培训申请流程图

培训申请流程图
培训申请流程 节点名称 提出申请 节点解释 申请人填写申请表 节点执行人 申请人 本节点具体 表格 培训申请 / 评 定表 培训申请 / 评 定表
提出申请
部门领导审批
部门负责人 审批
同意交 人力 资源 部否 则退回申请人
部门负责人
意见
N
Y
人力资源部意见 人力资源部 审核 同意交 申请 人分 管领 导否则 退回 部门 领导 和申请人 人力资源部 负责人 培训申请 / 评 定表
Y
评价培训结果
评价培训结 果
培训管理员
培训报告／ 评价表
评价报告归档
人力资源部 公司分管领 导
培训申请 /Baidu Nhomakorabea评 定表
总经理审批
N
意见
同意与 否均 返回 人力 资源部分管领导、 申请 人所在部门分管领导、 人力资源部负责人、 申 请人所在部门负责人、 申请人 培训管 理员 填写 记录 编号， 培训结束后作有 效性评价， 并归入员工 培训档案。
总经理
培训申请 / 评 定表
N
意见
Y
申请人分管领 导审批
N
意见
申请人分管 领导审核
同意交 人力 资源 部分 管领导， 不同意则将意 见反馈给人力资源部、 部门负责人、申请人
申请人所在 部门的分管 领导
培训申请 / 评 定表
Y
人力资源部 分管领导
人资部公司分管领导 审批
N Y
意见 总经理审批
同意交总经理审批， 否 则将意 见反 馈给 申请 人所在部门管理领导、 人力资源部负责人、 申 请人所在部门负责人、 申请人