党建工作考核自评分表
合集下载
党员自查自评和分类定级表
党群评议
党员和群
众代表的
意见建议
组织审定
存在问题
整改要求
所属党支部考评审定
分类定级
（优秀、合格、不合格）
（盖章）
2012年 月 日
注：“基本情况”、“自查自评”、“党群评议”由党员自行填写，并上报所属党支部填写“组织审定”。相关内容若填写不下，可另附页填写。
附件4：
党员自查自评和分类定级表
基本情况
党员姓名
性别
出生年月
所属支部
入党时间
党内职务
行政职务
自查自评
项目及分值
存在不足
努力方向
自评分
党性修养
（10分）
加强学习
（10分）
服务群众
（15分）
遵章守纪
（10分）
工作业绩
（15分）
作用发挥
（20分）
ห้องสมุดไป่ตู้群众反映
（20分）
党员自我认定
分类等级
（优秀、合格、不合格）
党员和群
众代表的
意见建议
组织审定
存在问题
整改要求
所属党支部考评审定
分类定级
（优秀、合格、不合格）
（盖章）
2012年 月 日
注：“基本情况”、“自查自评”、“党群评议”由党员自行填写，并上报所属党支部填写“组织审定”。相关内容若填写不下，可另附页填写。
附件4：
党员自查自评和分类定级表
基本情况
党员姓名
性别
出生年月
所属支部
入党时间
党内职务
行政职务
自查自评
项目及分值
存在不足
努力方向
自评分
党性修养
（10分）
加强学习
（10分）
服务群众
（15分）
遵章守纪
（10分）
工作业绩
（15分）
作用发挥
（20分）
ห้องสมุดไป่ตู้群众反映
（20分）
党员自我认定
分类等级
（优秀、合格、不合格）
党建工作考核评价指标表
可修改
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6、党组织坚强有力，核心作用好，参与重大问题
党委参与重大问题决策，制度完善，并得到有效落实，党建工作有计划、
决策意识强；党费交纳及时、足额、管理严格。重 2.5 有安排，组织生活正常有序，党委班子一年召开 1 次以上民主生活会，班
视党内统计工作。
子成员能按规定参加双重组织生活(1.5 分)；按时、足额交纳党费，按规定
使用党费(0.5 分)。党内统计工作规范、完善（0.5 分）
企业 7、重视开展“双争”活动，注重党组织建设，支
“双争”活动开展及时、正常，扎实有效。“五好”党支部占党支部、党
党建 部堡垒作用明显。支部书记能力素质高。
2 总支部总数的 60%以上（1 分）；“三强”党支部书记占党支部、党总支部
书记总数的 60%以上（1 分）。
精品文档
附件一：
集团领导班子建设成效考核评价指标——1
类别 内容
指
标
分值
计分标准
自查情况 自查分
1、政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政
认真及时地传达贯彻中央、省市委和公司党委精神，按时保质保量完成上
策和国家法律法规；大局意识和全局观念强，对上 2 级布置的各项任务，有检查考核的，其结果为良好以上(1 分)；企业当年未
素质 （20分）
3、根据公司党委的部署安排,积极组织开展各类集 2 按要求认真贯彻落实中央四个长效机制文件，组织开展主题教育活动。有
中学习教育活动，注重实效。
形式、有内容，并形成长效机制(2 分)。
领导班子学习制度健全，考勤严格(0.5 分)；党委中心组学习一年达 12 次以
4、领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有 2 上，记录保存完整(1 分)。班子成员坚持自学，学习体会深刻有影响（0.5
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6、党组织坚强有力，核心作用好，参与重大问题
党委参与重大问题决策，制度完善，并得到有效落实，党建工作有计划、
决策意识强；党费交纳及时、足额、管理严格。重 2.5 有安排，组织生活正常有序，党委班子一年召开 1 次以上民主生活会，班
视党内统计工作。
子成员能按规定参加双重组织生活(1.5 分)；按时、足额交纳党费，按规定
使用党费(0.5 分)。党内统计工作规范、完善（0.5 分）
企业 7、重视开展“双争”活动，注重党组织建设，支
“双争”活动开展及时、正常，扎实有效。“五好”党支部占党支部、党
党建 部堡垒作用明显。支部书记能力素质高。
2 总支部总数的 60%以上（1 分）；“三强”党支部书记占党支部、党总支部
书记总数的 60%以上（1 分）。
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附件一：
集团领导班子建设成效考核评价指标——1
类别 内容
指
标
分值
计分标准
自查情况 自查分
1、政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政
认真及时地传达贯彻中央、省市委和公司党委精神，按时保质保量完成上
策和国家法律法规；大局意识和全局观念强，对上 2 级布置的各项任务，有检查考核的，其结果为良好以上(1 分)；企业当年未
素质 （20分）
3、根据公司党委的部署安排,积极组织开展各类集 2 按要求认真贯彻落实中央四个长效机制文件，组织开展主题教育活动。有
中学习教育活动，注重实效。
形式、有内容，并形成长效机制(2 分)。
领导班子学习制度健全，考勤严格(0.5 分)；党委中心组学习一年达 12 次以
4、领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有 2 上，记录保存完整(1 分)。班子成员坚持自学，学习体会深刻有影响（0.5
党建工作目标考核自评表
