企业团员青年职业生涯规划调查表
青年员工职业生涯规划需求调查表
行动
计划
工作计划:
学习计划:
考证计划:
其它计划:
要完成上述行动计划，你觉得需要单位提供哪些帮助:
备注
附件8：青年员工职业生涯规划需求调查表
单位/项目部名称：填表日期：年月日
姓 名
性别
出生年月
婚姻状况
最高学历
所学专业
毕业院校
籍 贯
参加工作时间
初步工作意向
职业
ห้องสมุดไป่ตู้目标
长期目标（5年）
中期目标（3年）
短期目标（1年）
自我
评估
对企业的认识及参加工作后的感想：
（另附）
职业兴趣：
1.对当前工作环境的满意度：（ ） A.非常满意; B.基本满意; C.不满意。
2.你觉得在单位自己最适合的部门及岗位是：
自己的优点：
自己的缺点：
特长及兴趣爱好：
自学经历：
通过新员工入职培训，你学到了哪些内容？谈谈你对新员工入职培训的感受。
1、请自我评估下列各项能力：
①语言表达能力（ ）A强；B一般；C弱。 ②文字表达能力（ ）A强；B一般；C弱。③组织协调能力（ ）A强；B一般；C弱。 ④策划决策能力（ ）A强；B一般；C弱。 ⑤逻辑数理能力（ ）A强；B一般；C弱。 ⑥分析理解能力（ ）A强；B一般；C弱。⑦协同合作能力（ ）A强；B一般；C弱。 ⑧社交公关能力（ ）A强；B一般；C弱。⑨其它能力(请自己补充).
公司员工职业发展目标调查表范本
公司员工职业发展目标调查以下问题可以帮助员工通过自我评价从中了解自己的职业发展的目标，请认真回答。
项目：
1．工作时能够自由支配时间。
2．收入高，待遇好。
3．自主性，创造性强的工作。
4．有意思的工作。
5．安全的工作。
6．专业色彩较浓的工作。
7．富有挑战性的工作。
8．无忧无虑的工作。
9．交际面广，能广交朋友的工作。
10．声望好的工作。
11．有更多自我表现机会的工作。
12．具有地区选择性的工作。
13．有娱乐性的工作。
14．环境气氛和谐的工作。
15．领导者的工作。
16．专业性的工作。
17．经常出差的工作。
18．可以和家人有更多时间在一起的工作。
问题：
1．上述所列项目中选出你最感兴趣的项目。
2．填写上列表中未列出而你又最感兴趣或最想干的工作。
3．你目前从事哪一类性质的工作？能满足你以后的要求吗？
4．你希望接下来将从事的工作使自己满意吗？（希望的话，如何进行？不希望的话，情说明理由）
5．具体描述你下一步最想从事的工作。
6．为了能够胜任工作，你是否需要继续学习以掌握新的知识和技能。
如需要请详细说明；
7．你的要求能在你目前的工作以外得到满足吗？如果能，你是否希望晋升到更重要或更高一级的岗位上？
8．简要描述你的希望，说明干什么工作可以满足你的需要。
职业生涯发展调查问卷
第一部分员工的基本信息1、你的教育程度是？（）A 高中/中专B大专 C 本科2、你的年龄是？（）A 30岁以下B 30岁-40岁C 40岁以上3、你在本公司的工作年龄为？（）A 1年以内B 1-5年C 5年以上第二部分调查内容4、你认可公司的职业发展通道。
（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意5、在工作中，我的专业技能和社会知识均在不断提高。
（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意6、你觉得目前部门的职业发展机遇总是优先给部门内部的优秀员工吗？（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意7、你认为部门内工作能力越强的人薪资越高吗？（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意8、我对公司的职业发展管理______。
A 非常满意B 比较满意C 一般D 较不满意E 非常不满意9、你对自己的职业发展有明确规划吗？（）A 非常明确B 比较明确C 一般D 较不明确E 非常不明确10、你对未来最希望能在什么方向有所发展？（）A 技术方面B 管理方面C 其他11、如果依照员工的能力水平来颁发能力等级证书，你最希望证书可以为你带来哪方面的益处？（）A 职位晋升B 薪资提升C 荣誉证明D 学习机会12、你希望公司或部门能为你的职业发展提供怎样的帮助或资源？（请填写）13、你认为目前部门员工职业发展上存在哪些问题需改进？（请填写）。
个人职业生涯规划调查表
个人职业生涯规划问卷调查表
一、基本个人信息
（1）姓名： 性别： 年龄： 职位 ： （2）你的性格：
（3）你想成为什么样的人：
（4）你的优势和特长：
（5）你的弱点：
（6）你的兴趣爱好：
（7）你适合做什么工作？
二、职业现状调查
（1）你对你现在的岗位满意与否
A. 很满意
B. 比较满意
C. 不太满意
D. 很不满意
请简述选择原因：
（2）目前你希望从事并且认为适合的岗位是什么
A. 客服
B. 预算
C. 其他
（请简述选择原因，如选择客服，请说明希望服务的品牌或产品线）
（3）你的二到五年内的中期职业目标是什么
（4）你是否找到了你与实现目标所需能力的差距？
A. 已经找到，并且知道了差距在哪里
B. 正在探寻，苦于不知差距在哪里
C. 不想探寻，没有必要
D. 没有差距
（5）对你来说，实现自己的目标最主要依靠的是什么？
A. 其他的工作机会
B. 领导的赏识
C. 更丰富的专业知识和技能
D. 平和的心态 （6）距离你的职业目标，你有什么期待和计划？
A.寻找信息，积极应聘，准备换工作
B.暂时不换工作，把本职工作做好，提高自己的业务水平，争取职位晋升
C、暂时不换工作，参加继续教育，提高自己的竞争力，保住这份工作
D.暂时没有计划，视情况而定
E.其他：（选择“其他”的，请简要说明你的计划）。
员工职业生涯发展规划调查表。
员工职业生涯发展规划调查表。
职业生涯发展规划调查表
出生姓名性别婚否年月
现任期望发展联系到岗日期职务岗位电话
个人优势
个人劣势
对现在岗位的工作是否满意, ?满意 ?一般 ?不满意
工作愿望是否愿意担任其它岗位的工作, ?愿意 ?不愿意
如果可能，你愿意做那一种工作, 你认为以自己目前的能力可以胜任或尝
试哪一种类型及哪一种职务的工作,
如果有机会提升，你认为自己那一方面
还需要得到进一步的培训和加强,
短期工作完成目标时间发长期工作完成目标时间展我的整体生涯最终要实现的目标是: 规五年目标，五年后我岁，我的目标是要达到: 划十年目标，十年后我岁，
我的目标是要达到:
公司或部门发展存在的不足
对部门或公司发展的建议
填表说明:1、表达准确，字迹工整。
2、为充分表述个人情况，填表人可自附资料进行详细说明。
企业职业生涯规划调查表
□弹性的工作时间 □成为管理者 □酬劳 □独立 □稳固 □休闲
□和家人在一起的时间 □挑战 □成为专家 □创造
请详细介绍一下自己的专长
结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感爱好，请详细说明一下原因
请详细介绍自己期望挑选哪条晋升通道（或组合）
请详细介绍自己的短时间、中期和长期职业计划假想
企业职业生涯计划调查表
填表日期：年 月 日 填表人：
姓名
年龄
部门
岗位名称
教育
状态
最高学历
毕业时间
毕业学校
已涉足的主要领域
参加过的培训
1．
5．
2．
6．
3．
7．
4．
8．
目前具有的技能与能力技能/来自力的类型证书/扼要介绍此技能
其他单位工作经历简介
单位
部门
职务
对此工作中意的地方
对此工作不中意的地方
1．
2．
3．
企业个人职业规划调查表
2、 两年的目标是：
3、今年的工作主题是：
4、为达到个人的职业规划接下来您会怎么做?
