集团费用管理办法

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集团有限公司清欠包干费用管理暂行办法(WORD10页)

集团有限公司清欠包干费用管理暂行办法(WORD10页)

清欠包干费用管理暂行办法0 目的为加强集团公司清收外欠款包干费用的管理,规范清欠包干费用的兑现和提取工作,结合集团公司的实际情况,特制定本办法。

1 范围本办法适用于集团公司本部及管内各单位,集团公司管内各单位可依据本办法制定相应的管理办法。

2 引用标准依据《辽宁省国家税务局关于企业清理欠款计提劳务费税前扣除有关规定的通知》(辽国税所〔1999〕240号)、中铁九局监发〔2004〕78号文件发布的《集团公司“双清”工作实施细则(试行)》和应收帐款预计损失计提比例的相关规定。

3 术语和定义3.1 中铁九局集团有限公司简称集团公司。

3.2 债权责任人是指该债权项目形成的直接负责人。

3.3 清欠责任人是指同债权单位签订清欠责任书的乙方签字人。

4 职责和权限4.1 总会计师负责批准、发布、实施本办法。

4.2 清欠责任书由分管领导和清欠责任人签订。

4.3 集团公司财务部为审核和执行责任部门。

4.4 集团公司人力资源部为审核责任部门。

4.5 集团公司双清办公室为主管部门,负责本办法的制定、修改、解释。

5 管理内容与要求5.1 总体要求清欠包干费用的兑现和提取是一项十分严肃的工作,政策性很强,管内各单位要认真研究,加强领导,建立健全相关规章制度,签好清欠责任书,及时、准确兑现和提取清欠包干费用,以充分调动清欠人员积极性,确保清欠工作顺利开展。

5.2 清欠包干费用提取的范围和依据5.2.1 债权满一年及以上、并同集团公司及管内各单位签订清欠责任书的清欠责任人,按责任书要求收回欠款已进财务帐,即可按规定凭财务部门进帐的银行收款“进帐单”或“收据”复印件,交由“双清”办办理相应手续,提取清欠包干费用。

5.2.2 以非货币资产抵债清欠的,按集团公司《非货币资产抵债审批表》确认的“现评估价值”作为收回欠款金额依据,提取清欠包干费用。

5.2.3 债权不满一年的清欠和磨帐清欠不适用本办法。

债权责任人被指定为清欠责任人的不适用本办法。

医疗建康服务集团(医共体)成员单位管理费收取和使用管理办法

医疗建康服务集团(医共体)成员单位管理费收取和使用管理办法

医疗建康服务集团(医共体)成员单位管理费收取和使用管理办法为实现“区域医疗资源共享化、医疗水平现代化、医疗服务人文化、医疗消费合理化”的医院集团目标,保障集团成员单位开展“资源共享,优势互补,实现多赢”的各项医教研活动所需经费,充分发挥集团职能部门协调和管理的能动性,加强对集团成员单位的年度综合目标考核,根据市卫生局批复的《市第一人民医院医疗集团章程》,特制定医疗集团成员单位管理费收取和使用管理办法。

一、管理费缴纳标准集团成员单位管理费缴纳标准为每年20万元。

二、管理费缴纳时间1.管理费缴纳为每年度一次。

2.成员单位应遵循《市第一人民医院医疗集团章程》规定,履行管理费缴纳义务,管理费缴纳最迟时间为当年6月30日前。

三、管理费缴纳结算集团成员单位缴纳管理费后,由集团财务人员开具正规收据,并加盖医院集团财务专用章。

(《市第一人民医院医疗集团章程》规定的过渡期内,管理费用暂由市一院财务处代管,单独核算,专款专用)。

四、管理费使用范围集团管理费应用于《市第一人民医院章程》规定的业务范围和事业发展,不得挪作他用。

具体使用范围如下:1.集团架构及职能部门日常办公开支;2.集团会务费用;3.集团开展质量互查、经验交流、信息共享等活动费用;4.集团各成员单位综合目标考核奖励费用;5.集团宣传报道费用;6.集团购置资产支出;7.与集团工作密切相关的其它费用开支。

五、管理费支出审批制度和流程集团各项费用支出应符合国家财经政策和会计法律、制度和规章要求,并按规定开展支出预算管理,定期编报收支报表,向集团成员单位公开财务信息,自觉接受上级财政审计部门、卫生主管部门的审计监督。

集团管理费使用实行“一枝笔”审批制度,管理费支出审批具体流程如下:1.经费使用部门向集团管理办公室提出活动预算申请,由集团管理办公室主任进行审批备案。

2.经办人应取得合法的收支票据或原始单证,在单据上注明费用支出事由,签名后交由经费使用部门负责人进行审签。

集团公司成本开支管理制度

集团公司成本开支管理制度

集团公司成本开支管理制度集团公司因其规模庞大、业务多样,成本管理尤为复杂。

因此,制定成本开支管理制度时,应充分考虑集团内部结构、业务流程以及市场变化等因素。

以下范本围绕几个核心要点展开:一、制度宗旨与原则制度的宗旨在于通过规范成本开支流程,提高资金使用效率,降低成本,增强企业的市场竞争力。

原则上应坚持预算约束、责任到人、效益优先、动态监控等基本原则。

二、组织架构与职责分配明确财务部门作为成本管理的中枢,负责制定和修订成本管理制度,同时监督执行情况。

各业务部门则需根据财务部门的指导,具体执行成本控制计划,并对本部门的成本负责。

三、成本预算管理强调预算的重要性,要求各部门依据年度经营目标,编制详细的成本预算。

预算一经批准,即成为开支的上限,无特殊情况不得超支。

对于超出预算的情况,需经过严格的审批流程。

四、费用报销与控制规定所有费用支出必须有合法、合规的凭证支持,并按照既定流程报销。

提倡电子化报销流程,减少纸质文档,提高效率。

对于大额或特殊性质的开支,需要提前进行风险评估和决策层的审批。

五、定期审计与分析设立定期的内部审计机制,检查成本开支是否符合预算要求及公司的相关规定。

通过对成本数据的深入分析,识别成本节约的机会和潜在的风险点,为管理层提供决策支持。

六、激励与考核将成本控制效果纳入员工绩效考核体系,对于有效节约成本的个人或团队给予奖励。

同时,对于违反成本管理制度行为的员工,应当有相应的惩罚措施,确保制度的严肃性和执行力。

七、持续改进与反馈鼓励员工提出成本控制的建议和创意,建立一个开放的沟通环境,让员工参与到成本管理的持续改进过程中。

通过定期收集反馈信息,及时调整和完善成本管理制度。

集团公司企业安全生产费用集中管理及统筹使用管理办法

集团公司企业安全生产费用集中管理及统筹使用管理办法

集团公司企业安全生产费用集中管理及统筹使用管理办法第一章总则第一条为进一步加强*(集团)有限公司(以下简称集团公司)企业安全生产费用管理,根据财政部、应急部下发的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定,结合集团公司实际管理要求,特制订本办法。

