新员工入职培训课程表(表格模板、DOC格式)

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新员工入职培训课程表excel

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1、钻石的传说、历史渊源; 2、钻石从形成到制成首饰的过程; 3、钻石的产地; 4、钻石首饰独特的文化魅力; 5、钻石评价之重量、颜色、净度; 6、钻石评价之切工; 7、钻石首饰呈现要点 8、钻石首饰销售常见问题解答 9、钻石首饰产品价值塑造技巧 10、钻石首饰销售练习 * 专业知识 * 常见问题解答 * 产品价值塑造要点 * 产品呈现练习 1、红宝石; 2、蓝宝石;
店长或 区域经理
上午 第五天
店长或 区域经理
下午
备注
1、课程时间:上午9:20--12:00;下午13:50--18:00; 2、上午9:20,下午13:50开始进行课前20分钟的氛围调动,包含游戏、晨舞、自我确认、羊皮卷等环节; 3、授课老师请提前15分钟到达培训地点,并着正装、彩妆、携课程教材、投影仪等授课; 4、课堂纪律: ◆ 每日上课前进行学员点名签到,课程结束后签到表上报人事部记录考勤; ◆ 手机调震机或是关闭状态; ◆ 保持课堂安静,不可大肆喧哗,为他人营造良好的学习氛围; ◆ 做好课堂笔记便于学习和复习; ◆ 保持课室内外及洗手间的清洁卫生; ◆ 课程结束后,安排值日生进行课室卫生清理;备注:好的
授课老师
上午
第一天
下午
区域经理
第二天
上午
下午 上午 第三天
店长或 区域经理
永恒的爱情象征—— 钻石类首饰专业知识讲解 * 知识类、技能类
下午
上午
第四天
下午
演绎五彩缤纷的生活—— 彩宝类首饰专业知识讲解 * 知识类、技能类
* 专业知识 * 常见问题解答 * 产品价值塑造要点 * 产品呈现练习 1、碧玺; 2、葡萄石 ; 3、玉髓----丝路楼兰原生态、打磨完美两个类别 ; * 专业知识 * 常见问题解答 * 产品价值塑造要点 * 产品呈现练习 1、晶石----粉晶、紫晶、黄晶、茶晶四个品类; 2、坦桑石; 3、绿柱石矿物类别----祖母绿、绿柱石、海蓝宝三个品类; * 专业知识 * 常见问题解答 * 产品价值塑造要点 1、和田玉; 2、翡翠;(新疆区域重点讲解翡翠,需要安排到一个下午的课 时时间)

业务部新员工岗前培训课程表范例

业务部新员工岗前培训课程表范例

业务课/客服课业务流程
入职第三周 2H 笔试 直接主管
客户类型介绍
入职第四周 2H 口试 直接主管
部门内部管理(培训、团队建设、人才培养) 入职第五周
2H
笔试 直接主管
客服课组织架构与人员分工
入职第二天 0.5H 口试 直接主管
岗位职责说明
入职第二周 0.5H 笔试 直接主管
6
业务助理
业务课/客服课业务流程
部门内部管理(培训、团队建设、人才培养) 入职第五周
2H
笔试 部门主管
公司组织架构与各部门主管
入职第一天 0.5H 笔试 直接主管
公司主要产品介绍
入职第一天 0.5H 笔试 直接主管
客服课
客服课组织架构与人员分工
入职第二天 0.5H 笔试 直接主管
5
课级
岗位职责说明
入职第二周 0.5H 笔试 直接主管
新入职员工岗前培训课程清单
序 号
部门 岗位名称
岗前培训课程
1 全员 所有岗位 行政规章制度
2 全员 所有岗位 公司体系知识
3 全员 所有岗位 安全消防知识 公司组织架构与各部门主管
培训时间
入职一个月 内
入职一个月 内
入职一个月 内
培训时长 (H) 1H
2H
0.5H
考核 方核
笔试
讲师 行政部
笔试 体系工程师
公司产品介绍
入职第四周 2H 口试 直接主管
笔试 行政部
入职第一天 0.5H 笔试 直接主管
公司主要产品介绍
入职第一天 0.5H 笔试 直接主管
客服课组织架构与人员分工
入职第二天 0.5H 笔试 直接主管
4

