中共甘肃省农牧厅党组关于印发《甘肃省农牧厅厅属事业单位领导班

中共甘肃省农牧厅党组关于印发《甘肃省农牧厅厅属事业单位领导班子、领导干部年度考核及党风廉政建设考核办法》

等二项制度的通知

【法规类别】政纪党纪

【发文字号】甘农牧党[2013]62号

【发布部门】甘肃省农牧厅

【发布日期】2013.12.02

【实施日期】2013.12.02

【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

中共甘肃省农牧厅党组关于印发《甘肃省农牧厅厅属事业单位领导班子、领导干部年度考核及党风廉政建设考核办法》等二项制度的通知

（甘农牧党〔2013〕62号）

厅机关各处（室）、厅属各单位：

现将《甘肃省农牧厅厅属事业单位领导班子、领导干部年度考核及党风廉政建设考核办法》和《甘肃省农牧厅机关处级及以下公务员年度考核及党风廉政建设考核办法》印发你们，请在考核中认真贯彻执行。

中共甘肃省农牧厅党组

2013年12月2日

甘肃省农牧厅厅属事业单位领导班子、领导干部年度考核及党风廉政建设考核办法

为加强厅属事业单位领导班子及领导干部年度考核工作，依据相关考核规定和党风廉政建设责任制考核要求，结合工作实际，特制定本办法：

一、考核范围

（一）年度工作考核范围

厅属参公管理事业单位领导班子、班子成员及县处级干部，省兽医局中层处级干部，厅属事业单位领导班子、班子成员及县级干部。

（二）年度党风廉政建设考核范围

厅属事业单位（不含省兽医局）领导班子及领导班子成员，以及省兽医局、省农机局正副处长（主任）。

二、考核内容

（一）厅属事业单位领导班子考核内容

1、思想政治建设：主要考核学习贯彻党中央相关重要会议、领导讲话精神、践行科学发展观、贯彻落实党的路线、方针、政策的情况；落实省委、省政府和厅党组各项决议决定，开展党员干部思想教育的情况；坚持民主集中制，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，团结协作的情况；政务公开，依法行政的情况；自觉接受群众监督，为民服务情况。

2、领导能力建设：主要考核领导班子总揽全局能力，包括组织推进年度工作目标任务落实情况；团结协作、创造性开展工作的情况；重要事项科学决策及执行的情况。

3、工作实绩：主要考核发挥单位职能作用，推进改革、促进发展、为全省农牧业服务

的情况；完成年度工作计划的情况；完成省农牧厅和业务主管部门交办的阶段性、临时性工作任务情况；指导行业发展及重点督办工作任务完成情况。

4、单位建设：主要考核事业单位自身建设情况；党组织履行职责和对干部的教育管理、发挥党员先锋模范作用等方面的情况；开展精神文明建设情况；单位制度建设及实施情况；关心职工工作及生活困难的情况等。

5、党风廉政建设：

（1）落实《实施纲要》情况。是否对中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省委《实施意见》及厅里的《实施方案》认真组织学习贯彻；是否结合实际，制定了本单位《实施办法》；是否对厅党组分解的惩防腐败体系工作任务进一步分解落实。

（2）党风廉政建设和反腐败工作安排部署及任务完成情况。反腐倡廉工作是否年初有部署、年中有检查、年终有总结；是否召开专门会议研究本单位党风廉政建设工作；是否按规定要求开展党纪政纪教育和监督，加强廉政制度建设，支持纪检监察部门查处违纪案件；与厅党组签订的责任书重点任务是否完成。

（3）坚持民主集中制原则及遵守廉洁自律规定情况。班子是否团结，配合有力，单位会议制度是否健全，重大事项是否集体研究决策；是否严格贯彻执行中央“八项”规定和省上双“十条”规定；班子成员是否认真落实廉洁自律其他规定等。

（二）事业单位领导班子成员及县处级干部考核内容

1、政治思想素质：主要考核政治理论学习、理想信念、宗旨意识；坚持原则、贯彻民主集中制、维护班子团结的情况。

2、组织领导能力：主要考核科学判断形势的能力；组织协调和管理的能力；应对复杂局面和突发事件的能力；依法执政的能力；落实“一岗多责”的情况。

3、工作作风：主要考核工作事业心和责任心；坚持群众路线，密切联系群众的情况；

注重实际、求真务实、开展调查研究的情况。

4、工作实绩：主要考核履行岗位职责，完成工作目标任务的情况；重点工作推进及工作创新的情况。

5、党风廉政建设及廉洁自律：主要考核执行党风廉政建设责任制；以身作则、清正廉洁；正确行使权力，自觉接受监督的情况。重点看被考核人是否履行第一责任人的职责或认真落实了分管范围内党风廉政建设工作任务，是否对分管部门和领导履行职责情况进行督促检查和指导；是否掌握分管部门领导干部遵纪守法、廉洁自律的情况，发现问题是否及时纠正解决，并提出预防措施；是否认真执行民主集中制原则，领导作风是否民主；是否自觉遵守和落实廉洁自律规定的情况。

三、考核程序及等次确定

（一）大会述职述廉

1、撰写述职述廉报告。考核对象需按照考核内容的要求，在规定的时间内形成书面述职述廉报告。述职述廉报告要做到全面客观，实事求是，简明扼要，既不扩大成绩和效果，也不隐瞒问题和不足，并注重工作实绩和经验教训的总结。班子述职述廉报告字数掌握在3000字左右，班子成员及县处级干部个人述职述廉报告字数掌握在2000字左右。

2、考核对象述职述廉。由考核小组主持，在被考核单位组织召开干部职工大会，考核对象所在单位组织人事和纪检监察协助做好考核工作。述职述廉大会上，由单位行政一把手代表行政领导班子述职，党委（总支、支部）书记代表党委（总支、支部）进行述职述廉，每人述职述廉时间掌握在20分钟左右；领导班子其余成员在干部职工大会上不再述职，但需向考核小组提交书面述职述廉报告。

3、参加述职大会人员范围。考核对象所在单位全体干部职工及离退休干部代表。

（二）开展民主测评