员工提供戒烟帮助

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公司戒烟管理制度

第一章总则第一条为提高公司员工的健康水平，营造一个无烟、清洁、健康的工作环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司鼓励员工戒烟，为员工提供戒烟支持和帮助，共同营造无烟工作环境。

第二章戒烟政策第四条公司倡导无烟文化，严禁在公司内部任何区域吸烟，包括办公室、会议室、洗手间、食堂、电梯间等。

第五条公司为员工提供戒烟咨询服务，包括戒烟门诊、戒烟热线、戒烟知识讲座等。

第六条公司为自愿戒烟的员工提供以下支持：1. 免费提供戒烟咨询和指导；2. 提供戒烟药物和替代品；3. 定期举办戒烟活动，如戒烟讲座、戒烟竞赛等；4. 对成功戒烟的员工给予一定的奖励。

第三章戒烟措施第七条公司设立戒烟监督小组，负责戒烟工作的实施和监督。

第八条公司对吸烟区域进行明确标识，设置吸烟警示标志，提醒员工注意。

第九条公司加强戒烟宣传，通过内部刊物、海报、电子屏等形式，普及戒烟知识，提高员工戒烟意识。

第十条公司定期对员工进行戒烟教育，提高员工对吸烟危害的认识。

第十一条公司鼓励员工参与戒烟活动，积极参与戒烟竞赛，提高戒烟成功率。

第四章奖励与处罚第十二条对成功戒烟的员工，公司给予一定的物质奖励和精神鼓励。

第十三条对违反本制度吸烟的员工，公司将进行以下处罚：1. 首次违反，进行口头警告；2. 第二次违反，给予书面警告，并要求进行戒烟教育；3. 第三次违反，扣除当月绩效奖金，并要求进行戒烟辅导；4. 连续三次违反或情节严重的，根据公司相关规定进行处理。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

通过本制度的实施，公司旨在为员工创造一个健康、和谐的工作环境，提高员工的身心健康水平，共同构建无烟、清洁、健康的企业文化。

企业戒烟活动实施方案

企业戒烟活动实施方案一、背景。

吸烟对个人和社会健康都造成了严重的危害。

根据世界卫生组织的数据显示，吸烟是导致心脏病、中风、肺癌等多种疾病的主要原因。

为了关爱员工的健康，提高企业整体的生产效率和员工的幸福感，我们决定开展企业戒烟活动，帮助员工摆脱烟草的依赖，远离烟草危害。

二、目标。

1. 提高员工的健康意识，减少吸烟人数；2. 帮助吸烟员工戒除烟瘾，改善身体健康；3. 营造良好的工作环境，减少二手烟对非吸烟员工的危害。

三、实施方案。

1. 宣传教育。

通过企业内部宣传栏、企业微信公众号、员工手册等多种途径，向员工宣传吸烟对健康的危害，以及戒烟的重要性。

可以邀请专业医生进行健康讲座，向员工介绍戒烟的方法和注意事项。

2. 提供戒烟辅助工具。

为员工提供戒烟辅助工具，如尼古丁贴片、口香糖等，帮助他们缓解戒烟时的瘾头和焦虑感。

3. 设立戒烟奖励机制。

对于成功戒烟的员工，可以给予一定的奖励，如奖金、奖品或者其他形式的认可。

这样可以激励更多的员工参与到戒烟活动中来。

4. 创造无烟环境。

在企业内部建立无烟环境，设立吸烟区域，并在禁烟区域设置明显的标识。

鼓励员工在工作时间内不吸烟，减少二手烟对非吸烟员工的危害。

5. 建立戒烟支持小组。

组建戒烟支持小组，由企业内部的专业医生或心理咨询师组成，为吸烟员工提供戒烟的指导和支持。

同时，员工可以相互交流经验，互相鼓励，共同戒烟。

四、预期效果。

通过企业戒烟活动的实施，我们预期可以达到以下效果：1. 提高员工的健康意识，减少吸烟人数；2. 帮助吸烟员工戒除烟瘾，改善身体健康；3. 营造良好的工作环境，减少二手烟对非吸烟员工的危害；4. 提高员工的工作效率和幸福感，提升企业整体的生产效率。

五、总结。

企业戒烟活动是一项关乎员工健康和企业发展的重要举措。

通过全方位的宣传教育、提供戒烟辅助工具、设立戒烟奖励机制、创造无烟环境和建立戒烟支持小组等措施，我们相信可以帮助员工戒除烟瘾，提高整体的生产效率和员工的幸福感。

我院对员工提供戒烟帮助的措施

我院对员工提供戒烟帮助的措施
1、召开全体员工关于戒烟的培训大会，会上讲解了吸烟的危害与健康之间的关系
2、发放戒烟宣传单，进一步推动我院控烟工作，让每一位员工知道戒烟与远离烟草的好处。

