2020银行主管年终述职报告5篇.doc
银行营业主管述职报告(11篇)
银行营业主管述职报告(11篇)银行营业主管述职报告1xxxx年，我在银行的正确领导和同事们的帮忙支持下，按照银行的工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行银行的工作方针政策，在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了必须的成绩。
下面，根据上级领导的安排和要求，就自己今年的工作状况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：一、学习理论，提高政治思想觉悟今年来我认真学习科学发展观，学习银行的规章制度与工作纪律，提高自己政治思想觉悟，在思想上与银行持续一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。
在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。
我服从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。
在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。
二、学习文化，提高业务工作水平我在工作上除了学习党的理论知识外，重点是学习银行金融方面的国家方针政策和业务工作知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好银行工作打下坚实的基础。
透过学习，我熟悉和掌握了银行金融工作方针政策、法律法规和基本工作知识与技能，增强了履行岗位职责的潜力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，具有较强的工作潜力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。
三、开拓创新，做好各项银行工作我上半年担任大堂经理的职务，下半年因为身体原因担任柜员工职务。
我想，无论大堂经理还是柜员工工作，都是银行的重要工作，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动银行整体工作又好又快发展。
（一）热情主动，做好大堂经理工作我上半年做大堂经理时意识到金融业不断发展和业务创新对大堂经理提出了更高的要求，因此，我认真学习，用心参加上级组织的相关业务培训，不断提高自己业务水平和工作技能，注重综合知识的积累，认真学习银行业务操作流程、相关制度、企业财务知识、资本市场知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等。
银行主管述职报告范文(汇总8篇)
银行主管述职报告范文(汇总8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行主管述职报告优秀6篇
银行主管述职报告优秀6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行主管部门的述职报告5篇
银行主管部门的述职报告5篇银行主管部门的述职报告5篇银行主管部门一般以该季度整个银行的工作内容做出总结，述职报告具有汇报性、总结性和理论性的特点。
它的综合性较强，与总结和讲话稿相似。
下面是小编精心整理的银行主管部门的述职报告，欢迎大家进行查阅。
银行主管部门的述职报告篇1尊敬的领导：您好!我是__支行的大堂经理，回顾这一年来工作，感慨颇多。
现就对我的工作向领导进行汇报，请领导指出我们工作中的问题，我将及时改正，不断进步;下面是我在20__年的工作情况，汇报如下：一、主要工作情况在支行已有一年的时间，在这期间我从事过储蓄柜员和大堂经理两个岗位，虽然岗位不同，但是宣传新业务，营销中间业务，做好存款揽收的工作相同，我是一名新同志，在新的环境，我更注重自己综合能力的提高，通过自身的努力和同事的帮助，我的揽储业绩达到__万元，加办网银__户，电话银行__户，销售理财__万，建立大客户资料__户，在从柜员到大堂经理的工作转换中，使我感受最深的是服务这两个字。
在我任职大堂经理这一岗位以来，我感受到随着我行业务的不断发展，各银行之间的竞争日趋激烈，银行的服务工作越来越重要，服务是吸引客户留住客户的一个有效手段。
而大堂这个工作是客户接触我行优质服务的开端，是客户对我行的第一印象，所以我们对自己的要求也格外严格;大堂经理是连接客户，柜员，客户经理和的纽带。
我们不仅是银行的工作人员，同时也是客户的代言人。
在客户遇到困难时，我们积极帮助;当客户不解时我们耐心解释;我们要随时随地急客户所急，想客户所想，用尽善尽美的服务去赢得每一位客户。
要让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热情，感受到我们的专业。
我们__支行周边有市场和居民小区，所以在每天来办理业务的客户中有很多中老龄客户，有时也有存零钞业务，从而加大了柜面的的压力;为了解决这些问题，对于老龄客户大多都是存折业务，我们都及时带客户到自助设备上去补登折，帮他们查账;对于存零钞的客户我们尽量都引导到一个柜台办理，尽量不影响其他用户的正常业务;带有卡的客户去自助柜员机上进行取款和转账业务，进行客户分流，从而减轻柜面压力。
银行主管述职报告范文（精选5篇）
银行主管述职报告银行主管述职报告范文（精选5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，快快来写一份述职报告吧。
