企业战略概论
【0151】企业经营战略概论考试重点总结1
【0151】企业经营战略概论复习笔记名词解释:战略思想又称战略观念, 是企业经营者和职工群众在处理企业所遇到的重大经济关系和重大经营问题上, 所持有的认识和态度的总和。
总体战略: 指对企业内外环境进行深入调查研究的基础上, 对市场需求, 竞争状况, 资源供应, 企业实力, 国家政策, 社会需求等主要因素进行综合分析后, 所确定的统率和指导企业全局和长远发展的谋划和方略。
经营领域: 指企业选定的行业和选定的目标市场相结合形成的经营场所;或叫经营时空领域。
企业经营哲学: 指企业在从事生产经营活动中所持有的经营信念, 价值观念和行为准则。
企业使命:指企业的目的, 性质, 任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所作出的规定。
波士顿矩阵法: 是指将需求增长率和相对市场占有率作为衡量指标并形成矩阵图像, 然后对企业的经营领域进行分析和评价的一种综合方法经营单位合作战略:指企业二级经营单位通过竞争以特定方式在某一方面或某些方面与对手或与其他利益相关者实行联合, 联盟, 合作, 以达到共同确定的目标, 促进相互的发展所作出的比较长远的谋划和方略技术: 指人们在生产劳动过程中用来调节和控制人与自然间的物质交换过程的劳动手段、工具及其技能、方法的总和产品质量: 指产品的使用价值, 即产品适合一定用途, 满足用户和消费者在生产上, 工作上一定需要所具备的特性。
补缺经营: 中小型企业从众多细分市场中, 去发现那些不为大厂重视的细小市场, 抓住这些市场缝隙, 开发和生产这些细小市场所需要的产品过程战略制定过程: 是指战略可行方案的拟定和选择过程国际化经营: 是指企业以国际市场为导向, 以开辟、占领和扩大国际市场目标, 利用国内和国际经营资源, 进行优化组合, 积极参与国际生产和协作, 参与国际竞争, 在国际范围内谋求企业发展的过程技术储备:是指企业通过技术开发, 所取得的作为成果形态、可接替现有技术而处于储备状态的后续技术战略对策: 是指为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段横向一体化: 指企业通过购买与自己有竞争关系的企业或者与之联合及兼并来扩大营业, 获得更大利润的发展战略集团化经营: 是指以生产名牌产品的一个或少数几个企业为核心, 以一批具有共同利益并以资产或契约方式作为联结纽带, 形成一个稳定的密切经济联合的过程产品寿命周期是指产品从投入开发到投入生产、投放市场开始, 经过成长、发展、成熟到衰退, 被另一种新产品所淘汰为止的整个过程。
企业经营战略概论笔记全部
企业经营战略概论复习笔记第一章企业经营战略概论经营战略管理是企业管理中最核心的部分,是企业高层管理者所担负的主要职责,企业战略管理的水平高低对企业的生存和发展起决定性作用;因此,必须高度重视;第一节企业经营战略的产生、特点及地位企业经营战略是在市场经济发展的条件下提出来的,首先产生于发达国家的企业;纵观国内外企业提出经营战略问题,其共同的环境特点是:(一)需求结构的重大变化随着经济的发展,人们的购买力水平提高,由低层次向高层次转化,趋同性需求向个性化、多样化需求转变;从而促使生产厂家调整产品结构,开发多样化的产品,因此,就必须有长远的产品战略规划;(二)市场竞争日趋激烈竞争的激烈,要求企业必须高瞻远瞩,未雨绸缪,以便在未来的竞争中立于不败之地;(三)科学技术的不断进步从新技术开发到转化为新产品,再实现商品化、产业化,这是一个长期的过程,必须从长计议,进行战略规划;(四)资源供应日益紧张从新能源开发到实用化阶段也是一个长期的过程,需要经过几十年的探索才能实现新的突破;因此,也必须作出长远性的规划,有步骤地进行研究开发;(五)社会,政府,顾客对企业的要求越来越高,限制越来越多治理“三废”,保护环境,也要求企业必须从大局出发,进行规划,认真加以解决的一个重大问题; (六)产业结构的调整需求变化、技术进步,资源短缺,市场竞争激烈,必然会引起产业结构的变化;企业要根据变化了的情况,主动适应外部环境的要求,进行产业结构的调整,提高自身竞争力;F二、经营战略的概念和特点一经营战略的概念1.经营战略:是指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径,措施,手段,谋求企业生存和不断发展所作出的总体性,长远性的谋划和方略;2.从企业经营战略的定义中,我们应把握以下要点:(1)表明了经营战略工作的性质;(2)指明了企业经营战略制定的依据;(3)阐明了战略制定的目的;(4)明确了目的、目标和途径、手段的关系;3.经营战略其含义主要回答企业变革和发展的重大问题:(1)企业生存和发展的重大问题;(2)企业变革的重大问题;(3)变革和发展的方向与目标;(4)变革和发展的途径;1全局性2长远性3竞合性4纲领性5相对稳定性三、经营战略决策工作地位的重要性1.企业经营战略决策决定着企业最基本的经营行为2.企业经营战略决策工作是企业管理周期的中心环节3.企业经营战略决策方案是全体职工的行动纲领第二节经营战略理论的形成及其发展一、经营战略形成期的有关理论20世纪50年代和60年代一安索夫的战略管理理论和产品、市场组合战略理论1.战略的制定是一个有意识的正式计划过程 ,企业的战略计划必须有资源的支持和组织保证;2.制定的战略必须与环境相适应,根据环境的变化实施不同的战略管理模式;他将环境分为五级:(1)稳定的环境——保守稳定型(2)活跃的环境——效率反应型(3)可预测的环境——营销先导型(4)可探索的环境——战略探索型(5)极动荡的环境——开拓创造型3.企业经营战略由四个要素构成:(1)产品与市场领域;企业定位理论:要确定企业定位,即确定产品定位和市场定位,企业在哪个行业经营,生产该行业的何种产品,为哪个或哪些市场领域服务,这就是安索夫的产品的产品与市场组合定位理论;(2)成长方向;(3)竞争优势;(4)协同合作他提出4种不同的经营战略:市场渗透、市场开拓、产品开发、多角化经营战略;(二)安德鲁斯的战略设计理论和目标战略理论1.把企业战略的模式分为战略设计理论和目标战略理论;2.战略的制定是一个有意识的思想过程;3.目标战略理论观点;D.SWOT优势,劣势,机会,威胁分析法;(三)钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论1.企业经营战略是决定企业基本目标与目的,选择达到这些目标所遵循的途径,并为实现这些目标与途径而对企业重要资源进行分配;2.企业的战略必须处理与企业环境和企业内部组织之间的关系,使三者协调,达到动态平衡;3.组织的结构的设计服从和服务与战略的实施,确保战略目标的实现;二、经营战略发展期的有关理论20世纪70年代和80年代(一)德鲁克的企业使命和战略目标理论1.首先明确企业的使命企业使命由企业的经营哲学和经营宗旨来说明;2.企业经营哲学:是对企业经营活动本质认识的高度概括;3.,是指企业现在和将来应从事什么事业,应成为什么性质的企业;创造顾客为唯一定义;4.把企业使命转化为企业的战略目标;(1)市场推销目标(2)创新目标(3)人力资源目标(4)奖金资源目标(5)物质资源目标(6)生产率目标(7)社会责任目标(8)利润目标其中,市场推销和创新目标为最重要目标(二)霍弗和申德尔的企业资源配置理论1.每个企业是独特资源和能力的结合体,它们是战略的基础,也是利润的重要来源2.每个企业具有不同的资源,利用这些资源的独特方式是形成竞争优势的基础3.企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源4.企业的能力是一系列资源整合和优化配置的结果(三)波特的竞争战略理论1.企业的外部直接环境是行业环境,因此必须进行行业结构分析;2.企业制定经营战略实质上就是制定基本的竞争战略,针对不同的竞争力量,采取不同的竞争战略;三种基本战略:总成本领先,差异化,目标集聚;3.企业的投资战略随产品及行业的寿命周期而变化;4.企业要在竞争中取胜,必须形成自身的战略优势,以“特”取胜;波特认为,行业内存在五种竞争力量:(1)行业中现有的竞争者;(2)潜在的进入者;(3)替代品的生产者;(4)资源的供应者;(5)产品的购买者;它们共同决定行业竞争的强度以及产业利润率,而且其中必有一个或几个力量处于主导地位,起关键作用,影响着企业战略的选择;每个企业都需要进行定位,是留在本行业,还是退出本行业,进入新的行业;或者既留在本行业,又进入新行业;三、经营战略深化期的有关理论20世纪90年代及之后1.战略同盟理论企业之间不仅存在竞争关系,竞争到一定程度会走向合作,以参与更大范围的竞争;2.企业核心能力理论1990年由美国战略管理专家普拉哈拉德和哈默尔首先提出;这种理论认为,企业在长期的经营活动中形成了多种能力,如战略管理能力、组织管理能力等,但企业核心能力是企业众多能力中最根本的部分,是组织内部一系列互补的技能和知识的结合;核心能力具有延展性、增值性、独特性的特点;3.战略再造理论哈默、钱皮(1)对生产经营流程进行根本改造,由渐进性转为激进式飞跃;(2)从产品导向转为顾客导向;(3)从职能导向转为流程导向;(4)从控制命令式转为横向协作式;(5)员工队伍从劳动专业化分工转向综合技能型;4.知识经营战略理论美国管理学家德鲁克在后资本主义社会一书中强调企业最重要的经营资源就是知识,其中以知识劳动者、脑力工作者为中心;知识经营战略理论的主要观点是:(1)21世纪的企业必须具有产生知识生产力的能力,即获得、创造、积累和利用知识的能力;(2)知识是企业的经营资源,是新型的资本,即知识资本,简称“知本”;(3)可供选择的知识经营战略主要包括:知识创新战略、人才、信息战略、名牌战略、商标、专利、科技创新、管理战略等;第三节企业经营战略管理模式一、企业经营战略管理模式的内涵与体系一企业经营战略管理的含义1.企业经营战略管理:指企业家从战略的高度对企业整个生产经营活动所进行的管理,具体是指对企业经营战略的制造过程,实施和控制过程所进行的管理;2.