关于对诸暨市2009年教师系列中级类职称和高级类职称的评审对象资

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浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于绍兴市宣方军等646人具有中学高级教师资格的通知

浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于绍兴市宣方军等646人具有中学高级教师资格的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅,浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2009.12.30
•【字号】浙教人[2009]222号
•【施行日期】2009.12.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于绍兴市宣方军等646人具有中学高级教师资格的通知
（浙教人〔2009〕222号）
绍兴市教育局、人事劳动社会保障局：
根据《中学教师职务试行条例》等有关文件精神，经绍兴市中学高级教师资格评审委员会2009年12月18日评审通过，你市宣方军等646人具有中学高级教师资格，现将名单予以公布。

以上人员取得中学高级教师资格时间为评审通过之日。

附件：2009年绍兴市具有中学高级教师资格人员名单（646人）
二○○九年十二月三十日附件。

2009中学一级、小学高级职务任职资格

2009中学一级、小学高级职务任职资格评审量化评分说明一、基本信息1.申报学科：为08年1月1日以来的任教学科(幼儿园教师申报学科统一为幼教)。

申报学科必须与所学专业一致，若已取得非任教学科相应专业学历,其前学历专业为任教学科的,应参加划定的选学科目的自学考试,取得2门任教学科专业课程结业证书,否则不予申报。

2.出生年月：原则上以身份证为准，有异议的以个人档案原始记载为准。

3.工作时间：从正式参加工作的时间算起，不含任临时工工作的时间。

4.从教时间：从正式任教时间算起，不含任临时代课期间的时间。

5.教龄：临时代课时间不计入教龄。

计算办法用2008年减去开始从教年份，凡中间有间断的应予扣除。

6.职称及时间：以职称证书上的专业技术职务和审批部门落款时间为准。

如是中小学职称系列之间同级别转评的，要注明转评前职务和时间。

7.学历：应为国民教育系列的国家承认的学历。

8.继续教育：申报中学一级、小学高级任职资格人员在聘期内平均每年须达到48学时,且经市职称办09年验证合格。

9.班主任年限：计算到2008年底，按实年计算。

10.其它教育教学管理年限：小学指从事少先队辅导员、课外活动小组指导教师等教育管理工作的年限；中学指团队管理工作、音体美劳等课外活动小组的组织、训练等教育管理工作的年限；担任学校教研组长、年级组长、备课组长及中层以上教干的年限视为从事其他教育教学管理工作的年限。

计算到2008年底。

任班主任工作同时又从事其它教育教学管理工作的，不重复计算。

11.教师资格证书：按照09年职评意见，评审中小学教师职务任职资格必须持有相应及以上的教师资格证书。

计算机证：参加全国或全省统一组织的职称计算机应用能力考试(核)，取得合格证书；或参加省人事厅组织的江苏省专业技术人员信息化素质培训考核，取得合格证书；或符合免试条件的。

合格证长期有效。

二、评审类别对照表1.任职年限：从开始聘用本职务的时间算起，但首聘时间不得早于职称证上的落款时间，如中间聘任间断或教学间断，间断期间应予扣除。

关于2009年我市基础教育系统教师高中级专业技术资格评审工作的通知

关于2009年我市基础教育系统教师高中级专业技术资格评审工作的通知各县（市、区）教育局，市直有关学校：根据省人事厅《关于做好2009年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人发〔2009〕164号）、省教育厅《关于2009年我省中学高级教师资格评审工作的通知》（粤教师〔2009〕61号）和市人事局《关于做好2009年我市专业技术资格评审工作的通知》（汕人发[2009]36号）的文件精神，以及全市专业技术资格评审工作的统一部署，结合我市基础教育工作的实际，现就2009年基础教育系统教师高、中级专业技术资格评审工作的有关问题通知如下：一、评审申报条件和有关政策教师高、中级专业技术资格的申报评审，执行粤人职〔1999〕26号文件的资格条件和省人事厅《关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔2003〕178）、《关于我省教师专业技术资格评审工作贯彻执行粤人发〔2003〕178号文的通知》（粤人发〔2004〕108号）、《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）、《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）等文件精神。

资格条件中的规定与粤人发〔2004〕108号、粤人发〔2005〕177号文件不一致的，按上述两个文件的规定执行。

并对以下有关申报条件进行补充说明：（一）学历资历条件1、凡申报高、中级职称的人员必须具备国家教育行政管理部门承认的和《教师法》规定的学历和教师资格，凡未达到学历要求的一律不予评审。

高中毕业加中师一年制的学员取得中师毕业证书的按中师学历申报评审。

2、属未取得前职称，按照粤人发〔2003〕178）号文件规定，符合条件可直评的申报人员，其年度考核、工作量、业绩成果及相关要求必须完整、全面、准确，体现申报条件的要求，如填报缺漏或用模糊句法表达造成理解误差的，概以不确实论处，不予评审。

（二）计算机应用能力条件1、专业技术人员评审专业技术资格，在县以下基层单位工作的，评审中级专业技术资格必须参加3个以上模块、评审高级专业技术资格必须参加4个以上模块的考试，在地级市及市城区（含华侨、红海湾区）单位工作的，评审中级专业技术资格必须参加4个以上模块、评审高级专业技术资格必须参加5个以上模块的考试，并取得合格证书。