5、您觉得要达到自己的个人职业规划欠缺的是什么？需要什么样的帮助？
员工职业生涯规划调查表
工作单位（部门）：姓名：
说明：本次调查旨在为人力资源部做员工职业规划提供详实基础资料。人力资源部有为被调查者个人意见保密的责任。
第一部分 现状调查
请您真实地回答以下问题（在对应选项栏划“√”）：
调查问题列示
个人意见
理由
不同意基本ຫໍສະໝຸດ 意同意非常同意1.职业是我生活的重要内容。
2. 我喜欢我现在的工作。
3. 我对目前的工作完全能够胜任。
4. 我认为现在工作对我来说很有挑战性。
5． 相对于现在的工作，我更喜欢公司别的工作岗位。
6. 在我目前的工中,我的能力得到了充分的发挥。
7. 我渴望获得学习和参与培训的机会。
8.我需要公司提供个人发展、提升的平台。
9.我对公司发展前景非常看好。
第二部分 个人职业规划
关于企业员工职业生涯规划管理调研问卷(改)
9、您的企业是否正在使用相关的管理工具和方法进行员工职业发展管理？能否简单介绍？如果没有采用相关的管理工具或方法，则需要类似相关管理工具为企业员工职业发展规划管理工作解决哪些问题，提供什么帮助？
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ您的企业会重点关注哪类员工的职业发展规划？为什么？
4、您的企业是否有核心人才培养计划和人才梯队计划？具体是如何做的？
5、您的企业在职务升迁、岗位交流、异地交流方面是否有明确的制度规定和统一的管理？
6、您的企业在员工培训方面有没有考虑员工个人的愿望和需求，是如何做的？
7、您的企业员工年度考核是如何进行的？有无开发相应的考核系统？
9是中n阿u__________________________________________________________________________________________________________________________
10、企业相关信息：
企业名称：
企业地址：网址：联系方式：
企业性质：所属行业：
注册资本：员工人数：
员工构成情况：
企业上年度销售收入：
被调查人姓名：职位：联系方式：
关于企业员工职业生涯规划管理调研表
调研日期：
1、企业如何看待员工职业发展问题？企业认为员工的职业发展是员工个人的事情，或者认为员工的职业发展与企业的发展有密切的关系，企业有必要对员工的职业发展进行规划和管理？
2、您的企业在员工职业发展管理方面做了哪些工作？是否设计了科学的员工职业发展通道（或序列）？
企业青工调查问卷模板
尊敬的青年职工：您好！为了更好地了解青年职工的需求、工作状态和职业发展情况，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升企业服务质量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：（）男（）女2. 您的年龄是：（）18-25岁（）26-30岁（）31-35岁（）36-40岁（）40岁以上3. 您所在的部门是：____________________4. 您在本企业的工龄是：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作状态与满意度5. 您对目前的工作岗位是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意6. 您认为目前的工作压力如何？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小7. 您认为企业提供的培训机会是否充足？（）非常充足（）比较充足（）一般（）比较不足（）非常不足8. 您对企业的薪酬福利是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意9. 您认为企业的晋升机制是否公平？（）非常公平（）比较公平（）一般（）不太公平（）非常不公平10. 您认为企业的办公环境是否舒适？（）非常舒适（）比较舒适（）一般（）不太舒适（）非常不舒适三、职业发展与需求11. 您对自己的职业发展前景有何期待？（）晋升（）转岗（）跳槽（）创业（）其他（请说明）12. 您认为企业在职业发展方面可以提供哪些帮助？（）提供更多的培训机会（）提供更广阔的晋升空间（）提供更具竞争力的薪酬福利（）加强内部沟通与交流（）其他（请说明）13. 您希望企业关注哪些方面的青年职工需求？（）工作与生活平衡（）职业发展规划（）个人成长与提升（）团队建设与沟通（）其他（请说明）四、其他意见与建议14. 您对企业有哪些改进意见或建议？____________________15. 您认为企业应如何关注青年职工的成长与发展？____________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见和建议对我们至关重要，我们将认真对待并努力改进。
职业规划调查表
职业现状调查表
一、调查要求：
1、填写客观真实
2、内容详尽
3、尽快完成，收到后可打印自己留存（最晚不得晚于4月22日23点整）
二、被调查人基本信息：
姓名：年龄：目前从事行业、职务：
工龄：第一次计划跳槽时间：
目前面试次数：
目前进入面试复试次数：预计下次的工作岗位：
三、真实填写以下表格，该表旨在自我分析工作岗位中需具备的技能：
序号
行业中同
等岗位技
术项目（未
来3年内
有效）
目前工作中
应用项目（对
应左边的内
容打√）
重要性评估
（满分10分）
自我熟练
度评估（满
分十分）
项目性质
（理路知
识或实际
经验）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
注意事项：1、项目内容为具体的、完整的知识体系或结构，≤10项；
2、评估内容务必真实客观，可精确一位小数点；
3、行业岗位技术项目要求有一定的前瞻性，为你预计三年内从事工作中所必须
内容；
4、备注内容可自己设定。
四、简单回答以下问题：
1、目前工作中的三个比较满意的地方，按比重由高到低列举（可不足三个）；
2、目前工作中的三个不满意的地方，按比重由高到低列举（列出比重）；
3、对下份工作着重考虑的三个因素，并具体说明（如薪资数目、发展前景到的程度等）；
4、目前的学习方法，及平均每天所花时间，及效果评估（满分十分）。
公司团员青年调查问卷(2015年)
团员青年调查问卷各位团员青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调查。
为进一步了解和掌握公司团员青年当前的状况，有针对性地加强共青团和青年工作，更好地实现团员青年和企业的共同发展，公司团委组织开展了本次调查。
调查对象为35岁以下团员青年职工。
本调查问卷主要想了解您的工作、学习、生活情况以及您对一些问题的看法。
您的回答对于我们得出正确结论非常重要，请认真作答。
