幼儿园教职工请假管理制度

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幼儿园教职工请假管理制度与流程详解

幼儿园教职工请假管理制度与流程详解一、引言在幼儿园的日常管理中，教职工的请假管理制度和流程是非常重要的环节。

良好的请假管理能够保障教学工作的正常进行，同时也能够保障教职工的合法权益。

本文将对幼儿园教职工请假管理制度与流程进行详细的探讨，并提出个人观点和理解。

二、请假管理制度1. 请假类型在幼儿园的请假管理制度中，一般会包括病假、事假、婚假、产假、丧假等不同类型的请假。

每种请假类型的具体规定和要求可能会有所不同，需要根据实际情况进行具体操作。

2. 请假条件教职工在申请请假时，一般需要满足一定的条件，比如病假需要提供医院的诊断证明，事假需要提供请假事由的证明材料等。

请假条件的规定旨在防止滥用请假制度，保障正常的教学秩序。

3. 请假流程在申请请假时，教职工需要按照幼儿园规定的流程进行操作，一般包括填写请假单、提供相应证明材料、向上级主管领导报备等步骤。

请假流程的规范化能够提高管理效率，同时也能够规范教职工的行为。

三、我的观点和理解在我的观点中，幼儿园教职工请假管理制度和流程的规范化和合理化是非常重要的。

这能够有效避免教职工滥用请假制度，保障教学秩序的正常进行。

对于教职工个人而言，合理的请假管理制度也能够保障他们的合法权益，提高工作积极性和满意度。

总结在幼儿园教职工请假管理制度与流程方面，建立合理的制度和规范的流程是非常重要的。

这不仅有利于保障教学秩序的正常进行，也有利于保障教职工的合法权益。

在实际工作中，幼儿园需要不断完善请假管理制度与流程，以适应不同情况下的需求，并且要做好相关的宣传教育工作，确保每位教职工都能够正确理解和遵守相关规定。

四、请假管理的重要性请假管理制度和流程在幼儿园的日常管理中扮演着至关重要的角色。

良好的请假管理能够帮助幼儿园保持正常的教学秩序。

教职工的出勤情况直接影响到幼儿园的正常运转和教学质量，因此需要建立完善的请假管理制度来确保教职工能够及时合理地请假，同时又不会因为滥用请假而影响到正常教学活动的进行。

幼儿园教师请假制度(三篇)

幼儿园教师请假制度幼儿园是孩子们接受早期教育的重要场所，而幼儿园教师的离职、请假等情况可能对孩子们的学习和成长产生一定的影响。

因此，幼儿园需要建立一套完善的请假制度，以确保教师的请假行为不对幼儿园的正常运转造成过大的负面影响。

下面将从请假制度的制定、请假流程和请假条件等方面，对幼儿园教师请假制度进行详细介绍。

一、请假制度的制定1.1 请假制度的重要性请假制度是规范幼儿园教师请假行为、维护教师权益和保障幼儿园正常运转的重要制度，它能够帮助幼儿园明确教师请假的流程和条件，保证教师请假的公平性和合理性。

1.2 请假制度的目标请假制度的制定应该有以下目标：（1）保证教师请假不对幼儿园正常运转造成过大的影响；（2）维护教师合法权益，规范请假行为；（3）确保教师请假的公平性，避免不合理的请假行为。

1.3 请假制度的内容请假制度应包括以下内容：（1）请假的类型：例如病假、事假、年假等；（2）请假的流程：包括请假的申请、审批和备案等流程；（3）请假的条件和要求：例如请假时限、请假手续、请假证明等；（4）请假的惩罚措施：用于规范请假行为；（5）请假的统计和评估：用于对请假行为进行监督和评估；（6）请假条例的修订和调整：随时根据实际需要对请假制度进行修订和调整。

二、请假流程2.1 请假申请教师在需要请假时，应提前向幼儿园主管或行政人员递交请假申请。

请假申请内容应包括请假时间、请假事由、联系方式等。

2.2 请假审批幼儿园主管或行政人员应及时审核教师的请假申请，并根据幼儿园的具体情况，评估请假对幼儿园正常运转的影响。

对于批准的请假申请，应发放请假证明，并将请假情况记录备案。

2.3 请假备案幼儿园主管或行政人员应将教师的请假情况进行备案，并通知其他相关人员进行相应的调整。

请假证明和备案记录应妥善保存，以备查阅和统计使用。

三、请假条件3.1 病假教师如因疾病需要请假，一般需要提供医生诊断证明，证明请假的合理性和必要性。

3.2 事假教师如因家庭等特殊原因需要请假，一般需要提供相关证明材料，如家人的病假证明、亲属丧失的丧假证明等。

幼儿园教职工请假制度：请销假流程与管理规定

幼儿园教职工请假制度：请销假流程与管理规定幼儿园教职工请假制度：请销假流程与管理规定幼儿园是孩子们学习、成长和发展的重要场所，教职工的请假制度对于保障幼儿园的正常运转和教育教学质量至关重要。