2009年高级专业技术资格评审通过人员公示的公告

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达茂百灵庙中学达茂百灵庙中学达茂百灵庙中学达茂百灵庙中学达茂百灵庙二中达茂百灵庙二中达茂百灵庙二中达茂百灵庙二中固阳二中固阳二中固阳二中固阳职业中学固阳职业中学一机一中一机二中（东校区）一机二中（东校区）内科大附中内科大附中电三建中学包头市第五中学包头市第四十五中学北方重工第二中学包头铁路第二中学包头铁路第二中学包头铁路一中东河区河东中学包头市第二中学包头市第二中学包头市第二中学包头市第八中学
59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88
吴瑞明李雯丽王广俊徐广华常光明赵丽孙鸿颖兰志涛李陆仙李珍乌兰刘芳陈秀丽肖明金亚敏牛青春乔喜全王爱英李建春崔屹温丽樊志君周怡芳杨晓燕戴世雄钟水平杨红建邓月莲张海云胡涛
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中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师中学高级教师

广东省人事厅

广东省人事厅文件广东省教育厅粤人发…2009‟167号关于开展中学正高级教师专业技术资格评审试点工作的通知各地级以上市人事局、教育局，省直有关单位：为进一步完善专业技术人才评价机制，促进中学教师队伍建设，根据•中华人民共和国教师法‣和国家、省有关职称改革的文件精神，省人事厅、省教育厅决定于2009年在全省开展中学正高级教师专业技术资格评审试点工作。

为确保试点工作顺利进行，现就有关事项通知如下：一、评审范围和条件— 1 —评审范围包括在我省普通中学、特殊教育学校中学部、电化教育机构和基础教育教研机构中从事中学教育教学工作的，且具有中学教师资格证书和中学高级教师专业技术资格证书的在职在岗中学教师和教研员。

申报条件按照•广东省中学正高级教师资格条件（试行）‣（以下简称资格条件，详见附件一）的规定执行。

二、评审组织（一）省人事厅设臵广东省中学正高级教师资格评审委员会，授权省教育厅按照•广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审委员库管理暂行办法‣的有关规定，组建广东省中学正高级教师资格评审委员会（以下简称评委会）评审委员库，负责全省中学正高级教师专业技术资格的评审工作。

（二）评委会日常工作部门设在省教育厅师资管理处，负责评委会评审委员库的管理、评委会的日常工作和评审活动的组织安排。

三、申报评审程序（一）个人申报。

申报人向所在单位人事部门提出申请，并在规定的申报时间内，按要求提交符合资格条件规定的申报评审材料。

评审材料必须做到准确、客观、真实。

（二）单位审核及推荐上报。

1. 申报人所在单位按规定对申报材料进行公示，公示时间— 2 —7天以上。

对有异议的人员应及时组织力量调查核实，并如实填报•广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表‣；组织人员审核申报材料并提出审核评价意见后报送所属市教育局、人事局或省直主管厅（局）人事（职称）部门（县级及以下学校须经县教育局、人事局签署审核意见后再报送市教育局、人事局）。

关于2009年职称评审推荐工作的安排意见

关于2009年职称评审推荐工作的安排意见根据《河北省教育厅关于做好2009年职称工作有关问题的通知》（冀教人[2009]31号）文件精神，为做好我校2009年度专业技术职务任职资格评审推荐工作，现就有关问题通知如下：一、指导思想根据学校师资队伍、学科建设等需要和专业技术人员队伍结构比例现状以及聘任情况，按照“严格标准、择优推荐、控制数量、提高质量”的工作原则，进一步完善“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的专业技术职务聘任机制，认真开展今年的专业技术职务任职资格评审工作。

二、评审原则(一) 坚持以人为本，严格按照省职改办印发的各系列专业技术职务任职资格申报条件进行申报、评审和推荐。

根据《教师法》、《高等学校教师职务试行条例》以及国家和我省的有关政策规定，申报各级专业技术职务任职资格除具备合格的政治思想条件外，还必须具备河北省职改办制订的各系列专业技术职务申报条件。

(二) 学校评审工作将严格按照省职改办下发的《河北省申报专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)》（冀职改办字[2003]3号）、《关于转发<河北省高等学校教师专业高级资格申报评审条件>等七个文件的通知》（冀教人[2007]46号）和《关于印发<河北省省属高等学校岗位设置管理实施细则>的通知》（冀教人[2008]24号）规定进行（上述文件在学校人事处的网站上均有刊载）。

在评审推荐过程中确保做到评聘政策公开、评审程序公开、任职条件公开、申报材料公开、评审结果公开，积极接受群众监督，进一步增强评审工作的透明度。

(三)各单位要建立严格的工作责任制度，层层负责，逐级把关，坚决杜绝虚假申报材料，确保申报材料准确真实，推荐结果客观公正，评审工作按时完成。

对违反政策、弄虚作假取得专业技术职务任职资格的，一经查实，即依照有关规定，取消其相应资格或所聘职务，并追究有关人员的责任。

(四) 学校将成立专业技术职务任职资格审查小组，对各单位推荐的参评人员进行审查。

浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于下放中等专业学校教师高级职称（职务）评审权的通知

浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于下放中等专业学校教师高级职称（职务）评审权的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅,浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.04.11•【字号】浙教人〔2014〕44号•【施行日期】2014.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于下放中等专业学校教师高级职称（职务）评审权的通知浙教人〔2014〕44号各设区市及义乌市教育局、人力资源和社会保障局：根据国家和我省有关职业教育改革与发展要求，中等专业学校和职业高中统一纳入中等职业教育改革与发展的范畴，并进行统一规划、组织和实施。

