关于学校行政管理人员工作的制度

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中学行政人员管理制度

一、总则为了加强我校行政管理工作，提高工作效率，确保教育教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体行政人员，包括校长、副校长、中层领导、办公室人员等。

三、职责与分工1. 校长（1）主持学校全面工作，对学校各项工作负责。

（2）负责制定学校发展规划，并组织实施。

（3）负责学校人事、财务、资产、安全等工作。

2. 副校长（1）协助校长分管学校教学工作、学生工作、后勤保障等工作。

（2）负责分管领域的管理工作，组织实施相关政策措施。

3. 中层领导（1）负责本部门工作，确保教育教学秩序。

（2）参与学校重大决策，提出合理化建议。

（3）协调本部门与其他部门之间的关系。

4. 办公室人员（1）负责学校日常行政事务的处理。

（2）协助校长、副校长、中层领导开展工作。

（3）负责学校文件的收发、整理、归档等工作。

四、工作要求1. 严谨作风，勤奋敬业，遵守职业道德，树立良好的形象。

2. 认真履行职责，加强学习，提高业务水平。

3. 严格遵守学校规章制度，维护学校利益。

4. 加强沟通与协调，形成良好的工作氛围。

五、考核与奖惩1. 学校设立考核小组，对行政人员进行定期考核。

2. 考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

3. 对表现优秀的行政人员给予表彰和奖励；对工作不力的行政人员给予批评教育或处罚。

六、附则1. 本制度由学校行政办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、具体职责1. 校长（1）主持学校全面工作，对学校各项工作负责。

（2）负责制定学校发展规划，并组织实施。

（3）负责学校人事、财务、资产、安全等工作。

2. 副校长（1）协助校长分管学校教学工作、学生工作、后勤保障等工作。

（2）负责分管领域的管理工作，组织实施相关政策措施。

3. 中层领导（1）负责本部门工作，确保教育教学秩序。

（2）参与学校重大决策，提出合理化建议。

（3）协调本部门与其他部门之间的关系。

4. 办公室人员（1）负责学校日常行政事务的处理。

学校行政值班管理制度

第一章总则第一条为加强学校行政管理，提高工作效率，确保学校安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工及行政值班人员。

第三条行政值班工作应遵循“预防为主、安全第一、责任到人、及时处理”的原则。

第二章值班职责第四条行政值班人员应熟悉值班职责，明确值班期间的工作任务。

第五条值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接听电话、处理突发事件。

第六条值班人员应认真记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况、突发事件及处理结果。

第七条值班人员应做好交接班工作，确保值班工作连续性。

第八条值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。

第三章值班安排第九条值班人员实行24小时值班制度，每周轮换一次。

第十条行政值班人员名单由学校行政办公室制定，报校长批准后执行。

第十一条值班时间：周一至周五8:00-12:00，14:00-18:00；周六、周日及国家法定节假日全天。

第十二条值班人员应提前10分钟到岗，做好值班准备工作。

第四章值班工作内容第十三条值班人员应做好以下工作：（一）接收、处理校内外的电话、邮件、来访等，确保信息畅通；（二）处理突发事件，确保学校安全稳定；（三）协助领导处理紧急事务；（四）完成领导交办的其他工作。

第五章值班纪律第十四条值班人员应遵守以下纪律：（一）按时到岗，不得迟到、早退；（二）坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；（三）保持通讯畅通，不得随意关机、停机；（四）认真履行值班职责，不得推诿、扯皮；（五）遵守保密制度，不得泄露学校内部信息。

第六章值班考核与奖惩第十五条学校将对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作能力等方面。

第十六条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作不力的值班人员给予批评教育或相应处罚。

第七章附则第十七条本制度由学校行政办公室负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范学校行政值班工作，提高工作效率，保障学校安全稳定。

请全体教职工及行政值班人员认真遵守，共同维护学校正常的教育教学秩序。

中学行政人员工作制度

中学行政人员工作制度是保障学校正常运转的重要保障，是行政人员履行职责的基础。

下面将从行政人员的工作内容和职责、工作时间、工作流程和注意事项等方面来详细说明中学行政人员的工作制度。

一、行政人员的工作内容和职责中学的行政人员担负着管理学校日常事务的职责，他们的工作内容主要包括以下几个方面：1. 学校行政管理：行政人员负责制定学校的行政管理政策，并组织实施，确保学校工作的顺利进行。

