经典培训教材你在为谁工作
你在为谁工作-培训ppt
不要成为借口的奴隶
9 借口—造就了平庸的员工 9 不做借口的奴隶 9 不让借口成为习惯
不找借口找方法
9 临危不惧，才能解决问题 9 办法总是有的 9 不找借口找方法
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 7
从细节做起
魔鬼在细节
9 天下大事必做于细 9 伟大始于平凡 9 细微处见精神 9 在细节处下功夫
9 做到责任明确 9 做个有责任感的员工 9 承担应有的责任 9 责任无法逃避
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 4
敬业—最完美的工作状态
敬业是一种态度
9 敬业是使命所在 9 把敬业进行到底 9 拥有不折不扣的职业精神 9 把敬业当成习惯
把职业当成事业
9 热爱自己的工作 9 尊重自己的工作 9 本职工作一定要做好
责任，是最基本的职业精神和商业精神，他可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人或一个企业的成 功都来自他们对工作和事业的责任，责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
9 责任激发潜能 9 让问题到此为止
勇于承担责任
每个人都有必须承担的责任，勇于承担责任是每个人、每位员工必须具备的基本素质。
9 先做要事，后做急事 9 盯紧目标，不轻言放弃 9 适合自己的才是最好的 9 做最好的自己
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 3
责任—成就人生的基石
责任是一种使命
9 责任比生命更重要 9 责任保证一切 9 责任—成就人生的基石 9 责任赢得尊重 9 责任不打折
责任承载着能力
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 2
伟大的成功源于伟大的目标
员工培训与企业文化建设的好教材《你在为谁工作》(doc 71页)
员工培训与企业文化建设的好教材《你在为谁工作》(doc 71页)触动心底的反思你在为谁工作“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。
在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。
本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
为什么要努力工作你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。
工作是我们要用生命去做的事你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。
一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。
”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。
企业员工入职培训之你在为谁工作PPT课件
让我们像第三位工人 那样，为拥有一个工 作机会而心怀感激， 为生命的尊严和人生 的幸福而努力工作。
薪水算什么，要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资 而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后 的成长机会呢？他又怎么能理会到从工作中 获得的技能和经验，对自己的未来将会产生 多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己 困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自 己真正需要什么。
西点军校的传统
在美国西点军校，有一个广为传颂的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四 种回答：“报告长官，是”。“报告长官，不是”。“报告长官，不知道”。 “报告长官，没有任何借口”。除此之外，不能多说一个字。
没有任何借口！在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而 不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不 是听你对困难的长篇累牍的分析。不论是失败了，还是做错了，再妙的借口对于 事情本身也没有丝毫作用。
前 言
目 录
1 为什么要努力工作 2 你珍惜目前的工作机会了吗 3 敬业是最完美的工作态度 4 绝不拖延，立即行动
P1 ART
为什么要努力工作
工作是人们要用生命去做的事
一个人对工作的态度是他志向 的表示。所以，了解一个人的 工作态度，就是了解了那个人 对生命的态度。
工作是上天赋予的使命 工作就是付出努力以达到某种目的 工作是一个施展自己才能的舞台 工作是我们要用生命去做的事
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第二种人 牢骚满腹
第三种人 积极进取
态度就是竞争力，积极 的工作态度始终是你脱颖而 出的砝码，拥有它，你将在 竞争激烈的职场上走得更顺 利。
《你在为谁工作》心得体会(通用3篇)
《你在为谁工作》心得体会（通用3篇）《你在为谁工作》心得体会--第1篇古人云开卷有益，学习完《你在为谁工作》，我受益非浅。
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。
它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
