劳动力市场职业分类与代码

劳动力市场职业分类与代码

1.主题内容与适用范围

劳动力市场职业分类与代码规定了劳动力市场职业名称、编码方法及代码。是劳动力市场信息系统主要技术标准之一。适用于各地职业介绍、就业培训以及与此相关的统计、信息分析工作。

2.编制原则

2.1科学性、标准性、实用性。

2.2 职业选择应满足劳动力市场职业介绍前台服务和政府决策的要求，职业分类的名称易于被用户理解。

2.3 代码必须适应计算机检索的要求。

2.4可扩充性。方便各地对职业分类的特殊需要，允许各地在代码的最后2位自“90”以后自行添加本地的职业分类。

3.分类与编码方法

3.1职业分类采用劳动和社会保障部主持编纂的《职业分类大典》（以下简称《大典》）的划分方法。将职业划分为大、中、小、细四类。

3.2 根据实际需要在《大典》基础上新增了部分职业分类和代码。

3.3职业分类中不设“其他”类，如在本级中未包括的分类，可归入到上一级。

3.4编码结构同《大典》的结构，代码长度为7位数字码。大类1位，中类2位，小类2位，细类2位，即1+2+2+2。

3.5在应用计算机进行检索时，为方便用户，将小类和细类一并检索，使其成为1+2+4的3层7位结构。模糊匹配可与小类进行。

4.劳动力市场职业分类与代码表