基层党组织定等分类分为优秀

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各领域基层党组织分类定级参考标准

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有村党组织书记的；未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体性事件的。

1
年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。

2
或“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

3
4
近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。

5
近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

6
近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

7。

“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案活动方案.doc

“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案-活动方案第一篇：“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案第二篇：xx镇开展基层党组织定级分类工作实施方案第三篇：乡开展基层党组织定级分类工作实施方案第四篇：乡“五举措”做好基层党组织分类定级工作1第五篇：做好基层党组织分类定级工作的通知更多相关范文正文第一篇：“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案贵州省采用“五级五评”方式，全面推进基层党组织分类定级工作，切实做到摸清底数、找准问题、明确重点、定准等级，确保整改有内容、晋级有目标，积极做好对标定位、进位争先。

分类调查摸底，确保调查精细。

主要从基层党支部入手，对基层组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数。

一是村党组织重点调查了解是否制定发展思路、党组织设置是否科学、班子建设状况、组织制度完善情况、党组织发挥作用情况、村级集体经济现状等。

二是社区党组织要重点调查了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费来源和保障等。

三是非公企业重点调查企业生产经营情况、党员活动经费保障情况、党组织发挥作用情况、企业中层干部情况以及企业环境的情况。

四是机关事业单位党组织重点调查机关党员作风建设情况、组织活动开展情况、服务基层和群众情况、组织制度完善情况等。

其他党组织要根据自身行业特点和工作职能，明确调查摸底的内容和重点。

贵阳市在调查摸底中，要求所属党支部的党员参与率达到100%，群众参与率不少于10%。

对外出或生病的党员，采取电话、邮件、上门走访等办法听取意见。

细化定级标准，确保分类规范。

一是分类定评分标准。

针对农村、城市社区、非公企业、机关事业单位、高等院校、国有企业以及社会组织共7类基层党组织，分别从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7个方面设定分值和评分要点，制定分类定级参考标准样表，明确评分办法。

基层党组织星级设置和评分考核标准

爱岗敬业星（10分）
【1】热爱本职工作，作风务实，展职尽责。（3分）【2】业务上精益求精，成为专业带头人或技术骨干。（4分）【3】勇于创新，敢于挑战，对事业发展有积极贡献。（3分）
组织生活星（10分）
【1】积极参加“三会一课”和党的各项组织活动。( 4分)【2】认真完成党组织分配的各项工作任务。（3分）【3】按时足额缴纳党费。（3分）
附件一：
基层党组织星级设置和评分考核标准
项目
类别
星级设置
评分考核标准
公共项（5 0分）
班子建设星（10分）
【1】领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。（4分）【2】团结协作，勤政廉洁，务实，有较高的凝聚力和战斗力。（3分）【3】坚持民主集中制原则，科学决策，民主决策。（3分）
【1】重视机关文化建设，有目标要标。（2分）【2】机关文化活动丰富多彩，有内涵，有特色。（4分）【3】坚持以人为本，关心职工生活，形成了机关和谐氛围。（4分）
党风廉政星（10分）
【1】党风廉破建设责任制落实到位，成教明显。（4分）【2】领导班子成员和党员没有违法违纪案件发生．（3分）【3】参与城乡党组织结对共建活动成效明显。（3分）
党建创新星（10分）
【1】创造性地开展机关党肄工作，创新有“亮点”。（4分）【2】坚持党建工作制度，党建资料归档整理规范。（3分）【3】党员示范岗活动成效明显。（3分）
文化建设星（10分）
【1】培育和塑造健康向上的照位文化。（5分）【2】开展职工业务竞赛、文体活动等，凝聚活力。（5分）
团结和谐星（10分）
政策宣传星（10分）
【1】认真组织党员和职工学习时政理论，宣传执行党的路线方针政策。（4分）【2】加强职工思想政治工作。（3分）【3】引导企业和党员职工积极参与社会公益事业。（3分）

