(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_要有始终如一的韧劲
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_前言
每一朵花，都是一个春天，盛开馥郁芬芳；每一粒沙，都是一个世界，搭建小小天堂；每一颗心，都是一盏灯光，把地球村点亮；每一个故事，都是一对翅膀，伴我们勇敢飞翔！孩子的幼年时期在其整个人生成长阶段非常重要，这一时期他们的认知、心理开始成长，开始形成自身的价值观，其人格和习惯也开始逐渐形成。
因此，阅读适合他们年龄段的教育故事尤其有意义。
本选题紧紧围绕素质教育的基本结构，结合青少年的发展特点，全面阐述素质教育，包括机遇、健康、美德、命运、能力、文明等方方面面。
在持续开展素质教育的过程中，我们深深地感到，对青少年素质教育的多层面深入研究是推动青少年素质教育与推广的重要基础。
为关心我国青少年素质教育的各界人士提供借鉴和参考，是我们策划本丛书的初衷和追求。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_慎选男人十八种
婚姻乃人生之头等大事，关系一生之幸福。
而对于女人来说，尤其如此：初始失败的男人再婚易，而女人则难。
因此选择配偶的时候，要严加评判。
那么，什么样的男人必须从我们的择偶清单上永久删除呢？要求完美的男人这种男人多半自私自利，他所要求的妻子也是完美无缺的，即使你有再多好处，他也永远不会满足，跟这种人结婚，是给法院制造离婚的麻烦。
嫉妒心太强的男人这种人自卑，所以怕失去你，跟他在一起，你会发觉你像进了监狱，既不能和任何男人多打一个招呼、多说一句话，也永远没有行动的自由。
喜欢说大话的男人这种男人言行不一致，信口雌黄，花言巧语，非但欺骗女人，也欺骗他碰到的所有人，最后会弄得人人厌弃，这种人如何嫁得！对女人缺乏了解的男人有些男人和女人的接触，仅限于家中的母亲及姐妹，以致养成依赖女人的习惯，这种男人要的不是太太，是妈妈。
如果你希望受丈夫的保护，有安全感，那么他不是你理想的对象。
长期独居的男人有些单身汉，年纪很大了，却没有结过婚，如果你要和这种人交往，得先探听一下他不结婚的原因，是条件太高呢，还是另有怪癖？既然别人都忍受不了，难道唯独你可以和他相处？对性没兴趣的男人柳下惠可能并非坐怀不乱，而是有不可告人的“难言之隐”。
如果交往甚久，而他对你没有任何热情的表现，对性既不热衷，也讳谈这方面的事，你可不能冒险要这种老公。
性情暴躁的男人人难免有脾气，但脾气不可滥发，一个有修养的男人知道如何控制自己的情绪。
如果你的男朋友蛮横不讲理，而你也不甘示弱，那么两个人结婚，就有如火上加油，一定会酿成大错的。
好赌酗酒的男人这两种男人都没有责任感，为了赌与酒，可以倾家荡产。
他们绝对没有可能因爱情而转变习性，你要趁早离开这这种人，免得让他把你一起拖进地狱里去。
过于大男子主义的男人这种男人具有强烈的优越感，打心眼里觉得女人只是个附属品，做他的妻子就是要好好地侍候他，女人永远只能在厨房里打转，对家庭大计完全没有插嘴的余地，你何必找这种低声下气的苦差事来做。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_用柔情编织爱网
漂亮的女人，容易获得爱情；有智慧的女人，善于保持爱情。
莎士比亚说：“爱情是一朵生在绝壁悬崖边缘的花，要想摘取就必须要有勇气。
”那么，怎样才能用你的似水柔情来为自己编织一张爱情的网呢？创造爱情的机遇爱情这一异常迅猛强烈的情感特别需要有与之协调的外部环境。
现实生活中，由于不敢及时表白而错过爱情的事例不少。
所以，如果遇到你心仪的人，要抓住机遇，甚至要创造机遇。
在网上有一个求助的帖子：“如果经常和一个漂亮女子（天生丽质）坐同一班城铁，你想和她搭话，最难开口的第一句话应该怎样说？她高挑的身材有1米7，脸蛋上一边一个深深的酒窝，酷似李湘，有一对会说话的圆圆的眼睛、长长的睫毛。
简直美呆了！请问，我该怎样接近她呢？”回帖的办法有：现代一点：“Hi，你好，又见面了。
”直白一点：“你有男朋友吗？”先用眼睛把想法告诉对方，然后找机会表达你每次都想办法站在她身边，时间长了就熟悉。
踩她一脚，忙无辜地说：“对不起！”“你好，请靠里面一点（趁上车人多的时候）。
”然后……就看你的了。
大胆地说出你的爱中国人是含蓄的，压抑的。
很多时候，我们羞于表达自己的感情，心中有千言万语，波涛澎湃，却冲不开那薄薄的嘴唇。
据报载，山东某高校的一位大学生，开办了一项“代人求爱”的业务：“如果您心仪哪位异性朋友而又没有勇气表白的话，我会代您转达。
”这项业务之所以能开张，正是抓住了不少人惧怕失败，爱面子的心理。
然而，表达爱意都要别人代劳，你有可能摘取爱情的成功之果吗？某男士追求某女性晓玲的经过——跟很多熟人开玩笑，介绍晓玲是他的女朋友。
一副强买强卖的无耻嘴脸，弄得晓玲哭笑不得。
晓玲对他说：“谁是你女朋友啊？你怎么不问问我愿意不愿意啊？”他说：“我正式通知你，从现在起就是了。
”所以获得恋爱机遇的第一定律是勇气定律：胆大缘更多。
李莉的一个女友想认识李莉家楼下的男士。
女友想看对方而又不想让对方知道自己是特意来看他的。
李莉想了想，取下一件阳台上晾晒的衣物扔了下去，回头对女友说：“去！到他家阳台上帮我把衣服拿回来。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_不要把工作的烦恼带进家庭
我们都知道：家是欢愉的港湾，“我的家就是我的天堂”；因为有了家人、亲情，才有了真正的家。
去一个朋友家做客，出了电梯，赫然望见门上挂了一方木牌，上头写着两行字：“进门前，请脱去烦恼；回家时，带快乐回来。
”当时，久久凝视，细细玩味，不禁对这家主人萌生无限敬佩。
短短的两句话，蕴含的却是深奥的家庭哲理。