本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的参与和配合！填写说明：1、本问卷的问题都是单选题；2、请在您认为合适的选项上打“√”3、如果您选错了，只需在已选的选项旁打“×”；云南迪庆矿业开发有限责任公司团委第一部分您的基本信息1．您的性别：A男 B女所在单位/部门:2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D 30岁以上3．您的婚姻状况：A未婚 B已婚 C 其他4．您在公司工作时间：A 1年及以下B 3-5年C 5年以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众6. 您的最高学历：A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上7. 您属于：A技能人员 B专业技术人员 C经营管理人员 D党群工作者 E 一线工人 G其他8．您的职称或职业技能水平：A初级及以下 B中级 C高级及以上 D 无第二部分思想与价值观1.您的信仰是：A共产主义 B实用主义 C宗教 D没有信仰E其他2.您认为当前青年要求入党的主要动机是：A共产主义信念 B政治上要求进步 C当官或升官 D找到好工作E其他3.为捍卫国家利益而发生战争时，您愿不愿意参军？A主动报名，志愿参军 B随大流 C不主动报名，但如果被征召就参加 D尽量逃避4.您最愿意追求的人生目标是：A国家繁荣富强 B 家庭和睦C事业成功 D人类的自由解放5.您对婚外恋的看法：A赞同 B不赞同，但不反对别人这么做 C不赞同，也反对别人这么做 D说不清6.您择偶最看重的是？A人品 B 感情 C经济实力 D缘分E其他7.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神E其他8.您认同下面哪种观点？A为了他人的利益可以牺牲自己利益 B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C只管自己的事，不管别人的事 D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别E不惜损害别人的利益以达到自己的目的 F说不清9.您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：A拜金主义 B急功近利 C官本位D追逐权利、逃避责任 E缺乏诚信 F精神空虚、没有信仰10.关于人性的几个观点您最认同的是：A人之初性本善 B人之初性本恶C人性的本质是“趋利避害” D人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱11.您的生活准则是：A拼命赚钱成为有钱人 B勤奋工作，出人头地C追求符合自己兴趣的生活 D老老实实做事，清清白白做人E与世无争，悠闲度日 F其他12.您认为当代青年存在的突出问题是：A奉献意识不高 B责任意识较差C工作能力不够 D社会适应能力不强E缺乏理想信念 F过分强调自我13.您对富士康青年员工频繁跳楼事件的看法是：A 青年应该冷静面对工作、生活中遇到的问题，珍惜生命B 企业应为青年员工增加利益诉求和心理疏导渠道C 社会压力太大，当代青年员工的处境值得关注D 有一些企业过分追求经济利益，忽视了对员工的利益保障第三部分关于您的工作、学习、生活1.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A 充分发挥B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥如选A或B，可自动跳过2题，直接答3题。
职业生涯规划调查表
组织职业计划员工职业生涯规划调查表（一）姓名：单位：岗位：入职日期：1、我对现职工作的满意程度是（打“√”）很低中等较高很高2、我想在工作中通过取得进步的提高（可多选）。
Ａ、在现任工作岗位上争取进一步的业绩成果。
Ｂ、努力争取达到胜任比现任工作岗位更高一级工作资格。
Ｃ、努力达到胜任组织内另一部门另类工作的资格。
Ｄ、争取能够胜任高于现任工作的若干职务。
３、我任为自己最适合于做工作。
Ａ、管理类Ｂ、营销类 C、技术类 D、技工类４、目标：对我而言一个切实可行的工作目标是５、限制条件（资格、合格性）：立足于现有工作，评价自身的限制条件，以及要达到的工作目标还需要：６、我的全面平衡发展计划Ａ、我的优势在于Ｂ、我喜欢做诸如此类的工作Ｃ、我想从事工作。
Ｄ、我不喜欢做诸如此类的工作７、发展：如果我想在现有工作或别的工作方面取得发展，我需要：Ａ、在方面更多的工作知识。
Ｂ、我想从事工作。
Ｃ、对更为完善的态度和视野８、行动起来去实现职业目标：列出为实现职业目标，你如何提高知识水平、工作技能和个人能力。
Ａ、某专业的正规学习（列出课程名称）Ｂ、非正规学习（列出名称）。
职业自我评估员工职业生涯规划调查表（二）1、请在以下五个领域中任意选择三个，各列举出你的三个目标。
2、接上一题，请按重要性顺序排列你所列的目标。
3、接上一题，将你列出的三个最重要目标依次写在下面，然后描述它。
4、根据以上对最重要目标的重要性描述，对照回答以下项目：A、个人优势和弱点B、达到目标的障碍D、完成最重要目标相应的回报E、完成目标的标志（短期、中期、长期的）F、达到目标的步骤（从现在开始）G、选取一个重要目标，回答以下问题：这个目标是否可以实现？如何实现？如何测量？。
青年职业发展状况调查问卷
中建二局第二建筑工程有限公司青年职业发展状况调查问卷亲爱的青年朋友们：为更多的关注公司青年员工的职业发展，我们正在进行一项有关您个人职业状况的调研，很想了解您在这方面的想法。
您的意见对我们的研究十分重要，请各位青年朋友认真填写以下问卷，如实的反馈情况。
本次问卷调查活动采用无记名的方式，所有个人信息资料我们都将为您保密。
谢谢合作！（在纸质问卷上答题时，除特殊注明外，所有问题皆为单选题，请将您选择的编号填入括号内。
若为电子版答题，请将答案涂红。
）调研方式：问卷调研、网络调研。
调研时间：2011年8月3日～2011年8月5日。
调研对象范围：2008届—2010届员工调研结果：形成《公司青年职业发展状况调查报告》。
该报告将帮助公司了解青年员工的职业发展状况，并为公司的人才培养提供参考。