第二条本办法适用于集团公司对所属各级全资公司及控股子公司(以下简称各单位)提取的企业安全生产费用进行集中管理及统筹使用工作。

第三条工作原则(-)管理有序。

企业安全生产费用的收取和使用应纳入预算管理,强化预算刚性约束,真实反映安全生产条件改善投入,不得挤占、挪用。

(二)支出有据。

根据生产经营实际需要,按照量入为出的原则合理安排企业安全生产费用的使用项目,并据实开支符合规定的各项支出。

(三)专项列支。

各单位上缴的资金作为企业安全生产费用支出处理,集团公司收取的资金作为专项储备管理,专款专用、专项核算。

第二章职责分工第四条各单位负责按照国家有关规定准确提取企业安全生产费用,并按照集团公司规定的上收比例及时、足额上缴资金。

第五条集团公司安全管理部负责按照国家法律法规及文件要求,确定集团公司安全生产费用使用范围及用途,统筹指导各部门合规使用安全生产费用。

第六条集团公司财务管理部负责按照国家财税部门有关规定,为缴费单位开具收款票据,以及负责做好集团公司企业安全生产费用财务初审等会计核算工作。

第三章收取和使用第七条集团公司每年按照各单位当年应提取的安全生产费用的20%向各单位收取企业安全生产费用。

第八条集团公司财务管理部和安全管理部于每年一季度初联合下发缴费通知,各单位应于一季度末完成资金上缴工作,并提交《企业安全生产费用缴费表》。

第九条统筹的企业安全生产费用主要用于集团母公司符合上级和集团公司制度规定的应急救援队伍建设、应急预案制修订与应急演练,安全生产检查、咨询和标准化建设,安全生产宣传、教育、培训,安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用等安全生产直接相关支出。

集团公司总部费用管理办法

集团公司总部费用管理办法

中国*股份有限公司
总部费用管理办法
第一章总则
第一条为加强公司总部费用管理,规范操作流程,明确审批权限,确保各项费用开支依法合规,有效控制运营成本,根据《中华人民共和国会计法》和现行财务会计制度相关规定,制定本办法。

第二条总部费用开支以勤俭节约、依法合规为原则,真实、准确、完整地反映公司总部资金的使用情况。

第三条总部费用包括总部系统费用和总部行政费用。

总部系统费用包括人力费、业务激励费、宣传费及其它项目性费用。

总部行政费用包括培训费、差旅费、业务招待费(含宣传礼品费)、会议费、外事费及其它公共性费用。

第四条根据执行部门的不同,总部费用分为部门预算费用和其他费用。

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中铁二十局集团公司项目间接费管理办法讲解

中铁二十局集团公司项目间接费管理办法讲解
包干内容及间接费用预算编制包干内容及间接费用预算编制人员薪酬分配人员薪酬分配社保基金提取与上交社保基金提取与上交差旅交通费差旅交通费通信费通信费经营招待费经营招待费项目经理部人员伙食补助费项目经理部人员伙食补助费办公费办公费车辆设备使用费车辆设备使用费房租及水电费房租及水电费职工就医费职工就医费低值易耗办公用固资折旧费低值易耗办公用固资折旧费其他其他向来自施工一线的同志向来自施工一线的同志们致以崇高敬意

包干内容及间接费用预算编制
人员薪酬分配 社保基金提取与上交 差旅交通费 通信费 经营招待费 项目经理部人员伙食补助费 办公费 车辆设备使用费 房租及水电费 职工就医费 低值易耗、办公用固资折旧费 其他

向来自施工一线的同志 们致以崇高敬意!
中铁二十局集团司
项目间接费管理办法讲解
集团公司财务部 李选利
工程成本、费用的概念
费用:是指企业为销售商品、提供劳务等日常活 动所发生的经济利益的流出。 成本:是指企业为生产产品、提供劳务而发生的 各种耗费。 工程成本:则是指施工企业在施工生产过程中发 生的各种耗费。 费用与成本之关系:有联系也有区别。费用是资 产的耗费,与一定的会计期间相联系,而与生产 的产品品种无关,工程成本是按成本计算对象对 当期发生的费用进行归集而成,是按一定对象归 集的费用。

成本与费用区别
费用
应列成本的费用
直接费 工、料、机 其它直接费 除工料机外的费用
不应列成本的费用
间接费
组织和管理施工生产活动所发生的费用:临 设摊销、管理人员薪酬、固资折旧及维修、 低耗摊销、水电、办公、差旅费 财产保险等
间接费用管理的基本原则
预算控制、包干使用、年终考核、节超奖惩。 预算控制:项目中标上场后,上级财务部门根据 项目管理部门的评估结果和本办法编制项目间接 费用总预算控制指标。每年初下达年度间接费用 计划。 包干使用、年终考核:年度间接费用计划下达后, 项目包干使用,年终考核计划完成情况。 节超奖惩:对计划完成情况,视节超额对等奖罚。

集团公司工会经费管理办法

集团公司工会经费管理办法

**公司工会经费管理办法
为管好、用好工会经费,做到“用得合理,群众满意”,更好地为职工群众服务,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》和《中国**年工会工作要点》的有关规定,按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求,制定本办法。

一、工会经费的来源
(1)行政拨交经费。

基层工会一经成立,所在单位行政即应按月、按本单位全部职工工资总额的2%向工会拨付工会经费。

(2)会员交纳的会费。

(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

(4)行政的资助。

(5)其它收入。

二、工会经费开支范围
(一)会员活动费。

组织缴纳会费的会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

公文写作-费用支出管理办法

公文写作-费用支出管理办法

XX公司费用支出管理办法第一章总则第一条依据《XX公司财务管理基本制度》及国资监管等的相关规定,本着提高工作效率,合理控制支出的原则,结合XX公司(以下简称“集团”或“公司”)实际,制订本办法。

第二条本办法所称费用是指:招待费用、会议费、差旅费、办公费、汽车费用、员工福利费以及其他费用等。

咨询费以及与生产经营性固定资产采购、基础建设支出、股权投资等长期资产购置的款项支出不适用本办法。

第三条公司的各项费用支出按行为审批与财务审批分开的原则,确定事前申请流程与事后报销流程。

第四条本办法适用于集团。

第二章费用支出范围第五条招待费用招待费用指公司因生产经营业务的合理需要,招待客户、合资合作方以及其它外部关系人员所发生的招待活动所发生的费用支出,包括公务招待费用和商务招待费用。

(一)公务招待费用:主要包括对考察调研、学习交流、检查指导等人员以及一般业务客户的招待产生的费用;- 1 -(二)商务招待费用:主要包括对国内外重要嘉宾客户、合资合作方企业管理人员、重要商业考察交流团体的招待产生的费用。

(三)集团内部公务活动(不含集团内部公务往来招待)安排的工作餐费用。

具体开支标准按照集团《XX办法》执行。

第六条会议费会议费是指经批准按规定标准召开的各项会议的直接支出。

包括因会议支付的租用会议场所、会议用餐、聘请专家费用(含专家差旅、劳务、住宿等费用)、会议资料、租车、工作人员补贴等于会议相关的直接费用。

经批准加入的各类协会所缴纳的协会会费列入会议费。

第七条差旅费差旅费是指工作人员为企业生产生产经营管理所发生的国内差旅交通费、住宿费、工作餐费等各项费用。

具体标准按照《XX 办法》执行。

第八条办公费办公费用包括但不限于房租、物业管理费、水电费、网络使用费、邮电通讯费、文件邮寄费、植物租赁费、清洁费、日常办公文具、用品的购置费用、报刊杂志、专业书籍、资料订阅费用,以及办公设备配件(含维修费)、易耗材料(如纸张)的费用等。