进屋后，见男女主人一团和气，两个孩子大方有礼。
一种看不见却感觉得到的温馨、和谐，满满地充盈着整个屋内。
自然问及那方木牌，女主人笑着望向男主人：“你说。
”男主人则温柔地瞅着女主人：“还是你说，因为，这是你的创意。
”女主人甜蜜地笑道：“应该说是我们共同的理念才对。
”经过一番推让，女主人轻缓地说：“其实也没什么大学问，一开始只是提醒我自己，身为女主人，有责任把这个家经营得更好……而真正的起因，是有一回在电梯镜子里看到一张疲惫、灰暗的脸，一双紧拧的眉毛，下垂的嘴角，烦愁的眼睛……把我自己吓了一大跳，于是我想，当孩子、丈夫面对这样一张面孔时，会有什么感觉？假如我面对的也是这样的面孔，又会有什么反应？接着我想到孩子在餐桌上的沉默，丈夫的冷淡，这些原先认定是他们不对的事实背后，是不是隐藏了另一种我不了解的原因，而当发现真正的原因，竟是我！当时我吓出一身冷汗，为自己的疏忽而后悔，当晚我便和丈夫长谈，第二天就写了一方木牌钉在门上，结果，被提醒的不只是我而是一家人……”“家”是一个硬件，“人”才是组成家并发挥功用的软件。
每个人都带一些快乐与欢笑回家，家里自然充满笑声；相反，每个人都带烦恼与不快回来，定是愁云惨雾。
当然，我们并不是告诉大家“报喜不报忧”，互相分享，也互相分担，是家的功用之一；但分担的意义是通过沟通才能达成的，而不是成天绷着脸，将心中怨气毫无道理地扔给其他人，或是老觉得别人对不起自己。
现代生活快速的节奏，紧张的氛围，对于那些事业心强，而又富有竞争精神的人来说，总想在这样的生活中占据一席之地，于是他们把所有的心思都在了工作中，家庭在他们心中变得不再重要，在这样的情况下，如果夫妻双方不再善于沟通，互相体谅的话，婚姻之车肯定要撞红灯了。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_习惯于缜密思考
庸人习惯于不经大脑就提问，天才习惯于缜密地思考。
平庸与卓越的区别，正在于此。
作为员工，当你需要作决断的时候，不妨多考虑3分钟，要知道，在职场中你的任何决断都不是你一个人的事情，它关系着整个公司的利益。
如今快节奏的生活、快节奏的工作，要求职场上的员工有很高的工作效率。
不过，即使这样，在你需要做决断的时候也不可仓促，没有哪个上司喜欢做事情只求快、不求质量的员工。
为了防止出现什么纰漏，在作决断的时候，不妨再多考虑3分钟。
猴子之所以是动物里边最聪明的，关键的原因是它懂得用自己的大脑去思考，然后再有目的地去寻找应对策略，而不是盲目地“随风倒”或“一刀切”地面对和解决所有问题。
也许正是因为这点，猴子很少受到别人的愚弄，反而时不时地去捉弄别人，开一些调皮的玩笑……冷静地思考，确实是轻松应对一切变化的万能钥匙。
打个比方，能力是应付一切变化的步枪，变化就好像是狡猾的猎物，仅仅靠强大的火力是不够的，而思考就好比是瞄准的过程，它能让员工在应付一切变化的时候更加有的放矢，从而更轻松、更简单地解决职场上的难题，为企业分忧解愁。
本·威尔逊是全美著名的谈判专家，有一次作为美国雷诺公司的代表与日本的一家企业进行一次至关重要的谈判。
从机场接人到第一轮谈判，都进行得非常顺利，日本方面的严谨和高效率给威尔逊留下了深刻的印象。
双方约定在两天后进行第二轮谈判，谈论一些具体的细节问题，达成一致就可以签约了。
两天以后，美方代表兴致勃勃地到达谈判会场，没想到事情出现了巨大的变化，日方一改前几天的态度，提出了很多近乎苛刻的要求，谈判陷入僵局。
美方不得已只好采取拖延的战术。
威尔逊仔细地思考：日方不可能毫无理由地改变谈判策略，那样对合作双方都没有什么好处，这不是精明的日本人一贯风格，一定是第一轮谈判以后出了什么意外。
威尔逊详细地回顾了从日本人下飞机一直到现在的每一个细节，询问了日方下榻宾馆的服务人员，又详细地查看了双方的谈判资料，一时都没有找到半点破绽。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_密切亲子关系
在孩子早期的成长过程中，父母跟孩子的沟通交流极为重要，难以想象一个跟父母缺乏沟通的孩子会健康地成长。
当然，一个经常忙于工作或其他事情而忽略了与孩子相处的父母也是不合格的。
作为合格的父母，一定要跟孩子多沟通，跟孩子做最好的朋友。
在这里，我们提议几点：更多地与孩子一起笑据说，使孩子健康成长最好的方法就是让他们感到快乐。
或许你会记得孩子们为表演幽默小品、讲述他们从学校听来的笑话以及父母上了他们恶作剧当的时候的情景。
这些欢快的经历会加深父母和孩子之间的爱。
密切亲子关系跟孩子做好朋友，就必须密切亲子关系。
下面的亲子关系细节值得父母们借鉴：多从孩子的角度考虑问题，尽可能地让孩子明白父母始终是关心和接纳他们的。
除了学业成绩外，每个孩子还能在许多方面发挥他们的潜能。
由于一个问题有多种解决方案，因此，不要执拗于一种答案而与孩子发生冲突。
父母要不断地提高自己的情商、智商，自我开发各种潜能。
抛开面子，去倾听各方面的教育经验。
多采用游戏、音乐、活动的方式培养亲子关系。
此外，要密切亲子关系，父母与子女之间必须相互信任。
因此，父母要培养孩子的自信心：要正确对待孩子犯的错误，帮助孩子改正缺点；为孩子提供施展才能的机会；切忌伤害孩子的自尊心、自信心。
更多地鼓励孩子对于孩子来说，没有什么能比真诚的夸奖更能激励他们去热爱生活和不断努力了。
通常，夸奖比责备和训斥都更有效，挑剔和责骂只能使孩子丧失自立的能力。
鼓励则能培养孩子的自信心并使他趋于成熟。
人都是喜欢受夸奖的。
当我们所爱的人满足了我们的这种需求时，还会培养我们其他方面的能力。
所以，作为父母，要每天鼓励孩子，这不光是为了他眼前的成绩，也是为了他的将来。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_关爱你的父母
尊重长者，孝敬父母是中华民族的传统美德。