在幼儿园的管理中，假如教职工需要请假，他们需要按照一定的流程和规定进行请假和销假，以保证教学不受影响。

对于管理层来说，如何合理、公平地管理教职工的请假也是一项重要的工作。

本文将从广度和深度两方面，来探讨幼儿园教职工请假制度的请销假流程和管理规定。

一、请假流程1. 请假流程的基本要求在幼儿园的教职工请假制度中，首先需要明确请假的基本要求，包括请假的理由、时间、期限等。

教职工需要提前向园长或主管部门做出书面请假申请，并在请假申请中注明具体的请假理由和时间。

请假流程中还需要包括相关的假期管理规定，如年假、事假、病假等的申请和批准流程。

2. 请假流程的具体步骤教职工请假的具体步骤包括：提交书面请假申请、园长或主管部门审批、假期期间的教学工作安排等。

在请假流程中要求园长或主管部门对请假申请进行审批，并及时通知相关部门和人员，做好教学工作的调配和安排工作。

3. 请假流程的事后总结和评估在教职工销假后，幼儿园管理部门需要对请假流程进行事后总结和评估，发现问题及时改进，完善请假流程，提高管理效率和教学质量。

二、管理规定1. 请假管理的公平与公正幼儿园教职工请假制度中，需要管理部门依据相关法律法规和园内规定，对教职工的请假行为进行公平、公正的管理。

确保教职工的请假不会影响到幼儿园的正常教学秩序。

2. 请假管理的及时性和灵活性在管理规定中，需要考虑到请假的及时性和灵活性。

管理部门需要及时响应教职工的请假申请，尽快做出审批决定。

对于突发情况的请假，管理部门也需要具有一定的灵活应对能力。

3. 请假管理的制度规范和透明性制定完善的请假管理规定，严格按照制度进行管理。

假期的申请、审批、调配等事项都需要在规范的制度框架下进行，使得请假管理的程序规范且透明，让教职工和园方都能清晰地知道请假的相关规定和流程。

2024年幼儿园教师请假制度（二篇）

2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。

请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。

2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。

如住院超过一周（7天），则取消月考核。

未住院但持有病假单，每日扣款____元。

若超过7天，同样取消月考核。

无病假证明按事假处理。

3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。

____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。

4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。

15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。

二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。

若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。

三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。

超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。

四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。

顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。

若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。

全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。

五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。

2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。

如遇突发事件，需立即向单位说明情况。

若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。

2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。

若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。

对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。

幼儿园教职工请假制度范本(3篇)