新员工入职培训课程表

新员工入职培训课程表

We are family


介绍\交流分享 认识新同事,本部门工作现状与角色分工,个人心得与经验分享
break
人事+行政管理制度


介绍、问答 公司人事、行政管理制度
生活小常识


介绍、问答 文具/图书/名片/餐卡…
薪酬福利

员工手册

介绍、问答 薪酬体系/福利政策…
break
职场礼仪


介绍与实践 职业形象/办公礼仪…
课时
主讲人
培训时间 培训课程 培训地点
新员工入职培训课程表
培训对象 培训方式
主题
课程
时间
负责部门 周边设备
进行方式
课程内容
准备
签到,播放宣传片

讲解
欢迎接待、签到;播放企业宣传片
序曲
介绍
简要说明新人培训时间和课程的安排情况
认识公司

介绍、问答 讲解公司组织结构、企业文化、公司现状等
企业简介
认识事业部


介绍、问答 讲解事业部组织结构、经营业务等
健康安全


介绍、问答 环境安全/地震自救/火灾防护…
午餐
产品简介
公司产品
市场部

介绍、问答 简单介绍公司各类产品
break
财务制度
财务制回答 公司财务制度
游戏
游戏
Game
培训小游戏
效果测评
培训效果测评
考试
检测培训效果。
周边设备 笔记本电脑,鼠标、音箱、投影仪、PPT课件、笔、本子。

员工培训学时计划表

员工培训学时计划表

员工培训学时计划表第一部分:员工培训课程课程名称:新员工入职培训课程内容:公司介绍、企业文化、工作流程、规章制度、沟通技巧、团队合作等学时安排:3天,每天8小时,共24学时课程名称:销售技巧培训课程内容:市场分析、客户拜访、销售技巧、有效沟通、客户关系管理等学时安排:2天,每天8小时,共16学时课程名称:领导力培训课程内容:领导力概念、团队管理、决策技巧、激励团队、问题解决等学时安排:2天,每天8小时,共16学时课程名称:技术培训课程内容:公司业务系统介绍、操作技巧、软件使用技能提升等学时安排:1天,8小时,共8学时课程名称:安全生产培训课程内容:安全生产法律法规、危险预防、应急处理、安全意识培养等学时安排:1天,8小时,共8学时课程名称:自我管理培训课程内容:时间管理、目标设定、自我认知、压力管理、职业规划等学时安排:2天,每天8小时,共16学时总学时:88学时第二部分:学时安排周一至周五进行培训,每周安排不同课程,具体学时安排如下:第一周:新员工入职培训(24学时)周一至周三,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00第二周:销售技巧培训(16学时)周一至周二,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00第三周:领导力培训(16学时)周一至周二,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00第四周:技术培训(8学时)周三,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00第五周:安全生产培训(8学时)周四,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00第六周:自我管理培训(16学时)周一至周二,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00第三部分:培训师资公司将邀请具有丰富实践经验、专业知识和良好口碑的培训师授课,确保培训效果。

培训师资包括内部员工和外部专业培训师,具体名单将在培训开始前发布。

第四部分:培训方式培训课程将采用多种方式进行,如讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、实地考察等,丰富培训形式,激发学员学习兴趣,提高培训效果。

新员工入职培训课程表参考模板

新员工入职培训课程表参考模板

培训时间
日期
时间
8:30-8:50
8:50-9:10

Байду номын сангаас
9:10-9:40
9:40-10:00

10:20-10:40
10:40-11:20
11:20-12:00
2:30-3:00

3:00-3:20
3:20-4:00

4:20-4:50
5:00

8:30-9:00
9:00-9:10

10:20-11:30
礼仪 业务营销知识及技巧(市场营销) 业务营销知识及技巧(电话营销) 业务营销知识及技巧(网络营销)
义务劳动 员工心态 规章制度 奖罚制度 员工薪资福利待遇 考试/考核 办理入职
新员工入职培训课程表
培训方式
讲课 讲课 讲课 讲课 讲课 讲课 互动 讲课 讲课 讲课 讲课 互动 讲课 讲课 讲课 讲课 讲课 实践 讲课 讲课 讲课 讲课 笔试/抽查/提问