但是，在现在的一些青少年身上却缺少这种美德，常常可以看到这样的家庭生活镜头：吃过饭后，孩子扭头看电视或出去玩耍了，父母却在那里忙碌着收拾碗筷；家里有好吃的东西，父母总是先让孩子品尝；孩子一旦生病，父母便忙前忙后，百般关照，而父母身体不适，孩子却很少问候。
凡此种种，值得忧虑。
有无关心父母的习惯，不单单是子女对父母是非否关心的问题，其实质是一个人能否关心他人的大问题。
只有在家里能培养关心父母的好习惯，才有可能在社会中养成关心他人的好品德。
那么，我们应该怎样关心照顾自己的亲人呢？铭记父母的恩情现在很多人对自己父母的工作情况并不了解，不知道父母的钱是怎样得来的，只知道向父母要钱买这买那，认为父母给自己吃好、穿好、用好是天经地义的。
这样的人怎么会从心底里关心父母呢？青少年应当有意识地关心父母在外工作和收入的情况，了解得越具体越好，从而让自己体会到父母赚钱的不易。
那样，自己会逐渐珍惜现在的生活，也会从心底里产生对父母的感激和敬重。
常与父母沟通如果你想负起为人子女的这份责任，想让父母知道你是在用心爱着他们、关心他们，那么，不妨找个周末，与父母静下心来谈谈，相互沟通一下。
谈谈生活，谈谈各自的兴趣爱好，谈谈相互之间的矛盾和冲突，谈谈相互的感受和体验。
别把父母当局外人，向他们介绍自己的朋友、老师。
如果父母有空，约朋友到家聊天，是相互沟通的很好方式，这样你就更容易了解父母，父母也更容易了解你。
用实际行动关心自己的父母我们要从小事入手，培养自己关心父母的行为习惯，听从父母的教导，关心父母的健康，分担父母的忧虑，参与家务劳动，不给父母添乱。
要把这些要求变为自己的实际行动，就应当从日常小事做起。
如，关心父母的健康，每天要问候下班回家的父母亲；当父母劳累时，自己提醒父母注意休息；当父母外出时，应提醒父母是否遗忘东西或注意天气变化；当父母有病时，应主动照护，多说宽慰话，替他们接待客人等。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_让你的工作充满创意
很多人觉得自己所从事的工作很多都是在不断的重复中度过的，你会发现有这样想法的人，他们的工作成绩始终平平，他们认为工作也了无生趣。
他们为什么会有这样的感觉？为什么他们的工作做不出成绩来呢？没有创造性地工作自然会形成上面的状态“当人人都以为发生灾难时；创意却可以把它变成机会”工作也因为创意而生机盎然，乐趣丛生，同样，你的创造性也会让人刮目相看。
美国花旗集团恪守的原则是：花旗人始终坚信这一点——完全可以说，花旗能有今天，实在有赖于始终不懈的创意。
职场中人的每一天都是在和困难作战，而手中最有力的武器就是创意——不断地创造！走在别人踩出的路上，走得再远，也到达不了崭新境地；独辟蹊径，有时却能收到曲径通幽的效果。
一位心理学家来到一个工地，那里正在建一座教堂，对现场正忙碌着的三位敲石工分别进行访问，问题只有一个：“请问你在做什么？”第一个人答道：“你没看到吗？我正在敲碎这些该死的石头。
这些石头太硬了，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的活啊！”第二个人说：“为了每天的这点工资，我才会做这件工作。
若不是为了一家人的温饱，谁肯干这份敲石头的粗活呢？”第三位工人看上去神采奕奕：“我正参与兴建这座美丽的教堂。
落成之后，这里将容纳许多人来做礼拜。
我一想到将来有无数的人来到这里接受上帝的关爱，心里就兴奋不已，我为我的这份工作而自豪。
”同样的工作，同样的环境，却有着如此截然不同的感受。
第一种人，可以说基本上无可救药了，他可能将得不到任何美好事物的眷顾，甚至可以肯定地说他是生活的弃儿；第二种人没有进取心，只是为了工作而工作，不是企业和老板可依靠的员工；第三种人是有着无限创造力的人，充分享受工作的快乐，把创意融入工作的各个层面，是老板特别喜欢的优秀员工。
很多企业在招聘新员工时，把是否具有创造性列在首位，可以学历不是很高，但必须要有创意；学历再高，没有创造性的人也是不会被企业选用的。
道理很简单，试问：有哪家公司的老板喜欢死板僵硬的员工呢？那么，什么是创意呢？2001年，美国通用公司招聘业务经理，吸引了很多有学问、有能力的人前来应聘。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_养成使用日常备忘录的习惯
在工作中，有时候当你在忙着这件事情的时候，很容易把另一件需要做的事情给忘记了，但是，如果你有使用“日常备忘录”的习惯，就不会出现这样的遗漏。
把你每天的工作按照轻重缓急记在备忘录上，然后再根据先后顺序依次进行，做完一件事之后在备忘录上做好标记，这样你一天的工作就会运作得有条不紊。
工作中使用“日常备忘录”可以帮助你记忆。
帮助你节省时间，有效地做好工作。
任壬何一家企业的老板都喜欢工作用心的员工。
在“日常备忘录”上将你想要做的事情清楚地记录下来，可以帮助你记忆和理顺当天的工作。
它不但可以帮助你节省时间，提高工作效率，而且会赢得老板的首肯并得到提升，因为任何一个老板都会喜欢工作用心且不丢三落四的员工。
很多职场中人会觉得把事情一点一滴地记在备忘录里是件很麻烦的事情，他们会觉得，工作这么忙，有做记录的这个时间还不如做其他事情呢；还有一些人则对自己的记忆能力非常自信，相信自己能记住每天所要做的工作，根本用不着做记录。
但是别忘了，我们在工作中需要大脑思考的地方很多，比如遇到上司突然下达的一个工作任务，你就得先想这该怎么做，如何做才能更好地完成它。
这时候你的一些原本需要你做的事情就会被放在一边，当你忙着那件事的时候，你的记忆就会相应地开始减退，甚至遗忘。
而“日常备忘录”却是一种能把简单且精确的讯息、文件和资料存储起来帮助你记忆的很好的手段，你在任何需要的时候都可以立即找出来检查是否有工作遗漏，还方便日后核对自己的工作进度。