幼儿园教职工请假制度范本一、背景和目的幼儿园教职工是保障幼儿园正常运行和教育教学质量的重要力量。

然而，在工作期间，由于各种原因，教职工可能需要请假。

为了规范和统一教职工请假行为，保证幼儿园的正常教学秩序，特制定本请假制度。

二、请假类别根据请假原因和请假时长，教职工请假分为以下三类：1. 病假：教职工因疾病需要请假的情况，需提供医生开具的请假证明。

2. 事假：教职工因事情需要请假的情况，如家庭事务、婚丧嫁娶等。

3. 年假：根据教职工本人的工作年限和公司规定，享受的年假。

三、请假流程教职工请假时，需要按照以下流程进行：1. 提前请假：教职工请假必须提前至少一天向所在部门或直接上级主管提出申请。

2. 请假申请：教职工请假时，需要填写请假申请表，并在请假申请表上注明请假原因、请假时间和请假类型。

3. 部门审批：所在部门负责人收到请假申请后，对请假原因和请假时长进行审批，并在请假申请表上签字确认。

4. 请假记录：部门负责人将请假申请表上的请假信息记录，在幼儿园进行存档。

5. 替班安排：对于请假期间需要替班的教职工，由部门负责人进行人员调配安排，并提前通知相关人员。

6. 请假期间工作安排：请假期间，教职工需按照幼儿园的相关规定，完成请假期间的工作安排。

四、特殊情况处理在特殊情况下，如紧急状况或突发事件等，教职工必须立即请假。

在这种情况下，请假申请可以直接向所在部门或直接上级主管口头提出，并尽快向部门进行书面请假申请，并请相关人员签字确认。

五、请假制度执行本请假制度执行起来，需要教职工、部门负责人和幼儿园全体员工的配合与执行。

教职工必须按照规定的请假流程进行操作，部门负责人必须负责审批和记录，请假期间各职位的工作安排必须保证幼儿园的正常运营。

六、违规处理如发现教职工违反请假制度，如未经批准擅自离岗、假借病假请事假等行为，将按照幼儿园规定进行相应的纪律处分，包括扣发工资、记过记录等。

七、请假制度的宣传和培训为确保教职工对于请假制度的理解和执行，幼儿园将在每年的内部培训会议上特别安排相关课程，进行请假制度的宣传和培训，以及解答教职工对于请假制度的疑问。

幼儿园教职工请假制度

幼儿园教职工请假制度一、背景介绍幼儿园作为儿童早期教育的重要场所，教职工的工作效能对于提供优质的教育服务至关重要。

在实际工作中，教职工不可避免地会遇到一些特殊情况或个人原因需要请假。

为了保证教职工请假的公平、合理和规范，建立一套完善的请假制度是非常必要的。

二、请假流程为了确保请假流程的规范和高效，幼儿园制定了以下请假流程：1. 请假申请教职工在需要请假时，应提前与所在部门或上级领导进行沟通，并填写《幼儿园教职工请假申请表》，详细说明请假原因、请假时间和请假天数。

请假时间应提前5个工作日提交，请明确请假的开始日期和结束日期。

2. 部门审批请假申请表提交给所在部门负责人进行审批。

部门负责人应在2个工作日内进行审批，并在请假申请表上签字确认。

在审核过程中，需综合考虑教职工的工作需求和幼儿园的正常运转，如果请假会对工作产生较大影响，部门负责人可以要求申请人提供相关证明或寻找其他解决方案。

3. 人事审核经部门负责人审批后，请假申请表提交给人事部门进行审核。

人事部门会核对请假的天数和假期余额情况，确保请假符合幼儿园的相关规定和政策。

人事部门在3个工作日内完成审核，并在请假申请表上签字。

4. 教职工通知在请假申请获得最终批准后，人事部门将及时通知申请人，请假时间段的教学工作由其他教职工进行安排。

同时，人事部门会在教职工的个人档案中记录请假的相关信息。

5. 请假统计人事部门每月会对教职工的请假情况进行统计，并向上级领导报告。

这有助于了解教职工请假的整体情况，及时发现并解决请假过多或请假不合规的问题。

三、请假事由及天数的分类为了更好地管理教职工的请假事由和请假天数，在制定请假制度时，幼儿园将请假事由及天数分为三类，分别是： 1. 病假：教职工因生病需要请假的情况。

请假天数在1天至14天之间，根据具体病情进行批准。

2. 事假：教职工因个人原因需要请假的情况。

请假天数不超过7天，具体批准范围根据申请人和部门负责人协商确定。

幼儿园教职工请假制度范文（三篇）

幼儿园教职工请假制度范文请假制度范本一、引言幼儿园作为一所专门为幼儿提供教育和照顾服务的机构，教职工的健康和稳定工作状态对于保证幼儿园正常运转和幼儿的安全和发展至关重要。