我们该怎么去写述职报告呢？以下是小编整理的银行主管述职报告范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
银行主管述职报告1xxxx年，在银行的正确领导下，我加强学习，端正工作态度，切实按照银行的工作要求，在自身工作岗位上认真努力工作，真诚服务客户，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。
现将xxxx年工作情况具体总结如下：一、完成工作任务，取得良好成绩xxxx年，我作为一线前台主管，把工作任务定为两方面，一是做好前台主管工作，二是积极销售银行理财产品。
在前台主管工作中，我做到认真、细致，合规合法，基本实现零违规零差错；在销售银行理财产品中，我积极宣传，努力推荐，共销售银行理财产品x万元，其中：基金x万元，保险x万元，银行卡x万元。
二、积极拓展业务，认真做好新老客户工作我在工作中始终树立客户思想，在做好一线前台主管工作的同时，不忘积极销售银行理财产品，做到以客户为中心拓展银行理财产品空间。
为争取新老客户购买银行理财产品，我急客户之所急，想客户之所想，用细节打动新客户，用真情维护老客户，取得了较好的工作成效。
在服务老客户的过程中，我用心细致，引入关系营销，让老客户对我们银行的服务和产品保持足够的信心和好感，巩固老客户的忠诚度，鼓励老客户持续购买，使老客户始终和银行保持信息协调的一致性，实现银行与客户的双赢。
我还利用老客户的关系介绍新客户，以老客户为链条来带动新客户，以此扩大银行理财产品销售量，使自己既完成银行的理财产品销售任务，又促进银行经济效益的提高。
三、树立服务意识，真诚服务客户在日常一线前台主管工作中，我以实事求是、求真务实的`精神，以诚信履约，诚实待客为客户提供贴近的服务，提高对客户的吸引力；把真情融入对客户的一言一行之中，坚持以人为本，以客为尊，一切为客户着想，切实在服务过程中多一点微笑、多一份理解、多一些热情；做到服务从微笑开始，始终给客户明亮的笑容，真诚把客户视为朋友，用心服务，为客户排忧解难；始终坚持以客户为中心，坚持把客户利益作为xx考虑，真心真意展示我行优质服务形象，做到真诚服务关爱无限，为不同客户提供增值服务与贴心关怀，提高客户的忠诚度。
银行主管年终工作总结5篇
银行主管年终工作总结5篇篇1一、年度工作概况回顾本年度作为银行主管，我的工作职责包括策划和执行各项工作计划，保障银行业务顺利推进并促进部门内部的协调发展。
以下是我一年的工作总结，涵盖本行今年的业务发展、管理举措及内部优化情况。
二、业务发展与创新举措在业务发展方面，本年度我行实现了多项突破。
首先，我们成功拓展了市场份额，通过增设服务网点和线上服务渠道，吸引了大量新客户。
其次，信贷业务持续增长，我们积极响应国家金融政策导向，优化信贷结构，支持小微企业及绿色产业发展。
同时，零售银行业务成为新的增长点，尤其是在理财产品与金融服务的创新上取得了显著成效。
另外，跨境金融业务也在稳步提升，拓展了国际金融市场的业务范围和合作空间。
三、风险管理与合规操作本年度我们在风险管理和合规方面始终坚持高标准严要求。
通过加强风险评估体系的建立与完善，提高了风险识别和防控能力。
特别是在信贷风险管理和内控合规方面取得了明显成效。
我们严格遵循国家法律法规和监管要求，确保所有业务操作合法合规。
同时，强化了员工合规意识培训，提高了全行的合规文化水平。
四、客户服务与运营效率提升在客户服务方面，我们致力于提高服务质量和客户满意度。
通过优化服务流程、提升服务效率等措施，改善了客户体验。
同时，我们加强了对客户需求的调研与分析，推出了多项个性化、差异化的金融服务产品。
在运营效率方面，通过推行信息化管理，整合内部资源，提高了工作效率和响应速度。
此外，我们还注重运用大数据分析技术，以数据驱动业务决策和管理优化。
五、人才团队建设与企业文化培育本年度在人才团队建设和企业文化培育方面取得了显著进展。
我们重视员工的成长与发展，通过培训和选拔机制，提升了团队的专业能力和凝聚力。
同时，我们致力于打造积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感和责任感。
通过组织各类文化活动，增进了团队间的沟通与协作，提高了工作效率和创新能力。
六、存在不足与改进措施尽管本年度我们在各个方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足和需要改进的地方。
银行主管年度工作述职总结范本（3篇）
银行主管年度工作述职总结范本一、工作落实情况(一)组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。
通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。
人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。
我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。
(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。
上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行____位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。