3、提供家属亲友团支持服务，提供戒烟效果奖惩检査监督服务它已经成为广大在岗人员参加的经常性活动，提高全体在岗人员及家属要提高控烟的白觉性，将全院的整体控烟工作提高一个新水平。

4、我院为拥有多年烟龄的同志配制了戒烟处方，帮助戒烟。

以上是我院对员工戒烟的帮助和措施，为了保证此次工作顺利完成全体在岗人员及家属要积极配合，鼓励戒烟职工、主动制止发生在身边的吸烟行为；铭记医院向社会的控烟承诺：
1、为了自己及身边的人更健康，从我做起，不吸烟、不敬烟、帮戒烟；
2、积极开展控烟健康教育活动
3、认真执行卫生部全面禁烟决定，巩固无烟环境成果，推进无烟医院建设，影响更多的机构和人群参加到我国控烟戒烟队伍中米，用实际行动为全社会“无烟的未来”做贡献。

余江县中医院
2018-3-15。

对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表

3、延迟法
建议患者每天延迟开始吸烟的时间直至彻底停止吸烟;例如,患者可以推迟每天的第一支烟2小时：戒烟第一天9点吸第一支烟,第二天11点吸第一支烟;使用这种方法,患者必须选择一天彻底停止吸烟建议第7天;
4、食物代替法
买棒棒糖、无糖口香糖、槟榔等有嚼劲的零食,在烟瘾犯的时候来吃;在烟瘾犯时立刻有目的性的பைடு நூலகம்移注意力,把精力转移到其他专注的事情上;
对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
时间
地点
受助员工
姓名
受助次数
服务部门
服务人
提供服务内容戒烟知识、方法、戒烟产品等：
戒烟的方法
1、直接戒断法
患者选择一个日子,从那天起完全停止吸烟;研究表明这种方法戒断的成功率最高,是戒烟的首选方法;
2、逐渐减量法
减少每日吸烟量,直至患者完全戒烟;在减量的最后一天建议第7天,患者“直接戒断”,做到完全停止吸烟;
效果：
该同志从最初的两天一包烟逐步减量,经过两个月时间最后已经完全不再吸烟;
下一步帮助计划：
预防复吸是戒烟过程中非常重要的环节,是戒烟者面临的最大的挑战;大多数复吸发生在戒烟后不久,尤其在最初4周,也有少数人在戒烟数月甚至几年后出现复吸;

戒烟规章制度

一、总则为了提高员工的健康水平，减少吸烟对个人和集体健康的影响，营造一个无烟、健康、文明的工作环境，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