为了规范幼儿园教职工请假的流程和管理，制定本请假制度范本，以便教职工清楚了解请假的规定和程序。

二、请假的适用范围本请假制度适用于幼儿园的全体教职工。

三、请假的种类1.病假：指教职工因疾病需要休息和进行治疗时请假。

2.事假：指教职工因私人事务需要离岗一段时间请假。

3.产假：指教职工因怀孕需要休养和照顾新生儿时请假。

4.婚假：指教职工因婚姻登记或婚礼需要请假。

5.丧假：指教职工因丧亲需要请假。

6.年休假：指教职工依照幼儿园休假制度享受的带薪休假。

四、请假的流程1.教职工须提前向所在部门主管提出书面请假申请，并说明请假时间、请假原因等相关信息。

2.请假申请书须注明请假的种类、请假的起止日期，并附上相关证明材料（如病假需要提供医院的病假证明）。

3.所在部门主管负责审核请假申请，审批通过后将请假申请表转交给幼儿园行政部门备案。

4.幼儿园行政部门将请假信息录入请假登记簿，并通知相关部门和教职工进行调整安排。

五、请假的规定1.病假：教职工请病假需要提供医院出具的病假证明，病假时间不超过连续7天。

如病假时间超过7天，教职工需提供疾病诊断证明，并经幼儿园医生确认后方可继续请假。

2.事假：教职工请事假需提前3天向所在部门主管提出申请，并经部门主管审核批准后方可生效。

事假一次不得连续超过3天，同一教职工一年内总共不得请事假超过10天。

3.产假：教职工享受国家规定的产假制度，按照相关法律法规执行。

4.婚假：教职工请婚假需提前3天向所在部门主管提出申请，并提供结婚证等相关证明材料。

婚假一次不得超过3天。

5.丧假：教职工请丧假需提供丧亲证明材料，并向所在部门主管提出申请，丧假一次不得超过7天。

6.年休假：教职工年度休假需依照幼儿园休假制度安排，申请年休假需提前15天向所在部门主管提出申请，并附上休假计划。

2023年幼儿园教职工请假制度

2023年幼儿园教职工请假制度一、引言请假制度对于幼儿园教职工来说是一项重要的管理制度，对于提高教职工的工作积极性、减少人员流动、保障幼儿园正常运转起到了至关重要的作用。

为了更好地适应未来社会的发展需求，本文将针对2023年幼儿园教职工请假制度做出相应的调整。

二、请假种类及条件1.病假：教职工因生病需要请假时，应提供相关假条和病例证明。

病假根据具体情况而定，一般不超过3天。

超过3天的病假需要提供医院证明，并由校医或指定医院医生出具书面证明。

2.请假：包括事假、年假和调休假。

（1）事假：教职工因私人事务需要请假时，需提前3天书面请示相关负责人，并征得同意。

事假根据实际情况控制在1天以内，超过1天的事假需提供充分的理由和相关证明。

（2）年假：教职工在劳动合同规定的年假范围内可以申请年假，请假时间需提前1个月在教育科可预约最长不超过15天，结合学校的实际情况进行审核。

（3）调休假：在特殊节假日或季节性工作结束后，学校可根据实际情况对教职工进行调休。

教职工需提前1周向上级部门提交调休申请，经批准后可调休。

3.婚假：教职工在法定假期内领取一次婚假，婚假时间为3天。

4.丧假：丧假分为直系亲属丧假和其他亲属丧假。

直系亲属丧假为公安机关依法出具的证明，假期为3天。

其他亲属丧假为公安机关依法出具的证明，假期为1天。

5.产假和陪产假：教职工在法定假期内将享受产假和陪产假。

产假为女性教职工享受98天，其中第产假90天，剩余8天为产后护理假。

陪产假为男性教职工享受15天。

6.其他特殊假：根据特殊情况，学校可提供专项假条的审批。

三、请假手续及注意事项1.教职工请假需提前2天与所在部门进行沟通，并提供假条及相关证明材料。

2.教职工请假需书面请示，并征得上级领导的同意。

请假后不得擅自离校。

3.教职工无故旷工或擅自离校者，一经查实，将依规进行扣除工资或其他处罚。

4.教职工请假时间原则上不得与同部门人员重合，请假需自愿，避免堵塞请假通道。

幼儿园教师请假制度

幼儿园教师请假制度
是指教师请假时需要遵守的规定和程序。

以下是一般幼儿园教师请假制度的一些基本规定：
1. 请假提前：教师需要提前向园长或相关负责人申请请假，通常要提前一定时间，例如一周或更长时间提前。

2. 请假原因：教师请假需要说明具体原因，例如个人健康原因、家庭紧急情况等。

3. 请假时长：教师需要注明请假的具体日期和时间，包括请假开始时间和结束时间。

4. 请假手续：教师需要填写请假申请表，注明具体请假事由并签字。

5. 请假批准：园长或相关负责人根据情况审核并批准教师的请假申请。

6. 代课安排：在教师请假期间，需要有其他教师或代课老师替补，确保幼儿园的正常运转。

7. 请假期限：教师请假期限一般有规定，例如每学期最多请假几天。

8. 请假记录：幼儿园会对教师请假进行记录，以备查阅和管理。

请假制度可以根据不同幼儿园的具体情况和需求进行调整和完善。

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2024年幼儿园教师请假制度样本（3篇）

2024年幼儿园教师请假制度样本为加强常规管理，提升教职工的组织纪律性和工作责任感，确保幼儿园各项工作的顺利开展，我们依据实际情况，制定以下教职工请假规定：1. 全体教职工应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 教职工请假需提前申请。