“五优”先进基层党组织评选标准

“五优”先进基层党组织评选标准
五优
要求
标准
思想优
在深化思想认识中不断提高政治站位，突出政治功能，党员教育扎实有效。
1.始终把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑、指导实践、推动工作，教育党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。
2.认真贯彻落实党的路线方针政策，宣传执行上级党组织及本支部的决议，支部党员、干部师生始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
管理优
党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作扎实有效。
1.坚持党员发展标准，严格党员发展程序，注重政治合格，端正入党动机。
2.党员组织隶属关系明晰，按规定做好党员党组织关系接转、流动党员和出国境党员管理。严格落实党费收缴、使用和管理工作。党员激励关怀帮扶工作务实管用、常态长效。
作风优
坚持把纪律和规矩挺在前面，监督党员履行义务、遵规守纪及时到位。
1.严格用党章党规党纪规范党员行为，严守纪律底线。落实谈心谈话制度，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1 次。
2.及时掌握了解党员思想动态，善于发现苗头性倾向性问题，“咬耳扯袖”成为常态。每年至少召开1 次组织生活会，严肃开展批评和自我批评，认真查摆和解决问题。党员组织处置等措施有效运用、稳妥有序。党员退出机制健全，及时稳妥处置不合格党员。
服务优
引领带动党员、群众积极投身改革发展各项工作，服务市民群众效性强。
1.支部战斗力、凝聚力和号召力强，团结带领党员、群众服务基层中心工作、积极投身改革发展，高效完成本单位各项任务。
2.充分发挥支部党员在管理服务工作中的模范带头作用，密切党员同群众的联系，积极开展实践服务。工作作风踏实，敬业奉献精神强，干部、职工对本单位的认可度高，业绩显著。

社区党支部分类定级自查工作报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 社区党支部分类定级自查工作报告为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我社区党支部及时召开了工作安排会。

重点围绕基层党组织五个好和区委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七项分类定级指标及相关评分标准的要求，采取党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定的方法，按照优秀、良好、一般三个等级，实行支部自评、党员评、居民代表评的三级三评。

同时，通过开展分类定级，激发社区党支部向五好党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

结合社区实际，现我社区党支部分类定级自查工作报告如下。

一、支部基本情况二、分类定级自我评价以基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好的七好党组织为主要标准，总支部在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价。

(2)工作思路：年初召开了由两委班子成员、社区工作人员、党员、1 / 9居民群众代表、辖区单位负责人共同研究制定了社区及党支部工作思路及具体工作计划，思路清晰，工作责任明确。

(3)工作制度：社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、区域化党建工作机制、社区兼职委员制、居站分设、三位一体及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和三会一课、民主评议党员及党员设岗定责、志愿服务、公开承诺、一会四评、群众推优等制度完善。

全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设;党务居务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。

《基层党组织分类定级》支委会记录

《基层党组织分类定级》支委会记录会议时间：2012年4月11日8:30会议地点：ＯＯＯＯ主持人：ＯＯＯ参会人员：ＯＯＯ、ＯＯＯ记录人：ＯＯ会议议题：《基层党组织分类定级》评议会议内容：三分公司党支部，根据中共中央组织部印发《关于在创先争优活动中开展基层党组织建设年的实施意见》的通知文件精神和沪ＯＯＯ党字（2012）07号文件通知的要求。

与实际工作相结合，邀请部分党员、群众、骨干分子座谈，参与《基层党组织分类定级》工作的评议。

一、《基层党组织分类定级》工作的指导思想。

2012年，是中央确定的基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层党组织的重要机遇。

要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

二、组织领导切实做好此次基层党组织分类定级工作，增强和促进基层党支部的建设能力，分公司成立工作小组。

工作小组组长：ＯＯＯ组员：ＯＯＯ、ＯＯＯ、ＯＯ三、计划安排第一阶段：支部拟定计划（2012年4月9日）第二阶段：群众、党员座谈会（2012年4月10日）第三阶段：分公司支委会、支部自评（2012年4月11日）第四阶段：总结、党员大会（2012年4月12日—2012年4月13日）四、考核方法、项目、分值此次基层党组织分类定级办法公式为：（党支部自评分值＋党委考评分值）÷2＝综合得分1、领导班子好（20分）：一是班子健全、分工明确，团结协作；坚持民主集中制，落实集体决策；在生产经营管理中整体作用明显。

二是党组织书记政治意识强，熟悉党务工作；有工作责任心，作用明显；党组书记在企业（部门）中有威信。

三是联系生产经营任务，制定年度工作计划；立足企业（部门）实际，创新活动载体；凝聚职工群众，履行社会责任。

(文件)关于基层党组织分类定级

关于基层党组织分类定级工作要求的通知中共苏州市委教育工作委员会二〇一二年三月二十八日各基层党组织：根据苏州市委最新要求，市委教育工委各基层党组织（党支部）也要按照苏州市委的分类定级要求进行。