其实，你做记录的时间远远少于你时常苦思冥想的时间，而有些事你费尽心思都未必能想起来。
小刘在一家通讯公司做业务员，刚开始工作的时候总感觉自己适应不了工作，每天就好像是在疲于奔命，再加上平时接触的人很多，一天工作下来，累得要命。
小刘也想做一下记录，可总感觉时间不够用，有时候在备忘录上写了两笔，就有事情，后来想想还是算了吧。
有时候也会碰到急于用资料找不着、想不起来的情况，最可怕的是，他有一次还把客户张冠李戴了。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_要注意利用好零碎时间
有时你会听到这样的说辞：“等我有空再做。
”这句话通常表示“等手上没什么重要的事情时再做”。
但事实上，没有所谓“空”的时间。
你可能有“休闲”时间，却没有“空”的时间。
在休闲的时候，你也许会躺在游泳池边尽情玩乐，但这绝不是“空”的时间。
你的每一分钟都很值钱。
但在实际生活和工作中不管你多么有效率，总会遇到意外。
你可能错过公车、地铁，或碰上突如其来的中途休息；你可能意外地被困在机场，平白少了3个小时可利用。
而成功人士在这种情况下所做的事是：“我带本书、我写东西、我修改报告。
我可以在这样的时间里做任何的工作。
”这样，你挖掘出了隐藏的时间，同时你也向成功迈近了一步。
其实，生活中有很多零散的时间是大可利用的，如果你能化零为整，那你的工作和生活将会更加轻松。
所谓零散时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。
这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去。
零碎时间虽短，但日复一日地积累起来，其总和将是相当可观的。
凡在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。
生物学家达尔文说过：“我从来不认为半小时是微不足道的一段时间。
”诺贝尔奖金获得者雷曼的体会更加深刻，他说：“每天不浪费不虚度或不空抛剩余的那一点时间。
即使只有五六分钟，如果利用起来，也一样可以产生很大的价值。
”把时间积零为整，精心使用，这正是古今中外很多科学家取得辉煌成就的妙招之一，很值得我们学习和借鉴。
你或许经常会感到时间紧张，根本没有时间干许多重要的事。
其实，这不过是找托词罢了。
三国时期的董遇是个很有学问的人，前去找他求学的人很多，但他要求首先要“书读百遍，其义自见”。
当求学者抱怨说：“没有时间”时，他则回答说：“当以‘三余’即‘冬者岁之余，夜者日之余，阴雨者晴之余’来读书。
”这“三余”的利用，正是零碎时间的聚积。
能以小积大，这是时间的独特之处。
鲁迅先生说过：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。
”宋朝名人钱惟演，生长于富贵之家，后来又做了大官，除了读书什么嗜好也没有。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_爱要每天经营
爱情，只有每天用心经营，爱情之花才会永远姹紫嫣红。
有一个故事，说的是有一对小两口，生过孩子之后，他们开始了分床而居的生活。
他们白天工作疲惫，晚上应付孩子，渐渐地二人之间的话越来越少。
“我有个郑重的要求，”女人首先意识到了他们之间潜伏的危机，一天，她对男人说。
“什么要求？”男人漫不经心地问。
“每天抱我一分钟。
”
男人看了女人一眼，笑了：“有必要吗？”
“我提出了这个要求，就证明十分有必要。
你发出了这个疑问，就证明更有必要。
”
“情在心里，何必表达。
”
“当初你要是不表达，我们就不可能结婚。
”
“当初是当初，现在不是更深沉了吗？”
“不表达未必就是深沉，表达了未必就是矫饰。
”
两人吵了起来，最后，为了能早些平息战争上床安息，男人妥协了。
他走到床边，抱了女人一分钟，笑道：“你这个虚荣的家伙！”
“每个女人都会对爱情虚荣。
”她说。
此后每一天，他都会抽出时间抱她一会儿。
渐渐地，两人的关系充满了一种新的和谐。
在每天拥抱的时候，虽然两人常常什么也不说，但这种沉默与拥抱时的沉默在情境与意味上有着天壤之别。
终于有一天，女人要去长期进修。
临上火车前，她对他说：“你终于暂时解脱了。
”
“我会想抱你的。
”男人笑道。
果然，她到学院的第二天就接到了丈夫的电话，顿时，她的眼睛里溢满了泪水。
人们常常以“平淡是真”为借口，对长久拥有的那份感情渐感麻木和粗糙，却不明白，如果我们学会习惯性地经营爱情与婚姻，那么，爱情之花就会永远姹紫嫣红。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_做好分内的事最重要
你要想在职场中取得上司的信任与器重，没有什么捷径，想靠投机取巧是行不通的。
如果你想通过上司把重要的工作交给你，并通过完成它来赢得公司的认可，那么你首先就要先做好自己分内的事，并通过自己百分之百的努力最终赢得辉煌的成功。
职场之上，事无大小。
不要觉得自己所做的分内之事只是些微不足道的小事，它们根本体现不了你的工作能力。
但是，你要知道，很多时候上司正是通过这些你觉得微不足道的事来判断一名员工对待工作的态度和对工作的重视程度。
因此，只有首先以真对待自己分内的事，不论它是多么琐碎、多么不起眼，你才能取得上司的认同并委以重任。
很多刚毕业的年轻人走上工作岗位的时候都会有点浮躁，他们刚开始工作时所做的事大多比较简单、繁琐，比方打印文件、整理资料、打扫卫生等。
很多人会觉得自己是大学生甚至有些是名牌大学毕业生，竟然做这些小事情，屈才不说，还很丢面子，于是，抵触与不满情绪油然而生，完成自己分内的工作点到为止。
这样，上司会觉得你连最基本的分内之事都完成得这么差劲，又怎么放心把大事交给你去处理呢？在职场中，首先做好分内的事很重要。
