重大险情预警停产撤人制度

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紧急情况停产撤人制度

紧急情况停产撤人制度背景在工业生产中，每个企业都希望能够确保安全，提高效率。

然而在生产过程中，由于意外事故或其他紧急事件的发生，有可能会影响到企业的生产和员工的安全。

为了保护员工的生命财产安全，减少损失，很多企业都建立了紧急情况停产撤人制度。

内容1.制度目的紧急情况停产撤人制度是为了应对一些紧急事件或灾害，保证员工的生命安全和企业的生产设备的安全，尽可能减少损失，避免事故的发生。

2.适用范围该制度适用于企业内部生产环境下突发事件的处理，这些事件包括但不限于火灾、爆炸、自然灾害、水源污染、气体泄漏、有害化学物质泄露等等。

3.紧急情况处理当出现紧急事件时，企业需要立即启动紧急情况停产撤人制度，进行处理。

3.1 停产措施对于涉及到员工安全、环境安全和企业设备安全等的紧急事件，在紧急情况下，企业应该停止所有生产活动，及时关闭相关设备，以保障安全，减少可能的损失。

3.2 撤离措施对于发生紧急事件，可能需要紧急疏散员工，撤离可能遭受危险的区域。

企业应该为员工提供明确的撤离路线和安全区域，以避免员工受伤或搭乘危险交通工具离开工作现场。

3.3 救援措施企业需要根据紧急情况，判断是否需要进行救援措施。

救援措施包括疏散、消防、安全抢救等，以维护所有人员和企业设备的安全。

3.4 处理紧急情况企业应该制定紧急情况处理程序，根据情况及时处理。

紧急情况包括但不限于化学泄漏、爆炸、供电中断、水灾等，企业需要通过报警、通知、报告机制等方式，及时处理。

4.员工应急程序企业内部所有员工在紧急情况下也应该遵循一定的应急程序。

4.1 接收紧急通知企业应该向所有员工发送紧急通知，并告知员工如何进行自我保护和撤离。

4.2 遵守规定员工应该遵守企业制定的应急规定，听从管理人员指挥，及时撤离，并不得随意离开。

4.3 互相帮助员工应该互相帮助，提高应对紧急情况的应变能力。

5.制度保障5.1 停产撤人指挥部企业应该建立停产撤人指挥部，由成员组成，负责制定和组织实施所有应急措施。

紧急情况停产撤人制度

紧急情况停产撤人制度紧急情况停产撤人制度随着工业化的不断进展，事故的发生也越来越频繁，而在事故中，特别是火灾和煤气泄漏等事件，需要实行快速有效的撤离和停产措施，保证员工和财产的安全，这就需要建立紧急情况停产撤人制度。

一、紧急情况的分类在工厂生产过程中，难免会发生突发事件，在紧急情况发生之初要对情况进行快速判定，分类，并给出相应的应对措施，实在分类如下：1.安全生产事故：如火灾、爆炸、煤气泄漏等。

2.政治事件：如恐怖攻击、抗议活动等。

3.自然祸害：如地震、洪水、台风等。

二、紧急情况的应对措施1.安全生产事故（1）电气故障：在电器故障时首先要求在短时间停电的情况下，实行必要措施，切断全部有电源的设备和设施，并在电压设备的电源开关处贴上“禁止通电”标志。

（2）火灾：火灾时首先报警，启动灭火系统，同时对火情进行初步估量。

假如火势较小且有充足的灭火器材，可以先试图进行初步灭火，假如情况无法掌控，则应当立刻撤出全部人员，并依照预定的应急计划执行。

（3）煤气泄漏：如显现煤气泄漏，首先应切断天然气供应管路，打开全部可开启的门窗，以加添通气面积，然后通知有关部门和救援队伍进行处理。

在这个过程中，全部人员都应当立刻撤离，以避开可能的爆炸风险。

2.政治事件（1）恐怖攻击：如发生恐怖攻击事件，首先要保持警惕，同时立刻报警同时实行相应的措施。

安全人员应当对可能被攻击的区域进行特别保护，并确保全部人员快速撤离至安全区域。

（2）抗议活动：如发生抗议活动，假如能够实行措施防范破坏和流动人员的威逼，就应当实行相应的措施。

但假如人员过多，情况失控，应当立刻报警，协调有关方面进行疏散和掌控。

3.自然祸害（1）地震：如显现地震，首先要确保本身的安全，快速向安全点撤离，并且实行措施防止事故的发生。

（2）台风、洪水等自然祸害：在这种情况下，应当依据本身所在的位置，实行相应的措施来避开祸害。

三、紧急情况停产撤人制度的订立由于紧急情况的显现往往是蓦地的，所以我们每个单位都应当建立本身的紧急情况停产撤人制度。

重大险情预警停产撤人制度

重大险情预警停产撤人制度重大险情预警停产撤人制度是指在发生重大险情时，根据事先制定的预警机制，及时准确地预警并采取相应的停产撤人措施，以保护人身安全和财产安全的一项制度。