2. 教师管理：行政人员需要负责招聘和管理学校的教师队伍，确保教师的教学质量和教学秩序。

3. 学生管理：行政人员需要负责学生的管理工作，包括学生的招生、学生的学籍管理、学生的纪律管理等。

4. 学校安全管理：行政人员需要负责学校的安全管理工作，确保学校的安全和稳定。

5. 学校资源管理：行政人员需要负责学校的资源管理工作，包括学校的教育设施、教学器材、图书资料等的管理与维护。

二、行政人员的工作时间中学行政人员的工作时间通常是按照正常的办公时间来进行安排的，一般为每天早上8点到下午5点，中间包括中午一个小时的午休时间。

在特殊情况下，行政人员可能需要加班或调休来完成工作任务。

三、行政人员的工作流程1. 接收任务：行政人员通过书面或口头的方式接收到任务。

2. 确定工作重点：根据任务内容的重要性和紧急程度，行政人员需要确定工作重点，优先完成重要任务。

3. 制定计划：行政人员需要制定详细的工作计划，包括任务分解、时间安排和工作方式等。

4. 执行工作：行政人员按照计划执行工作，分配任务给相关人员，并及时跟进工作进展。

5. 完成任务：行政人员需要及时完成任务，并进行相应的总结和汇报。

四、行政人员的注意事项1. 保证工作效率：行政人员需要高效地完成任务，提高工作效率，以确保学校各项工作的顺利进行。

2. 保持沟通与协作：行政人员需要与其他部门的人员保持良好的沟通与协作，以保证工作顺利推进。

3. 保密工作信息：行政人员需要严守学校的秘密，不得泄露与工作相关的信息。

学校行政工作管理制度

学校行政工作管理制度•相关推荐学校行政工作管理制度（通用5篇）在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的学校行政工作管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校行政工作管理制度1一、工作职责1、负责处理和指导处理当天学校发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。

2、遇重大事件时，必须及时向有关分管领导报告，协助学校及有关部门参与事件的处理。

3、检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。

对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。

4、巡视和检查学校各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。

5、检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。

6、检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等，督促相关部门加以处理。

7、值班人员按检查记录表设置的有关内容进行检查，详细如实地登记值班发现的各类问题和处理情况。

并及时交办公室存档备查。

二、工作制度1、值班人员佩戴证件上岗，不得脱岗、离岗，确因特殊情况不能到岗，提前一天报办公室予以调整。

2、如遇突发安全事件或师生紧急求助时，值班人员须在第一时间迅速赶到现场协调处理，并做好汇报、记录等工作。

3、值班时间为全天24小时（当日早上7：30至次日早上7：30），值班结束更换值班牌，通知下一班人员并提醒有关注意事项。

4、值班人员至少保证自己一种通信工具全天开通，保证信息畅通。

学校行政工作管理制度2为切实加强学校管理，充分发挥值班行政管理人员职能，确保教育教学秩序的正常运行，特制定本制度。

一、值班人员安排值班人员由学校中层干部和校领导兼任。

每学期初，由办公室根据需要制定值班安排表，一般一天安排一人，报校长审定后实施。

二、值班人员职责1、值班时间为一天，当日上午8：00至次日上午8：00。

学校行政人员值班管理制度

第一章总则第一条为加强学校行政人员值班管理，确保学校各项工作正常有序开展，提高工作效率，保障师生安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体行政人员值班工作。

第三条值班工作应遵循以下原则：1. 责任明确，分工协作；2. 严谨细致，及时响应；3. 公正公平，严格纪律；4. 灵活应变，确保安全。

第二章值班安排第四条学校设立值班室，由值班人员负责日常值班工作。

第五条值班人员由各部门负责人根据工作需要和实际情况进行轮流安排，确保值班工作不间断。

第六条值班人员应具备以下条件：1. 政治素质过硬，遵守国家法律法规；2. 工作认真负责，具有较强的责任心；3. 具备一定的沟通协调能力和应急处理能力；4. 身体健康，能够适应值班工作。

第七条值班时间：1. 正常工作日：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；2. 节假日及特殊情况：根据学校实际情况和上级部门要求进行调整。

第三章值班职责第八条值班人员应履行以下职责：1. 接听电话，记录重要信息，及时转达；2. 处理日常行政事务，确保各项工作正常运行；3. 负责学校安全巡查，发现安全隐患及时上报；4. 处理突发事件，协调相关部门进行处理；5. 完成领导交办的其他工作任务。

第九条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向部门负责人请假；2. 不得利用值班之便谋取私利；3. 不得在值班期间饮酒或从事与值班无关的活动；4. 不得泄露学校内部信息；5. 不得擅自更改值班安排。

第四章值班记录与考核第十条值班人员应认真做好值班记录，包括值班时间、值班人员、值班情况、突发事件处理等内容。

第十一条学校对值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等方面。

第十二条对考核不合格的值班人员，学校将进行谈话提醒或调离值班岗位。

第五章附则第十三条本制度由学校办公室负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条学校可根据实际情况对值班管理制度进行修订。

学校行政管理人员管理制度

第一章总则第一条为加强学校行政管理人员的队伍建设，提高管理效率和服务水平，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有行政管理人员，包括校长、副校长、主任、副主任、职员等。

第三条学校行政管理人员应遵循党的教育方针，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，努力做到公正、廉洁、高效、服务。

第二章职责与分工第四条校长职责：1. 主持学校全面工作，制定学校发展规划和年度工作计划；2. 负责学校安全、财务、人事、后勤、体卫艺等工作；3. 协调各部门关系，确保学校各项工作顺利进行。

