挺立在草原上的“樟子松”——记华能伊敏煤电公司伊敏露天矿矿长李树学
以人为本 培育新时代国有企业劳动者大军
引导党员做安全生产的模范。 创 新 机 制 ，激发人才培养动能 优化人才体制机制是人才培育
的 重 要 保 障 。提升企业人才培养成 效 ，关键是要结合实际，积极进行创 新 实 践 ，构建出一套适宜的人才建设 机制。
在长期的人才培育实践中，伊敏 露天矿逐步摸索出以建立以人才为主 体 、以创新工作室和技术攻关小组为 平 台 、以 问 题 为 导 向 、以 群 众 性 创 新 活动为基础、以科技创新四步提升为 抓手、以 激 励 机 制 为 动 力 的 “六位一 体 ”科 技 创 新 管 理 机 制 ，以制度和机 制创新为基础、以人才建设品牌工程 创新为媒介、以 发 挥 “创新工作室”的 技术创新为平台、以培训方式的创新 为手段，以培训管理模式创新为保证 的 “五创新”人才队伍建设机制。
搭 建 平 台 ，拓 展 人 才 成 长 渠 道 强化平台建设是人才培养的重 要手段。伊敏露天矿通过打造劳模创 新 工 作 室 、创 客 工 作 室 、培 训 室 等 平 台，为人才培养畅通了渠道。 “王剑红”劳 模 创 新 工 作 室 ，成 立于2 014年 ，几 年 间 ，在 创 新 和 攻 坚 克难的道路上培养了一批既能吃苦、 又 肯 专 研 的 高 技 能 人 才 队 伍 。目前 有 2 名 技 师 晋 级 为 高 级 技 师 ，有4 名 助 理 工 程 师 晋 级 为 工 程 师 ，培养班 长2 名、专工4 名、技术带头人10名。像 “王 剑 红 ”劳 模 创 新 工 作 室 这 样 的 技 能 型 “人 才 孵 化 基 地 ”在 伊 敏 露 天矿共有5 个，其中自卸车职工创新 工作室、“王剑红”劳模创新工作室、 “毕 红 卫 ”创 客 工 作 室 等 先 后 被 内 蒙古自治区、华 能 集 团 公 司 、中国煤 炭工业协会评为技能大师工作室等 称号，在技能人才队伍培养中起到了
立足煤海展才华,无私奉献谱新篇——煤矿矿长先进事迹材料
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立足煤海展才华无私奉献谱新篇
煤矿矿长先进事迹材料
他，在××最偏僻的矿山已经摸爬滚打了20多个年头；他，用辛勤和汗水从一名普通的生产技术员成长为一矿之长；他，就像一股清澈宁静的溪流，用青春和汗水滋润着他所热爱的事业，为这片广沃的土地默默奉献着光和热。
他，就是××股份有限公司××煤矿矿长王××。
职工们都说，××煤矿这几年来能快速发展，关键是我们有一个稳定和谐的发展环境，有一个团结协作的领导班子，还有一位敢想敢干的好矿长。
他改革敢为人先，敬业孜孜以求，管理求真务实，创新不拘一格。
全矿职工在他的带领下，不断进取，屡创佳绩。
2013年上任××煤矿矿长以来，每年都较好地完成各项生产经营及利润指标，实现了一个又一个新的跨越和新的突破。
2016年又是一个丰收年，全矿生产原煤15.1万吨，完成考核利润28万元，职工人均收入3.2万元，队伍稳定，矿井实现安全生产。
矿井的快速发展，精神文明建设所取得的成就，使该矿饮誉省内外，先后获得××公司“高产高效矿井”、“成本降幅最大矿井”、××煤炭集团公司“质量标准化矿井”“先进基层党组织”等荣誉。
他本人逐渐成长为一名有着良好的辨识风险和驾驭市场经济能力的煤矿企业优秀掌舵人。
王××矿长从上任至今，一心整治安全，毫不懈怠。
他把安全工作当作“天字号”工程来抓，经常深入基层，深入职工之中，
1。
创新的力量——记全国煤炭工业劳动模范、肥矿集团白庄煤矿矿长赵树华
创新的力量——记全国煤炭工业劳动模范、肥矿集团白庄煤
矿矿长赵树华
梁景丽;赵峰
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2008(000)005
【摘要】@@ "2007年白庄矿利润再破2亿,实现安全生产2000天,创建矿以来安全生产最长周期."