现将相关要求通知如下：一、基本要求基层党组织（党支部）分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，对局机关、高职院校、中小学校、事业单位按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分“强”、“较强”、“一般”、“薄弱”四个档次，进行等级评定。

（省教育厅要求为“先进”、“较好”、“一般”、“后进”四个等级，两个系列可以相互转化。

）二、实施步骤按照市委分类定级要求，包括党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序进行。

1．党支部自评环节：一般通过召开支委会，由支委填写自评表的形式进行，学校按照教育部的标准，机关和事业单位按照苏州市委的标准。

2．党员群众测评环节：一般由各党支部通过组织党员群众填写测评表的形式进行。

党员参与面一般不低于本支部70%的党员，其他为群众；党员群众测评结果原则上应当场公布或公示栏公布。

3．上级组织初定环节：上级党组织对所属党支部的自评内容逐项审核，与党员群众测评结果一并按权重确定基本分值，在此基础上结合平时掌握情况和年度考核结果，集体讨论决定所属党支部的初步等级。

各基层党组织要严格把握“先进”的标准，为下阶段晋级升位做准备。

4．教工委领导小组审定环节：各基层党支部的初步定级结果，上报市委教育工委，由教工委基层组织建设年领导小组审核确定最终评定等级，并反馈基层党组织。

5．结果公示备案环节：各基层党组织将领导小组审定的定级结果通过党务公开形式在一定范围内公示。

三、定级方式基层党支部分类定级工作，按照百分制评分方式进行，其中基层党组织自评分占30%，党员群众测评分占70%。

1．基层党支部自评分：由基层党支部支委对照相关标准打分，取平均值。

2．党员群众测评分：由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，并折合为相应分值。

国家体育总局直属机关党委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的通知

国家体育总局直属机关党委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2012.02.29•【文号】•【施行日期】2012.02.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设,体育正文国家体育总局直属机关党委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的通知各直属党委、支部：中央确定2012年为基层组织建设年。

近日，中央组织部印发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发[2012]6号，以下简称《意见》），全面部署了基层组织建设年的有关工作。

为认真落实《意见》要求，扎实开展基层组织建设年各项工作，现将有关事项通知如下：一、总体要求开展基层组织建设年活动，是深化创先争优活动的重要举措，对于加强党的基层组织建设，迎接党的十八大胜利召开，具有十分重要意义。

基层组织建设年要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层组织建设中的突出问题，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断完善基层组织建设体制机制，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实推进基层组织建设年各项工作，使基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层党建工作保障水平和制度化水平得到全面提升。

二、基本内容基层组织建设年，要紧密结合各部门、各单位工作实际，既要全面贯彻《意见》要求，整体推进各项工作，又要突出重点，集中力量抓好基层组织建设的大事、难事、实事，重点做好以下工作：1、认真做好调查摸底，对基层党支部进行分类定级。

3月底前，由各直属党委、支部进行自查，切实摸清本单位党组织设置情况，确定好每名党员的组织归属。

组织机构设置不健全、不合理的，要迅速建立和重新设置，特别是有分支机构的单位，要根据实际情况，建立或理顺党组织关系，着力解决好管理缺位、虚化、脱档等问题。

乡镇党建工作考评实施细则.

乡镇党建工作考评实施细则一、考评对象各乡(镇、场,企业集团。

二、考评主要内容及分值1、党委班子自身建设(10分;2、基层组织建设(50分;3、党员队伍建设(35分;4、党费收缴管理工作(5分。

三、评分项目及计分标准(一党委班子自身建设(10分1、思想政治和制度建设(4分。

班子分工明确,团结协作(1分;建立健全党委政府议事规则(1分;按规定召开班子民主生活会(1分;党务、政务公开及时,党员群众反映好(1分。

2、学习型党委建设(2分。

坚持开展党委中心组学习(1分;各种会议、学习记录齐全(0.5分;班子成员有读书笔记和调研文章(0.5分。

3、干部作风建设(2分。

设立党政班子成员监督岗(0.5分;坚持干部轮流值班(0.5分;班子成员能严于律己,无违法乱纪情况发生(1分。

4、党管人才工作(2分。

重视人才工作,坚持党委班子成员联系优秀人才制度,落实优秀人才培养、使用和激励等措施(1分;完善乡镇人才工作服务中心建设,设立了村级人才工作联络员(0.5分;建立农村实用人才库(0.5分。