第五条副校长职责：1. 协助校长工作，负责学校工会工作；2. 分管党务、督导、教学、德育、科研、师训、宣传、退休协会等工作；3. 负责协助校长处理突发事件和重要事务。

第六条主任职责：1. 主持本部门工作，制定部门工作计划；2. 负责部门日常事务，确保部门工作有序开展；3. 协助校长和副校长处理相关事务。

第七条副主任职责：1. 协助主任工作，负责本部门具体事务；2. 负责部门业务培训、考核和人才引进等工作。

第三章管理与考核第八条学校行政管理人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉接受监督。

第九条学校实行年度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

第十条考核结果作为管理人员晋升、调整和奖惩的重要依据。

第四章培训与晋升第十一条学校应定期对行政管理人员进行业务培训，提高其业务能力和综合素质。

第十二条学校实行竞聘上岗制度，鼓励管理人员通过竞聘晋升。

第十三条晋升条件：1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 工作表现突出，成绩显著；3. 具备相应的业务能力和综合素质。

第五章奖惩与退出第十四条学校对工作表现优秀、成绩显著的行政管理人员给予表彰和奖励。

第十五条对违反规章制度、工作失职、损害学校利益的行为，学校将依法依规进行查处。

第十六条学校行政管理人员如有严重违纪违法问题，经查实，将依法依规予以处理，直至解除劳动合同。

学校行政岗位人员管理制度

第一章总则第一条为规范学校行政岗位人员的管理，提高行政工作效率，保障学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有行政岗位人员，包括中层领导、行政人员及辅助人员。

第三条学校行政岗位人员应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 服从组织安排，认真履行岗位职责；3. 严谨工作作风，提高工作效率；4. 廉洁自律，公正无私。

第二章岗位职责第四条校长岗位职责：1. 全面负责学校的教育教学、行政管理、财务管理等工作；2. 主持学校行政会议，研究决定学校重大事项；3. 制定学校发展规划，组织实施；4. 协调学校各部门工作，确保学校各项工作顺利进行。

第五条党支部书记岗位职责：1. 负责学校党组织的日常工作；2. 组织开展党的活动，加强党员教育管理；3. 协助校长抓好学校思想政治工作；4. 参与学校重大事项的决策。

第六条各部门负责人岗位职责：1. 严格执行学校规章制度，确保本部门工作有序开展；2. 组织制定本部门工作计划，组织实施；3. 协调本部门与其他部门的工作关系；4. 对本部门工作人员进行考核和评价。

第七条行政人员岗位职责：1. 负责学校日常行政事务的处理；2. 负责学校文件、档案的管理；3. 负责学校财务、物资的管理；4. 负责学校后勤保障工作。

第三章工作制度第八条学校行政岗位人员应遵守以下工作制度：1. 每日签到、签退制度；2. 工作交接制度；3. 请假制度；4. 工作报告制度；5. 岗位考核制度。

第九条学校行政岗位人员应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。

第四章考核与奖惩第十条学校对行政岗位人员实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

第十一条对工作表现优秀、成绩突出的行政岗位人员给予表彰和奖励；对工作不负责任、违反规章制度的行政岗位人员给予批评、警告或辞退。

第五章附则第十二条本制度由学校行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

学校行政管理制度范文(4篇)

学校行政管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校行政管理，明确权限职责，提高行政效能，保障学校的正常运转，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校行政管理工作。

第三条学校行政管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，依法合规开展工作。

第四条学校行政管理应坚持以服务为宗旨，以人为本，服务学校发展和教育教学工作。

第五条学校行政管理应加强对工作人员的培训和日常监督，提高行政能力，规范行政行为。

第二章行政机构设置及职责第六条学校行政管理机构包括行政办公室、人事办公室、财务办公室、教研办公室、设备与仪器管理办公室等。

第七条行政办公室是学校行政管理的综合协调机构，负责学校行政管理的组织、协调、监督和服务工作。

具体职责包括：1. 组织起草学校行政管理制度及其他管理文件；2. 组织开展学校行政管理工作的培训和培训评估；3. 组织协调学校行政管理中的重大事项和问题；4. 监督学校行政管理工作的执行情况。

第八条人事办公室负责学校行政管理中与人事相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理人员的选拔、录用、考核和奖惩等工作；2. 负责学校行政管理人员的人事档案管理；3. 组织学校行政管理人员的培训和进修。

第九条财务办公室负责学校行政管理中与财务相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的预算编制和执行；2. 负责学校行政管理的收支核算和监督；3. 负责学校行政管理的资金管理和使用监督。

第十条教研办公室负责学校行政管理中与教研相关的工作，具体职责包括：1. 组织学校行政管理中的教研活动；2. 支持学校行政管理人员的教研工作；3. 负责学校行政管理的教研成果的评估和推广。

第十一条设备与仪器管理办公室负责学校行政管理中与设备和仪器相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的设备和仪器的采购、维护和使用；2. 负责学校行政管理的设备和仪器的验收和报废；3. 组织学校行政管理中设备和仪器的使用培训。