如果每一位员工都能从内心深处承认并接受"我们在为他人工作的同时，也在为自己工作"这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
表面看来，我们在为企业、为老板工作。
实际上，我们都是在为自己工作!只有抱着"为自己工作"的心态，弄清楚"在为他人工作的同时，也是在为自己工作"这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具体工作中和实际行动中体现。
另外应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感。
在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培养协作精神，提高工作效率。
具体来说，我体会到以下几点：第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。
只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。
我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。
所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的："今天工作不努力，明天努力找工第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。
你在为谁工作培训课件(PPT 48张)
薪水？要为自己而工作
案例分析1： 评价： 某公司有一位员工，在 1、这名可怜的员工在 公司已经工作10年，薪水 他最宝贵的10年青春 中，除了得到10年的 却不见涨。有一天，他终 新员工工资外，其他 于忍不住内心的不平，当 一无所获。 面向老板诉苦。老板说： “你虽然在公司呆了10年， 2、10年未跳糟，说明 他的能力没有得到更 但你的工作经验不到1年， 多公司的认可。 能力也只是新手水平。” 3、这就是为薪水而工
你在为谁工作？
培训人：李海燕
一：你在为谁工作？
有人说：大家都这么说：你也这样说： 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已； 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干； 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 给我多少钱我干多少钱的活。 可怕的是你都这么做了： 我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自 己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自 己的心态，我们很可能与成功无缘。
一则小故事
杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己 的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工 资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这 样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不 干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做 国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问， “还没有”！他说.“君子报仇十年不晚！我建 议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切 贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至 包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一 走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获 吗？”
(2)安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃 和威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基 金等。 (3)社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归属感， 人际交往需要彼此同情互助和赞许。
员工心态培训---你为谁工作-
4.今天工作不努力,明天努力找工作
遇到过许多工作不顺 利的人,发现他们满腹 的抱怨和痛苦.其实,他 们所抱怨的并不是导 致失业的最主要原因, 恰恰相反,这种抱怨的 行为刚好说明,他们倒 霉的处境是自己一手 造成的.
1：态度就是竞争力
企业中普遍存在着三种人：
得
牢
积
过
骚
极
且
满
进
过
腹
取
在企业中，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血 越多，从工作中获得回报也就相应地更为理想。那些慵懒怠 情的人、那些态度不具备竞争力的人只注重事物的表象，无 法看透事物的本质，最终将被企业解聘，面临失业的危险。
态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而 出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走的更顺 利。
正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。
心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追 求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层 次的驱使，其中Βιβλιοθήκη 自我价值的需要层次最高，动力最强。