2:30-3:30
3:30-4:30

上 午 下午
8:30-9:00 8:30-9:30 9:30-10:00 10:20-11:00 2:30-4:30
主讲人
备注
受训部门及岗位
新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工 新员工
培训主题
新员工欢迎仪式 新员工自我介绍
公司概况 公司经营产品
架构管理 企业文化 提问解答 教育培训行业基础知识 教育培训市场简介与分析 各种教育培训模式比较 培训模式 提问解答 职业道德与修养

新员工培训用表格

新员工培训用表格
一、基本情况
新员工培养档案
姓名
性别
入职日期
二、学习部门(
):
师傅姓名
职务
1)、本阶段学习内容概要(请按项目逐条列出):
年龄 本岗位工作年限
2)、学习效果测试描述: ○理论考试 ○实际操作 ○口试 实操测试内容(请描述测试题目,并注明测试方式)
测评问题摘要
测试者表现客观记录
分数
测评问题摘要 测评问题摘要
5、团队合作
尊重他人,主动帮助他人 5 4 3 2 1 将团队目标置于个人目标之上 5 门经理确认:
对工作、事业、家庭忠诚 5 4 3 2 1 诚信正直,坚守原则,言行一致 5 4 3 2 1
辅导员沟通面谈结果:
注:1、本档案由入职人员岗位师傅填写,并于入职人员在本部门学习考试验证通过后交企管部,考评未通 过不予安排下一阶段学习。 2、新入职员工岗前培训学习期间需要认真学习,每日输出学习笔记,岗位师傅签字确认后第二日早交到企 管部。 3、在学习期间如有任何问题可随时与辅导员联系。
严格遵照流程,高质量完成工作 5 4 3 2 1 主动行动,修正质量问题 5 4 3 2 1
2、敬业尽责
努力投入,有责任心
5432 1
持续学习,愿意接受挑战 5 4 3 2 1
3、高效执行
要事第一,制定排期 迅速响应,超越要求
5432 1 5432 1
4、持续改善
主动寻找差距与原因
5432 1
确定方案,调整改善,不断提高 5 4 3 2 1
测试者表现客观记录
分数
测试者表现客观记录
分数
3)、学员日常表现记录(含出勤情况、违纪情况,请写明当日日期及事件描述)
不良表现
日期

新员工入职培训课程安排表(总部级)

新员工入职培训课程安排表(总部级)
培训堂测试
具体课程安排
填写培训效果评估表 培训结束,讲师批改课堂测试卷
员工入职培训课程安排表(总部级)
年 月 日 时 分至 时 分
具体课程安排 讲师
总经理或人资总监
人资经理
/ 人资经理
/ 人资经理
/ 人资经理
/
培训经理
/ 培训经理 人资经理/ 培训经理 人资经理/ 培训经理 培训结束,讲师批改课堂测试卷
15:20-15:30 15:30-15:50 15:50-16:10
16:10-16:20
新员工入职培训课程安排表(总部级)
年 月 日 时 分至 时 分
课程 开课致辞 公司简介 (基本运营、组织体系、主要领 导等) 课间休息 公司相关规章制度介绍 课间休息 5S管理/商务礼仪知识 午餐休息时间 时间管理/心态管理知识 课间休息 代理品牌公司介绍及产品相关知 识介绍 课间休息 课程重点回顾及答疑安排
备注 播放10分钟视频
序号 1
2
3 4 5 6 7 8 9
10
11 12
13
14
时间 地点
培训时间 09:00-09:20
09:20-10:00
10:00-10:10 10:10-11:00 11:00-11:10 11:10-12:00 12:00-13:30 13:30-14:20 14:20-14:30 14:30-15:20

新员工培训课程安排表

新员工培训课程安排表

注释:
1、理论培训地点:卖场四楼仓库
2、军训地点:卖场主副楼间场地
3、培训负责人:陈明巨
4、理论培训员:陈明巨
5、军训负责人:李新顺
培训须知
1、所有参加培训的员工必须在培训开始前10分钟到场、签到。