为此，着眼于更好统筹中等职业教育和中小学教师队伍建设，经研究，决定从2014年开始，中等专业学校高级讲师以及中小学校教育管理副研究员和中小学校高级实验师职称评审权下放给各设区市和义乌市。

现就评审权下放后的有关工作通知如下：一、中等专业学校教师、中小学校教育管理和中小学校实验职称评审要在核定的岗位结构比例内进行，由学校在核定的岗位结构比例空岗数内择优推荐符合条件的对象参加职称评审，并按有关规定将通过职称评审的人员聘用到相应岗位，及时兑现受聘人员工资待遇，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。

各有关学校要对核定的岗位结构比例进行适当控制，留有余地，统筹考虑教师队伍建设和事业发展。

各有关学校应每年将评审聘用计划按隶属管理关系报市、县（市、区）教育局备案。

二、有条件的市要组建中等专业学校教师高级职称评审委员会，负责评审中等专业学校高级讲师职称。

如单独组建中等专业学校教师高级职称评审委员会确有困难的，暂可与各市中学教师高级（宁波、嘉兴、衢州三市称中小学高级教师，下同）职称评审委员会合并组建评委会组织开展评审工作，对申报对象进行资格审查和公布评审通过名单时，进行分类审查和公布。

关于2009年职称评审工作有关问题的通知

共印180份
三、其他问题
1、为了促进教育事业的科学发展，加强中小学教师队伍建设，人力资源和社会保障部决定今年在部分省开展中小学教师职称制度改革试点工作，该项工作将在全国逐步推开。各级人事部门和中小学教师职称评审工作机构要结合今年的职称评审工作，逐步摸清中小学教师职务结构现状，为下一步中小学教师队伍职称改革做好准备。
格证书不再收费。每年职称评审工作结束后，由省人事厅按
各系列评审通过数统一制订、配发资格证书，高级资格证书
由省人事厅统一颁发，并逐步推行全省专业技术资格证网上管理。
10、继续做好资格证书审核工作。为了加强对取得专业技术资格人员的管理和考核，省人事厅于2002年下发了《关于开展专业技术职务资格证书审核的通知》（黔人通[2002]50号），各地各部门要严格按照文件规定认真做好专
和规定，要确保评委的工作时间，严格按照评审的标准、条
件和评审程序开展评审工作，采取各种行之有效措施确保评审质量。
各系列评委会及组成人员建议名单应在开评前一周报省人事厅审批，对未经批准或违反评审程序或规定的评审委员会的评审结果无效。
二、加强评审工作监督，确保评审工作客观、公正、准确
1、在职称评审工作中，各地、各部门要高度重视职称信访工作，注意倾听群众呼声，自觉接受社会的监督，对群众来信来访要及时调查核实，认真处理，通过扎实细致耐心的工作作风使信访成为化解矛盾、落实政策和查处违纪、为专业技术人员排忧解难的重要渠道。
3、认真做好评委会建设工作，确保评审质量。评委会的组建要坚持按照“本专业、高层次、权威性”的原则。各地、各部门要在现有评委专家库基础上补充完善，在遴选入库专家时要吸收学术造诣高、作风正派、办事公道、能认真履行职责特别是要及时将新世纪百千万人才工程人选、国务院（省政府）特贴专家、省管专家、博士生导师纳入评委专家库。评委会要确保45岁以下的青年专家要占三分之一以上，要适当增加在地、县基层和生产一线工作的专家，每届评委任期一般不超过三年，每个学科（专业）评委不少于五人。各系列评审组织机构要组织好评委学习有关评审政策

浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于钱卫祥等174人具有

浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于钱卫祥等174人具有高级专业技术职务资格的通知
【法规类别】职位职称
【发文字号】浙教人[2009]228号
【发布部门】浙江省教育厅浙江省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2009.12.30
【实施日期】2009.12.30
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于钱卫祥等174人具有高级专业技术职
务资格的通知
（浙教人〔2009〕228号）
各市和义乌市教育局、人事劳动社会保障局（人事局）、省级有关部门：
根据《中等专业学校教师职务试行条例》、《浙江省中小学校实验职务试行办法》和《浙江省中小学校教育管理职务试行办法》等有关文件精神，经省中等专业学校教师高级专业技术资格评审委员会2009年11月29日评审通过，钱卫祥等100人具有高级讲师资格，傅萍萍等21人具有高级实验师资格，平长明等53人具有副研究员资格。

以上人员取得相应的高级专业技术资格时间为评审通过之日。

附件：
1.具有高级讲师资格人员名单（100人）
2.具有高级实验师资格人员名单（21人）
3.具有副研究员资格人员名单（53人）
二○○九年十二月三十日
附件1
具有高级讲师资格人员名单（100人）。

