培训学校财务管理制度.doc
职业培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强我校财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。
第二章财务管理体制第三条学校实行统一领导、集中管理的财务管理体制。
校长全面负责学校财务管理工作，财务部门负责具体执行。
第四条学校财务部门应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，确保财务工作规范、有序、高效。
第三章预算管理第五条学校预算编制应遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家有关法律法规和政策要求编制预算；（二）统筹兼顾：合理分配资源，确保重点支出；（三）量入为出：根据收入情况合理安排支出，确保收支平衡；（四）公开透明：预算编制过程公开，接受全校师生监督。
第六条学校预算编制程序：（一）各部门根据年度工作计划和实际情况，编制部门预算草案；（二）财务部门对各部门预算草案进行审核、汇总，形成学校预算草案；（三）学校领导班子集体研究、审议预算草案；（四）提交学校教职工代表大会审议；（五）经批准后，正式下达预算。
第四章收入管理第七条学校收入管理应遵循以下原则：（一）合法合规：严格按照国家有关法律法规和政策收取费用；（二）透明公开：收费项目、收费标准公开，接受全校师生监督；（三）规范管理：建立健全收费管理制度，确保收费行为规范。
第八条学校收入主要包括：（一）学费、住宿费、培训费等收费收入；（二）政府拨款、专项资金等财政性资金；（三）捐赠、赞助等非财政性资金。
第五章支出管理第九条学校支出管理应遵循以下原则：（一）合法合规：严格按照国家有关法律法规和政策使用资金；（二）合理合规：根据学校实际需要合理安排支出；（三）勤俭节约：严格控制非必要支出，提高资金使用效益。
第十条学校支出主要包括：（一）人员经费：工资、福利、社会保险等；（二）公用经费：教学、科研、管理、维修、保卫等；（三）专项经费：国家、地方政府下达的各类专项资金。
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
学校财务管理培训制度
一、总则为了提高学校财务管理水平，规范财务管理行为，确保财务工作科学、规范、高效，根据国家有关法律法规和财务管理相关规定，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高财务人员的业务素质和职业道德水平；2. 规范财务操作流程，减少财务风险；3. 增强财务人员对财务管理制度的理解和执行能力；4. 提升学校财务管理整体水平，促进学校健康发展。
三、培训对象1. 学校财务部门全体工作人员；2. 学校其他部门负责财务工作的人员；3. 新入职的财务人员；4. 学校领导及相关部门负责人。
四、培训内容1. 财务管理制度：国家有关财务管理的法律法规、学校财务管理制度、内部控制制度等；2. 财务核算：会计基础理论、会计实务操作、财务报表编制与分析等；3. 财务软件操作：财务软件的基本功能、操作流程、数据维护等；4. 财务风险防范：识别、评估、防范和应对财务风险的方法和措施；5. 财务职业道德：职业道德规范、廉洁自律、职业操守等；6. 相关政策法规：税务、审计、招投标等政策法规。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，组织财务人员集中学习；2. 在线培训：利用网络平台，开展在线课程学习，提高培训的灵活性和便捷性；3. 实地考察：组织财务人员到其他学校或企业参观学习，借鉴先进经验；4. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，提高财务人员的实际操作能力；5. 考试考核：对培训内容进行考核，检验培训效果。
六、培训时间1. 新入职财务人员：入职培训；2. 财务人员：每年组织至少一次集中培训；3. 领导及相关部门负责人：结合学校实际需求，定期组织培训。
七、培训考核1. 考核方式：考试、实践操作、论文撰写等；2. 考核内容：培训内容、实际操作能力、职业道德等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
八、培训奖励与处罚1. 对培训成绩优秀、表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；2. 对培训考核不合格的，责令其重新参加培训，并给予相应处罚。
培训学校内部财务管理制度范本
一、总则为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项事业的健康发展，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度。
2. 坚持勤俭节约，合理使用资金。
3. 保障学校各项事业的正常运转和发展。
4. 强化内部监督，确保财务安全。
三、财务管理组织1. 学校设立财务部，负责财务管理工作。
2. 财务部设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。
3. 财务部主任负责全面财务管理工作，副主任协助主任工作。
四、财务管理制度1. 收入管理（1）严格执行收费制度，确保收费合法、合规。
（2）及时、准确记录各项收入，做到日清月结。
（3）定期核对收入账目，确保账实相符。
2. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，确保支出合理、合规。
（2）合理编制支出预算，严格控制预算执行。