集团公司差旅费报销管理办法

集团公司差旅费报销管理办法

集团公司差旅费报销管理办法1. 前言差旅费报销是集团公司管理体系中的一项重要内容,旨在规范和管理企业员工的差旅费用报销行为。

为了确保差旅费的合理性、规范性和高效性,制定本办法。

2. 适用范围本办法适用于集团公司所有员工,包括内部员工、外派员工和合同工。

3. 差旅费报销的定义差旅费报销是指员工因公务差旅产生的费用,包括交通费、住宿费、餐饮费和其他合理的差旅费用。

4. 报销申请流程4.1 提交报销申请员工在完成差旅后,需填写《差旅费报销申请表》,并附上相关费用凭证,并于差旅结束后的5个工作日内提交给所属部门负责人。

4.2 部门负责人审批部门负责人对报销申请进行审批,审批时需核实申请中的费用明细和凭证的真实性和合理性。

如有必要,可以与员工进行沟通和核实。

4.3 财务部门审核通过审核的报销申请将提交给财务部门进行审核。

财务部门将核实报销申请是否符合公司的相关政策和规定,并核对费用凭证的真实性和合规性。

如有需要,财务部门可以要求补充提供相关材料和说明。

4.4 财务部门报销经财务部门审核通过的差旅费报销申请,将按照公司的财务流程进行报销。

报销金额将以银行转账或支票形式付款给申请人。

5. 差旅费凭证要求5.1 交通费凭证交通费凭证应包括车票、航班票或高速公路通行费等相关费用凭证。

凭证上应有日期、金额、起始地和目的地等必要信息。

5.2 住宿费凭证住宿费凭证应包括宾馆、酒店的发票或结算单据。

凭证上应有日期、金额、住宿地点等必要信息。

5.3 餐饮费凭证餐饮费凭证应包括餐馆、食堂的发票或结算单据。

凭证上应有日期、金额、就餐地点等必要信息。

5.4 其他费用凭证其他费用凭证指差旅过程中产生的其他合理费用的相关凭证,如会议费、礼品费等。

凭证上应有日期、金额、费用内容等必要信息。

6. 差旅费报销标准6.1 交通费标准交通费报销标准以公司规定的差旅费用标准为准,具体标准由财务部门根据市场行情和公司实际情况进行调整,员工应按照规定的交通工具和路线进行差旅。

集团公司差旅费管理办法(修定意见稿)

集团公司差旅费管理办法(修定意见稿)

集团有限公司差旅费管理办法(修订意见稿)第一章总则第一条为进一步贯彻落实中央八项规定精神,加强和规范差旅费管理,反对浪费、倡导节约,降低企业管理成本,根据财政部《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行﹝2013﹞531 号)、财政部《关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》(财行﹝2015﹞497 号)、财政部外交部《因公临时出国经费管理办法》(财行﹝2013﹞516 号)和股份公司股份公司党委修订后《中国铁建股份有限公司差旅费管理办法》(中国铁建财﹝2016﹞9 号)等有关文件规定,结合集团公司实际情况,制定本办法。

第二条本办法所称差旅费是指工作人员临时到驻地以外地区(含境内和境外)公务出差、参加会议、短期培训等期间所发生的费用,包括城市间交通费、住宿费、差旅补助费、订(退)票费、出国签证费以及必需的保险费和出国防疫费等。

第三条本办法适用于集团公司机关及所属各子、分公司、区域指挥部、直管项目部、辽阳基地(以下简称“各单位”)。

各单位可参照本办法制定实施细则。

第四条差旅费管理坚持预算控制、流程审批、标准开支、分析考核。

各单位应当建立健全出差审批和出差报告制度,从严控制出差人数和天数;严格差旅费预算管理,控制差旅费支出规模;严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动;严禁以任何名义和方式变相旅游;严禁异地单位间无实质内容的学习交流和考察调研。

第二章城市间交通费第五条城市间交通费是指工作人员因公临时到所在单位驻地以外地区出差乘坐汽车、火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。

第六条工作人员因公外出应当优先选择火车或汽车作为交通工具,并严格按规定的级别标准乘坐交通工具。

乘坐交通工具标准见下表:所乘交通工具未设置上述规定中本职级人员可乘坐舱位等级的,应乘坐低一等级舱位。

工作人员因公出差乘坐交通工具等级原则上不得突破上述标准,凡超标准乘坐交通工具的,超出部分由个人自理。

第七条从严控制乘坐飞机。

因路途较远或任务紧急确需乘坐飞机,须按照规定程序先审批,批准后方可乘坐飞机。

企业费用管理办法

企业费用管理办法

第一章总则第一条为加强公司费用管理,规范费用管理流程,统一费用开支标准,依据国家相关法律法规、结合公司实际,制定本办法。

第二条本办法所指费用是指公司为进行生产经营和管理而发生的管理费用、间接费用、财务费用等。

第三条费用管理具体包括费用分类、管理职责、报销流程、报销标准、日常管理、执行与监督等。

第四条公司费用管理遵循以下原则:(一)合法合规原则:公司费用管理应当严格遵守国家相关法律法规、各项财务管理制度。

(二)预算管理原则:公司费用实行预算管理,必须按照规定编制与业务预算相匹配的费用预算,严格执行。

(三)合理节约原则:公司各单位应在满足各项业务工作需要的基础上严格控制各项费用开支。

(四)规范统一原则:各项费用制度由公司统一制定,各单位应严格执行。

第二章费用分类第五条费用按照类别,主要分为管理费用、间接费用、销售费用、财务费用、安全生产费、研发费用、信息化费用、其他费用等。

(一)管理费用是公司为组织和管理生产经营所发生的费用,主要包括公司在筹建期内发生的开办费,董事会和公司管理部门在公司的经营管理中发生的或者应由公司统一负担的公司经费、董事会费(二)间接费用是指项目组为组织和管理工程施工或生产所发生的人工费、办公费、差旅费等。