一、您的职业发展状况1、您认为公司对员工最好的激励方式是：（）A、较好地福利待遇或培训机会B、按工作业绩给付报酬C、优秀的企业文化D、有较好的晋升空间和提拔机制E、个人价值得以实现F、有趣的工作G、公司或领导的赏识2、您觉得以下哪项工作价值观是你最看重的？（）A、工作稳定B、自己在专业领域能够有影响力C、拥有高薪资、福利D、工作上有成就感E、工作能够得到认可F、公司的目标和员工的人生目标及价值取向一致G、能够被人尊重H、工作环境好3、总的来说，我很满意我所做的工作：（）A、非常同意B、同意C、既不同意也不反对D、不同意E、很不同意4、在工作中，您对以下哪些因素感觉最满意：（）A、有较多的锻炼成长机会B、工作环境和氛围好C、有较大的成长空间D、专业对口E、薪资待遇好F、企业文化好G、个人兴趣爱好H、领导重视5、您感到从事目前的工作是否吃力？（）A、十分吃力B、比较吃力C、一般D、比较困难E、十分困难6、您认为在公司领导和员工间有很好的沟通渠道吗？（）A、经常交流B、很少交流C、找不到很好的沟通渠道，无法沟通7、您感觉同事间的影响：（）A、极大降低你的工作积极性B、降低你的工作积极性C、对你没什么影响D、提高你的工作积极性E、极大提高你的工作积极性8、您所得到的工作方面的指导：（）A、非常少B、较少C、一般D、较多E、很多9、在你入职后，企业是否与你签订有导师带徒协议：（）A、有B、没有10、如果企业为你安排有导师，你觉得导师的作用发挥得如何：（）A、非常好，能够帮助我尽快成长B、好，能够给予一些工作上的指导与帮助C、一般，帮助不是很大D、不好，不能给予我工作上的指导与帮助11、在参加工作期间您是否因为感到迷失方向，而缺乏动力？（）A、是B、不是C、有一点D、不清楚12、您正在从事的工作和所学的专业对口吗？（）A、对口B、有一点关系C、不对口13、您非常清楚地了解自己的个性特点和能力特长吗？（）A、是B、不太确定C、不是D、没有考虑14、您非常清楚得的了解自己的个人特质所决定的你适合的工作岗位吗？（）A、是B、不太确定C、不是D、没有考虑15、您认为明确清晰的职业规划对自己未来的顺利发展是否重要？（）A、非常重要B、比较重要C、一般D、不是太重要E、一点都不重要16、公司目前发展需要大量的人才作为支撑。
公司青年员工调查问卷表
XXXXXXXX公司车队联合支部2015年青年综合状况调查问卷广大青年朋友们：大家好！非常感谢您在繁忙的工作生活之余参加这次问卷调查。
此次问卷调查是为了全面客观地了解当前青年在思想、工作、学习、生活等方面的真实状况，同时也为今后更好地开展工作提供参考依据。
为确保调查活动顺利开展，请大家在填写时注意以下事项：1、调查对象为XXXXXX公司35岁以下的团员青年；2、问卷采用填表调查方式；3、本次问卷共有单选和多选题（限选3项）；4、问卷提交截止时间为：2015年11月X日。
衷心感谢您的合作与参与！XXXXXXXXXXX公司二零一五年十月………………………………………………………1、姓名：____________工号:_________家庭地址:现住地址:家庭电话: 手机:婚否：2、您的班型: （单选）A、一休一B、二休一C、三休一D、四休一E、五休二3、您的休息日:（十一月份）1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、154、您的性别：（单选）A、男B、女5、您的年龄（周岁）：（单选）A、18—28岁B、28—35岁6、您目前的文化程度：（单选）A、高中或中专B、大专C、大学本科D、硕士7、您的政治面貌：（单选）A、中共党员（含预备党员）B、入党积极分子C、共青团员D、群众8、您参加工作的年限：（单选）A、1年以下B、1～5年C、6～10年D、11年以上9、您的技能等级：（单选）A、初级工B、中级工C、高级工D、技师E、高级技师F、未定级10、您认为当前青年人最应推崇的精神是什么？（限选3项）A、奉献精神B、创新精神C、科学精神D、进取精神E、竞争精神F、民主精神G、服务精神H、团队精神I、创业精神J、其他11、你在工作之余时间最喜欢干什么？（限选3项）A、读书或学习B、运动C、朋友聚会或交友D、摄影摄像E、研究棋牌F、社会公益活动G、郊游H、看影视、听音乐I、教育子女J 、陪伴父母K、上网L、购物M、炒股N、休息O、其他12、您平均每天上网的时间：（单选）A、8小时以上B、1-4小时C、1小时以内D、一般不上网13、您上网的主要目的是：（单选）A、了解新闻B、工作学习C、QQ聊天交友D、炒股E、听音乐或看电影F、玩游戏G、打发时间，没有目的14、您对公交的发展前景持何种态度：（单选）A、充满信心B、还可以C、不太乐观D、不清楚15、在企业发展和个人发展上您更看重：（单选）A、企业发展B、个人发展C、企业发展和个人发展双赢16、您对个人发展的理解是：（限选3项）A、成为本岗位、本专业的行家里手，被大家认可B、既懂技术，又会管理，又能写作，综合素质较高，被大家认可C、被领导委以重任，能够放开手脚做事，发挥个人专长D、遇事沉稳，在同事中有威信，深受大家欢迎E、获得较高的学历（位）或高级职称、高级技师等F、走上领导岗位，仕途顺利G、有稳定富足的收入H、不清楚17、您认为企业要发展关键在于：（单选）A、一个好的领导班子B、高素质的员工队伍C、严格科学的管理模式D、创新能力E、良好的内外部环境F、其他18、当企业改革暂时触及到个人利益时，您会：（单选）A、积极配合，能够为企业着想B、服从组织安排C、听之任之，无所谓D、降低工作积极性19、就提高自身能力和素质而言，目前您最需要：（限选3项）A、专业技能的学习B、实践经验的积累C、领导同事的言传身教D、岗位培训和交流E、继续学历教育F、提高思想境界G、提高理论研究和文字能力H、加强沟通合作能力I、良好的心态J、其他20、您对本单位用人制度的评价：（单选）A、公开、公平、公正；B、基本公正；C、缺乏竞争机制D、不公平；21、您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？（限选3项）A、领导的重视和信任B、赋予更具挑战性的工作C、调整到更重要的岗位D、提供更多的学习和培训机会E、经常谈心激励F、提供职务晋升机会G、引入竞争考核机制I、其他22、您平时读书和学习的时间为：（单选）A、平均每天一个小时以上B、平均每天一个小时以内C、平均每周一个小时以内D、想起来就学，想不起来就不学E、基本不读书学习23、您每年平均参加各类培训的时间累计：（单选）A、一个月以上B、半个月至一个月C、一周到半个月D、少于一周E、几乎没有24、您最经常读的一类书是(限选3项)：A、岗位技术B、经典名著C、名人传记D、健康知识E、科普读物F、励志文学G、育儿科学H、时事评论I、心理研究J、英语口语K、报纸杂志L、其他25、您目前最希望参加的学习或培训内容是：（限选3项）A、英语B、计算机应用C、业务技能D、心理咨询E、写作F、摄像摄影G、生活保健H、人际交往I、子女教育J、投资理财K、综合拓展L、理论研究M、其他26、您觉得目前何种形式的学习培训最现实：（限选3项）A、脱产学习（全日制）B、半脱产（阶段性的集中培训）C、外请老师来授课D、到社会培训机构培训（函授、夜大、自考等）E、网络培训F、到公司培训中心学习G、定期的学习交流或实践活动H、业余学习I、自己看书自学J、什么形式无所谓27、您参加学习培训的主要目的：（单选）A、为了提高学历B、为了评职称C、为了提高个人素质D、为了增加技能，应对更有挑战性的工作任务E、为了获得更好的发展和待遇F、年轻人应该多学点东西G、为了打发闲余时间H、其他28、您平时获取公司内外部信息最主要的方式是（限选3项）：A、网络B、电视C、书刊报纸D、交谈E、电话或手机F、通知文件G、其他29、如果想参加某项业余学习或培训活动，您最可能坚持的培训方式是（单选）A、每周工作日的2个晚上B、每个周末的一个白天或两个半天C、每个周末的两个白天30、您对企业的发展前景或存在问题等，提出您的宝贵意见和建议:。
企业青年员工职业生涯规划调查