2024年中学行政人员工作制度(三篇)

2024年中学行政人员工作制度行政人员的工作是学校工作的一个重要方面，为加强行政人员工作的管理，确保学校以教学工作为中心，发挥好行政人员服务职能，特制订以下工作制度。

一、上下班时间：上午7：30—11：15；下午2：00—5：301：30—5：001、上午7：40前吃完早饭。

2、第四节有实验课的不能早走。

3、每个处室必须有一人上午7：15前或下午1：30前值班。

二、做好本处室的卫生工作，门前三包，室内卫生要求：清洁、整齐。

三、认真完成岗位工作。

1、上班时间内因特殊原因离开岗位，应向部门请假，负责人同意后才能离岗，并在门上留下条子，离岗时间一般不超过三十分钟。

否则视为脱岗。

2、在上班时间内不得串岗闲聊。

四、有事情逐级汇报，先向部门领导、分管主任汇报，不允许吵闹、谩骂。

五、服从并完成领导交办的任务(含临时突击性任务)，不准推诿、拖拉。

六、上班时间禁止打牌、吸游烟。

七、加强具体工作第一责任人意识。

一、总务处工作人员应加强巡视，深入办公室、班级检查，班级一天查一次，及时汇报处理问题。

二、车辆一律放进教工车棚，并按规定整齐排放。

三、保管好贵重物品，有损坏应及时报告；贵重物品，未经校长室同意不准外借。

本制度解释权在校长室，自九八年____月起实施。

2024年中学行政人员工作制度（二）第一章总则第一条为规范中学行政人员的工作行为，提升中学行政管理水平，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有中学行政人员。

第三条中学行政人员包括校长、副校长、年级主任、班主任、行政助理等。

第四条中学行政人员应遵守国家法律法规、教育部门规章制度以及学校的相关规定，恪守职业道德，提高服务质量。

第五条中学行政人员应保护学生的合法权益，加强家校合作，促进学校和家庭的良好沟通。

第六条中学行政人员应保护学校的形象，维护学校的利益和声誉。

第七条中学行政人员应增强自身的专业素养，不断提升工作能力和业务水平。

第八条中学行政人员应主动参加学校组织的各种培训和业务交流活动，提高业务能力和水平。

学校行政管理制度（精选5篇）

学校⾏政管理制度（精选5篇）学校⾏政管理制度（精选5篇）在学习、⼯作、⽣活中，接触到制度的地⽅越来越多，制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。

拟起制度来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家整理的学校⾏政管理制度（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

学校⾏政管理制度1 ⼀、学校⾏政例会主要参加⼈员是学校中层以上领导，⾏政例会⼀般由校长主持召开。

⼆、例会时⾏政成员须准时参加，有事请假。

遵守会场纪律，积极参与。

带好笔记本，认真做好记录。

三、学校⾏政例会每周召开⼀次，原则上固定例会的时间和地点。

如遇特殊情况变动，由校长室通知。

四、会议主要内容包括：学习和传达上级有关部门的各种⽂件会议精神；总结、交流上周教育和教学管理⼯作的经验，研究解决学校⼯作过程中出现的问题；部署安排下周教育和教学管理⼯作，指出本周⼯作重点，提出解决问题的办法和措施；协调、处理学校⼯作过程中出现的新情况、新问题等。

五、会议讨论通过的决议，有关⼈员必须不扣地执⾏，如在贯彻执⾏过程中因实际问题，必须更改决议的，应在下次会议中提出讨论修正。

六、会议期间，学校重⼤事情，与会⼈员应本着对⼯作认真负责地态度，充分发表意见，尽可能形成决议，并服从会议决定。

学校⾏政管理制度2 1、全⾯检查校园安全、学⽣纪律、卫⽣等情况，发现问题及时通知相关部门。

2、要善于发现问题、解决问题，遇到疑难问题要及时向校长汇报。

3、17：00到餐厅管理住宿⽣吃饭秩序。

4、负责当晚学校安全管理⼯作，组织有关⼈员（寝室管理教师、晚⾃学管理教师、保安等）开展⼯作。

5、遇到应急事务（如停电等），⽴即组织有关⼈员开展⼯作，重⼤问题及时向有关领导汇报。

6、如果有学⽣请假，先与家长取得联系，家长来校后需填写住宿⽣接送单（管理教师签名、家长签名），核对后值夜⾏政签名后⽅可出校，确保回家的同学安全回家。

7、维护正常教育秩序，检查每节晚⾃学管理教师到位情况，了解学⽣出勤情况。

开展课间巡视，及时发现并处理有关问题。

高校行政人员管理制度

第一章总则第一条为加强高校行政管理，提高工作效率，保障学校教育教学、科研和社会服务的顺利进行，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体行政人员，包括各部门、各学院（部）的行政管理人员。

