20140603新员工职业生涯规划

《新员工职业生涯规划》课程大纲培训师：安新强

培训时间：1天

【课程大纲】

第一讲：为什么要做个人职业生涯规划

1、马斯洛的需求层次理论介绍

2、职业生涯的内涵与意义

3、职业生涯发展阶段理论介绍

4、什么是职业锚：测试一下自己的职业锚

第二讲：个人职业生涯规划

1、职业生涯的模式：几个小案例讨论，讲师点评

2、职业生涯的详细内容介绍

3、制定个人职业生涯的原则：分组讨论并分享一个案例，讲师点评

第三讲：审视自我－我是谁

1、个性与职业：引入一个小故事，请各小组分析不同人的特性

2、做一个性格测试，判断自己的性格，并介绍不同性格的特点

3、兴趣对职业生涯的影响：兴趣类型与相应职业图表展示

4、分小组讨论：农艺师帕弗利克的故事，讲师最后点评

5、能力类型与职业匹配的原则

6、现场练习几个能力测试：一般能力测试、创造力测试、管理能力测试

7、自我分析参考提纲：对自己做一次分析

8、随机抽取一个人，做PDP测试

9、讲师点评该人的个性与职业发展

第四讲：外部环境分析－我在哪

1、社会环境分析

2、组织环境分析

第五讲：对职业生涯确立目标

1、职业生涯目标的确定

2、专业技术型、行政管理型、自我创业型

3、案例讨论并分享：从软件工程师到物流策划师；两位MBA的不同发展路线

4、如何选择目标：工具介绍

5、案例参考：某职业经理人的个人职业生涯规划

第六讲：实施职业生涯目标的策略

1、如何分解自己设定的目标：案例参考――分段实现大目标

2、目标分解的方法

3、一些可行的方案，仅供参考

第七讲：反馈评估

1、反馈评估的必要性

2、职业生涯成功的全面评价

3、职业生涯成功的个人因素

第八讲：如何进行企业员工的职业生涯规划管理

1、职业生涯设计的步骤

2、员工职业生涯规划设计要点：几个问题，分组讨论

3、职业生涯规划的有效途径

4、关于工作丰富化与岗位轮换对员工职业生涯的影响