作为公司团队中的一分子，即使分内的事再不起眼，你也应该保质保量地完成，如果每一位员工都能够做好自己分内的事，那么整个团队就会正常运作，公司才能得以发展，那么作为团队的一分子的你才有可能得到展现才华的机会。
要做你就得做好，要么就别做。
你也许见过那些半拉子工程，耗费了大量的人力、物力和财力，但到最后却仍然没有竣工，让人觉得可惜。
这些都是因为他们不知道自己的分内工作应该做什么造成的，身居其位、好大喜功，于是就产生了无数的“烂尾楼”工程。
有个老木匠在准备退休的时候，告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻儿享受天伦之乐。
这个木匠手艺相当的好，再加上经验十分丰富，老板有些舍不得他，问他是否能帮忙再建一座房子。
老木匠心里想，我只要盖完最后一座房子就可以回家去了，所以满口答应了。
可是，这个老木匠建造房子的表现令大家很失望，他一心只想着快点、再快点完工，对于建造过程中需要注意的细节问题根本没留心。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_别冷落了家中那个爱你的人
在婚姻生活中，丈夫与妻子应该各自保留一片属于自己的空间，也应该给对方以宽容与尊重。
不过，双方都需要掌握好其中的分寸，不可因过分注重事业而冷落了夫妻感情。
庄梅香是一家公司的经理，自从她上任之后，公事变多了，应酬也多了，经常半夜才拖着疲倦的身体回家。
她的丈夫是书香门第出身的传统男性，非常要面子。
他对妻子把家庭作为旅馆的生活方式颇有微辞，常规劝妻子对于应酬可不参加的最好不要参加，要记得自己还有丈夫、孩子。
但梅香由于工作上的原因，有些应酬确实身不由己不能推托，听了丈夫的话，她也只是淡淡地笑笑，没做任何解释，继续我行我素。
有一天，丈夫终于忍不住和她吵了起来，骂她是个不懂得感情的冷血动物，只知道工作的工作狂，骂她根本不懂什么叫婚姻、什么是生活，并责问她是否能体会他每晚独守空房，等候自己心爱的妻子夜归的滋味……丈夫的一番话给了庄梅香极大的震撼，使她顿时醒悟。
她本来自认为自己是对爱情忠诚、心地好、为人正派，事业有成，又能为家庭经济尽绵薄之力的好女人。
但却没有想到自己忽视了最根本的问题，那就是丈夫对自己情感的需要。
从此以后，她开始尽量提早回家；即使偶尔需要晚归，也会先打个电话回家解释清楚原因。
只要有空，对丈夫、孩子加倍地体贴照顾，尤其对丈夫更是极尽柔情。
渐渐地，梅香和丈夫的感情变得比任何时候都甜蜜。
熟悉梅香的人，都说她是一个事业、爱情双丰收的幸福女人。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_用“时间”来看人
对一个人不要一见面就对他的好坏做出结论，要长期观察，因为结论下得太早，会因你个人的好恶而发生偏差，影响交往。
另外，有些人为了生存和利益，都戴着假面具，这些假面具可能为你而戴，表演的也正是你喜欢的角色，如果你据此判断一个人的好坏，那就有可能吃亏上当。
用“时间”来看人，就是在初次见面后，不管你和他是“一见如故”还是“话不投机”，都要保留一些空间，而且不掺杂主观好恶的感情因素，然后冷静地观察对方的所作所为。
用“时间”来看人，你不必去揭下他的假面具，等到一定的时间他自然会自己揭下来，那时就呈现出其真面目了。
俗话说，“路遥知马力，日久见人心”。
经过时间的检验，你至少可以看出以下一种：假心假意之人。
由于他内心不诚，所以会先热后冷，先亲密后疏远，而时间稍长，你就可以看出这种变化，内心不诚的人是难以有耐心的。
一般来说，一个人再怎么隐藏自己的本性终究要露出真面目，因为面具戴得久了自己也觉得很累，于是在不知不觉中会取下假面具，就像演员一到后台便把面具卸下来一样。
面具一拿，其真相就露出来了，但他绝对想不到你在一旁观察。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_讨岳父母欢心的秘诀
要做一个好女婿，要讨岳父岳母的欢喜，不仅要有“诚心”、“孝心”，也需要注意与岳父岳母相处的每个细节。
以下有四种讨岳父岳母欢心的有效之术，你不妨尝试一下：细心地照顾岳父岳母小刘结婚后，因没有时间照顾家，常挨岳母的数落。
不久，岳母患了半身不遂，不能下床，她的心情非常不好。
小刘利用回家的机会，除了给岳母端水喂药外，就耐心地劝她安心养病：“妈，您可别胡思乱想。
俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。
人吃五谷杂粮，哪有不生病的呢？病来了，就看您能不能抗住它。
您是个要强的人，哪能让这点小病吓住呢？再说，现在医学这么发达，您这病肯定能治好的。
”他的话像一剂良药，使岳母的精神好多了，没几个月，她就能下床走动了。
她逢人便说：“多亏我的好女婿总给我吃顺心丸，我的病才好得这么快。
”学会投其所好李明结婚后久居岳母家里。
为了讨得岳母的欢心，他总是主动干家务活儿，但岳母大人的脸还是拉得很长。
后来，他发现每当他说外边发生的新鲜事时。
岳母就非常高兴，总是睁大眼睛“刨根问底”。
于是他便开始留心各种各样的“新闻”，每天回到家里，就找机会向岳母大人进行“新闻”汇报。
从此，岳母大人见他回来总是笑脸相迎。
有时没等他开口，岳母就急着问：“今天又有什么新鲜事，快讲给我听听。
”听完之后还要向来串门的人进行“新闻重播”，并自豪地说：“我们家的女婿知道的事情真多，我是天天不出门，便知天下花言巧语巧化解风波一天，谢强和妻子因为一点小事闹别扭，谢强说不过妻子，就说：“得得，我说不过你，你和你妈一样，都是常有理。
”谁知这句话让在厨房做饭的岳母听见了，老太太一听火冒三丈，指着谢强大声斥问：“你们两口子为什么吵嘴我不管，可说我们娘俩都是‘常有理’，我得跟你搞搞清楚，我怎么‘常有理’了？你今天非得给我讲清楚不可。