—1—附件：党建工作目标考核自评表项目目 标 分 解 考 核 内 容学校 分值 单位 分值 自评得分一 政 治 核 心 地 位 和 监 督 保 证 作 用（40分） (一)贯彻执行路线方针1．认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规，把握正确的办学方向。
4 4 2．认真实践“三个代表”重要思想，端正思想，采取切实有效的措施，提高企业声誉度。
4 4 (二)制度建设规范有序 3．党政分工不分家，工作上相互支持，关系融洽，能及时交换工作情况和意见。
3 3 4．有健全的党政联席会议制度，建立健全公司重大事项议事规则，明确议事范围，规范办事程序，严格办事纪律，并按分工抓好落实，取得明显的效果。
3 3 (三)坚持党管干部原则 5．重视对企业干部的政治业务素质的提高，有行之有效的干部目标管理考核制度。
3 3 6．根据公开、公正、竞争、择优选拔的原则，在中层干部聘任中引入竞争机制，严格选拔程序，积极培养后备干部。
3 3 (四)勤政廉洁遵纪守法 7．经常组织党员、干部学习党纪国法，党风廉政建设责任制落实，措施有力，党员无违法乱纪行为。
3 3 8．坚持厂务公开，自觉接受党内外群众的监督。
积极吸纳来自公司员工的意见和建议。
3 3 9．加强员工道德教育，全司员工无违法犯罪事件发生。
33 (五)党组织战斗力凝聚力强10．党支部班子成员能深入群众，深入教育一线，善于解决实际问题，既坚持原则，又讲究工作艺术，在群众中有威信，党群关系好。
4 4 11．党支部班子成员在全体党员中有号召力，能通过党员和入党积极分子团结公司员工，上下一条心。
44 (六)充分发挥群团作用 12．加强工、团、妇建设，每年召开1-2次教代会，使教职工参与学校民主管理，依法维护教职工合法权益。
支持党派参政议政，发挥应有作用。
3 3得分小计4040—2—二思 想政治工 作 和 精 神 文明 建 设 （30分）（一）重视政治理论学习 13．能根据上级要求，组织全体党员开展党章和理论学习活动。
基层党建工作考核评分表
查看文件、资料，抽查3个社区。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
农村基层党建
（19分）
3、落实村级重大事务“四议两公开”和村党组织任期目标责任制（1分）。每少1个制度扣0.5分，落实不到位的扣0.5分。
抽查3个村，查看会议记录、公示栏、走访村民。
4、开展从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇（街道）事业单位工作人员工作（1分）。未开展的不得分。
查看文件、资料，抽查村和社区各3个，走访2名支部书记。
查看文件和会议记录，抽查3个乡镇（单位）党委。
2、县、乡党委组织部门党建工作机构健全，党建工作人员按编制全额配备到位，并做到专职专用（1分）。党建工作机构未健全扣1分，党建工作人员未按编制全额配备到位扣0.5分，未专职专用的扣0.5分。
查看文件、资料和走访相关人员。
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室（组织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工作任务落实完成情况，酌情扣分。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
部门配合（1分)
县直部门积极配合抓好基层组织建设，开展机关党员干部与基层党支部、党员结对帮扶活动，党员领导干部参与率达90%以上（1分）。未开展结对帮扶扣1分，党员领导干部参与率低于90%扣0.5分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
农村基层党建
（19分）
3、落实村级重大事务“四议两公开”和村党组织任期目标责任制（1分）。每少1个制度扣0.5分，落实不到位的扣0.5分。
抽查3个村，查看会议记录、公示栏、走访村民。
4、开展从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇（街道）事业单位工作人员工作（1分）。未开展的不得分。
查看文件、资料，抽查村和社区各3个，走访2名支部书记。
查看文件和会议记录，抽查3个乡镇（单位）党委。
2、县、乡党委组织部门党建工作机构健全，党建工作人员按编制全额配备到位，并做到专职专用（1分）。党建工作机构未健全扣1分，党建工作人员未按编制全额配备到位扣0.5分，未专职专用的扣0.5分。
查看文件、资料和走访相关人员。
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室（组织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工作任务落实完成情况，酌情扣分。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
部门配合（1分)
县直部门积极配合抓好基层组织建设，开展机关党员干部与基层党支部、党员结对帮扶活动，党员领导干部参与率达90%以上（1分）。未开展结对帮扶扣1分，党员领导干部参与率低于90%扣0.5分。
基层党建工作考核评分表
根据各地平时完成工作任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。
9 月份党建工作月度考核自评表
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
强党组织40分
100分
单位
三厂
行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
工
单位
三厂
行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂
行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
100分
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份。
最新年度党建工作量化考核表(表一)
自评分
考评分
好
中
差
制
度பைடு நூலகம்
建
设
100分
1
中心组学习制度7分
2
党建工作责任制7分
3
“六有”达标制度7分
4
“三会一课”制度7分
5
民主评议党员制度7分
6
民主生活会制度7分
7
党员教育管理制度7分
8
党费收缴管理制度7分
9
首问责任制度6分
10
绩效管理制度6分
11
服务承诺制度6分
12
党风廉政建设责任制7分
13
述职述廉制度7分
民主集中制
重大问题能集体讨论（人事任免、重大财务开支、工程项目等），班子决策科学民主，没有出现大的决策失误10分
班子成员团结协作，一把手表率作用突出，副职能摆正位置，群众满意率90%以上10分
依法行政，没有出现有法不依、有禁不止的人和事10分
班子民主生活会质量高效果好，做到会前有征求意见，会上有集中学习、有对照检查，会后有整改落实、有情况通报10分
14
集体领导分工负责制度6分
15
谈话和诫勉制度6分
附加项
制度汇编成册党员人手一份或张榜公布接受落实监督的加5分
总评
得分
党支部（总支）自评分
党委（检查组）评分
县检查组
抽查评分
注：全部建立为100分，制度每缺一项扣完相应分，不全面的扣1分，执行情况“差”的相应扣减3分。
年度党建工作量化考核表（表五）
填表支部（总支）（盖章）填表时间：年月日
中心组成员有自学计划，每年能完成自学心得、笔记四篇以上（每少一篇扣1分）10分
党员学习
单位定有学习计划，备有学习笔记，党员股级干部撰写体会文章人均1篇以上（每缺一项扣2分）10分
考评分
好
中
差
制
度பைடு நூலகம்
建
设
100分
1
中心组学习制度7分
2
党建工作责任制7分
3
“六有”达标制度7分
4
“三会一课”制度7分
5
民主评议党员制度7分
6
民主生活会制度7分
7
党员教育管理制度7分
8
党费收缴管理制度7分
9
首问责任制度6分
10
绩效管理制度6分
11
服务承诺制度6分
12
党风廉政建设责任制7分
13
述职述廉制度7分
民主集中制
重大问题能集体讨论（人事任免、重大财务开支、工程项目等），班子决策科学民主，没有出现大的决策失误10分
班子成员团结协作，一把手表率作用突出，副职能摆正位置，群众满意率90%以上10分
依法行政，没有出现有法不依、有禁不止的人和事10分
班子民主生活会质量高效果好，做到会前有征求意见，会上有集中学习、有对照检查，会后有整改落实、有情况通报10分
14
集体领导分工负责制度6分
15
谈话和诫勉制度6分
附加项
制度汇编成册党员人手一份或张榜公布接受落实监督的加5分
总评
得分
党支部（总支）自评分
党委（检查组）评分
县检查组
抽查评分
注：全部建立为100分，制度每缺一项扣完相应分，不全面的扣1分，执行情况“差”的相应扣减3分。
年度党建工作量化考核表（表五）
填表支部（总支）（盖章）填表时间：年月日
中心组成员有自学计划，每年能完成自学心得、笔记四篇以上（每少一篇扣1分）10分
党员学习
单位定有学习计划，备有学习笔记，党员股级干部撰写体会文章人均1篇以上（每缺一项扣2分）10分
标准党支部建设自评分表【模板】
A
4.组织生活（13分）
4.1“三会一课”（3分）
4.1.1正常开展“三会一课”，党小组会一般每月召开1次，支委员会一般每月召开1次，党员大会一般每季度召开一次，党课每学期不少于2次。（3分）
A▲
工作有疏漏的每项扣0.5-1分。
标准党支部建设自评分表
党支部名称：
一级指标及分值
二级指标及分值
三级指标ห้องสมุดไป่ตู้
指标
类型
计分
满分值
实得分
其中标▲项得分
1.组织设置（20分）
1.1党支部设置（6分）
1.1.1正式党员3人以上的，经上级党组织批准，成立党支部。正式党员不足3人的，成立联合党支部。党支部党员人数一般不超过50人。（2分）
A
支部设置不符合规定扣1-2分，党员人数不符合规定扣1分，未按规定划分党小组扣0.5-1分。
A
2.3.3组织师生员工利用专业优势开展决策咨询、技术支持、成果转化、志愿服务等活动，提升服务水平。（2分）
A
2.4党建带群建（2分）
2.4.1关心支持群团工作，发挥好群团组织作用,组织带领群团组织积极推进中心工作和重点任务。（2分）
A
工作有疏漏的每项扣0.5-1分。
2
3.党员教育管理（24分）
3.1发展党员（5分）
6
1.3.2教工党支部书记应由教学、科研和管理骨干担任。其中教师党支部书记按“双带头人”要求选配。学生党支部书记由专兼职辅导员、党员教师或学生党员担任。（2分）
A▲
1.3.3党支部书记每年至少参加1次校级及以上党组织举办的集中轮训，集中轮训时间不少于24学时，全年学习时间不少于32学时。（2分）
A
2.推进中心工作（25分）
4.组织生活（13分）
4.1“三会一课”（3分）
4.1.1正常开展“三会一课”，党小组会一般每月召开1次，支委员会一般每月召开1次，党员大会一般每季度召开一次，党课每学期不少于2次。（3分）
A▲
工作有疏漏的每项扣0.5-1分。
标准党支部建设自评分表
党支部名称：
一级指标及分值
二级指标及分值
三级指标ห้องสมุดไป่ตู้
指标
类型
计分
满分值
实得分
其中标▲项得分
1.组织设置（20分）
1.1党支部设置（6分）
1.1.1正式党员3人以上的，经上级党组织批准，成立党支部。正式党员不足3人的，成立联合党支部。党支部党员人数一般不超过50人。（2分）
A
支部设置不符合规定扣1-2分，党员人数不符合规定扣1分，未按规定划分党小组扣0.5-1分。
A