该制度的实施可以最大限度地减少潜在风险的损害程度，对维护公共安全和社会稳定具有重要意义。

重大险情预警停产撤人制度是一种应急管理措施，其目的在于及时预警和采取措施，防止事故扩大和危害后果。

由于许多重大险情都是突发的、无法预测的，所以我们需要建立起完善的预警机制来及时掌握信息，以便迅速做出反应。

预警可以通过多种途径进行，如气象、地质、水文、物理等方面的监测和分析，同时还可以利用现代科技手段，如传感器、卫星遥感等，对潜在风险进行实时监测。

一旦预警信号发出，相关单位和人员应按照规定程序进行停产撤人。

在制定预警停产撤人制度时，需要考虑到以下几个方面的因素。

首先，应该建立一个完善的预警监测网络，包括设立监测设备和建立预警中心，以便能够实时地掌握潜在风险的动态情况。

其次，要建立一个科学的预警判定标准，根据不同的险情类型和等级，明确预警信号的判定条件和具体措施。

再次，针对不同的行业和区域，应制定相应的撤离方案和应急预案，确保人员的安全撤离。

最后，还需加强相关人员的培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。

在实施预警停产撤人制度时，需要注意以下几个方面。

首先，应确保预警信息的准确性和及时性，避免产生虚假预警或者延误预警，以免引起不必要的恐慌和混乱。

其次，要充分考虑社会因素，如交通状况、人员流动等，合理规划撤离路线和方案，确保人员的安全撤离。

再次，需要建立一个完善的信息报告和反馈机制，及时掌握事故过程和救援进展情况，做好信息的沟通和共享工作。

最后，要加强对预警停产撤人制度的宣传和教育，提高社会公众的防范意识和应急意识，形成全社会共同参与的应急管理体系。

总的来说，重大险情预警停产撤人制度是一项重要的应急管理制度，它通过建立预警机制、制定撤离方案和应急预案等措施，保护人身安全和财产安全，减少事故损害，维护社会公共安全和稳定。

矿井紧急情况停产撤人制度范文(3篇)

矿井紧急情况停产撤人制度范文为了预防矿井重大灾害，确保职工人身安全，根据有关要求特制定以下规定：一、矿井遇如下紧急情况时必须停产、撤人并及时汇报。

1、采掘工作面遇瓦斯超限。

2、井下工作地点遇有突水征兆。

3、井下工作地点遇有大面积冒顶征兆。

4、发生火灾及受火灾波及区域。

5、地面遇到极端暴雨天气及地质灾害。

二、发现以上隐患时，井下带班领导、瓦斯员、班队长、安检员、调度员及各级领导应立即组织人员按避灾路线有序撤退，并向调度室汇报。

三、各工作地点工作人员必须无条件服从指挥安排。

四、接到报告后调度室值班人员立即汇报值班领导并采取有效应对措施。

矿井紧急情况停产撤人制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是确保在矿井发生紧急情况时，能够及时有效地执行停产撤人措施，保障矿工的生命安全。

适用于所有矿井。

二、紧急情况定义紧急情况指矿井发生可能危及人身安全、矿井设施损毁或影响正常生产的各类突发事件，包括但不限于地质灾害、矿井安全设施故障、火灾爆炸等。

三、停产撤人程序1. 紧急情况发生后，矿井负责人或监测部门应立即启动紧急预案，并通知全矿职工；2. 各部门应按照紧急预案的要求，组织矿工有序撤离作业区域，并向集结点集中；3. 集结点的选择应考虑到矿工的安全和逃生通道的便捷程度，并确保与外界通信畅通；4. 停止一切生产作业，并封锁进入矿井的通道，以防止事故扩大；5. 监控部门应及时向相关部门通报事故情况，并保持与当地政府紧密沟通；6. 矿井负责人应组织专业救援队伍，参与事故救援工作；7. 事故救援工作结束后，根据情况恢复生产或进行安全评估，确保安全后方可重新开展生产。

四、职责分工1. 矿井负责人：负责启动紧急预案，组织矿工撤离，并协调救援工作；2. 监测部门：负责监控矿井各项指标，并及时报告异常情况；3. 各生产部门：负责组织矿工撤离作业区域，并在撤离过程中确保矿工的人身安全；4. 救援队伍：根据矿井负责人的指示，参与事故救援工作；5. 安全评估部门：在紧急情况后，负责对矿井进行安全评估，并提出相关整改措施。