关于开展高级职称评审的通知2009年1号文件

关于开展高级职称评审的通知［作者：人事科转贴自：人事管理点击数：1016 更新时间：2009-2-12 ］十堰市职称改革领导小组文件十职改办[2009]01号关于开展全市职称评审工作的通知各县、市、区人事局（职改办），武当山旅游经济特区组织人事部，市直各有关单位：根据全省职改工作会议精神，现将我市职称评审的有关事项通知如下：一、指导思想职称评审工作应遵循“个人申报，社会评价，单位聘用，政府调控”的原则（对列入岗位设置管理范围的事业单位还应遵循岗位设置有关原则），坚持以服务社会发展和经济建设为重点，以能力业绩为导向，以提升职称社会公信度为核心，以规范管理为手段，激励专业技术人员在经济建设主战场作贡献。

二、申报范围职称评审工作的申报范围是2007、2008年在岗并符合申报条件的专业技术人员。

纳入岗位设置管理范围的事业单位专业技术人员的申报，须符合岗位管理有关规定，作为过渡政策，对单位有空缺岗位并工作需要、专业技术人员个人有要求，符合当年申报条件的2007年已退休人员，允许申报评审专业技术职务任职资格。

除国家规定允许公安、国家安全部门在专业技术岗位上的公务员进行专业技术职务评聘试点外，其他实行公务员管理或参照公务员管理的机关和组织的专业技术人员仍不得申报职称评。

三、申报程序和办法（一）纳入岗位管理事业单位专业技术人员申报1、纳入岗位管理事业单位专业技术人员申报职称评审，实行申报资格审核制度。

即申报单位以原有岗位设置为基础，参照省人事厅与省直有关部门下发的事业单位岗位设置行业指导意见，由职改办严格按空缺岗位职数审核确定申报人数。

2、纳入岗位设置管理范围事业单位中现有专业技术职务人数没有超过同级岗位设置数的，按同级岗位设置空岗数少于或等额申报；超过同级岗位设置数不足20%的，允许使用20%以内空岗指标申报；已超过同级岗位设置数20%的，原则上不得申报相应级别职称评审。

特殊情况需申报评审的，经有管理权限的政府人事职改部门同意，“高级可按退二进一，中级可按退三进一”的办法处理。

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发2009年度高级专业技术资格评审计划的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发2009年度高级专业技术资格评审计划的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2009.05.14•【字号】浙人社发〔2009〕22号•【施行日期】2009.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文浙江省人力资源和社会保障厅关于印发2009年度高级专业技术资格评审计划的通知浙人社发〔2009〕22号各市和义乌市人事劳动社会保障局（人事局），省直各单位、中央部属在浙有关单位：为做好2009年度全省高级专业技术资格评审工作，经研究，我们制定了《2009年度高级专业技术资格评审计划》，现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、请各高评委办公室根据《评审计划》，及时对本系列或专业评审工作作出部署，并将相关文件报送我厅专业技术人员管理处（纸质文件2份，电子文档1份，电子邮箱：****************.cn），以便在浙江人事网发布相关信息。

二、评审工作严格按照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）有关规定要求进行。

各高评委办公室应积极引入论文答辩、面试、测评、成果展示、量化等评价辅助手段，以提高专业技术资格评价的质量。

三、各高评委办公室在完成本年度评审会议的准备工作后，需填报《申请召开评委会评审会议的函》（附件6）和《评审对象资格审查花名册》（附件5），提前15日送省有关专业技术职务系列主管部门审核，并经省人力资源和社会保障厅审查同意后，方可召开评审会议。

四、申报高级专业技术资格的送审材料，必须符合规定的要求和送审程序。

各级人事部门和评委会办公室要把好材料审核关，申报对象的送审材料应在所在单位范围内进行公示，各高评委办公室应对评审结果采取适当方式进行公示，对公示期间反映有问题的应予认真调查核实；申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》（附件7）上签字盖章。

绍兴市人事局绍兴市教育局关于做好2009年

绍兴市人事局绍兴市教育局绍市教…2009‟34号绍兴市人事局绍兴市教育局关于做好2009年中专及中小学教师专业技术资格推荐评审工作的通知各县（市、区）人事局、教育局,市直有关部门，市属学校：为做好2009年我市中等职业学校、普通中小学（幼儿园）教师和教育管理、实验人员的专业技术资格推荐评审工作，根据省、市有关职评文件精神，现就做好推荐评审工作的有关事项通知如下：一、总体要求（一）坚持正确的政策导向。

按照“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”的原则，结合绩效考核的实施，进一步完善评价标准，创新评价机制，鼓励优秀人才脱颖而出，充分调动广大中小学教师的积极性，为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。

（二）坚持以德为先的评审理念。

坚持育人为本、德育为先，注重教师的师德素养，把践行《中小学教师职业道德规范》作为教师职称晋升的首要条件。

通过评审，促进广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，自觉践行师德规范，爱国守法、爱岗敬业，忠于职守，不做有悖于教师职业道德的事，努力维护正常的教育教学秩序和社会稳定。

（三）突出教学中心地位。

中小学教师专业技术水平评价要体现中小学教师职业特点，要适应实施素质教育和课程改革的新要求，注重教育教学方法和艺术，注重教育教学一线实践经历，切实改变过分强调论文倾向。