2.3.3组织师生员工利用专业优势开展决策咨询、技术支持、成果转化、志愿服务等活动，提升服务水平。（2分）
A
2.4党建带群建（2分）
2.4.1关心支持群团工作，发挥好群团组织作用,组织带领群团组织积极推进中心工作和重点任务。（2分）
A
工作有疏漏的每项扣0.5-1分。
2
3.党员教育管理（24分）
3.1发展党员（5分）
6
1.3.2教工党支部书记应由教学、科研和管理骨干担任。其中教师党支部书记按“双带头人”要求选配。学生党支部书记由专兼职辅导员、党员教师或学生党员担任。（2分）
A▲
1.3.3党支部书记每年至少参加1次校级及以上党组织举办的集中轮训，集中轮训时间不少于24学时，全年学习时间不少于32学时。（2分）
A
2.推进中心工作（25分）
年度基层党建工作考核自评表
九
4、见义勇为突出，投身社会公益事业贡献突出并得到表彰2分/次。
考
此表用于各支部自评。
评
总
分
第 2 页，共 2 页
四
五
六
群团 工作 20分
七
先锋 模范 优秀党员占总党员数80%，得3分； 指数 考评 优秀党员占总党员数70%，得2分； 5分 优秀党员占总党员数60%，得1分。
八
1、档案工作落实专人负责，档案人员具有一定的文化水平，通过三门以上档案 其它 专业课培训，有专用档案库房得1分； 工作 2、完成每年度文书档案立卷归档工作，材料收集齐全、分类正确、案卷质量符 5分 合要求得3分； 3、制订各项档案管理制度，写好档案利用效果案例得1分。 加分 项目 凭证 书复 印件 1、获国家级荣誉称号5分/次； 2、获市级荣誉称号3分/次（市级条线视为区级)； 3、获区级荣誉称号1分/次（区级条线不加分）；
一
二
基层 组织 建设 15分
三Байду номын сангаас
政治 思想 工作 15分
第 1 页，共 2 页
序 项目 号
考
核
内
容
自评分 扣分理由
1、领导班子成员专题研究分析党风廉政建设工作每年不少于4次，开展向党员 群众述责述廉活动，每年不少于1次得2分； 2、加强党风廉政建设责任制的落实，认真落实“三张清单”，落实“一岗双责 ”得3分 3、贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行财务管理制度，完善并严格执行 “三重一大”事项议事规则等得3分； 党风 4、认真实施《吕巷镇关于用好监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行） 廉政 》，党政主要负责人适时开展对党员干部的谈话提醒，每人一年不少于2人次得 建设 2分； 15分 5、对群众反映的热点问题、市民服务热线举报等及时查纠，自觉接受群众的监 督。及时上报问题线索，积极协助纪委查信办案得2分； 6、充分发挥“巷邻访”、“廉韵农家书屋”及其它廉政文化阵地的作用，结合 实际，开展小型多样的廉政文化宣传和廉政教育活动。信息上报及时得2分； 7、做好网络宣传、网络舆情应对、网评工作得1分； 武装 工作 10分 8、党员有违纪违法行为的，每件扣2分。对主动提供问题线索的不扣分。 1、加强国防后备力量建设，完成好年度民兵整组任务得3分； 2、积极开展国防教育，完成年度军事训练任务得3分； 3、搞好兵役登记、兵役执法检查，完成年度征兵任务得4分。 1、争创合格职工之家（小家）、星级“活力工会”得2分； 2、组织职工开展互助保障、做好维权工作得3分； 3、扎实开展建功立业主题实践活动得3分； 4、团组织健全，统领群团组织、社会组织，组织发动党员群众参与村级重大事 务得3分； 5、参与区“争红创特”、创青年文明岗、青年文明号得1分； 6、经常组织开展青年志愿者活动得2分； 7、妇联组织健全，“妇女之家”活动正常得2分； 8、组织开展“双学双比”、“巾帼建功”、“美好家园”等活动成效显著得2 分； 9、认真开展文明家庭创建活动得2分。 考评有计划、有方案、有落实，有序推进，得2分；
党建工作年度目标绩效考核评分表
3
3
40 分值
40 自评 得分 3 教育工委 考评得分
13．能根据上级要求，组织全体党员开展党章和 理论学习活动。完善党员学习制度，建立党员个 人学习培训档案。创新学习方式，重视理论学习 考核。 14．学校中心学习组学习有计划、有制度、有记 （一）重视政 录、有总结，全年集中学习40学时以上，学习参 会率达80%以上，主要领导能带头撰写理论调研 治理论学习 文章，做好表率作用。 15．教职工政治理论学习有计划、有内容、有记 录、有总结，每两周学习一次，形式多样，效果 好。 16．重视教职工思想政治工作,把思想政治工作 纳入教育总体规划，积极探索思想政治工作的新 途径、新办法，加强教师职业道德建设工作，形 成人人关心每一个学生进步成长的良好氛围。 17．定期开展教职工思想情况分析，经常开展谈 心、家访活动，及时了解教职工的思想、政治、 工作、学习和生活情况，帮助解决一些实际问题 。
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
12．加强工、青、妇建设，每年召开1-2次教代 会，使教职工参与学校民主管理，依法维护教职 （六）充分发 工合法权益。重视做好共青团和青年教师队伍建 挥群团作用 设，支持党派参政议政，发挥应有作用。关心妇 女、儿童和青少年工作。 得分小计 项目 目标分解 考核内容
3
3
24．积极开展“平安校园”建设活动，做到制度 健全，责任到人，杜绝安全责任事故发生。
3
3
得分小计 项目 目标分解 考核内容
30 分值 3
30 自评 得分 3 教育工委 考评得分