企业经营战略管理模式:是指企业家遵循企业经营战略管理工作规律的客观要求,按照各项战略性工作在时间上的先后程序和空间上的内在联系,所设计出来的一套能确保战略性工作相互依存、相互促进、形成正常运行的高效动作的模式;二企业经营战略管理体系即企业经营战略模式1.战略管理过程系统战略环境分析;战略制定和决策;战略实施和反馈2.使命目标经营战略层次体系3.战略方案的内容体系二、企业经营战略管理过程系统特点是一个时间系统一战略环境分析阶段内外部环境及企业经营战略领域分析二战略制定与决策阶段三战略实施和反馈阶段的工作1.经营战略决策方案实施的准备工作;2.战略实施与推进工作;3.战略控制与反馈工作;4.战略实施结果的评价工作三、企业经营战略的层次体系1.总体战略:指对企业内外环境进行深入调查研究的基础上,对市场需求,竞争状况,资源供应,企业实力,国家政策,社会需求等主要因素进行综合分析后,所确定的统率和指导企业全局和长远发展的谋划和方略;2.总体战略的分类:(1)按企业所处的经营态势发展型;稳定型;紧缩型(2)按企业经营领域专业化;多元化(3)按企业制定经营战略的主客观条件不同保守型;可靠型;风险型(4)按企业资源配置和增长方式不同粗放型;集约化二经营单位战略——第二层次经营单位战略:经营单位在总公司或集团公司总体战略的指导下,为实现总公司发展目标,对所从事的某一经营事业的发展作出的长远性谋划和方略;三职能战略——第三层次职能战略:也叫分战略,指为了保证企业总体战略和经营单位战略的实现,运用各种专业的职能,使企业开展经营活动更加有效地适应内外环境的要求所制定的长远性谋划和方略;四、企业经营战略的内容体系;由一系列观念或观点构成,是企业领导者和职工对经营中发生的各种重大关系和重大问题的认识和态度的总和;统帅,灵魂,导向作用二战略目标:是指企业以战略思想为指导,根据对主、客观条件的分析,在战略期内努力发展的总目的和应达到的总水平;战略的核心三战略重点:是指那些对于实现战略目标既有关键作用又有发展优势或自身需要加强的方面;是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点,所确定的企业生产经营活动中应遵循的基本原则;综合性,单项性,目的性,手段性五战略阶段;它具有阶段性、针对性、灵活性、具体性、多重性等特点;第二章企业战略环境分析第一节企业外部环境分析一、企业外部环境分析的必要性(一)保证战略决策的科学性和正确性(二)保证战略决策的及时性和灵活性(三)提高战略决策的稳定性和效益性二、企业外部环境一般内容的分析(一)政治环境分析国内外政局,国内政治任务和政策环境分析(二)宏观经济环境分析1.国民经济运行情况和发展态势分析;2.国内市场体系的建立和发育情况分析;3.国家产业政策分析;4.国际经济情况和发展态势分析 ;(三)社会、文化、技术环境分析(四)资源环境分析1.自然资源及其开发状况;2.资源供应情况;3.资源利用和环保;三、企业外部环境重点内容的分析(一)市场需求分析1.企业总体市场(1)现实需求:就是用户有支付能力的需求,即用户客观需要、有能力购买,也准备购买的需求;(2)潜在需求:是处于潜伏状态的市场需求,这是企业的用户未来的市场容量;2.细分市场3.用户和消费者产品需求的趋势分析生活资料和生产资料(二)行业环境分析1.行业的现状及前景分析(1)寿命周期;(2)行业规模;(3)技术状况;(4)行业的战略集团分析;2.行业中的竞争结构分析(1)行业内现有企业之间的竞争①同业企业的数量和力量对比;②行业发展的速度;③产品的差异化程度;④用户的转换成本;(2)新加入者的威胁(3)来自替代品的压力(4)买方的议价能力(5)供方的议价能力波特指出:在任何产业里,无论在国内还是在国外,无论是生产一种产品,还是提供一项服务,竞争规则都寓于以下五种竞争力量之中,即新竞争者的加入、替代品的威胁、购买方的讨价还价能力、供应方的讨价还价能力,以及现有企业之间的竞争;;这五种竞争力量,它们之间相互影响,相互制约,形成了行业内的竞争结构;通过行业中竞争结构的分析,可以了解本企业在行业中所处的竞争地位、所具有的竞争优劣势等,以便企业制定出战胜各种竞争力量的基本对策;(1)行业内现有企业之间的竞争;同业企业始终存在竞争,影响竞争激烈的主要因素是:①同业企业的数量和力量对比;②行业发展的速度;③产品的差异化程度;④用户的转换成本;(2)新加入者的威胁;新加入者往往带来新的生产能力和充裕的资源,与现有企业争夺市场份额和利润,从而对现有企业的生存与发展构成巨大威胁;(3)来自替代品的压力;替代产品是指那些与本行业的产品具有相同或相似功能的其他产品;它的出现,会给行业内所有企业带来冲击;(4)买方的议价能力;买方对本行业的竞争压力,主要表现在要求企业提供的产品尽可能地价格低、质量好,并且能提供周到的服务;在以下情况下,买方处于有利地位:①买方采取集中进货的方式,或者进货批量较大,这时对企业施加的压力较大;②买方从本行业购买的产品在其成本中占比重较大,因而,它在购买时挑选性较强,并会尽量压低价格;③买方实力强大,具有实现后向一体化的能力,这会增加对本行业的压力;④本行业产品的标准化程度高,买方的转换费用小,因而,买方对产品的挑选余地较大,也会形成对本行业的压力;(5)供方的议价能力;供方往往通过提高价格或降低服务质量的手段,向行业施加集中的压力;①;②供方提供的产品,其可替代程度低,使用户的选择余地小;③供方实现向前一体化的可能性大,则对行业施加的竞争压力就大,处于有利地位;(1;(2)产品差异优势:即原有企业通过长期的广告宣传、用户服务和产品质量等而获得的市场信誉和用户的忠诚;(3)资金需求;新加入者想要打入一个新的行业,并在竞争中获胜,不仅需要大量的资金,而且需要冒失败的风险,由此形成了进入障碍;第二节企业内部环境分析企业内部环境:也叫企业内部条件,主要指企业所拥有的客观物质条件和工作情况;它是企业开展生产经营活动的重要基础;一、企业内部环境分析的目的(一)搞清企业自身的优势和劣势(二)查出造成劣势的原因,找出内部的潜力二、企业内部环境分析的内容(一)企业一般情况分析1.领导者和职工素质分析;2.企业发展情况分析;3.企业管理素质分析;4.企业技术素质分析;5.企业生产条件分析;6.企业营销情况分析;7.企业财务、成本和经济效益分析;8.企业资源供应分析;9.企业组织结构分析;(二)企业经营实力分析1.产品竞争能力;2.技术开发能力;3.生产能力;4.市场营销能力<①企业选择销售渠道的能力②企业自销的能力>;5.产品获利能力<①盈亏分析和②分析产品的资金利润率>,在具有战略意义的经营资源或经营要素方面所拥有的赶超竞争对手的优势;(三)企业成功的关键因素分析1.行业成功关键因素分析(1)行业成功的关键因素:是指对企业经营成败起决定性作用的某些特定因素(2)寻找行业成功关键因素的方法;比较法和市场分析法(3)强化行业成功的关键因素;2.企业成功独特因素分析(1)企业成功独特因素:主要指企业的核心能力;是指企业在长期生产经营实践中积累的不断学习获得的多种知识与多种技术、技能,并对各种资源进行协调和整合所形成的、能够为顾客创造新的更大的价值,满足其新的需求,并高于竞争对手一筹的、较长时期不可模仿的独特能力;(2)企业核心能力的特征:知识性、智力性、整合性、创新性、增值性、延展性、独特性、长期不可模仿性;(3)企业核心能力的内容体系:核心能力、核心产品、最终产品;第三节企业战略环境综合分析一、战略环境综合分析的内容和目的(一)企业进行战略综合分析的内容1.企业外部环境存在的机会和风险分析2.企业内部优势和劣势分析(二)战略环境综合分析的目的:为制定各种经营方案,进行经营战略决策,提供科学的依据二、战略环境综合分析的方法(一)企业内外环境对照分析法十字图表分析法是利用企业内外环境相互联系、相互制约、相互影响的原理,把企业内外环境所形成的机会、威胁、优势、劣势等四方面情况结合起来分析,并用十字图表对照分析以寻找制定适合本企业实际情况的经营战略和策略的思路,又叫十字形图表法;(二)波士顿矩阵分析法将需求增长率和相对市场占有率作为衡量标准并形成矩阵图形,然后对企业的经营领域进行分析和评价的一种综合方法;(三)麦肯锡矩阵分析法以战略经营领域的吸引力和企业的竞争地位两个综合性指标组合,形成矩阵,进行分析的综合性方法;第三章企业战略经营领域分析第一节企业战略经营领域及其结构一、战略经营领域的概念1.经营领域:指企业选定的行业和选定的目标市场相结合形成的经营场所;或叫经营时空领域;2.战略经营领域SBA:指这一领域对企业生存发展具有决定性作用的一个特定的微观环境,是企业在选定的行业中投放资源,提供特定产品或劳务,满足目标市场特定需求,迎接特定竞争,施展特定战略,最求理想效益的经营场所;二、战略经营领域结构第二节确定战略经营领域结构的原则一、一般原则一般原则:指环境的引力或企业的实力平衡的原则;二、具体原则(一)企业的生存与发展平衡的原则(二)企业的投入与收入平衡的原则(三)SBA的成功关键因素与企业的战略优势平衡的原则(四)企业内部集合性与外部适应性的统一原则1.集合性:是指系统的各个组成部分有机结合为有特定功能的整体的特性;2.适应性:是指系统作为一个有机整体,适应环境的规则而健康成长的特性;第三节分析企业战略经营战略领域的方法一、环境引力与企业实力的对比分析法二、SBA的运行规则和战略主体,战略关系,战略关键分析三、拓宽视野与系统分析相结合大胆畅想和系统分析四、密切注意风险环境的变化预测和展望第四章企业使命和战略目标企业经营战略由企业使命、战略目标和实现其使命和目标的方案构成;第一节企业使命决策一、企业使命及其重要性一企业使命的含义是指企业的目的,性质,任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所作出的规定;1.企业使命明确规定了企业的发展方向和前进的道路2.是确定战略目标的前提3.战略方案制定和选择的依据4.是合理配置企业资源的基础二、企业使命的决策内容和决策方案1.