(三)积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。
支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。
因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。
特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。
减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。
安全工作重于泰山。
我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。
车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。
严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。
严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。
2023银行主管年终述职报告5篇
2023银行主管年终述职报告5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行主管工作年度总结5篇
银行主管工作年度总结5篇篇1================一、引言随着一年的结束，作为银行主管，我深感责任重大，肩负着推动银行各项业务发展的重任。
本年度，面对复杂多变的市场环境和经济挑战，我们团队共同努力，取得了一系列成果。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结和反思。
二、主要工作回顾1. 业务发展与市场拓展本年度，我们实现了业务规模的稳步增长。
通过市场调研和客户关系维护，成功拓展了一批优质客户，带动了银行业务的增长。
特别是在零售银行业务、企业金融和金融市场业务方面，我们取得了显著的成果。
2. 风险管理作为银行主管，我深知风险管理的重要性。
因此，我们加强了风险管理制度的建设和完善，提高了风险识别和评估的能力。
同时，加强对信贷风险的管控，优化信贷结构，有效降低了不良资产率。
3. 团队建设与人才培养人才是银行发展的核心资源。
本年度，我们注重团队建设，提高了团队凝聚力和执行力。
同时，加强人才培养，通过培训和交流活动，提高了员工的专业素质和服务水平。
4. 数字化转型与创新面对数字化浪潮，我们积极推动银行的数字化转型，优化业务流程，提高服务效率。
同时，加强创新，推出了一系列符合市场需求的新产品和新服务，满足了客户多样化的需求。
三、具体业绩分析1. 业务指标完成情况本年度，我们实现了各项业务的稳定增长，完成了年初制定的业务指标。
特别是在零售银行业务和企业金融方面，我们取得了显著的业绩。
2. 风险管理成果在风险管理方面，我们取得了良好的成绩。
不良资产率控制在较低水平，风险事件得到有效控制。
同时，我们加强了对内控的管理，提高了合规意识和风险防范能力。
四、面临的挑战与机遇在总结过去一年的工作成果时，我们也清醒地认识到面临的挑战和机遇。
包括市场竞争激烈、客户需求多样化、技术快速发展等挑战；同时，也面临着数字化浪潮带来的机遇。
我们将积极应对挑战，把握机遇，推动银行的发展。
篇2================一、引言在这一年的银行主管工作中，我带领我的团队致力于实现各项预定目标，积极应对各种挑战，并取得了一系列成果。
银行主管年终述职报告
银行主管年终述职报告银行主管年终述职报告（通用6篇）时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，好好准备一份述职报告吧。
好的述职报告都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的银行主管年终述职报告（通用6篇），希望能够帮助到大家。
银行主管年终述职报告1大家好！在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。
现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：作为副行长兼会计主管，我的压力很大。
为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。
认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓《xx银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。
尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。
做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。
银行主管工作述职报告(7篇)
银行主管工作述职报告（7篇）银行主管工作述职报告（篇1）在过去的一年里,围绕__年信贷管理工作的基本思路，以规范管理深化年为主线，严格控制和防范信贷风险为核心，贯彻国家金融政策及法规和市行指示精神，增强市场化的经营与管理意识，继续调整转变信贷业务的经营与管理模式，健全和完善业务与质量均衡发展的有效管理体系，在信贷业务发展方面主要开展了以下工作：（一）巩固和开拓两不误，大力发展信贷业务。
1、以优质和完善的服务，稳定既有的客户资源。
首先，高度重视我部现有的客户。