（3）加强支出审核，防止浪费和违规支出。
3. 资产管理（1）建立健全固定资产管理制度，确保资产安全、完整。
（2）定期盘点固定资产，做到账实相符。
（3）合理配置资产，提高资产使用效益。
4. 预算管理（1）合理编制年度预算，确保预算的科学性和可行性。
（2）严格执行预算，控制预算执行过程中的偏差。
（3）定期分析预算执行情况，及时调整预算。
5. 财务报告（1）定期编制财务报表，及时反映学校财务状况。
（2）按时向学校领导和上级部门报送财务报告。
（3）定期组织内部审计，确保财务报告的真实性。
五、财务监督1. 学校设立审计委员会，负责对财务管理工作进行监督。
2. 审计委员会定期对财务部进行审计，确保财务管理工作规范、合规。
3. 财务部对审计委员会提出的意见和建议，及时进行整改。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校财务部负责解释。
通过以上制度的实施，确保培训学校财务管理的规范性和有效性，为学校各项事业的健康发展提供有力保障。
培训学校规定财务制度
培训学校规定财务制度一、财务管理体制1. 建立完善的财务管理组织机构。
培训学校应设立财务部门，负责学校的财务管理工作，明确财务部门的职责、权限和工作流程。
2.明确财务管理人员的职责。
财务管理人员应遵守法律法规，诚实守信，维护学校的利益，严格执行财务制度，认真履行职责。
3.明确财务管理制度。
建立健全的财务管理制度，规范财务管理行为，确保财务数据的真实性、准确性和完整性。
二、资金管理1. 做好资金预算管理。
培训学校应根据学校的发展规划和经费预算编制年度预算，合理安排资金使用，做到合理支出，确保经费使用的合理性和效益性。
2. 加强资金监管。
建立健全的资金监管制度，加强资金使用的监督和审计，防止资金的滥用和浪费。
3. 增强资金运作能力。
培训学校应提高自身的资金运作能力，合理运用金融工具，提高资金利用效率。
三、会计核算1. 做好财务会计报告。
培训学校应每年组织编制财务会计报告，按照相关法律法规的规定公布财务信息，并接受社会监督。
2. 加强内部会计核算。
建立健全的内部会计核算制度，加强预算管理和成本控制，确保财务数据的真实性和可靠性。
3. 完善会计档案管理。
培训学校应建立健全的会计档案管理制度，做好会计凭证、账簿和报表的归档和保管工作，保证会计档案的完整性和安全性。
四、审计监督1. 建立内部审计制度。
培训学校应建立内部审计机构，加强内部审计工作，发现财务管理中存在的问题和风险，提出改进意见。
2. 加强外部审计监督。
培训学校应委托具备资质的审计机构进行年度审计，接受外部审计监督，确保财务信息的真实性和准确性。
3. 接受社会监督。
培训学校应接受社会各界的监督，定期公布财务信息，回应社会关注，提高财务公开透明度。
五、法律合规1. 遵守法律法规。
培训学校应严格遵守相关法律法规，不得违法乱纪，不得私分财产，不得虚列支出。
2. 打击财务违规行为。
对于违反财务管理制度的行为，培训学校应依法进行处理，严肃追责，维护学校的财产安全和正常运作。
培训学校财务制度范本
培训学校财务制度范本第一章总则第一条为了规范和管理培训学校的财务事务，保障学校资金的安全和合理使用，维护学校的财务秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内各类财务事务的管理活动，遵循公平公正、透明高效的原则。
第三条学校财务管理的目标是确保经费使用的合理、安全、规范，并提高经费利用效率。
第四条财务管理应当遵循法律法规和学校规章制度，坚持谨慎用人、严格监督的原则，确保经费使用的合法合规。
第五条学校财务部门是学校财务管理的主体，负责全面有效地管理学校的财务事务，保障资金的安全和合理使用。
第二章资金管理第六条学校资金来源主要包括教育经费、科研经费、劳务报酬以及其他各类资金。
第七条学校的资金管理应当遵循严格合理、安全保障的原则，确保资金的安全和合理使用。
第八条学校应当建立健全资金管理制度，规范资金的使用和流动，加强资金监管，提高资金利用效率。
第九条学校资金使用应当符合财务预算的规定，并提供相应的支出凭证，经过审批人员签字确认。
第十条学校的资金管理应当建立明确的责任制度，实行专人管理、专项管理，确保资金的安全和合理使用。
第三章财务预算第十一条学校应当建立完善的财务预算制度，根据学校的发展规划和经济效益目标，制定年度财务预算。
第十二条财务预算应当包括收入预算、支出预算、经济效益预算等内容，规定资金的使用范围和标准。
第十三条财务预算的编制应当遵循公开公平、合理公正、严格审核的原则，确保财务预算的真实性和有效性。
第十四条财务预算应当经过相关部门审核、领导批准后执行，不得随意变动，严格控制预算的执行过程。
第四章经费管理第十五条学校应当建立健全经费管理制度，规范经费的使用和管理，确保资金的安全和合理使用。
第十六条学校经费管理应当按照相关规章制度和财务预算编制的要求，通过专项审批、专项管理的方式管理经费。
第十七条学校应当建立科学的财务流程，加强经费监管，查明资金使用情况，防止经费浪费和挪用。
第十八条学校应当建立经费使用台账，记录经费来源、用途和余额等情况，加强与各部门的合作，保证经费的合理使用。
培训学校财务财产管理制度
一、总则为加强培训学校的财务管理和财产管理，确保资金安全，提高资金使用效益，保障学校资产的安全与完整，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理1. 财务管理制度（1）财务工作实行校长负责制，财务部门负责人对财务工作全面负责。
（2）财务部门应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务政策，确保财务活动的合法性、合规性。