紧急情况停产撤人制度

紧急情况停产撤人制度
是指在发生紧急情况时，为保障员工安全而暂停生产，并组织撤离人员的制度。

紧急情况可能包括火灾、自然灾害、恶劣天气、爆炸等突发事件，因此需要确立适当的制度来应对这些情况。

紧急情况停产撤人制度通常包括以下内容：
1. 事前准备和预防措施：公司应事先建立应急预案，明确各级责任人，制定相应的防范措施和应对方案，并定期进行演练和培训，提高员工的应急意识和处理能力。

2. 紧急情况发生时的报警和通知机制：员工应立即向上级报告并启动紧急报警系统，确保信息的及时传达，并组织员工迅速撤离危险区域。

3. 撤离和疏散程序：制定明确的撤离和疏散程序，安排撤离通道和集合点，并确保员工了解和熟悉这些程序。

4. 人员聚集点管理：设立安全的集合点，由专门的人员进行管理，确保员工的安全和安抚。

5. 事故后的处理和救援：在紧急情况得到控制后，组织救援人员进行现场处理、伤员救护和善后工作。

6. 各级责任人的职责：明确各级责任人在紧急情况中的具体职责和义务，并要求他们及时作出决策和行动，确保员工的安全。

7. 事故调查和改进措施：事后进行事故调查和分析，找出事故原因，制定相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。

紧急情况停产撤人制度的实施可以提高员工的安全意识和应急能力，确保员工在紧急情况下的生命安全，并对企业的可持续发展起到重要作用。

灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度

灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度该制度适用范围
一、本制度适用于全国各地的所有企业。

二、基本原则
（一）灾害性天气停产撤人制度。

当遭受到突发的灾害性天气，如强降雨、龙卷风、暴风雪、洪水、地震、台风等，严重影响本地区的正常经营条件，企业应立即根据实际情况停产或者撤人并停止运营，并在停止生产后采取必要的消防、预防和救援措施，保障企业有效安全运行。

（二）重大生产安全事故停产撤人制度。

当企业遭受重大生产安全事故，如机械故障、电气故障、发动机失火等，严重危害生产安全的，企业应立即停产或者撤人并停止运营，并采取必要的消防、预防和救援措施，以确保企业有效安全运行。

三、实施程序
（一）企业在灾害性天气或重大生产安全事故发生后，应及时召开会议，对事故的安全影响等情况进行评估，并制定停产或者撤人的措施，并及时通知员工和相关当局，确保所有人员的安全。

（二）企业应当落实严格的安全管理制度，加强对生产安全事故的预防和救援工作，制定完善的应急处置预案，以期更好地处理灾害性天气或重大生产安全事故等突发事件。

四、结束规定
（一）企业应在灾害性天气或重大生产安全事故结束后及时停止停产撤人措施，恢复生产运营和正常出勤。

紧急情况停产撤人制度（3篇）

紧急情况停产撤人制度为确保井下安全生产建设需要，确保事故对人员、财产和环境等造成的损失降到最小程度，最大限度的保障我矿职工生命财产安全，根据《____强化煤矿紧急情况停产撤人措施》____，特制定本矿现场紧急撤人避险制度：一、成立停产撤人领导机构矿成立以矿长为组长，副矿长、总工程师为副组长，安监科、调度室、技术科、通风科、地测科、机电科等部门主要负责人为成员的领导机构。

二、机构职责(一)矿长是现场紧急撤人避险管理的第一责任者，负责解决所需的人、财、物等重大问题。

(二)分管副矿长是紧急撤人避险管理的主要责任者1.负责紧急撤人避险并协助矿长，解决所需的人、财、物等重大问题。

(三)总工程师是紧急撤人避险技术措施管理的第一责任者，负责组织解决遇到的有关技术难题并组织现场实施；(四)安全矿长是监督、督促的第一责任者，负责监督检查、紧急撤人避险管理有关的规定的贯彻落实情况。

(五)调度室：根据具体情况指挥、调度紧急撤人避险工作。

(六)技术科、通风科、地测科、机电科：协助分管领导解决紧急撤人避险过程中可能遇到的难题。

(七)安监科：监督检查上级、集团公司和公司制定的有关紧急撤人避险等制度、方案的执行情况，组织井下职工安全有序的撤离。

(八)供应科：保证计划安排及突发事件所需要的设备材料及时供货。

(九)各井下区队：现场盯班管理人员是现场紧急撤人避险的第一组织者；每个职工都能熟知避灾撤离路线，掌握自救互救基本知识，听从指挥。

三、紧急撤人避险预警条件瓦斯等有害气体超限紧急撤人避险预警条件1、总回风巷瓦斯或二氧化碳超过____%；2.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过____％；3、采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到____%；4.采掘工作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度达到____％；爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到____％；5.采掘工作面及其它作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20m内风流中的瓦斯浓度达到____％；6.采掘工作面及其它巷道内，体积大于0.5m3的空间内聚集的瓦斯浓度达到____％；7、电动机或开关地点附近____米以内风流中瓦斯达到____%。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文(4篇)