”谢强一听，觉得事情不妙，于是满脸堆笑地说：“妈，您可别误会，常有理，这可不是坏话，我这是赞扬您女儿呢。
因为每次争吵都是我没理，您的女儿我的妻，无论做什么事都特别有道理，而这又都是跟您老人家学来的，没办法，我只好佩服地说她跟您一样的‘常有理’喽。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_生活是孩子最好的老师
生活是孩子最好的老师，生活中的每时每刻都是孩子学习的好时机。
当你一边轻轻地摇着儿子，给他喂奶，一边幸福地唱着歌时，你的孩子会深切地感受到舒适和安全。
当你的孩子在学前班里，把相同颜色的积木分类堆在一起时，这可能就意味着他开始学数学。
当你的孩子在学校里打群架后，必须解决和朋友的矛盾时，他可能因此学会了与人交往的技巧。
这些日常生活给孩子提供了亲身学习的机会，你必须寻找和把握它们。
一个阳光明媚的春日，一对父母静静地坐在学校礼堂的第三排的最后，和其他坐在这里的家长一样，他们来参加自己孩子的大学毕业典礼。
此时此刻，他们的内心汹涌澎湃。
是的，妈妈想起了在一个又冷又湿的秋日早晨女儿的第一次微笑，两个人的万千思绪又不约而同地回到了孩子咿呀学语的婴儿时期。
他们想起了女儿上幼儿园第一天的情景：她跌倒在地，新裙子上满是泥浆，这一幕今天想起来还很滑稽。
爸爸则回忆起女儿高中时的一场篮球比赛。
当时她站在三分线上投球，结果竟然一举投中！
这一对父母的内心与思想并不是息息相通，但他们却拥有对日常生活的共同记忆，这些记忆而今获得了一份异乎寻常的意义。
因为他们的孩子正是成长于点点滴滴的生活，而恰恰是这些蕴藏在点滴生活中的教育，培养了她如今的性格、意识、爱心和责任感等素质。
平凡的时刻，会创造出有助于孩子成长的土壤，而当孩子长大后，与之共处的这些美好时刻，也将永远印在父母的脑海里。
它们是你留给孩子，也是给予你自己最丰厚的礼物。
(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_掌握爱的细节艺术
令人羡慕的美满情侣，很注重培养良好的爱情习惯，掌握爱的细节艺术，从而轻轻松松地维持自己完美的爱情。
那么，爱有哪些细节呢？时常反躬自问当自己对爱人产生不满情绪并想在爱人面前暴露出来的时候，首先要问自己三个问题：第一，我对对方的要求合理吗？如果对方达不到这些要求，是主观方面的原因还是客观方面的原因？第二，不要光是想对方没有满足自己的要求，而首先要自问：“我满足对方的要求了吗？”第三，如果一定要表露自己的意愿，那么先要考虑：这种方式恰当吗？从自己做起在夫妻相互之间是否满意的问题上，应该树立三种态度：一是，我不能够通过直接的行为改变他人；二是，我只能改变自己；三是，我改变时，他人也会相应地改变。
有这么一位妻子，她喜欢读书，也喜爱社会活动，但是不善于整理家务，丈夫再三埋怨她、指责她都没有结果，丈夫说：“批评也没有用，真不知道该怎么办。
我并不是追求尽善尽美，但是每个星期至少也该整理一次屋子呀！看到家里乱七八糟，想到妻子邋里邋遢，真使人难受。
”后来，丈夫决定自己动手整理屋子，因为他检查了自己做得也不够，而对妻子的指责实在太多了。
这个办法确实有效，妻子逐渐改正了自己的缺点，承担起整理居室的责任。
有时也有些反复，每当妻子不整理屋子时，丈夫总是悄悄地干起来，直到妻子真正地负起责任来。
这种做法比较好，因为最好的改变是发自内心的。
如果你想令一个人改变，一定要使对方确实感到这是自己的需要。
在这方面，要了解对方，绝不要有任何勉强。
不要计较小事情在夫妻之间，不可能在大大小小的一切问题上都使双方那么称心如意、相互配合得严丝密缝。
每个人都可能有某些小缺点，或某些小习惯惹人厌烦。
但是在夫妻之间因为挤牙膏的方法不同而闹矛盾，那就太可笑了。
如果你认为非改变对方不可，就要先去寻找为什么对方这个习惯会如此干扰你的原因，真正的问题可能在自己。
一位心理学家说过：“我对自己和别人内心的真实世界越是开放时，我发现自己越没有那股改变事情的冲劲。
”这是有道理的。
初一话题作文《从一股韧劲里寻找成功——坚持》1000字
还是不动。这时台
人群 下的
开始骚动，有些人陆续
离场而去。大师仍然静静地敲
着大铁球，台下的人越走越多，留下
的只有几百人。终于，大铁球开
始慢慢地晃动了。50分钟以后，大幅 摇晃的铁球，任何人的努力都不能让 人失望。
关键词：铁球,人群,离场,大师,几百
人,每隔,开始,骚动,留下,晃动,不能,失 望。 词语：人群 拼音：rénqún 解释：众人；成群的人。《庄子·天 道》：“帝王之德配天地。此乘天地， 驰万物，而用人羣之道也。”《楚 辞·远游》：“形穆穆以浸远兮，离人 羣而遁逸。”《北齐书·文苑传·颜之 推》：“方幕府之事殷，谬见择於人 羣。”唐杜甫《题柏大兄弟山居屋壁》 诗之二：...
初一话题作文《从一股韧劲里 寻找成功——坚持》
压 人的一生肯定会有各种各样的
力，于是内心总经受着煎熬，但
这才是真实的人生。
一位世界着名的保险推销
大师，即将告别自己的职业
生涯。他的告别大会吸引了保
精英 险界的数千位
前来参加。当
秘诀 许多人问起他推销的
时，大
师微笑着表示不必多说。
关键词：压力,内心,人生,世界,保险,
举办的大型公益节目《开学
第一课——我的梦，中国梦》上，
我认识了一个身残志坚、顽强拼
搏的阳光大男孩——杨孟衡，也
了解了一个由他带给我们的关于坚持
的故事。
关键词：人生,滴水,风雨,航程,目标,
奇迹,教育部,公益,节目,开学,第一课, 顽强拼搏,男孩,故事,坚持,希望,渴望, 创造,联合,举办,认识,了解,带给,固守。 词语：人生 拼音：rénshēng 解释：人出生；人类产生。《礼记·曲 礼上》：“人生十年曰幼，学。”明 刘基《医说赠马复初》：“天地闢而 人生，蠢蠢焉；圣人出而后异於物。” 指人的一生。《左传·襄公...