（3）财务部门应按照国家规定，建立健全会计核算体系，保证会计信息真实、准确、完整。
（4）财务部门应加强财务预算管理，合理编制年度预算，并对预算执行情况进行监控。
2. 资金管理（1）学校资金实行统一管理，任何部门和个人不得擅自设立银行账户。
（2）资金收支必须按照国家规定办理，严禁违规操作。
（3）学校收入应及时上缴，支出按预算执行，不得挪用、侵占、截留。
（4）财务部门应定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用合理、高效。
三、财产管理1. 财产管理制度（1）财产管理工作由学校资产管理部门负责，严格执行国家有关资产管理规定。
（2）资产管理部门应建立健全资产管理档案，对资产进行分类、登记、编号、建账。
（3）资产管理部门应定期对资产进行盘点，确保账实相符。
2. 资产管理（1）资产购置应遵循合理、合规、经济、实用的原则，严禁盲目购置。
（2）资产使用过程中，应加强保养和维护，延长使用寿命。
（3）资产报废、转让、处置等，应按照国家规定程序办理，确保国有资产保值增值。
四、监督检查1. 学校设立财务财产管理监督小组，负责对财务财产管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 监督小组定期对财务财产管理情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反财务财产管理制度的单位和个人，依法依规进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由学校财务部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校财务部门根据实际情况予以补充和完善。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
职业培训学校财务管理制度
职业培训学校财务管理制度1.引言职业培训学校财务管理制度是为了确保学校财务管理的质量和效率，规范财务管理行为，保障财务信息的真实、准确和完整。
本文档旨在指导学校财务管理部门的工作，并明确相关职责和制度。
2.学校财务管理部门职责学校财务管理部门是负责学校财务工作的部门，其主要职责如下： - 负责编制学校财务预算和决算； - 监督和管理学校的财务收支； - 确保学校财务相关制度的有效实施； - 组织财务核算和报表的编制和审核； - 完成上级主管部门交办的其他财务工作。
3.财务管理制度3.1 财务预算制度•学校财务预算制度旨在为学校的财务决策提供科学依据，合理安排和使用财务资源。
•财务预算由学校财务管理部门负责编制，参照上级主管部门的要求和学校的发展计划。
•财务预算编制过程中需充分调研、搜集相关信息，并与各部门沟通协作，确保预算的公正、合理和可行。
3.2 财务核算制度•学校财务核算制度是为了准确记录和反映学校的财务状况，为学校财务决策提供依据。
•财务核算包括资产负债表、利润表和现金流量表的编制，并按照相关法规和规定进行审核，确保财务信息的真实、准确和完整。
•财务核算过程中，需确保会计准则的正确应用，及时更新财务软件和项目。
3.3 财务管理内控制度•学校财务管理内控制度旨在确保财务管理行为的合法性和规范性，防止财务风险的产生。
•内控制度包括内部控制目标的设定、内部控制制度的建立、内部控制措施的执行和内部控制的评价等环节。
•财务管理内控要求学校建立健全财务管理制度、健全财务监督机制和内部监控策略，并进行定期评估和改进。
3.4 费用报销制度•学校费用报销制度是为了规范和控制学校各部门的费用支出，保证费用的合理性和合规性。
•费用报销需按规定流程进行，包括费用申请、费用审核、费用报销和费用核对的环节。
•费用报销制度要求费用的真实性和合理性，并严禁虚报、冒领和滥用费用。
3.5 资产管理制度•学校资产管理制度旨在保护学校财产安全，合理配置和利用学校的资产。
社会培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强社会培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于社会培训学校的所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、财务报告等方面。
第三条学校财务管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务规章制度；2. 勤俭办学，合理使用资金，提高资金使用效益；3. 严格预算管理，加强财务监督，确保资金安全；4. 透明公开，接受监督，维护学校和社会利益。
第二章财务管理组织第四条学校设立财务部，负责全校的财务管理工作。
财务部设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。
第五条财务部的主要职责：1. 制定和执行学校财务管理制度；2. 负责编制、审核和执行学校财务预算；3. 负责学校各项收入、支出的核算和管理；4. 负责学校资产的管理和监督；5. 负责编制和报送学校财务报告；6. 负责财务信息的收集、整理和上报；7. 完成学校领导交办的其他工作。
第三章财务预算管理第六条学校财务预算应遵循“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则，合理编制，确保预算的科学性和可行性。
第七条学校财务预算的编制程序：1. 各部门根据年度工作计划，提出预算建议；2. 财务部汇总各部门预算建议，编制初步预算；3. 学校领导审核批准初步预算；4. 财务部根据批准的预算，编制正式预算；5. 报送上级主管部门审批。
