背调常问问题11.9.21

背调常问问题（针对人力资源部）

一、如对方公司告知有记录时：

1、候选人工作时间：如反馈时间与简历中记录有较大差异，则会告知对方这个职位相对很

重要，希望对方配合能提供该员工在其公司入职时登记的上一家公司名称、职位等信息或询问是否知道其离职后去了哪家公司

2、候选人职位信息：如有差异时，会问对方是否有简历中这个职位设置

3、具体工作内容、负责区域及产品等

4、工作业绩、人品：是否有违纪、奖励记录、是否有较深的印象或事情

5、离职原因、离职手续是否已齐全，是否已拿到离职证明

6、受访人姓名、职务、分机号及是否有直线：备用，省的以后再让前台转电话

二、如对方公司告知无记录或时间久远时：

会问公司员工是否有电子档案，如有，能否告知何时建立的

1、如候选人早于公司建立档案时间离职，会问是否销售部门或其他同事能协助进行背调

2、如候选人在建立档案后离职，但系统中查不到时，会问原因，及该候选人工作性质，是

否为正式员工等

背调常问问题（针对上级或同事）

1、向人力核对候选人提供的上级/同事姓名、电话等是否属实

2、上级/同事：业绩排名、优劣势（擅长做什么、哪些需提高、有什么潜质）、离职手续办

理中是否有问题、性格、处事风格等