从一股韧劲里寻觅成功坚持高一作文
从一股韧劲里寻觅成功坚持高一作文从一股韧劲里寻觅成功坚持高一作文坚持是什么？坚持是人一辈子的希望，在滴水如冰的严冬；坚持春天的期望；在漆黑如墨的风雨之夜，坚持心中的太阳；在人一辈子航程里，坚持是固守心中唯一目标而不改初衷。
坚持，为人一辈子制造了生命中的奇迹。
在教育部和中央电视台联合举行的大型公益节目《开学第一课——我的梦，中国梦》上，我熟悉了一个身残志坚、顽强拼搏的阳光大男孩——杨孟衡，也了解了一个由他带给咱们的关于坚持的故事。
7岁那年，因为被高压电击伤，他被迫双臂高位截肢。
但他恰恰喜爱上了游泳，一度妄图能像菲尔普斯那样驰骋泳坛，最终站在残奥会的世界冠军领奖台上。
13岁那年，机遇终于来临，第七届全国残疾人运动会将选拔出种子选手参加XX年的残奥会，为此他满心热情地投入训练，并付出了常人无法想象的艰辛。
但是，现实却无情地击碎了他的妄图，在XX年的第七届残奥会的游泳竞赛中，他只取得了全国第9的成绩，这就意味着他无缘进国家队，进而站在残奥会的领奖台上！看着自己的妄图就如此破灭，杨孟衡一度黯然神伤。
但短暂的悲观后，他开始进行了反思：既然当世界冠军的妄图不现实，那么为何不尝试换一条路？静下心来，他从头踏进校园，克服了各类困难，XX年被中山大学录取。
《简爱》的作者曾经意味深长的说：人活着确实是含辛茹苦。
人的一生确信会有各类各样的压力，于是内心总经受着煎熬，但这才是真实的人一辈子。
一名世界着名的保险推销大师，即将辞别自己的职业生涯。
他的辞别大会吸引了保险界的数千位精英前来参加。
当许多人问起他推销的要领时，大师微笑着表示没必要多说。
这时全场的灯光暗了下来，从会场的一边闪出了四名彪形大汉，他们抬着一个下面垂着一只大铁球的铁架子走上台来。
现场的人都感觉丈二僧人摸不着头脑。
那位保险推销大师走上前去，用小锤子把铁球敲了一下，铁球没有动，隔了五秒，他又敲了一下，铁球仍是没有动。
于是，他每隔五秒就敲一下，持续不断，可是铁球仍是不动。
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作为一名员工，不管你感觉到身上的压力有多大，在工作上都要有始终如一的韧劲，切忌忽冷忽热，作为上司，不会喜欢工作忽冷忽热的员工，他会觉得这样的员工没有定性，不知道哪天工作很卖力，哪天就病恹恹的了，重要的工作岂敢交给这样的员工。
要想成为优秀员工，在工作中就需要保持始终如一的韧劲。
职场上的竞争、忙碌会给人以无形的压力，有些人被压垮了，有些人却可以把压力变成燃料，让生命更猛烈地燃烧！滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁——大自然的巨大压力让所有生物望而却步，除了忍辱负重的沙漠之舟——骆驼。
不管外部的环境有多艰苦，不管跋涉的路途有多遥远，不管背上的货物有多沉重，骆驼都默默地用强壮的四肢支撑起所有的压力，毅然决然地前行。
在科学技术如此发达的今天，马、牛等传统的运输工具都被汽车和其他机械所取代，然而骆驼仍然是沙漠中无可替代的交通工具！在竞争激烈如战场一般的职场，员工们每天都面临着各种压力，面对各种严峻的考验，那些承受不了压力，工作起来忽冷忽热的员工，最终的命运只能是被淘汰出局。
只有像骆驼一样，无视压力，并且能够把压力转变成工作的动力的员工，胜不骄败不馁，在工作中保持始终如一的韧劲，才能在残酷的职场竞争中生存下来，才可能取得最后的成功。
压力是提高自身能力的催化剂，为了承受或者冲破工作的压力，员工们只有更主动、更积极的工作，才能将生命的激情更炽烈地燃烧。
麻省理工学院曾经做了一个很有意思的试验，试验人员用很多铁圈把一个成长中的小南瓜圈住，以便观察当南瓜逐渐长大时，这个铁圈的压力有多大。
最初试验人员估计这个南瓜最大能够承受大约500磅的压力。
在试验的第一个月，如预期一样，南瓜承受了500磅的压力。
试验到第二个月时，这个南瓜承受了1500磅的压力，已经远远地超出了原来的估计。
当它承受到2000磅的压力时，为了避免南瓜将铁圈撑破，研究人员不得不重新对铁圈进行了加固。
等到试验进行到了第三个月，铁圈对南瓜的压力增加到了5000磅！最后当研究结束时，这个小小的南瓜竟然承受了超过5000磅的压力！当充满好奇的试验人员打开南瓜时，发现南瓜里面充满了坚韧牢固的层层纤维，已经根本不可能食用！为了冲开铁圈的压力，小小南瓜把压力转化成生存的力量，像所有能够触及的地方伸展根系，最后，一棵南瓜的根系占据了整个花园！企业里的员工，常常对于自己可以变得多么坚强毫无概念。
小小南瓜尚且能够承受如此巨大的压力，那么你在工作环境下怎么不能够承受压力？大多数员工都能够承受超出自己想象的压力，因为他们拥有比自己想象中大得多的潜能。
只要承受住了压力，像小南瓜一样将绑住你的铁圈挣脱，就没有什么困难可以阻挡你。
压力，只不过是磨练成功者的试金石。
优秀的员工不但能够承担来自各方面的压力，还经常在环境相对轻松的时候给自己“加压”，以便保持高度的警觉和旺盛的战斗力。
聪明的员工总是在自己的背后放一根无形的鞭子，让自己在工作过程中的每一秒都处在适当的压力下，这样才有一种紧迫感，在工作中才能够保持始终如一的韧劲。
企业总是不断给员工施加适当的压力，以淘汰不能顶住压力的员工，保持企业的活力。
只要你拥有顽强的毅力，就可以把世界上任何一座山峰踩在脚下。
在工作中保持始终如一的韧劲，那么你就能战胜出现的困难，被上司赏识，就会成为一名优秀员工。
麦当劳总部办公室悬挂着“坚持”二字，是雷·克雷克的座右铭。
这位让麦当劳创造奇迹的人认为：在世界上，韧劲与毅力是不可替代的——才能无法替代它，有才能却失败就是蠢才；天才无法替代它，没有报偿的天才只是个蠢才，教育无法替代它，世界上到处是受过教育的废物；只有毅力和决心才是无所不能的。
职场上也是如此，任何一家企业发展的历史当中，大多数的成功不是源于智慧，也不是源于幸运，而是源于不懈地坚持！企业要求每一个员工都必须有骆驼一样的韧性与毅力，对每一项工作，每一件事情都要锲而不舍。
他们坚信，一个员工可以没有卓越的才华，可以没有超凡的能力，但是绝对不能没有坚持不懈的精神！工作中最艰苦的时候，往往也就是距离成功最近的时候，一旦放弃，就意味着完全失败，只有勇敢坚持的员工，最后才可能品尝到成功的喜悦。
登山队新来了一个队员，第一次跟随大家攀登一座著名的山峰。
在攀登的半路上，过度的劳累和高山艰苦的环境让他疲劳不堪，终于停了下来，再也无法前进一步。