第八条学校财务预算的执行：1. 财务部按照批准的预算，合理分配资金；2. 各部门按照预算执行，严格控制支出；3. 财务部对预算执行情况进行监督，确保预算目标的实现。
第四章收入管理第九条学校收入包括学费、培训费、捐赠收入、政府补贴等。
第十条学费、培训费等收入应按规定的收费标准收取，不得擅自提高收费标准。
第十一条收入核算：1. 财务部负责对收入进行核算，确保收入的真实、准确；2. 收入款项应及时入账，不得滞留；3. 收入款项的核算应与银行账户核对一致。
培训学校财务制度下载
培训学校财务制度下载第一章总则第一条为规范培训学校的财务管理工作，保障财务资金的安全和合理使用，提高财务管理效率，制定本制度。
第二条培训学校财务管理应遵循“合法、公正、廉洁、有效”的原则，保障财务资金的安全和使用效益。
第三条本制度适用于培训学校的各项财务管理工作。
培训学校领导机构、财务部门、各部门及全体职工都应遵守本制度规定。
第四条培训学校财务管理应强调“财务公开、财务透明”，并接受监督。
第二章资金管理第五条培训学校的各项资金应当按照预算编制、预算执行原则执行，确保资源的合理配置和使用。
第六条财务部门应当根据学校的财务收支情况，编制年度财务预算，提前进行规划和安排，确保资源的有效利用。
第七条培训学校的资金管理应当遵循“专款专用、全面公开、勤勉节俭”的原则，做到资金的科学调配和有效利用。
第八条学校内部各项资金流动应当经过财务部门的审核和审批，并及时记录和归集，保证账目的真实性和准确性。
第九条财务部门应当定期对各项资金的使用情况进行检查和监督，发现问题及时处理，并向领导汇报。
第十条培训学校应当建立健全资金管理的内部控制机制，加强对资金的监督和管理，防范风险，确保资金的安全和有效使用。
第三章支出管理第十一条培训学校的支出管理应当遵循“合理、公正、节俭、规范”的原则，确保支出的合理性和效益。
第十二条各部门在开展活动和工作时，应当根据预算和规定的程序报销费用，确保支出的合理性和合规性。
第十三条财务部门应当对各项支出进行审批和监督，确保支出的合规性和真实性。
第十四条培训学校的支出应当及时归集和记录，保证账目的真实性和准确性，做到支出的明细化和透明化。
第十五条财务部门应当定期对支出情况进行汇总和分析，及时发现问题和进行处理，保证资金的安全和合理使用。
第四章收入管理第十六条培训学校的收入管理应当遵循“依法收取、公开透明”的原则，确保收入的合法性和真实性。
第十七条各项收入应当按照规定的程序进行收取，并及时归集和记录，保证账目的真实性和准确性。
培训学校机构财务规章制度
培训学校机构财务规章制度第一章总则第一条为规范培训学校机构财务管理，进一步加强财务监督与管理，保障财务资金的合理、安全和有效运用，制定本规章。
第二条本规章是培训学校机构财务管理的基本制度，适用于所有学校机构，财务工作人员必须遵守执行。
第三条学校机构财务管理应坚持依法合规、规范科学、阳光透明、风险控制、持续改进的原则。
第四条学校机构应建立健全财务管理制度，规范业务操作流程。
第五条财务工作实行专人负责，分工负责，职责明确，并实行财务数据电子化管理。
第六条学校机构财务管理应遵守有关法律法规，财务凭证真实、准确、完整，不得伪造、篡改或涂改。
第七条学校机构应当加强对财务管理人员的培训，提高其财务管理水平和风险防范能力。
第八条学校机构财务管理应当强化内部控制，健全制度，提高管理效率。
第二章财务预算管理第九条学校机构应编制年度财务预算，合理安排支出计划。
第十条财务预算应当细化、透明、精确，确保资源的合理分配和使用。
第十一条学校机构实行年度财务预算管理，根据实际经济情况和办学需求，不得擅自调整财务预算。
第十二条学校机构应当及时调整预算计划，根据实际情况进行动态调整。
第十三条学校机构应当根据实际情况，编制预算执行报告，定期进行预算执行情况的分析评价与审计。
第十四条学校机构应当按照预算管理要求，严格控制支出，确保资金的利用率和效益。
第三章财务收支管理第十五条学校机构应当建立健全财务收支管理制度，确保收支的及时、有序、准确。
第十六条费用报销应当符合规定，不得违规报销，确保费用的合理、合法性。
第十七条学校机构应当严格执行公务卡管理制度，确保公务卡资金的安全和规范使用。
第十八条学校机构应当规范票据管理，确保票据真实、完整、准确。
第四章资金管理第十九条学校机构应当建立健全资金管理制度，确保资金的安全、流通和增值。
第二十条学校机构应当切实加强资金监管，对资金的申领、使用、结余等方面进行严格管理。
第二十一条学校机构应加强资金使用的审计与监督，确保资金使用的合规性和透明度。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训学校的财务管理工作，确保财务活动的合法性、合规性和规范性，提高资金使用效益，促进培训学校事业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校内部所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、财务报告等方面。
第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法合规：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度，确保财务活动合法、合规。
2. 勤俭节约：坚持勤俭办学的方针，合理配置资源，努力节约开支，提高资金使用效益。
3. 透明公开：财务活动公开透明，接受监督，保障师生员工的知情权。
4. 严谨规范：建立健全财务管理制度，规范财务操作流程，确保财务工作严谨规范。