(二基层组织建设(50分1、落实基层党建工作责任制(10分。

建立党委班子成员党建工作联系点,并经常下到点上开展工作(1分;专题研究党建工作不少于4次,并明确年度党建工作要点(1分;开展乡村两级党组织负责人党建工作“双述双评”活动(2分;坚持党建带群建,群团组织人员配备到位,制度健全,活动开展正常、有成效(2分;党建工作有专人负责、有专门经费、有专门办公场所和专用电脑(1分;党建工作文件资料齐全并装订成册(1.5分;向上报送材料、表格及时规范(1.5分。

2、党建重点工作项目化管理(5分。

结合实际申报8个以上重点项目(2分,每少一个扣0.5分,扣完为止;打造3个以上精品点(2分;营造党建工作宣传氛围(1分。

3、调整、优化党组织设置(2分。

按照“五覆盖”要求,完成在非公有制经济组织、社会组织、农民专业合作社、村民事务理事会、社区楼栋等领域建立党组织工作(1分;各类党组织制度完善并上墙,运行规范,发挥作用较好(1分。

基层党组织分类定级整改措施

基层党组织分类定级整改措施一、背景随着中国经济的快速发展和社会变革的不断推进，基层党组织在党的建设中发挥着重要的作用。

为了进一步提高基层党组织的建设水平和工作效能，充分发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，我单位决定对基层党组织进行分类定级整改，以确保党的组织体系更加完善和健全。

二、目的本次分类定级整改的目的是为了深入贯彻落实党的十九大和党的建设新的伟大工程的精神，进一步加强基层党组织的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动全面从严治党向基层延伸，为实现党的建设新的伟大工程目标提供坚实的组织保障。

三、分类定级标准1. 基层党组织的分类定级标准主要包括党组织的规模、党员数量、组织活动的开展情况等方面的指标。

具体标准如下：(1) 党组织规模：按照党员人数划分，分为大型党组织、中型党组织和小型党组织。

(2) 党员数量：按照党员人数划分，分为党员多的党组织、党员适中的党组织和党员少的党组织。

(3) 组织活动开展情况：按照组织活动的频率和质量划分，分为活跃党组织、一般党组织和薄弱党组织。

2. 根据以上标准，对各基层党组织进行分类定级，确保分类准确、公正、公平。

四、整改措施1. 大型党组织：(1) 加强组织建设，建立健全党组织机构，明确各职责，提高工作效率。

(2) 深入开展党员教育培训，提高党员的思想政治素质和工作能力。

(3) 加强党员队伍建设，加强党员发展工作，提高党员质量。

(4) 加强组织活动的开展，丰富党员的精神文化生活，增强组织凝聚力。

2. 中型党组织：(1) 加强组织建设，完善党组织机构，健全工作制度，提高工作效能。

(2) 加强党员教育培训，提高党员的理论水平和实践能力。

(3) 加强党员队伍建设，注重党员的思想引导和培养，提高党员的政治觉悟。

(4) 加强组织活动的开展，提高党员的参与度和组织凝聚力。

3. 小型党组织：(1) 完善组织建设，明确党组织的职责和工作范围，提高工作效率。

(2) 加强党员教育培训，提高党员的党性修养和工作能力。

基层党支部分类定级管理办法

基层党支部分类定级管理办法1总则1.1目的依据为进一步加强和改进基层党支部建设，把全面从严治党要求贯彻落实到基层，不断夯实基层党建工作基础，根据公司党委有关规定，制定本办法。

1.2规范内容界定基层党支部分类定级，是指下属单位党委结合业务特点对基层党支部划分不同类别，参照《基层党支部分类定级考评细则（参考模板）》，细化制定本企业的考评细则，并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理。