企业性质的确定;指对企业从事何种经营事业,在哪几个领域从事经营活动所作的选择;2.企业成长方向的选择 ;当企业所从事的经营领域进入成熟或衰退期,研究应进入哪个新领域或市场3.经营目的的确定;企业一般有三个经济性目的,即长期生存,持续发展,获得盈利;这三个目的经常会发生矛盾,所以,对这三个目的的关系需要妥善安排和恰当处理;4.企业经营哲学的选择,价值观念和行为准则;5.企业经营方针的选择:是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标,突出战略重点所确定的基本原则、指导方略和行动指针;6.企业社会责任的确定;是指企业在生产经营活动中不能只顾企业自身的利益,必须考虑社会利益,承担社会义务;二企业使命的决策方案1.坚持企业原有使命的决策2.扩大企业使命的决策3.改变企业使命的决策三、企业使命决策应考虑的因素和重要问题一企业使命决策应考虑的重要因素1.国家长远发展规划和产业政策2.市场需求3.竞争态势4.企业实力二确定企业使命应研究的重要问题1.要以顾客的基本需求为中心来确定企业的使命2.正确的企业使命必须有约束力3.企业使命要具有鼓动性第二节企业战略目标决策一、企业战略目标的含义与作用,时限通常为5年以上;1.能实现企业外部环境,内部条件和企业能力三者之间的动态平衡,使企业获得长期稳定和协调发展;2.能够使企业使命具体化和数量化,使企业的战略任务得以落实,避免落空;3.为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据;4.描绘了企业发展的远景,对管理人员及员工都有激励作用;F二、企业战略目标的构成及其决策一战略目标的构成一种分类方法是将战略目标分为四类:1.发展性目标;即提高企业各方面素质,增强其发展能力的目标;2.效益性目标;3.竞争性目标;即在市场竞争中提高自己的竞争地位,争取顾客,扩大市场份额的目标,新市场的开发和传统市场渗透的目标;4.利益性目标;即在增加国家贡献和满足顾客需要的前提下,增加对投资者的回报目标,增加企业收益和经营者、劳动者收入的目标;另一种分类,由美国管理学家德鲁克提出的八个方面的重要目标;二战略目标决策的内容1.战略目标水平的选择;2.重点战略目标的决策;1.战略目标必须有科学的依据;2.目标必须明确和具体,并规定出完成期限;3.目标必须具有挑战性,并切实可行;4.目标应突出重点;5.目标应形成一个完整的体系;(1)战略目标:是企业经营战略的核心,它反映了企业的使命,表明了企业的期待,指明了企业今后较长时期的努力方向;(2)制定战略目标必须符合以下基本要求:①目标的制定必须有科学的依据;企业的战略目标制定是否正确,关系到企业未来的生存和发展,目标能否实现,决定着企业的生存和发展;因此要求目标的制定必须确保严肃性和科学性,不能主观臆想,更不能脱离客观实际,目标的制定要遵循客观规律的要求办事;②目标必须明确和具体,并规定出完成期限;目标应尽可能具体化和定量化,使决策者和执行者有一个一致的理解;一些不能定量的目标,也应使其尽量能够量化,如竞争能力的提高目标,规定其竞争地位应提高到第几位;③目标必须具有挑战性,并切实可行;企业的战略目标应该定得高一些,使其具有挑战性和刺激性,这样才能激发员工的竞争性本能;目标应体现企业员工奋发向上,不断进取的精神,应高于企业和员工个人的能力,使之具有感召力;同时目标又不能高不可攀,挑战性与可行性应相结合,把目标的实现限定在主客观条件允许的范围内,使人们经过努力能够实现;④目标应突出重点;战略目标一般包括利润目标,产品目标、市场目标、竞争目标、发展目标、职工福利目标和社会责任目标等;在一定战略期限内目标不宜过多,不能包罗万象,要分出主次,突出重点;抓住决定企业内生死存亡的关键性问题,制定应达到的战略目标;必须明确主攻方向,并努力达到;不同企业应根据本企业的特点,选择不同的重点目标;⑤目标应形成一个完整的体系;A、目标层次体系:企业整体目标,经营单位目标和职能部门目标;B、目标时间体系:长期目标、中期目标、短期目标;C、目标性质体系:定性目标、定量目标;D、目标内容体系:利润目标、产品目标、市场目标、发展目标、必保目标、期望目标;F第五章发展型战略。
企业经营战略概论
企业经营战略概论企业经营战略概论 (1)1.一、总论 (4)1.1.一、企业经营战略概论 (4)1.1.1.企业经营战略的产生、特点及地位 (4)1.1.2.经营战略理论的形成及其发展 (5)1.1.3.企业经营战略管理模式 (5)1.2.二、企业战略环境分析 (6)1.2.1.企业外部环境分析 (7)1.2.2.企业内部环境分析 (7)1.2.3.企业战略环境综合分析 (8)1.3.三、企业战略经营领域分析 (8)1.3.1.1、企业战略经营领域及其结构 (8)1.3.2.2、确定战略经营领域结构的原则 (9)1.3.3.3、分析企业战略经营领域的方法 (9)1.4.四、企业使命和战略目标 (10)1.4.1.1、企业使命决策 (10)1.4.2.2、企业战略目标决策 (11)2.二、企业总体战略 (11)2.1.五、发展型战略 (12)2.1.1.1、发展型战略的特点及其原因 (12)2.1.2.2、发展型战略的基本类型 (12)2.1.3.3、发展型战略的适用条件及其利弊 (13)2.2.六、稳定型战略和紧缩型战略 (13)2.2.1.1、稳定型战略的特点和类型 (13)2.2.2.2、稳定型战略的适用条件及其利弊 (14)2.2.3.3、紧缩型战略的特点和类型 (14)2.2.4.4、紧缩型战略的适用条件及其利弊 (15)2.3.七、大型企业的总体经营战略 (15)2.3.1.1、大型企业的特点和地位 (15)2.3.2.2、大型企业的战略思想和战略目标 (15)2.3.3.3、大型企业总体经营战略及其决策 (16)2.4.八、中小型企业的总体经营战略 (16)2.4.1.1、中小型企业的特点和地位 (16)2.4.2.2、中小型企业的战略思想和战略目标 (17)2.4.3.3、中小型企业总体经营战略及其决策 (17)2.5.九、国际化企业的总体经营战略 (18)2.5.1.1、国际化企业的特点和地位 (18)2.5.2.2、国际化企业的战略思想和战略目标 (18)2.5.3.3、国际化企业总体经营战略及其决策 (19)3.三、企业经营单位战略 (19)3.1.十、企业经营单位的定位战略与投资战略 (19)3.1.1.1、企业经营单位的定位战略 (19)3.1.2.2、企业经营单位的投资战略 (20)3.2.十一、企业经营单位的竞争战略和合作战略 (20)3.2.1.1、企业经营单位的竞争战略 (20)3.2.2.2、企业经营单位的合作战略 (21)4.自由主题 (22)5.四、企业职能战略 (22)5.1.十二、企业市场战略 (22)5.1.1.1、企业市场战略及其内容 (22)5.1.2.2、企业目标市场战略 (22)5.1.3.3、企业市场开发战略 (23)5.1.4.4、企业品牌战略与名牌战略 (24)5.1.5.5、新形势下市场营销新谋略 (25)5.2.十三、企业产品战略 (25)5.2.1.1、产品要素和产品战略 (25)5.2.2.2、产品寿命周期与产品战略 (26)5.2.3.3、产品结构调整和优化战略 (27)5.2.4.4、产品开发战略 (27)5.2.5.5、产品战略决策 (27)5.3.十四、企业产品质量战略 (28)5.3.1.1、产品质量特性和质量战略的地位 (28)5.3.2.2、质量战略类型 (28)5.3.3.3、质量战略决策 (29)5.4.十五、企业科学技术战略 (30)5.4.1.1、科学技术与企业技术进步 (30)5.4.2.2、企业科技战略的特点和类型 (30)5.4.3.3、企业科技战略决策 (31)5.5.十六、企业物力资源战略 (31)5.5.1.1、企业物力资源及其类型 (31)5.5.2.2、企业物力资源战略类型及其决策 (32)5.5.3.3、企业物力资源战略的实施 (32)5.6.十七、企业人力资源战略 (32)5.6.1.1、人力资源在企业中的地位 (32)5.6.2.2、企业人力资源战略类型及其决策 (33)5.6.3.3、企业人力资源战略的实施 (34)5.7.十八、企业文化战略 (34)5.7.1.1、企业文化及其在经营中的地位 (34)5.7.2.2、企业文化战略及其类型 (35)5.7.3.3、企业文化战略决策 (35)5.8.十九、企业财务战略 (35)5.8.1.1、财务战略的内容、任务和作用 (35)5.8.2.2、企业筹资战略决策 (36)5.8.3.3、企业投资战略决策 (37)5.8.4.4、资产(资本)运营战略决策 (37)5.8.5.5、资本经营战略决策方案 (37)6.五、企业经营战略管理 (37)6.1.二十、企业经营战略管理过程 (38)6.1.1.1、经营战略制定过程的管理 (38)6.1.2.2、战略实施过程的管理 (38)6.1.3.3、战略控制过程的管理 (39)6.2.二十一、企业经营战略的组织与指挥 (40)6.2.1.1、战略决策与规划对组织结构的要求 (40)6.2.2.2、经营战略与组织指挥体系 (40)6.3.二十二、战略管理与企业家 (40)6.3.1.1、企业家的职责和素质 (40)6.3.2.2、战略领导班子 (41)6.3.3.3、对企业家的激励 (41)1.一、总论1.1.一、企业经营战略概论1.1.1.企业经营战略的产生、特点及地位经营战略管理是企业管理中最核心的部分,是企业高层管理者所担负的主要职责,企业战略管理的水平高低对企业的生存和发展起着决定性作用产生背景:1、需求结构的重大变化 2、市场竞争日趋激烈3、科学技术不断进步4、资源供应日益紧张5、社会、政府、顾客对企业的要求越来越高,限制越来越多6、产业结构的调整经营战略是指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所作出的总体性、长远性的谋划和方略。
企业经营战略概论名词解释