25．党组织机构健全，及时进行换届和补选。建 立健全党支部建设目标责任制，工作有序，各项 （一）完善健 工作制度健全。 全党的组织 26．按照《中国共产党组织关系转接工作的规定 》要求，及时做好党员组织关系转接工作。 27．加强学校基层党组织“五有”建设，有一个 党员活动室、有一套制度(上墙)、有一个党建专 栏(学习园地)、有一套党员学习的党报党刊或资 料、有一个党员资料柜，把多媒体和远程教育设 备列入党员活动场所建设的内容,党的活动经费 落实。 （二）严格规 28．做好对党员的教育、管理和监督工作。“三 范党内生活 会一课”活动经常化、制度化，按期召开领导班 子民主生活会或组织生活会，批评与自我批评效 果好，整改措施针对性强。 29．党内重大事项在支部会议上讨论决定，不用 碰头会代替支部会。开展学校领导干部述职述廉 工作。认真落实“两个”条例，健全党内重要情 况通报、报告、反映制度，积极推进党务公开。 30．建立保持共产党员先进性教育长效机制，充 分激发党员教师创先争优的工作热情和激情，整 改措施有力。党员党性观念强，树立科学发展 观，党员的先进模范作用得到群众公认。2222222
党建量化表
党建工作目标管理量化考核评分表（试行）
党委名称： 自查分： 考核分：
项
目
序号
考 核 内 容
分值
评 分 方 法
自查
得分
考核
得分
备注
思
想
建设
1
加强学习型党组织建设，抓好中心组理论学习，有制度、有计划、有落实、有记录。
8
有制度、有计划、有落实、有记录，每项得1分；党委中心组学习达4次，每一次得1分
8
2
加强活动阵地建设
9
8
按质按量按时做好发展党员基础信息录入、报送和党内统计工作。
7
及时录入、报送《入党积极分子花名册》、《发展对象花名册》、《预备党员花名册》、《预备党员转正花名册》（此四项每一年报一次，每一项得1分）；《2012年发展党员工作情况统计表》、《福安市两年以上未发展党员（社区）党组织情况摸底表》（此两项一年报两次，每一项得1分）；按质按量按时做好党内其它统计工作。（1分）。
提供复印件
创新党建工作。
创新党建工作受到上级党组织肯定每一项加2分。
10
党委所属支部党员活动室“十有”规范化建设达到100%（3分）；有创先争优宣传栏（2分）；有党务政务公开栏（2分）；有制定推进“1263”党建设工作机制建设实施细则（2分），同时“1263”机关党建工作机制示意图上墙（3分）。
10
组
织
建
设
3
开展创建机关党建工作先进单位活动，党建工作有年度计划、有部署、有检查、有总结。
12
加分
表彰
单位党组织受市直工委表彰每次加0.5分；受市委及上级业务主管部门表彰每次加1分；受省委表彰每次加1.5分；受中央表彰每次加2分。发展党员工作中受省、市级组织部门检查并被肯定的每次加2分。（注：以党委和党支部获奖情况为准）
党委名称： 自查分： 考核分：
项
目
序号
考 核 内 容
分值
评 分 方 法
自查
得分
考核
得分
备注
思
想
建设
1
加强学习型党组织建设，抓好中心组理论学习，有制度、有计划、有落实、有记录。
8
有制度、有计划、有落实、有记录，每项得1分；党委中心组学习达4次，每一次得1分
8
2
加强活动阵地建设
9
8
按质按量按时做好发展党员基础信息录入、报送和党内统计工作。
7
及时录入、报送《入党积极分子花名册》、《发展对象花名册》、《预备党员花名册》、《预备党员转正花名册》（此四项每一年报一次，每一项得1分）；《2012年发展党员工作情况统计表》、《福安市两年以上未发展党员（社区）党组织情况摸底表》（此两项一年报两次，每一项得1分）；按质按量按时做好党内其它统计工作。（1分）。
提供复印件
创新党建工作。
创新党建工作受到上级党组织肯定每一项加2分。
10
党委所属支部党员活动室“十有”规范化建设达到100%（3分）；有创先争优宣传栏（2分）；有党务政务公开栏（2分）；有制定推进“1263”党建设工作机制建设实施细则（2分），同时“1263”机关党建工作机制示意图上墙（3分）。
10
组
织
建
设
3
开展创建机关党建工作先进单位活动，党建工作有年度计划、有部署、有检查、有总结。
12
加分
表彰
单位党组织受市直工委表彰每次加0.5分；受市委及上级业务主管部门表彰每次加1分；受省委表彰每次加1.5分；受中央表彰每次加2分。发展党员工作中受省、市级组织部门检查并被肯定的每次加2分。（注：以党委和党支部获奖情况为准）
职院基层党组织自评汇总表
附
漯河职业技术学院党总支
党建工作评估自评情况汇总表
16号文要求
（二）自建自评阶段（2011年4月1日—4月30日）
1、对照《河南省普通高等学校党建工作评估实施意见（试行）》文件，各党（总）支部按照学院党建工作评估指标体系及任务分解表的要求，收集整理、核实本部门的有关材料，建立健全各项工作档案。
2、各基层党组织认真对照学院党建工作评估指标体系及任务分解表，逐项认真检查，摸清实际情况，找出存在问题，在此基础上，完成自评报告、专题汇报材料的撰写。
报告内容包括：2008年以来开展党建工作的基本状况、主要成绩、经验体会、存在的主要问题和改进措施、得分情况、自评等级等。
对党建工作方面有特色、有创新、有推广价值的典型经验或有较大影响的先进事迹，要形成特色项目专题报告。
党建工作考核自评表
党建工作考核评分表
党委、党工委名称（盖章）：
类别
考核内容
表现形式 分值 自评分
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上 学院指定的文件、 40
级及学校党政的有关文件和重要会议精神。 会议记录等
重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每 中心组学习的原 30
月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、 始记录、个人参
一次的党委会，每学期召开不少于一次的支部 结、党委会记录、
书记会和党员大会。
党支部书记会和
党员大会记录、
图片等
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任 学院重大事件、 30
