职业化训练培训教材

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把握现状;分析预测;人我比较等
S
Think 考虑应该做些什么
分析理想状态与现实的差异,
T
提出“应该做些什么”的课题 。
Draw
<水平> 改善
描绘理想状态
问题解决 革新创造
See
仔细观察现实
三现分析 预实分析 趋势预测 人我比较
Think
考虑应该做些什么
5年左右晋升为专业领域的 指导员… 在相关业界小有名气…
检查实际成绩
计划 /标准
训练 /实施
学习 /分析
Act
对应处理
改善 /标准化
展开课题
18
PDCA循环wenku.baidu.com
修订作业标准
提高工作效率与质量
工作的成就感
A(PS)
CD
A(PS)
CD
自主地循环
螺旋上升
持续改善
持续改善
19
目标管理的流程(DST-PDCA) 寻找课题
Draw
描绘理想的样子
See
仔细观察现实
Think
15
目标管理
回想:回顾第一章职业生涯规划案例:
▪ 你对于未来的职业生涯有什么规划? ▪ 你在未来的职业规划上有什么目标? ▪ 你将通过什么方法向目标一步步靠近?
16
明确目标
◆ DST循环的过程
Draw 描绘理想状态
表现自己的想法
D
Plan 制定计划

(5W2H)
Do Check
Act
See 仔细观察现实
职业化训练
学习目的: 1--树立正确的职业心态 2--明确职业化的基本要求 3--掌握基本的职业技能
1
新员工职业化训练纲要
1、职业素养 企业/职业化定义 职业心态 自主的职业生涯规划
2、职业技能 运营方针 科学的工作方法
3、有效沟通 沟通要素和流程 沟通技巧
4、人际关系
期望的人际关系 维持良好的人际关系:礼仪
可以适时引导员工进入工作 领域,使个人目标和单位的 目标更好地统一
稳定员工队伍
10
职业生涯规划指南
1. 我的未来是什么样的?
---树立理想
2. 我的今天是什么样的?
---自我诊断
3. 为了到达理想,我应该做什么? ---方向确立
4. 我能做到吗?还缺什么?
---适时修正
11
案例
从政:
2003年 56岁的 施瓦辛格当选加州州长
干扰,一些电话 不 一些信件、报告
许多紧急事件 重 许多凑热闹的活动

细琐、忙碌的工作 一些电话 浪费时间的事 “逃避性”活动 无关紧要的信件 看太多的电视
Plan
作出实施计划
计划 /标准
Do
实施计划
训练 /实施
Check
检查实际成绩
学习 /分析
Action
对应处理
改善 /标准化
展开课题
DS
A PT
C
D
20
科学的工作方法--时间管理
基本原则:二八定律
▪ 意大利经济学家帕雷托发现80%的财富在20%的
人手里,后来许多人发现在其他领域也有类似的 规律,这就是“二八定律”。
考虑应该做些什么
想这样做 想做成这样
分析把握现状 找出不足
课题提取 决定优先顺序
通过车间实习掌握基本生产工艺 掌握**领域的专业知识和业务技能
5年左右晋升为专业 领域的指导员… 在相关业界小有名 气…
现在刚刚入职… 对公司运作、工艺
流程不了解… 比我早两年进来的
师兄已经… 对汽车**专业领域
了解很少…
现在刚刚入职… 对公司运作、工艺流程不了解… 比我早两年进来的师兄已经… 对**专业领域了解很少…
通过车间实习掌握基本生产工艺流程… 掌握**领域的专业知识和业务推进方法… 成为**专业领域业务骨干… 具备研究**领域课题能力…
17
计划的实施和推进(PDCA)
Plan
制定实施计划
Do
实施计划
Check
14
科学的工作方法--目标管理
▪ 目标管理(Management By Objectives,
简称MBO)是管理大师彼得·杜拉克提出并倡 导的一种科学的优秀的管理模式。它是根据注 重结果的思想,先由组织最高管理者提出组织 在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和 员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得 适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自 的分目标而奋斗,从而使组织的总目标得以实 现的一种管理模式。
2
第一章 职业素养
1. 企业/职业化定义 2. 职业心态 3. 自主的职业生涯规划
3
企业
持续提供有价值的 商品或服务
满足客户需求
利润分享 员工 经营者 股东 税金 公益 再投资
利润获得
外部竞争大环境
4
职业及职业化
职业:
一般:个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。
职业化:
一种工作状态的标志化、规范化、制度化,及在合适的时间、 合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事情。
5
职业心态
积极心态 消极心态
6
案例讨论
讨论案例 李华的遭遇
7
案例讨论
请讨论: 你认为李华的哪些想法和做法是消极的?
消极心态的表现:抱怨、比较、逃避、没有规划、没有行动。。。
能否为李华的将来作一个预测?
消极心态的后果:丧失机会、希望破灭、限制潜能的发挥。。。
如果换作你,你会怎样做?
何为积极的心态?
▪ 时间管理的要诀:集中精力在能获得最大回馈的
事情上;别花费时间在对成功无益的事情上。
做正确的事比正确的做事来的 重要;
— — 关键的20%在哪里?
21
科学的工作方法--时间管理
基本原则:四象限
紧急
不紧急
危机
紧急的问题

有限期的任务、会议 准备事项

准备事项 预防工作 价值观的澄清 计划 关系的建立 真正的休闲充电 授能自主管理
8
工作中应当保持何种积极心态
1、过去不等于未来 2、天生我材必有用 3、做事先做人 4、 时刻准备着
9
职业生涯规划
意义
对个人
对企业
减少许多焦虑与情绪波动、 高涨与低落
生活与工作的效率更高, 更易获得成就;
不易受到别人的干扰; 可能给别人以有益的影响。
使员工产生积极的上进心, 为工作做出更大的贡献
从影:
家庭美满: 妻子:著名NBC记者、 4个子女
共出演22部电影, 每部收入2000万美元
进修表演、对话和纠正口音
欧洲健美先生、
三个梦想:
最强壮的人、 电影明星、
之后 五度“环球先生”, 七度“奥林匹亚先生”
成功的政治家
每日不懈
的训练
出生
10岁
19岁
25岁
1947年
40岁
56岁
12
职业生涯规划指南
1. 我的未来是什么样的?
---树立理想
2. 我的今天是什么样的?
---自我诊断
3. 为了到达理想,我应该做什么? ---方向确立
4. 我能做到吗?还缺什么?
---适时修正
—— 我的 3~5年职业生涯规划是什么?
13
第二章 职业技能
▪ 运营方针 ▪ 工作意识 ▪ 科学的工作方法
目标管理 时间管理 其它
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