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文在暴雨天气期间，巡视及停产撤人制度是为了保障员工的安全和生命财产的安全。

具体实施如下：巡视制度：在暴雨天气期间，应设立专门的巡视人员或小组，定时巡视生产场所、办公楼以及内外部道路等区域，及时发现可能存在的安全隐患，如洪水、山体滑坡、塌方等。

停产制度：根据气象部门发布的暴雨天气预警或特定天气条件，企业应及时停产，停止生产活动，确保员工的安全。

停产期间，需对生产设备、车辆等进行安全保护，防止受到损坏。

撤人制度：当暴雨天气情况严重，可能对员工的安全构成威胁时，企业应根据安全情况决定是否撤离员工。

撤离员工时，需制定详细的撤离计划和步骤，指定负责人负责组织指挥撤离工作，并确保所有员工安全离开危险区域。

同时，企业还应加强预警机制和与当地气象部门的沟通，及时获取天气信息和预警，发现异常情况及时采取应对措施。

此外，定期组织员工进行应急演练，提高员工的安全意识和应急响应能力。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文（2）【巡视及停产撤人制度范本】第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和工作环境的安全，避免暴雨天气对工作造成不利影响，公司特制定本制度。

本制度适用于我公司所有员工，并严格执行。

第二章巡视制度第二条在暴雨天气期间，公司将组织相关人员进行巡视工作，以确保员工的安全。

巡视范围包括但不限于：办公场所、车辆、工作区域等。

第三条巡视人员要准时到岗，穿着符合防雨要求的工作服和鞋子，并配备必要的工具和设备。

第四条巡视工作主要内容包括：检查办公场所的排水情况，确保通畅；检查车辆的行驶情况、疏散途径和安全设施等；检查工作区域的防护设施和应急通道等。

第五条对于巡视发现的问题，巡视人员要及时上报，并配合相关部门解决。

如发现存在安全隐患的情况，要立即采取措施进行隔离和警示。

第三章停产制度第六条当暴雨天气达到一定程度时，为保护员工的生命安全和财产安全，公司将根据实际情况决定是否停产。

第七条停产期间，员工按照公司相关规定执行停产安排，不得私自进入生产区域和工作区域。

2024年煤矿重大水患停产撤人制度（三篇）

2024年煤矿重大水患停产撤人制度(一)为防止暴雨洪水引发淹井等事故造成人员伤亡，根据《煤矿防治水规定》第四十九条“煤矿应当建立暴雨洪水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下及时撤出井下人员的制度”的规定，制定本制度。

(二)煤矿发生以下情况之一时，立即停产撤人：1.气象预报出现“暴雨蓝色预警信号”以上天气或连续降雨达到50mm以上或气象预报为“暴雨”天气时，立即停产、撤人。

2.发现老空区有异常突水时，立即停产、撤人。

3.相邻煤矿发生水害事故时，立即停产、撤人。

4.影响到生产地点的排水设施失效，无法处理时，立即停产、撤人。

5.当施工现场出现下列透水预兆时立即停产、撤人。

一般预兆：(1)煤层变潮湿、松软；煤帮出现滴水、淋水现象，且淋水由小变大；有时煤帮出现铁锈色水迹；(2)工作面气温降低，或出现雾气或硫化氢气味；(3)有时可听到水的“嘶嘶”声；(4)矿压增大，发生片帮、冒顶及底臌。

工作面底板灰岩含水层突水预兆：(1)工作面压力增大底板鼓起，底鼓量可达500mm以上；(2)工作面底板产生裂隙，并逐渐增大；(3)沿裂隙或煤帮向外渗水，随着裂隙的增大，水量增加，当底板渗水量增大到一定程度时，煤帮渗水可能停止，此时水色时清时浊。

(4)底板破裂，沿裂隙有高压水喷出，并伴有“嘶嘶”声或刺耳水声；(5)底板发生“底爆”，伴有巨响，地下水大量涌出，水色成乳白或黄色。

松散孔隙含水层突水预兆：(1)突水部位发潮、滴水且逐渐增大，仔细观察可以发现水中含有少量细砂；(2)发生局部冒顶，水量突增并出现流砂，流砂常呈间歇性，水色时清时浑，总的趋势是水量、砂量增加，直至流砂大量涌出；(3)顶板发生溃水、溃砂。