针对大客户(如宏元集团)特点，成立了由经办客户经理牵头的大客户组，重点客户，重点服务，有效控制风险，优先保证其各项业务。
对于长期稳定的中小客户，在规范经营的前提下，经常、及时地做好与客户的密切联系，树立人性化的信贷文化。
必要时，亲自与经办客户经理深入客户，了解企业经营情况，为企业提供积极的融资方案，为稳定客户提供了必要的保证。
其次，为客户提供优质服务。
营业部的实际情况是大客户多，承担着宏元集团、三宝电脑等大客户的管理和服务工作，结算量大，管理和服务难度较大。
面对这一实际情况，我部率先在__沈阳行系统内试探性地创立了出账平台管理和服务模式，实践证明，这种模式极大的提高了工作效率，有效地控制了业务流程风险，具有十分重要的意义。
目前，这种模式已经在沈阳行系统得到了认可。
2、防范风险，规范经营，不断挖掘新的业务增长点。
我部为了在防范风险、调整结构的前提下挖掘新的业务增长点付出了艰辛和努力。
第一，利用我行业务灵活这一优势，不断开拓客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果；其次，开阔思路，努力将信贷业务向授信主体的上下游客户发展，以点带面。
授信客户的增加，为我部信贷业务的不断发展提供了新的增长点。
（二）强化管理，降低风险，取得综合效益最大化。
1、统一认识，明确信贷业务的发展方向。
随着国家多种宏观调控政策的出台，我们所面对的客户群体也发生了很大的变化，形势复杂。
银行主管部门年终述职报告5篇
银行主管部门年终述职报告5篇银行主管部门年终述职报告5篇银行的主管部门作为管理层会及时进行述职报告，日常生活中各个单位都会要求大家写述职报告，述职报告属于报告的一种类型，好的述职报告会有详细的工作内容说明，下面是小编整理的银行主管部门年终述职报告，欢迎查阅。
银行主管部门年终述职报告篇1尊敬的领导：您好!20__年，对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西，尤其是工作在客户经理岗位上的同志，感触就更大了。
年初的竞聘上岗，用自己的话说“这是工作多年来，第一次这样正式的走上讲台，来争取一份工作”，而且，出乎预料差点落选。
竞争让我一开始就感到了压力，也就是从那时候起，我在心里和自己较上了劲，一定要勤奋努力，不辱使命，他是这样想的，也是这样做的。
一年来，我在工作中紧跟支行领导班子的步伐，围绕支行工作重点，出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。
截至现在，我完成新增存款任务__万元，完成计划的__%，办理承兑汇票贴现__笔，金额__万元，完成中间业务收入__万元，完成个人揽储__万元，同时也较好的完成了基金销售、信用卡、贷记卡营销等工作，完成供电公司系统推行上线工作，协助分行完成电费实时代收代扣系统的研发和推广。
一、客户在第一，存款是中心我在工作中始终树立客户第一思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，在工作方法上，始终做到“三勤”，勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得客户对我行业务的支持。
我在工作中能够做一个有心人，他从某公司财务人员一句不太起眼的话语当中捕捉到了信息，及时反馈并跟踪，最终使近__万元资金年初到帐，实现了“开门红”，为全行的增存工作打下了良好的基础。
在服务客户的过程中，我用心细致，把兄弟情、朋友意注入工作中，使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采，真正体现了客户第一的观念。
当客户在过生日时收到他送来的鲜花，一定会在惊喜中留下感动;如果客户在烦恼时收到他发来的短信趣言，也一定会暂时把不快抛到脑后，而抱以一丝谢意;而当客户不幸躺在病床，更会看到他忙前忙后，楼上楼下奔跑的身影……虽说事情都很平常、也很简单，但__那样细致的人却不多。
银行营业主管年度述职报告（通用9篇）
银行营业主管年度述职报告银行营业主管年度述职报告（通用9篇）人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，为此要做好述职报告。
那么问题来了，述职报告应该怎么写？以下是小编整理的银行营业主管年度述职报告（通用9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
银行营业主管年度述职报告120xx年各项工作已经告一段落了，一年来我能始终如一的严格要求自己，严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。
过去的20xx年，我新加入到分行营业部这个和谐团队，与同事们一道坚持不懈努力完成各项任务指标。
在这里我总结一下这一年的工作情况。
一、认真学习，努力提高自身素质一年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。
特别是到分行营业部后从柜员到客户经理的转变，多问、多学、多练，我深知作为一名客户经理，要善于学习，勤于思考。
对比我行资深的客户经理，看到了自身的欠缺不足，通过认真的总结，制定学习计划，从业务知识、营销能力、沟通技能、合规风险意识等方面不断提高自身的综合素质。
二、勤奋务实，积极履行本职工作一年来，我先后从事柜员、客户经理不同的岗位，都能够立足本职、敬业爱岗，为我行事业发展尽责尽职。
一是从事柜员工作时，认真按照规范化服务标准文明用语，对待客户和霭可亲，服务耐心细致，一丝不苟，准确迅速；认真学习掌握柜台业务的规章制度，做到依法合规，操作无事故。