第二章财务管理体制第四条培训学校实行校长负责制，校长是财务管理的第一责任人，对学校的财务活动全面负责。
第五条建立健全财务管理部门，明确各部门职责，确保财务工作有序开展。
第六条财务管理部门应设立以下岗位：1. 财务负责人：负责财务工作的全面管理，组织实施本制度，协调各部门的财务工作。
2. 出纳：负责现金收付、银行存款结算、票据管理等日常工作。
3. 会计：负责会计核算、报表编制、财务分析等工作。
4. 资产管理员：负责固定资产的管理和维护。
第三章收入管理第七条培训学校的收入主要包括学费、培训费、住宿费、餐饮费等。
第八条学费、培训费等收费项目，应严格按照国家和地方教育主管部门的规定执行，不得擅自提高收费标准。
第九条收入收缴实行“日清月结”制度，确保收入及时入账。
第十条出纳人员应及时开具收据，并妥善保管。
第四章支出管理第十一条培训学校的支出主要包括人员工资、办公费、培训费、水电费、维修费等。
第十二条支出预算应严格按照国家有关政策和学校发展规划编制，确保合理、合规。
第十三条支出审批实行分级管理，明确审批权限和程序。
第十四条严禁擅自扩大开支范围和提高开支标准，严禁违规开支。
第五章资产管理第十五条培训学校的资产包括固定资产、流动资产和无形资产。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度XXX财务管理制度第一章总则为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。
学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。
学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
根据我市教育局2010年1月1日印发的《市民办学校财务会计管理规定》，结合学校章程，我校采用《小企业会计制度》进行会计核算。
第二章财务管理体制学校的财务活动在校董事会和校长的领导下，财务部门统一管理。
学校设置财务部，聘请一名会计和一名出纳。
学校财会人员的岗位职责：1.在学校董事会及校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校董事会及校领导。
2.审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3.确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。
负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会，按时做好月度财务核算，并就月预算执行情况进行分析。
4.审核记账凭证，审核或编制内部管理财务报表，编写财务分析报告，按时上交校领导及校董事会。
5.严格审核学校的各项费用开支，审核学校收缴费是否符合物价管理规定，组织好学费的收缴、入库、上缴工作，亲自或督促班主任及时催缴学费。
6.协助总务处及组织财务人员对学校的资产（包括现金、固定资产、教学设备、图书资料、其它财产物资）进行定期和不定期盘点，核对账实是否相符。
教育类培训机构财务管理制度范本
第一章总则第一条为规范本机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障教育质量，根据《中华人民共和国会计法》、《民办教育促进法》及相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括资金筹集、资金运用、资产管理、负债管理、收益分配、财务监督等。
第二章财务管理体制第三条本机构财务管理工作实行统一领导、分级管理的原则，确保财务信息的真实、准确、完整。
第四条本机构设立财务管理部门，负责全面负责财务管理工作。
财务管理部门直接对法定代表人负责。
第五条财务管理部门的主要职责包括：1. 负责制定和实施财务管理制度；2. 负责编制和执行财务预算；3. 负责管理资金收支，确保资金安全；4. 负责财务报表的编制和审核；5. 负责财务监督和内部控制；6. 负责财务档案的管理。
第三章资金管理第六条资金筹集：1. 本机构资金来源包括：学费收入、政府资助、社会捐赠、利息收入等。
2. 举办者出资应当符合法律法规的规定，不得抽逃出资。
3. 禁止上市公司、外商投资义务教育阶段学科类培训机构，禁止中小学校举办或参与举办培训机构。
第七条资金运用：1. 资金运用应当遵循合法性、效益性、安全性原则。
2. 优先用于教育教学、设施设备购置、师资培训等直接服务于教育教学的支出。
3. 不得用于非教育教学活动，不得挪用、侵占、私分。
第四章资产管理第八条资产管理：1. 本机构应建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、处置等环节的管理责任。
2. 加强固定资产管理，定期进行盘点，确保资产安全。
3. 资产处置应当遵循公开、公正、透明的原则，不得擅自处置。
第五章负债管理第九条负债管理：1. 本机构应建立健全负债管理制度，明确负债的种类、规模、期限等。
2. 严格控制负债规模，确保负债风险可控。
3. 及时偿还到期债务，维护良好的信用记录。
第六章收益分配第十条收益分配：1. 本机构收益主要用于教育教学、设施设备购置、师资培训等直接服务于教育教学的支出。
教育培训机构财务制度模板
教育培训机构财务制度模板第一章总则第一条为规范教育培训机构的财务管理，提升财务管理效率，保障财务安全，根据相关法律法规和国家财务制度，制定本制度。
第二条教育培训机构财务制度的适用范围是教育培训机构全体员工及相关单位。
第三条教育培训机构财务制度应符合国家的财务管理制度，做到科学、规范、公正、透明。