两天内向园长请假，三天以上需向中心校校长请假。

涉及全园重大活动时，无论时间长短，均需向中心校校长请假。

园长请假需获得中心校校长的批准。

所有请假均需书面形式，病假累计达到特定天数（含）需提供医院的病假证明。

未经批准或未交接工作即离岗将被视为旷工。

如遇紧急情况无法提前请假，应电话请假，并在上班时补交书面申请。

3. 严格控制事假，如有特殊情况，需请假者需妥善安排工作，并向园领导提交书面申请，获准后方可离岗。

4. 病假、事假结束后，应及时销假。

如因特殊情况未能及时销假，事后需补假并说明理由，否则按旷工处理。

未经许可，无故不请假者将被视为旷工。

5. 符合法定婚龄结婚的，可请____天婚假；实行晚婚的（男达到特定周岁，女达到特定周岁），可请特定天数天婚假；再婚可请特定天数天婚假。

6. 直系亲属去世，可请特定天数天丧假；三代内亲属去世，可请特定天数天丧假。

7. 产假顺产为____个月，剖腹产增加____天；晚育（特定周岁后生育第一胎）的女性员工，产假延长____天。

8. 实行计划生育手术，员工有权享受国家规定的休假时间。

如因计划外怀孕进行流产手术，将按病假处理。

9. 孕期哺乳的教师可享受每天特定小时数的哺乳时间。

10. 教职工参加函授学习，原则上利用业余时间。

如需在工作日学习，需自行调课，且每学期连续外出学习不超过特定周数，或间断学习不超过特定天数。

如需他人代课，每节课需支付特定金额，由财务部在工资中扣除。

未经许可的学历进修，幼儿园不承担任何费用，也不准假，按事假处理。

11. 出勤满勤的教职工将受到表扬和适当的奖励，奖励金额在20至特定元之间。

12. 教师每月可有三次临时离园时间，须向副园长说明理由并登记。

幼儿园教职工请假制度

幼儿园教职工请假制度是为了保障教职工的合法权益，合理安排教职工的请假需求，确保教育教学工作的正常进行而设立的一项制度。

下面将就幼儿园教职工请假制度展开说明，包括请假类型、请假程序、请假要求等方面。

一、请假类型：1.病假：教职工因身体不适需要请假期间，可申请病假。

在请假期间，教职工需要提供相关的疾病证明。

2.事假：教职工因特殊情况需要请假，比如家庭原因、亲友丧失、婚丧嫁娶等，可申请事假。

3.调休假：教职工在规定的工作日（非周末和节假日）加班工作超过了规定的时间，可申请调休假进行补休。

4.年休假：每年教职工都有一定的年休假期，可以根据实际情况适时申请年休假，以便休息、调整身体。

二、请假程序：1.提前申请：教职工需要提前向幼儿园的管理部门递交请假申请，一般提前1至2天，特殊情况下可提前半月，以便学校的正常运行。

2.请假理由：教职工在请假申请中需详细说明请假理由，并提供相应的证明材料。

3.审批流程：请假申请一般需要经过学校的审批流程，包括班主任或者年级主任的审批，最后由校长或者教务处负责人进行最终审批。

4.请假记录：学校需要建立假条记录，将请假的细节内容记录下来，以备将来使用。

三、请假要求：1.请假公平：学校要确保请假制度的公平性，不偏袒任何一方。

教职工按照规定的要求提出请假申请，学校按照规定的程序进行批准或者驳回。

2.请假限制：学校要对教职工的请假次数和天数进行限制，以免过多的请假影响正常的教育教学工作。

3.请假时机：教职工在选择请假时机时要尽量避开重要的教育教学工作节点，以免给学校的正常运行带来不良影响。

4.请假提醒：教职工在请假期间需要与学校的工作人员保持及时沟通，及时提供近况，确保假期结束后能够即时恢复工作。

通过以上的规定，幼儿园教职工请假制度可以更好地管理教职工的请假需求，保障教育教学工作的正常进行。

同时，学校也要加强对教职工请假制度的宣传，让教职工了解相关规定，遵守请假制度，确保假期能够正常使用，并及时返岗工作。

幼儿园教职工请假制度(24篇)

幼儿园教职工请假制度（24篇）幼儿园教职工请假制度（精选24篇）幼儿园教职工请假制度篇1为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2、教职工有事应提前请假。

二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。

请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上(含3天)须提供正规医院出具的病假单。

教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。

如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。

请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。

3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

4、病假、事假休假期满后，必须及时销假。

因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。

无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天;实行晚婚的(男25周岁，女23周岁)，可请假10天;再婚可请假3天。