务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项 中心工作参与完
工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作 成情况，教学、
用。
科研、社会服务、
约的规定和措施，有党政议事规则，并严格执 会情况、各项工
行。领导班子成员精神振奋、务实敬业、团结 作实绩
协作、作风民主、开拓进取。
党政领导深入系、教研室、实验室、研究所进 调研材料、解决 35
行调查研究，解决师生关心的热点、难点问题， 问题的报告单、
及时转达、积极解决教学科研中的困难。党政 联系支部的清单
35
度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群 度以及执行情
众制度等。
况
坚决执行党的路线方针政策，充分发挥党支 支部书记参与
50
部的战斗堡垒作用，保证本单位所承担的各 讨论的记录、
项工作任务的完成。支部书记参与讨论决定 发挥战斗堡垒
本系（教研室）的重要问题。
作用的材料
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育 党员全方位发
50
工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断 挥作用的材料
党委、党工委名称（盖章）：
类别
考核内容
表现形式 分值 自评分
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上 学院指定的文件、 40
级及学校党政的有关文件和重要会议精神。 会议记录等
重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每 中心组学习的原 30
月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、 始记录、个人参
一次的党委会，每学期召开不少于一次的支部 结、党委会记录、
书记会和党员大会。
党支部书记会和
党员大会记录、
图片等
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任 学院重大事件、 30
务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项 中心工作参与完
工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作 成情况，教学、
用。
科研、社会服务、
约的规定和措施，有党政议事规则，并严格执 会情况、各项工
行。领导班子成员精神振奋、务实敬业、团结 作实绩
协作、作风民主、开拓进取。
党政领导深入系、教研室、实验室、研究所进 调研材料、解决 35
行调查研究，解决师生关心的热点、难点问题， 问题的报告单、
及时转达、积极解决教学科研中的困难。党政 联系支部的清单
35
度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群 度以及执行情
众制度等。
况
坚决执行党的路线方针政策，充分发挥党支 支部书记参与
50
部的战斗堡垒作用，保证本单位所承担的各 讨论的记录、
项工作任务的完成。支部书记参与讨论决定 发挥战斗堡垒
本系（教研室）的重要问题。
作用的材料
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育 党员全方位发
50
工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断 挥作用的材料
基层党建工作考核评分表
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
查看文件、资料，抽查3个后进村党支部、3个一般村党支部。
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0.5分。
查看文件、资料，询问有关责任人。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
查看文件、资料，抽查3个后进村党支部、3个一般村党支部。
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0.5分。
查看文件、资料，询问有关责任人。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
基层党支部与党组织党建工作考评表
党支部及党组织党建工作自查考核表
处室（单位）名称：考核日期：2019年1月日
说明：此表由被考核处室（单位）先进行自查填写，之后由省局年度行政考核组成员中，机关党委的人员在考核本处室（单位）行政工作的同时，进行考核填写。
重点是查看《支部工作手册》及其他党建资料。
自查得分：考核人评价得分：
处室（单位）填表人签名：机关党委考核人签名：
附表二
党支部及党组织党建工作自查考核表
处室（单位）名称：考核日期：2019年1月日
说明：作的同时，进行考核填写。
重点是查看《支部工作手册》及其他党建资料。
2、此表考核结果占党组织总考核比例的60%，占机关党员个人考核总比例的30%。
自查得分：考核人评价得分：
处室（单位）填表人签名：机关党委考核人签名：
附表三
基层党组织考核测评表
（由局领导填写占考核总比例的20%）
附表四
=基层党组织考核测评表
（处级及以下党员填写占考核总比例的20%）
附表五
附表六
基层党组织考核汇总表。
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专题研究材料、支部工作考核材料、落实待遇的文件、党支部书记培训的材料
40