三、戒烟目标1. 提高员工对吸烟危害的认识，降低吸烟率。

2. 在单位内部逐步实现无烟办公区域。

3. 提升员工身心健康，降低因吸烟导致的疾病风险。

四、戒烟措施1. 宣传教育（1）定期组织吸烟危害的宣传教育活动，通过讲座、展览、发放宣传资料等形式，提高员工对吸烟危害的认识。

（2）利用单位内部通讯平台、宣传栏等渠道，普及戒烟知识，传播戒烟成功案例。

2. 戒烟支持（1）设立戒烟咨询热线，为员工提供专业的戒烟咨询和指导。

（2）为有戒烟意愿的员工提供戒烟药物和辅助工具，如尼古丁替代疗法等。

（3）鼓励员工参加戒烟互助小组，互相支持、互相鼓励。

3. 无烟办公区域（1）在单位内部指定区域设置吸烟区，并设立醒目标识。

（2）鼓励员工在工作场所保持无烟状态，共同维护无烟环境。

4. 绩效考核（1）将戒烟工作纳入员工绩效考核体系，对积极参与戒烟活动的员工给予一定的奖励。

（2）对违反规定在办公区域内吸烟的员工，进行相应的处罚。

五、戒烟流程1. 员工自愿报名参加戒烟活动，填写戒烟登记表。

2. 单位提供戒烟咨询和必要的戒烟支持。

3. 员工在戒烟过程中遇到困难，可向戒烟咨询热线或戒烟互助小组寻求帮助。

4. 定期对员工戒烟情况进行跟踪评估，记录戒烟进展。

六、附则1. 本规章制度由人力资源部门负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。

3. 本规章制度如有未尽事宜，由单位管理层根据实际情况予以补充和完善。

通过以上戒烟规章制度，我们期望能够帮助员工认识到吸烟的危害，积极戒烟，共同营造一个健康、和谐的工作环境。

吸烟员工提供戒烟服务工作记录表

创作编号：BG7531400019813488897SX
创作者：别如克*
吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
时间
2012.10.8
地点
会议室
受助员工
张三、李四
服务部门
控烟办
服务人
李某某
讲解吸烟的危害性：
烟草含有苯和焦油，还有多种能致癌的放射性物质。有研究表明，90%的肺癌患者是由吸烟引起的。过去的研究已证明了西方国家中的男性膀胱癌病例至少有60%是吸烟引起的，还有口腔癌和喉癌等。过去的烟草产品因含有霉菌使人得癌的危险更大。
吸烟会引起肺部、心血管、肠胃道的疾病和各种肿瘤以及加重糖尿病，引起老年性痴呆等常见症。吸烟男士不育机会比不吸烟者高六倍，吸烟不但能降低精子数量，还能导致精子异常和阳痿。
吸烟促使血中雌激素水平降低，会损伤对保持皮肤弹性至关重要的血管及结缔组织，使皮肤变得干燥松弛，从而造成明显的"吸烟面容"，破坏青春靓丽的美貌。吸烟女性出现皱纹的机率是非烟民的3倍。
效果：由于烟瘾较大，无法抑制住对吸烟的渴望，因此上述方法不是计划，实施其它健康有效的戒烟方法，下一步将用4D法进行戒烟帮助。
创作编号：BG7531400019813488897SX
创作者：别如克*