(三)撤人程序1.煤矿发生重大水患后，应立即启动应急预案，成立现场指挥、抢险等部门，全面负责撤人过程中的一切事务，以便及时采取控制和处理措施。

2.现场总指挥应指导井下设备设施全部或部分停运，与现场管理人员和关键岗位的人员配合，指挥受水威胁区域的人员撤离。

矿井紧急情况停产撤人制度

矿井紧急情况停产撤人制度一、目的和适用范围本制度旨在规范矿井紧急情况下的应急管理，确保员工人身安全，最大程度地降低事故风险。

适用于本企业全部矿井的生产和管理工作。

二、定义1.紧急情况：指矿井发生威逼员工安全的事故、祸害、技术故障或其他紧急情形。

三、紧急情况停产撤人流程1.紧急情况发生后，矿井负责人或安全负责人应立刻启动紧急预案，组织应急小组进行应急处理；2.矿井负责人或安全负责人应立刻向上级报告事发情况，并依据上级指示调度资源、协调救援；3.矿井负责人或安全负责人应依照预案要求，快速组织人员进行疏散和撤离；4.在紧急情况中，矿井负责人或安全负责人有权利暂时停止矿井的生产和作业活动，确保员工的人身安全；5.紧急情况解除后，矿井负责人或安全负责人应立刻组织调查事故的原因和责任，并归档备案；6.对于在矿井紧急情况下不按规定撤离的人员，将依法进行严厉处理。

四、矿井紧急情况撤离次序1.矿井负责人或安全负责人应依据紧急预案规定的优先级，布置矿井人员的撤离次序；2.优先撤离的人员包含：–伤员和生命体征不正常的人员；–被困或受伤的人员；–无法自救的人员，如年老体弱或行动不方便的人员；–其他按预案规定的优先级执行的人员；3.撤离过程中，负责撤离的人员应全程使用安全通道，并严禁使用电梯或其他有风险的通道。

五、矿井紧急情况注意事项1.在撤离过程中，人员应保持冷静，听从指挥，快速有序地撤离，不得乱挤乱闯，以免造成人员伤亡；2.紧急情况下，如遇到煤炭自燃、瓦斯泄漏等特殊情况，应依照预案规定的步骤进行灭火或封堵；3.在矿井内，禁止随便堵塞通道、挪动标识牌、破坏安全设施等行为，如发现此类违规行为，应及时上报，严厉处理；4.紧急情况撤离过程中，人员不得擅自返回作业区域，等待上级布置撤离次序和时间。

六、矿井紧急情况培训和演练1.为提高员工应急处理本领，定期组织矿井紧急情况的培训和演练，确保员工熟识预案内容和撤离流程；2.培训和演练应包含矿井紧急预案、疏散通道、紧急撤离次序等方面的内容，以提高员工对紧急情况的应对本领；3.演练结果应及时总结并进行风险评估，不绝完善预案和应急处理措施。

2024年紧急情况停产撤人制度(2篇)

2024年紧急情况停产撤人制度____年紧急情况停产撤人制度引言：人类社会在发展进程中，难免会遇到各种紧急情况和灾难，例如自然灾害、公共卫生危机、战争等。

这些紧急情况往往给人们的生命和财产安全带来巨大威胁，因此，保护人们的生命健康和财产安全成为社会的一项重要任务。

在紧急情况下，为了确保人们的安全，有时不得不采取停产撤人的措施。

本文将探讨____年紧急情况停产撤人制度的设计和实施情况，并分析其对人们生活和经济发展的影响。

一、紧急情况停产撤人制度的背景在过去的几十年中，全球范围内发生了许多重大的自然灾害和公共卫生危机事件，如地震、洪水、疫情等。

这些事件给人们的生活和经济发展带来了严重的影响。

为了保护人们的生命健康和财产安全，各国纷纷制定了相应的紧急情况应对措施，并在必要时采取停产撤人的措施。

然而，由于缺乏统一的制度和标准，每次紧急情况发生时，各地的应对措施和撤离程序都不够有效和顺畅，导致许多人的生命和财产无法得到有效保护。

为了解决这个问题，____年紧急情况停产撤人制度应运而生。

该制度的核心目标是确保人们的安全和减少紧急情况对社会经济的影响。

具体而言，该制度通过建立统一的紧急情况应对标准、加强应急准备和资源调配、改善撤离手段和程序等途径，提高紧急情况应对的效率和质量，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

二、紧急情况停产撤人制度的设计原则____年紧急情况停产撤人制度的设计遵循以下原则：1. 综合性原则：该制度应综合考虑不同类型的紧急情况和各方利益，建立一套适用于不同情况和地区的应对方案和标准。