二是从事客户经理工作时，能够认真学习各项业务产品的功能和特点，学习提高自身营销能力，积极向客户营销我行金融产品，先后从按揭合作楼盘准入、对公对私投资理财、扩户提质、个人贷款按揭等方面取到一定成绩。
三、是运用专业知识，对我部电脑机具进行日常的安装维护一年来，在部领导的精心培养和同事的帮助指导下，本人综合能力得到提高，但在许多方面仍存在不足之外，例如业务知识不够全面、客户维护能力需再提高等。
在新的一年里，本人将继续加强学习和提高，注重团队合作精神，为我行事业发展再尽绵薄之力。
银行主管年终个人工作总结范文5篇
银行主管年终个人工作总结范文5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好! 首先非常感谢各位领导在过去一年里对我的关心和支持，使我得以兢兢业业地工作，回顾2021年，我作为银行主管，一年来在上级的关心和员工们的支持下，完成了不同阶段的工作任务，也在工作中积累了一定的经验，同时也发现了自己的不足之处，希望在新的一年中能够更加努力，努力提升自己。
一、工作回顾在过去的一年中，我作为银行主管，主要负责对各项任务的执行和监督。
在领导的指导下，我积极参与团队合作，确保了各项工作的圆满完成。
尤其是在疫情期间，我们银行采取了多种有效措施，保障员工和客户的健康安全，确保了业务的正常运转。
在工作中，我注重与员工之间的沟通交流，及时了解员工的困难和需求，尽力为员工解决问题，调动员工的积极性和工作热情。
我也注重个人能力的提升，不断学习新知识，提高自己在银行管理方面的专业水平。
二、工作成绩在过去的一年中，我按照领导分配的工作任务，认真履行职责，保质保量地完成了各项工作。
在团队合作中，我积极主动，争取每一个机会，积极探索新的工作方式，为团队的发展做出了一定的贡献。
在管理方面，我注重团队的凝聚力和执行力。
通过持续的学习和成长，我的管理能力得到了提升，团队的工作效率和质量也得到了显著提升，并得到了客户的认可和好评。
三、工作不足在工作中，我也发现了自己的一些不足之处。
首先是自身的能力还不够强大，需要不断学习和提高自己的专业能力。
其次是时间管理方面还存在欠缺，需要更加严格地管理自己的时间，提高工作效率。
我在处理复杂问题和疑难案件时，有时候处理不够果断和及时，需要更加主动积极，深入研究问题，找出解决方案。
希望在新的一年中能够加强这方面的训练，提高自己的应变能力。
四、工作展望展望未来，我将继续努力，不断提高自己的专业素养和管理能力，争取更好地为银行的发展做出贡献。
我也会更加关注员工的成长和发展，培养优秀的员工团队，共同为银行的长远发展贡献自己的力量。
银行主管年终个人工作总结5篇
银行主管年终个人工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年里，作为银行主管，我肩负着重要的职责和使命，致力于带领团队共同实现银行的业务目标。
在年终之际，我对自己的工作进行了全面回顾和总结，以便为未来一年的工作做出更加明确的规划和部署。
二、工作内容及成果1. 业务推广与拓展作为银行主管，我的首要任务是推动银行业务的发展。
今年，我成功带领团队拓展了多项新业务，如小微企业贷款、线上金融服务等，有效提升了银行的业务覆盖范围和市场份额。
同时，我还积极参与市场调研，分析客户需求，为银行制定更加精准的业务策略。
2. 团队建设与管理在团队建设方面，我注重培养团队成员的专业素养和团队协作能力。
通过组织培训和团队活动，增强团队凝聚力和执行力。
在管理上，我采取以人为本的管理理念，关注员工的个人发展，激励员工积极进取，打造高效协作的团队氛围。
3. 风险管理及合规工作作为银行主管，我深知风险管理的重要性。
因此，我带领团队成员加强风险管理和合规工作，确保银行业务的稳健发展。
一方面，我们严格执行监管政策，加强内部控制，防范风险；另一方面，我们定期进行风险评估和监测，及时发现和解决潜在风险。
4. 客户服务与体验优化为了提升客户满意度和忠诚度，我注重优化客户服务体验。
通过改进服务流程、提高服务质量、加强客户沟通等方式，提升客户满意度。
同时，我们还定期收集客户反馈，及时调整服务策略，以满足客户需求。
5. 数字化转型与创新在新时代背景下，数字化转型已成为银行业发展的必然趋势。
因此，我积极推动银行的数字化转型，通过引入新技术、优化业务流程、创新产品等方式，提升银行的竞争力。
同时，我还鼓励团队成员积极参与创新活动，为银行的发展注入新的活力。
三、工作不足及改进措施1. 团队协作仍需加强尽管我在团队建设方面取得了一定成果，但团队协作仍需进一步加强。
未来，我将继续加强团队沟通和协作，提升团队整体执行力。
2. 风险管理水平有待提升尽管我们在风险管理方面取得了一定成效，但面对复杂多变的金融市场环境，风险管理水平仍需进一步提升。
银行主管述职报告五篇范文
银行主管述职报告五篇范文银行主管述职报告五篇范文述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。
以下是小编整理的银行主管述职报告，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
银行主管述职报告范文一20__年已经过去，在新的一年中，我会一直保持“空杯心态”，虚心学习，继续努力，在今后的工作中，我还应努力做好以下几点：一、树立爱岗敬业、无私奉献的精神。
比尔·盖茨说过这样一句话：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。