机关单位控烟工作计划

机关单位控烟工作计划控烟工作是机关单位重要的公共卫生工作之一，旨在维护员工的身体健康和提高工作环境的质量。

以下是一份机关单位控烟工作计划，为保证计划的实施效果，计划将涵盖多个方面的工作。

一、制定与完善控烟政策1.明确机关单位内部的控烟政策，制定相关规章制度，明确各个岗位的责任和义务，确保每位员工都清楚控烟的重要性和必要性。

2.配备足够数量的控烟宣传资料，如宣传海报、手册、宣传视频等，鼓励员工积极参与控烟宣传工作。

3.营造良好的员工倡导氛围，建立员工间的互相监督机制，促使员工自觉遵守控烟规定，向身边的吸烟者发起劝阻。

4.定期对控烟政策进行评估和调整，确保政策的科学性和有效性。

二、加强控烟宣传教育1.开展控烟宣传月活动，通过组织控烟知识讲座、宣传展览、健康知识竞赛等形式，加强员工的控烟意识和宣传力度。

2.利用机关单位内部通讯工具，如邮件、内部论坛等渠道，定期发布控烟政策和宣传资料。

3.邀请控烟专家进行讲座，介绍吸烟对健康的危害，加强员工对吸烟危害的认识。

4.鼓励吸烟员工参加戒烟辅导课程，提供戒烟支持和帮助。

三、规范吸烟区设置和管理1.明确机关单位内部的吸烟区设置原则，保证吸烟区与非吸烟区的明显划分，避免吸烟烟气对非吸烟员工造成困扰。

2.合理规划吸烟区的位置和数量，确保吸烟员工在规定的吸烟区内吸烟，杜绝露天吸烟现象。

3.加强吸烟区的管理，确保吸烟区内的环境卫生和安全，定期清洁和消毒吸烟区。

4.加强吸烟区的宣传教育，放置控烟宣传资料和提示牌，提醒吸烟员工合理用烟器，减少二手烟对他人的危害。

四、加强对吸烟员工的干预与帮助1.定期组织吸烟员工的健康体检，提供相关健康咨询和建议，引导吸烟员工关注自己的身体健康。

2.鼓励吸烟员工参加戒烟辅导课程，提供戒烟支持和帮助。

3.为吸烟员工提供戒烟药物和替代品，提供戒烟相关的专业咨询服务。

4.建立吸烟员工的戒烟档案，定期跟踪和评估戒烟效果，对戒烟成功的员工进行表彰和奖励。

公司吸烟管理规定范文（4篇）

公司吸烟管理规定范文根据不同地区和国家的法律法规，公司的吸烟管理规定可能会有所不同。

以下是一些常见的公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在公司办公区域内吸烟。

员工需要前往指定的吸烟区域，确保不对其他员工造成二手烟的困扰。

2. 设立指定的吸烟区域。

公司可以在室外或有抽风设施的室内设立吸烟区域，以便员工在合适的地方吸烟。

3. 严禁在办公室、会议室、员工休息室和公共区域等非指定的吸烟区域吸烟。

4. 提供戒烟帮助。

公司可以提供戒烟辅导、吸烟戒断药物或其他戒烟服务，以帮助员工戒烟。

5. 明确处罚措施。

对于违反吸烟管理规定的员工，公司应明确处罚措施，如警告、罚款或其他纪律处分。

6. 鼓励健康生活方式。

公司可以通过提供健康宣传资料、组织健身活动和鼓励员工参与健康计划等方式，鼓励员工保持健康的生活方式。

请注意，以上规定仅供参考，具体的吸烟管理规定应根据当地法律法规和公司政策来制定。

公司吸烟管理规定范文（2）第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。

第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。

3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。

公司戒烟管理制度

公司戒烟管理制度第一章总则为推动员工健康生活，提高员工工作效率和公司形象，保证公司环境卫生和员工身体健康，特制定本制度。

第二章禁烟范围1. 公司内所有房间，包括会议室、办公室、厕所等均为禁烟区，不得在内吸烟。

2. 公司会议、活动场所，均为禁烟区，不得在场内吸烟。

3. 公司车辆内为禁烟区，不得在车辆内吸烟。

4. 员工在工作期间不得在公司范围内吸烟。

第三章戒烟政策1. 公司将建立健全的戒烟宣传教育制度，向员工普及戒烟知识，提高员工对戒烟的认识和重视。

2. 公司将建立戒烟辅导团队，为有吸烟习惯的员工提供戒烟指导和帮助，鼓励员工积极参与戒烟活动。

3. 公司将建立戒烟奖励制度，对成功戒烟的员工进行奖励和表彰，激励员工积极参与戒烟活动。

4. 公司将建立戒烟监督管理制度，对违反禁烟规定的员工进行处理，并对严重违规者进行严厉处罚。

第四章戒烟措施1. 为保障员工戒烟权益，公司将提供免费的戒烟辅助工具和药物，协助员工戒烟。

2. 公司将对员工进行吸烟情况调查，对吸烟者进行分级管理，制定个性化戒烟方案。

3. 公司将建立戒烟宣传栏，定期发布戒烟宣传信息，鼓励员工共同参与戒烟活动。

4. 公司将建立戒烟志愿者团队，为有吸烟习惯的员工提供心理支持和帮助，帮助员工戒烟成功。

第五章监督管理1. 公司将定期对员工戒烟情况进行调查和统计，对戒烟效果进行评估。

2. 公司将建立戒烟违规登记制度，对违反禁烟规定的员工进行记录和处理。

3. 公司将建立戒烟监督管理部门，对戒烟工作进行监督和检查，确保戒烟工作的顺利进行。

第六章处罚措施1. 对违反禁烟规定的员工，公司将按照公司规定予以相应处罚，包括罚款、扣减奖金、调整工作岗位等。

2. 对严重违规员工，公司将根据情节严重程度，考虑给予取消奖金、降级处罚等处理措施。

第七章其他1. 公司将定期组织员工戒烟活动，鼓励员工参与戒烟比赛和评选活动，提高员工对戒烟的积极性和主动性。

2. 公司将设立戒烟专项经费，用于支持戒烟工作和戒烟宣传活动。

单位办公禁烟倡议书范文(三篇)

