商超主管岗位职责(15篇)

商超主管岗位职责(15篇)

商超主管岗位职责1

1、负责商超渠道维护，与商超负责人保持良好的沟通。

2、负责区域内产品的调度、促销员管理、对账及回款等工作。

3、商超合同、终端促销活动、产品陈列等谈判、落实。

4、负责区域内商超销售数据统计上报，市场信息的`收集上报。商超主管岗位职责2

1、负责家乐福、沃尔玛、欧尚、人人乐、百货大楼、永辉等商超系统的`销售管理工作；

2、负责与门店的合同谈判、续签、促销活动申请与执行；

3、负责新品建档、费用核销、对账、结款工作；

4、负责各门店人员管理（招聘、面试、培训、调动、考核、考勤管理）。

5、负责各门店经营数据的分析，收集反馈市场信息按公司的品类管理要求调整及优化商品结构。

6、客情维护。

商超主管岗位职责3

1、开拓、实施美妆品、个人护理用品的渠道计划，增强公司在区域市场的影响力；

2、根据公司业务需求拓展各区域美妆品版各级经销及分销商，建立渠道销售流程和运作规范；

3、根据公司目标完成开发拓展任务，贯彻执行公司的销售策略；

4、负责所辖区域年度销售费用计划的`制定及控制，年度铺货及陈列计划的制定、控管；

5、负责所辖区域内销售人员评估，培训及辅导培训，领导和激励销售团队；

商超主管岗位职责4

1、负责华南区ka渠道（国际连锁商超）的开发与维护；

2、制定商超零售应对策略，完成公司指定的销售目标；

3、管理客户并维护良好的.客情关系；

4、及时了解市场动态和竞争对手的信息；

5、评估客户和店家的销售潜力，并为公司提供相关决策信息；

6、执行和协调市场推广活动和确保推广活动的良好实施；

7、促销人员的招聘、管理；负责整合促销人员的报表统计；

8、收集和分析数据及报告；

9、完成上级交办的临时性工作任务。

商超主管岗位职责5

1、与采购、营运等相关部门一起合作制定并完善陈列图绘制流程，提高陈列图执行的.质量与效率；

2、根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况，与采购一起制定陈列图的调整频率；

3、通过空间管理、陈列管理等软件工具，为采购提供sku优化、商品组合优化等品类相关分析；

4、定期巡店、核查陈列图质量；

5、将陈列原则、商品组合等相关信息及时传递给采购和门店，解决陈列图执行问题。

商超主管岗位职责6

岗位要求：

1、年龄23岁以上，大专以上文凭；1年以上卖场实操资历，

2、负责卖场市场信息收集，每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态，及时通知补货；

3、工作认真、主动、高效、细心，坚守承诺；有较强的责任感，执行力，团队精神

4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调，具较强的谈判沟通协调能力，分析及解决问题的'能力；

岗位职责：

1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列；

2、负责商超订单的接收、处理与跟踪；

3、促销活动的申请和执行以及信息反馈；

4、负责门店的活动谈判。

商超主管岗位职责7

1、按时按质完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；

2、产品活动：协助公司策划市场活动，并负责推进市场活动展开；实时关注活动进程，根据实际情况及时调整活动方案等；

3、店面销售：确保各店面产品销售工作的'顺利开展；

4、巡店工作：确保各产品上架、客户反馈、店面实际销售等数据的整理和及时掌握；

5、盘点工作：定期盘点产品库存，保证库存数据准确；

商超主管岗位职责8

工作职责

1.遵守公司各项规章制度，负责对公司管理办法的研究和提出改进意见。

2.根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的经营任务。

3.定期组织员工业务培训，负责监督、协调员工的工作情况。

4.拜访门店并填写门店相关资料。维护好与门店的关系。促进日后工作（如堆头、排面、促销人员上岗，促销活动执行等）的顺利执行。

5 .做好促销人员的管理，掌握竞争对手的.销售动态。（如价格，包装，市场策略，营销思路，团队管理，薪金待遇等），及时组织竞争方案的制定和实施。

6.每月制定产品推广计划和促销活动方案，完成促销活动任务，认真收集消费者对促销活动的反馈信息。

7.监控产品的陈列，调整以及检查超市经营商品的种类，确保商品的种类齐全。

8.负责对销售业绩的统计与分析，掌握各个门店的销售情况，合理的分解销售任务。

9.做好各类数据的统计与分析。（包括销售数据、发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等）洞察每个门店销售状况，随时解决销售过程中产生的问题。

10 .做好新市场的开发，维护新产品形象及推广，促进各类市场的新产品销售。

11.及时储备后备人员，对其进行指导培训。

12 .认真总结促销活动效果，上交市场计划。

13.提高自身能力，不断学习行业知识，提高业务素质，认真完成各项任务。

商超主管岗位职责9

1、主持日常工作，根据公司的.经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务；

2、保证商品陈列整洁，美观。

3、商品订货，原料订货，物料和工具订货。

4、降低缺货率，保持库存准确性。

5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及kpi考核等工作；

6、各类报表、数据的汇总及分析；

7、做好日常盘点，控制损耗；

8、跟踪客户服务体验，推动改善客户服务。

9、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈。

商超主管岗位职责10

岗位职责：

1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作；

2、负责KA门店导购招聘、培训及管理，负责制定导购销售任务制定及完成；

3、负责商超客情维护，门店促销活动谈判及执行；

4、上级交代的其他事务。

任职要求：

1、3年以上快消日化行业销售经验，有操作中百便民卖场经验者优先；