实践培训体系调查1. 您所在年级: [单选题] [必答题]A、大一B、大二C、大三D、大四E、研究生2. 您所在的院系专业： [填空题]3. 您参加过哪些实践培训： [多选题]必修：实践选题及项目策划前期准备及支队管理出行安全及社交礼仪限选：社会调研(定量研究)人物访谈(定性研究)公益服务专业实践任选：宣传&影像公共政策与社会热点沟通与社会交际&团队建设课程教学应急预案与急救&实践成果展示4. 导致您不能参加讲座的原因是： [多选题]A. 时间冲突B. 有其他同学来听C. 对讲座内容不感兴趣D. 觉得讲座没有多大意义E. 讲座的宣传渠道不畅，根本不知道F. 对讲师不了解G. 其他5. 您对您听过的培训的评价： [单选题]A. 受益匪浅，很有意义B. 有所感悟，能启发思考C. 毫无感觉D. 就是为了刷能力点，有抵触情绪E. 其他6. 您认为培训内容及形式有哪些不足？： [多选题]A. 内容乏善可陈，千篇一律，毫无意义B. 讲师缺乏讲授技巧，与听众缺乏交流C. 形式单一，没有兴趣D. 和自己的实践不够相关E. 其他7. 您对整体培训体系了解吗？ [单选题]A. 很了解B. 比较了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解8. 如果选择不够了解，主要是指哪些方面？ [多选题]A. 能力点要求B. 替代方案C. 培训信息发布D. 培训教程E. 其他9. 您认为培训的整体体系有哪些不足？ [多选题]A. 能力点设置不合理B. 必修+限选+任选需要30+20+20的学分设定不合理C. 替代方案不完善D. 不同场次培训质量良莠不齐E. 时间安排不合理F. 其他10. 针对您所选择的不足，您认为应该如何改进？ [填空题]11. 您更倾向于通过哪些渠道获取培训信息？ [多选题]A. 微信平台B. 人人平台C. 邮件D. 院系副书记短信通知E. 社会实践在线平台主页消息F. 其他12. 您最喜欢哪场培训，为什么？ [填空题]13. 您最不喜欢哪场培训，为什么？ [填空题]14. 其他关于实践培训的意见或建议： [填空题]问卷到此结束，感谢您的参与！Powered by 问卷星 。
职业生涯规划调查表
职业生涯规划调查表姓名：XXX填表日期：20 年月日1、您的个人职业规划是：（为个人最终发展目标，不受现职局限。
请用几句话简单描述。
）2、2010年的工作主题是：（请结合09年集团组织结构设计和个人意愿填写。
）3、您觉得要达到自己的个人职业规划欠缺的是什么？需要什么样的帮助？（请从期望获得的培训与指导、期望获得的资格证书及学历成果目标、期望获得的能力、期望轮换岗位或职位等方面填写。
）4、为达到个人的职业规划接下来您会怎么做？年度行动计划是什么？5、两年（中期）的目标是：6、五年（长期）的远景是：1、您是如何看待职业规划的。
A．可以相信B．骗人的C．不了解，先观望再说D．不了解，要看和咨询师沟通的效果来判断2、您对目前的职业生涯满意吗？A．非常满意B．比较满意满意C．说不上，一般吧。
D．不满意3、您的职业困惑类型是什么？A．不知道自己适合做什么（职业定位）B．职业发展遇到瓶颈C．职业倦怠，工作提不起劲。
D．工作压力过大。
E．缺乏求职技巧。
F．不知道要不要跳槽，转行，G．不知职业如何发展，H．其他，比如人际关系紧张，工作与生活家庭的矛盾，创业等等。
4、您若是在职业上遇到困惑，一般通过什么途径解决。
A．找本行业的前辈解决B．找朋友，父母，老师解决C．找职业咨询师等专业人士解决D．通过书籍，网络等方式自己寻找寻找答案。
5、您若是希望充电，您是倾向于自学还是参加培训？A．自学B．参加培训C．看情况，通不过就参加培训。
6、对于职业规划，您最看重哪些方面？A．咨询师是否有相关的资质B．咨询师是否有丰富的经验C．咨询师过去的服务质量。
D．咨询师给人的可信度，比如咨询师介绍的咨询流程，方案，承诺的内容等。
7、您能够接受怎样的服务方式？A．在咨询室面谈B．在线咨询C．在其他场合面谈，比如咖啡馆，茶楼，公园。
D．在自己家或者咨询师家中8、职业规划大概需要三四次咨询时间，每次一个半小时左右，并且有一个月的后续跟踪服务，可以帮你解决目前的职业困惑，找到职业目标以及实现职业目标的路线图和制定职业发展计划。
职业规划问卷表
职业规划问卷表背景信息•姓名：[填写您的姓名]•年龄：[填写您的年龄]•性别：[填写您的性别]•教育背景：[填写您的教育背景]•目前职业：[填写您目前的职业]•工作经验：[填写您的工作经验]职业发展1.您认为自己目前的职业发展是否符合您的期望？为什么？2.您的长期职业目标是什么？您目前采取了哪些措施来实现这个目标？3.您对自己的职业规划有清晰的目标吗？请详细说明。
4.如果您想在目前的职业领域中晋升，您认为需要做哪些准备工作？5.您打算如何改善自己的职业技能和背景知识？6.在您的职业规划中，是否考虑过跨行业发展？如果是，您认为您具备哪些优势和可转换的技能？职业满意度1.您是否对目前的职业感到满意？请解释原因。
2.您认为哪些因素会影响您对工作的满意度？3.您对工作中的什么方面感到最满意？为什么？4.您对工作中的哪些方面感到最不满意？为什么？5.您喜欢工作中的哪些方面？为什么？6.您对于未来职业发展的期望满意度如何？职业选择与价值观1.在您的职业选择中，您注重的是哪些价值观？2.您是否认为您目前从事的职业与您的价值观相符？请阐述原因。
3.您认为是否有些职业对您的价值观构成了挑战？请具体说明。
4.如果您有选择的机会，您希望从事怎样一种工作以更好地实现自己的价值观？自我评价与发展1.您认为您在目前的职业中具备哪些优势和特长？2.您在工作中遇到哪些挑战和困难？您是如何应对的？3.您认为您的职业能力和技能还有待提升的地方是什么？4.打算如何提高您的领导能力和沟通技巧？5.在未来职业发展中，您希望发展哪些方面的能力和技能？总结请在下方简要总结一下您的职业规划问卷表。
谢谢您的参与！以上是职业规划问卷表的内容，通过填写这份问卷，你可以对自己的职业规划有更清晰的认知，并找到发展的方向。
希望这份问卷能对您有所帮助！。
青年员工职业生涯规划调查问卷报告090914
青年员工职业生涯规划调查问卷报告090914预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制青年员工职业生涯规划调研统计报告21世纪是人才竞争的时代，对于企业而言，如何在发展的大好形势中体现“以人为本”的人才理念，关注员工的成才诉求，注重员工的可持续发展，显得尤为重要。
对于每一个员工而言，职业生涯是有限的，如果不进行合理有效的规划，势必造成不可逆转的损失。
青年员工是企业发展的主力军，只有让青年员工了解自身，准确定位，制定合理有效的职业规划，才能更好地帮助青年员工在企业大发展的同时，实现个人价值，实现与企业发展相互统一、共同促进的双赢局面。
本次调研活动由团委配合人资部开展，面向进厂五年内的大学生，采用不记名调查问卷的形式，对青年员工的自身状况、工作满意度、职业规划等方面展开调查。
本次活动共发放问卷62份，回收有效问卷56份，回收率90.3%。
回收的有效问卷中运行部37份，占66.1%；检修部8份，占14.3%；科室10份，占17.9%；燃料部1份，占1.8%。
一、调查对象统计1、调查对象：2004年-2008年进厂的五届大学生。
2、学历结构：本科生55名，占98.2%；研究生1名，占1.8%。