单位办公禁烟倡议书范文尊敬的各位领导、同事：大家好！近年来，我国积极推行“无烟环境”工作，努力营造一个健康、舒适的工作环境。

为了更好地落实国家的禁烟政策，倡导大家共同参与到禁烟行动中来，特向大家呼吁，积极支持单位办公禁烟倡议。

下面是本单位办公禁烟倡议书的汇总内容。

一、禁烟范围：为了保护员工的身体健康，提高工作效率，我们决定在全体员工、来访人员以及其他相关人员中实行办公场所禁烟措施。

办公区域、会议室、休息室、走廊等公共场所，以及办公员工的办公桌上、独立办公室内等私人场所均禁止吸烟。

二、禁烟宣传：我们将积极开展禁烟宣传和培训活动，引导员工认识到吸烟对健康的危害，并倡导其主动戒烟。

我们将组织专业医生或相关机构的专家进行健康讲座，向员工普及吸烟的危害和戒烟的方法，增强禁烟的意识和决心。

三、建立禁烟制度：为了更好地执行禁烟政策，我们将建立禁烟制度，制定详细的办公禁烟管理规定。

对于违反禁烟规定的员工，将依照企业规定予以相应的处罚，并适时进行教育和提醒，帮助其认识到吸烟的危害和禁烟的重要性。

四、设立禁烟专区：为了给员工提供良好的工作环境，我们将设立专门的禁烟区域，供员工戒烟或需要吸烟的来访人员使用。

禁烟区域将设置合适的设施，确保吸烟过程中不会影响他人，并且要定期进行清洁和消毒，保持良好的卫生环境。

五、鼓励戒烟：我们将鼓励员工主动参与戒烟计划，提供戒烟相关的咨询和支持。

为员工提供戒烟工具和药物，并提供专业的戒烟指导，帮助他们戒烟成功。

同时，我们也将组织戒烟活动，与员工一起度过无烟的时光，加强戒烟的决心和信心。

六、加强监督：为了更好地执行禁烟政策，我们将加强对禁烟工作的监督和管理。

设立禁烟工作小组，负责制定具体的工作方案和监督执行情况。

同时，也鼓励员工自觉监督，发现禁烟违规行为及时报告，并保证其个人信息的保密。

七、禁烟示范单位：我们将争取成为禁烟示范单位，并积极参与禁烟相关活动和宣传。

通过自身的示范，引导周围的单位和个人加入到禁烟行动中来，共同为创造一个无烟的工作环境贡献力量。

厂区吸烟时间管理规定

厂区吸烟时间管理规定本文旨在规范厂区内的吸烟行为，旨在保障员工健康和维护厂区环境。

请全体员工严格遵守。

1. 背景和目的吸烟对人体健康有害，同时也对环境造成污染。

为了营造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，厂区决定制定相关的吸烟时间管理规定。

2. 适用范围本规定适用于所有在厂区工作的员工以及前来厂区进行访问的人员。

3. 规定内容3.1 厂区内禁止吸烟范围在下列区域和场所内严禁吸烟：•办公区：包括办公楼、会议室、休息室、洗手间等；•生产区：包括生产车间、仓库、库房等；•公共区域：包括食堂、休息区、走廊、楼梯等；•室外区域：任何对他人造成吸烟困扰的地方。

3.2 民工宿舍吸烟管理针对员工宿舍内的吸烟问题，将采取以下管理措施：•每个宿舍内不得吸烟，宿舍内不得存放烟草制品；•宿舍楼内设立指定吸烟室，严格控制室内吸烟行为；•吸烟室内的烟蒂需集中放置在专用的烟蒂存放器中；•宿舍楼外设立烟灰缸，方便吸烟员工外出时处理烟蒂。

3.3 吸烟时间管理•上班期间：上班期间严禁吸烟，包括工作时间和加班时间；•用餐时间：用餐时间可以自由安排吸烟，但需尊重他人意愿，避免对他人造成吸烟困扰；•休息时间：休息时间可以自由安排吸烟，但需在吸烟区域内进行，并妥善处理烟蒂；•下班时间：下班时间可以自由安排吸烟，但需在指定区域内进行。

4. 违规处理4.1 处理原则对于违反吸烟时间管理规定的员工，将按照以下处理原则进行处理：•首次违规：口头警告，告知规定并要求改正；•二次违规：书面警告，记录违规行为，要求签字；•三次违规：纪律处分，根据违规情节轻重，可能会进行罚款、停职等处理；•多次违规或严重违规：根据情节严重程度，可能会进行辞退等严厉处理。

4.2 自律管理除了对违规者进行处罚，我们鼓励全体员工自觉遵守吸烟时间管理规定，主动监督并规劝吸烟员工遵守规定。

5. 吸烟戒烟帮助为了帮助吸烟者戒烟，厂区将提供戒烟辅助措施，包括：•提供戒烟宣传材料和宣传活动；•设立戒烟咨询热线，提供相关咨询和建议；•组织戒烟培训课程，帮助吸烟者戒除烟瘾。

控烟工作年度总结范文(3篇)

第1篇一、前言近年来，我国政府高度重视控烟工作，积极倡导健康的生活方式，为广大人民群众创造一个无烟、清洁、健康的公共环境。

本年度，我单位紧紧围绕国家控烟政策，深入开展控烟工作，现将年度控烟工作总结如下：二、工作概述1.加强组织领导，完善制度体系我单位成立了控烟工作领导小组，明确了各部门职责，制定了《控烟工作实施方案》和《控烟管理制度》，确保控烟工作有序开展。

2.加大宣传力度，提高公众意识通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传资料等形式，广泛宣传吸烟危害及控烟知识，提高公众对吸烟危害的认识。

