客服人员情绪管理教材ppt
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人都有情绪秘密,只有很好的去解读自己和他人的情绪秘密, 才会更了解自己和对方,我们才能避免不良情绪的肆意传播,才不 会被不良情绪所干扰。
二、情绪解读 举例:
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所以说客户服务人员的情绪控制有多重 要?某些客户服务人员经常会跟着客户的 情绪走,最后站到了客户的对立面,不会 正确控制情绪的客户服务人员是无法有效 的处理客户投诉的,如何能控制自我的情 绪,保持情绪的正常和积极状态。所以我 们都要学会理解别人的情绪状态,学会做 情绪解读。
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2、想法改变了,负面影响就消失。 我们要从点点滴滴改善自己,因为我们要照顾好自己,因为
我们每个人都要过幸福快乐的日子,让自己过好每一天,因为 开心也是一天,难过也是一天,为什么要让自己难过呢?
举例:本来你就很忙了,领导安 排工作,但是这项工作又不是你的职 责范围,领导说:“小赵啊,你把这 项工作办一下,抓紧时间。”一种想 法是:怎么不让小钱干,这本来就是 他负责的范围,为什么找我?换一种 想法就是:领导这样安排是对我的信 任和工作能力的认可,我一定把这项 工作干好,按时完成。
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3、学会心平气和
☆从你每天一睁眼开始起,你就要对自己说今天是 美好的一天,不管昨天发生了什么事,毕竟昨天,成为过 去,无法改变,不要让昨天的烦恼影响到今天的好心情, 一切从现在开始!
☆当你工作的时候,不管任务有多繁忙,压力有多 大,都不要抱怨你的工作,要喜欢上你的工作,不要带 着怨气去开始一天的生活, 一步步去完成你的工作你 会很有成就感的!
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所有情绪的反应都有自己的情绪秘密,这在我们日常生活和工 作当中会经常遇到,那么我们该如何解读自己身体的情绪秘密呢?
一、情绪秘密 1、正面情绪 举例:早上起床后,伸个懒腰,拉开窗帘,打 开窗户,呼吸一口新鲜空气,今天天气真好, 然后对着镜子冲自己微笑,对自己说又一个美 好的新的一天开始了! 2、负面情绪 举例:起床的闹钟响了几遍了,非常不耐烦的 把闹铃关了,叹了口气,哎。。。怎么又要上 班了,又要面对那么多令人头痛的无理取闹的 SB用户啊。。。
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情绪是可以传染的,我们所表达出的积极情绪能够把我们积极 的心态传达给对方,从而感染对方也变的积极,消极的情绪同样也 会传递给对方,连累对方和自己一样消极。
三、情绪传染 1、积极情绪传染
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2消极情绪传 染
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减少负面情绪,就要对情绪进行有效的管理。 四、情绪管理 1、情绪要释放
自身产生了负面的情绪和受别人负面情绪传染之后要学会情绪释放。
把自己最爱的明星的专辑或者是宣传海报,拿出 来欣赏一下,或者唱他(她)的歌,哪怕别人说 你唱的难听,你也不要害怕,因为如果你喜欢的 明星听到了,他(她)会很感动,因为你在烦恼 的时候,是唱他(她)的歌来解除烦恼!
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逛街,花钱。在你花钱当中,你也是在享受生 活的美妙,让你感觉到世界上不是只有那些烦 恼和压力,还有很多很多你喜欢的东西。(这 个方法相对来说,还是对女生比较有效果。)
10
做一些你最喜欢的运动,例如:打篮球、游 泳、打羽毛球…在过后,你那一身大汗可以 令你赶走压力,让你不再烦恼,这种方法不 仅可以释放压力,还可以强身健体!
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大吃一顿。吃东西可以让你把所有的注意力放 在东西上面,不让你再把注意力放在那些讨厌 的烦恼和压力上面。(如果怕胖的话,注意要 吃一些低卡路里的东西哟!)