企业经营战略概论名词解释1.企业经营战略:是指企业为适应不断变化的环境,面对的激烈竞争,根据当前和未来可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断地发展所做出的总体性、长远性的谋划和方略。
2.企业经营哲学:是对企业经营活动本质性认识的高度概括,他是企业确定经营活动方式所依据的信念、价值观和行为准则,是企业在社会中其何种作用或如何其作用的一个抽象反应。
3.企业经营宗旨:是对企业在社会中起什么作用和如何起作用的更具体的说明,使企业现在和将来应从事什么事业,应成为什么样性质的企业。
4.企业经营战略管理:是指企业家从战略的高度对企业对整个生产经营活动所进行的管理。
具体的说,是对企业经营战略的制造过程事实和控制过程所进行的管理。
5.企业经营战略管理模式:是指企业家遵循企业经营战略管理工作规律的客观要求,按照各项战略性工作在时间上的先后程序(过程)和空间上的内在联系,所设计出来的一套能确保战略性工作相互依存、相互促进,形成正常运行的系统和高效运作的模式。
6.总体战略:是指在对企业内外环境进行深入调查研究的基础上,对市场需要、竞争状况、资源供应、企业实力、家政策社会需求等主要因素进行综合分析后,所确定的统率和指导企业全局和长远发展的谋划与方略。
7.经营单位战略:是经营单位在总公司或集团公司总体战略经营的指导下,为实现总公司发展目标,对所从事的某一经营事业的发展做出长远性的谋划与方略。
8.职能战略:也叫分战略,是指为了保证企业总体战略和经营单位战略的实现,运用各种专业的职能,使企业开展经营活动更加有效地适应内外环境的要求所制定的长远性的谋划与方略。
9.企业外部环境:就是社会,就是社会的经济政治、经济、军事、法律、文化、教育、科学技术物资资源等环境。
10.内部环境:也叫企业内部条件,主要是指企业所拥有的客观物质条件和工作情况。
11.战略环境综合分析:就是将企业外部环境和企业内部环境的各种因素结合起来所进行的分析。
00151企业经营战略概论章节重点
00151企业经营战略概论章节重点企业经营战略复资料企业经营战略章节重点(配合教材复)第一章企业经营战略概述P36企业经营战略产生与发展的背景条件主要是:(2019年4月考简答题)1、需求结构的重大变化2、生产竞争的日趋激烈3、科学技术不断进步4、资源供应日益紧张5、生态环保的要求越来越高6、产业结构的快速调整P39企业经营战略的特点:全局性、长远性、竞合性、纲领性、应变性与相对稳定性。
(识记每个特点代表的内容)2017年4月,10月都考过单选.例:关于企业经营战略的特点,下列说法错误的是:AA、经营战略所规定的企业奋斗目标通常只需要一年的时间B、经营战略忌具有竞争性、又具有合作性C、经营战略规定企业的总体行动,追求企业的总体效果D、经营战略所规定的战略方针,战略重点应保持相对稳定P40企业经营战略的作用:(1)为企业的长期发展指明方向(2)为企业顺利发展提供保障(3)为企业管理增强活力(4)为提高企业经营者的管理水平提供了可靠的条件P42安索夫企业战略理论的主要观点(参考教材)P43企业经营战略的四个要素:产品市场范围、成长方向、竞争优势、协同作用。
P43“战略管理的鼻祖”是XXX。
p43五种力量是:行业中现有竞争者、潜在加入者、替代品的生产者、资源的供应者、产品的采办者.P43波特提出的三种基本的竞争战略有:总成本领先战略、差同化战略、集中化战略。
P44核心能力:是一个组织内部一系列互补的技能与知识的结合(名词解释)P44核心能力的特点:延展性、增值性、独特性P45企业经营战略管理体系的三个部分构成:经营战略管理过程系统、经营战略层次体系、经营战略方案的内容体系。
p47企业经营战略的层次体系:1、第一条理:公司层经营战略—是企业最高条理的战略。
2、第二层次:业务层经营战略—分为产品定位战略、投资战略、竞争战略、合作战略。
3、第三条理:职能层战略—市场营销、产品、财务、技术创新、人力资源、企业文化战略。
企业经营战略概论
企业战略经营概论第一章:企业经营战略概述第一节:企业经营战略简介企业经营战略背景• 1.需求结构的重大变化• 2.生产竞争的日趋激烈• 3.科学技术不断进步• 4.资源供应日益紧张• 5.生态环保的要求越来越高• 6.产业结构的快速调整企业经营战略的概念•企业经营战略释义:是指企业在竞争激烈、复杂多变的环境下,为谋求生存和不断发展而做出的总体性、长远性的谋划与方略。
•四个基本点• 1.工作性质:未来发展问题做出的全局性、长远性的谋划与方略• 2.根据内外各种环境条件的变化• 3.确定未来一定时期的战略目标;• 4.是实现企业发展目的与目标的关键手段,明确了目的、目标、路径和手段的关系企业经营战略的特征• 1.全局性• 2.长远性• 4.竞合性• 4.纲领性• 5.应变性与相对稳定性企业经营战略的作用• 1.为企业的长期发展指明方向• 2.为企业的顺利发展提供保障;• 3.为企业管理增强活力;• 4.为提高企业经营者的管理水平提供了可靠的条件。
第二节:企业经营战略理论的形成和发展企业经营战略理论的主要观点• 1.安索夫•1976年出版《从战略计划走向战略管理》•1979年出版《企业战略管理论》•主要观点:•战略的制定是一个具有意识的正是计划过程•企业高层管理者制定的战略必须与环境相适应•企业战略构成四要素:市场范围、成长方向、竞争优势、协同作用• 2.迈克尔波特•著作:《竞争策略》、《竞争优势》、《国家竞争优势》•主要观点:五力模型• 1.行业中现有竞争者• 2.潜在加入者• 3.替代品的生产者• 4.资源的供应者• 5.产品的购买者•竞争战略•总成本领先战略•差异化战略•集中化战略•产品有寿命周期•形成自己的竞争优势• 3.普拉哈拉德和加里哈默尔•著作:1990年《企业核心能力》•观点:核心能力具有三种特点• 1.延展性• 2.增值性• 3.独特性第三节:企业经营战略管理体系一、企业金鹰战略管理的含义•狭义的经营战略管理:是对企业战略的制定、实施、控制和修正进行的管理。
企业战略概论课后案例汇总(1)
第一章案例1:德尔塔公司的使命思考题:1、德尔塔公司的使命包括了哪些内容?吸引更多的顾客选择德尔塔航空,致力提供顾客最佳的服务并因而获得利润,使营业利润及净利领先业界;追求革新,积极进取,正派经营,成为市场上成功的竞争者;寻求机会,通过进入新的航线创建新的战略联盟,扩大业务范围,努力成为航空公司中的最佳选择。
2、你认为还应该增加些什么内容?1.德尔塔公司的市场定位:提高有收益乘客的乘坐比例,并逐步扩展市场,飞航全球,成为航空公司中的最佳选择。
2.德尔塔公司的前进方法:由于科技在业务上扮演着越来越重要的角色,公司应充分应用科技以达到盈利的目的案例2:英特尔公司做出大胆的决策,大幅度地改变公司的使命思考题:1.英特尔公司为什么改变了企业的使命?使命虽然清楚,但由于新的外部环境和内部状况已经不能适应,导致企业需要重新订立企业的使命。
在本案例中,日本的制造商想要占领存储芯片业务,不断与英特尔公司进行价格战,英特尔公司认为,所有这些战略选择都不能为公司带来很好的前景,最好的长期解决方案是放弃存储芯片业务,于是,英特尔公司将全部能力致力于发展个人计算机的微处理器。
2.你设想一下,英特尔公司以前的使命是什么?英特尔公司在经历了转折后将企业的战略使命定位为:成为个人计算机行业微处理器最主要的供应商,使个人计算机成为公司和家庭应用的核心,成为推动个人计算机技术前进的一个无可争辩的领导者。
因此,可以推测英特尔公司以前的使命是:成为计算机存储芯片最主要的供应商,在计算机存储芯片业务上获得利益,成为计算机存储芯片行业的领导者。
3.英特尔公司的日本竞争对手定价是否是一个战略问题英特尔公司的日本竞争对手定价是一个战略问题,战略目标的内容包括:1.提高企业的市场份额2.在质量或顾客服务或产品性能方面超过主要竞争对手3.实现较低的整体成本水平4.提高企业的品牌形象5.在国际市场上取得强有力地位6.达到技术领先7.成为新产品开发的领导者。
企业战略管理概论(ppt 23页)
活动,现在的或期望的企业 类型。
15
• 谁是顾客? • 顾客购买什么? • 顾客期望得到什么? • 顾客的价值观是什么? • 现有产品和服务还有哪些方面不能满足顾客的需求? • 市场可能发生的变化是什么? • 消费时尚可能发生的变化是什么? • 竞争对手可能采取的战略是什么? • 市场的潜力何在? • 产品与制造工艺可能发生的技术改革是什么? • 随着产品的革新,顾客的消费习惯会发生什么变化? • 如何改革产品才会起到引导消费的作用? • 企业的经营方针是否正确? • 是否需要改革企业的经营方针?
10
企业战略的层次: 1、公司战略:企业各种经营和投资的最佳组合 • 决定企业从事何种经营;扩展、限制何种经营 • 决定资金、资源的流动与配置 • 战略态势:发展战略、稳定战略、紧缩战略
2、经营单位战略(事业部战略) • 针对某个业务领域所制定的竞争战略 • 竞争战略:成本领先、产品差异化、集中一点
•
作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2 020年1 0月31 日星期 六3时38 分18秒 03:38:1 831 October 2020
•
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午3时38 分18秒 上午3 时38分0 3:38:18 20.10.3 1
•
专注今天,好好努力,剩下的交给时 间。20. 10.3120 .10.310 3:3803:38:180 3:38:18 Oct-20
9
教材(P4)定义为:
企业战略是企业面对激烈变化的企业
内外环境,为求得企业的生存和不 断发展而进行的总体性谋划!
“Without a strategy the organization is like a ship without a rudder, going around in circles.”