同时，开展“无烟日”等活动，营造浓厚的控烟氛围。

3.加强公共场所监管，落实控烟措施对单位内部公共场所进行全面检查，确保公共场所禁烟措施落实到位。

对违反控烟规定的行为，进行严肃处理。

4.强化职工戒烟服务，助力戒烟行动为职工提供戒烟咨询、戒烟指导和戒烟药品等服务，助力职工戒烟成功。

同时，开展戒烟知识讲座，提高职工戒烟意识。

三、工作成效1.公众控烟意识显著提高通过广泛宣传，公众对吸烟危害的认识不断提高，自觉遵守公共场所禁烟规定，形成良好的控烟氛围。

2.公共场所吸烟现象明显减少通过加强监管，公共场所吸烟现象得到有效遏制，公共场所吸烟率明显下降。

3.职工戒烟意识增强职工戒烟意识得到增强，戒烟人数逐年上升，为营造无烟工作环境奠定了基础。

四、存在问题及改进措施1.存在问题（1）部分公共场所吸烟现象仍然存在，监管力度有待加强。

（2）职工戒烟服务需求较大，戒烟服务能力有待提升。

2.改进措施（1）加强公共场所监管，加大对违反控烟规定行为的处罚力度。

（2）提高戒烟服务水平，加强戒烟药品、咨询等资源的配置。

（3）开展多种形式的戒烟宣传活动，提高职工戒烟意识。

五、结语本年度，我单位控烟工作取得了一定的成效，但与国家控烟政策要求相比，仍存在一定差距。

在新的一年里，我们将继续加强控烟工作，为广大人民群众创造一个健康、无烟的生活环境。

第2篇一、前言近年来，我国政府高度重视控烟工作，积极倡导健康的生活方式，为广大人民群众营造一个无烟、清洁、健康的公共环境。

企业戒烟活动策划书3篇

企业戒烟活动策划书3篇篇一《企业戒烟活动策划书》一、活动背景吸烟对员工的身体健康造成严重危害，同时也影响企业的工作环境和形象。

为了提高员工的健康水平，营造一个清新、健康的工作氛围，特策划本次企业戒烟活动。

二、活动目的1. 帮助员工认识吸烟的危害，增强戒烟意识。

2. 提供戒烟支持和资源，鼓励员工积极戒烟。

3. 打造无烟企业环境，提升企业形象。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动对象企业全体员工五、活动内容1. 戒烟知识讲座邀请专业医生或健康专家来企业开展戒烟知识讲座，介绍吸烟的危害、戒烟的方法和技巧等。

2. 设立戒烟咨询点在企业内设立戒烟咨询点，安排专业人员为员工提供戒烟咨询和指导服务。

3. 戒烟挑战赛组织员工参加戒烟挑战赛，设定一定的挑战期限，鼓励员工在期限内坚持不吸烟。

对成功戒烟的员工给予奖励。

4. 宣传推广通过企业内部宣传栏、电子屏幕、工作群等渠道，广泛宣传戒烟活动的目的、意义和相关信息，营造浓厚的戒烟氛围。

5. 提供戒烟辅助工具为有需要的员工提供戒烟贴、口香糖等辅助工具，帮助他们缓解戒烟过程中的不适。

六、活动组织与实施1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和协调工作。

2. 明确各部门的职责，确保活动的顺利开展。

七、活动预算1. 戒烟知识讲座费用：[X]元。

2. 宣传费用：[X]元。

3. 奖品费用：[X]元。

4. 戒烟辅助工具费用：[X]元。

八、活动效果评估1. 通过员工的戒烟情况进行评估，统计成功戒烟的人数。

2. 收集员工对活动的反馈意见和建议，不断改进和完善活动方案。

篇二《企业戒烟活动策划书》一、活动背景吸烟有害健康，不仅对吸烟者自身造成严重影响，二手烟也会对周围人群的健康带来危害。

在企业中开展戒烟活动，有助于营造健康的工作环境，提升员工的健康意识和生活质量。

二、活动目的1. 帮助员工减少吸烟或成功戒烟，提高员工的健康水平。

2. 营造无烟工作环境，减少二手烟对其他员工的影响。

3. 增强员工对吸烟危害的认识，培养健康的生活习惯。

推行戒烟的策划书3篇

推行戒烟的策划书3篇篇一《推行戒烟策划书》一、引言二、目标1. 提高公众对吸烟危害的认识，增强戒烟意识。

2. 为吸烟者提供戒烟支持和帮助，提高戒烟成功率。

3. 减少吸烟导致的疾病发生率和死亡率，改善公众健康状况。

三、策略1. 宣传教育制作戒烟宣传海报、传单、视频等宣传资料，在公共场所、社区、学校、医院等地方进行广泛宣传。

举办戒烟讲座、培训课程，邀请专家讲解吸烟的危害、戒烟的方法和技巧等。

利用社交媒体、公众号等平台发布戒烟相关的信息和知识，吸引更多人关注戒烟。

2. 提供戒烟支持设立戒烟，为吸烟者提供咨询和支持服务，解答他们的疑问和困惑。

建立戒烟互助小组，让戒烟者之间互相交流经验、互相鼓励，增强戒烟的信心和动力。

提供戒烟药物和治疗方法的信息，帮助吸烟者选择适合自己的戒烟方式。

3. 政策支持推动公共场所禁烟政策的实施，减少吸烟者在公共场所的吸烟机会。

鼓励企业制定戒烟政策，为员工提供戒烟支持和福利。

加强对烟草广告和促销的监管，减少烟草对公众的诱惑。

4. 环境营造在社区、学校、医院等地方营造无烟环境，禁止吸烟。

开展“无烟家庭”、“无烟单位”等创建活动，鼓励家庭成员和单位员工共同戒烟。

加强对烟草销售的管理，限制烟草的销售渠道和销售方式。

四、实施步骤1. 策划阶段（[具体时间 1]）成立戒烟策划小组，明确各成员的职责和任务。

收集相关资料，制定戒烟策划书的具体内容和实施方案。

进行市场调研，了解公众对戒烟的需求和意见。

2. 宣传推广阶段（[具体时间 2]）按照策划方案，制作宣传资料，开展宣传活动。

设立戒烟，建立戒烟互助小组。

与相关部门和机构合作，推动政策支持和环境营造。

3. 实施阶段（[具体时间 3]）组织戒烟讲座、培训课程等活动，为吸烟者提供支持和帮助。

跟踪戒烟者的情况，及时调整戒烟策略和措施。

4. 持续推进阶段（长期）定期开展宣传活动，提高公众对戒烟的认识和关注度。

不断完善戒烟支持和服务体系，提高戒烟成功率。

公司禁烟管理制度(5篇)