【总页数】2页(P76-77)
【作者】梁景丽;赵峰
【作者单位】《中国煤炭工业》记者;不详
【正文语种】中文
【中图分类】F426.21
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3.矿山织锦绣煤海竞风流——记全国煤炭工业优秀矿长、峰峰集团有限公司黄沙矿矿长赵洪录 [J], 乔九卫
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煤海扬帆领航人——记平庄煤业集团公司西露天煤矿矿长张学
为 本 ” 人 的生命 高 于一切 ” “
商品 煤 生产 达 到 ２ １万吨 ． ８
创 建 矿 历 史之 最 ：全 年 实 现
利润 ９０ ４ ９万 元 ．利 税 总 额 近
等 理念 ． 与全 矿 员工 签 定 并
了“ 全 互保 、 保 结 对 子 ” 安 联 协 议 书 他 按 照 先 整 治 后 生
矿山量座 ｆ Ｉ Ｅ ＮＥ Ｌ ＡＤＥ Ｓ Ｍ Ｒ
Ｉ
山西焦煤霍州煤电 集团 释村 矿 愫
煤 海扬 帆领 航 人
记平庄煤业集 团公司西露天煤 矿矿长张学
丈， ｉ海 孥 磊 马
西露 天矿 ． 座我 国 自 一 行 设 计 、 工 的 大 型 露 天 煤 施 矿 ． 座历 经 了 ５ 一 ２年 风 雨 的
安措 工程 方面的资金投入达 １０ ０ ０余万元 这些举措 产 生 了良好的效果 ． 西露 天矿连 续多年 杜绝 了死亡事故和
非伤亡一级 事故 。 故率 比 同期 下 降 ２％． 事 ０ 质量标 准化
保 持 了行 业 一 级 标 准 ． 连 续 多年 荣 获 平 庄 煤 业 集 团 并 公 司“ 全 生 产 模 范 集 体 ” “ 全 先 进 矿 ” 号 安 和 安 称
变化 ， 断 研 不 出 西
了“ 西露 天煤 矿深部 陡帮横 采 内排 工程 设 计 ” 此 方 ．
案 就 是 根 据 西 露 天 矿 实 际 ．对 ４２平 盘 以 下 的 部 位 ５
实施 “ 陡帮 开采” 尽 可能 多地 采 出有 限的资 源． 计 ． 预
企 业效益 的提 高意义重 大 。张 学积 极倡 导发挥 管理创
新 的 推 动 作 用 ， 服 了 先 天 不 足 、 天 比例 失 调 、 备 克 后 设
《伊敏露天矿介绍》课件
露天矿开采对环境的影响不容忽视，应采取有效的环境保护措施，如水土保持、植被恢复、土地复垦 、废水和废气处理等，以减少对环境的破坏，实现绿色矿山的目标。
04 矿区生产管理与运营
生产计划与调度
生产计划制定
根据市场需求、资源条件和生产能力，制定合理的生产计划，确保矿区生产的顺利进行 。
生产调度管理
设施
露天矿开采还需要建设相应的设施，如采矿工作平台、运输道路、排土场、排水设施和供电系统等。这些设施的 合理规划与建设是保障露天矿正常生产和安全的重要基础。
安全技术与环境保护
安全技术
露天矿开采应采取一系列安全技术措施，包括边坡稳定性监测、排土场安全设计、防尘降噪措施、事 故预警系统等，以降低安全风险，保障作业人员的生命安全。
技术升级
为了提高生产效率和资源利用率，矿区将引 进先进的采矿技术和设备，对现有生产工艺
进行升级改造。
产业链延伸与多元化发展
要点一
产业链延伸
在保障主业发展的基础上，矿区将积极向产业链上下游延 伸，拓展相关业务领域。
要点二
多元化发展
为了降低经营风险，矿区将寻求多元化发展机会，如开展 矿产资源深加工、物流运输等业务。
通过实时监测和数据分析，对生产过程进行动态调度，优化资源配置，提高生产效率。
物资供应与物流
物资采购
根据生产需要，及时采购所需的原材料 、设备及配件，确保生产过程的正常进 行。
VS
物流管理
建立高效的物流管理体系，优化运输和仓 储环节，降低物流成本，提高物资供应的 及时性和准确性。
财务管理与经济效益
矿区可持续发展战略
环境保护
矿区将采取一系列措施保护生态环境，减少生产过程中 的环境污染，实现绿色发展。
风电场劳模事迹材料