企业经营战略概论 复习资料重点
企业经营战略概论第一编总论(一章企业经营战略概论—企业经营战略的产生、特点及其地位;经营战略理论的形成及其发展;企业经营战略管理模式。
二章企业战略环境分析-企业外部环境分析;企业内部环境分析;企业战略环境环境综合分析。
三章企业战略经营领域分析-企业战略经营领域及其结构;确定战略经营领域结构的原则;分析企业战略经营领域的方法。
四章企业使命和战略目标-企业使命决策;企业战略目标决策)第二编企业总体战略(五章发展型战略-发展型战略的特点及其原因;发展型战略的基本类型;发展型战略的适用条件及其利坏。
六章稳定与紧缩型战略-稳定战略的特点和类型;稳定型战略的适用条件及其利坏;紧缩型战略的特点和类型;紧缩型战略的适用条件及其利坏。
七章大型企业的总体经营战略-大型企业的特点和地位;大型企业的战略思想和战略目标;大型企业总体经营战略及其决策。
八章中小型企业的总体经营战略-中小型企业的特点和地位;中小型企业的战略思想和战略目标;中小型企业总体经营战略及其决策。
九章国际化企业的总体经营战略-国际化企业的特点和地位;战略思想和战略目标;总体经营战略及其决策)第三编企业经营单位战略(10企业经营单位定位战略-企业经营单位定位战略;企业经营单位投资战略。
11企业经营单位的竞争战略和合作战略-企业经营单位的竞争战略;企业经营单位的合作战略)第四编企业职能战略(12企业市场战略-企业市场战略及其内容;企业目标市场战略;企业市场开发战略;企业品牌与名牌战备;新形势下市场营销新谋略。
13企业产品战略-产品要素和产品战略;产品寿命周期与产品战略;产品结构的调整和优化战略;产品开发战略;产品战略决策。
14企业产品质量战略-产品质量特性和质量战略的地位;质量战略类型;质量战略决策。
15企业科学技术战略-科学技术与企业技术进步;企业科技战略的特点和类型;企业科技战略决策。
16企业物力资源战略-企业物力资源及其类型;企业物力资源战略类型及其决策;企业物力资源战略的实施。
企业战略管理概论讲义(完成版)
企业战略管理企业战略管理概论CHAPTER 1主讲人:张秋来中南民族大学工商管理学院E-mail: qiulai.zh@Tel: 133 **** ****QQ: 49902298引子⏹有两个相互竞争的企业的老板希望通过野炊休闲的方式来讨论两家公司是否合并的问题,在讨论过程中,双方各不相让,双方都坚信能战胜对手。
⏹突然森林中跑出来一个大黑熊,此时一个老板急忙打开旅行包,拿出一双运动鞋穿上;另一位老板迷惑不解地问:“难道你穿上运动鞋就能跑得过大黑熊吗?”这位老板回答说:“我不用跑过大黑熊,我只要跑过你就行了。
”从这个幽默故事,你们知道一些什么道理……企业战略管理的作用与地位⏹企业战略管理是工商管理专业的一门核心课程,是一门理论与实践紧密结合的应用学科。
⏹课程主要从企业全局角度探讨企业战略管理的基本概念、基本原理和基本方法。
企业战略管理以经济管理理论为基础,突破以往的管理理论发展中只反映企业某一职能管理的局限性,充分反映企业全面的和方向性的整合管理,并形成了一套规范的战略分析方法和模型,能为学生提供较为全面、系统、准确的战略管理知识体系。
关于本课程1教学目的2教学要求3课程总成绩构成4几点提示通过本课程的教学,使学生掌握战略管理的基本原理和分析方法,并形成系统的知识体系,锻炼学生以战略的思维模式,灵活运用所学的战略理论和分析工具及方法,并与其他工商管理知识相融合,形成基本的战略管理的分析能力,培养其理论联系实际的能力、逻辑分析能力、融会贯通的创新能力,并锻炼其在团队中的沟通技能、合作技能、领导技能。
教学目的1⏹要求掌握战略管理理论与战略管理规划方法,包括:◆掌握企业战略管理的基础理论及理念;◆掌握企业内外部环境的分析方法和分析模型;◆熟悉竞争战略的影响因素与类型;◆熟悉企业总体战略模式及其适用准则;◆掌握企业战略制定与评价的方法。
教学要求2⏹期末考试(闭卷笔试):50%⏹期中考查为案例分析报告:20%⏹平时作业、案例分析课堂发言与主动提交独立思考报告:30%⏹期末考试没有重点内容串讲!课程总成绩构成3关于平时成绩考核的几点说明⏹平时成绩由课堂主动发言、平时主动提交独立思考报告与课程研究报告三部分组成。
企业经营战略概论(00151)考点汇总(速记版)
企业经营战略概论(00151)考点汇总(速记版)1.用户的潜在需求,就是处于潜伏状态的市场需求,这是企业的用户未来的市场容量。
2.企业最终选择SBA还要考虑自身的实力及产业的竞争格局。
3.预见未来的方法有两种:第一种适合稳定的量变环境,称为预测。
第二种适合动荡的质变环境,称为展望。
4.长期战略目标一般为5~10年。
5.集中型战略的优点是经营目标集中,管理简单方便,有利于集中使用企业的资源,实现生产的专业化,达到规模经济的效益。
缺点是对环境的适应能力差,经营的风险大。
6.市场战略是实现企业总体经营战略的重点职能战略之一,在一般情况下,它成为企业的战略重点;市场战略是企业职能战略系统中的重要组成部分,它是带关键性的职能战略,因而在职能战略体系中处于核心地位,起决定性作用。
7.市场战略的实质是企业自身对市场的供与求进行调节和控制所采取的谋略。
8.反应式防御战略,即当对手的进攻发生后或挑战来临时,针对这种进攻或挑战的性质、特点和方向,采取相应对策,顶住压力,维持原有的竞争地位及经营水平。
9.产出目标、投入目标,产出与投入对比目标,如成本目标、利润目标、资金利润率目标等属于效益性目标。
10.市场细分是指根据用户或消费者不同的需求特点,把企业某一产品的总体市场划分为若干不同的用户群或消费者群,即若干细小的市场。
11.产品战略是指企业生产某种产品或生产某些不同的产品,去满足目标市场顾客的需要,并实现企业总体经营战略所确定的目标而做出的长远性的谋划与方略。
12.产品结构是指企业生产的各种不同类型的产品质的组合和量的比例关系。
13.战略决策科学化是指战略决策者由主要依靠经验进行决策转变为主要依靠科学进行决策的过程。
战略决策民主化是指由依靠企业主要领导者个人进行战略决策,转变为主要依靠企业领导集体和广大员工群众的智慧进行战略决策的过程。
14.战略领导班子是企业家进行领导活动的组织实体,担负着战略决策和战略指挥的功能。
2024年工商管理本科-企业经营战略概论考试历年真题常考点试题2带答案
2024年工商管理本科-企业经营战略概论考试历年真题常考点试题带答案卷I一.综合检测题(共100题)1.企业实行收缩型战略面临的风险有()。
A.容易引发消极经营B.影响员工的积极性C.抑制企业的发展D.快速发展破坏资源平衡E.过快的发展导致应变能力下降2.关于柔性组织结构的特点,下列说法正确的是()。
A.主要靠横向沟通B.决策权限集中于上层C.较少的规范化规章D.领导关系不太明确,常有变动E.分工粗,任务和权责关系常作调整3.根据现代产品的整体概念,下列要素中属于产品形体层的是()。
A.品牌B.安装C.维修D.交货期4.内涵型投资的主要特征是将投资主要用于改造和更新产品,发展新产品,提高产品质量。
5.简述新形势下市场营销的新谋略。
6.依据企业经营战略控制的层次体系,由企业高层领导者为主体组成的控制系统属于作业控制层。
7.融资性租赁8.营销组合战略9.关于稳定型战略,下列说法错误的是()。
A.企业可以清理、放弃无利可图的领域,降低费用,改善财务状况B.企业继续用基本相同的产品或劳务为原有的顾客服务C.企业力争保持现有的市场占有率和产销规模或略有增长D.企业可以避免开发新产品和新市场而可能带来的失败风险10.企业把投资主要用于改造和更新产品,增加产品品种,提高产品质量,该企业采取的投资战略是()。
A.外延型投资战略B.数量型投资战略C.内涵型投资战略D.改革型投资战略11.企业技术的功能主要表现为()。
A.技术的科学功能B.技术的生产功能C.技术的经济功能D.技术的社会功能E.技术的管理功能12.企业通过购买专利技术或引进技术进行仿制的技术战略属于()。
A.领先型技术战略B.模仿型技术战略C.紧跟型技术战略D.配角型技术战略13.美国苹果公司在手机领域进行了大量的技术创新,对该公司来说适宜采取的技术战略是()。
A.紧跟型技术战略B.配角型技术战略C.模仿型技术战略D.领先型技术战略14.企业进行外部环境分析的内容有()。
企业战略管理概论
所谓的效能是指企业实际产出达到期望产出的程度,而效率则是指企业 实际产出与实际投入之比率。一般来说企业职能部门管理考虑是把事情 做正确,提高效率。而战略管理部门即企业高层管理则考虑是企业向什 么方向发展,如何适应环境,做那些正确的事,重在改进效能。二者结 合统一,才能整体地改进企业的效益。
二、企业战略的构成要素及层次
1 .企业战略的构成要素 安索夫是最早对企业战略的构成要素进行概括的学者,他认 为企业战略是由四要素构成的。 产品与市场范围:是指企业所生产的产品及竞争所在的市场; 增长向量:企业计划对其产品—市场范围进行变动的方向; 竞争优势:指可以使企业处于强有力竞争地位的产品和市场
(3) 战略管理的主体是企业的高层管理人员
由于战略涉及到企业的各个方面和各个部门,虽然它需要企业中下层管 理人员和全体员工的参与和支持,但最需要的还是企业高层管理人员的 介入和决策。
这不仅是由于他们能够通观全局,了解企业的总体情况,更重要的 是他们对企业总体发展战略决策与执行所需要的资源条件具有分配权利。
企业战略管理概论
第一部分战略管理概述
一、企业战略的含义与特征
美国,20世纪60年代明确将战略思想引入或运用企业经营管理 之中。
(一)含义
企业战略的广义论者认为企业战略应包括企业目的与目标以及 为实现这些目的而采取的手段。 1.安德鲁斯。战略是一种决策模式,这种模式决定和揭示企业的 目的与目标,以及达到这些目标的重大方针和计划。
(二 ) 企业战略的特征
(1)全局性。企业战略是以企业全局的发展规律为研究对 象的,是根据企业总体发展的需要而制定的。
(2)长远性。企业战略的制定要以企业外部环境和企业内 部条件的当前情况为出发点,但是,企业战略制定的着眼点在 于企业未来的生存和发展,只有面向未来,才能保证战略的成 功。
自考企业经营战略概论必过资料