队长和队友们都来鼓励他，在这些人的帮助下，他终于站了起来，继续攀登。
爬到顶峰，取得胜利的时候，他忽然热泪盈眶。
原来，顶峰离他停滞的地方只有很短的一段距离！这次登山的经历使他明白了：“每个人的坚持，就是战胜一切困难和拥抱胜利的保证！”从此以后，他每次遇到困难的时候，总是回想第一次登山的珍贵经历，并从中获得力量和勇气，并顽强地坚持下来。
后来，这位登山队员因伤不得不离开了他喜欢的登山事业，转行做了一名商人。
他把登山生涯中所领会的真谛带到了生意场上，很快就取得了巨大的成功，他就是大名鼎鼎的梅莎德斯——奔驰汽车公司的创始人。
多年以后，当他回首往事时说：“第一次征服的山峰，虽然与后来的更多山峰和生意场上碰到的种种困难相比，根本就不算什么，但我却从中知道了坚持的力量有多大！”坚持虽然并不一定就会胜利，但它一定是胜利前的曙光；它不是最终的成功，但确实是成功前的希望火把，它能够一直把你带到更美好的未来！一轮竞争激烈的面试坚持下来了，你就能获得一份让人羡慕的工作和一个美好的前途；一场旷日时久的攻坚战，如果坚持下来了，等待你的将是一个崭新的局面——老板的赞赏、职位的升迁和薪水的丰厚；一次艰苦卓绝的谈判，坚持下来了，不但会获得一张足以挽回败局的定单，还会多一群敬重你魄力的朋友；而不会因坚持不下来，让企业蒙受损失和增加一群耻笑你无能的对手；这就是每个员工必须面对的现实。
你别无选择，只有坚持，坚持，再坚持！不管以前取得过多么骄人的成绩，也不管前进道路上遇到多么难以克服的困难，不要让过去的成败成为你的包袱，在工作上保持始终如一的韧劲，毫不犹豫地朝既定目标走下去，成功才会属于你。
著名生物学家达尔文曾经常常对横在树枝或者两个房屋之间精巧而结实的蛛网惊叹不已——蜘蛛又不像昆虫或者鸟类那样可以在天空中自由飞翔，又怎么可能在半空中完成如此伟大的工程呢？经过观察，达尔文发现，蜘蛛结网的时候总是先把蛛丝固定在一端，然后顺着树干或者墙壁爬下来，小心翼翼地不让蛛丝碰到石头或者其他什么障碍物，然后爬到另一端，把蛛丝收紧——拉直一根丝的工作才算完成！这个过程中一只路过的鸟儿、一个调皮的孩子，甚至是微风吹落的一片叶子都可能使整个工程彻底失败，只好重新开始！小小的蜘蛛正是在这种不断的坚持努力中完成了它的杰作，结起一张网的！蜘蛛不会飞翔，但是它能够把精致而结实的网结在空中，这是奇迹吗？如果你承认是奇迹的话，那么这种伟大的奇迹就是靠锲而不舍的坚持造就的！沙漠中的骆驼，在不断的坚持中把货物从一个目标送到另一个目标，从而成为令人敬畏的沙漠之舟。
像骆驼一样的毅力型员工，也是企业一直致力寻找、培养和依赖的，也是企业最需要的人。
工作中曾经的失败只是一种经验，迅速从失败中走出来而又能继续努力的人，才是前途光明的人。
即使是最有力量的骆驼，也有被沙漠无情的风暴击退的时候，但是它们毫不气馁，即使被击倒了，也积聚起全部的力量马上站起来，继续昂首阔步，直到把货物运到目的地，取得最后的胜利！你也许还没有骆驼坚毅，当你被绊倒的时候，如果你只知道躺在地上呻吟而不是马上爬起来的话，那么你将永远被关在成功的大门外。
这时你要告诫自己：眼前的挫折是通向成功的门坎，只有继续爬起来，勇敢地抬起还隐隐作痛的腿，大胆跨过去，才能步入成功的殿堂。
看看那些世界500强企业吧，他们中最优秀的员工，又有哪个不是经受了失败的磨难，才最终获得成功，成为真正的强者和企业的栋梁的？即便是那些被人们称为天才的发明家，也莫不如此！大发明家爱迪生一生有无数的发明，可是他的每一项发明都是在经历了很多次的失败以后，才取得成功的。
在发明电灯的过程中，仅仅是为了寻找适合制造灯丝的材料，爱迪生反复试验，在毫无经验可供参考、借鉴的情况下，不断地使用各类材料——从植物的纤维到各类金属，甚至是人和动物的毛发都做过试验！这在我们现在看来无疑是可笑的，可是在当时，却为爱迪生最后的成功提供了宝贵的参考。
失败！失败！失败！无数次的失败考验着科学家们的意志，爱迪生没有丝毫的气馁，而是将更大的热情投入到工作中！在经历了上千次的失败以后，他才终于找到了适合做灯丝的材料！爱迪生的发明最终不但照亮了整个美国，还照亮了整个世界！如果没有那一千多次的失败，就不可能取得最后的成功，如果爱迪生因为某一次的失败而放弃，那么现在我们还可能生活在黑暗之中。
一个员工问一个知名企业家：“到底怎么做才能像您一样成功？”企业家回答：“不断地战胜失败，吸取教训。
”“如果我又失败了呢？”“继续战胜它！”“如果永远失败呢？”企业家生气地说：“怎么可能永远失败呢？只要有战胜失败的勇气，你就一定能成功！”企业里最出色的员工，往往失败的经历也最多。
他们之所以能从众多的员工中崭露头角，受到重用，是因为他们始终如一没有被失败击倒，而是把失败当做一种走向成熟必需的历练，一种宝贵的人生经验，并不断地从中吸取教训，越挫越勇。
失败无疑是一种痛苦的经历，但它也是一笔财富。
能从这种痛苦中坚定地走出来的人，必将成为真正的强者；而那些被失败击倒、吓坏的胆小鬼，是永远不会被重用的，因为他们早就被企业淘汰了。
伟大的篮球明星迈克尔·乔丹小时候是个非常顽皮的孩子，一次他在花园里发现一只蚂蚁试图爬上台阶。
“可是那个可怜的小东西总是爬到半路就摔下来。
我第一次安静地呆着，我被那个小东西深深吸引了，在那里看了足足有2个小时，作为旁观者都有些不忍心了。
当它经历过无数次的失败终于爬上了台阶的时候，我禁不住欢呼起来。
”“我深深地被这个弱小的生命对失败的态度震撼！这对我以后的成长和篮球生涯有很大帮助。
”乔丹在他的回忆录里如是写道：他本人也同那只小小的蚂蚁一样，经历了无数次的失败，终于成为全美国、全世界篮球爱好者们的偶像！失败往往是黎明前的黑暗，继之而来的将是成功的朝霞，如果你在工作中遇到一点困难就畏首畏尾、忽冷忽热，这样的员工永远都看不到属于自己的成功朝霞。
这就像一场棒球比赛，如果你前八局一分未得，那没有关系，只要在第九局打出一个漂亮的全垒打，所有人都会为你喝彩，没有人会记得你前八局的失误。
如果成功是冠军头上的花环，成功过程中经历的失败就是编织花环的橄榄枝。
任何一家位于500强的企业之所以能够取得如此巨大的成就，也都是经历了失败的磨难，像骆驼一样在茫茫沙海中艰苦前行才取得成功的。
他们在选拔人才的时候，无一例外地把能否战胜失败与挫折当做一个重要的指标。
别让胜利冲昏了你的头脑，也别在乎工作过程中的失败，要保持始终如一的韧劲，这样的员工才会被上司所器重，才能称得上是一名优秀员工。