2基本标准2.1领导班子坚强有力认真贯彻执行上级党组织的决策部署。

严格执行民主集中制，决策和参与决策事项得到落实。

班子成员讲政治守规矩、敢担当肯奉献，勤勉敬业、团结和谐、清正廉洁，工作思路清晰、措施有力。

支部按期改选换届，支委会设置合理、分工明确、增补及时。

支部书记配备符合公司有关要求，素质能力达到“三懂三会三过硬”。

2.2党员教育管理严格党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录，内容丰富、形式多样，每名党员全年集中学习时间不少于24学时。

党员活动室建设规范，符合“六有”要求。

党员管理监督考核严格。

党员围绕中心任务创新创效、攻关破难的载体丰富、形式多样，先锋模范作用突出。

发展党员工作标准严格、程序规范、资料齐全。

党内关怀服务到位，及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的问题；支部委员每年与所联系党员至少谈心一次；对老党员、困难党员及时提供帮扶。

2.3党的工作制度落实党支部工作与生产经营工作“三同时”。

严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，符合政治性原则性战斗性要求。

支委会每年向党员大会报告工作，支部书记述职评议严格规范，自觉接受党员群众监督。

支部活动经费使用范围和程序符合规定。

员工群众思想动态分析制度有效落实，一人一事思想政治工作扎实开展，员工队伍团结和谐、积极向上。

党建带群建指导及时、措施有力。

2.4支部工作业绩突出党支部工作有创新、有特色，典型工作经验得到上级党组织肯定或在一定层面推广。

关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见

关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见各党支部：为了深入开展基层组织建设年活动，夯实党的基层组织堡垒，根据中共湖口县委组织部《关于在基层组织建设年中做好党支部分类定级和整改提高工作的通知》（湖组字…2019‟3号）文件精神和我乡在创先争优活动中开展基层组织建设年的整体安排，现就做好我乡基层党支部分类定级工作提出如下意见。

一、基本要求基层党支部分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，乡党委对各基层党支部进行分类定级，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分“先进”、“一般”、“后进”三个档次，进行等级评定。

二、实施步骤按照党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序进行基层党支部分类定级工作。

在实际操作过程中，要切实把握好五个环节，做到“两评一定一公示”。

1.党支部自评环节：通过召开班子成员会议，由班子成员对照定级参考标准打分，取平均值，自评情况由乡党委负责审核汇总。

2.党员群众测评环节：测评前，各党支部书记要简要通报基层党建工作开展情况，讲清楚开展测评工作的目的意义和相关标准。

测评时，由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，并折合为相应分值，党员群众测评结果应当场公布。

3.党委核评定级环节：上乡党委对各党支部的自评内容逐项审核，按照百分制评分方式进行打分，其中基层党支部自评分占30%，党员群众测评分占70%。

在此基础上结合平时掌握情况和年度考核结果，集体讨论决定各党支部的初步等级。

总分在90分以上，定为“先进”；总分在75分以上，定为“一般”；总分在75分以下，定为“后进”。

有下列情形之一的，直接定级为“后进”：（1）近两年来党支部书记或班子成员有重大违法违纪行为的；（2）党支部一年以上没有正常开展活动的；（3）发生严重群体性事件，处置不力造成严重后果的；（4）党员群众测评分低于60分的。

4.结果公示备案环节：乡党委将分类定级情况采取适当方式进行公示，征求党员群众意见。

基层党组织分类定级情况汇报

棕树营东区社区基层党组织分类定级情况汇报根据上级文件精神，结合本单位实际，现将我社区分类定级工作汇报如下：
一、基本原则
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。

二、评价标准与等次划分
按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。

以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，划分四个等级：90分以上为“好”；80-89分为“较好”；60-79分为“一般”；60分以下为“较差”。

三、方法步骤
采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。

具体步骤如下：
1、各基层党支部自评。

由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。

2、党员群众测评。

由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。

3、上级党组织评定。

由上级党组织专门组织人员对照评价标准
对所属党支部进行评价。

4、核准定级。

上级党组织对各基层党支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，按照评价标准分别给予“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级的划分。

其中群众满意率低于90%的，不能定为“好”与“较好”。

基层党组织分类定级

宣区开…2012‟16号签发人：李业军关于做好党组织分类定级工作的实施方案各党（总）支部：根据上级要求，我委拟定了基层党组织分类定级工作的实施方案，现印发给你们，请结合实际，抓好落实。