公司禁烟管理制度1范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司的全体职工。

2管理职责____公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。

____公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。

3禁烟范围公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。

包括所有生产车间及车间办公室、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

4管理要求____公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。

发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。

公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。

____日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。

4.3各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

4.4对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导____。

4.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

5考核办法5.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。

5.2企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。

5.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款____元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款____元、第二次罚款____元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人____元人民币。

5.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。

5.5对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款____元，态度恶劣者加重罚款。

6本制度由企管部制订解释。

____公司年月日公司禁烟管理制度（2）是指为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的禁止在工作场所吸烟的规定。

关于员工吸烟的整改措施

关于员工吸烟的整改措施1. 引言吸烟对健康有害，也对工作环境和他人造成不良影响。

为了营造一个健康、绿色的工作环境，我们需要采取一系列措施来减少员工吸烟的行为。

本文将提供一些针对员工吸烟问题的整改措施，以帮助企业建立一个健康的工作环境。

2. 整改措施2.1 制定禁烟政策制定明确的禁烟政策是整改员工吸烟问题的首要步骤。

禁烟政策应该明确规定哪些区域是禁烟区，哪些区域是允许吸烟的区域，以及吸烟的具体限制。

禁烟政策的制定应该经过充分的讨论和征求员工的意见，并确保政策能够被全体员工理解和接受。

2.2 提供戒烟辅助措施为了帮助员工戒烟，可以提供一些戒烟辅助措施。

例如，组织戒烟讲座和培训，邀请专业的医生或心理咨询师来为员工提供戒烟指导和支持。

此外，可以提供戒烟药物或尼古丁替代品，如尼古丁口香糖、贴片等，以帮助员工减少烟草依赖。

2.3 增加员工健康意识通过教育和宣传活动，增加员工对吸烟危害的认识和健康意识。

可以组织健康讲座、发布健康资讯和宣传海报等，向员工传达吸烟对健康的危害以及戒烟的重要性。

此外，还可以开展健康活动，如健身比赛、健康饮食推广等，鼓励员工积极参与健康生活方式。

2.4 设立吸烟区域为了满足吸烟员工的需求，可以设立专门的吸烟区域。

吸烟区域应该远离办公区域和公共区域，以减少吸烟对他人的干扰和二手烟的危害。

同时，吸烟区域应该提供相应的设施，如吸烟亭、烟灰缸等，以保持环境整洁。

2.5 加强监督和执法禁烟政策的执行需要加强监督和执法力度。

可以设立专门的禁烟巡查小组，定期检查各个区域的吸烟情况，并对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚。