第三条高校行政人员管理制度坚持以下原则：1. 法制原则：依法行政，严格依法履行职责；2. 效率原则：提高工作效率，确保各项工作顺利进行；3. 服务原则：全心全意为师生员工服务，为学校发展提供有力保障；4. 公正原则：公平、公正、公开，确保各项管理工作的透明度。

第二章职责与分工第四条高校行政人员的主要职责：1. 贯彻执行国家法律法规和学校规章制度，维护学校正常的教学、科研和社会服务秩序；2. 负责组织、协调、监督、检查学校各部门、各学院（部）的行政管理工作；3. 参与制定学校发展规划，提出行政管理工作意见建议；4. 负责学校行政经费的管理和使用；5. 负责学校资产管理、招标采购、合同管理等工作；6. 负责学校档案、保密、保卫等工作；7. 负责学校后勤保障、物业管理等工作；8. 负责学校信息化建设、网络安全等工作；9. 负责学校对外联络、公关宣传等工作；10. 完成学校领导交办的其他工作。

第五条高校行政人员应按照以下要求进行分工：1. 各部门、各学院（部）行政管理人员应根据工作性质、职责范围和岗位要求，合理分工，明确职责；2. 各部门、各学院（部）应建立健全行政管理人员岗位职责，确保各项工作有序开展；3. 行政管理人员应服从组织安排，积极配合，形成工作合力。

第三章招聘与培训第六条高校行政人员的招聘应遵循公开、公平、公正、择优的原则。

第七条新入职的行政人员应接受岗前培训，培训内容包括：1. 国家法律法规和学校规章制度；2. 行政管理基本理论、方法和技巧；3. 学校发展规划和各项工作目标；4. 各部门、各学院（部）工作职责和业务知识。

第八条在职行政人员应定期参加培训，提高自身业务素质和工作能力。

学校行政人员日常管理制度

第一章总则第一条为规范学校行政人员的行为，提高工作效率，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体行政人员，包括中层领导、办公室工作人员、教务处、财务处、总务处等部门人员。

第三条学校行政人员应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校形象，为教育教学提供优质服务。

第二章职责与分工第四条学校行政人员应明确自己的岗位职责，严格执行工作流程，确保各项工作落实到位。

第五条校长负责全面主持学校工作，组织实施学校发展规划，协调各部门工作，对学校各项工作负总责。

第六条中层领导负责分管部门的日常管理工作，对所分管部门的工作进行监督、检查和指导。

第七条办公室负责学校日常行政事务、文件处理、会议组织、接待工作等。

第八条教务处负责学校教学管理工作，包括课程设置、教学质量监控、教学资源管理等。

第九条财务处负责学校财务管理工作，包括预算编制、资金管理、报销审核等。

第十条总务处负责学校后勤保障工作，包括校园设施维护、卫生保洁、物资采购等。

第三章工作纪律第十一条学校行政人员应遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第十二条学校行政人员应保持工作场所整洁，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第十三条学校行政人员应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。

第十四条学校行政人员应积极履行职责，勇于担当，不得推诿责任。

第四章工作要求第十五条学校行政人员应加强学习，提高自身业务素质，适应学校发展需要。

第十六条学校行政人员应加强与教师的沟通与协作，为教育教学提供有力支持。

第十七条学校行政人员应关注学生成长，关心学生生活，为学生的全面发展创造良好条件。

第十八条学校行政人员应积极参加学校组织的各项活动，展现学校形象。

第五章奖惩与考核第十九条学校对表现优秀的行政人员给予表彰和奖励。

第二十条学校对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第二十一条学校对行政人员实行定期考核，考核结果作为评优、晋升、辞退的重要依据。

学校行政人员规范管理制度

一、总则为了规范学校行政人员的行为，提高工作效率，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体行政人员。

三、基本要求1. 遵守国家法律法规，遵守党的路线、方针、政策，维护党的领导。

2. 坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为师生服务。

3. 严谨治学，勤奋敬业，积极进取，不断提高自身素质。

4. 严守职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

5. 坚持民主集中制，服从组织安排，积极参加集体活动。

四、工作纪律1. 严格遵守作息时间，按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。

2. 严格执行请假制度，因事、因病请假需提前向领导请假，并说明原因。

3. 不得擅离工作岗位，因公外出需向领导请假，并按时返回。

4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天等。

5. 不得利用职务之便，为个人或他人谋取不正当利益。

五、会议纪律1. 参加会议时，应提前10分钟到达会场，保持会场秩序。

2. 会中认真听讲，做好会议记录，不得擅自离场。

3. 会后及时传达会议精神，抓好贯彻落实。

4. 不得无故缺席会议，如有特殊情况需向领导请假。

六、财务管理1. 严格执行财务管理制度，不得挪用、侵占学校资金。

2. 严格报销审批程序，确保报销手续齐全、合规。

3. 不得以任何形式报销个人费用，不得接受不正当的礼品、礼金。

4. 严格执行预算制度，合理使用学校经费。

七、档案管理1. 严格执行档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。

2. 不得擅自销毁、涂改、伪造档案。

3. 严格按照档案保管要求，妥善保管档案。

4. 加强档案利用，为学校工作提供有力支持。

八、考核与奖惩1. 学校对行政人员实行年度考核制度，考核结果作为评优、晋升的重要依据。

2. 对表现优秀、成绩突出的行政人员给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度、工作失职、渎职的行政人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发奖金、降职、辞退等处理。