一、分类定级范围和等级划分开发区分类定级的党组织包括：非公有制经济组织、机关事业单位等。

党组织等级划分：对照中央《各领域基层党组织分类定级参考标准》（附件1），按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，评定基层党组织分类级次，党工委将建立基层党组织分类管理台账。

二、方法步骤一般采取自查自评、党员群众评议、上级党组织评定相结合的方法进行分类定级。

具体步骤如下：11、调查摸底。

结合今年非公有制集中组建党组织工作，对基层党组织建设情况进行全面调查摸底。

2、党支部自查自评。

由各基层党支部对照《参考标准》逐项自查，进行自我评价。

3、党员群众评议。

由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和各单位实际灵活确定。

4、上级党组织评定。

党工委将对照《参考标准》，对各党组织采取百分制评分的方式予以核准定级。

5、公示。

党工委将分类定级情况采取适当方式，在一定范围内进行公示，征求党员群众意见。

分类定级工作要于4月底之前完成，并逐级上报结果，请党组织按要求做好相关工作。

附件：1、开发区所属类型党组织分类定级参考标准宣州经济开发区党工委2012年4月4日主题词：基层党组织分类定级实施方案中共宣州经济开发区管委会党政办公室 2012年4月6日印发（共印10份）21、非公有制经济组织党组织分类定级参考标准注：1、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

2、党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。

32、机关事业单位党组织分类定级参考标准注：1、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

印发基层党组织分类定级管理办法

印发《基层党组织分类定级管理办法（试行）》的通知各市（地）委组织部，省直管县（市）委组织部，省直机关工委、省委高校工委组织部，省国资委党建工作处，省农垦总局、省森工总局、大庆油田公司党委组织部：现将《基层党组织分类定级管理的办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

中共黑龙江省委组织部2012年3月1日基层党组织分类定级管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强对基层党组织的有效管理，促进基层党组织不断转化升级，增强创造力、凝聚力和战斗力，提高基层党组织建设的科学化水平，按照中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》以及中国共产党党内有关法规，特制定本办法。

第二条基层党组织分类定级管理是指区分行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织等不同领域，在基层党组织自评、群众测评和基层党委（党总支）初评的基础上，通过由县级党委采集、整理、分析基层党组织相关信息，开展调查、监测、分析和评估基层党组织整体建设状况，并对不同建设水平的党组织评定等级，实施差异化管理的方法。

第三条分类定级管理的等级评定工作由各地、各系统、各单位按本办法规定每年进行一次。

第二章评定内容及方法第四条基层党组织等级评定以本办法确定的领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等五个方面为评价内容，突出党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等重点要素。

（一）领导班子好认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实上级党组织的部署和指示精神，坚持解放思想，实事求是，全面落实科学发展观，善于结合实际，把党的理论和路线方针政策落实到各项具体工作中。

坚持集中学习与个人自学相结合，不断提高班子的整体理论水平。

领导和服务发展的思路清晰，具有强烈的宗旨意识和群众观念，主动联系群众、服务群众，想问题、做决策、干工作能够坚持从群众的切身利益出发。

基层党组织分类定级参考标准(机关事业单位)

（20分）
围绕中心、建设队伍，发挥协调监督作用，完成上级党组织和机关（单位）行政规定的各项工作任务。
党建工作或业务工作年底考核排名靠后的扣10分。
群众反映好
（20分）
党员群众对党组织的满意率达到90%以上。
满意率每低1个百分点扣1分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
党组织活动每少开展一项的扣2分；承诺未兑现的扣5分；没有开展“共驻共建”、“五联五送五帮”、“五比五亮五创”活动的不得分；其他指标酌情扣分。
基本制度
执行好（10分）
（1）执行好基本工作制度，落实党组织书记列席重要会议，参与重大决策和干部使用、党建述职等制度。（2）党（政）务公开经常化。（3）认真落实交心谈心制，切实解决干部职工工作和生活实际问题。
近半年来没有党组织书记的扣10分；无工作思路和计划的扣3分；班子不健全的扣5分；其他指标酌情扣分。
基本活动
开展好（15分）
（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）积极开展创先争优活动，承诺事项得到有效落实。（3）与所在街道社区签订共驻共建协议，党员到社区登记报到，积极参与社区活动，每年为社区办1-2件实事。（4）要结合实际，围绕“喜迎十八大、奋力冲百强、争创示范市”主题，深入开展“五联五送五帮”和“五比五亮五创”活动。（5）基础档案规范，各项工作记录完善真实。（6）文体活动丰富。
一项制度不落实的扣3分；其他指标酌情扣分。
基本保障
落实好（10分）