（四）继续向山区农村偏远学校倾斜。

山区农村偏远学校是推进教育均衡化的难点和重点。

各县（市、区）不仅要为长期在山区农村偏远学校任教教师的职务晋升创造条件，而且要在同等条件下优先予以晋升，农村学校中、高级教师的通过率原则上不低于城镇教师。

根据浙教人…2005‟37号文件的规定，凡1970年1月1日以后出生的城镇中小学教师，晋升高级教师资格时，必须有在农村或欠发达地区支教一年的经历；中心城市中小学教师，也应有支援薄弱学校教学的经历。

具体办法和要求由各县（市、区）结合当地实际制定，报市教育局政治处备案。

二、评审委员会设置（一）省教育厅组建的“省中等专业学校教师高级专业技术资格评审委员会”负责评审中等专业学校高级讲师、中小学校教育管理副研究员、高级实验师资格；“省中学高级（小中高）资格评审委员会”负责评审小学、幼儿园教师的中学高级教师资格。

2009年评审通过周勇等341位同志取得

2009年评审通过周勇等341位同志取得专业技术职
务任职资格的公示
根据嘉教人[2009]124号文件规定，我局于2009年12月22日召开中学中级教师职务评审会议，经表决同意周勇等73位同志具有中学中级教师职务资格，计陆萍等3位同志具有中学初级教师职务资格；于2009年12月24日召开小学、幼儿园中级教师职务评审会议，经表决同意李慧等135位同志具有小学和幼儿园中级教师职务资格，孔令易等130位同志具有小学和幼儿园初级教师职务资格。

现予以公示。

公示时间为2009年12月25日－2009年12月31日。

公示期间，如反映公示对象的情况和问题，可通过来人、来电、来信等方式向区教育文化体育局人事科反映，联系电话82058367。

反映情况和问题必须实事求是，客观公正。

以组织名义反映情况，须加盖公章；以个人名义反映情况，提倡提供真实姓名及联系方法。

具体职务、名单如下：
一、中学一级教师通过人员名单
二、小学高级教师通过人员名单
三、幼儿园高级教师通过人员名单
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四、中学二级教师通过人员名单
五、小学一级教师通过人员名单
六、幼儿园初级教师通过人员名单
嘉兴市南湖区教育文化体育局2009年12月25日。

浙江省教育厅办公室关于做好2009年度高校教师高级专业技术资格评审工作的通知

浙江省教育厅办公室关于做好2009年度高校教师高级专业技术资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅办公室•【公布日期】2009.05.27•【字号】浙教办高科〔2009〕78号•【施行日期】2009.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文浙江省教育厅办公室关于做好2009年度高校教师高级专业技术资格评审工作的通知浙教办高科〔2009〕78号各高等学校：为做好2009年度我省高校教师系列（含科研、实验等）高级专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、指导思想2009年全省高校教师专业技术资格评审工作，以科学发展观为指导，以“公开、公平、公正”为原则，以建设高素质人才队伍为目标，加强分类指导，规范管理，不断优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质。

充分发挥专业技术资格评审工作的导向作用，进一步推进教师职务聘任制改革，激发广大教师从事教学科研的积极性和创造性，不断提升高校教学科研水平、人才培养质量和服务社会能力，促进教师队伍全面协调发展。

二、相关制度建设要求各高等学校要充分认识当前我省高校加强学术道德建设、端正学术风气的重要性。

根据教育部《关于加强学术道德建设的若干意见的通知》（教人〔2002〕4号）和《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》（教社科〔2009〕3号）等文件要求，各高等学校要采取切实措施，建立健全有关规章制度和工作机构，规范学术行为，严肃学术纪律。

要积极引导教师潜心教学科研，摒弃急功近利思想，克服浮躁风气，激发创新意识，提高创新能力，努力营造公平、和谐、干净的学术环境。

要进一步加强科研管理，完善教师评价体系和监督机制，把师德和学风表现作为教师考评的重要内容，在教师专业技术资格评审中严格执行“师德、学风一票否决制”。

三、有关评审政策（一）进一步扩大本科院校高级专业技术资格评审权为进一步落实高校办学自主权，加强高校师资队伍建设，科学、规范地做好高校教师专业技术资格评审工作，使专业技术资格评审工作更加贴近高校实际，经研究，决定适当扩大本科院校高级专业技术资格评审权限。