风电场劳模事迹材料风电场劳模事迹材料篇一：201X年度集团公司劳动模范事迹材料 201X年度集团公司劳动模范事迹材料——呼伦贝尔公司伊敏电厂杨景彬 201X年05月18日文章来源: 华能集团字体：大中小在平凡的岗位上闪光——呼伦贝尔公司伊敏煤电公司杨景彬杨景彬同志是露天矿生产部线路排土段工程机械司机，从普通的推土机司机成为一名有着高超驾驶和操作技术水平的司机长，他在这平凡的岗位上一干就是18年。
在工作中，他凭借熟练的操作技术和丰富的生产工作经验，吃苦耐劳、无私奉献，为生产任务的完成做出了突出贡献，曾被评为公司先进个人、优秀共产党员和劳动模范，并荣获自治区级青年岗位能手荣誉称号。
一、积极向上、努力提高自身素质参加工作多年的他深知，要想成为一名合格的工程机械司机，不仅要有高超的操作技能，而且还必须要有较好的文化知识。
在工作中，他刻苦学习和钻研，不仅完成了哈尔滨工程大学机械工程函授专科学业，而且还熟练的掌握了各种型号的工程机械设备的驾驶和操作，练就了一身过硬的技术本领。
尤其是对推土机的操作，他更是同行们学习的榜样，生产过程中一些技术质量要求比较高，别人干不了的活他都能干，一般司机需要一天干完的活，他半天准能完工，而且质量一定会比其他人干得好。
正因如此，每当出现标准高、难度大、时间紧、任务重的生产任务时，领导们首先想到的就是他，他也从来没有退缩过，关键时刻总是能冲锋在前。
201X年，随着露天矿生产规模不断扩大，作业场区道路修建和维护的工作量不断增多，生产部决定把他从包机长的岗位上抽调下来，直接从事道路的修建和维护工作。
杨景彬同志没有辜负领导的希望，出色地完成了一项又一项重大的工作任务。
二、知难而上，勇攻难关作业场区处理发热煤是一项危险性较大的工作，在今年620联络道的修建过程中，出现了曾经是10多年发生过自燃的老火区，并且局部仍有残火燃烧。
在火区上作业，时刻会发生底盘塌方现象。
在作业时，司机必须时刻掌握工作面情况，每推一铲都需要专人看护，一旦出现异常，司机必须马上停止作业，稍有不慎就会发生价值上百万元设备沉陷倾倒的大型恶性事故。
科技赋能 打造煤炭板块科技创新排头兵——伊敏露天矿智能矿山建设经验
科技赋能打造煤炭板块科技创新排头兵——伊敏露天矿智能
矿山建设经验
张波;袁金祥;赵耀忠
【期刊名称】《智能矿山》
【年(卷),期】2022(3)5
【摘要】伊敏露天矿是全国第一家大型煤电联营企业——华能伊敏煤电有限责任
公司所属的煤炭生产单位,采区面积42.35 km^(2),可采范围内剩余保有煤炭资源
量为19.85亿t,目前核定生产能力为2700万t/a。
露天煤矿的生产主要包括采掘、运输、排土、疏干排水、供配电及推平碾压辅助等环节。
伊敏露天矿曾14次获得全国特级安全高效露天矿称号,连续2年被评为煤炭工业先进煤矿,3次被评为“双
十佳煤矿”,2017年,成为首家通过国家一级安全生产标准化定级考核的露天煤矿。
【总页数】6页(P34-39)
【作者】张波;袁金祥;赵耀忠
【作者单位】华能伊敏煤电有限责任公司伊敏露天矿
【正文语种】中文
【中图分类】TD8
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1.科技创新打造矿山安全开采之路——记“露天矿岩土工程灾变控制关键技术与工程应用”项目
2.谋划煤炭科技未来发展提升煤矿智能化技术水平——"十四五"煤
炭科技战略研究启动暨煤矿智能化技术创新交流会在沪召开3.大全科技园开工建
设:打造超百亿规模的智能电网、新能源产业板块4.自主创新,科技赋能,全面建设智慧门禁——上湾煤矿智能化示范矿井智慧门禁系统建设成果及经验5.传统煤炭企业智能化高质量创新发展之路--双鸭山矿业有限责任公司智能化矿山建设经验分享
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伊敏露天矿介绍
生产工艺
•
1、结合伊敏河地区的地质、水文、气候和环境状况特点 ，最初采用单斗机械电铲采装－卡车运输间断式开采工艺 。