自考企业经营战略概论必过资料企业经营战略第一章企业经营战略概论一、企业经营战略的产生、特点及其地位 1、企业经营战略提出的背景1需求结构的重大变化2市场竞争日趋激烈3科学技术的不断进步4资源供应日益紧张5社会政府顾客对企业的要求越来越高限制越来越多6产业结构的调整 2、经营战略的概念指企业为适应不断变化的环境面对激烈的竞争根据当前和未来有可能出现的各种条件为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段谋求企业生存和不断发展所作出的总体性、长远性的谋划和方略。
经营战略的特点全局性、长远性、竞合性、纲领性、相对稳定性。
3、经营战略的地位在企业管理中处于核心地位。
4、经营战略的重要性 1企业经营战略决策决定着企业最基本的经营行为 2企业经营战略决策工作是企业管理周期的中心环节 3企业经营战略决策方案是全体职工的行动纲领二、经营战略理论的形成及其发展1、经营战略形成期的有关理论 1安索夫的产品、市场组合战略理论主要观点 A.战略制定的过程 B.制定的战略必须与环境相适应稳定的环境——保守稳定型活跃的环境——效率反应型可预测的环境——营销先导型可探索的环境——战略探索型极动荡的环境——开拓创造型 C.企业经营战略由四个要素构成产品与市场领域成长方向竞争优势协同合作 2安德鲁斯的战略设计理论和目标战略理论主要观点 A.把企业战略的模式分为战略设计理论和目标战略理论。
B.战略的制定是一个有意识的思想过程。
C.目标战略理论观点。
D.SWOT优势劣势机会威胁分析法。
3钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论主要观点 A.企业经营战略是决定企业基本目标与目的选择达到这些目标所遵循的途径并为实现这些目标与途径而对企业重要资源进行分配。
B.企业的战略必须处理与企业环境和企业内部组织之间的关系使三者协调达到动态平衡。
C.组织的结构的设计服从和服务与战略的实施确保战略目标的实现。
2、经营战略发展期的有关理论 1德鲁克的企业使命和战略目标理论 A.首先明确企业的使命企业使命由企业的经营哲学和经营宗旨来说明 B.企业经营哲学是对企业经营活动本质认识的高度概括 C.企业经营宗旨是对企业在社会中起什么作用和如何起作用的更为具体的说明创造顾客为唯一定义 D.把企业使命转化为企业的战略目标共八类目标市场推销和创新目标为最重要目标 2波特的竞争战略理论①波特认为行业内存在五种竞争力量即行业中现有的竞争者、潜在的进入者、替代品的生产者、资源的供应者和产品的购买者。
自考00151企业经营战略概论 自考重点资料 自考笔记新版
第二,企业高层管理者制定的战略必须与环境相适应,根据环境的变化实施不同的战略管理模式。安索夫根据环境的变化程度不同,把环境划分为五个等级。根据不同环境风险度的不同,企业可分别采用五种战略管理模式。
稳定的环境——保守稳定型。
活跃的环境——效率反应型。
可预测的环境——营销先导型。
可探索的环境——战略探索型。
一是“应该做什么业务”即从公司全局出发,根据外部环境的变化及企业的内部条件,确定企业的使命与任务、产品与市场领域;
二是“怎样管理这些业务”,即在企业不同的战略事业单位之间如何分配资源以及采取何种成长方向等,以实现公司整体的战略意图。
分类:
第一,企业所处的经营态势(发展型战略;稳定型战略;紧缩型战略)
企业经营战略的概念包含了四个基本点:
1.企业经营战略工作的性质,是企业高层管理者为解决企业未来发展问题而做出的全局性、长远性的谋划与方略,指明了企业发展的方向和道路。
2.企业经营战略制定的依据是内外各种环境条件的变化,如未来市场需求与竞争趋势等。
3.企业经营战略制定的目的是确定企业未来一定时期的战略目标,以确保企业长期的生存和实现持续的发展。
第三节 企业经营战略管理体系
一、企业经营战略管理的含义
狭义的经营战略管理认为,企业经营战略管理是对企业战略的制定、实施、控制和修正进行的管理。
广义的经营战略管理则认为,企业经营战略管理是运用战略对整个企业进行的管理。
二、企业经营战略管理体系的构成
1.经营战略管理过程系统。分为在时间上有先后顺序、相互衔接的三个阶段:战略分析阶段;战略制定与决策阶段;战略实施与反馈阶段。
二、企业经营战略理论的主要观点
企业经营战略 企业经营战略概论考试重点
企业经营战略 企业经营战略概论考试重点企业经营战略概论考试重点一、《企业经营战略概论》考试题型分析:依据历年考试状况来看,企业经营战略概论这门课程题型根本不变,只是题量有所改变,我们以11.7考试状况为例,题型大致包括以下六种题型,各题型及所占比值如下:由各题型分值分布比重我们可以看出,单项选择题、名词说明题﹑简答题、论述题占整体试卷的75%,因此,考试复习重点应放在以单项选择、简答及论述这三大主要题型命题的学问点上,对于名词说明题,那末较简单拿分,须要大家对这两种题型所考察的学问点清晰精确记忆,多项选择题和判定改错题那末须要大家对学问点彻底把握,力求做到夯实根抵,高效提分,最终顺当通过考试。
二、《企业经营战略概论》考试重点说明:我们将学问点按考察几率及重要性分为三个等级,即一级重点、二级重点、三级重点,其中,一级重点为必考点,本次考试考察频率高;二级重点为次重点,考察频率较高;三级重点为预料考点,考察频率普通,但有可能考察的学问点。
第一章 企业经营战略概论1.企业经营战略问题共同的环境特点: P1 〔二级重点〕论述、简答2.经营战略的特点: P6 〔一级重点〕选择、简答3.经营战略深化期的有关战略: P14 〔一级重点〕选择、简答4.企业经营战略的层次体系: P19-20 〔二级重点〕选择,简答5.战略思想,战略重点,战略方针: P20-21 〔三级重点〕名词其次章 企业战略环境分析6.企业外部环境分析的必要性: P22 〔三级重点〕选择,简答7.企业外部环境普通内容的分析: P24-27 〔二级重点〕简答、论述8.企业市场需求分析的内容:P27-29 〔一级重点〕选择、简答,名词,论述9.行业进入障碍大小的影响因素:P33-34〔二级重点〕选择、简答10.企业内部环境分析的内容:P36-41(一级重点)选择、论述,简答,判定第三章 企业战略经营领域分析11.企业战略经营领域: P48 〔三级重点〕名词、判定12.合理战略经营领域应遵循的普通原那末,四种根本形式: P52 〔一级重点〕选择、判定13.确定战略经营领域构造的详细原那末: P53-57 〔一级重点〕选择,论述、简答14.战略主体: P61 〔二级重点〕选择,判定15.企业选择SBA的考虑关键: P67 〔三级重点〕选择,判定第四章 企业使命和战略目标16.企业使命的含义: P71 〔一级重点〕选择,判定,名词 17.企业使命的决策内容: P73-73 〔二级重点〕简答、选择,名词18.确定企业使命应探索的重要问题:P75-76 〔三级重点〕选择、简答19.制定企业战略目标的作用:P77〔二级重点〕简答20.战略目标制定和选择的根本要求:P78-80〔一级重点〕选择、论述,简答第五章 开展型战略21.开展型战略: P83 〔二级重点〕名词、选择22.开展型战略的特点及企业采用的原由: P84 〔一级重点〕选择、简答23.按开展程度不同来划分的战略类型: P85-86 〔一级重点〕选择、名词,判定24.集中型开展战略的定义,优缺点: P86-87 〔二级重点〕选择,名词,判定25.开展型战略的利与弊: P93 〔三级重点〕简答,论述 第六章 稳定型战略和紧缩型战略26.稳定型战略的定义,特点: P94-95 〔三级重点〕名词,简答27.稳定型战略的合用条件和优缺点: P96-101〔二级重点〕简答、论述28.紧缩型战略的定义和特点:P101-102 〔一级重点〕选择、简答,名词29.紧缩型战略的类型:P102-103〔一级重点〕选择、判定,名词30.紧缩型战略的合用条件和利弊:P104-105 〔二级重点〕选择、论述,判定第七章 大型企业的总体经营战略31.大型企业的定义和特点: P106-107 〔一级重点〕选择、判定,简答32.大型企业在国民经济中的地位: P109-110〔二级重点〕选择、判定,简答33.大型企业应当确立的战略思想: P111-114 〔一级重点〕选择、简答,论述,判定34.大型企业总体经营战略的类型: P117-122 〔二级重点〕选择,判定,论述,名词35.大型企业的总体经营战略决策应考虑到因素: P123-124 〔三级重点〕选择,论述第八章 中小型企业的总体经营战略36.中小型企业的内涵,特点: P126-128 〔三级重点〕选择,简答,名词,判定37.中小型企业在国民经济中的地位,作用: P128-130〔一级重点〕简答、判定,选择38.中小型企业应树立的战略思想:P131-132 〔一级重点〕选择、简答,名词,论述39.中小型企业的战略目标:P133-135〔二级重点〕简答 40.中小型企业总体经营战略类型:P135-140〔二级重点〕 选择、简答第九章 国际化企业的总体经营战略41.国际化企业的内涵,类型: P143-144 〔一级重点〕选择、简答,名词,判定42.国际化企业的特点: P146-147 〔一级重点〕选择、简答,论述43.国际化企业应当具备的战略思想: P148-150 〔二级重点〕选择、简答,判定44.国际化企业的战略目标: P150-151 〔三级重点〕选择,简答45.国际化企业总体经营战略的类型: P151-156 〔二级重点〕选择,论述第十章 企业经营单位的定位战略和投资战略46.经营单位定位战略: P163 〔一级重点〕 选择,名词 47.上游产品定位战略方案: P164 〔二级重点〕 选择48.经营单位投资战略:P167 〔三级重点〕 选择、名词49.经营单位投资战略方案及其选择: P168-169 〔二级重点〕选择、简答,判定50.不投资或者适当投资的战略: P168-169 〔三级重点〕 选择、判定第十一章 企业经营单位的竞争战略和投资战略51.经营单位竞争战略: P170 〔二级重点〕名词,选择52.同一行业的不同企业按实力的划分: P171 〔三级重点〕选择53.进攻型战略: P173 〔二级重点〕 选择54.科技开放型合作战略方案和产品生产型合作战略:P177〔一级重点〕选择,名词,判定55.