诸暨市中级职称聘用条件

诸暨市中级职称聘用条件1. 嘿，想在诸暨市聘个中级职称呀？那可得有点真本事呢！就像爬山，不是随随便便就能登顶的。

首先得有学历，大专以上学历那是基础，要是连这个都没有，就像盖房子没打地基，不靠谱呀。

我有个朋友小王，学历不够，想聘中级职称就被卡在这儿了，那叫一个郁闷。

2. 在诸暨市聘中级职称啊，工作年限也很关键。

你得在本专业岗位上干个几年才行。

这就好比种树，刚种下就想摘果子，哪有那么好的事呢？比如说小李，他在自己的专业岗位才工作了两年，就想聘中级职称，人家一看就摇头，他自己也觉得挺懊恼的。

3. 业绩成果是个重头戏哦。

在诸暨市聘中级职称，得拿出点成绩来。

这就像运动员参加比赛，没奖牌谁承认你厉害呀？我同事老张，他搞了个项目，给公司省了好多钱呢，这业绩一亮出来，离中级职称就更近一步了。

4. 还有专业技术能力，这可不能含糊。

在诸暨市聘中级职称，专业技术能力就像厨师的厨艺，好不好一尝就知道。

我认识一个搞设计的小赵，设计水平超棒，各种复杂的设计都能搞定，他在聘中级职称的时候，这就是他的大优势。

5. 论文也是个事儿呢。

在诸暨市聘中级职称，论文就像你的名片。

你得有一两篇能拿得出手的论文，说说你在这个专业领域的见解。

老周就因为论文写得好，里面的观点很新颖，在聘中级职称的时候加分不少呢。

6. 继续教育也不能落下呀。

这在诸暨市聘中级职称里就像是给车加油，不加油车怎么跑得动呢？小孙以前不重视继续教育，后来发现这对聘中级职称影响还挺大的，赶紧补起来。

7. 职业道德也很重要哦。

在诸暨市聘中级职称，职业道德就像人的品德。

要是品德不好，谁放心把职称给你呢？就像那个小郑，虽然业务能力还可以，但是为人不诚实，在聘中级职称的时候就被刷下来了，真是可惜又可气。

8. 计算机应用能力也要有。

在诸暨市这个现代化的城市聘中级职称，计算机应用能力就像你的另一双手。

会用计算机处理工作上的事情，能提高不少效率呢。

像小唐，计算机玩得溜，做报表、搞分析都又快又准，这在聘中级职称的时候很有帮助。

关于对诸暨市2009年教师系列中级类职称和高级类职称的评审对象资

关于对诸暨市2009年教师系列中级类职称和高级类职称的评审对象资格公示各直属学校（单位），各镇乡（街道）教办、中心学校：经各学校初评推荐，诸暨市教师系列职称评审委员会和绍兴市人事局对上报人员进行资格审核和诸暨市学科评审小组评审，现将2009年小学高级类专技职务人员评审名单（见附件一）、中学一级、讲师、实验师（附件二）和中学高级（小中高）、中专高讲、副研究员专技职务人员推荐名单（见附件三）予以公示，请各校在校务公示栏上公示七天。

如发现有异议，请及时用书面或口头形式向人事科反映。

联系电话87029512 。

另：根据人事局要求，上述对象需参加由绍兴市人事局统一组织的公需科目培训和考试，具体要求按照《关于在全市专业技术人员中开展继续教育公需科目培训工作的通知》（诸人[2008]54号）进行。