不同类型的紧急情况可能对人们的生命和财产安全带来不同的威胁，因此，应根据情况的不同采取不同的应对措施。

2. 预防为主原则：该制度应重点关注紧急情况的预防工作，通过加强监测预警、完善防灾设施和减灾措施等手段，最大限度地减少紧急情况的发生和影响。

只有在预防工作无法阻止紧急情况发生时，才需要采取停产撤人的措施。

3. 统一指挥原则：该制度应建立统一的指挥体系，明确各级政府和相关部门在紧急情况下的职责和协调机制。

露天矿山重大险情停产撤人制度

XX有限责任公司重大险情停产撤人制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防范暴雨等极端天气可能引发的洪水、泥石流、边坡垮塌、作业现场停电等重大险情的发生，减少和控制此类险情可能引发的重大安全生产事故造成人员和财产损失，结合矿山实际，制定本制度。

1、健全完善防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。

密切掌握本地区的天气变化、汛情通报及矿山所在区域的降雨量情况，突出抓好汛期值班人员应急处置相关工作，确保在降大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施。

2、在降暴雨前、暴雨时和暴雨后，积极组织人员到矿山周边重点部位进行24小时不间断巡视检查，全面巡查作业现场洼地积水、排水沟排水和边坡稳定等情况。

3、认真落实灾害性天气停产撒人制度。

凡在24小时连续观测降雨量超过50毫米时，矿山立即停产撤人，实施紧急避险。

所有矿山作业人员必须听从指挥，撤离到安全地点。

4、公司“雨季安全工作领导小组”是暴雨天气应急处置的指挥机构，当班值班领导为当班应急处置总指挥，全权负责暴雨天气停产撤人所涉及的停产指令下达、人员撤离线路安排、人员清点等工作。

各班组长为领导小组成员，听从总指挥的撤人调度和安排，负责本班组人员的安全撤离。

5、“雨季安全工作领导小组”在收到灾害性天气预警信号后，应负责组织各责任岗位按照职责分工做好防汛防地质灾害准备工作，认真落实减灾救灾各项措施，全力做好灾害天气应急准备工作。

6、其他相关要求①“雨季安全工作领导小组”要根据实际情况加强预案的动态管理、及时分析和发现气象灾害应急处置中存在的问题，不断修订完善相关应急预案，切实增强预案的针对性和适用性。

②“雨季安全工作领导小组”要与气象部门、安全监管部门建立信息互通机制，及时掌握地方气象局发出的气象灾害警报和灾害天气预报，在接到预警信号后，按照规定程序采取有效措施做好防灾准备工作。

③“雨季安全工作领导小组”要组织各岗位加强灾害安全知识和应急预案学习，定期开展紧急情况撤人预案演练。

撤人制度

xx煤矿（西段）有限责任公司紧急情况停产撤人管理制度为遏制煤矿重特大事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿防治水细则》等有关法律法规、规定、规程和规范性文件，结合矿井实际情况特编制本矿紧急情况停产撤人管理制度,从即日起执行。

下达紧急情况停产撤人的人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令有生产现场带班人员、班组长、调度员和企业员工发现直接危及人身安全紧急情况的人员。

下达停产撤人命令的人员的权利有采取先撤人再汇报的措施;有直接决策权和指挥权；立即停止作业，撤到安全地点。

撤到安全地点后在向上级领导汇报。

以上人员发现有下列紧急情况之一的必须下达停产撤人命令1、井下出现透水征兆；煤壁挂汗、挂红、水叫声、工作面空气变冷等情况时，全体井下人员必须无条件升至地面。

2、井下发生突水，或井下涌水量出现突增、有异常情况，危及职工生命及矿井安全的；必须立即停产撤人；3、雨季受水威胁矿井在当地遇洪水或24小时降雨量达50毫米且没有雨停迹象；必须立即停产撤人；4、各驻矿值班人员必须在调度室值守，并监督矿井瓦斯、水、火等灾害状况，出现情况紧急时，立即决定停产撤人。

5、汛期期间，凡是地处水库、河道、湖泊、低洼地带、泄洪区范围内的煤矿，必须在绝对确保安全情况下才能生产，否则必须停产撤人；6、出现危及现场作业人员人身安全的其他紧急情况；必须停产撤人；7、遇有以上紧急情况，煤矿瓦检员、安监员、班组长等有权指挥停产撤人。

煤矿矿长、带班矿长、矿调度等必须服从第一决定人的决定。

作业人员有权拒绝作业，不得因此处理作业人员。

8、各工区科室要严格落实紧急情况停产撤人制度，加强组织领导，落实安全责任，明确应急措施和报告程序，强化调度值班。

9、明确值班人员及井下各级管理干部、作业工人在接到危险报告或发现可能出现的灾害时，必须采取先撤人再汇报的措施；赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权；赋予企业员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业，撤到安全地点的权利。