• 采区最深采深为100米，永冻层和冬季严寒期表面冻层需 穿孔爆破剥离。一采区开采的20号煤层厚度平均8.4米，已 于1994年采完，现在二采区开采的15号煤层厚度平均8.6米 ，16号煤层32米，覆盖岩土厚度平均40米，为亚粘土、砂 岩、泥岩和碱湖淤泥。 •
露天矿及工业广场俯瞰
电厂
煤层
•
1、构造特征
3°~8°的宽缓向斜，构造较发育，共查明4个次级褶曲及25条断层。
• 一号露天矿田位于伊敏向斜轴部及东南翼，主体为一不完整的走向北东、倾角
• 贯穿全区有一条带状砾岩冲刷带，规模大、切割深、充填物较复杂，与煤层接 触面较清楚，煤层除厚度变薄，腐植酸含量变高，结构被破坏外，其他煤质指 标变化不大。 2．煤层特征 矿区含煤系为大磨拐河组和伊敏组。大磨拐河组含煤局限于本区西南部的深部 ，含煤性较差。伊敏组含煤8个层组13层，由上到下编号为3、4、5、8、9、14 、15上、15中、15下、16上、16中、16下17煤层。其中露天可采煤层为5、9、 14、15上、16中16下共6个煤层，二采区仅为15上、16下二个煤层。 3．可采储量
的基础上，增加一套斗容28.5m3单斗挖掘机—172t卡车—
1800t/h端帮半固定式破碎机系统，利用二期卡车—1800t/h半 固定破碎站半连续工艺系统采掘场端帮的1600mm带式输送机
系统升至地面。三期地面输煤系统与二期地面输煤系统相同。
一、2011年简 况
•
2010年煤炭生产计划1550万吨，预计完成1550万吨（含三期试运转 ）。为保证2011年正常生产接续，年度计划剥离3720万立方米，预 计完成剥离4320万立方米（含三期试运转）。
半连续工艺在伊敏露天矿的应用
（5）根据冬季环境特点，加强作业准备，冻顶要 做犁松处理；
（6）做好疏干废井标示，防止铁器进入破碎机； （7）做好运行记录等。 3.1.2 半连续系统生产组织。半连续系统处于转载、 运输的重要环节上。由于是串联系统，因此系统各个 单元都要保证工作正常，需要有严格的运行制度。 （1）做好接班检查工作。每次接班后，如果系统 处于停运状态，要对设备做细致检查，发现问题立即 上报或处理；如遇运行交接，无法完成班检项目的， 仔细阅读交班记录，上报问题或等待作业命令。 （2）控制刮板速度。自移式破碎机根据上部流程 对流量的要求，适时调整刮板速度。 （3）破碎机司机、A 型转载机司机和料斗车司机 随时观察受料口的入料粒度，以防砸、碰坏设备、卡 块和影响刮板运行。 （4）破碎机司机、A 型转载机司机和料斗车司机 随时观察卸料皮带运转情况和卸料口，发现皮带跑 偏或卸料口洒料严重，立即调整。 （5）控制对位时间。需对位时，破碎机司机、A 型 转载机司机和料斗车司机听从地面监护人员指挥， 积极配合，并与电铲做好协调，每次对位时间控制在 10 min 以内。
41.4
43.8
49.3
收稿日期：2010-10-14 作者简介：李树学,山东莘县人，中国矿业大学 2008 级在读 硕士研究生，1994 年毕业于中国矿业大学露天开采专业，高级 工程师，现任华能伊敏煤电公司露天矿党委书记兼副矿长。
从表 1 中可清晰看到，半连续系统产量在逐 年 提 高 ，尤 其 是 2010 年 8 月 份 ，更 创 出 了 月 产 量 1 045 677 t 的高产。
（6）班中餐及交接班。由半连续系统直供外运快 速装车系统时，破碎机司机就餐由地面人员送到破 碎机司机室；破碎机与电铲交接班同步进行。
大草原上 绿色电厂
52民生周刊 2017.05.22关注Focus站在高处远眺，位于草原腹地的伊敏露天煤矿因为施行“边开采、边修复”的方法，并未在草原上留下煤矿开采后的丑陋疮疤。
大草原上 绿色电厂提起煤矿和火力发电厂，人们总会不自觉地想起遍地煤渣、漫天烟尘，然而，踏上美丽的内蒙古呼伦贝尔草原，来到华能集团伊敏煤电公司，这座集露天煤矿、火力发电于一身的煤电城却打消了人们对煤电企业的固有认识。
4月中旬，当大部分地区已经进入仲春之时，几乎已是祖国最北端的呼伦贝尔才刚刚迎来春天的脚步。
