企业员工职业道德培训PPT课件

（二）职业德德是增强企业凝聚力的手段
1、职业道德是协调职工同事关系的法宝。 2、职业道德有利于协调职工与领导之间的
关系。 3、职业道德有利于协调职工与企业之间的
关系。
四、如何培养职业道德修养
1、职业道德修养的涵义 A、修养：是指人们为了在理论、知识、艺术、思想、道
德品质等方面达到一定的水平，所进行自我教育，自 我改善，自我提高的活动过程。 B、职业道德修养：是指从事各种职业活动的人员，按照 职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自 我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，使自己形 成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。
2、爱岗敬业。
A、爱岗敬业的含义 • 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本
职工工作； • 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自
己的工作。 B、爱岗敬业的具体要求： • 树立职业理想 • 强化职业责任 • 提高职业技能
3、诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业之要。 B、诚实守信的具体要求： • 忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业
2、职业道德修养的途径
• 确立正确的人生观是职业道德修养的前 提；
• 职业道德修养要从培养自己良好的行为 习惯着手；
• 学习先进人物的优秀品质，不断激励自 己；
• 不断地同旧思想、旧意识以及社会上的 不良现百度文库作斗争。
3、职业道德修养的方法
• 学习职业道德规范、掌握职业道德知识； • 努力学习现代科学文化知识和专业技能，
5、勤劳节俭
• 勤劳节俭是中华民族的传统美德； • 勤劳节俭是人事事业成功的催化剂； • 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜
的秘诀——勤劳促进效率的提高；节俭 降低生产的成本 • 勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。
一个社会的可持续发展必须重视生产资 料的节约。
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2019/8/7
提高文化素养； • 经常进行自我反思，增强自律性； • 提高精神境界，努力做到“慎独”
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2019/8/7
性； C、形式上的多样性。
5、职业道德建设的核心： 为人民服务
6、职业道德建设的原则： 集体主义
二、职业道德的内容：
1、文明礼貌：是人们在职业实践中长期修养的结 果；是从业人员基本素质；是塑造企业形象的 需要。
A、文明礼貌的基本内容和具体要求：
• 仪表——端庄 • 举止——得体 • 语言——规范 • 表情——待人热情
发展、遵守合同和契约。 • 维护企业信誉——树立产品质量意识；
重视服务质量，树立服务意识； • 保守企业秘密
4、办事公道
办事公道是正确处理各种关系的准则
A、办事公道的涵义：就是指我们在办事情、处 理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方 公平合理、不偏不倚，不论以谁都是按照一个 标准办事。
B、办事公道的具体要求： • 坚持真理 • 公私分明 • 公平公正 • 光明磊落
C、遵纪守法的具体要求： • 学法、知法、守法、用法； • 遵守企业纪律和规范；
7、团结互助
A、团结互助的涵义： 指在人与人之间的关系中，为了实现共
同的利益和目标，互相帮助，互相支持，团 结协作，共同发展。 B、团结互助的基本要求：
平等尊重； 顾全大全； 互相学习； 加强协作。
三、职业道德与企业的发展
3、职业道德的定义：
职业道德是指从事一定职业劳动的人们， 在特定的工作和劳动中以其内心信念和 特殊社会手段来维系的，以善恶进行评 价的心理意识、行为原则和行为规范的 总和，它是人们在从事职业的过程中形 成的一种内在的、非强制性的约束机制。
4、职业道德的特征
A、范围上的有限性； B、内容上的稳定性和连续
6、遵纪守法
A、遵纪守法的涵义： 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律， 尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。
B、职业纪律的涵义： 职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的 人们必须共同遵守的行为准则，包括：劳动纪律、组 织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、 外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要 求。
（一）职业道德是企业文化的重要组成部分
1、什么是企业文化？
企业文化（亦称公司文化），是一个企 业的经营之道，企业精神，企业价值观、 企业目标、企业作风、企业礼俗、员工 科学文化素质、职业道德、企业环境、 企业规章制度以及企业形象等的总和， 是在一定环境中，全体职工在长期的劳 动和生活过程中创造出来的物质成果和 精神成果的表现。
企业员工职业道德培训
2017年7月
一、什么叫职业道德？
1、职业的定义：
职业是指人们由于社会分工而从事具有 专业业 务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作。
马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说 一年，就是几个星期，也要灭亡。”
2、道德的定义：
道德是一定社会、一定阶级向人们提出的 处理人和人之间、个人和社会、个人和自 然之间各种关系的一种特殊的行为规范。 简单地说，道德就是讲人的行为“应该” 怎样和“不应该”怎样的问题。
2、职业道德在企业文化中占重要地位
A、企业环境需要由职工来维护和爱护。 B、职工没有严格遵守规章制度的觉悟，企业的
规章制度形同虚设。 C、职工是实现企业价值观、经营之道和企业发
展战略目标的主体。 D、企业作风和企业礼仪是职工职业道德的表现。 E、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技
能具有推动作用。 F、企业形象是企业文化的综合表现。