经营单位合作战略决策中应解决的问题: P179-180 〔三级重点〕选择,简答,论述第十二章 企业市场战略56.市场战略的含义,地位,实质: P183-184 〔三级重点〕 选择,名词,判定57.市场细分的含义,细分目的,细分原那末: P185-187 〔二级重点〕 简答、判定,选择58.企业进入目标市场的战略选择:P191-192〔二级重点〕 选择、简答59.市场营销组合战略的选择应考虑的因素:P195-196 〔一级重点〕 论述60.直复营销,文化营销,绿色营销:P204-207〔一级重点〕选择、论述,简答,名词第十三章 企业产品战略61.产品整体概念: P210 〔一级重点〕选择,判定,名词 62.产品战略,产品战略的重要性: P211-212 〔三级重点〕选择、简答,判定63.不同寿命周期阶段的产品战略: P213-215 〔一级重点〕选择、简答,论述64.产品构造调整和优化的战略方案: P215-218 〔二级重点〕选择,简答,论述65.产品战略决策应考虑的因素: P223-225 〔二级重点〕选择,简答,论述第十四章 企业产品质量战略66.产品质量战略的地位和作用: P233-235 〔三级重点〕选择,简答,论述,名词67.产品质量战略的类型及战略方案: P235-236 〔二级重点〕选择、论述68.短寿命产品战略:P238-239〔一级重点〕选择69.用户满足标准战略,合用性质量战略:P242-243〔二级重点〕选择、名词70.产品质量战略决策应考虑的因素:P245-247〔一级重点〕选择、简答第十五章 企业科学技术战略71.科学,技术,技术的功能: P250-251 〔三级重点〕选择、简答,名词73.科技战略的定义,科技战略的特点: P254 〔一级重点〕选择、名词73.科技战略的重要地位和作用: P255〔一级重点〕选择、简答74.效仿型技术战略,技术引进型战略: P260-261 〔二级重点〕选择,名词75.科技战略决策应考虑的因素: P261-264 〔二级重点〕 简答,选择第十六章 企业物力资源战略76.企业的物力资源,作用: P266-267 〔三级重点〕选择,简答,名词77.企业物力资源战略及其类型: P268-273 〔二级重点〕简答、选择,名词78.融资性租赁战略,效劳性租赁战略:P273 〔一级重点〕选择、判定79.企业物力资源战略决策应考虑的因素:P273-275〔二级重点〕选择、简答80.物力资源节约和利用的途径:P275-280 〔一级重点〕选择、论述,简答,第十七章 企业人力资源战略81.企业人材,人材根本特征和根本素质:P284-286〔二级重点〕论述、简答,名词,选择82.企业人力资源战略: P287 〔三级重点〕判定,名词 83.可供选择的人力资源开辟战略方案: P288-290 〔二级重点〕选择、简答84.企业人材构造优化战略: P290-292 〔一级重点〕选择,简答85.人材鼓励的方式: P2101-2101 〔三级重点〕选择第十八章 企业文化战略86.狭义的企业文化,企业文化的层次: P300-301 〔一级重点〕选择,名词,判定87.企业文化的背景,特点: P301-303 〔二级重点〕简答、选择88.企业文化在企业经营中的地位,作用:P304 〔三级重点〕选择、简答,判定89.企业文化战略,可选择的类型:P305-309〔二级重点〕选择、简答,名词90.企业文化战略决策应考虑的因素:P310-311〔二级重点〕选择、简答第十九章 企业财务战略91.企业财务战略,财务战略决策的主要内容: P312-313 〔一级重点〕名词,选择92.企业筹资战略的类型: P314-316 〔二级重点〕选择、简答93.企业投资战略的类型: P318-320 〔一级重点〕选择、简答,判定94.资产运营战略类型: P322-325 〔三级重点〕简答95.资本经营战略决策方法: P329-331 〔二级重点〕判定,选择其次十章 企业经营战略管理过程96.战略制定过程,特点: P339-341 〔二级重点〕选择,简答,名词,判定97.战略实施方式的选择: P351-353 〔一级重点〕简答、选择101.战略限制的体系:P363 〔一级重点〕选择、判定101.战略限制的原那末:P364〔二级重点〕选择101.战略限制的方法:P365〔三级重点〕选择、简答其次十一章 企业经营战略的组织与指挥101.不同类型工作与组织构造特征的关系: P368 〔三级重点〕选择,判定 102.组织的适应性: P371 〔二级重点〕选择、判定103.刚性构造与柔性构造的比照: P373 〔一级重点〕选择 104.经营领域战略与组织构造的比照关系: P376〔一级重点〕选择 105.战略方针的影响: P378 〔三级重点〕选择其次十二章 战略管理与企业家106.企业家的职责与素质: P385-387 〔二级重点〕选择,简答,论述 107.战略型企业家的造就与成长: P388-389 〔三级重点〕简答、选择 108.战略领导班子组建的原那末和途径:P392-393 〔二级重点〕选择、简答 109.对企业家的绩效评价:P395-396〔二级重点〕选择、判定110.对企业家鼓励的内容:P396〔一级重点〕选择。
企业经营战略概论笔记学习记录全部DOC
公司经营战略概论复习笔录第一章公司经营战略概论经营战略管理是公司管理中最中心的部分,是公司高层管理者所担负的主要职责,公司战略管理的水平高低对公司的生计和发展起决定性作用。
所以,一定高度重视。
第一节公司经营战略的产生、特点及地位一、简述公司经营战略提出的背景(0704论述,0807简答,0907简答)公司经营战略是在市场经济发展的条件下提出来的,第一产生于发达国家的公司。
纵观国内外公司提出经营战略问题,其共同的环境特点是:(一)需求构造的重要变化跟着经济的发展,人们的购置力水平提高,由低层次向高层次转变,趋同性需求向个性化、多样化需求转变。
进而促进生产厂家调整产品构造,开发多样化的产品,所以,就一定有长久的产品战略规划。
(二)市场竞争日趋强烈竞争的强烈,要求公司一定高瞻远瞩,防患未然,以便在未来的竞争中立于不败之地。
(三)科学技术的不停进步重新技术开发到转变成新产品,再实现商品化、产业化,这是一个长久的过程,一定从长商议,进行战略规划。
(四)资源供应日趋紧张重新能源开发到适用化阶段也是一个长久的过程,需要经过几十年的探究才能实现新的打破。
所以,也一定作出长久性的规划,有步骤地进行研究开发。
(五)社会,政府,顾客对公司的要求愈来愈高,限制愈来愈多治理“三废”,保护环境,也要求公司一定从全局出发,进行规划,仔细加以解决的一个重要问题。
(六)产业构造的调整需求变化、技术进步,资源欠缺,市场竞争强烈,必定会惹起产业构造的变化。
公司要依据变化了的状况,主动适应外面环境的要求,进行产业构造的调整,提高自己竞争力。
(F)(二、经营战略的看法和特点(((一)经营战略的看法((经营战略:是指公司为适应不停变化的环境,面对强烈的竞争,依据目前和未来有可能出现的各样条((件,为确定公司发展目标和实现目标的门路,举措,手段,谋求公司生计和不停发展所作出的整体性,长久性的策划和方略。
((从公司经营战略的定义中,我们应掌握以下重点:((1)表示了经营战略工作的性质。
企业发展战略概论及四个必备特征
一、企业发展战略本质“战略”这个概念最初只存在于军事领域。
战争讲究谋略。
谋略有大有小,大谋略叫“战略”,小谋略叫“战术”。
战略与战术的区别是:战略针对全局问题,战术针对局部问题;战略针对长期问题,战术针对短期问题;战略针对基本问题,战术针对具体问题。
1965年,美国的一位专家发表了《企业战略论》。
从此以后,“战略”这个概念就进入了企业领域。
军队从事战争,企业从事竞争,两者虽然本质不同,但都存在一个“争”字。
企业既然要参与竞争,就要在竞争中讲究谋略。
企业谋略也有大小之分,大谋略是战略,小谋略是战术。
在企业领域很少有人使用“战术”这个概念,虽然很少使用,但它是客观存在的。
企业谋略不能有大无小。
企业的小谋略只能被称为“战术”。
“企业战略”是企业中各种战略的总称,其中包括发展战略、竞争战略、营销战略、技术开发战略等。
这些战略的基本属性是相同的,都是对企业整体性、长期性、基本性的谋略,不同的只是谋划角度。
企业发展战略是关于企业发展的谋略。
企业发展是成长、壮大的过程,其中既包括量的增加,也包括质的变化。
企业发展也需要谋略,对企业发展整体性、长期性、基本性的谋略就是企业发展战略。
企业发展战略有四个特征:一是整体性,二是长期性,三是基本性,四是谋略性。
整体性是相对于局部性而言的,长期性是相对于短期性而言的,基本性是相对于具体性而言的,谋略性是相对于常规性而言的。
企业发展战略必须同时具有这四个特征,缺少一个特征就不是企业发展战略。
企业发展战略不是企业发展中长期计划。
企业发展战略是企业发展中长期计划的灵魂与纲领。
企业发展战略指导企业发展中长期计划,企业发展中长期计划落实企业发展战略;前者是纲,纲举目张。
二、企业发展战略意义企业发展战略意义是由企业发展战略本质特征决定的。
因为企业发展战略有四个本质特征,所以它的意义表现在四个方面。
第一,谋划企业整体发展很重要。
企业是一个由若干相互联系、相互作用的局部构成的整体。
局部有局部性的问题,整体有整体性的问题,整体性问题不是局部性问题之和,与局部性问题具有本质的区别。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企业战略概论党委副书记、总经理郭义民同志们:企业是创造价值的经济组织。
而我们在座的每一位经营管理工作者,都是企业的脊梁。
借着一季度经济运行分析会的机会,我们进行一次经营管理工作者培训,以期达到提升干部队伍水平,促进企业高质量发展的目的。
下面,我就企业战略这个题目和大家进行一次分享交流。
一个企业的“成功”必定是企业战略的成功。
今天,我们一提到华为就想到手机,一提到格力就想到空调,一提到联想就想到电脑,一提到万科就想到地产,等等诸多企业符号与其所在的市场形成了紧密的关联,甚至成为它所在行业的标志和代名词,在市场具有重要的话语权和影响力,这与其具有科学的战略定位和战略规划分不开,是这些企业在正确的战略指导下强化执行、严格落实的结果。