第二章财务管理组织第四条教育培训机构应设立财务管理部门，具体职责有：编制年度财务预算，管理日常财务收支，做好会计核算工作，协助领导进行财务分析决策等。
第五条财务管理部门应配备专业的会计人员，具备相关证书和经验，确保财务管理工作的准确性和及时性。
第六条教育培训机构应建立健全财务管理制度，包括财务核算制度、财务审核制度、财务监督制度等。
第七条教育培训机构应建立健全内部控制机制，防范财务风险，保障财务安全。
第三章财务管理流程第八条教育培训机构应按照年度财务预算，制定每月财务计划并实施。
第九条教育培训机构应建立票据管理制度，对收支票据进行严格管理，确保票据的准确性和完整性。
第十条教育培训机构应建立资金管理制度，对财务资金进行专门管理，确保资金的安全和流动性。
第十一条教育培训机构应定期进行财务审计，加强对财务管理工作的监督和检查，确保财务数据的真实性和准确性。
第四章财务报告第十二条教育培训机构应编制年度财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十三条财务报告应及时向相关部门和领导汇报，确保财务数据的真实性和及时性。
第十四条财务报告应经过财务审计部门的核实，确保数据的准确性和可靠性。
第五章财务奖惩第十五条对于违反财务管理制度的员工，教育培训机构应依法给予相应的惩处。
第十六条对于财务管理工作突出的员工，教育培训机构应给予相应的奖励。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起生效，教育培训机构财务管理工作应严格按照本制度执行。
第十八条本制度解释权归教育培训机构财务管理部门所有。
教育培训机构财务制度由教育培训机构财务部门负责修订，并报领导批准后实施。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
培训学校财务规章制度范本
培训学校财务规章制度范本第一章总则第一条为规范培训学校财务管理行为，保障财产安全，协调上下级财务、加强内部财务控制，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训学校内部所有涉及财务管理的人员和部门。
第三条财务管理应遵循公正、透明、规范、便民的原则。
第四条财务管理人员在履行职责过程中，必须严格遵守财务管理规定，不得违规操作，不得侵占、挪用或私分学校财产。
第二章财务组织管理第五条建立健全财务管理组织架构，负责人员应当具备相应的专业知识、工作经验和职业道德。
第六条设立财务科室，对学校财务收支情况进行统一管理和监督。
第七条财务科室应当建立完善的财务档案管理制度，保证档案记录的真实性和及时性。
第八条财务科室应当建立财务人员业绩考核制度，根据实际工作情况对财务人员进行绩效评估。
第九条学校应当建立财务管理制度，确保财务收支的及时、准确记录和报告。
第十条学校应当建立自查机制，定期进行财务自查，及时发现和解决财务管理中存在的问题。
第三章财务收支管理第十一条学校应当建立严格的预算制度，科学编制学校财务预算，合理安排和利用财政资金。
第十二条学校应当建立财务审批制度，明确财务审批权限和程序，落实审批责任。
第十三条学校应当建立财务核算制度，对财务收支情况进行核算监督，及时发现和纠正财务管理问题。
第十四条学校应当建立财务监督制度，对学校财务活动进行监督检查，发现问题及时处理。
第十五条学校应当加强财务信息化建设，提高财务管理效率和透明度。
第四章资产管理第十六条学校应当建立资产管理制度，对学校资产进行全面登记和管理。
第十七条学校应当建立资产领用制度，明确资产领用的流程和责任。
第十八条学校应当建立资产处置制度，对报废和闲置资产及时进行处置，合理利用学校资产。
第十九条学校应当建立资产保护制度，做好学校重要物资和设备的防盗、防损工作。
第五章财务监督第二十条学校应当建立财务监督制度，对财务管理活动进行定期监督和检查。
第二十一条学校应当加强外部审计，对学校财务活动进行年度审计并公布审计报告。
民办培训学校财务管理制度规定
第一章总则第一条为规范民办培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学校健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。
第二章财务管理体制第三条学校财务管理工作实行校长负责制，财务部门负责具体实施。
第四条学校财务部门应建立健全财务管理制度，明确财务管理的职责、权限和程序。
第三章预算管理第五条学校预算应根据国家相关政策和学校发展规划编制，遵循量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡的原则。
第六条学校预算编制应包括收入预算和支出预算，明确各项收支的具体项目和数额。
第七条学校预算经学校领导班子集体研究决定后，报上级主管部门审批。
第八条学校预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按原审批程序办理。
第四章收入管理第九条学校收入主要包括学费、培训费、捐赠收入等。
第十条学校应严格执行国家有关收费政策，合理确定收费标准。
第十一条学费、培训费等收入应按规定及时收取，并如实入账。
第十二条捐赠收入应按捐赠者意愿使用，并定期公布捐赠情况。
第五章支出管理第十三条学校支出包括人员经费、公用经费、设备购置费等。
第十四条学校支出应遵循合理、合规、节约的原则，严格按照预算执行。
第十五条重大支出事项需经学校领导班子集体研究决定，并做好会议记录。
第十六条学校购置固定资产，应严格按照国家规定办理审批手续。
第六章资产管理第十七条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第十八条学校应建立健全资产管理制度，明确资产管理的职责、权限和程序。