”那么是什么成就了他的事业又是什么创造了他的财富是责任与激情!我认为责任是一种人生态度，是珍视未来、爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。
责任促进发展，激情成就事业，我将从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我的工作，奋力拼搏，收获更多的精彩和奇迹!二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
因此，在临柜工作中，坚持要做一个“有心人”。
“没有规矩何成方圆”，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。
有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训汇报出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
规章制度的执行与否，取决于员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。
银行主管年度个人总结报告8篇
银行主管年度个人总结报告8篇篇1一、背景本年度，作为银行主管，我在领导的带领下，团结同事，共同努力，圆满完成了各项工作任务。
在此，我对自己一年来的工作进行一次全面总结，以期更好地总结经验，查找不足，为未来工作提供有力支持。
二、工作业绩1. 存款业务本年度，我带领团队成员积极开拓存款市场，成功吸引大量优质客户，实现了存款业务稳步增长。
通过优化服务流程、提高服务质量，客户满意度得到显著提升。
同时，积极开展各类营销活动，成功推广多项存款产品，为银行创造了良好的经济效益。
2. 贷款业务在贷款业务方面，我带领团队积极推广信贷产品，成功拓展了一批优质客户。
通过加强与客户的沟通，了解客户需求，为客户提供个性化的信贷解决方案。
同时，加强风险控制，严格审批流程，确保贷款业务健康发展。
3. 风险管理作为银行主管，我始终将风险管理放在首位。
本年度，我带领风险管理部门加强风险排查，及时发现并化解潜在风险。
同时，完善风险管理制度，提高风险防范意识，确保银行业务合规稳健发展。
4. 团队建设在团队建设方面，我注重培养团队成员的业务能力和团队协作精神。
通过定期组织培训、开展团队活动，提高团队凝聚力，激发团队成员的工作热情。
同时，关注员工个人发展，为员工提供广阔的发展空间。
三、工作体会1. 加强学习，提高自身素质。
作为一名银行主管，要不断学习新知识，了解行业动态，提高自身素质，以更好地适应工作岗位的要求。
2. 注重团队协作，共同完成任务。
在工作中，要注重团队协作，充分发挥每个人的优势，共同完成任务。
3. 坚持以客户为中心，提高服务质量。
作为银行从业人员，要始终以客户为中心，提高服务质量，提升客户满意度。
4. 加强风险管理，确保业务稳健发展。
作为银行主管，要始终将风险管理放在首位，确保银行业务合规稳健发展。
四、存在问题及改进措施1. 存在的问题（1）部分员工服务意识不强，需加强培训；（2）风险管理仍存在短板，需进一步完善；（3）部分业务流程繁琐，需优化流程。
银行主管年终总结报告5篇
银行主管年终总结报告5篇第1篇示例：尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这辞旧迎新之际，我作为银行主管，荣幸地向大家呈上我对过去一年工作的总结报告。
在过去的一年里，我和团队一起努力拼搏，取得了一定的成绩，也遇到了挑战和困难。
以下是我对过去一年工作的总结和展望：一、工作成绩总结1. 业绩完成：在过去的一年里，我们团队克服种种困难，取得了较好的业绩。
银行的业务量稳步增长，接待客户数量和服务交易金额有所提升，资金沉淀率较高，贷款放款率也稳步上升。
客户满意度和信誉度也有所提高，这离不开全体员工的共同努力和团队合作。
2. 团队建设：在过去一年里，我们注重团队建设，加强员工培训与能力提升。
通过定期的培训课程和团队活动，员工的个人能力和团队协作能力得到了提高。
团队凝聚力和执行力也有所增强，员工之间的团结互助更进一步。
3. 风险控制：在金融行业，风险控制是至关重要的。
我们在过去一年里，加强了对风险的监控和控制，建立健全了风险管理体系。
通过严格执行各项风险管理规定和政策，有效防范了各类风险，保障了银行资金和客户资产的安全。
4. 创新发展：在市场竞争激烈的情况下，我们需要不断创新发展，提升服务水平和品质。
在过去的一年里，我们不断推出新产品和服务，满足客户的多样化需求，增加了银行的营收和盈利能力。
我们还开展了线上线下融合服务，提升了服务效率和便利性。
二、工作不足分析1. 人员管理：在团队管理方面，我们还存在着一些不足之处。
有些员工对工作热情不高，工作积极性不够。
在未来的工作中，我们需要更加关注员工激励和团队建设，激发员工工作热情，提高团队绩效。
2. 风险防范：尽管我们在风险控制方面取得了一定的成绩，但仍存在一些潜在的风险隐患。
今后我们需要进一步完善风险管理机制，加强对各类风险的监控和防范，确保银行运营的风险可控。
3. 服务创新：在服务创新方面，我们需要加大力度推进，满足客户更高水平需求。
未来我们将进一步优化服务流程，提升服务品质，提高服务满意度和客户忠诚度。
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2020银行主管年终述职报告5篇述职报告应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，才会确实具有指导意义。