九、附则本制度由学校行政办公室负责解释，自发布之日起施行。

学校行政管理制度全套范文

一、总则第一条为了加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高管理效率，确保教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于全校教职工、学生及学校各部门。

第三条学校行政管理应遵循以下原则：1. 遵循国家法律法规和政策；2. 依法治校，规范管理；3. 以人为本，服务师生；4. 公平公正，透明公开；5. 勤政廉洁，高效务实。

二、组织机构与职责第四条学校成立行政管理工作领导小组，负责学校行政管理的总体规划和组织实施。

第五条行政管理工作领导小组下设以下机构：1. 办公室：负责处理日常行政事务，协调各部门工作，保障学校正常运转；2. 教务处：负责教育教学管理，制定教学计划，组织实施教学活动；3. 总务处：负责学校后勤保障，包括财务管理、物资采购、校园建设等；4. 人事处：负责教职工招聘、培训、考核、晋升等工作；5. 学生工作处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生事务管理等。

第六条各部门职责如下：1. 办公室：负责起草、审核、发布学校规章制度，协调各部门工作，处理来信来访；2. 教务处：负责教育教学管理，制定教学计划，组织实施教学活动，加强教学质量监控；3. 总务处：负责学校后勤保障，包括财务管理、物资采购、校园建设等；4. 人事处：负责教职工招聘、培训、考核、晋升等工作，保障教职工合法权益；5. 学生工作处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生事务管理等，维护学生合法权益。

三、行政管理职责第七条学校行政管理人员应履行以下职责：1. 严格执行国家法律法规和政策，遵守学校规章制度；2. 积极履行岗位职责，提高工作效率；3. 主动为师生服务，关心师生生活，维护师生权益；4. 加强业务学习，提高自身素质；5. 严格保守学校秘密，维护学校形象。

四、奖惩与考核第八条学校对行政管理人员实行奖惩与考核制度。

1. 奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的行政管理人员给予表彰和奖励；2. 惩戒：对违反学校规章制度、损害学校利益、工作失职的行政管理人员给予相应惩戒；3. 考核：定期对行政管理人员进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

学校行政管理制度范本

学校行政管理制度范本一、背景和目的学校是一个组织体系，为了保证学校的正常运转和有效管理，需要建立一套科学、规范的行政管理制度。

本制度的目的是为了确保学校行政管理的公正性、高效性和规范性，促进学校事务的顺利进行，提高学校管理水平。

二、组织架构学校行政管理的组织架构如下：1. 校长办公室：负责学校整体行政管理工作，制定重要决策和政策，协调各部门工作。

2. 学务部：负责学校教学计划与管理、教师培训与评估、学生考勤与评定等工作。

3. 后勤部：负责学校校舍维护、设备采购与维修、食堂管理、校园安全等工作。

4. 人力资源部：负责学校教职员工招聘、考核、管理以及薪资福利等工作。

5. 学生工作部：负责学生活动组织、思想教育、心理健康辅导等工作。

6. 学科部：负责学科教研、课程开发、教材采购等工作。

7. 校园安全保卫部：负责学校安防设施和校园秩序的管理。

三、职责和权限1. 校长办公室：负责学校的战略规划和重大决策，协调各部门协同工作。

2. 学务部：负责制定学校的教学计划和安排，开展教师培训和评估工作。

3. 后勤部：负责学校的校舍维护和设备采购，确保学校的正常运转和环境安全。

4. 人力资源部：负责教职员工的招聘、考核、培训和管理，保障师资力量的稳定和发展。

5. 学生工作部：负责学生的思想教育、心理健康辅导，组织丰富多彩的学生活动。

6. 学科部：负责学科教研、课程开发和教材采购，保证教学质量的提高。

7. 校园安全保卫部：负责学校安全设施的管理和校园秩序的维护。

四、工作流程1. 校长办公室：校长办公室根据需要召开工作会议，讨论和制定学校的重大决策和政策。

2. 学务部：学务部制定学校的教学计划和安排，组织教师培训和评估工作，定期开展教学检查和评估。

3. 后勤部：后勤部负责校舍维护和设备采购工作，定期进行设备的检修和保养，保障学校正常的运转。

4. 人力资源部：人力资源部负责教职员工的招聘、考核、培训和管理，定期开展教师的绩效评估与薪资核算。

大学行政管理人员工作制度

大学行政管理人员工作制度一、总则第一条为了加强大学行政管理人员的队伍建设，规范行政管理人员的职责行为，提高行政管理效率和质量，根据国家有关法律法规和高等教育政策，制定本制度。

第二条大学行政管理人员应当坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，全心全意为教育教学、科学研究、社会服务等工作提供保障。

