月度明星员工评选管理办法

月度明星员工评选管理办法

一、评选目的

为了弘扬企业精神，展现优秀员工风采，树立先进典型，在公司内部营造良好工作氛围，激励全体员工奋发进取，公司决定按月度举行“月度明星员工”评选活动。

二、评选范围

1、评选对象：公司主管级以下的正式员工及入职时间在两个月以上的员工。

2、评选内容：销售之星1名，服务之星1名，微笑之星1名。

3、评选名额：销售部、售后部、支援部每月各1个名额。（财务、行政、客服、精品、金融保险统称为支援部）

三、评选职责

1、总经办评选职责：负责对各候选人员进行评定，并确定月度明星员工名单。

2、人事行政部评选职责：负责制定、完善和执行评选标准及评选流程；负责组织、监督、审核月度明星员工的评选及奖金发放等工作。

3、销售、售后、支援部门评选职责：根据评选标准推荐出销售部、售后部、支援部的月度明星员工，提交人事行政部审查。

四、主要内容

1、评选原则

1）、销售之星为销售部月度销售冠军、服务之星为售后部销售或技能冠军、微笑之星为支援部门根据评选要求推选。

2）、每月各提交候选人员应获得多数员工的认同。

3）、每月评选过程应注意对客观优秀事迹的收集及验证。

2、评选条件

符合下列条件者可参加本月度明星员工评选：

3、评选程序

1）、每月25日前，销售部、售后部、支援部填写《月度明星员工评选推荐表》，并提交给人事行政部进行审查。

2）、每月26日，人事行政部完成对候选人参评资格的审查，报请总经办评定、审批。3）、评选结果将在每月初公布。

4）、如遇节假日评选时间顺延。

4、奖励方法

1）、当选“月度明星员工”的员工，公司将颁发奖金100元，并在公司网站、文化墙“每月明星员工”栏目刊登照片。

2）、月度明星员工将直接成为年度先进个人评选候选人，在工资、职务晋升等方面将优先考虑。

5、附则

1）、本制度未尽事宜由人事行政部另立补充规定，如遇本制度内容有冲突的情况，冲突部门按照补度规定执行。

2）、本制度由人事行政部制订并解释。

6、相关内容：

附件：《月度明星员工评选推荐表》

月度明星员工评选推荐表

填表时间：年月日