管理理论优秀课件

三
四
三、社会组织理论
《新教伦理与资本主义精神》 《社会与经济组织理论》 The Theory Of Social And Economic Organization
韦伯
（马克思、 涂尔干）
三、社会组织理论
“
马克斯·韦伯（Max Weber 1864-1920）
这位多才多艺的德国人被人们长期忽视了。
著名桥梁专家茅以升（1896－1989年）
科学管理理论的启示
一、提高劳动生产率必须靠科学管理。 二、科学的行动：用科学知识代替粗糙 的经验法则。 三、科学的精神（劳动生产率提高2 — 3倍，工人工资增科学加精了3科0学% 行—动100%。）
中国化工集团天津石化
中国化工天津石化班组建设的经验与借鉴 ——中央党校经济学部课题组
一般管理理论
五项管理职能 十四条管理原则
一般管理理论
经营的6种活动 一 技术职能 二 商业职能 三 财务职能 四 安全职能 五 会计职能 六 管理职能
计划 组织 指挥 协调 控制
十四项管理原则
1劳动分工
8集权
2权利与责任
9等级链
3纪律
10秩序
4统一指挥
11公平
5统一领导
12人员的稳定
6个人利益服从整体利益 13主动性
大众只是认为他是官僚系统的创始人。
“
”Leabharlann Baidu
主要著作有《新教伦理与资本主义精神
》、《一般经济史》、《社会和经济组
织的理论》等 。“组织理论之父”
”
“ 三、社会组织理论 韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力
（四）工具标准化和操作标准化
（五）计划职能与执行职能分开
经济人假设下的“胡萝卜＋大棒”的管理方式
管理大师 彼得.德鲁克（杜拉克）（1909~2005）
1954年出版《管理实践》一书
科学管理理论对美国的影响
美国工业迅猛发展的一支最为重要的促进力量
德鲁克（杜拉克）(Drucker):泰罗的思想 是继联邦宪法之后，美国对西方思想所做 的最持久的一项贡献。 《财富》杂志1997:泰罗的影响是无所不在 的：他的思想决定了麦当劳对厨师翻烤汉 堡包数量的期望，决定了电话公司希望接 线员能帮助接通多少个电话。
7人员报酬
14团结精神
什么是管理？
有效
别人
目标
管理者的管理职能
计划 建立目标 及相应的 行动方法
和步骤
组织 分配和安排 组织成员之 间的工作, 权力和资源
领导 指导,影 响并激 励组织
成员
控制 确保实 际行动 与计划 相符合
甘特图（以AA为例）
星期 一
二
事件
收儿童画
去青川县
出差去西安
Copy Right by 贺林，2003～2006
科学管理理论对前苏联的影响
“泰罗迷”
• “资本主义在这方面的最新发明—泰罗 制—也同资本主义其他一切进步的东西一 样，有两个方面，一方面是资产阶级剥削 的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列 的最丰富的科学成就。”而且进一步指出： “应该在俄国研究与传授泰罗制，有系统 地试行这种制度，并且使它适应下来。”
1 科学管理理论（861票） 2 一般管理理论（623票） 3 人本管理（行为科学理论） （598票） 4 80／20法则（586票） 5 目标管理（524票）
2003年世界1000家大企业CEO评选结果
对世界影响最大的管理理论（方法）
6 决策理论和JIT管理（并列423票） 7 CI战略（406票） 8 全面质量管理（364票） 9 虚拟经营（299票） 10 企业再造（267票）
今天升起的太阳，和你父亲出生时 的太阳是一模一样的，当你最后一 个孙子也归入尘土时，照耀大地的 依然是同一个太阳。
－－阿加米希（巴比伦智者）
一、科学管理理论产生背景
•18世纪第一次产业革命 大机器工业代替手工作坊
•19世纪第二次产业革命 生产力水平与 组织形式
（经 验 管 理） 科学管理理论产生的根本原因： 技术先进与管理落后之间的矛盾
来自学员的实践
科学管理理论的应用
1.效率提高与失业的压力 2.工厂车间与其他领域
甘特图
• 亨利·劳伦斯·甘特（ Henry Laurence Gantt,1861—1919） ，人际关系理论的先 驱者之一，科学管理 运动的先驱者之一， 甘特图(Gantt Chart) 即生产计划进度图的 发明者。
（二）劳资双方必须完成“一次完全的 思想革命”，即由对立走向合作。（思 想）
（三）实行科学管理，要用科学知识 代替粗糙的经验法则。（行动）
科学管理理论著名的三大试验
Ø 搬运生铁试验： （43％持重，57％空 荷）
每人每日的标准搬运量是47.5吨（原 12.5吨） Ø铲具试验：标准是21磅（19斤） Ø金属切割试验：（26年，3万次，20 万美元，363吨生铁，12个变量）
——《苏维埃政权的当前任务》
• 1935年，苏联在第二个五年计划 执行期间利用泰罗原理开展了劳动 竞赛。
科学管理理论对日本的影响
日本工程师将《科学管理原理》译 成日文《消除无效工作和增加产量秘笈》
二战后，日本为了迅速恢复工业 生产，在工业上普遍采用泰罗原理，取 得了显著成绩。（打回泰罗制）
科学管理理论对中国的影响
管理理论
第一节 管理思想的萌芽与发展（略） 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论 第五节 现代管理理论的新发展
第二节 古典管理理论
一、科学管理理论（泰罗） 二、一般管理理论（法约尔） 三、社会组织理论（韦伯）
2003年世界1000家大企业CEO评选结果
对世界影响最大的管理理论（方法）
科学管理理论著名的三大试验
Ø 搬运生铁试验 Ø铲具试验 发明了计算尺(专门写成一本书） 生产率提高3－9倍
三、科学管理理论的基本原理
（一）动作研究 （二）挑选工人 （三）真诚合作 （四）职责分开
四、科学管理理论的具体措施
（一）定额管理 （二）差别计件工资制 （三）挑选第一流工人
20件×＄0.15=＄3.00 19件×＄0.12=＄2.28
泰罗出版管理学奠基之作
1911年英 文版
1984年中 译本
•本书的出版具有划 时代的意义
•标志着西方管理科 学的正式产生
•标志着资本主义国 家由经验管理向科学
管理的根本转变
•为此泰罗在西方被 誉为科学管理之父
三大思想
四条原理
五项措施
二、科学管理理论主要思想
（一）要节约全社会的资源必须提 高劳动生产率。（ 目标）