(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。

)6、本人直属亲属死亡，可请3天丧假。

三代内亲属死亡，可请1天丧假。

婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的(24周岁后生第一胎)，延长女方产假三十天。

8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。

实行计划生育手术的休假，不做病假处理。

未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。

幼师请假规章制度范本图片

幼师请假规章制度范本图片为了保障幼儿园教育教学工作的正常进行，同时保障幼儿园师生的身体健康和生命安全，规范幼儿园幼师请假行为，特制定以下规章制度：一、请假原则1.幼师请假应合理有效，必须事先请假，无特殊情况不得擅自请假。

2.幼师请假事由应真实，不得虚假或夸大其词。

3.请假事由应合乎规定，不得违反法律、法规和幼儿园规章制度。

4.请假不得影响幼儿园的正常教育教学秩序和幼儿的安全。

二、请假方式1.幼师请假应提前向园长或主管领导请示并填写请假申请表，经批准后方可请假。

2.请假时间长达3天以上或需延期的，需提前写请假报告并提交相关证明材料。

3.请假期间如有变化需提前通知幼儿园接待人员或主管领导。

三、请假流程1.幼师填写请假申请表，注明请假事由、时间、联系方式等信息，提交园长或主管领导审批。

2.园长或主管领导审核并决定是否批准幼师请假，如有需要可与幼师沟通并要求提供相关证明材料。

3.若幼师请假被批准，需及时通知相关班级、办公室等部门，确保工作的正常开展。

4.请假结束后，幼师需主动向园长或主管领导报备请假期间的工作成果。

四、请假注意事项1.请假期间应保持手机畅通，随时接听园内通知，确保工作信息的及时传达。

2.请假期间不得参加与假期事由无关的活动，不得离开本市范围。

3.请假期间应保持健康、良好的心态，配合恢复身体，做好康复工作。

4.请假期间应注意保护个人信息安全，不得将自己的请假事由泄露给外人。

五、请假违规处理1.未经批准违规请假的，视情节轻重可给予口头警告、书面警告、批评教育、记过等处分。

2.造成不良社会影响或严重损害幼儿园利益的，将根据情节严重性给予停职、辞退等处罚。

以上为幼儿园幼师请假规章制度范本，幼师请假时务必按照规定流程操作，做到合规请假。

希望各位幼师能够严格遵守，请假规定，保障幼儿园教育教学工作的有效开展。

祝大家工作愉快，健康快乐！。

幼儿园教职工请假制度

幼儿园教职工请假制度对于保障教育教学质量、维护员工权益、提高园所管理效能具有重要意义。

因此，建立完善的请假制度是每个幼儿园都应该重视和实行的一项制度。

一、请假范围及条件幼儿园教职工请假范围主要包括病假、事假、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等。

具体请假条件如下：1. 病假：教职工请病假应提供医生出具的病假证明，且请假期间工资按照正常工资发放；2. 事假：事假主要用于个人事务或紧急家庭事务，教职工请事假应提前向园所请示，并提供有关证明；3. 年休假：根据劳动法规定，教职工连续工作满一年，享有带薪年休假，具体天数按照劳动法规定执行；4. 婚假：教职工结婚，享受婚假，婚假天数按照国家劳动法规定执行；5. 产假：女教职工怀孕满 7个月后，享受产假，产假期限按照国家劳动法规定执行；6. 陪护假：教职工家属患重病或发生意外，需要全天候陪护的，可以请陪护假，具体天数由园所根据实际情况确定；7. 丧假：教职工家属去世，享受丧假，具体丧假天数按照国家劳动法规定执行。

二、请假程序及申请流程1. 教职工请假必须符合园所请假制度的相关规定，通过园所指定的方式向单位提出请假申请；2. 教职工应提前向园所领导递交请假申请表，并在请假申请表上详细说明请假原因、请假期限及其他相关情况；3. 园所应在接到请假申请后，及时进行审核，并做出批准或驳回决定；4. 如教职工因病请假，应提供医生出具的病假证明，如因家庭原因请假，应提供有关证明材料；5. 教职工请假期间，应遵守园所相关规定，不得擅自离开，请假期间应按时复工。

三、请假期限及批准权限1. 园所教职工请假期限按照国家劳动法规定执行，不得超过规定的天数；2. 教职工请假期间，园所应根据具体情况及时安排其他教职工进行替补，确保教育教学工作的正常进行；3. 请假期限在三天及以下的，由园所主任审批；请假期限在三天以上但不超过一周的，由园所院长审批；请假期限超过一周的，由园所的上级主管部门审批。