(三)销售费用是指公司在销售商品和材料、提供劳务的过程中所发生的各项费用。

(四)财务费用是指为筹集生产经营所需资金而发生的费用。

(五)安全生产费是指公司在成本费用中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件资金的花费。

(六)研发费用是指以公司名义立项的科技研发项目管理创新项目的研发支出。

(七)信息化费用是指以公司应用信息化技术服务于生产经营、行政管理所需各类资产和服务等的花费,包括信息化资产产生的折旧和摊销等费用支出。

(八)其他费用包括计提的税费、捐赠等。

第三章费用管理职责第六条公司费用实行分级分类管理,纵向贯通、横向协同,形成公司费用管理体系。

第七条公司费用管理主要职责:(一)负责制定各项费用管理制度。

集团公司财务管理规定

集团公司财务管理规定

集团公司财务管理规定The document was prepared on January 2, 2021集团有限公司财务管理办法第一章总则集团有限公司财务管理办法以下简称本办法,是根据会计法、企业财务通则、企业会计准则和行业财会制度,财政部工交企业制定内部财务管理办法的指导意见,结合集团公司实际情况制定,并报主管财税机关审核备案.本办法是规范集团公司及其所属分公司和全资子公司上述单位以下简称企业的会计核算程序和财务管理工作的管理办法.各企业按照本办法规定,并结合自身的生产经营特点和管理要求,制定具体的适合本企业的财务管理办法和实施细则,报集团公司批准后执行.第二章财务管理组织机构集团公司实行统一领导、分级管理的内部财会管理体制.集团公司及其全资子公司是独立的企业法人,自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束,依法享有法人财产权和民事权力,承担民事责任.其投资形成的子公司实行独立核算,但经营、财务上实行统一管理.独立核算的企业设置独立的财务机构.集团公司的分公司及其所属子公司下属的分公司,不具有企业法人资格,其民事责任由上级企业承担.这类单位应配备专职的财务人员.企业法人代表在财务会计管理上的主要责任:1、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责;2、具体确定企业内部财会机构的设置,建立健全内部控制制度;3、组织拟定企业内部财务管理办法,按规定程序报批后执行;4、根据企业预算方案组织企业生产经营;5、接受财政、税务、审计机关的监督.企业财务负责人在财务会计管理上的权责是:1、主持本级财务部的工作,领导财会人员完成各项会计业务工作,提请聘任或解聘财会人员;2、对公司和各经营单位财务部门下达并落实财务、费用、利润等考核指标;3、参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究,提供财务意见;4、负责编制会计报表,组织清产核资;5、贯彻国家有关财经政策和规定,坚持原则,增收节支,提高经济效益;6、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理,严格审核原始凭证及帐表、单证,杜绝贪污、浪费及不合理开支;7、7、调各单位、各部门与财务部门的关系.、企业财会机构的主要职责:具体负责企业的财务管理和经济核算,包括生产经营过程中的一切财务核算、会计核算;如实反映本单位的财务状况和经营成果;监督财务收支,依法计缴国家税收并向有关方面报送财务决算;参与企业经营决策,统一调度资金,统筹处理财务工作中出现的问题,组织、指导属下单位的财务管理和经济核算.企业各级财会机构和财务人员按规定对本单位实行财务会计监督,主要内容是:1、对不真实、不合法的原始凭证不予受理并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,要求更正、补充;2、发现帐簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理,无权自行处理的,应当立即向本单位领导人报告,请求查明原因,作出处理;3、除法定的会计帐册外,不得另立会计帐册.企业的资金不得以个人名义开立帐户存储;企业财务部门应分3个环节对本企业的支款与用款,包括费用支出记投资性或贸易;的用款进行全过程监管:1、事前环节:主要检查动用款项的依据如业务合同、用款计划和批准手续是否完善无误;检查用款额、付款方式与期限是否与合同、计划相符.2、事中环节:主要检查款项是否按合同规定的时间、地点汇出并进入对方合法账户;检查用途是否被改变等.3、事后环节:主要检查资金效益是否与合同目标相符;检查资金回收或回笼状况等.各级财务部门都必须建立稽查制度.出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作.财会人员力求稳定,不随便调动.企业财会机构负责人、财会主管的聘任应当经过上一级单位同意.集团公司董事会可视实际情况决定直接聘任或解聘所属分公司和全资子公司的财务总监、财会机构负责人.财会人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续;•没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作.被撤消、合并单位的财会人员,必须会同有关人员编制财产、资金、债权、债务移交清单,办理交接手续.移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、•实物及未了事项等. 移交交接必须监交.企业一般财会人员的交接,由所在单位领导会同财务部经理进行;财务部经理的交接,由集团公司财务部经理会同所在单位领导进行;集团公司财务部经理交接由总经理监交.财会人员的后续教育制度:1、财会人员的后续教育时间不少于68小时;2、集团公司每年将组织不少于3个工作日的业务培训,聘请有关专家就企业财会人员应解决的业务和新的财会知识进行培训.3、集团公司下属企业财务机构应组织本单位财务人员的岗位培训.第三章会计核算的原则3.1企业执行会计法、企业会计准则和分行业会计制度,•及其它法律法规会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查等事项的规定.下列事项应办理会计手续,进行会计核算:1、有价证券的收付;2、财物的收发、增减和使用;3、债权、债务的发生和结算;4、资本、基金的增减和经费的收支;5、收入、成本、费用的计算;6、财务成果的计算和处理等.记帐方法,一律采取借贷记帐法,记帐原则采取权责发生制.公司对公司资本坚持资本确定、资本充实、资本保全的原则.企业采取的会计处理方法,前后各期必须一致,非经集团公司董事会同意,任何人不得随意改变.凡与企业合作经营的企业,应按合同规定的资本总额、出资比例、•出资方式,在规定期限内投入资本.具体如下:(1)1以现金投资的,应以收到或存入开户行的日期和金额作为记帐依据;2以厂房、设备、原材料等实物投资的,•应按合同规定并经检验核实的实物清单、金额,收到实物的日期作为记帐依据,有关资产应办理产权过户手续的,还应办理产权手续;3以专有技术、专利权等无形资产作投资的,•应以合同规定的金额和日期为记帐依据; 4各方交付的出资额,应由政府批准的会计师事务所验证,•出具验资报告后,据以发给出资证明.6、企业向其它单位投出的资金,应按投出时交付的金额入帐,所发生的收益和损失,应在投资收益科目反映.7、长期借款的利息支出,应根据使用单位用款时间不同确认利息归属.8、年末应按应收帐款余额计提5‰的坏帐准备.第四章货币资金及结算资金的管理1、库存现金的管理①现金出纳必须做到日清月结,随时清点库存现金.不得挪用现金和以白条抵库,财务部领导及有关人员必须定期或不定期对库存现金进行抽查,以保证帐实相符.②出纳人员到银行提取现金,必须同时有两个人前往办理.③凡能用支票支付的款项不得支付现金.④现金的支出必须由财务部总监经理签字方可付款,财务部总监经理短暂离岗,则由财务部总监经理书面委托人签字.⑤现金支付范围:发给职工工资、各种津贴及奖金;出差人员差旅费;向个人收购农副产品和其他物资的价款;结算起点以下的零星开支等.⑥差旅费的借款,必须由出差人员填写借款申请单,写明出差时间、地点、申请金额按“车费+住宿费+生活补助×出差天数”计算申请借款金额.按借款审批程序审批,经财务部总监经理核准签字后,方可按集团公司规定借款.出差人员回企业后必须在一周内报销清帐,不报销者由财务人员从工资中扣回.其他借款,由借款人填写申请单,经公司经理级以上领导签字,并由签字人负责此款的归还,如不能按期归还或出现损失,全部责任由签字人负责.⑦、一切现金往来,必须收付有凭证,严禁口说为凭.严禁代外单位或私人转帐套现和大额度1万元以上支付往来或贸易现金.2、银行存款的管理1、银行帐户必须按国家规定开设和使用,•银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用,严禁出借帐户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现.2、银行帐户的帐号必须保密,非因业务需要不准外泄.集团公司各管理部门原则上不许开设银行帐号,确因工作需要开设帐户的,需报集团公司财务部批准,已经开设的,需向集团公司财务部补办备案手续.3、银行帐户印鉴的使用实行3章分管并用制;即:财务章由会计保管,另外2枚由各自本人保管,不准1人统一保管使用.印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管.4、银行支票的使用规定:a、业务人员到财会机构领用银行支票,必须凭付款审批单,经主管领导及经办人签字,写明用途、金额、日期;b、会计人员出单后,出纳才能签发银行支票,同时要求业务人员在银行支票使用簿上签字,登记银行支票号码、金额、收款人;c、签发银行支票必须按照要求填上日期、大小写金额、收款人、用途等,不得签发空白支票、空头支票.如特殊情况需签发空白支票,必须在小写金额栏恰当币位写上“¥”.d、支票用于转帐的,必须在支票左上角划两条斜线;e、业务人员收到支票应到财会机构办理入帐手续,一般应先确认收到款项后,才发货或提供劳务.f、借出支票后,必须在十日内报销清帐,不得转借他人使用.因特殊原因不能在规定期限内报帐的,应到财务部说明原因,限定报帐时间,否则前帐不清,后帐不借.g、支票报销是必须附发票、入库单,对于分期付货款的,必须按每次付货款金额开具发票方可报销.5、集团公司各全资子公司的销售收入营业收入按集团公司指定帐号进帐.6、财会人员办理信汇、电汇、票汇、转帐支付等付出款项,一律凭付款审批单办理.