第十九条学校应定期对资产进行盘点，确保资产安全、完整。
第七章财务报告第二十条学校应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第二十一条财务报告应真实、准确、完整地反映学校的财务状况和经营成果。
第八章财务监督第二十二条学校应建立健全财务监督制度，加强对财务活动的监督。
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培训学校财务管理制度1成都益州紧急救援职业技能培训学校财务管理制度总则第一条为加强学校的财务工作，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条学校财务部门的职能是：（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
（三）积极为经营管理服务，促进学校取得较好的经济效益。
（四）厉行节约，合理使用资金。
（五）合理分配学校收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
（七）完成学校交给的其他工作。
第三条学校财务部由会计、出纳和审计工作人员组成。
第四条学校各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责第五条会计的主要工作职责是：（一）按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
（二）按照经济核算原则，定期检查，分析学校财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向校长提出合理化建议，当好参谋。
（三）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
（四）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
第六条出纳的主要工作职责是：（一）认真执行现金管理制度。
（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
（三）建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经校长签字后，方可生效。
（五）积极配合银行做好对账、报账工作。
（六）配合会计做好各种账务处理。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
第七条审计的主要工作职责是：（一）认真贯彻执行有关审计管理制度。
（二）监督学校财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
（三）详细核对学校的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。
（四）审阅学校的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
（五）纠正财务工作中的差错弊端，规范学校的经济行为。
（六）针对学校财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
财务工作管理第八条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第九条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
第十条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。
会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。
第十一条财务工作人员应当会同校长办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。
第十二条财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报校长，并报送有关部门。
会计报表每月由会计编制并上报一次。
会计报表须会计签名或盖章。
第十三条财务工作人员对本学校实行会计监督。
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
第十四条财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向校长或主管副校长书面报告，并请求查明原因，作出处理。
财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。
第十五条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。
第十六条财务审计每季一次。
审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送校长。
第十七条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
财务工作人员办理交接手续，由校长办公室主任、主管副校长监交。