幼儿园教职工请假制度与审批流程

幼儿园教职工请假制度与审批流程1. 前言幼儿园作为孩子们的第二个家庭，教职工对于幼儿园的正常运行起着至关重要的作用。

然而，教职工在工作期间也难免会遇到一些特殊情况需要请假。

为了保障幼儿园的正常教学秩序以及教职工的合法权益，幼儿园制定并执行请假制度与审批流程。

2. 请假制度1.请假类型：教职工的请假类型包括事假、病假、年假、调休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

2.请假天数：–事假：根据具体情况而定，需要提前向上级汇报，并填写请假申请表。

–病假：根据医生的诊断结果而定，需要提供相关的医疗证明。

–年假：根据员工的累计工龄而定，一般需要提前向上级提出申请，经审批后才可休假。

–调休假：根据工作安排和教职工的个人意愿而定，需要提前向上级提出申请，并得到批准。

–婚假：根据法定规定而定，需要提供结婚证等相关证明文件。

–产假：根据法定规定而定，需要提供医院出具的预产期等相关证明文件。

–陪产假：根据法定规定而定，需要提供医院出具的预产期等相关证明文件。

–丧假：根据具体情况而定，需要提供殡仪馆、派出所等相关证明文件。

3. 请假申请流程1.请假申请：教职工在确定请假原因及请假类型后，需要提前向上级提交请假申请。

2.请假申请表：教职工需要填写详细的请假申请表，包括请假事由、请假起止时间等信息，并签署请假承诺（如确为病假需要提供医生诊断证明）。

3.请假审批：上级收到请假申请后，将对教职工的请假申请进行审批。

审批包括对请假理由、请假天数等方面进行审核，并根据情况给予批准或否决。

4.请假通知：上级对教职工的请假申请进行审批后，将向教职工发送请假通知，通知中应包含请假批准与否的结果，并告知相关注意事项。

5.请假记录：幼儿园将对教职工的请假记录进行登记和管理，以便统计和考核。

4. 请假注意事项1.请假提前时间：教职工请假时应尽量提前，并且根据规定请假，以免给幼儿园的工作安排造成困扰。

2.请假事由真实性：教职工在请假申请中填写的请假事由应真实可信，不得造假。

幼儿园教职工请假制度

幼儿园教职工请假制度
幼儿园教职工请假制度是保障幼儿教育工作正常进行、保障教职工个人合法权益的重要一环。

这个制度的建立和完善，对幼儿园的正常运行和教职工的工作积极性有着重要的影响。

下面我将从请假的类型、请假的流程和请假的条件等方面进行详细分析。

首先，幼儿园教职工请假可以分为生病请假、事假和年假等类型。

生病请假是指教职工因疾病等原因无法正常工作而请假；事假是指教职工因私事原因需要请假，比如家中有事等；年假是指教职工根据年假制度规定的年假时间进行休假。

其次，幼儿园教职工请假的流程一般包括请假申请、请假审批和销假等环节。

请假申请是指教职工在请假前向园长或相关部门提出书面申请，说明请假事由和请假时间等信息；请假审批是园长或相关部门对教职工请假申请进行审批，确定是否批准请假；销假是指教职工在请假后返岗工作后，将请假事宜进行注销。