付款审批单应附入付款凭证记帐备查.付款审批单由项目经办人负责办理报批.同一项目含同一贸易应按合同总额报批,不准为逃避审批而分列报批、支付.对违反上述规定的付款,财务人员有权拒绝付款.7、根据已获批准签订的合同,严格按合同规定的期限付出,不得早付或迟付,也不准改变支付方式和用途,非经收款单位书面正式委托,也不准改变收款单位.8、严禁违反国家规定,非法集资.9、严格资金使用审批手续.会计人员对一切审批手续不完全的资金使用事项,都有权且必须拒绝办理.10、有关资金使用的审批,如审批人员出差时,由其指定代理人代为审批.批件必须附入有关发票、单据后面入帐备查.3、应收款的管理1应收帐款、预付帐款明细帐必须根据经核对的工程合同和购销合同附出库单及汇款付款凭证为依据予以记帐,应按照不同的应收帐款或供应单位名称设置明细.2应收款明细帐调减必须要有分管领导书面批准.3建立应收款内部管理报告制度.①分管应收帐款的财务人员在每月20日前对上月帐中的应收帐款进行清理,并根据工程购销合同及企业应收货款规定进行应收帐款帐龄分析,对拖欠货款工程合同超过2个月,购销合同超过1个月理出清单不得拖延,并理出潜在核销帐款交主管领导,由合同签订单位提出解决办法,经主管领导批准之后执行.②分管其他应收款的财务人员在每月10日前对上月末按集团公司规定归还借款的单位和个人帐中的应收帐款进行清理,对不按规定及时还款的个人扣发当月工资,并通知有关部门领导及时催收;对超期一个月还未归还借款的单位,通知保卫部门配合催收.③负责收款的部门在接到超期应收款通知单后,在接单后24小时内返回收款时限及措施,对所有超期应收款,限期开展收款工作,有关工作内容填入催收单,形成文件记入,妥善地存入客户资信档案.④申请付款的部门及经办人是清理追收应收帐款的第一责任人.企业发生因清理追收不力,造成坏帐甚至造成损失的,应依情节轻重和损失大小对有关责任人予以经济和行政处罚,情节严重,损失巨大的,要追究法律责任.4对于预付帐款应严格管理.①①预付货款应按照规定程序和权限办理;②②预付货款的对象是实施信用分级管理;③③预付货款必须依合同付款,并在合同约定的时间清算完毕.第五章固定资产核算1、企业的单价2000元以上,使用年限1年以上的资产,非生产用使用年限2年以上的资产为固定资产,分为5大类;房屋及建筑物机械设备电子设备如手提电话、复印机运输工具其它设备2、各类固定资产折旧年限为:1房屋及建筑物 35年年折旧率 %2机械设备 10年年折旧率 %3电子设备 5年年折旧率 19%4运输工具 8年年折旧率 %5其它设备 5年年折旧率 19%固定资产以计留5%残值提取折旧,固定资产提完折旧还可继续使用的,不再计提折旧;提前报废的固定资产要提足折旧.凡按规定可以选用加速折旧法的,应加速折旧.3、财务部按固定资产的类型建立固定资产明细帐,按使用单位建立固定资产卡片.财务部固定资产明细帐、物资管理部门的固定资产台帐与固定资产台帐应相符.企业对固定资产的购入、出售、清理、报废及内部转移等都要办理会计手续.4、购入的固定资产,以购入价加由企业负担的运输、装卸、安装调试、保险等费用计价,国外购入的还包括关税;自建制的固定资产,应按建造过程中的实际净支出计价;投资者投入的固定资产应按投资协议约定的价格为原价.自建制的固定资产应及时办理竣工结算手续.5、固定资产必须每年盘点一次,对盘盈、盘亏、报废及固定资产计价,必须严格审查,按规定经批准后,于年度决算时处理完毕.盘盈的固定资产,以重置价为原价,按新旧的程度估算累计折旧入帐,原价减累计折旧后的差额入营业外收入.盘亏的固定资产,应冲减原价和累计折旧,原价减累计折旧后的差额作营业外支出.报废的固定资产经清理后的净收益入营业外收入,净损失作营业外支出处理.6、固定资产报废必须由使用部门提出申请,报经本级主管领导研究核实后,对造成报废的原因进行分析明确责任,对由于使用不当造成报废的,应由责任人按该固定资产损失额的20%-100%的承担赔付责任.7、固定资产修理分日常修理和大修理,大修理应按规定间隔期进行,•对于金额较大的实行预提大修理办法.8、闲置固定资产应定期向集团公司设备管理部门报告,由集团公司实行有偿统一划拔.第六章存货的管理1、存货的管理范围包括:产成品、库存商品、在途商品、原材料、半成品、在产品、委托加工产品、低值易耗品、包装物等.2、存货计价:1购入存货,按买价加上运费、装卸费、保险费、合理损耗,入库前的挑选整理、加工费用等计价;2自制的按制造成本计价;3委托加工的按照耗用的材料加加工费、运输费、保险费等计价;4投资者投入的按评估价或者合同、协议约定的价值计价;5盘盈的以同类存货价值计价;6接受捐赠的,以发票帐单加上由本企业负担的费用计算,无发票帐单的,以同类存货的市价计价.3、发出存货的成本:可选用先进先出法、后进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法等方法的一种,并保持一致,不得随意变更.4、存货核算采用计划成本法的,应当单独核算差异,并按期结转.5、低值易耗品、周转使用的包装物和材料,可以一次返摊销或者分期摊销.6、存货盘点:应定期、不定期进行盘点,年度决算前必须进行一次全面清点.盘盈、盘亏、毁损和报废的存货应分别情况按规定权限及时处理.7、存货基础管理:应进行定额管理,做好计量工作,完善并健全存货流转的凭证与手续制度.8、存货非常管理:1做好存货的市场行情预测工作,以便确定存货的购销计划;2超过半年储存期的存货,应行报告,并做好压库清仓工作;3贬值的存货应及时清理并恰当处理;1)1冷背或包含了精神损耗的存货应努力处理;2) 2 变质的存货,可以削价处理.9、存货赊销管理:1赊销对象应进行信用分级管理见预付与赊销信用等级表;2赊销方必须提交经工商局加盖印章的营业执照、税务登记证、纳税报表均经税务签章、近期财务报表备案后方可办理授信手续;3) 3 赊销前应按授信制度订立合同;4) 4 赊销合同应约定有效及可靠的担保物,担保物应依担保法进行担保登记;5) 5 赊销应及时清算结帐,原则上前欠未清,不再赊欠;6合同约定到期的赊销,经三次书面催收不能回收的,应及时采取强制措施清欠,减少损失;3)3赊销事项,内部各部门及其直接责任人各负其责.第七章成本费用管理1、费用的核算坚持权责发生制的原则,当期发生的费用,无论其款项是否收付,都应计入当期的费用通过“待摊费用”、“递延资产”除外.2、虽在本期支付的费用,但应有后期负担的均不能计入本期费用,可通过“待摊费用”、“递延资产”科目核算.但应归属本期的费用、损失不得挂帐,调剂利润.递延资产包括开办费、租入固定资产改良支出及对原有固定资产进行装修、装潢的净支出等.开办费资投产营业之日起分期摊入管理费用,摊销期一般为5年.以经营租赁方式租入的固定资产改良支出,按照有效租赁期限和耐用年限孰短的原则分期摊销.固定资产进行装修、装潢的净支出按装修、装潢后固定资产的耐用年限分期摊销.3、商品运杂费、保管费、包装费、介绍费、手续费等,必须注明商品批次及购销发票号码,经部门经理批准后方能报销.其中对介绍费、手续费,经办人员必须另附合同书和说明报批,2000元含2000元以下,由部门经理审批;2000元以上由企业经理审批.4、正常的费用开支,必须有正式的发票,印章齐全,在票据背后由经手人、报销人、验收人、负责人指报销人或经手人的直属上级第一负责人.5、费用开支的标准1差旅费开支标准2业务费开支标准见附件a、集团公司领导、管理部门业务费由公司核定定额标准.B、销售部门销售业务活动费按规定计提标准见附件由总经理统一掌握.当计提业务费小于业务费限额时,仍可按限额报销挂帐但不准超过三个月,待有计提业务费时扣回.C、研发制造及工程部单位的业务费为该部门按项目业务费计提规定执行,由管财务副总经理统一掌握使用.3、办公费日常办公用品按每人每月一定标准标准见附件控制使用.个别直接服务于全公司或会议使用的日常办公用品另批.4、福利费:按工资总额的 14%按月计提应付福利费,按2%计提工会经费,严格控制使用,不得超支.5、培训费:集团公司按全员年工资,总额的%计提员工培训费,各项目培训,必须按合同中对培训的规定事先编制费用预算,按预算开支,不许超预算.因特殊情况需超预算,超出预算的部分必须经集团公司董事长签字,方可报销,并计入该部门业务费.6、通讯费:部门、个人通讯费标准按集团公司核定定额标准见副件.超出部分按规定处罚.6、费用审批程序:包括财务报销及审批程序和原始票据批准见附件第八章筹资管理1、筹资是集团公司根据发展需要,在自有资金不能满足和保证集团公司正常运转时,从外部获取资金以达到企业经营目标的必要活动.筹资必须充分考虑企业实际情况,制定和掌握好筹资策略和方法,确保此项工作安全、有序,并取得最佳效益.2、筹资策略是集团公司为实现筹资全局性、根本性和长期性战略目标,对资金筹集问题所采取的行动方针.主要包括筹资的评价准则、筹资时机、筹资规模和筹资组合等方面,筹资策略是决定集团公司筹资效益最重要的因素,是集团公司筹资方法选择和运用的依据,筹资的目的是投资,筹资策略必须以投资策略为依据,充分反映集团公司投资的要求.3、公司筹资的评价准则:1以“投”定“筹”:公司投资是公司的各项需要,包括固定资产投资的需要和流动资金的需要,集团公司投资不能盲目进行,必须以“投”定“筹”,筹资的时机、规模和组合,必须依据和适应投资的要求,这一原则要求在制定筹资策略之前确定企业投资策略.2量力而行:公司筹资都是要付出代价的,这是商品经济等价交换原则的客观要求,其中有些筹资的代价表现在承担一定的债务、如发行债券、定期租赁等.必须充分考虑公司的偿还能力,如果负债过多,公司就有可能入不抵出甚至破产.因此,公司在筹资时,必须全面地衡量收益情况和偿还能力.做到量力而行.3具有配套能力和消化能力:消化能力是指公司对筹集来的资金、资产、技术的掌握、管理和运用或吸收能力.配套能力指公司其他的生产要素,如人、财、物、技术、管理与筹措的资金资产协作配合的能力等.公司消化和配套能力直接影响到企业投资效益,并进而决定着公司的偿还能力.所以在进行筹资时,必须综合考虑公司的各种生产要求,寻找能使公司各种生产要素彼此协调的方案.4筹资成本:筹资成本是公司为筹措资金而支出的一切费用,主要包括1筹资过程中的组织管理费;2筹资后的利息或股息租金等支出;3筹资时所支付的其他资金.筹资成本是决定公司筹资效益的决定性因素,对于选择评价公司筹资方式有重要意义.5借款对公司的控制权.在评价公司筹资方案时,必须把公司资产所有权、控制权的丧失程度作为一个重要的因素.6公司筹资管理的难度.公司筹资管理的难度主要指公司筹资由一套审批程序及筹资过程的组织管理工作.公司筹资。