请以直属学校、镇乡（街道）教办、中心学校为单位，统一到诸暨市人事局购卡，办理登记手续。

未尽事宜请与诸暨市人事局翁勖玮联系，电话：87262010.诸暨市教育局2009年9月15日附件一：诸暨市2009年晋升小学高级（幼教高级）教师专技职务人员名单一、小学高级（167人）海亮学校：周晓莉刘海燕姜雅君钱春燕孟秀丽郭柯敏荣怀学校：陈婷婷徐磊赵燕平天马学校：斯菊梅杨铁琼戴仰炎潘永灵唐畅楼姬琼实验小学：楼赵丹赵珈瑜何海燕袁丹飞寿宇芳边晓华孟丹华吴巧斐应嘉珩朱飞虹徐华燕陈孝均暨阳教办：杨柳胡飞燕施丽丽应文琼丁小玲章梧飞宣碧瑜应晓华周洁宋爱武王顺邱金国陈国美马丹刘丹戴珊边建松宣莹卞一飞章竹萍王海霞钱彤杨冕金淑儿陶朱教办：石建琦吴文君卢文杰罗森谓章勋辉徐小强蔡建军杨茹刘春芳戴霞章淑女浣东教办：李永良金海燕金华梅周烨蒂陈瑜大唐镇校：陈天威徐微萍方杰金立勤杨烨寿坚钢王益萍周玉宇应店街镇校：赵娜杨奇云朱秀娣章利江徐财锋次坞镇校：边一飞赵孝华吕韩玲应秀萍孟利炎俞畅和店口教办：楼芳陈秋平袁满月周林骆可平阮市镇校：吴建平孟宽直埠镇校：孙腾飞傅信亚金月飞龚丽君江藻镇校：钱丹丹寿益华俞燕（山后）山下湖镇校：傅绿芳周玲丽俞旭平钱志山枫桥镇校：张建强陈玉飞蔡园陈娴何仲彬赵家镇校：王国永东和乡校：何林燕周一岳陈仲土马剑镇校：戴炜强胡小平倪佳土五泄镇校：周国炫赵钟鸣杨飞燕应经宇杨琼丽草塔镇校：楼巧玲倪学智胡宝星王家井镇校：郭幽陈丹杨珍莹陈芦江毛戚敏黄德富杨丽敏赵宏波胡烨锋杨卓慧牌头镇校：周星杨菊丁怡莲方灶娣俞金龙王成同山镇校：边菲王丹垣寿烈彪安华镇校：应海峰徐伟坤寿淼蒋高崎徐柳英街亭镇校：许皇杰陈海燕璜山镇校：斯梅晓杜杭君陈宅镇校：蔡乐江金先英王柏青刘娟娟岭北镇校：陈旭华浬浦镇校：金永生姚永明东白湖镇校：斯迪芝麻秀芬斯共鸣斯翠梅陈厅俞陈叶芳蔡炬烽斯蔡翔二、幼教高级（19人）海亮学校：徐燕张晓敏荣怀学校：马丹君罗敏季少芳章秀芳王娜郑志宏暨阳教办：赵丽郦银芳楼伟琴宣虹芬赵佳店口教办：章迪丽牌头镇校：丁益萍街亭镇校：赵仙丽浣江幼儿园：郦周琼实验幼儿园：徐荣春金志燕附件二：诸暨市2009年晋升中学一级教师（实验师）专技职务人员名单一、中学一级（246人）诸暨中学：戴华敏徐建芳褚俊缗俞淑华陈见欢楼建锋陈钢兴叶礼张伟薇解志芳吴森兵曾卉妍诸暨二中：孟建文钟丹萍周珏袁霞赵薇王燕利周佳凤周祝萍陈潮江徐辉张丹云金云云黄云蒋寒冰王猛良朱武勇赵冬汝张力阮丹君顾丽春钱仁儿朱红艳张辉吴琼许柏良赵浣皋牌头中学：方义楼小燕孙钱楼春莉张琛颖楼华芳张晓波赵浩波毛建妮吴美芳孟俊学勉中学：章杭飞钱海英郭君贤贾萍潘波赵玲燕吴秀美赵丽雅魏燕薇马徐婷金嘉骥李国涟周森淼赵娅儿孙晶胡海华林丽红钱科萍周丽君马建尧浬浦中学：余大波黄育宠孟涛草塔中学：杨婷燕姚露萍黄斐斐杨海炎杨泽方培江陈聪陈晶钱磊明陈朵燕湄池中学：傅建海吴烨莹诸海女傅红梅金秀敏唐加玲王雁何琼姚雪燕钱宣军傅秀利杨月华郦庆海袁红霞寿烽冯铁锋综合高中：朱晨霞朱金福潘彩虹黄桂芬董其炜倪志华张浙锋钟引飞张立峰刘春军实验职中：郑欲哲赵水君何杜怡轻工技校：柴少丹陈铁寿秋菊徐东升陈云华黄冲石文彬金婉芬工业职校：李海龙黄伟霞黄建勇浣纱初中：俞冠月王春霞浣江教育集团：张莉珩侯雪飞朱佳妮翁旭华倪江利寿李亚赵革生陈飞锋赵丽赵萍陈琼滨江初中：赵侠赵飞燕陈红暨阳初中：胡永伟杨柯君袁大运赵迪飞陈蒋美私立诸高：徐敏蒋兰英郭玲俞海娟蔡建虎金转宇海亮学校：徐芳赵娜荣怀学校：陈如君葛超宇田红侠赵林丰范吉武天马学校：章森波汤树枫斯卡杰章丰平孙玉燕顾娃仙赵洁石秋丽钟丽娟吴亚敏徐红霞陈丹包海英东黎明匡健秀朱海翠乔明礼宣建华陶朱教办：汤能飞李红红章可琴沈琪石琦立大唐镇校：楼旭宏陈晓峰余水华应店街镇校：孟家烽刘青君杨益女楼燕平郭力嫣吴金秀次坞镇校：俞恩权张淦店口教办：华国女周小玲斯毓秀金怡张岳云寿建美詹建丰汤可峰金忠阳阮市镇校：楼迪燕王阳刚周燕华俞建东楼汉良陈琦直埠镇校：史小均尉富国蔡学林周樱华郦云汤益锋徐巨锋江藻镇校：姚定顾钟波杨刘跃山下湖镇校：赵江英陈航勇赵军炜方铁春枫桥教办：陈文娣蒋伟霞毛颖芳赵家镇校：徐国益王海娟王斌宋胜江赵旦五泄镇校：周琪美王家井镇校：陈海华戚成锋斯燕琼杨勉戚雅仙牌头镇校：周小峰杨丹华安华镇校：赵宇丽周春培黄海根璜山镇校：柴铁江许伟建张称意陈锋林杨少丽金朝霞陈宅镇校：陈美良浬浦镇校：周向东二、实验师（1人）诸暨职教中心：田祎敏三、讲师诸暨职教中心：王春凤张晓双宋小江绍兴护士学校：毛羽艳进修学校：胡亚丽蔡小丽附件三：诸暨市2009年推荐中学高级教师（高级实验师、高级讲师）专技职务人员名单一、中学高级（282人）诸暨中学：蔡伟庞云萍阮海鹰马敏芳宣小燕斯仕高边文赵冬香方飞虎俞燕丽诸暨二中：章迪男张勤奋余森朱莉何志英陈友泽杨水琴俞彩娣方林虎章飞虹牌头中学：陈曙明袁凤琴马小萍周敏良李志良朱荣飞学勉中学：王晓燕宣迪淼黄利明吴亿群魏凤清胡国红傅燕飞王建君刘建明周文军王丽华张军明骆巍骆银永浬浦中学：吕华庆俞国清王苏文杨坚飞蔡航杰许欢草塔中学：朱钰德马建月周革军傅祝琴王建英陈坚傅益萍钱贤永倪法源宣建一何勇黄小丽傅小会杨宣文姚敏芳冯洪明湄池中学：傅铁焕宣华梁斯华梁孙狄秀蒋建德姚海勇何国伟蒋成伟综合高中：黄勇刚俞立江胡燕丽楼洁人实验职中：黄小文陈伟芳金叶莉傅大良郑冲张丽芳王珠爱郑秀萍轻工技校：何益燕陈龙妹徐志洪赵建龙钱丽铭胡华飞工业职校：周继松浣纱中学：顾沪英翁振羽何东燕唐建成郭桂红陈银华杨东方郦以念赵满松何黎明陈燕赵建女周力军蔡莹梅何丽王如燕胡玉英周小兰杨文飞蒋文峰浣江教育集团：姚菊燕赵德明倪明霞钱丽萍吕建萍翁国燕蔡光英徐惠丽章雷飞何燕陈彩华郦杏均方杰傅森阳周燕飞赵华清寿涛王伟琴陈洪良周玉敏滨江中学：石丽霞何斐君沈远芳黄丽华许烈黄凤娣詹伟鑫卢灿海蒋冠珠杨天云李愚玲暨阳初中：楼狄英杨钢林周功裕袁水云方立才吴向红王荣欣傅雪丽杨杭丽宣奇琴周学先私立诸高：宣育江屠飞科宣波蔡燕明荣怀学校：袁芳萍王慧君葛永锋寿建丽张剑民寿可飞天马学校：章秀平章炜丽陈高悦寿新华黄中明王超楼文国陶朱教办：赵幸朱丽萍赵旭莺戚坚鹤蒋慧如周瑞芳王伟燕俞超杰方岳琴陈培燕大唐镇校：傅利君蒋三红戚永杰边桂芳赵玲戴静顾旭爱章柏权戴小娟应店街镇校：杨东霞郦柳君陈可燕杨建华应永平俞校林石陈英次坞镇校：杨文萍孟莲芳吕苗全俞国平店口教办：金希远冯婷婷诸英陈爱娜杨信才蒋红叶陈君平汤春玲裘月平李海燕陈洪锋蒋莱楠阮市镇校：袁金柴国均阮仁浩阮光法直埠镇校：朱松标孙丽霞陈锋江藻镇校：俞人科章铁丽寿企悦宣迪华张丽明山下湖镇校：宣其燕詹庆标王培灿枫桥教办：王美清宣伟锋郭建良屠进军周桂燕宣杨添金林利杨平魏建国王炯霞骆江山胡炳良余生华毛新祥周胜国赵家镇校：吴亿君东和乡校：竺建江马剑镇校：方向前陈荣苗边琼瑛韩桐草塔镇校：杨柳锋吴菊梅周建荣朱茶玲金健赵仙霞包明燕宣学光王家井镇校：黄将平金英陈玉芳郑曙光赵纪芳边勤燕阮招银须新儿楼大海孙柳芽贾继安牌头镇校：周志平王忠海楼红亚袁兰英安华镇校：林崇雄马旭峰边田侃街亭镇校：杜国芳陈信伟杨国良陈彩芳璜山镇校：张葛明陈宅镇校：蔡杨森吕大灿浬浦镇校：冯伟光宋其伟东白湖镇校：蒋宝康二、小学中学高级（26人）实验小学教育集团：许惠马惠丽宣敏暨阳教办：陈关潮郦剑玲黄叶萍殷爱花郭赛霞黄亚芳钟飞霞楼淑建楼奇志俞卫华寿依红方利陈引子何寒飞陶朱教办：郦云海大唐镇校：任章媚次坞镇校：王海燕枫桥教办：阮桂芳马剑镇校: 戴洪林周丽妹浣江幼儿园：韩舒燕周晔实验幼儿园：姚爱清三、高级实验师（1人）荣怀中学：周振清四、高级讲师（14人）诸暨职教中心：郦伟豪张海瑛何凤英何国瑛周静丽金志宇何来浩叶卫京施亚芬刘柏炎沈永军夏娟萍进修学校：魏琰珺斯怡安。

