以上工业企业资产负债率69.0%，比上年同期下降0.8个百分点。
从降成本看，5月末，全区规模以上工业企业每百元主营业务收入中的成本83.10元，比2017年末下降0.72元，比全国低1.39元。
从补短板看，短板领域投资较快增长，生态保护和环境治理业投资增长1.2倍。
7上半年，全区三次产业结构由上年同期的3.4:51.7:44.9调整为3.7：50.5：45.8，第三产业比重上升0.9个百分点；农业优势特色产业比重由上年同期的76.8%提高到77.1%；高耗能产业投资下降12.1%，占工业投资的比重由上年同期的65.1%下降至57.7%；高技术制造业增加值占规模以上工业的比重由上年同期的3.8%提高到4.3%；清洁能源生产比重提高，全区水电、风电、太阳能等清洁能源发电量147.6亿千瓦时，增长28.0%，占工业发电量的19.4%，比上年同期提高2.0个百分点。
二、就业和技能鉴定上半年，全区城镇新增就业5.74万人，城镇失业人员再就业人数4.2万人，其中就业困难人员再就业人数4405人,分别完成目标任务的76.5%、80.7%、62.9%。
开展创业能力培训7379人，完成目标任务的73.8%。
86月底，全区登记失业人数5234人，比上年底增加2582人。
城镇登记失业率3.89%，比上年底上升0.02个百分点。
农村劳动力转移就业69.94万人。
岗位技能提升培训7890人，城乡劳动力就业技能培训30048人（其中建档立卡家庭劳动力技能培训4578人）。
全区新增技师和高级技师313人，比上年同期减少58.9%。
上半年，全区27家公共就业与人才服务机构举办现场招聘会280场，参会单位5247家，累计提供岗位数178617个，进场参聘242983人（次），达成招聘意向44460人，占招聘岗位数的25%。
三、基本养老保险6月底，全区参加基本养老保险389.99万人，比上年同期增加9.89万人，增长2.6%。
上半年，基本养老保险基金收入137.30亿元，比上年同期增加26.41亿元，增长23.82%。
基金支出103.74亿元，9比上年同期增长7.93亿元，增长8.28%。
6月底，基金累计结余6月底，全区参加城镇职工基本养老保险180.58万人，比上年同期增加9.93万人，增长5.82%。
其中，参保职工128.64万人，比上年同期增加7.34万人，增长6.05%；参保离退休人员51.94万人，比上年同期增加2.59万人，增长5.25%。
上半年，全区职工基本养老保险基金收入95.39亿元，比上年同期增加13.17亿元，增长16.02%，其中，征缴收入60.97亿元，比上年同期增加8.23亿元，增长15.60%。
基金支出73.06亿元，比上年同期增加4.97亿元，增长7.30%。
6月底，基金累计结余218.67亿元。
6月底,全区参加城乡居民基本养老保险人数179.21万人，比10上年底减少6.27万人。
待遇领取人数43.88万人（含暂停领取待遇人数3.3万人）。
上半年，全区城乡居民基本养老保险基金收入7.68亿元，比上年同期增加1.92亿元，增长33.33%；其中个人缴费0.33亿元，比上年同期增加0.06亿元，增长22.22%。
基金支出4.37亿元，比上年同期增加0.45亿元，增长11.48%。
6月底基金累计结余30.62亿元。
6月底,全区参加机关事业单位养老保险人数30.2万人，比上年同期增加0.7万人，增长2.37%。
待遇领取人数10.0万人,本期发放金额26.4亿元。
上半年，全区参加机关事业单位养老保险基金收入34.23亿元，比上年同期增加11.32亿元，增长49.41%；其中征缴收入22.19亿元，比上年同期增加4.15亿元，增长23%。
基金支出26.31亿元,11比上年同期增加2.51亿元，增长10.55%。
6月底基金累计结余29.26亿元。
四、基本医疗保险6月底,全区参加基本医疗保险619.05万人，比上年同期增加9.75万人，增长1.6%。
其中，参加城镇职工基本医疗保险126.21万人，比上年同期增加6.46万人，增长5.4%；参加城乡居民基本医疗保险492.84万人，比上年同期增加3.29万人，增长0.7%。
城镇职工基本医疗保险中，职工参保90.89万人，比上年同期增加4.89万人，增长5.7%；参保退休人员35.32万人，比上年同期增加1.57万人，增长4.7%。
上半年，基本医疗保险基金收入54亿元，比上年同期增加4.28亿元，增长8.61%。
基金支出34.33亿元，比上年同期减少9.72亿元，降低22.07%。
6月底，基金累计结余96.52亿元。
12上半年，全区城镇职工基本医疗保险基金收入23.17亿元，比上年同期减少3.16亿元，降低12%；其中征缴收入22.80亿元，比上年同期减少2.54亿元，降低10.02%。
基金支出18.88亿元，比上年同期减少5.88亿元，降低23.75%。
6月底，基金累计结存64.65亿元，其中，个人账户累计结余8.73亿元。
上半年，全区城乡居民医疗保险基金收入30.83亿元，比上年同期增加7.44亿元，增长31.81%，其中征缴收入3.07亿元，比上年同期增加0.75亿元，增长32.33%；基金支出15.45亿元，比上年同期减少3.84亿元，降低19.91%。
6月底，基金累计结存31.87亿元。
五、失业保险和失业动态监测6月底,全区参加失业保险89.71万人，比上年同期增加2.67万13人，增长3.07%。
期末全区领取失业保险金人数为1.13万人，比上年同期减少0.15万人，降低11.72%。
上半年，全区失业保险基金收入2.26亿元，比上年同期减少0.35亿元，降低13.41%，其中，征缴收入1.83亿元，比上年同期减少0.39亿元，降低17.57%；基金支出1.28亿元，与上年同期持平。
6月底基金累计结存37.37亿元。
6月底,全区失业动态监测企业504家，监测企业岗位数201231个。
比上月末岗位增加202个，岗位增幅0.1%，与上年同比岗位增加7755个，增幅4.01%;144家企业存在岗位流失情况，占监测企业的28.57%。
六、工伤保险6月底,全区参加工伤保险91.5万人，比去年同期增加3.7万人，增长4.2%。
上半年，全区享受工伤保险待遇0.4万人，同比增加140.06万人，增长17.6%。
上半年，全区工伤保险基金收入2.32亿元，比上年同期增加0.08亿元，增长3.57%，其中，征缴收入2.12亿元，比上年同期减少0.06亿元，降低2.75亿元；基金支出1.95亿元，比上年同期增加0.19亿元，增长10.80%。
6月底，基金累计结存11.02亿元。
七、生育保险6月底,全区参加生育保险84.2万人，比上年同期增加4.7万人，增长5.9%。