潞安集团差旅费管理办法

潞安集团差旅费管理办法

潞安集团公司文件潞矿财字〔2015〕342号关于下发潞安集团差旅费管理办法的通知集团公司各部门、所属各子公司、分公司:为了加强和规范集团公司差旅费管理,保证出差人员工作和生活的需要,依据《山西省国资委机关差旅费管理办法》的通知,并结合本公司实际情况,特制定《潞安集团差旅费管理办法》,望各部门、各单位认真贯彻遵照执行。

特此通知附件:《潞安集团差旅费管理办法》山西潞安矿业(集团)有限责任公司2015年6月17日附件潞安集团差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范集团公司差旅费管理,保证出差人员工作和生活的需要,依据《山西省国资委机关差旅费管理办法》的通知,并结合本公司实际情况制定本办法。

第二条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通补助费。

第三条差旅费实行凭据报销与定额包干相结合的办法.伙食补助费和市内交通补助费均按出差的自然(日历)天数计算,住宿费应在此计算基础上扣除途中车、船上过夜的天数外再减掉一天计算。

第二章城市间交通费第四条城市间交通费是指工作人员因公到跨地市以外地区出差乘坐汽车、火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。

第五条出差人员应当按规定等级乘坐交通工具,乘坐交通工具的等级见下表:第六条集团公司领导省内出差时,除紧急情况外,原则上不得乘坐飞机;其他人员省内出差,一律不得乘坐飞机。

第七条未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理;出租车票、市内公交车票、通勤车票一律不予报销;地市以内出差,车费包干每人每天15元.第八条到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘相对经济便捷的交通工具。

第九条乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人次可以购买交通意外保险一份。

第三章住宿费第十条住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所)所发生的房租费用。

第十一条住宿费标准为:(元/人/天)第十二条出差人员应当在职务级别对应的住宿标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿,且凭据报销。

公司费用开支审批权限管理办法

公司费用开支审批权限管理办法

公司费用开支审批权限管理办法第一章总则第一条为进一步加强财务管控和规范费用开支行为,明确审批权限和流程,提高审批效率,根据集团公司有关规定,结合集团公司实际,制定本办法。

第二条本规定将费用开支分为经营性费用、日常办公费用、工资薪酬相关费用、借款支出、利息支出、税费支出、工程支出、投资支出和其他支出等。

第三条本办法适用于集团公司机关。

集团公司各单位应参照本办法并根据实际工作需要,制定符合本单位的费用开支审批权限办法,报集团公司资产财务部备案。

第二章职责权限第四条集团公司资产财务部根据授权制订费用开支管理办法、审批流程和费用开支标准,对票据真实性、合法性进行审核,对费用开支的合规性负责。

第五条集团公司各部室对费用开支的真实性、合理性进行审核,对费用开支和取得票据的真实性负责。

第六条费用开支经办人员应如实反映费用开支内容,对费用开支负直接责任.第七条集团公司董事长、总经理是费用开支的审批人,对各类费用开支具有最终审批权,对费用开支的结果负领导责任。

同时实行授权审批制度,在一定权限内授权集团公司副总经理审批。

第八条集团公司分管财务工作的副总经理(以下简称“财务副总经理”)在规定的权限和授权范围内对有关费用开支事项进行审核、审批,对授权范围内费用开支负领导责任。

集团公司分管业务工作的副总经理(以下简称“业务副总经理”)在规定的权限和授权范围内对有关费用开支事项进行审核、审批,对所分管业务费用开支的真实性、合理性及必要性负领导责任。

第九条费用开支由经办人员凭发票、收据等原始凭证发起,由经办部门负责人审核、财务审核人审核、财务部门负责人审核、审批后,根据权限报相关领导审核、审批后办理费用开支手续。

第三章审批权限第十条费用开支应严格执行集团公司财务预算,原则上按照“无预算不支出”进行控制,预算内支出应按照相应审批流程办理;特殊事项需预算外支出的,应先履行担应决策程序,再发起费用开支审批流程,由业务副总经理审核、财务副总经理审核、总经理审批。

集团公司咨询费管理办法

集团公司咨询费管理办法

集团公司咨询费管理办法第一章总则第一条为进一步加强集团公司咨询费管理,明确咨询费的使用范围,规范咨询费的申报和使用过程,发挥咨询项目对集团公司战略发展的前瞻性作用,提升对经营管理的支持水平,强化成本费用控制,根据集团公司有关预算管理规定,结合实际情况,制订本办法。

第二条本办法所指的咨询费是指集团公司在生产经营过程中,就战略规划、发展改革、数字化转型、投融资管理、股权管理、安全生产、科技设备管理、企业文化建设、人才选拔培养、合规服务、评审测评等相关事项,聘请有关单位或人员开展专业咨询服务或特定研究所支付的费用,工程建设项目的咨询服务除外。