第三条大学行政管理人员应当具备良好的政治素质、专业素质和职业道德，树立服务意识，提高服务质量和效率。

第四条大学行政管理人员的管理应当遵循公开、公平、公正的原则，实行分类管理、绩效考核和激励机制。

二、职责与分工第五条大学行政管理人员的职责主要包括：（一）贯彻执行学校的各项规章制度，保证教育教学、科学研究等工作的正常进行；（二）提供后勤保障，确保校园安全和稳定；（三）开展学生工作，促进学生全面发展；（四）完成校长交办的其他工作。

第六条大学行政管理人员分为综合管理、教育教学管理、科学研究管理、资产管理、后勤保障、学生工作等类别。

各类人员按照职责分工，负责相应的工作。

三、选拔与聘任第七条大学行政管理人员的选拔与聘任，应当遵循公开、公平、公正的原则，根据岗位需求和应聘人员的能力、业绩、品德等条件进行。

第八条大学行政管理人员应当具备以下基本条件：（一）遵守国家法律法规和学校的规章制度；（二）具备良好的职业道德，勤奋敬业，服务意识强；（三）具备相应的专业知识和能力，能够胜任本职工作；（四）身心健康，能够承受工作压力。

第九条大学行政管理人员选拔与聘任的程序：（一）公布岗位需求和招聘条件；（二）接受应聘人员的申请，组织资格审查；（三）组织面试、考核等相关工作；（四）根据面试、考核结果，确定拟聘人员；（五）公示拟聘人员名单，接受异议和投诉；（六）签订聘用合同，办理入职手续。

四、培训与考核第十条大学行政管理人员应当接受定期培训，提高政治素质、业务能力和服务水平。

第十一条大学行政管理人员考核分为年度考核和任期考核。

考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

学校行政人员值班管理制度

一、总则为加强学校行政管理，提高工作效率，确保学校各项工作正常有序进行，特制定本制度。

二、值班原则1. 贯彻“服务至上、责任第一”的原则，确保值班期间学校各项工作的正常运转。

2. 值班人员要严格遵守值班纪律，认真履行职责，做到反应迅速、处理及时。

3. 值班人员要注重团队合作，相互协作，共同维护学校正常秩序。

三、值班范围1. 学校行政办公室、教务处、学生处、后勤处、保卫处等部门的值班。

2. 学校重要活动、会议、考试等期间的值班。

3. 学校突发事件的应急值班。

四、值班时间1. 值班时间为每日8:00至22:00。

2. 特殊情况需延长值班时间，由值班负责人根据实际情况决定。

五、值班人员1. 值班人员由各部门负责人指定，一般由部门副职或中层干部担任。

2. 值班人员应具备较强的责任心、良好的沟通能力和一定的应急处置能力。

六、值班职责1. 接听电话，记录重要事项，及时向部门负责人汇报。

2. 处理来访人员，做好接待工作。

3. 负责学校日常工作的协调与监督。

4. 发现安全隐患，及时报告并采取相应措施。

5. 处理突发事件，确保学校正常秩序。

6. 做好值班记录，及时总结值班情况。

七、值班要求1. 值班人员需提前15分钟到岗，做好准备工作。

2. 值班期间，不得擅离职守，不得做与值班无关的事情。

3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和传达信息。

4. 值班人员应保持值班室整洁，不得随意摆放物品。

5. 值班结束后，应及时清理现场，保持值班室整洁。

八、值班考核1. 值班人员应认真履行职责，严格遵守值班制度。

2. 值班期间，如出现失误或违反值班规定，将按相关规定进行处理。

3. 值班考核结果纳入年度考核，作为评选先进、晋升的重要依据。

九、附则1. 本制度由学校行政办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

十、值班表（以下为示例，具体值班表由各部门根据实际情况制定）值班日期：____年__月__日值班人员：____（部门）值班职责：____值班记录：1. 上午：____2. 下午：____3. 晚上：____值班负责人签字：____备注：____。

中小学行政人员管理制度

第一章总则第一条为加强中小学行政人员管理，提高工作效率，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于中小学全体行政人员，包括校长、副校长、主任、干事等。

第三条行政人员应遵守国家法律法规，忠诚教育事业，全心全意为师生服务，努力提高自身素质和工作能力。

第二章职责与分工第四条校长负责全面领导学校工作，主持学校行政会议，制定学校发展规划，协调各部门工作。

第五条副校长协助校长工作，分管学校教育教学、后勤保障、安全保卫等工作。

第六条主任负责所分管部门的具体工作，组织实施学校各项计划，确保工作落实。

第七条干事负责协助主任工作，完成部门领导交办的任务。

第三章工作制度第八条严格执行会议制度。

学校召开行政会议、全体教职工会议等，行政人员应按时参加，不得无故缺席。

第九条坚持调查研究制度。

行政人员要深入基层，了解师生需求，及时解决实际问题。

第十条实行岗位责任制。

行政人员应明确岗位职责，履行工作职责，确保工作质量。

第十一条严格执行请销假制度。

行政人员因公外出需请假，须提前向分管领导报告，经批准后方可离岗。

第十二条严格执行财务管理制度。

行政人员应严格执行财务纪律，合理使用学校经费，确保经费安全。

第四章奖惩与考核第十三条对工作表现突出的行政人员，给予表彰和奖励。

第十四条对工作不力、违反纪律的行政人员，给予批评教育、通报批评或相应的处罚。

第十五条行政人员考核实行年度考核和平时考核相结合，考核结果作为评优、晋升的重要依据。

第五章附则第十六条本制度由学校行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

学校行政管理制度范本(5篇)