3.认真工作是真正的聪明
大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀 的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成 自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金 币”。
如果你希望在职场中生存和发展，你得把脚从刹车踏板－ －拖延－－上挪开。
2.要事第一
工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！工作的 一个基本原则就是：要把最重要的事情放在第一位．将工作按优先 顺序展开，将要事放在第一位．
你在为谁工作？(经典入职培训教材)
三：珍惜现在的工作
钻石就在你家后院的故事
从前有个叫阿里的波斯人，住在距离印度河不远的地方，他 拥有大片的兰花园，稻谷良田和繁盛的花园，他是一位知足 而富有的人。有一天有位年老的佛教僧侣来拜访这位老农夫， 他坐在阿里的火炉边，向这位老农夫讲述钻石是如何形成的。 最后这位僧侣说：“如果一个人拥有满满一手的钻石，他就 可以买下整个国家的土地，要是他拥有一座钻石矿场，他就 可以利用这笔巨大的财富，把孩子送至王位。 那天晚上，阿里变变成了一个穷人，不是因为他失去一切， 而是因为他开始变得不满足，整夜未眠，第二天去询问那么 僧侣在什么地方可以找到钻石。只要你能在高山之间找到一 条河流，而这条河流是流淌在白沙之上的，那么，你就可以 在白沙中找到钻石。阿里回家后卖掉农场，把家交给一位领 居照看，最后阿里将钱全部花光，也没有找到，阿里怀揣着 得到庞大财富的诱惑，将自己投入了巨浪中，永沉海底。几 十年后，阿里的继承人牵着骆驼到花园饮水时发现了钻石。 （康达Golconda）印度戈康达钻石
成功的人找方法 为自己的行为和目标负责任，同时享受自已努力 的成果 失败的人找借口 不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错 我们职业都极其平凡，在极其低微的岗位上， 也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳地把自 己的工作做得比别人更迅速、更正确、更完美、 只要调动自己全部的智慧思维，全力以赴去实施， 就能发现机遇机会，推开通往成功的大门，迈向 成功之路。
今天工作不努力，明天努力找工作
案例分析3：
一家商店的皮鞋专柜前，看到2个年轻员工聊天，她说，她 在这家商店2年了，由于的老板“目光短浅”她的工作未得 到赏识，郁闷啊，同时，她自信心十足：“像我这样一个 学历不低、年轻漂亮的小姑娘，还愁找不到一个有前途的 工作！”正说着，有位顾客走到她面前，要看袜子。她对 顾客的请求不理睬，仍发牢骚，顾客已经显出不耐的神情， 但她还是不理，最后，等她把话说完了，才转身对那位顾 客说：“这儿不是袜子专柜” 顾客又问，袜子专柜在什么 地方。她回答说：“你问总服务台啊，她会告诉你怎样才 能找到袜子专柜”。2年来，这个内心抑郁的年青人一直不 知为何没得到赏识，没得到升迁加薪。1个月后被解雇了。 当时她非常费解。
你在为谁工作培训课件
团队合作的奇迹
通过培训，一支原本分散的团队 实现了高效协作，取得了巨大的 成功。
创新思维的火花
培训帮助企业员工开展高效的头 脑风暴，激发创新思维，取得了 突破性的成果。
领导力的提升
某领导通过培训学习到更好的决 策方法和领导技巧，从而带领团 队走向成功。
结束语和问题回答
希望通过这个课件，你对工作的意义有了更深层次的认识，并能够积极地应用培训所学，提升工作的质量和满 意度。
你在为谁工作培训课件
欢迎来到《你在为谁工作培训课件》！这个课件将帮助你了解工作背后的真 正意义，以及如何通过专业培训提升工作的乐趣和效果。
演示文稿的目的和背景
通过这个课件，我们的目标是激发对工作的热情，让你意识到每个人在工作中的价值，并探讨一些增进工作满 意度和效率的关键要素。
业务培训的重要性
1
自我激励
了解如何通过自我激励增强工 作动力，让自己能够持久地投 入到工作中。
培训效果评估
1 学员反馈
收集学员的反馈和建议， 根据反馈不断改进培训内 容和方式。
2 成果追踪
通过定期评估学员的绩效 和工作成果，判断培训的 有效性。
3 实践应用
鼓励学员将培训所学应用 到实际工作中，并跟踪应 用效果。
培训案例分享
模块2: 提高工作效率
分享提高工作效率的技巧和方法，帮助你 在工作中更加高效。
模块3: 个人成长
了解个人成长与职业发展的关系，掌握实现个人目标的方法。
内容详解
工作意义
工作不仅仅是为了挣钱，它还 有更深层次的意义，帮助你实 现自我价值。
工作满意度
工作满意度是工作质量和工作 环境等综合因素的综合体现， 如何提高工作满意度是关键。
你在为谁工作？阳光心态培训课件
(5)自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而 对生活和工作真正感到很有意义。
工作是要用生命去做的事
工作就是付出努力以达到某种目的，如果我们的工作能够引导我们 逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就 是最令人满意的工作了。
• 评价： • 1、这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员
工工资外，其他一无所获。 • 2、10年未跳糟，说明他的能力没有得到更多公司的认可。 • 3、这就是为薪水而工作的结果。
这个故事告诉我们：
老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛， 捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。换句话说，
一则小故事