二、调查结果统计1、对自身的了解方面在有关自身特点的问题中，绝大多数受调查对象都认为自己性格开朗外向、工作认真细心，学习勤奋刻苦，乐于与人相处，表现出当代大学生自信乐观向上的精神面貌。
在问到才能问题时，近半数调查对象能够剖析出自己的长处，其中认为自己组织协调能力、计算机应用能力较强的居多，还有半数调查对象不能明确说明自己拥有的才能，可能说明一部分青年员工未能全面了解自己，对自己拥有何种才能心中无底。
2、现有工作情况方面在问到有关目前工作情况的问题时，对于目前面临最大的问题，选择“没有提高自己能力的机会”的有20人，占35.7%；选择“工作环境较差”的有12人，占31.4%；选择“工作没有成就感”的有23人，占41.1%；“人际关系不太和谐”项无人选择。
员工职业生涯规划调查问卷
员工职业生涯规划调查问卷第一篇：员工职业生涯规划调查问卷公司员工职业生涯规划调查问卷一、基本情况1、您的姓名：2、性别：（）A男 B女3、年龄：（）A 25岁及以下B 25~30岁C 30~40岁D 40岁以上4、教育程度：（）A中专及以下B专科、高职C本科D硕士及以上5、您在公司的工作年限：（）A 1年以下B 1~3年C3~5年D 5~10年E 10年以上6、您所学的专业分类：（）A土木工程B安全管理C测量D试验E造价预算D物资E机械设备F财务、金融、经济管理G中文、新闻、宣传H企业管理I其他二、规划分析7、您的性格特质是（分别选择）：（1）容易忧郁消极悲伤；A是B否（2）情绪容易变化、不稳定；A是B否（3）自卑感的大小程度；A大B小（4）容易担心某种事情或容易烦躁；A是B否（5）容易空想、过敏而不能入睡；A是B否（6）信任别人，与社会协调；A是B否（7）不愿倾听人家的意见，自行其事，爱发脾气，有攻击性；A 是B否（8）开朗，动作敏捷；A是B否（9）慢性子还是急性子；A慢性子B急性子（10）喜欢思考，愿意反省；A是B否（11）喜欢领导和支配，能当不同范围活动的组织人；A是B否（12）关心和喜欢交际。
A是B否8、您认为自己的性格优势是：9、您认为自己的性格劣势是：10、您是哪种职业类型的人：（）A社会型（交往、协调）B管理型C技能型D服务型11、您是否对自己的职业生涯有过认真的规划？（）A认真规划过B走一步看一步C从没想过12、您在进行自身职业生涯规划时考虑的因素：（）A所学专业B自身性格特质C家庭因素D公司目前人力资源状况E企业长远发展需要F其他因素13、在职业规划上，希望企业提供的哪种形式的辅导和帮助？（）A及时的咨询解惑 B合适的工作岗位 C岗位培训机会 D资格认证考试E其他14、您是否了解自己的职业兴趣？（）A了解B不太确定C不了解D从没想过三、职业发展设想15、您现在所从事的工作分类：（）A项目管理工作B项目技术工作C公司机关职能部门D服务工作16、您所在的业务系统：（）A工程B安全C盾构D测量E试验F质检G预算H财务I物资保障J办公室17、您目前岗位处于哪个层级：（）A部门主管B部门副职C部门业务系统负责人、经理、技术主管D业务系统骨干（业务水平较高）E一般技术人员18、17题如选A，您对下一步的岗位发展设想是：（）A进入公司高层管理人员梯队B继续从事项目管理工作C现在是项目书记，争取项目经理的岗位D公司业务专家E机关职能部门负责人19、上题如选D，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部20、17题如选B，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C业务专家D机关职能部门部长E机关职能部门副部长21、上题如选D或E，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部22、17题如选C，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C项目总工D安全长E业务专家F机关职能部门23、上题如选F，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部24、17题如选D，您对下一步的岗位发展设想是：（）A本业务系统负责人B工区管理C机关职能部门D其他25、上题如选C，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部26、17题如选E，您认为自己在目前岗位上哪方面比较欠缺：（）A经验B业务能力C兴趣D工作机会F人际关系27、您是否了解您所从事的岗位需具备什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过28、您对目前的岗位是否感到满意？（）A很合适，有信心、有能力做好B喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C不是理想的工作，但我能够做好D不太适合，希望换一个岗位29、您认为自己是否胜任本职岗位需要：（）A完全胜任B基本胜任，工作中也有失误和不足C工作较吃力，勉强能完成工作任务D不能满足岗位需要30、目前的岗位是否符合您的职业倾向？（）A符合B基本符合C不符合31、您是否了解您下一步想从事的岗位需要什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过32、您是否认为自己应该变换一下业务系统？A喜欢目前所在的业务系统工作B有必要变换一下业务系统。
团员青年职业生涯规划调查表
团员青年职业生涯规划调查表大家好！面对人生大舞台，相信每个人都渴望实现自我的价值，追求成功是人的本性。
我们在社会舞台上职业角色扮演得如何，过着什么样的生活，其实我们是可以把握的，每一个人都应该是自己人生职业的规划者和耕耘者。
为帮助大家提高对职业规划认识和了解，同时让公司了解大家关于职业方面的想法和建议，我们设计了这份调查问卷，希望大家如实填写，我们将根据大家的意见，在今后的工作中为您提供帮助。
多谢大家的大力支持！姓名：性别：年龄：职位：环境与自我认知1 请自评您自己的性格特征：( )A 活泼型（善于交际、积极乐观、反映迅速、充满创造力）B 完美型（原则性强、工作有计划、条理分明、思维缜密）C 力量型（领导力强、追求效率、坚持到底、敢于冒险）D 和平型（宽容处事、善于外交、适应性强、擅对压力）E 其他（）2 在家庭生活和事业面前，您更看中哪一个？( )A 家庭生活B 事业C 家庭和事业平衡D 其他3 您认为您周围的员工对公司企业文化的认同度有多大？( ) A 90％以上B80% C 60% D 60％以下4.您对公司环境的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的是（）：A制度与文化B发展机会C领导能力D福利待遇E其他5.您对自己工作岗位的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他6.您在公司工作是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他7.以下十种能力中您最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）可以多选。