学校行政管理制度范本学校行政管理人员应学习时间_______，用_______来严格要求自己，在政治思想和行动上同____保持一致。

全面贯彻__教育方针，全面提高教育质量。

学校行政管理人员应执行教育局和政府的决定，保持政令畅通，严格遵守学校的规章制度，坚持党性和政策性原则，奉公守法，发扬奉献精神，对不良的风气应坚决抵制和斗争，在师生中起到表率作用。

对分管工作应敢于负责，不相互推诿，更不能对学校中的不良风气和现象听之任之。

要抱着对教育事业负责的态度，做好人民的勤务员。

在常规工作中应坚持以下制度：一、计划管理制度。

开学初形成正式计划文件，在开学之时下发到学校的各处室。

各处室计划应在开学之前列出计划草案，开学之后征求其他行政和教师意见，再针对教育局各科室对学校的部门工作具体布置后形成正式的文件。

交学校行政办公室，在学期末交档案室存档。

同时各部门，应布置所属的工作，班主任工作及学生会、共青团、少先队工作，教学工作、后勤工作的计划也应在两周内完成。

各部门应加强计划管理，按计划进行工作。

在工作中，各部门应在学期计划的基础上，每一周应列出周工作计划，以完成学期计划中的学月工作安排。

二、检查考核与督促制度。

行政办公室对各处室每周工作落实情况进行记载，对存在的问题提出整改意见，并进行考核。

各处室平时加强对教师工作的指导，纠正出现的问题，每月对教师进行一次考核。

三、会议制度学校行政办公会议定于每周星期一上午10。

30进行（如有特殊情况，可临时举行会议）。

学校行政办公会议集中研究本月或本周的教育教学工作，安排教师的政治业务学习。

行政管理人员非特殊情况，不得迟到和缺席，有事需请假。

行政应不折不扣地执行行政办公会议决议，不应将会议中的具有争议性的内容或意见直接或间接地传到群众去，产生不良影响。

行政管理人员在教育局或政府开会回来后，应及时将会议精神向校长或行政会办公议传达，再由校长牵头，由相关负责人组织实施。

四、总结制度行政管理人员在学期工作或阶段性工作快结束的时候，本着实事求是，一切从实际出发，对学期工作或阶段性工作进行小结，总结出经验和教训，为下一步工作打下基础。

学校行政坐班人员的考勤管理制度

第一章总则第一条为加强学校行政坐班人员的管理，提高工作效率，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有行政坐班人员，包括校长、副校长、中层管理人员及一般行政人员。

第三条行政坐班人员应严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，自觉接受学校考勤管理。

第二章考勤制度第四条考勤制度采用工作日考勤制，每周一至周五为工作时间，周六、周日及国家法定节假日为休息日。

第五条行政坐班人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

迟到、早退、旷工者，按照学校相关规定进行处理。

第六条行政坐班人员请假应提前向分管领导提出申请，经批准后方可请假。

请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等，各类请假需按照学校规定办理手续。

第七条请假审批流程：（一）行政坐班人员填写《请假申请表》；（二）经分管领导审批；（三）报校长办公室备案。

第八条行政坐班人员病假需提供医院证明，经批准后方可休假。

病假期间，行政坐班人员应保持通讯畅通，及时向领导汇报病情。

第九条行政坐班人员因公出差、学习、培训等需填写《出差申请表》或《培训申请表》，经批准后方可外出。

第十条行政坐班人员如有特殊情况需加班，应提前向分管领导申请，经批准后方可加班。

加班时间计入工作日，加班工资按学校规定执行。

第三章考勤记录与考核第十一条校长办公室负责行政坐班人员的考勤记录工作，每月底汇总考勤情况。

第十二条考勤记录包括以下内容：（一）行政坐班人员姓名、职务、部门；（二）每日上下班时间；（三）请假、出差、加班情况；（四）迟到、早退、旷工情况。

第十三条学校对行政坐班人员实行月度考勤考核，考核结果纳入年度考核。

第四章考勤奖惩第十四条对遵守考勤制度、表现优秀的行政坐班人员，学校给予表彰和奖励。

第十五条对违反考勤制度、表现不佳的行政坐班人员，学校将按照相关规定进行处理，包括但不限于：（一）通报批评；（二）扣除奖金；（三）降职或调离岗位；（四）解除劳动合同。

第五章附则第十六条本制度由学校校长办公室负责解释。