20XX届大学生储备干部轮岗&试岗任务书(4-3-2)

大学生项目手册

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20XX 届大学生储备干部轮岗/试岗任务书（4-3-2）

基 本 信 息

大区/集团中心： 区域/集团部门： 所属商场：

大学生储备干部姓名： 毕业院校： 学历及学位： 发展方向： 辅导员姓名： 辅导员部门： 辅导员岗位：

轮 岗 / 试 岗 任 务（占总权重95%）

轮岗/试岗阶段

轮岗/试岗时间

轮岗/试岗岗位

轮岗/试岗任务详述

（含学习内容、学习要点、学习方式）

权重

得分

备注

轮岗/试岗心得（占总权重：5%）： 得 分：

签 字：

指导员意见：

本期轮岗 /试岗总 分

辅导员意见：

本次轮岗/试岗所属人力资源部意见：

2、本表由大学生储备干部和其轮岗/试岗指导员进行填写，于本期轮岗/试岗结束后交于所属人力资源部，给予意见；

3、大学生储备干部轮岗/试岗期结束后，所属人力资源部应将轮岗任务书合并归档，统一保存；

4、本表所列轮岗/试岗任务应与本期培养方向一致，所指定的轮岗/试岗任务应可衡量进度、可评估成果；

5、当期轮岗评分权重，由指导员进行分配，满分100分；

6、本任务书附指导案例，案例中所列指标仅供参考，请根据任务书制定相应指标。

大学生项目手册

指导案例：商场人力资源部※本案例指标仅供参考

轮岗/ 试岗任务（占总权重95%）

轮岗/试岗阶段轮岗/试岗时间

轮岗/试

岗岗位

轮岗/试岗任务详述

（含学习内容、学习要点、学习方式）

权重得分备注

第一阶段xx年xx月xx日

至xx年xx月xx日人力资源

专员

1、学习内容：熟悉商场各部门功能及岗位

的主要职责

2、学习要点：员工配置及职责分工

3、学习方式：与基地人力资源部经历沟通

20% 18

第二阶段xx年xx月xx日

至xx年xx月xx日人力资源

专员

1、学习内容：培训

2、学习要点：被培养岗位基本技能

3、学习方式：参加基地新员工岗位技能培训

20% 19

第三阶段xx年xx月xx日

至xx年xx月xx日人力资源

专员

1、学习内容：培训

2、学习要点：对新入职员工进行培训

3、学习方式：主讲基地新员工入职培训

4、培训人数：xx人

30% 25

第四阶段xx年xx月xx日

至xx年xx月xx日人力资源

专员

1、学习内容：招聘

2、学习要点：招聘工作基本技能

3、学习方式：参加基地招聘工作

4、实际筛选简历数：xx人

5、实际面试人数：xx人

30% 28

…………. …………. ………….

小计：100% 90 轮岗/试岗心得（权重：5%）：得分：4分

签字：

指导员意见：本期轮

岗/试岗

总分总分=90*95%+4= 89.5

辅导员意见：

本次轮岗/试岗所属人力资源部意见：

2、本表由大学生储备干部和其轮岗/试岗指导员进行填写，于本期轮岗/试岗结束后交于所属人力资源部，给予意

见；

3、大学生储备干部轮岗/试岗期结束后，所属人力资源部应将轮岗任务书合并归档，统一保存；

4、本表所列轮岗/试岗任务应与本期培养方向一致，所指定的轮岗/试岗任务应可衡量进度、可评估成果；

5、当期轮岗评分权重，由指导员进行分配，满分100分；

6、本任务书附指导案例，案例中所列指标仅供参考，请根据任务书制定相应指标。