A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习力I自我控制力J理解思维能力8. 您觉得养成一个好习惯重要吗？（）A十分重要B不重要C一般9.以下习惯您有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或明天F遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记G受到反评时首先想到借口10.您对您目前的工作感到（）A尚能担当更困难的工作B合适，但希望能担当更困难的工作C正适合本身能力 D 能力稍感不足11.您对目前的工作量感到（）A 太多 B 稍多 C 尚可D稍少的12.是否找到了您与实现目标所需所能力的差距？( )A已经找到，并且知道了差距在哪里；B正在探寻，苦于不知差距在哪里；C不想探寻，没有必要；D没有差距。
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公司团员青年职业生涯调查表大家好！面对人生大舞台，相信每个人都渴望实现自我的价值，追求成功是人的本性。
我们在社会舞台上职业角色扮演得如何，过着什么样的生活，其实我们是可以把握的，每一个人都应该是自己人生职业的规划者和耕耘者。
为帮助大家提高对职业规划认识和了解，同时让公司了解大家关于职业方面的想法和建议，我们设计了这份调查问卷，希望大家如实填写，我们将根据大家的意见，在今后的工作中为您提供帮助。
团总支将对大家填写的信息进行保密，多谢大家的大力支持！性别：男（）女（）年龄：18-22（ 2 ） 22-28（ 41 ）28-35（ 20 ）岗位：行政技术类（ 36 ）销售（ 11 ）生产类（ 16 ）部门：公司机关（）第（）事业部一、环境与自我认知1.在参加工作期间您是否因为感到迷失方向而缺乏动力？（）A 是11B 不是25C 有一点 26 D不清楚2.您是否考虑过未来的工作方向？（）A 有43B 没有2 C有一些163. 请自评您自己的性格特征：( )A 活泼型（善于交际、积极乐观、反映迅速、充满创造力）10B 完美型（原则性强、工作有计划、条理分明、思维缜密）15C 力量型（领导力强、追求效率、坚持到底、敢于冒险）6D 和平型（宽容处事、善于外交、适应性强、擅对压力）29E 其他（）14. 在家庭生活和事业面前，您更看中哪一个？( )A 家庭生活4B 事业4C 家庭和事业平衡53D 其他05. 您认为您周围的员工对公司企业文化的认同度有多大？( )A 90％以上 3B 80% 23C 60% 18D 60％以下176. 您对公司环境的满意状况？（）A满意19 B一般39 C不满意5不满意的是（）：A制度与文化16 B发展机会18 C领导能力 6 D福利待遇 20 E其他27.您对自己工作岗位的满意状况？（）A满意23 B一般34 C不满意4不满意的理由是（）A上级不支持5 B没有发展前景9 C工作氛围不好12 D工资低10E工作辛苦3 F其他8.您在公司工作是否开心？（）A开心 25 B一般 28 C不开心2不开心的原因是：（）A同事不团结3 B工作不合适0 C工作压力大 10D没有朋友3 E其他 59.您觉得以下哪项工作价值观是您最看重的？（）A、工作稳定5B、自己在专业领域能够有影响力11C、拥有高薪资、福利22D、工作上有成就感29 E、工作能够得到认可25 F、公司的目标和员工的人生目标及价值取向一致17 G、能够被人尊重6 H、工作环境好510.在工作中，您对以下哪些因素感觉最满意：（）A、有较多的锻炼成长机会29B、工作环境和氛围好19C、有较大的成长空间13D、专业对口11E、薪资待遇好7F、企业文化好4G、个人兴趣爱好3H、领导重视611.您感觉同事间的影响：（）A、极大降低您的工作积极性3B、降低您的工作积极性12C、对您没什么影响18D、提高您的工作积极性27E、极大提高您的工作积极性112.以下十种能力中您最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）可以多选。
1.A计划能力16B执行能力30C沟通协调能力28D组织能力14E专业知识12F写作能力4G创新能力3H学习力16I自我控制力9J理解思维能力62.A计划能力5B执行能力2C沟通协调能力7D组织能力9E专业知识10F写作能力14G创新能力18H学习力2I自我控制力7J理解思维能力313.您觉得养成一个好习惯重要吗？（）A十分重要60 B不重要0 C一般114.以下习惯您有哪些？（）A睡懒觉9 B网瘾4 C不爱思考3 D不愿意别人批评我11 E喜欢发脾气5 F自大，总是把“我”放在第一位39 G没完成的工作放到下次或明天 20H遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记 I受到反评时首先想到借口115.您对您目前的工作感到（）A尚能担当更困难的工作10 B合适，但希望能担当更困难的工作38 C正适合本身能力9 D 能力稍感不足516.您对目前的工作量感到（）A 太多2B 稍多19C 尚可34 D稍少的617.是否找到了您与实现目标所需所能力的差距？( )A已经找到，并且知道了差距在哪里；48B正在探寻，苦于不知差距在哪里；12C不想探寻，没有必要； D没有差距。
18.对您来说，实现自己的目标最主要依靠的是什么？( )A其他的工作机会5 B领导的赏识 14C更丰富的专业知识和技能46 D平和的心态1619.您对未来的打算（）A 与企业共命运31B 看企业的发展情况再定27C 没有明确的目标420.距离您的职业目标，您有什么期待和计划？（）A寻找信息，积极应聘，准备换工作1 B暂时不换工作，把本职工作做好，提高自己的业务水平，争取职位晋升36 C暂时不换工作，参加继续教育，提高自己的竞争力，保住这份工作23 D暂时没有计划，视情况而定 3F其他，选择其它的请简要说明121. 您希望一直从事现在这个职业吗？（）A 把这个职业作为终生职业16B 喜欢尝试不同的职业，例如： 27C 不知道1722. 您认为什么因素会影响员工的工作敬业度？（多选，排序）A 职业发展机会B 待遇的公平性C 工作与生活的平衡D 是否提供了充分的培训E 绩效评估系统的公平性F 不适应目前企业的文化G 人际关系 H 是否有合理的假期I 意见是否得到足够的重视 J 其他，举例：排序（从主要到次要）：23. 您认为职业规划会对您的工作、学习和生活起到什么样的帮助（多选）（）A 会重新考虑自己的职业定位23B 会重新审视自己所在的行业，进而确定自己应该选择的行业30C 会学到一种规划职业的方法，进而重新考虑自己的职业23D 使自己在学习、工作和生活之间重新找到一种平衡3724. 如果有机会，您会选择哪种职业发展通道？（多选）( )A 内部晋升：专业通道；理由：24B 内部晋升：管理通道；理由：43C 寻找其他外部的机会；理由：4D 其他，例如：325. 您接受过职业规划方面的辅导和培训吗（）A 接受过，且很完整3B 接受过，但不是很完整18C 接受过，但很零碎18D 没有接受过1226. 