党支部设置合理，组织健全。选好配强党支部书记，党委分工明确，工作到位，班子团结协调。每二年对党支部委员会进行改选。
支部党员名册、党支部书记名册、党支部换届材料
40
党支部工作有明确的思路，有计划、有总结。认真开展组织活动，每月不少于一次。活动内容丰富，质量不断提高。
中心组学习的原始记录、个人参加培训的材料、学习成果等
30
院（部）党组织设置合理，配备必要的专兼职党务工作人员。工作制度健全，定期召开党务会，研究工作，分析问题，交流思想。每年对党建工作进行自我考核评估。
专兼职党务工作人员名册、工作制度、党务会议记录、自我考评材料等
40
院（部）党政联席会议制度健全，党委支持行政负责人依法行政，行政负责人自觉维护党委的核心地位，努力形成党政共同负责的运行机制，保证和促进各项任务的完成，构建和谐学院。
党建工作考核自评分表
党委、党工委名称（盖章）：
类别
考核内容
表现形式
分值
自评分
领
导
班
子
建
设
及
作
用
发
挥
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上级及学校党政的有关文件和重要会议精神。
学院指定的文件、会议记录等
40
重视思想理论建设，坚持中心组学习制、有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规定）的学习培训任务。
党建研究材料
25
及时维护党内基本信息，做好党内统计资料利用分析工作，及时、准确地上报党内信息统计报表。
党内资料的季报、年报表
35
基 本 分
1000
特
色
工
作
100
党支部工作计划、总结、活动记录、成果等
35
认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度等。
学院制定的制度以及执行情况
35
坚决执行党的路线方针政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保证本单位所承担的各项工作任务的完成。支部书记参与讨论决定本系（教研室）的重要问题。
支部书记参与讨论的记录、发挥战斗堡垒作用的材料
会议记录、群团活动清单、图片，帮困工作、高知工作等情况
30
党建工作有力促进各项工作目标的完成，教育教学水平不断提高，师资队伍建设情况良好，毕业生就业率较高。
师资队伍概况、教学工作概况、毕业生就业情况
40
党
支
部
建
设
党委重视，经常了解党支部情况，针对存在的问题进行专题研究。建立党支部建设目标和计划，实行分类指导，考核、检查措施得力。党支部书记待遇落实。每年不少于一次的支部书记培训。
组织生活、民主评议党员记录，接转组织关系清单、存根，党费账册、年度总结及清单，各支部党员应交清单等
80
党
员
发
展
发展工作有计划、有研究、有总结。重点突出、制度健全、程序规范、手续完备，坚持培养考察、团内推优、政治审查、公示、预审、支部大会表决等制度，新党员质量高。每位院（部）党员领导联系一至二名中青年骨干教师、学科带头人中的发展对象。
50
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力。
党员全方位发挥作用的材料
50
党
员
教
育
党委重视并定期研究党员教育工作，制定切实可行的党员教育计划。创新党员教育内容和形式，针对性强，效果好。每年至少开展一次以增强党性锻炼为主要内容的主题教育活动。开展生动活泼、主题鲜明、富有实效意义的党日活动。
学院联席会议记录、共同负责制的文件、完成各项工作任务的相关材料
40
重视领导班子作风建设，有勤政廉洁、监督制约的规定和措施，有党政议事规则，并严格执行。领导班子成员精神振奋、务实敬业、团结协作、作风民主、开拓进取。
议事规则、教代会情况、各项工作实绩
35
党政领导深入系、教研室、实验室、研究所进行调查研究，解决师生关心的热点、难点问题，及时转达、积极解决教学科研中的困难。党政班子成员（含党委委员）定期联系一至二个党支部。
调研材料、解决问题的报告单、联系支部的清单及开展工作情况、联系党组织的学院文件等
35
坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合。坚持党员领导干部双重组织生活制度，自觉接受组织和群众的监督。
学院重大问题提交教代会讨论情况、民主生活会记录、会前征求意见情况等
40
党委工作每年有计划和总结。每月召开不少于一次的党委会，每学期召开不少于一次的支部书记会和党员大会。
发展工作计划及完成情况分析，党委审批记录、批准通知书、研究发展工作记录、年度发展工作总结、联系发展对象名单、公示材料、推优记录等
100
组
织
员
队
伍
建
设
建立健全组织员制度，有一支专兼职相结合的党委组织员队伍。
学院组织员名册及相关规定
30
党
建
研
究
和
信
息
管
理
重视开展党建研究工作，较好地完成所承担的校级党建研究项目。
党委研究党员教育的记录、教育培训、教育活动材料（清单、通知、总结、图片、奖证等）
45
充分发挥分党校教育阵地和电化教育手段在党员教育中的作用，重视党建工作进网络，重视党委的网页建设。
分党校作用、党委网页及利用情况、观看电教片情况
35
党
员
管
理
党内组织生活制度健全，并认真执行。坚持民主评议党员制度。党员组织关系管理规范，积极梳理和处理空挂党员，按规定收缴、管理和使用党费，自觉接受党内外监督。按照规定处置不合格党员。
党委工作计划总结、党委会记录、党支部书记会和党员大会记录、图片等
40
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作用。
学院重大事件、中心工作参与完成情况，教学、科研、社会服务、行政管理工作情况
30
加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问题。
40