2024年煤矿重大水患停产撤人制度（3篇）

2024年煤矿重大水患停产撤人制度为保障煤矿安全生产，预防暴雨洪水导致的淹井事故及人员伤亡，本制度依据《煤矿防治水规定》第四十九条之规定，确立紧急情况下及时撤出井下人员的具体措施。

一、煤矿在面临以下任一情形时，应立即停产并撤离人员：1. 当气象预报发布“暴雨蓝色预警信号”及以上等级的天气，或连续降雨量超过50毫米，或预报为“暴雨”天气时，必须立刻停产并组织人员撤离。

2. 如发现老空区出现异常突水现象，应立即停产撤人。

3. 相邻煤矿若发生水害事故，亦须立即停产撤人。

4. 当影响生产的排水设施失效，无法正常工作时，应立刻停产并撤出人员。

5. 若施工现场出现透水预兆，亦应停产撤人。

具体预兆包括但不限于煤层潮湿、气温降低、出现雾气或硫化氢气味、水的“嘶嘶”声、矿压增大以及片帮、冒顶和底臌等现象。

二、人员撤退程序应严格遵循以下步骤：1. 煤矿发生重大水患事件后，应立即启动应急预案，成立现场指挥部及抢险部门，全面负责撤退过程中的各项工作，并采取相应的控制和处理措施。

2. 现场总指挥应指导井下设备设施的全部或部分停运，并与现场管理人员和关键岗位人员协同，指挥受威胁区域人员的安全撤离。

3. 井下作业人员在接到撤退命令后，应服从班组长指挥，沿预定撤退路线有序撤离，避免慌乱。

4. 透水事件发生后，应尽快观察并判断透水位置、水源、水量、原因及危害程度，并按照预防灾害计划中规定的路线迅速撤离，同时通知调度室撤退路线和目的地。

5. 撤退时应紧靠巷道一侧，抓紧固定物体，避开水流主流，预防被水中的矸石和木料撞击。

6. 在撤退路线和巷道交叉口设置明显指示标志，以便救护人员识别。

7. 撤退过程中应保持秩序，避免慌乱和争抢，确保自己和他人安全。

8. 撤退应遵循由低到高的路线，避免进入独头巷道。

9. 遇险人员应按照《矿井灾害预防与处理计划》及《应急救援预案》规定的最近路线撤离。

10. 总指挥需指定专人记录抵达安全区的人员名单，并及时通知调度室。

矿业公司遇重大险情停产撤人制度

矿业公司遇重大险情停产撤人制度矿业行业是一个高风险的行业，一旦发生重大险情可能会造成人员伤亡、财产损失等各种严重后果。

因此，矿业公司制定了一系列的撤人和停产制度，以最大限度地保障员工的生命安全和公司的经济利益。

一、撤人制度1.紧急疏散体系：矿业公司应建立快速有效的紧急疏散体系，明确各工作区域应急疏散通道、安全出口和应急避难点等信息，确保一旦出现重大险情时，员工能够快速离开危险区域，到达安全地带。

2.撤离指示：当矿井内发生险情时，矿业公司应该立即发出撤离指示，告知员工迅速撤离到疏散通道或避难点。

公司还应当制定各种灾害情况下的不同逃生方案，针对不同的险情下制定应急措施，并确保员工能够掌握这些应急措施。

3.培训演练：矿业公司应当定期组织员工进行紧急疏散的培训和演练，以提高员工自救和互救的意识和能力，增加员工应急疏散的准确性和速度。

4.员工安全意识：矿业公司应当在员工入职时向员工宣传安全教育，教育员工重视职业风险和安全生产，告诉员工应当如何正确应对紧急情况，并增强员工自我保护和应急协作的能力。

二、停产制度1.险情处理程序：矿业公司应当建立完善的安全监测和预警机制，当出现可疑险情时，应当为当地政府、监管部门提供准确的信息，同时启动应急响应计划，实施安全措施和紧急处理。

2.停产程序：一旦矿井内出现重大险情，矿业公司应当立即采取停产措施来保护员工生命安全。

停产程序应当包括向总部汇报、组织检查和调查、评估风险、审核安全方案等步骤，确定解决方案之后，由高层领导签字批准后才允许恢复生产。

3.事故调查：矿业公司应当对每起重大事故都开展全面的调查，准确把握事故的起因、过程和后果，有针对性地采取应急和预防措施，并制定措施跟踪和实施计划，以确保重大事故不再发生。