下面就是小编给大家带来的2020银行主管年终述职报告5篇，希望大家喜欢!银行主管年终述职报告一20xx年是我在xx支行担任会计主管的第一年。
在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转变成为一名会计主管，除积极学习相关业务知识，努力工作之外，能够认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。
1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。
自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。
对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查。
做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。
监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。
把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。
2、建立全面的岗位责任制把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我支行内控制度得到了进一步完善。
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。
一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。
比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，防止了各类差错隐患的再次发生。
2、在工作中，我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。
各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。
一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用实时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。
二是正确处理好事后稽核发现的问题。
首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的相关差错，及时做好事后稽核差错的分析反馈工作，及时给予出错柜员通报，查找问题原因，及时落实整改。
从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。
3、注重提高自身的业务素质与履职能力。
会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。
由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求非常高，如果自己不对会计业务有一定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，积极与直管领导，主管行长进行沟通，通过自己的努力，熟悉业务，进入角色。
三、加大力度强化风险管理。
1、对公账户对账工作方面在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。
在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了100%，完成了分行对账工作要求。
2、定期组织案防例会，强化员工风险意识营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作;按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。
3、加强晨会学习，堵截柜面风险在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。
重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台。
在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。
4、突发事件处理工作方面按照分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。
通过上述演练工作，进一步强化了员工突发事件处理能力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。
四、存在的问题业务指标方面1、20xx年支行营业部的中间业务相对偏低。
总结原因，主要存在以下几方面问题。
首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后，员工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。
2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。
4、对公网银对账工作推进迟缓20xx年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未达到双百。