第三条本办法适用于集团公司咨询费管理工作,所属企业应当参照本办法,结合自身实际建立相应的承接制度。

第四条集团公司咨询费管理应遵循以下原则:1.必要性原则。

咨询项目应满足相关法律法规和行业有关规定,原则上,非法定和规定要求,不得生成咨询费项目,相关费用支出以具体事项为支撑。

2.规范性原则。

咨询项目及其费用实行事前审批,并按照相关法律法规、上市公司监管要求、相关管理制度流程规范运作。

-1-3.经济性原则。

咨询项目应按照集团公司集中招采要求,选择专业咨询机构和人员提供咨询服务,严格控制项目费用支出。

4.实用性原则。

咨询项目应注重理论联系实际,确保咨询成果能够切实解决经营发展中的实际问题,对企业发展具有一定指导作用。

第二章组织管理第五条集团公司咨询费管理采取“统一归口、主办负责”管理方式。

投发管理部是咨询费管理的主管部室,负责建立健全集团公司咨询费管理制度;负责组织集团公司本部咨询费预算的申报和调整;负责集团公司本部咨询费支出的审核、跟踪及考核;负责参与集团公司本部咨询项目的结题或评审鉴定;负责对集团公司本部咨询费相关研究成果进行归口备案管理。

第六条集团公司各部室是集团公司本部咨询费的主办部室,负责各自咨询项目及预算的申报、调整、执行和总结;负责咨询合同签订、履行、变更、解除及纠纷处理,组织项目实施、结题或评审鉴定,推动咨询成果应用等。

集团公司会议费管理办法

集团公司会议费管理办法

中国*股份有限公司
会议费管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强和规范中国*股份有限公司会议费管理,精简会议,改进会风,提高会议效率和质量,节约会议经费开支,根据《中国*集团会议费管理办法》(*集团发〔2017〕85号),制定本办法。

第二条中国*股份有限公司会议的分类、审批和会议费管理等,适用本办法。

本办法所称中国*股份有限公司,是指中国*股份有限公司总部(简称“总公司”)、各省级分公司及其各级分支机构(以下简称“各级机构”)。

第三条各级机构召开会议应当坚持厉行节约、反对浪费、规范简朴、务实高效的原则,严格控制会议数量,规范会议费管理。

第四条各级机构召开的会议实行分类管理、分级审批。

第五条各级机构应当严格会议费预算管理,控制会议费预算规模。

会议费预算要细化到具体会议项目,执行中不得突破。

会议费应纳入本单位预算,并单独列示。

公司团队费用管理制度范文

公司团队费用管理制度范文

公司团队费用管理制度范文
第一章总则
1. 为了加强财务管理,规范费用报销流程,根据国家有关财经法规及公司实际情况,特制定本费用管理制度。

2. 本制度适用于公司全体员工,所有费用报销必须严格遵守本制度规定。

第二章费用分类与预算管理
1. 公司费用按照性质划分为日常运营费用、项目费用、差旅费用等,各类费用应明确分类并编制预算。

2. 各部门应根据年度工作计划,合理预估所需费用,编制年度费用预算,并报财务部门审核。

3. 财务部门负责监督预算执行情况,对超出预算的费用要求提供合理说明并进行审批。

第三章费用报销流程
1. 员工因公产生的合理费用,需填写费用报销单,并提供相应的票据和证明材料。

2. 费用报销单应注明费用产生的时间、地点、原因及具体金额,由部门负责人审批后报送财务部门。

3. 财务部门负责复核报销单据的真实性和合规性,对于不符合规定的费用有权拒绝报销。

4. 经财务部门审核无误后,报销款项将按公司规定时间内发放至员工指定账户。

第四章费用控制与节约
1. 公司鼓励员工在工作中积极采取节约措施,避免不必要的开支。

2. 对于大额费用支出,需提前进行成本效益分析,确保资金的有效利用。

3. 定期对费用支出进行审计,评估费用使用的合理性和效率,及时调整预算和管理措施。

第五章违规处理
1. 违反本费用管理制度的,将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 对于弄虚作假、骗取报销款项的行为,公司将依法追究法律责任。

第六章附则
1. 本制度自发布之日起实施,由财务部门负责解释。

2. 本制度如有更新,将以最新制度为准。

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集团费用管理办法(试行)为贯彻公司“增收节支”的方针,有效降低运营成本,提升公司竞争力,加强费用的监管并明确监管人责任,严格把好费用开支关,堵塞费用开支上的漏洞,切实把不合理的费用支出压下来,特制定本制度。

这里的费用是指公司除采购成本以外的所有费用。

费用管理采用“预算控制,分项管理,归口控制”原则,各级费用管理的责任承担者,都必须做到责任内容清楚,职权范围明确。

一、费用报销要求1、报销费用必须以合理、合法、真实的凭证为依据。

⑴对外发生经济业务,支付款项必须取得合法的原始凭证,合法的原始凭证是指:套印有税务部门监制章的发票或套印有财政部票据监制章和解放军总后勤票据监制章的票据;②行政部门统一印制的事业性收费票据、统一收据及专用票据;③国家交通、水电等部门的专用票据。

⑵取得合法原始凭证时(包括定额发票),应要求对方单位如实填写并符合以下基本要求:准确填写付款单位的全称及付款日期;②详细填写经济业务内容、单位、数量、单价、金额不允许涂改,大小写必须相符。

③票据上必须加盖有对方单位的“发票专用章”或“财务专用章”,且有收款人签名(或盖章);④购物发票:出现购“办公用品”、“计算机配件”、“书籍”等,必须附有加盖与票面相同印章的购货清单和验收手续。

⑶取得的原始凭证不符合上述基本要求,出现以下情况,产服中心会计部门一律不予报销,并将情况向财管委、监事局书面报告:①发票或收款凭证有涂改、挖补或模糊不清;②购物发票与验收单在数量、金额上不相符;③发票或收款凭证的收款项目与收款单位经营范围不相符;④发票或收款凭证属过期停用或伪造的;⑤套开票、连号票一律不予报销;⑥其他未符合合法原始凭证基本要求的不予报销;⑦以合法票据抵付不合法票据不予报销。

2、发生的费用必须按规定分类填写公司统一的报销单据,不得随意填写。

3、原始凭证必须按公司规定的程序进行审核、签字,相关手续必须完备。

4、产服会计部门票据审核岗位和会计部长应严格遵守费用报销要求,认真审核各种凭证,对不合法的原始票据应拒绝报销,检查封面金额与所附单据是否相符,并要承担责任,凡不符合规范报支的,对产服会计部门票据审核岗位和会计部长分别按报支额的10%处以罚款。

5、产服中心会计部门票据审核岗位和会计部长应严格审核费用报销要件,并与费用报销票据认真核对,费用报销票据与对应报销要件不符,且没有合理解释的,产服中心会计部门不准予以报销,并应将费用报销票据和报销说明复印在当日向财管委和监事局书面报告,6、各种当月费用报销必须在每月25日前送呈有关领导审批,各级领导应及时审批,防止造成费用入帐逾期现象。

7、产服中心会计部门应加强各项费用凭证的审核工作,对不符合公司制度的及越权审批的费用和支出一律不得报支,应将详细情况在当日向财管委和监事局书面报告。

凡在检查中发现,将对相关产服中心会计部门票据审核岗位人员和会计部长进行处罚,分别按报支金额的10%处以罚款。

8、对于手续或填写不符要求的产服中心会计部门应一律退回修改、补全手续、重填凭证;对于不得报支的费用项目,产服中心会计部门一律退回拒付;对于超期申报的费用,产服中心会计部门根椐规定进行报支。