2、培训期间员工工资为10元/天,门店开业后的工资按照公司相关岗位工资标准执行。

3、培训期间日程安排:8月15日至30日上午为理论知识课堂学习,8月30日下午到岗工作。

4、课时纪律:不得无故缺席、迟到、早退;课间不得睡觉、私下聊天、看书报、哼小调、吃早点或零食等;课间手机必须关机或调为振动状态,不得在课堂内接听电话;不可带家属(如小孩)入会场听课;培训结束离场时,不可叫喊、拥挤等;必须准备好充足的笔和本子,认真做好培训记录;如有疑问时必须及时、大胆的向培训师提出;课时要踊跃回答问题、配合讲师活跃学习气氛。

新员工培训第一周课程表

新员工培训第一周课程表
日期
时间
内容
备注
2月23日星期二
全天
新员工入职报到
2月24日星期三
早上
07:00-07:30
体能训练
上午
08:30-10:00
开训动员
10:15-11:30
下午
14:30-16:00
整理内务
16:15-17:30
晚上
19:10-20:早上
07:00-07:30
体能训练
上午
08:30-10:00
队列训练
立正、稍息、跨立
10:15-11:30
下午
14:30-16:00
队列训练
16:15-17:30
体能训练
晚上
19:10-20:10
学习《行为准则》
2月26日星期五
早上
07:00-07:30
体能训练
上午
08:30-10:00
队列训练
立正、稍息、跨立
10:15-11:30
下午
14:30-16:00
队列训练
敬礼与礼毕
16:15-17:30
晚上
19:10-20:10
《住宿管理规定》
《保安员服务管理条例》
2月27日星期六
早上
07:00-07:30
体能训练
上午
08:30-10:00
队列训练
10:15-11:30
下午
14:30-16:00
军体拳;体能训练
16:15-17:30
晚上
19:10-20:10
集体活动
2月28日星期日
早上
07:00-07:30
体能训练
上午
08:30-10:00

入职培训课程记录表.doc

入职培训课程记录表.doc

入职培训课程记录表受训人 所属部门职位 课程名称培训时间 培训地点 培训部门 培训人 历史背景人事部公司简介/组织机构 人事行政制度各部门工作职责及人员介绍财务费用报销规定财务部 相关费用表格填写说明 产品介绍市场部 市场经营目标及现有规模本人工作职责本部门 岗前相关知识培训 其他受训者本人意见及建议签名: 日期:部门负责人 意见签名: 日期:人事部意见签名: 日期:美文欣赏1、 走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。

秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。

人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。

5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。

月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。

人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。

新人培训计划课程表

新人培训计划课程表

新人培训计划课程表第一天9:00-9:30:公司介绍9:30-10:30:企业文化和价值观10:30-11:00:茶歇11:00-12:00:公司组织结构和部门职责12:00-13:00:午餐13:00-14:00:组织纪律和规章制度14:00-15:00:安全生产和应急预案15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:团队合作和沟通第二天9:00-10:00:职业规划和目标设定10:00-11:00:岗位职责和工作任务11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:工作流程和标准操作流程12:30-13:30:午餐13:30-15:00:业务知识和产品介绍15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:客户服务和沟通技巧第三天9:00-10:00:市场营销和销售技巧10:00-11:00:财务知识和成本控制11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:人力资源管理和招聘流程13:30-15:00:团队建设和危机处理15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:团队合作和角色分工第四天9:00-10:00:项目管理和时间规划10:00-11:00:沟通技巧和会议技巧11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:决策分析和问题解决12:30-13:30:午餐13:30-15:00:职业素养和工作技能提升15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:工作实操和案例分析第五天9:00-10:00:员工培训和绩效考核10:00-11:00:员工发展和晋升途径11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:员工关怀和团队建设12:30-13:30:午餐13:30-15:00:员工福利和激励机制15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:企业文化和员工精神建设第六天9:00-10:00:员工安全和健康管理10:00-11:00:企业福利和员工关怀11:30-12:30:员工离职和流程处理12:30-13:30:午餐13:30-15:00:员工心理健康和沟通技巧15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:员工职业素养和职业道德第七天9:00-10:00:员工个人发展规划和自我管理10:00-11:00:员工自我突破和提升11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:员工自我认知和能力提升12:30-13:30:午餐13:30-15:00:员工团队合作和沟通技巧15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:员工自我总结和规划第八天9:00-10:00:员工知识积累和能力提升10:00-11:00:员工工作技能和实操能力提升11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:员工心理健康和工作状态调整12:30-13:30:午餐13:30-15:00:员工发展规划和目标设定15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:员工工作总结和个人发展规划第九天9:00-10:00:员工激励和奖惩机制10:00-11:00:员工发展和晋升渠道11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:员工工作技能和实操能力提升12:30-13:30:午餐13:30-15:00:员工发展规划和目标设定15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:员工工作总结和个人发展规划第十天9:00-10:00:员工工作总结和个人发展规划10:00-11:00:员工发展规划和目标设定11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:员工激励和奖惩机制12:30-13:30:午餐13:30-15:00:员工发展和晋升渠道15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:员工工作技能和实操能力提升第十一天9:00-10:00:员工心理健康和工作状态调整10:00-11:00:员工团队合作和沟通技巧11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:员工自我总结和规划12:30-13:30:午餐13:30-15:00:员工自我认知和能力提升15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:员工自我突破和提升第十二天9:00-10:00:员工个人发展规划和自我管理10:00-11:00:员工职业素养和职业道德11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:员工心理健康和沟通技巧12:30-13:30:午餐13:30-15:00:员工离职和流程处理15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:员工福利和激励机制第十三天9:00-10:00:员工安全和健康管理10:00-11:00:企业福利和员工关怀11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:员工关怀和团队建设12:30-13:30:午餐13:30-15:00:员工福利和激励机制15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:企业文化和员工精神建设第十四天9:00-10:00:员工福利和激励机制10:00-11:00:企业文化和员工精神建设11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:企业文化和员工精神建设12:30-13:30:午餐13:30-15:00:企业文化和员工精神建设15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:企业文化和员工精神建设第十五天9:00-10:00:企业文化和员工精神建设10:00-11:00:企业文化和员工精神建设11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:企业文化和员工精神建设12:30-13:30:午餐13:30-15:00:企业文化和员工精神建设15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:企业文化和员工精神建设第十六天9:00-10:00:企业文化和员工精神建设10:00-11:00:企业文化和员工精神建设11:00-11:30:茶歇11:30-12:30:企业文化和员工精神建设12:30-13:30:午餐13:30-15:00:企业文化和员工精神建设15:00-15:30:茶歇15:30-17:00:企业文化和员工精神建设通过上述课程表,可以基本覆盖新员工需要学习的知识和技能,并且每天都安排了茶歇时间,让员工有机会休息放松,保持精力充沛。

员工入职培训表格模板

员工入职培训表格模板

员工入职培训表格模板
以下是一个员工入职培训表格模板的示例:员工信息:
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
联系方式:____________________
部门:____________________
职位:____________________
培训内容:
1. 公司介绍和价值观培训
- 公司背景及历史
- 公司的使命和愿景
- 公司的核心价值观和文化
2. 部门介绍和职责培训
- 部门主要职能和职责
- 部门内部组织结构和工作流程
- 部门所需的技能和知识
3. 员工手册和政策培训
- 公司的员工手册和政策
- 员工权利和责任
- 公司的福利制度和规定
4. 安全和健康培训
- 公司的安全政策和程序
- 灾难应急预案和逃生路线
- 工作场所安全和卫生要求
5. 技能培训和工作流程培训
- 岗位所需的技能和知识
- 工作流程和操作指南
- 使用公司内部软件和工具的培训
6. 团队合作和沟通培训
- 团队合作的重要性和原则
- 高效沟通的技巧和方法
- 解决冲突和处理问题的能力
7. 评估和反馈培训
- 绩效评估的流程和标准
- 提供和接受反馈的技巧
- 设定和达成目标的方法
8. 其他特定培训需求
- 根据员工的具体职位和需求进行特定培训
备注:以上培训内容仅为参考,具体培训计划会根据公司的实际情况进行调整和定制。

【企业管理表格--公司新入职员工培训课程安排表】(DOC).doc

【企业管理表格--公司新入职员工培训课程安排表】(DOC).doc

公司新入职员工培训课程安排表美文欣赏1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。

秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。

人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。

5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。

月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。

人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。

6、疏疏篱落,酒意消,惆怅多。

阑珊灯火,映照旧阁。

红粉朱唇,腔板欲与谁歌?画脸粉色,凝眸着世间因果;未央歌舞,轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。