最后，幼儿园教职工请假的条件一般包括请假事由合理、请假时间符合规定等。

请假事由合理是指教职工请假必须是因病或其他正当原因导致无法正常工作；请假时间符合规定是指教职工请假时间必须符合幼儿园相关规定，不能超时或拖延工作。

总结起来，幼儿园教职工请假制度是为了保障幼儿园教育工作正常开展和教职工个人合法权益而建立的，具体包括请假的类型、请假的流程和请假的条件等。

通过建立健全的请假制度，可以提高教职工的工作积极性和幼儿园的教育质量，实现双赢的局面。

幼儿园请假销假制度3篇

幼儿园请假销假制度3篇幼儿园请假销假制度1.幼儿园工作人员外出必须逐级请假，按时返回并及时销假。

教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。

2.病、事假3天内由园领导审批，3天以上由干部处审批。

病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。

3.倒班或请假必须提前一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假(班长签字后由园办批准)。

4.每人每月倒班限一次，一次扣除25元。

全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班教师按请假者日工资的50%予以补助。

开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3倍予以扣除。

5.请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方可续假。

未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除当月工资。

超过7天(含)的自行解除劳动合同。

6.教职工的产假、婚假按国家和上级的有关规定标准执行。

直系亲属丧假省内5天，省外加路途。

7.病、事假的有关工资待遇规定：1) 请病、事假者每学期累计不超过10天(含)，扣除相应工资。

10天以上者，除扣(含)请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。

2) 住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个月(含)以内发月工资总额的40%。

3个月以上，视情处理。

连续事假10天(含)以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险(正常产假除外)。

1.全体教职工要严格遵守幼儿园作息制度，坚守岗位，按时上下班，有事或因病要及时请、销假。

2.请假范围包括事假、病假(需出具医院证明)、产假、婚假、丧假等。

3.请假程序：园长请假一天以上或离开市区需经局分管领导同意后，报局主要领导批准，并告知园办公室；副园长请假一天之内由园长批准，一天以上或离开市区需经园长同意后，报局分管领导批准，并告知园办公室；各部门负责人请假一天之内由分管园长批准，一天以上或离开市区需经分管园长同意后报园长批准。

幼儿园教职工请假制度（2篇）

幼儿园教职工请假制度通常包括以下方面的规定：1. 请假类型：教职工请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假等不同类型，请假事由需要与请假类型相匹配。

2. 请假手续：教职工请假需要提前向学校提交请假申请，说明请假事由、请假时间等详细信息。

请假申请一般需在请假期或提前一定时间提交，以确保学校有足够的时间安排替代教师。

3. 请假审批：学校会根据请假申请的事由、时间等情况进行审批。

一般情况下，学校会有请假审批流程和相关人员负责审批工作。

4. 请假公示：学校可能会将教职工的请假信息进行公示，通知其他教职工和家长。

这样可以确保教职工的请假信息透明公开，并方便学校安排替代教师。

5. 请假记录：学校会保留教职工请假记录，记录请假的时间和事由，以备工资核算等需要。

需要注意的是，不同学校和地区可能会有细微的差别，具体的请假制度还需根据学校的实际情况进行调整。

幼儿园教职工请假制度（二）1.请假申请流程1.1 教职工请假需提前向所在班级负责人提出申请，填写请假申请表。

1.2 请假申请表需包括请假事由、请假时间以及请假天数等基本信息。

1.3 如果请假时间超过三天，需要额外提交医院证明等相关证明材料。

1.4 班级负责人将请假申请表转交给幼儿园教务处进行审批。

1.5 教务处将在三个工作日内对请假申请进行审批，并将审批结果通知相关人员。

1.6 如需延长请假时间，教职工需在请假期满前提出申请，并说明原因。

2.请假事由2.1 教职工请假事由应合理，包括但不限于病假、调休假、事假、婚假等。

2.2 病假需要提供医院证明，事假需要提供相关证明材料。

2.3 请假事由需真实可信，不得虚报或滥用请假权益。

3.请假时间3.1 教职工请假时间需提前向班级负责人和教务处递交申请。

3.2 如果请假时间超过三天，需额外提供医院证明或相关证明材料。

3.3 请假开始前的一个工作日，教师需将请假通知书发给幼儿园家长。

4.请假天数4.1 病假或事假连续不超过三天时，教职工无需提交证明材料。

幼儿园请假制度

教师请假出勤奖惩制度为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。

要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。

一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。

因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。

2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。

否则，将按旷工处理。

二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。

每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。

每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。

如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元；10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。

3、旷工旷课。

教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。

旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。

4、外出、迟到、早退。

教师在工作时间外出必须在传达室登记。

一次外出超2小时的计事假0.5天。

迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。

每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。

（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。

注：1、法定假期除外2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

2024年幼儿园教职工请假制度范文(三篇)

2024年幼儿园教职工请假制度范文为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。

结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。

第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。

教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。

____天以上(包括____天)____天以内向副园长请假，____天以上(包括____天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。

如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。

第二章病假第二条医疗单位的有效证明。

病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。

第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。

2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除____元。

3、病假____天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。

3、病假半月以上____个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。

4、连续病假超过____个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。

第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。

复工后不满____个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。

患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。

第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过____天。

第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。

3、事假累计三天以内(含____天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天____元。

4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天____元。

5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理(或园务会议定夺)。

第四章产假[pre]第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行:顺产产假____天(其中产前休息____天，产后休息____天);难产增加产假____天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假____天;妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假____天;妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假____天;妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假____天;男职工的配偶晚育陪产假:顺产____天，难产____天。