党支部设置合理，组织健全。选好配强党支部书记，党委分工明确，工作到位，班子团结协调。每二年对党支部委员会进行改选。
支部党员名册、党支部书记名册、党支部换届材料
40
党支部工作有明确的思路，有计划、有总结。认真开展组织活动，每月不少于一次。活动内容丰富，质量不断提高。
中心组学习的原始记录、个人参加培训的材料、学习成果等
30
院（部）党组织设置合理，配备必要的专兼职党务工作人员。工作制度健全，定期召开党务会，研究工作，分析问题，交流思想。每年对党建工作进行自我考核评估。
专兼职党务工作人员名册、工作制度、党务会议记录、自我考评材料等
40
院（部）党政联席会议制度健全，党委支持行政负责人依法行政，行政负责人自觉维护党委的核心地位，努力形成党政共同负责的运行机制，保证和促进各项任务的完成，构建和谐学院。
党建工作考核自评分表
党委、党工委名称（盖章）：
类别
考核内容
表现形式
分值
自评分
领
导
班
子
建
设
及
作
用
发
挥
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上级及学校党政的有关文件和重要会议精神。
学院指定的文件、会议记录等
40
重视思想理论建设，坚持中心组学习制、有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规定）的学习培训任务。
党建研究材料
25
及时维护党内基本信息，做好党内统计资料利用分析工作，及时、准确地上报党内信息统计报表。
党内资料的季报、年报表
35
基 本 分
1000
特
色
工
作
100
党支部工作计划、总结、活动记录、成果等
35
认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度等。
学院制定的制度以及执行情况
35
坚决执行党的路线方针政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保证本单位所承担的各项工作任务的完成。支部书记参与讨论决定本系（教研室）的重要问题。
支部书记参与讨论的记录、发挥战斗堡垒作用的材料
会议记录、群团活动清单、图片，帮困工作、高知工作等情况
30
党建工作有力促进各项工作目标的完成，教育教学水平不断提高，师资队伍建设情况良好，毕业生就业率较高。
师资队伍概况、教学工作概况、毕业生就业情况
40
党
支
部
建
设
党委重视，经常了解党支部情况，针对存在的问题进行专题研究。建立党支部建设目标和计划，实行分类指导，考核、检查措施得力。党支部书记待遇落实。每年不少于一次的支部书记培训。
组织生活、民主评议党员记录，接转组织关系清单、存根，党费账册、年度总结及清单，各支部党员应交清单等
80
党
员
发
展
发展工作有计划、有研究、有总结。重点突出、制度健全、程序规范、手续完备，坚持培养考察、团内推优、政治审查、公示、预审、支部大会表决等制度，新党员质量高。每位院（部）党员领导联系一至二名中青年骨干教师、学科带头人中的发展对象。
50
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力。
党员全方位发挥作用的材料
50
党
员
教
育
党委重视并定期研究党员教育工作，制定切实可行的党员教育计划。创新党员教育内容和形式，针对性强，效果好。每年至少开展一次以增强党性锻炼为主要内容的主题教育活动。开展生动活泼、主题鲜明、富有实效意义的党日活动。
学院联席会议记录、共同负责制的文件、完成各项工作任务的相关材料
40
重视领导班子作风建设，有勤政廉洁、监督制约的规定和措施，有党政议事规则，并严格执行。领导班子成员精神振奋、务实敬业、团结协作、作风民主、开拓进取。
议事规则、教代会情况、各项工作实绩
35
党政领导深入系、教研室、实验室、研究所进行调查研究，解决师生关心的热点、难点问题，及时转达、积极解决教学科研中的困难。党政班子成员（含党委委员）定期联系一至二个党支部。
调研材料、解决问题的报告单、联系支部的清单及开展工作情况、联系党组织的学院文件等
35
坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合。坚持党员领导干部双重组织生活制度，自觉接受组织和群众的监督。
学院重大问题提交教代会讨论情况、民主生活会记录、会前征求意见情况等
40
党委工作每年有计划和总结。每月召开不少于一次的党委会，每学期召开不少于一次的支部书记会和党员大会。
发展工作计划及完成情况分析，党委审批记录、批准通知书、研究发展工作记录、年度发展工作总结、联系发展对象名单、公示材料、推优记录等
100
组
织
员
队
伍
建
设
建立健全组织员制度，有一支专兼职相结合的党委组织员队伍。
学院组织员名册及相关规定
30
党
建
研
究
和
信
息
管
理
重视开展党建研究工作，较好地完成所承担的校级党建研究项目。
党委研究党员教育的记录、教育培训、教育活动材料（清单、通知、总结、图片、奖证等）
45
充分发挥分党校教育阵地和电化教育手段在党员教育中的作用，重视党建工作进网络，重视党委的网页建设。
分党校作用、党委网页及利用情况、观看电教片情况
35
党
员
管
理
党内组织生活制度健全，并认真执行。坚持民主评议党员制度。党员组织关系管理规范，积极梳理和处理空挂党员，按规定收缴、管理和使用党费，自觉接受党内外监督。按照规定处置不合格党员。
党委工作计划总结、党委会记录、党支部书记会和党员大会记录、图片等
40
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作用。
学院重大事件、中心工作参与完成情况，教学、科研、社会服务、行政管理工作情况
30
加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问题。