天津市机构改革实施方案

天津市机构改革实施方案

天津市机构改革实施方案

一、背景与目标

天津市机构改革旨在推动政府职能转变，优化机构设置，提高行政效能，适应经济社会发展需求。具体目标包括：提高政府服务水平，增强创新驱动发展能力，加强环境保护和资源管理，加强社会发展和民生保障，破解发展难题，推动天津全面建设社会主义现代化国际化滨海城市。

二、改革方向与原则

1.优化机构设置，强化部门协同配合能力，提高行政效能。

2.推动权责清晰、职能明确的机构改革，实现机构设置与工作

任务匹配。

3.注重人民群众的利益，着眼于提高政府服务水平，增强社会

发展和民生保障能力。

三、改革内容及具体措施

1.整合行政机构：将天津市分散设置的行政机构整合为若干部门，设立市政府相关委员会，提高政府决策的科学性和准确性。

2.优化事业单位设置：对市属事业单位进行审核评估，清理撤

销一批不必要的事业单位，合并整合具有相关职能的事业单位，提高资源利用效率。

3.加强行政审批改革：简化审批程序，推行“多管齐下”，推行

告知承诺制度，提高行政效能。

4.构建服务型政府：完善政府服务中心的建设，推行“一网通办”，提供便民服务平台及服务热线，提高政府服务效能并便

民惠民。

5.加强社会事务管理：设立综合治理部门，统筹协调社会事务，健全社会组织管理机制，加强社会服务与管理。

6.推进环保与资源管理：设立环保与资源管理部门，加强环境

保护、资源利用和生态修复等工作，推动绿色发展。

7.完善社会保障体系：设立社会保障与民生部门，统筹协调社保、就业、教育、医疗等方面政策和资源，加强社会保障和民生保障工作。

8.优化决策机构：设立政策研究部门，加强政策研究、信息分

析和参与决策的能力，提高政府决策的科学性和准确性。

四、改革的组织实施

1.成立机构改革领导小组，负责编制机构改革实施方案和具体

任务安排。

2.制定改革中的工作计划和时间表，明确责任分工，抓好改革

各项工作的推进。

3.组织改革中的宣传工作，提高社会各界对机构改革的理解和

支持。

4.加强改革中的监督和评估工作，及时发现和解决问题，确保

改革取得预期效果。

五、改革效果与目标评价

1.政府服务水平明显提升，市民满意度显著提高。

2.机构设置与工作任务匹配度显著提高，各部门职能优化。

3.行政审批效能明显提高，市场环境优化。

4.政府服务中心建设完善，便民服务水平提高。

5.社会事务管理工作效率提高，社会服务能力增强。

6.环保与资源管理工作显著改善，生态环境保护成效明显。

7.社会保障和民生保障工作全面提升，民生福祉明显改善。

8.政府决策科学性和准确性提高，决策偏差减少。