基础管理方面20xx年支行发生一笔重大差错，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。
原因有以下几方面：①我对员工的管理不够严格。
②员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理责任。
柜面服务方面员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。
集中体现在，营业大堂人员主动服务意识不足，更多时候员工仍是被动接受客户咨询，提供被动服务;柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。
工作执行力方面在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体现在：1、工作计划性需加强，部分工作计划考虑不够充分;2、制度落实不到位，部分业务流程为按照制度要求落到实处，检查监督力度不足;3、对员工的风险教育需进一步加强。
五、20xx年工作目标1、加大员工的技能、服务培训力度部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。
同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。
2、加强业务知识学习，全面降低差错率部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。
同时，加大核算质量的考核力度，制定支行xx 年新的考核办法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。
最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。
3、加强风险培训由于20xx年的重大差错，使我认识到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，天天培训，xx年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发现有可能出现风险的错误操作，支行将严肃处理，绝不姑息。
4、加强部门员工主动营销的意识部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并形成制度，全年执行。
银行主管年终述职报告二大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，*完成了全年各项工作任务。
现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：作为副行长兼会计主管，我的压力很大。
为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。
认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓《xx银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。
尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。
做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。
我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。
一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。
我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。
今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。
通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。
通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。
4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。
副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。
一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。
以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。
一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。
首先是加强政治理论学习。
定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。
其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创计划。
三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。
四是积极参与全行业务营销。
截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。