Jack，本科毕业，在一家贸易公司工作1年，经常不满意、抱怨自 己的工作，他忿忿地对朋友说：“我的底薪才2800元，为什么要做这 么多的工作？绩效考核标准也太严格了，1200元的绩效工资，我每月 只能拿到800元；老板也看不到我的努力。如果再这样下去，总有一天 我要走OA辞职不干”。
“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全 弄懂了吗？”他的朋友问，“还没有”！他说。
——一个关于职业心态的故事
1.2 归零心态
人生离不开工作。工作不
仅能赚到养家糊口的薪水， 同时，困难的事务能煅炼 人的意志；新的任务能拓 展人的才能；与同事的合 作能培养一个人的人格； 与客户的交流能训练人的 品性。
在工作中，不管做任何事， 都应将心态回归于零：把 自己放空，抱着学习的态 度，将每一次任务都视为 一个新的开始，一段新的 体验，一扇通往成功的机 会之门，千万不要视工作 如鸡肋，食之无味，弃之 可惜，结果做得心不甘情 不愿，于公于私都没有效 益。
《你在为谁工作》读后感
《你在为谁工作》读后感《你在为谁工作》由是严家明，吕国荣著，上海交通大学出版社出版本书成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
适合所有公务员、公司职员阅读。
书中约翰？洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己能力的舞台。
我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度地、充实地表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。
工作是我们需要用生命去做的事。
”我非常赞同这段话，我想如果人人都能从内心深处认同并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
自始至终，工作态度是这本书谈论的中心问题。
书中提出：“我在工作”和“我要工作”是对待工作完全不同的两种态度。
前者是被动地应付，“做一天和尚撞一天钟”，至于撞得响不响，那就不关我的事了。
前者缺乏激情、不思进取、缺乏创新、因循守旧；而后者激情饱满、锐意进取、敢于创新、积极主动地去工作。
对于这一点我深有体会，刚参加工作时，各方面都没有经验，所以很多工作都是被安排了就去做，而如今已经有30多年工龄的我，随着人生阅历的增加和对工作的理解和熟悉，能够化被动为主动，积极地对待和享受我的工作。
有句话说得好“态度决定一切，态度决定成败”，我们要做的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。
读完这本书，我终于找到了答案。
我是在为自己工作！为自己的理想、为自己的将来、为自己的家人、儿女而奋斗！作为从事物业服务行业的一员，我们要规划好自己的职业人生，找准定位；将心态回归于零，把每一次都视为一个新的开始，一段新的旅程，一扇通往成功的机会之门。
切忌视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜。
这样你就会体验到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值，同样也为公司贡献了自己的力量。
经典PPT--你到底在为谁工作 培训课件
工作效率最高的人是那 些对无足轻重的事情无 动于衷，却对那些较重 要的事情无法无动于衷 的人。一个人如果过于 努力想把所有事情都做 好，他就不会把最重要
的事做好。
勇于向“不可能完成” 的工作挑战是事业成功 的基础。西方有句名言 "一个人的思想决定一 个人的命运。”不敢向 高难度的工作挑战是对 自己的潜能画地为牢， 最终使自己无限的潜能
钱回家晚上可以搞点 希望把上海这座城市
小菜吃吃”
打造的更加美丽”
第一位仍然继续搬钻
第二位继续为生活奔 波 第三位则是他们的
老板
总结： 让我们像第三位工人一样，为拥有一份工作机会而心怀感激，为生命的尊严和 人生的幸福而努力工作
薪水算什么，要为自己而工作
一个人如果总是为自己能 拿多少金钱而大伤脑筋的 话，又如何看到工资背后 成长的意义和机会呢，对 自己的未来会将产生多少 大的影响。这样只会把自 己封闭在一个小小的信封 里，永远无法懂得自己真 正的想要什么，失去的也 是对自己真正的一个定义
最佳的工作完成时间永远是昨天
在人才竞争激烈的公司里，要想立于不败之地，员工务必奉行“把工作完 成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天’完成工作的员工，永远是成 功的。 过去，只有适应者能够生存的法则
今天，只有最快处理完一切的才能继续生存
拒绝拖延 即刻行动
要事第一
挑战不肯能完 成的任务
一分钟也绝不 拖延
时也会更加顺利！
工作中无小事
体现1 体现2 体现3
把一件事做好就是不简单，把一件平凡的事情做好就是 不平凡
在工作中没有任何一件小事，小到可以被抛弃，没有任 何一个细节，细到活该被忽略
同样都是做事，每个人都会有不同的体会和成就
敬业是最完美的工作态度
(经典培训资料)你在为谁工作
IV. 选择雇主时要考虑的因素
- 薪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ和福利 - 公司文化 - 晋升机会 - 工作与生活的平衡
V. 找到理想雇主的策略
- 社交网络和信息性面试 - 研究公司和职位发布 - 利用社交媒体和专业组织
VI. 结论
- 总结关键要点 - 鼓励不断评估你为谁工作，并在需要时进行改变。
(经典培训资料)你在为谁 工作
你在为谁工作？了解你的雇主的重要性和益处。
I. 介绍
- 为什么了解你为谁工作很重要？ - 了解你为谁工作的好处是什么？
II. 了解雇主的重要性
- 理解雇主的使命和价值观 - 你的工作如何支持雇主的目标 - 了解雇主的目标受众
III. 不同类型的雇主
- 盈利公司 - 非营利组织 - 政府机构 - 自由职业客户