风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说?7、经年,未染流殇漠漠清殇。

流年为祭。

琴瑟曲中倦红妆,霓裳舞中残娇靥。

冗长红尘中,一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞,清殇如水。

新进员工职前培训表Word表格

新进员工职前培训表Word表格
2、使用要点:培训中有新增加内容,则在表末添加。
新进员工职前培训表
姓名: 部门:
职位: 到职日期:
序号
培训项目
培训日期
时间
培训人
1
欢迎新进员工,致欢迎词
2
培训计划简介
3
工作环境简介
4
公司简介
1.基本概况
2.公司历史、精神、经营理念和未来发展
3.公司组织结构说明
5
介绍公司同仁
1.各级主管
2.员工自我介绍
6
人事规章与福利说明
1.作息及签到规则
2.休息和用餐规则
3.服礼仪和接待规定
4.办公自动化使用规定
5.休假和加班规定
6.奖罚规章
7
员工手册说明
8
财务制度说明
1.差旅出差规程
2.主要财务政策
9
部门本职位工作内容介绍
10
消防安全知识普及
11
紧急事故及灾害处理方法
12其他受训者来自▁▁▁▁▁ 主管▁▁▁▁▁▁ 年 月 日
1、使用流程:新进员工填写基本信息 培训中填写后三栏内容 受训后签名在人事处留存。

新入职员工培训日程表(标准版)

新入职员工培训日程表(标准版)

新入职员工培训日程表使用说明欢迎使用本次新入职员工培训日程表,本指南旨在帮助您全面了解培训日程的安排、内容及其重要性,确保每位新入职员工能够充分准备并积极参与各项培训活动,快速融入公司文化,提升工作技能。

一、日程表概览本日程表详细规划了新入职员工在入职培训期间的具体安排,包括会议主题、时间、地点、参会群体以及每日的具体活动内容。

通过清晰的时间线和详细的内容规划,帮助新员工系统性地了解公司文化、规章制度、业务知识及工作流程。

二、日程表结构与内容解析会议主题:入职培训主题围绕公司概况、文化理念、业务知识等多个维度展开,旨在帮助新员工全面认识公司,为后续工作奠定坚实基础。

会议时间与地点:所有培训活动均在指定时间于XXX会议室101举行,确保新员工能够按时到达并积极参与。

参会群体:明确标明了参与培训的新员工范围,包括特定时间段内入职的新员工及未参训人员,确保每位新员工都能获得必要的培训。

具体日程安排:签到与开营仪式:培训首日安排签到和开营仪式,通过简单的破冰游戏促进新员工之间的相互认识,为培训营造良好的氛围。

公司介绍:详细介绍公司的历史、愿景、使命、核心价值观及组织架构,让新员工对公司有整体的认知。

业务知识介绍:分阶段、分领域地介绍公司核心业务知识,包括但不限于产品知识、市场趋势、行业动态等,帮助新员工快速掌握业务要点。

茶歇时间:为缓解长时间学习的疲劳,日程中安排了茶歇时间,供新员工交流心得、放松身心。

观看相关电影/视频:通过观看与公司文化、业务相关的电影或视频,进一步加深新员工对公司的理解和认同。

疑问解答:在知识介绍环节后,设有专门的疑问解答时间,解答新员工在培训过程中遇到的问题,确保培训效果。

培训考核与合影:培训结束前进行考核,以检验新员工的学习成果;培训结束后组织合影留念,记录这一重要时刻。

三、使用指南提前准备:请新员工在培训前仔细阅读日程表,了解每日的培训内容和时间安排,做好相应的准备工作。

积极参与:培训期间请保持积极参与的态度,认真听讲、做好笔记,积极参与互动环节,与同事建立良好的合作关系。

新员工入职培训计划表Excel模板

新员工入职培训计划表Excel模板

新员工入职培训计划表
制表人:XXX时间:20XX.12.12
培训的纪律要求:
1、不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。

2、进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。

3、见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。

4、培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。

5、培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。

6、培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚
7、培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。

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