此外，还可以设置举报渠道，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为，以形成良好的舆论压力。

2.6 建立健康奖励机制为鼓励员工积极参与戒烟和保持健康生活方式，可以建立健康奖励机制。

例如，设立戒烟奖金、健康积分制度等，给予戒烟成功的员工一定的奖励和认可。

这样可以激励员工积极参与戒烟活动，提高整改效果。

单位禁烟激励措施

单位禁烟激励措施本单位为了维护员工的健康，提倡健康生活方式，特制定了禁烟激励措施。

禁烟激励措施包括以下几项内容：首先，我们将对所有成功戒烟的员工进行奖励。

一旦员工成功戒烟并经过一段时间的观察确认后，我们将为其提供一定的奖金，并且在公司内部进行表彰。

其次，对于那些尚未戒烟的员工，我们将提供禁烟辅导和帮助。

公司将组织专业的医生或者心理学家为员工提供戒烟辅导，帮助员工认识到戒烟对健康的重要性，并提供戒烟方法和技巧。

最后，我们还将通过设置健康套餐、提供健康讲座等方式，向员工宣传禁烟的重要性，增强员工的禁烟意识，鼓励员工积极参与禁烟活动。

通过这些禁烟激励措施，我们希望能够促使更多的员工加入到禁烟行列中，共同营造一个健康的工作环境，为公司的长期发展和员工的健康福祉做出贡献。

另外，为了更好地推动禁烟工作，我们还将建立禁烟支持小组，为员工提供情感支持和交流平台。

在这个小组里，员工可以分享自己的戒烟经验和心得，互相鼓励，相互监督，共同度过戒烟的艰难时期。

除此之外，我们还将对禁烟工作进行持续的监测与评估。

我们将定期对员工的戒烟情况进行调查，做到及时跟进，并进行相关数据统计和分析。

通过这些数据，我们能够了解员工的戒烟进展情况和存在的问题，及时调整禁烟激励措施，不断改进禁烟工作。

在实施禁烟激励措施的同时，我们也将鼓励员工参加健康促进活动，培养健康的生活方式。

这些健康促进活动包括定期的健康体检、健康讲座、体育运动比赛等形式多样的活动。

通过这些活动，我们希望能够激发员工保持健康的动力，从而逐渐摒弃吸烟这个有害的健康习惯。

总之，禁烟事业需要全员共同参与和支持，我们相信通过一系列的激励措施和活动，公司的禁烟工作一定会取得良好的效果。

希望我们的员工能够积极响应禁烟倡议，拥抱健康生活，共同创造一个更加健康、和谐的工作环境。

无烟机关单位工作制度

无烟机关单位工作制度第一条总则为了创建无烟机关单位，保障员工身心健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所控烟条例》等法律法规，结合本机关单位实际，制定本工作制度。

第二条适用范围本工作制度适用于本机关单位的全体员工及外来访客。

第三条控烟目标1. 本机关单位内部全面禁烟，营造无烟工作环境。

2. 提高员工身心健康水平，降低吸烟率。

3. 加强对吸烟员工的戒烟教育和帮助，促进戒烟工作。

第四条控烟措施1. 禁止在机关单位内部所有场所吸烟，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、洗手间等。

2. 禁止在机关单位内部举办烟草促销活动。

3. 机关单位应在显著位置设置禁烟标志，提醒员工和访客遵守禁烟规定。

4. 机关单位应定期开展控烟宣传教育和宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识。

5. 机关单位应建立健全控烟管理制度，加强对吸烟员工的监督和管理。

第五条戒烟保障1. 机关单位应设立戒烟辅导小组，为吸烟员工提供戒烟咨询和帮助。

2. 机关单位应定期组织戒烟讲座和培训班，提高员工戒烟意识。

3. 机关单位应对戒烟员工给予适当的精神和物质鼓励和支持。

第六条戒烟奖励1. 机关单位应对成功戒烟的员工给予表扬和奖励。

2. 机关单位可设立戒烟奖励基金，为戒烟员工提供奖励。

第七条违规处理1. 对违反禁烟规定的员工，机关单位应进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 对违反禁烟规定的外来访客，机关单位应进行劝阻和制止，必要时可拒绝其进入机关单位。

第八条附则1. 本工作制度自发布之日起实施。

2. 本工作制度的解释权归机关单位所有。

通过实施无烟机关单位工作制度，本机关单位将努力营造一个健康、清洁的工作环境，提高员工的工作效率和身心健康水平，展现出机关单位的良好形象。

希望全体员工及外来访客积极配合并严格遵守本工作制度，共同为创建无烟机关单位做出贡献。

公司禁烟管理规定范文(4篇)

公司禁烟管理规定范文第一条：为了保护员工的健康和提升企业的形象，本公司实行禁烟管理制度。

第二条：公司内禁止吸烟，所有办公区域、公共区域、会议室、员工休息区等场所均为禁烟区域。

第三条：各部门负责人应当对本部门员工进行禁烟宣传和教育，确保员工了解禁烟管理规定，并加强对员工的监督和管理。

第四条：对违反禁烟管理规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。

第五条：公司建立禁烟投诉制度，鼓励员工对违反禁烟管理规定的情况进行举报，对举报者将给予保密和奖励。

第六条：本规定自颁布之日起生效，如果有需要进行修改或解释的情况，由公司领导小组负责，并及时向全体员工通知。

以上为公司禁烟管理规定，希望所有员工自觉遵守，并相互监督，共同营造一个健康、环保的工作环境。

公司禁烟管理规定范文（2）第一章总则第一条为营造一个良好的工作环境，保障员工的健康，公司决定实行禁烟管理。

本规定是为了规范公司员工的吸烟行为，提高员工的健康意识和生活质量，保障员工的健康权益。

第二条对于有烟瘾的员工，公司将提供适当的帮助和支持，帮助员工戒烟并改善吸烟习惯。

第三条全体公司员工都应遵守本规定，自觉抵制吸烟行为。

第四条公司将组织相关部门和员工共同负责，对禁烟管理规定进行宣传和培训，确保全员都能够理解并按照规定执行。

第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、公共区域、会议室、培训室、休息室、餐厅及其他公共场所都属于禁止吸烟的场所。

第六条公司将在禁止吸烟的场所设置标志和提醒牌，提醒员工禁止吸烟。

第七条公司工作场所应该保持空气清新，为此公司将定期进行通风和环保设备的检查和保养，确保员工的健康和安全。

第三章吸烟区域第八条公司将在公司内部或周围划定吸烟区域，为吸烟员工提供适当的场所。

第九条吸烟区域要远离办公区域，设置在通风良好的地方，确保吸烟烟雾不扩散到禁止吸烟的区域。

第十条吸烟区域应当配备烟灰缸和垃圾桶，并定期清理和维护。