呼伦贝尔以原生态的大草原、大湖泊、大森林、大湿地闻名于世，被誉为北疆碧玉、中国最美草原。
在这片美丽而又脆弱的草原上搞煤电能源开发，伊敏煤电公司如何做到能源重工业与自然的和谐发展？作为一家占地100平方公里的大型企业，如何履行自己的社会责任，带给草原牧民更多回馈？循环经济焕发生机来到伊敏电厂（伊敏煤电公司），跟这里的职工、居民交流，听到最多的便是与大自然的和谐共处，还有就是如何保护好他们身边电，实现了真正意义上的煤炭就地转化；煤炭生产用电由自己的电厂直接提供，节约了煤炭生产成本。
据介绍，以2016年数据为例，伊敏露天矿煤炭生产用电9243万千瓦时，按照每千瓦时节约0.4元计算，节约煤炭生产成本3600多万元。
循环利用水资源。
将煤炭生产过程中产生的疏干水，通过管路输送至电厂做发电冷却循环水，电厂循环水排污水用作机组脱硫补水和煤矿生产防火、降尘用水，每年水资源重复使用量达到1800万吨以上。
另外，投资1.24亿元建设了污水和中水处理工程，配套建设管路24公里，将伊敏河镇生活污水处理后回送到电厂作为生产用水，每年节水400多万吨，生活污水利用率达100%，实现了伊敏人不让一滴污水流入草原的郑重承诺。
循环利用灰和渣。
建设了粉煤灰砖厂、粉煤灰提取铁粉装置、粉煤灰分选装置，对煤炭燃烧发电后产生的灰和渣进行制砖、提取铁粉、做水泥添加剂等分级综合利用，其余返排伊敏露天矿矿坑。
中国华能集团公司呼伦贝尔公司伊敏煤电公司电厂发电车间青年文明号事迹材料
运行二值事迹材料浩瀚草原，蜿蜒河水，激荡着草原儿女奋勇前进的步伐，在创业历史的长河中，伊敏发电厂发电部运行二值用其如火的热情、骄人的成绩为煤电明珠增色，为美丽草原添彩。
一、班组基本情况介绍伊敏发电厂发电部运行二值，现有职工48人，其中35周岁以下的年轻职工38人，占职工总数的79%，肩负着电厂六台机组的正常运行和维护，是一支充满活力而又富有朝气的年轻队伍。
这是一个有着光荣传统的优秀集体，素以“技术过硬，作风顽强、能打硬仗、善打硬仗、关键时刻顶得住”的工作作风著称。
经过多年的不断发展和完善，运行二值已经逐渐成长为一个年轻化、知识化、专业化的先进班组。
近年来运行二值坚持以人为本，全面提升了班组凝聚力和战斗力，并取得了辉煌成绩，2009、2010、2011、2012、2013年先后获得煤电公司模范和呼伦贝尔公司先进班组、优秀班组，2011年获得呼伦贝尔市总工会、内蒙古自治区总工会、全国总工会工人先锋号”荣誉称号，2012年获得内蒙古自治区级共青团青年文明号荣誉称号。
2013年获得华能集团公司团委“青年五四奖状”近年来，在安全管理，绩效管理，民主管理，基础管理及队伍建设等方面取得了一定的成绩，圆满地完成了公司和电厂下达的各项生产任务。
二、主要工作和取得的成绩1、落实安全工作，奠定班组建设工作基础安全工作作为一项系统性工程，必须做到常抓不懈。
运行二值有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，始终把“人”作为安全生产的第一要素，引导和教育全员树立科学的安全管理理念，不断强化全员的安全意识，持之以恒地宣传安全生产的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结生产中出现的事故教训，并根据本值实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强员工的安全责任心，将全员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。
开展了安全标准化管理及“三个一”活动以及“安全互查”活动，这些活动的开展对规范员工作业行为、提升员工安全技能、夯实专业安全管理工作中起到了很好作用。
鄂尔多斯高原上的一颗璀璨明珠——记内蒙古伊泰京粤酸刺沟矿业有限责任公司
鄂尔多斯高原上的一颗璀璨明珠——记内蒙古伊泰京粤酸刺
沟矿业有限责任公司
高利兵