☆最重要的一点,一天中无论多忙都要抽点时间来做自己喜欢做的 事情,比如:听听歌,做运动等。
☆情境转移法:当愤怒陡出时,人有五种处理怒气的方法,一是 把怒气压到心里,生闷气;二是把怒气发到自己身上,进行自我惩 罚;三是无意识地报复发泄;四是发脾气,用很强烈的形式发泄怒 气;五是转移注意力以此抵消怒气。其中,转移是最积极的处理方 法。火儿上来的时候,对那些看不惯的人和事往往越看越气,越看 越火,此时不妨来个“三十六计走为上策”迅速离开使你发怒的场 合,最好再能和谈得来的朋友一起听听音乐、散散步,你会渐渐地 平静下来。
情绪管理
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关于培训
本次培训主要介绍客户服务人 员需要掌握的情绪调整和压力缓 解的基本方法,通过学习,认识 负面情绪及压力产生的原因,以 及对生活和工作产生的危害,进 而达到通过有效的调试手段,提 高心理素质,快速缓解压力,提 高工作效率的目的。
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பைடு நூலகம்
培训目标
➢通过学习提高学员对自我及他人情感、压 力和情绪的觉察能力与洞察力; ➢能够妥善处理自己的负面情绪,掌握快速 处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技 巧,化阻力为动力; ➢正确的认知他人的情绪背后的出发点,改 善人际交流的模式令工作更愉快,同事相处 更和谐,发挥团队协作能力; ➢能识别人的负面情绪并能自如的应对,从 而在工作中建立优质、高效的人际关系。
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☆不要和别人攀比,这样你会活的很轻松,人最大的 敌人是自己,这句话我想你应该听过吧,所以,和别人比 是没什么意思的,只有和自己比,才能永远有奋斗目标, 不要拿别人的标准去衡量自己!
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☆遇到别人不公正的评论时候,只要不伤及到个人尊严问题就让别 人说去吧!毕竟人无完人金无足赤嘛!别人说的对你认真接受,说的 不对 你就当他唱歌,不要放在心上,这个世界上有那么多的无聊的人, 如果你都和他们计较,怎么会有好心情呢!
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找到你最好的朋友,跟他(她)痛痛快快 地玩一场,比如说你约多几个人去唱K, 去吃饭。你们还可以分享一下最近的喜怒 哀乐,让你们更加的了解彼此。
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这是我知道的最后一种方法,也是最有效果的, 对于任何人都适用的,那就是爬到山顶上,或者 是跑到你家那栋楼的天台上,大声的对着整个世 界叫喊,在这整个的过程当中,你把自己心里所 有的压抑都喊出去了,喊完之后,你会很爽,那 时,你所有的烦恼和压力都被你的喊声给吓跑了!
人都有情绪秘密,只有很好的去解读自己和他人的情绪秘密, 才会更了解自己和对方,我们才能避免不良情绪的肆意传播,才不 会被不良情绪所干扰。
二、情绪解读 举例:
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所以说客户服务人员的情绪控制有多重 要?某些客户服务人员经常会跟着客户的 情绪走,最后站到了客户的对立面,不会 正确控制情绪的客户服务人员是无法有效 的处理客户投诉的,如何能控制自我的情 绪,保持情绪的正常和积极状态。所以我 们都要学会理解别人的情绪状态,学会做 情绪解读。
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2、想法改变了,负面影响就消失。 我们要从点点滴滴改善自己,因为我们要照顾好自己,因为
我们每个人都要过幸福快乐的日子,让自己过好每一天,因为 开心也是一天,难过也是一天,为什么要让自己难过呢?
举例:本来你就很忙了,领导安 排工作,但是这项工作又不是你的职 责范围,领导说:“小赵啊,你把这 项工作办一下,抓紧时间。”一种想 法是:怎么不让小钱干,这本来就是 他负责的范围,为什么找我?换一种 想法就是:领导这样安排是对我的信 任和工作能力的认可,我一定把这项 工作干好,按时完成。
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3、学会心平气和
☆从你每天一睁眼开始起,你就要对自己说今天是 美好的一天,不管昨天发生了什么事,毕竟昨天,成为过 去,无法改变,不要让昨天的烦恼影响到今天的好心情, 一切从现在开始!
☆当你工作的时候,不管任务有多繁忙,压力有多 大,都不要抱怨你的工作,要喜欢上你的工作,不要带 着怨气去开始一天的生活, 一步步去完成你的工作你 会很有成就感的!
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所有情绪的反应都有自己的情绪秘密,这在我们日常生活和工 作当中会经常遇到,那么我们该如何解读自己身体的情绪秘密呢?