一、战略是企业的头等大事一个有战略的企业不一定会成功,但是没有战略的企业是一定不会成功的。
因为除了一个正确科学的战略,企业要想成功,还有内部外部方方面面的制约因素,譬如内部的人才队伍、运营机制、生产要素,外部的市场环境、发展机遇、政策环境等等,但是企业战略却是其中最能够决定企业经营活动成败的关键性因素,是先决条件,是首要前提,是企业的头等大事。
(一)那么战略究竟是什么?战略是着眼全局,是统筹谋划;战略是旗帜,是标杆,是企业前进努力的方向!学者们给战略下的定义是:企业战略就是企业面对激烈变化,严峻挑战的环境,力求得以生存和发展而作出的带有长远性、全局性的谋划或方案,它是企业经营思想的体现,是一系列战略性决策的结果,又是制订中长期计划的依据。
战略解决的是做什么、如何获取资源的问题,研究如何对现有资源进行配置和发现新资源,从而达到企业的可持续发展,属于宏观管理范畴。
管理大师德鲁克在《管理的实践》一书中讲道:管理是稀缺资源,应该用于长远的全局的利益;企业的高层领导也可以说是稀缺资源,着力点应在于对全局、长远利益和目标的判断,这指的都是战略问题。
企业能不能有大的发展,往往不是取决于怎么做,而是取决于做什么,凡事要先做对,才能接着想怎么做好。
方向不对,你跑出120、130的速度也跑不到目的地,所以说,战略赢是大赢,战略输是大输。
一个企业在战术上常会有失误,战术上出现失误不至于致命;而战略上的失误则是致命伤,是一生一世的错误,往往没有补救的机会。
做企业最重要的就是想清楚了再去做,而不应该边想边做。
凡事想在前面一步,以战略驱动成长,以目标引领航向,这正是企业实现跨越式发展的关键所在。
(二)成功者必定有一部坚定的战略史。
这里我说一个我们自己的案例:洛阳钼业。
2012年洛阳钼业开始市场化改造时,已经发现资源型产业一定是不断扩大资源储备的逻辑,否则现有资源枯竭之日就是企业关闭之时。
而要保持洛阳钼业可持续发展就必须成为世界级矿业公司,世界级矿业公司必须有世界级的矿业资源。
经过战略研究发现,要成为世界级矿业公司的捷径就是收购大型矿山;这样洛阳钼业确定了“国际化战略”。
瞄准了世界各地的大型矿山,经过聚焦并逐步缩小到极小的范围内,密切关注、等待机会。
因为收购大型矿山需要巨额现金,洛阳钼业自2013年开始,采取了现金集中策略,办法是出售一切与主业无关的、非营利的资产,回笼一切可以回笼的资金,采取可交换债券、银行融资、定向增发等方法,三年多集中了400亿元人民币,在标的矿业公司爆发财务危机不得不出售资产时,陆续低价收购了澳洲铜矿、刚果(金)铜钴矿、巴西铌磷矿,2018年又成功锁定全球第三大有色金属贸易公司IXM 100%股权,进一步拓展了公司业务范围,增加了公司发展新引擎。
这一系列并购全部并表后,洛阳钼业营收将超千亿元。
通过这一系列动作,其公司的资产也由2012年的157亿元增加到2018年底的1012亿元,净资产由115亿元增加到409亿元,营业收入由57亿元增加到260亿元,净利润由10亿元增加到46亿元。
这个案例就在我们身边,他告诉我们,做企业要有战略,战略赢就是大赢。
(三)国宏是怎么做的呢?国宏集团于2013年6月注册设立、2015年1月正式运营,正式运营当年,即联合中国(深圳)综合开发研究院组成课题组,启动了“1+2”企业十年发展战略规划的编制工作,历时一年半,共组织了3场大型调研座谈和互访,开展了2场汇报沟通会,专家意见征求了2轮,经过20多轮修改,形成了“1”即国宏集团2016—2025发展战略规划主报告,“2”即国宏集团业务资源整合策略研究与混合所有制改革策略研究两个专题研究报告。
几年来,在发展战略的强力引领下,我们捋顺了产权关系,明确了三级管控体系,“5大业务板块”的战略布局逐渐清晰、强化,建立了科学高效的决策机制和完善的风险管理体系,在项目开发、论证决策、资源整合、投后管理、风险管控等方面探索出一整套规范、有效的办法,市场竞争力和影响力凸显,经济效益稳步提升,企业实力、活力、竞争力、抗风险能力不断增强。
我们开展了一系列的工作,以市场化的方式发展混合所有制,其中增资入股洛化宏达公司,发展60万吨芳烃项目,落实了市委市政府传统产业转型升级的战略要求,实现营收和利润的持续快速增长,取得了非常好的效果;合作开发朗宸旅居车项目,促进了洛阳市战略新兴产业的转型升级;打造基金集群,实现对中小企业和战略新兴产业的支持……这些都是我们严格按照企业反复讨论的既定战略目标,一步一步所做出来的探索实践。
2015年,国宏集团营收不足10亿元,利润不足3亿元,仅通过三年左右的发展,国宏集团已发展成为资产总额202亿元,年营业收入122亿元、利润总额9亿元的国有资本投资运营公司。
能取得现在的成绩,与战略规划的科学制定分不开,与发展战略的严格执行更分不开。
二、战略问题首要的是思想问题(一)企业定位、愿景、价值观(企业文化)。
企业制定战略首要的是思想,核心是定位。
全球最知名战略管理咨询公司波士顿咨询公司(BCG)在其《战略的本质》一书中,对不同的商业环境提出了五种相对应的典型战略方案,实际上企业不管是选定哪一种战略,最核心、最基础的工作就是找准自己的定位,包括目前的职能定位、未来的战略定位。
譬如说,规模市场、分散市场、专业化市场都可以赚钱,表面上看都很吸引人,但是企业不能盲目扩张、“摊大饼”,必须有所取舍,因为今天的市场竞争越来越激烈,任何企业的资源和能力都是有限的,只有根据行业特性和自身优势,理智的有进有退,成功的把握才大一些,并且从整体和长远看,有时候不退出就会有更大的损失,其实企业战略本身就是一场取舍。
国宏集团在《2016-2025年发展战略规划》中确定的定位是:以市场化运营为导向,发挥投融资、资本运营、资源集成、国资战略重组等综合功能,促进传统产业转型升级、引导战略新兴产业发展、推动国有企业改革实现国有资产保值增值,将国宏集团打造成为驰名中原、享誉国内的国有资本投资(控股)公司,全面服务洛阳经济转型和供给侧结构性改革。
战略管理大师迈克尔·波特认为,战略的本质是抉择、权衡和各适其位。
归根结底,就是企业要找准你自己的定位。
制定战略时同样重要的还有企业愿景,就是企业对未来的战略定位。
愿景讲的是共同愿望,回答我们想创造什么、想干成什么的问题。
共同愿景是组织中全体成员的个人愿景的整合,是组织中成员都真心追求的愿望。
前文中提到洛阳钼业的国际化战略,就是因为树立了“打造一家受人尊敬的国际化资源公司”的愿景,通过一系列实施策略,才实现了既定目标。
中国建材集团“十二五”发展目标是“建设又强又优,具有国际竞争力的世界一流产业集团”,这就是中国建材集团全体干部员工的共同愿景。
国宏集团的企业愿景是“行业领先、社会尊重”,以一流的业绩和专业、高效的服务打造行业领先的集国有资本投资和国有资产运营于一体的综合性投资运营公司,做受人尊敬的企业。
企业愿景有了极强的感召力,就能把大家凝聚在一起,成为鼓舞广大干部奋斗和奉献的巨大动力源泉。
制定战略要综合考量企业价值观,也就是企业文化。
企业的战略、管理、改革、创新归根结底都是以文化为根基的。
企业文化在一定程度上决定企业的发展和未来。
如果一个企业建立了优秀的企业文化,有了坚定的理想信念、凝聚人心的精神力量和一往无前的大无畏精神,就能让企业的广大干部员工义无反顾地向着高远的理想迈进,发挥合力,共同进步,有了这种无形的力量,就不惧怕任何困难。
国宏集团经过反复论证与集体研究,凝聚全集团共识,形成了具有自身特色的企业核心价值观——“忠诚、进取、高效、共赢”,这种文化在员工心中潜移默化,产生强烈的认同和归属感,在实践中对文化内涵进行了更深层次的丰富和延伸。
(二)要全面融入市场经济,树立市场化思维。
国有企业要在新的时代背景下,一方面充分发挥国企属性优势,另一方面在充分竞争中坚持市场化运作机制,重点思考两个问题:1.如何在市场中发现机会?2.如何通过市场化解决政府的产业目标?关于第一个问题,我的理解是要转变观念,树立竞争意识,落实十九大“使市场在资源配置中起决定性作用”的新发展理念,把市场化作为落实目标任务、实现增长的具体手段,科学研判市场规律、行业动向,提前布局、超前谋划,使国有资本在市场竞争中制胜。
第二个问题是国有企业的属性要求,是国有企业的使命担当、职责所在,政府提出的产业目标是基于国计民生、可持续发展的角度,譬如说洛阳市的“9+2”工作布局、“五强六新五特”现代产业体系提到了“做大做强五大主导产业”里面有高端石化产业,国宏集团作为工业领域投融资运营主体,通过投资建设60万吨/年芳烃高端石化项目,通过市场化手段使政府的高端石化战略得以实现。
基于引进高端技术和调整完善产品结构的发展需要,按照李亚书记“要加快推进朗宸与德国海姆房车合作,及早落地”的重要批示,引进了世界顶级房车公司德国海姆公司,在实现国有资本的产业引导、培育作用后有序退出,实现了行业布局优化和产业提升。
三、战略要有明确的目标(一)企业是创造价值的经济组织,经济目标就是资产、收入、利润。
企业的逻辑就是发展的逻辑,就是增长的逻辑,业绩是企业的根本,创造业绩是企业生存和发展的前提;成长是企业永恒的追求。
而企业实现成长的目标一定体现在资产、收入、利润这三个指标上,所以说做企业就是做资产、做收入、做利润。
资产做大了,才能发挥规模优势;收入做大了,企业才是真正做活了,没有收入,企业就是无源之水、无本之木;利润做大了,股东的投资才有回报,企业才有可持续发展能力。
(二)支撑目标的是提升项目和市场需求的产品。
产品创新是企业发展的动力,一个企业是否能持续进行产品创新、不断地开发出适应市场需求的新产品,是决定企业能否实现持续稳定发展的重要问题。
产品创新才能增加获利机会,降低市场风险,形成新的增长点,才能满足不同层次的客户需求,形成合理的产业结构和核心竞争力,实现公司的盈利。
习总书记在去年寄语民营企业家说,要“心无旁骛创新创造,踏踏实实办好企业”,对于我们来讲就是无论面对何种经济和金融形势,都要专注主业,高度重视产品研发,专注技术创新,包括工业产品、服务业产品,要特别注意市场趋势的研判和行业研究,发挥科技创新的支撑作用,以市场需要的产品来实现企业增盈,加强技术进步和升级,“技术改变战略”,促进企业持续发展,做百年老店。