处罚办法第十八条出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍：（一）超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）或支付款项的；（四）利用账户替其他单位和个人套取现金的；（五）未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；（六）保留账外款项或将学校款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；（七）违反本规定条款认定应予处罚的。
第十九条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。
（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料的；（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的；（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取学校财物的；培训学校财务管理制度1金碧镇瓦厂小学（2013—2014学年度第一学期）财务管理制度2013年9月瓦厂小学财务管理制度为了加强学校财务管理，规范学校财务行为，提高资金使用效益，保证学校教学活动及其他各项工作的正常运转，促进学校可持续发展，根据国家和省市地方有关法律规定，结合本校实际情况，特制定本财务管理制度。
第一条学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和省市地方有关法律法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理学校发展需要和资金供给关系，社会效益和经济效益的关系。
第二条学校财务工作实行法定代表人负责制和“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
具体财务活动在校董事会和校长的领导下，由财务部门统一管理。
学校设立财务室，财务室配置会计一名，出纳一名。
会计、出纳必须由品行端正，业务能力强的人员担任。
第三条学校所有人员都必须遵守学校的财务制度和财务纪律，任何人都不得违反。
对违反学校财务制度的人员，一经发现，必须严肃处理，直至追究法律责任。
第四条严格开支审批制度。
坚持“用钱大家议，审批一支笔”的原则。
学校重大开支须经3人以上工作人员讨论决定。
学校所有开支、借支都必须经分管财务工作的领导签字同意后方可进行。
任何人不得违反规定，乱开支，乱借支。
学校所有开支、借支必须手续完备，按正常程序进行。
所有报销凭证，必须真实可靠，有经办人、证明人签字，并经分管财务的领导签字同意后方可报销。
任何人不得虚列虚报任何支出。
第五条学校的经费支出要以教学为中心。
根据“确保必需、突出重点、效率优先”的原则安排各项支出。
要严格支出管理，优化支出结构，提高资金使用效益。
第六条加强收入管理，确保应当收取的各项收入足额收取。
要按收支“两条线”的原则，将各项收入全部纳入学校财务账户，统一核算，统一管理。
任何人不得隐匿、截留任何收入。
学校的任何收费项目和收费标准，均需董事会集体讨论决定，任何人均不得乱收费，也不得私自表态减免学费。
第七条学校按照国家的有关规定设置会计账簿，按照《会计法》的有关规定，认真搞好日常会计核算和监督工作。
要及时记账、结账、对账和编报各项财务报告，做到账证相符、账账相符、账表相符、账物（钱）相符。
及时清理往来款项，库存现金不得超过银行核定的限额。
要按照有关规定，保存会计凭证、账簿、报表等档案资料。
会计人员调离时，必须与接管人员办理交接手续。
第八条财务会计岗位职责1. 按照国家财经法规、会计制度及学校有关制度的规定，编制记账凭证、会计账簿（不包括现金日记账和银行存款日记账）的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备，数字准确，账目清楚。
2. 按要求予编内部会计报表，编制对外财务报表。
3. 做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其他财务资料的归档、整理、装订、保存、备份工作。
做好学生交费与发票相对应的备查工作4. 完成领导交办的其他工作。
第九条出纳岗位职责1. 严格执行国家关于现金管理制度，做好现金、支票的收支存的日常工作，每日登记现金、银行存款日记账，并与会计账核对，以保证账账相符2. 严格执行库存现金限额管理规定，超过部分必须送存银行，不坐支学费，不白条抵现，坚持收支两条线。
3. 对个人借款，个人费用、分期付款、先付货款（定金）做好备查登记工作，确保学校资金安全。
4. 做好现金的日清月结工作，保证账实（钱）相符，遇有情况，必须及时上报分管财务的领导。
5. 做好招生收费的统计、复核、检查与对账的工作。
6. 完成领导交办的其他工作第十条加强资产管理1. 资产是置学校占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。
学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
流动资产包括现金、各种存款、应收款、暂付款、借款等。
固定资产是指单位价值在500元以上，使用期限在一年以上并且在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。
2. 为加强流动资产管理，财务部门应建立健全现金及各种存款的内部管理监督制度。
对应收款和暂付款应及时清理结算，不得长期挂账。
对确定无法收回的应收及暂付款，要查明原因，分清责任，按规定程序批准后核销。
3. 财务部门应当定期或不定期的对固定资产进行清查盘点，登记造册。
年度终了前，应当进行一次全面的清查盘点，做到账、卡、物相符。
第十一条本制度由学校董事会负责解释和修订。