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2009(000)004
【总页数】2页(P78-79)
【作者】高利兵
【作者单位】(Missing)
【正文语种】中文
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青春在地心深处闪光——记华能集团呼伦贝尔公司扎煤公司灵泉矿综采队生产班班长刘光庆
青春在地心深处闪光——记华能集团呼伦贝尔公司扎煤公司灵泉矿综采队生产班班长刘光庆佚名【摘要】@@ 今年只有30岁的刘光庆在井下采煤一线已工作整整十二年了.十二年里,他先后担任工人、副班长,现任综采队生产班班长.他所在的综采队是灵泉矿唯一的一支采煤队,他所带领的生产班,也是灵泉矿唯一的一个采煤班组,每年肩负着生产200余万吨的煤炭生产任务.【期刊名称】《中国煤炭工业》【年(卷),期】2011(000)005【总页数】1页(P59)【正文语种】中文今年只有30岁的刘光庆在井下采煤一线已工作整整十二年了。
十二年里，他先后担任工人、副班长，现任综采队生产班班长。
他所在的综采队是灵泉矿唯一的一支采煤队，他所带领的生产班，也是灵泉矿唯一的一个采煤班组，每年肩负着生产200余万吨的煤炭生产任务。
吃苦耐劳，不计得失刘光庆参加工作10多年来，从来没有因为采煤一线工作脏、险、累而放弃自己的工作岗位。
进入七采九面上分层以来，由于工作面地质条件的变化，工作面淋水大，作业条件非常艰苦，有时他工作一个班下来全身几乎被淋水湿透。
由于采煤工作面路途较远，工人升入井单程行走需50分钟，每天忙于工作所用时间11个多小时，而刘光庆为了工作，每天要比其他工人早到单位半个小时，晚走一个多小时。
在煤炭生产过程中，出现一些影响生产的事故在所难免。
每当出现事故，他得知情况后，总是赶赴现场参与处理，有时刚升井更洗完毕，又马上换上工作服重返井下，加班延点是常有的事。
在刘光庆的生活日程安排中，没有节假日，没有双休日，主动放弃带薪休假，把全部的精力都投入到了工作上。
无畏艰险，敢挑重担越是艰难越向前，这是刘光庆的性格，也是刘光庆的工作作风和无私无畏的高尚品德。
2008年1月14日，即将安装完毕的七采九面工作面突然出现大量涌水，险情就是命令，他与全队员工立即投入到了紧张的抢险救灾工作中。
在刘光庆的带领下，全队员工先后趟着齐腰深的冷水完成了打木头垛、铺设排水管路和抢运设备。
伊敏露天矿防灭火方法研究
伊敏露天矿防灭火方法研究常云龙;李月强;舒应秋【摘要】结合伊敏露天矿的实际生产经验,总结了露天矿煤炭发火燃烧的2种情况.针对不同的情况、煤炭燃烧发生的不同位置有针对性的提出了不同的处理方法.以达到增加煤矿生产安全性,降低经济损失的目的.【期刊名称】《露天采矿技术》【年(卷),期】2016(031)004【总页数】3页(P81-83)【关键词】煤炭燃烧;露天矿;防灭火【作者】常云龙;李月强;舒应秋【作者单位】华能伊敏煤电有限责任公司露天矿,内蒙古鄂温克旗 021134;华能伊敏煤电有限责任公司露天矿,内蒙古鄂温克旗 021134;华能伊敏煤电有限责任公司露天矿,内蒙古鄂温克旗 021134【正文语种】中文【中图分类】TD75+2伊敏露天矿位于内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克自治旗伊敏河镇境内。
本区位于大兴安岭西坡呼伦贝尔草原，海拉尔盆地东部，伊敏河中、下游地区，地貌景观以低山丘陵为主，海拨最低664.94 m，最高758.30 m，一般671～673 m，相对高差93.36 m。
目前露天开采能力为22.0 Mt/a，其中有1/2的煤炭用于伊敏发电厂自用，另外1/2煤炭外运。
现在伊敏露天矿采用间断工艺和半连续工艺2种生产工艺。
露天矿境界内纯煤地质储量935.50 Mt，纯煤可采储量896.73 Mt，原煤可采储量为930.16 Mt其主要可采煤层为15上、16下2个煤层。
