人人都是经营者,人人都是当家人(企业管理与经营)

人人都是经营者，人人都是当家人
-----------企业的管理与经营最高效的员工管理机制是什么?是让每个员工都参与到管理工作中来，让每个员工在管理好自己的同时，还能从经营者的角度考虑问题，将企业的事情当成自己的事情，主动去做、去思考，充分发挥每个人的主动性、积极性，让人人都成为经营者，人人都是当家人。

对于企业来说，企业中的每个成员不仅仅是一名普通的员工，企业中发生的每件事、每一份工作都是和每个人有着紧密联系的。

要让工作有效率，有良好的结果，就要保证与此相关的每个人都参与进来，在管理好自己的前提下，还能从经营者的角度来考虑问题，帮助当家人一起纠正工作中不断出现的问题，引导企业走向蓬勃的发展，光明的未来。

现在很大一部分企业的员工仅仅只把自己当成一个员工，甚至只是一个打工者。

他们的想法很简单，得过且过，差不多凑活就行了。

这样所导致的情况就是企业内部员工各自干各自的，没有归属感，觉得不是我的事情，我没有必要去帮忙，没有了团队协作，最终企业只会停滞不前、分崩离析。

我们更应该树立一种主人翁的态度，人人都是当家人，意味着每个人都将这个企业当成了自己的企业，不光把自己分内的事情做好，更要去协助他人，并且为公司的未来做思考，为公司以后的道路出谋划策，遇到任何问题都有人主动去想办法解决，大家齐心协力使企业得到更长远的发展。

人人都是经营者，说的不是把自己的姿态放高，而是要把眼光放高，不止是看到眼前的工作，而是看到自己的未来。

俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。

同样，不以当家人的思维来思考的员工不是好员工。

只有把眼光放高，姿态放低，才能真正实现自己的价值。