4.协调沟通：矿业公司应建立和相关政府部门、监管机构、当地居民的联系渠道，及时沟通解决矿业活动可能引发的环境、健康等问题，做到信息公开、透明，不断增加矿业公司与社会的信任和合作。

遇重大险情停产撤人制度

遇重大险情停产撤人制度遇重大险情停产撤人制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，防范应对暴雨天气期间可能引发洪水、施工现场停电事故的发生，减少和控制此类重大安全生产事故可能造成的人员和财产损失，我矿结合实际情况，特制定本制度。

1、健全完善了防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。

密切掌握本地区的天气变化、汛情通报及项目所在区域的降雨量情况，突出抓好调度员十项应急处置权和三分钟通知到施工现场所有人员的规定，确保在降大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施。

2、在降大雨前、暴雨时和降雨后，积极组织人员到四周重点部位进行24 小时不间断巡视检查，全面巡查施工现场洼地积水情况。

3、认真落实灾害性天气停产撤人制度。

凡在24 小时连续观测降雨量超过50 毫米时，全部立即停产撤人，实施紧急避险。

4、应急组织及指挥机构“防台防汛”指挥部为暴雨天气应急处置的指挥机构，当日值班领导为当日应急处置总指挥，全权负责暴雨天气停产撤人工作。

5、应急处置收到灾害性天气预警信号后，“防台防汛”指挥部负责组织各责任单位按照职责分工做好防灾准备工作、认真查险排险、及时组织项目人员避险准备工作、认真落实减灾救灾各项措施、全力做好灾害天气应急准备工作。

6、具体要求（1）“防汛”指挥部要根据实际情况加强预案的动态管理，及时分析和发现气象灾害应急处置中存在的问题，不断修订完善相关应急预案，切实增强预案的针对性和适用性。

（2）“防汛”指挥部与气象部门建立信息互通机制，及时掌握地方气象局发出的气象灾害警报和灾害天气预报。

在接到预警信号后，按照规定程序采取有效措施做好防灾准备工作。

（3）“防汛”指挥部要组织各单位加强灾害安全知识和应急预案学习，定期开展预案演练。

（4）值班人员要做好停产、撤人的相关记录、总结，结合实际情况，不断完善灾害天气应急预案和制定相应的安全措施。

紧急情况停产撤人制度

紧急情况停产撤人制度紧急情况停产撤人制度是在矿山生产过程中，当出现可能危及矿山安全生产和职工人身安全的紧急情况时，为确保职工的生命安全和生产安全，及时采取停产撤人的措施，以避免或减轻事故损失的制度。

本文将详细介绍紧急情况停产撤人制度的制定、执行、监管和培训等方面，以及其在矿山安全生产中的重要作用。

一、紧急情况停产撤人制度的制定紧急情况停产撤人制度的制定应当遵循国家相关法律法规和行业标准，结合矿山实际情况，明确紧急情况的范围、停产撤人的程序和措施、责任分工等内容。

1. 明确紧急情况的范围紧急情况的范围应当包括自然灾害、生产安全事故、设备故障、环境污染等可能导致矿山安全生产和职工人身安全受到威胁的情况。

例如，矿山发生火灾、透水、顶板事故、瓦斯爆炸等，或者矿山周边发生地质灾害、暴雨洪水等，都应当纳入紧急情况的范围。

2. 明确停产撤人的程序和措施紧急情况停产撤人制度应当明确停产撤人的程序和措施，包括：（1）矿山调度中心接到紧急情况报告后，立即启动应急预案，下达停产撤人命令；（2）矿山各生产单位接到停产撤人命令后，立即停止生产，组织职工安全撤离；（3）矿山各生产单位在撤离过程中，要确保职工的安全，避免发生二次事故；（4）矿山各生产单位在撤离后，要组织人员对矿山进行全面的安全检查，确认矿山安全后方可恢复生产。

3. 明确责任分工紧急情况停产撤人制度应当明确各相关部门和人员的责任分工，确保在紧急情况下，各相关部门和人员能够迅速、有效地执行停产撤人措施。

二、紧急情况停产撤人制度的执行紧急情况停产撤人制度的执行应当严格按照制度规定进行，确保在紧急情况下，矿山能够迅速、有效地采取停产撤人措施。

1. 矿山调度中心接到紧急情况报告后，立即启动应急预案，下达停产撤人命令。

2. 矿山各生产单位接到停产撤人命令后，立即停止生产，组织职工安全撤离。

3. 矿山各生产单位在撤离过程中，要确保职工的安全，避免发生二次事故。

4. 矿山各生产单位在撤离后，要组织人员对矿山进行全面的安全检查，确认矿山安全后方可恢复生产。