一、情绪秘密 1、正面情绪 举例:早上起床后,伸个懒腰,拉开窗帘,打 开窗户,呼吸一口新鲜空气,今天天气真好, 然后对着镜子冲自己微笑,对自己说又一个美 好的新的一天开始了! 2、负面情绪 举例:起床的闹钟响了几遍了,非常不耐烦的 把闹铃关了,叹了口气,哎。。。怎么又要上 班了,又要面对那么多令人头痛的无理取闹的 SB用户啊。。。
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情绪是可以传染的,我们所表达出的积极情绪能够把我们积极 的心态传达给对方,从而感染对方也变的积极,消极的情绪同样也 会传递给对方,连累对方和自己一样消极。
三、情绪传染 1、积极情绪传染
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2消极情绪传 染
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减少负面情绪,就要对情绪进行有效的管理。 四、情绪管理 1、情绪要释放
自身产生了负面的情绪和受别人负面情绪传染之后要学会情绪释放。
把自己最爱的明星的专辑或者是宣传海报,拿出 来欣赏一下,或者唱他(她)的歌,哪怕别人说 你唱的难听,你也不要害怕,因为如果你喜欢的 明星听到了,他(她)会很感动,因为你在烦恼 的时候,是唱他(她)的歌来解除烦恼!
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逛街,花钱。在你花钱当中,你也是在享受生 活的美妙,让你感觉到世界上不是只有那些烦 恼和压力,还有很多很多你喜欢的东西。(这 个方法相对来说,还是对女生比较有效果。)
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做一些你最喜欢的运动,例如:打篮球、游 泳、打羽毛球…在过后,你那一身大汗可以 令你赶走压力,让你不再烦恼,这种方法不 仅可以释放压力,还可以强身健体!
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大吃一顿。吃东西可以让你把所有的注意力放 在东西上面,不让你再把注意力放在那些讨厌 的烦恼和压力上面。(如果怕胖的话,注意要 吃一些低卡路里的东西哟!)
☆最重要的一点,一天中无论多忙都要抽点时间来做自己喜欢做的 事情,比如:听听歌,做运动等。
☆情境转移法:当愤怒陡出时,人有五种处理怒气的方法,一是 把怒气压到心里,生闷气;二是把怒气发到自己身上,进行自我惩 罚;三是无意识地报复发泄;四是发脾气,用很强烈的形式发泄怒 气;五是转移注意力以此抵消怒气。其中,转移是最积极的处理方 法。火儿上来的时候,对那些看不惯的人和事往往越看越气,越看 越火,此时不妨来个“三十六计走为上策”迅速离开使你发怒的场 合,最好再能和谈得来的朋友一起听听音乐、散散步,你会渐渐地 平静下来。
情绪管理
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关于培训
本次培训主要介绍客户服务人 员需要掌握的情绪调整和压力缓 解的基本方法,通过学习,认识 负面情绪及压力产生的原因,以 及对生活和工作产生的危害,进 而达到通过有效的调试手段,提 高心理素质,快速缓解压力,提 高工作效率的目的。
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பைடு நூலகம்
培训目标
➢通过学习提高学员对自我及他人情感、压 力和情绪的觉察能力与洞察力; ➢能够妥善处理自己的负面情绪,掌握快速 处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技 巧,化阻力为动力; ➢正确的认知他人的情绪背后的出发点,改 善人际交流的模式令工作更愉快,同事相处 更和谐,发挥团队协作能力; ➢能识别人的负面情绪并能自如的应对,从 而在工作中建立优质、高效的人际关系。
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☆不要和别人攀比,这样你会活的很轻松,人最大的 敌人是自己,这句话我想你应该听过吧,所以,和别人比 是没什么意思的,只有和自己比,才能永远有奋斗目标, 不要拿别人的标准去衡量自己!
客服人员 情绪管 理教材p p t
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客服人员 情绪管 理教材p p t
☆遇到别人不公正的评论时候,只要不伤及到个人尊严问题就让别 人说去吧!毕竟人无完人金无足赤嘛!别人说的对你认真接受,说的 不对 你就当他唱歌,不要放在心上,这个世界上有那么多的无聊的人, 如果你都和他们计较,怎么会有好心情呢!
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找到你最好的朋友,跟他(她)痛痛快快 地玩一场,比如说你约多几个人去唱K, 去吃饭。你们还可以分享一下最近的喜怒 哀乐,让你们更加的了解彼此。
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客服人员 情绪管 理教材p p t
这是我知道的最后一种方法,也是最有效果的, 对于任何人都适用的,那就是爬到山顶上,或者 是跑到你家那栋楼的天台上,大声的对着整个世 界叫喊,在这整个的过程当中,你把自己心里所 有的压抑都喊出去了,喊完之后,你会很爽,那 时,你所有的烦恼和压力都被你的喊声给吓跑了!