二、费用报销基本原则1、责任明确原则。

对于差旅费、交通费、业务招待费等必须谁发生谁报支(董事局主席除外),不准代报,不准多人合并报支,否则一律退回不得报支。

2、费用最低原则。

若为同性二人同时外地出差,住宿费根据级别按单人标准核报。

若为长期外出(如技术支持),除特殊情况外,一律乘坐公交车。

3、费用划分原则。

对外地出差,住宿费单独填制“差旅费”单据;交通费及伙食补贴应在同一“差旅费”单据上填列。

4、费用清晰原则。

各报销单据上必须注明所属部门。

差旅费必须明确填写所属日期及业务内容,交通费写明出差地点、时间、乘坐线路和车费,对于统一票价的车票,写明核报金额。

严格保管各类费用凭据,不得以其他单据代替;如业务招待费必须写明招待客户,陪客人员姓名、地点、时间。

否则一律退回不得报支。

5、费用申请原则。

业务招待必须事先申请,根椐权限经部门或经营单位负责人审批后方可使用,未经审批的一律不得报支,如有特殊原因,必须事先电话请示。

6、及时报支入帐原则。

为保证会计核算的正确性、及时性,费用报支原则上当月费用当月报支,因出差等原因,超出报支日期的应写明情况,否则按下列标准:费用发生后,15天内按照费用全额报销;费用发生后,22天内按照费用全额95%报销;费用发生后,30天内按照费用全额90%报销;费用发生后,37天内按照费用全额85%报销;费用发生后,45天内按照费用全额80%报销;费用发生45天后按照费用全额50%报销。

当月25日前费用一律在当月30日前报支,凡存在逾期费用全额入帐的,财务人员承担补交或追回不应予以报销的部分。

特殊情况:手机费、电话费、电费、水费等当月费用次月报支。

7、预申报原则。

各职能部门和经营单位对数额较大或由于特殊原因而未支付的当月费用(如包烧费、房租等),应由各经办人员将详细清单在每月25日前交产服中心会计部门备案,产服中心会计部门据此作为费用预提。

三、费用开支计划及监管责任1、公司各经营单位、董事局各职能部门根据下月工作计划制定本部门费用开支预算,经董事局各委评审后由运营总裁/董事局主席审批,即为公司各经营单位和职能部门当月的费用开支预算,并下达各经营单位、职能部门费用开支指标。

2、公司授权各经营单位总经理、各职能部门负责人对计划内费用开支的审批相关权限。

3、费用开支预算内审批程序和责任:费用由当事人或费用发生部门申请,并确保真实性、合理性;各经营单位总经理、职能部门负责人或授权人审查确认,并确保真实性、合理性;产服中心会计部门审核审批流程的完整性、是否超预算、报销说明是否完整及是否与对应票据一致等;产服中心出纳员应检查单据的完整性和合法性和付款;凡公司机动预算的开支,一律报运营总裁/董事局主席审批预算。

四、费用管理责任制1、经办人(出差人、申请人):必须如实填报各项报支凭证和申请上规定的项目,并对所报支的内容的真实性负责,并签名;2、证明人(部门领导):对所报支内容的真实性进行复核,必须实事求是进行证明,并签字证明;3、各职能部门:对所属职能内支出进行审批,对计划和规定负责,并签署审批意见;4、产服中心会计部门票据审核岗位:对所有报销票据合法性、合规性进行复核;4、产服中心会计部长:对经营单位、职能部门的所有支出的负责,进行计划性、合法性和制度执行进行审核;5、经营单位:对经营单位在经营过程中所有费用预算的控制和审批;6、出纳人员:对所有费用报销单据的真实性、合法性做最终的审核。

四、具体费用管理1、招待费用管理费用内容:招待费包括因公请客的餐费、礼品费、旅游费等应酬招待开支等。

各经营单位应执行有关对外招待标准办法(无管理办法,应尽快制定,报主管领导审批后报财管委、产服中心会计部门备案),并指派综管等部门设立业务招待费管理台帐,集中管理业务招待费。

各经营单位或职能部门因公请客的餐费、礼品费、旅游费等应事先向业务招待费管理台帐部门申请并得到批准。

原则上不允许先斩后奏,因特殊原因无法事先申请的,事后须及时报告业务招待费管理台帐部门和有关领导。

参与招待活动的人员中(董事局主席团成员除外),以最高级别的人员为报销申请人,不得指定下级人员提出申请并自已审批报销。

招待费用报销要件:方式(餐费、礼品等)、目的、集团内参加人员、招待时间等(对于招待人员可以适当描述)。

2、出租车费报销的规定公司报销出租车费是为解决员工出差目的地偏远,没有公共交通工具,或执行特别工作,不能或不方便乘坐公共交通工具。

员工办事或出差原则上不得乘坐出租车,但下列情况除外:携有巨款或重要文件须确保安全的;收、发货物笨重,搬运困难或时间紧迫的;陪同重要客人外出,公司又未能配车的;在市内因办公事所到目的地偏远,没有公共交通工具或出差到外地,因公事从一地到另一地,没有直达交通工具的;其他特殊情况或紧急情况需要乘坐出租车,且有正当理由的(报销时须详细说明原因)。

对于已经办理公交卡,且公交卡可以乘坐出租车的,原则上报销公交卡的,不允许报销在使用公交卡范围内的出租车费。

对于出差期间报销出租车费的,按照差旅费有关规定处理。

出租车费报销要件:乘坐时间、起讫地点、事由。

3、移动通讯费用管理为进一步完善移动通讯费管理规定,对于享受移动通讯费补贴的员工报销手机费用必须取得补贴享受人使用的移动通讯工具在电信部门打印的专用发票,不允许报销手机充值卡,移动通讯费用由产服中心集中交费和报销,各经营单位和董事局、监事局应将享受移动通讯费补贴人员名单和标准送产服中心备案。

对于享受移动通讯费补贴的员工当期不允许交纳超过享受标准之外的移动通讯费用。

因工作需要批准外出人员的手机话费,按照差旅费有关管理办法执行。

移动通讯费用报销要件:移动通讯费用补贴的标准、名单、批件、电信部门的专用发票。

4、人工费用管理人工费用包括所有人员基本工资、奖金、午餐费、四保一金、福利费、培训费等支出。

统一由人管委或人管委授权部门归口管理。

原则上员工所有收入(含奖金、午餐费等)均列入工资表支付,各经营单位按照人管委的要求,编制各经营单位、职能部门的工资表并计算扣缴个人四保一金、各项代扣款项和代扣代缴个人所得税,并对代扣代缴金额的准确性负责,工资表经各经营单位总经理签字批准,经人管委或人管委授权部门审核方可发放。

人工费用报销要件:审批手续齐全的工资表;四保一金的专用报销票据,经人管委审批的缴纳四保一金人员名单和标准;公司福利费文件、经人管委审批的享受福利费人员名单;人管委批准的培训申请。

5、办公费用管理办公费用包括水电费、固定电话费、办公用品等。

⑴水电费由产服中心负责统一交费和报销,水电费必须取得增值税专用发票,供产服中心会计部门作为增值税进项抵扣入帐。

水电费报销要件:水电费收费标准、水电费使用量统计表、水电费分配表、增值税专用发票。

⑵固定电话费由产服中心负责统一交费和报销,必须取得电信部门的专用发票。

固定电话费报销要件:固定电话收费标准、各电话号的话费统计、固定电话费分配表、电信部门的专用发票。

⑶办公用品由产服中心统一采购,原则上必须取得增值税专用发票,各经营单位和部门必须到产服中心领用,不允许自行外购。

办公用品报销要件:现有办公用品清单、当次采购办公用品的清单、验收单、供应商名称、电话、增值税专用发票。

6、车辆费用管理车辆费用包括汽油费、车辆修理费、养路费、检车费、停车过桥费。

⑴汽油费哈尔滨总部由产服中心负责统一办理报销,必须取得增值税专用发票;驻外机构由各经营单位负责办理报销,必须取得增值税专用发票。

汽油费报销要件:车辆耗油标准,各台车辆月里程统计,购油地点、联系电话、价格、增值税专用发票。

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