如果进行职业生涯开发与管理的面谈，您是否愿意参与？（）A 非常愿意37B 有机会可以考虑19C 无所谓2D 不愿意227. 针对个人的发展，您认为自己现在存在的主要问题有哪些？（多选）（）A 无职业规划 16B 与同事不能很好相处3C 上级不好沟通6D 缺少危机意识18E 没有充电计划 28F 工作缺少积极主动性8G 对工作不像以前那样充满激情18 H 其他,例如：4二、工作与学习1.您喜欢参加培训吗？（）A喜欢44 B不喜欢也不讨厌18 C不喜欢3喜欢哪一类？（）A本部门专业类14 B本行业专业类22 C管理学知识38 D技能知识17不喜欢的原因是（）A学不到东西 9 B不喜欢学习0 C培训内容不好8 D培训教师不好92.您在步入社会参加过哪些培训？（）A专业知识、21B岗位职责和工作方法29C上学期所学的专业培训15D领导方法与执行力7E沟通与管理7F团队协作11G礼仪礼节10H其他5 上述内容中，您最希望公司提供哪类培训？（）A11B8C1D4E13F6G2H03.公司有培训机会的时候，您是（）A因为公司要求而勉强参加 1 B愿意参加 39 C跟上司争取更多参加培训的机会 20 D借故不参加14.您每月的业余学习时间有（）A 2小时以下9B 2-5小时14C 5-10小时17 D10小时以上205.您平常喜欢看什么书籍？（）A文学（小说）类19B新闻杂志35C管理类16D其他136.您觉得自己的知识面（）A较广泛9B一般41C很窄107.您希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力？（）A参加培训30 B在更高一级岗位上锻炼 24 C看管理书籍18 D在网络上学习10 E成人教育6 F经常性请教他人、体会或反思32 G其他28、您是否明确和理解自己的岗位职责？A非常明确并理解15 B比较明确并理解34 C不明确不理解3 D领导让干什么就干什么69. 您目前工作推进方式是：（）A、等待领导布置任务10B、事务性工作太多，无暇思考工作15C、个人、家庭事务较多，能应付工作就不错了4 D、积极主动思考工作3510. 您认为自己的工作能力在目前的工作岗位中是否能够得到充分发挥：（）A、能力与岗位不适应，根本没发挥0B、发挥一般38C、领导不重视，想发挥有心无力 5 D、能够充分发挥1811、是否愿意接受难度更大、压力更大的工作挑战：（）A 不希望2B 无所谓4 C希望但没信心13 D希望且有信心4312. 您是否有跳槽的想法：（）A、以前没有，现在有3B、一直有 7C、曾经有，现在没有35D、从来没有。
1413. 如果考虑跳槽，最主要的原因是（可选1-3个）：（）A、收入低 38B、福利待遇差18C、工作环境差11D、不能满足个人发展需要 37 E、企业发展前景不乐观17 F、竞争压力大2 G、领导同事关系难处2 H、其他2（请写明）。
________________________________________________________14. 如果不考虑跳槽，最主要的原因是（可选1-3个）：（）A、对个人的发展前途很有信心32B、企业的发展前景很好 34C、工作环境差3D、有个人能力和条件有限，无法找到更好的工作 4E、对现有的工作环境和待遇比较满意17 F、其他4（请写明）__________________________________________________15. 您认为在我公司个人成功最重要的条件是：（）A、个人的能力和努力38B、机遇好18C、领导重视 32D、人际关系好19E、其他1（请写明）_________________________________________________16. 目前的工作和职位对您来说意味着：（）A、获得收入26B、做一番事业 9C、完成工作职责 30D、体验良好人际感情8E、感受工作乐趣 12F、其他2（请写明）。
17. 您愿意参加团组织的活动吗：（）A、只要工作允许都愿意32B、选择感兴趣的参加25C、无所谓，看心情4D、觉得浪费时间218. 您最希望团组织开展哪类活动（可选1—3项）：（）A、思想政治学习1B、形势报告11C、业务学习与培训32D、文体娱乐活动 43 E、专业外其它技能的学习与培训28 F、联谊交友活动16 G、其他1（请写明）____________________________________________________19. 您希望团组织帮助解决的主要问题是（可选1-3个）：（）A、提高素质水平29B、通过团组织推荐入党12C、丰富业余文化生活和文化活动阵地47 D、营造健康的生活习惯、良好的学习环境34 E、解决个人婚姻问题 8 F、其他（请写明）2___________________________________________________三、个人成长与职业规划1.您的理想或计划的职业是（）A管理者35 B科研工作者14 C自由职业者8 D其他62.如果做一个职业工作者，您想成为（）A金领22 B白领12 C技术专家25 D普通员工13.您计划在本公司工作多久？（）A长期31 B一年左右0 C半年1 D根据公司发展状况定284.您觉得一个优秀的社会人需具备哪些素质？( ）A丰富的专业知识37B积极进取、不屈不扰的工作态度45C不计得失、勇于奉献的敬业精神30D卓越的领导才能23E良好的沟通能力35F以结果为导向的服从意思和执行能力20以上素质中您具备了其中哪几项？（）A9B41C30D3E26F19A25B3C5D19E11F6您觉得自己与职位要求还差哪些？（）5.您觉得现在的工作对您未来实现理想有没有帮助？（）A有35B有，但很少22C没有3如果有，帮助是哪些？（）A有助于积累工作经验44B有助于增长才干或见识35C有助于积累原始资金10D有助于建立良好的社会关系16E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作16. 福利待遇满意度：①根据自己实际工作强度与所作贡献而言，请对目前的薪酬福利作评价：A 满意5B 付出与回报基本相符45C 不相符20D 其他8②如果您工作优秀，您希望公司采用何种方式奖励您？（若选两个以上请排序）奖金（28）荣誉证书/称号（ 12 ）工资晋级（ 29 ）职位晋升（ 27 ）带薪休假（ 14 ）7. 您最希望担任什么职位/岗位？（）A文职人员10 B科研人员16 C经理、主任等管理者29 D其他 68. 您希望几年达成自己的职业和工资目标？（）A十年18B五年14C三年35D两年3E一年1F其他19.您计划如何实现您的职位和工资目标？（）A尽心尽力地工作，获得公司或上司的赏识，逐步提升职位；39B不断地跳槽，提升职位1C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战41D通过朋友或亲人关照到更高岗位0E看运气110. 您目前有什么学习计划吗？希望朝哪个方向发展？（简答）11. 在个人发展方面，您希望公司给您提供哪些帮助？（简答）我承诺，以上所填均为我本人的真实想法，我愿意在公司的帮助下规划好自己的职业生涯，并为自己的职业发展付出最大的努力。