15上和16下2个主要可采煤层的燃点分别为295℃和287℃，△T在14～19之间，均为容易自燃煤，在生产、运输、堆放过程中容易发生燃烧进而威胁露天矿安全生产同时也给露天矿带来了不小的经济损失。
伊敏露天矿煤炭的燃烧主要分为2类：①无外来热源的煤炭自燃；②有外来热源的煤炭燃烧。
其中无外来热源的煤炭燃烧主要是由于开采暴露出来的煤炭长时间的暴露在空气当中，使煤的表面能够充分的与空气中的氧气接触生产不稳定的氧化物，使煤的化学活性增强，进而使煤的氧化速度加快，同时氧化反应放出大量的热，并且由于碎裂的煤的特殊结构使得产生的热量不容易散发出去。
在开发中保护,在保护中开发——华能伊敏煤电有限责任公司节能减排工作侧记
在开发中保护,在保护中开发——华能伊敏煤电有限责任公司
节能减排工作侧记
佚名
【期刊名称】《环境教育》
【年(卷),期】2011()11
【摘要】华能伊敏煤电有限责任公司是全国第一家大型煤电一体化企业，在岗职工4072人，总资产200亿元。
伊敏发电厂装机340万千瓦，是华能集团节约环保型燃煤电厂。
露天矿产能达到1960万吨／年，在全国露天煤矿中单矿产能达到前列。
【总页数】1页(P96-96)
【关键词】煤电一体化;有限责任;节能减排;“全国五一劳动奖状”;内蒙古自治区;保护;开发;改革开放30年
【正文语种】中文
【中图分类】F426.21
【相关文献】
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3.保护中开发利用中保护宁明县耕地保护工作措施效果佳 [J], 李立军;龙青
4.华能伊敏煤电有限责任公司:发展循环经济保护资源环境 [J], 李明秀; 于志宏
5.保护中开发开发中保护——漳州市矿政工作回眸 [J],
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光风清影写华章——记山东能源临矿集团新驿煤矿矿长、党委书记管清向
光风清影写华章——记山东能源临矿集团新驿煤矿矿长、党
委书记管清向
李洪;李丹
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2011(000)010
【摘要】管清向．山东能源临矿集团新驿煤矿矿长、党委书记．一位儒雅、专家
型的煤矿开采者，在他投身煤海26年激流奋进的历程中，他敢为人先、身体力行，求创新、谋跨越，用他那份对煤炭事业的执着与坚韧、谱写了人生华彩篇章。
【总页数】2页(P72-73)
【作者】李洪;李丹
【作者单位】不详;不详
【正文语种】中文
【中图分类】F426.21
【相关文献】
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2.“这个矿长不一般”——记神华神东煤炭集团公司寸草塔煤矿矿长、矿党委书记郭建军
3.擎起煤矿"安全天"——记煤炭工业优秀矿长、重庆能源集团松藻煤电公
司渝阳煤矿矿长严光贵4.扬帆煤海写华章——记峰峰集团公司新三矿矿长赵鹏飞5.根扎煤海著华章--记全国煤炭工业优秀矿长、邯郸矿业集团公司陶二煤矿党委书记、矿长贾寅明
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挺立在草原上的“樟子松”——记华能伊敏煤电公司伊敏露
天矿矿长李树学
孟凡娜
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2015(0)2
【摘要】年产能2200万吨的华能伊敏煤电公司伊敏露天矿年轻矿长李树学,从小在呼伦贝尔鄂温克族自治旗草原长大。
家乡草原远处大兴安岭上长着直指苍天的樟子松。
樟子松那傲然挺立、不甘平庸的品质一直就是李树学人生奋斗的精神资源。
1994年,从中国矿业大学采矿工程专业毕业后,李树学回到草原家乡,投身伊敏露天矿生产一线。
【总页数】2页(P82-83)
【作者】孟凡娜
【作者单位】
【正文语种】中文
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