诸暨市学科带头人评选条件

诸暨市学科带头人评选条件
基本条件：
（1）坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，热爱人民教育事业，发扬奉献精神。

（2）全面贯彻党的教育方针，教育思想端正，工作认真负责，教书育人成效显著，在学科素质教育方面有突出成绩。

（3）自觉遵守《中、小学教师职业道德规范》，以身作则、言传身教，严格执行规章制度，无违反师德行为。

（4）专业知识扎实，教育理论水平高，教学业务能力强，在教学改革和教学科研中实绩显著，在当地有较高知名度。

（5）职称在中学一级或小学高级（含）以上，计算机测试合格，普通话等级测试达到二级乙等（含）以上。

（6）近五年中开出过一次以上县级公开课。

必备条件：
（1）具备下列称号之一：市（县）级以上（含县级）教坛新秀；市（县）级学科优质课一等奖（包括绍兴市二等奖及以上）；青年教师素质比武一等奖获得者。

（2）近五年以来有两篇及以上与本学科有关的论文：在省级以上（含省级）刊物公开发表或获得过诸暨市级一等奖（包括省三等奖、绍兴市二等奖）及以上。

（3）教改经验：近三年以来曾在诸暨市级及以上教研活动中作过学术主题报告；或主持的本学科课题、教改项目获诸暨市级一等奖（绍兴市二等奖）及以上；或主持开发的选修课程（校本课程）获诸暨市评比一等奖（绍兴市二等奖，或入选省精品课程）。

诸暨市第七届学科带头人推荐表
附件三
诸暨市第七届学科带头人推荐名额分配表
注：1、推荐名额中包含德育与心理健康教育。

2、暨阳街道可在分配名额外，增加一个名额（民办）。