党组织分类定级方案

党组织分类定级方案1. 引言党组织是中国共产党在各级组织内开展工作的根本单位，对于保持党的团结统一、加强党的领导至关重要。

为了更好地统筹管理党组织，明确各级党组织的职责和任务，党组织分类定级方案应运而生。

本文将介绍党组织分类定级方案的具体内容。

2. 党组织分类原那么党组织分类定级方案遵循以下原那么：2.1 党组织类型原那么根据党组织的性质、任务和功能，将党组织分为基层党组织、中级党组织和高级党组织。

2.2 经济地位原那么根据党组织所在单位或组织的经济地位，将党组织分为企业党组织、机关党组织和事业单位党组织。

2.3 人数规模原那么根据党员人数的多少，将党组织分为大型党组织、中型党组织和小型党组织。

3. 分类定级方案基于以上原那么，我们制定了如下的党组织分类定级方案：3.1 基层党组织基层党组织是中国共产党在社区、村级组织、企事业单位基层组织内的党支部。

根据党员人数和任务情况，基层党组织可分为以下三个级别：3.1.1 大型基层党组织大型基层党组织的党员人数多于200人，主要任务是开展党的根本建设工作和组织生活活动。

大型基层党组织应设立党委，由一名书记负责领导工作。

3.1.2 中型基层党组织中型基层党组织的党员人数在100人至200人之间，主要任务是开展党的根本建设工作和组织生活活动。

中型基层党组织应设立党支部，由一名支部书记负责领导工作。

3.1.3 小型基层党组织小型基层党组织的党员人数少于100人，主要任务是开展党的根本建设工作和组织生活活动。

小型基层党组织可以设立党小组，由一名党小组组长负责领导工作。

3.2 中级党组织中级党组织是中国共产党在辖区内、行业内的党组织，主要任务是贯彻落实党的决策部署，推动各级党组织的工作开展。

根据经济地位和任务情况，中级党组织可分为以下三个级别：3.2.1 高级中级党组织高级中级党组织是具有较高经济地位和重要影响力的中级党组织，例如各级党委。

高级中级党组织应设立党委，由一名书记负责领导工作。

支部分类定级实施方案

支部分类定级实施方案一、背景。

为了更好地发挥党支部在党的建设和组织工作中的重要作用，加强支部建设，提高支部活力和凝聚力，根据党的基层组织工作方针政策，制定支部分类定级实施方案，对支部进行科学分类和定级管理。

二、分类标准。

1. 党员规模，根据支部党员人数的多少，将支部分为大、中、小三类。

2. 工作业绩，根据支部在党建工作、组织活动、思想政治工作等方面的业绩，将支部分为优秀、良好、一般三类。

3. 党组织活力，根据支部组织活动的频繁程度、党员参与度等情况，将支部分为活跃、一般、不活跃三类。

三、定级管理。

1. 大支部，党员人数在100人以上的支部，工作业绩优秀，组织活力活跃。

2. 中支部，党员人数在50-100人之间的支部，工作业绩良好，组织活力一般。

3. 小支部，党员人数在50人以下的支部，工作业绩一般，组织活力不活跃。

四、实施方案。

1. 大支部，享有更多的资源支持，有更多的自主权和决策权，可以组织更多的党员活动和服务项目。

2. 中支部，根据实际情况，给予适当的资源支持，鼓励开展创新活动，提高组织活力。

3. 小支部，加强对小支部的指导和帮扶，鼓励小支部加强党员教育和思想政治工作，提高组织活力。

五、监督与评估。

1. 定期对各类支部进行评估，根据评估结果进行定级调整。

2. 加强对各类支部的监督，确保各类支部严格按照定级管理要求履行职责。

六、总结。

支部分类定级实施方案的制定和实施，有利于激励各类支部发挥积极作用，促进支部建设和党的基层组织工作的深入开展。

希望各级党组织和广大党员积极配合，共同推动支部分类定级工作落地生根，为党的事业发展贡献力量。