员工特别休假申请表表格格式
机关员工带薪年休假申请表模板
职工带薪年休假申请
：
我叫 , 年月参加工作,工龄年，现在部门从事工作。
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我可以享受天的年休假，现申请从年月日至年月日休假，期间遇法定休假日、休息日天，实际休假天。
休假期间我的工作已安排妥当，由同志暂为代理，请给予批准。
特此申请。
申请人（签字）：
年月日
审批人（签字）：
年月日
备注：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、一般员工休假须报部门中层正职请假批准；中层副职休假须向本部门中层正职请假，经同意后向省分公司分管领导报告批准；中层正职休假须向分管领导请假，经同意后向省分公司主要领导报告批准。
员工休假申请表
申请人所在部门职务工号休假种类
休假时间
请假事由人资行政部申请人
所在部门
职务工号休假种类
休假时间
请假事由人资行政部处理意见： 签名： 年 月 日总经理审批：
所属部门 申请时间： 年 月 日病假□ 事假□ 年假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 路程假□ 调休□ 其它□时间：从 年 月 日 时 分起至 年 月 日 时 分止 合计： 天 本人签名： 年 月 日
处理意见： 签名： 年 月 日总经理审批：所属部门 申请时间： 年 月 日病假□ 事假□ 年假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 路程假□ 调休□ 其它□时间：从 年 月 日 时 分起至 年 月 日 时 分止 合计： 天 本人签名： 年 月 日
员工休假申请表
员工休假申请表
处理意见：处理意见：
直接主管： 年 月 日部门经理： 年 月 日处理意见：处理意见：
直接主管： 年 月 日部门经理： 年 月 日。
【实用表格模板】附件3：员工休假申请单
填写说明： 1、请假一天（含）以内的由部门负责人审批，请假一天至三天人力资源部审批，请假三天（含）以上的 需总经理审批，所有请假需到人力资源部备案。（注意与公司规章制度对应） 2、除事假、年假外，其他请、休假须按照公司规章制度《》提交相关证明。
员工请假申请单Leabharlann 员工姓名：所属部门：
休假原因：
休假类别（请在相应假期种类上划“√”）：
1、事假 2、病假 3、产假 4、年假 5、婚假
）
休假时间： 年
月
日
时至
销假时间： 年
月
日
时
共计
天
小时，其中合理路途时间
6、丧假 7、工伤假 8、调休 9、其他（
年
月
日
时
天
员工本人签字：
部门负责人：
人力资源部：
总经理：
公司员工假期申请表WORD模板(推荐)
员工假期申请表
人力资源部联编号[ ]年第号姓名：部门：职务：
请假种类：□事假□婚假*□产假*□带薪休假□病假*□丧假*（直系□旁系□）
注：有关请假手续及规则请参阅公司管理制度之《员工假期规定》，带*假期必须附上有效证明文件。
员工签名/日期：部门经理签名/日期：
总经理签名/日期：人力资源部经理签名/日期：
总经理意见：董事长意见：
员工假期申请表
部门联编号[ ]年第号姓名：部门：职务：
请假种类：□事假□婚假*□产假*□带薪休假□病假*□丧假*（直系□旁系□）
注：有关请假手续及规则请参阅公司管理制度之《员工假期规定》，带*假期必须附上有效证明文件。
员工签名/日期：部门经理签名/日期：
总经理签名/日期：人力资源部经理签名/日期：
总经理意见：董事长意见：。
员工请假调休表
请假（调休）申请人
部门
加班日期
申请请假（调休）日期
月 日至 月 日共 天
请假（调休）事由
部门领导批准
总经理批准
人力资源核实备案
确认休假天数为____天自 月 日到 月 日
截止目前，本年内累计已休事假___天；已调休___天；
未休假期___天
申请日期: 年 月 日 编号：CLPHY-HR-017
员工请假（调休）申请表
请假（调休）申请人
部门
加班日期
申请请假（调休）日期
月 日至 月 日共 天
请假（调休）事由
部门领导批准
总经理批准
人力资源核实备案
确认休假天数为____天自 月 日到 月 日
截止目Байду номын сангаас，本年内累计已休事假___天；已调休___天；
未休假期___天
申请日期: 年 月 日 编号：CLPHY-HR-017
员工假勤申请表
员工假勤申请表部门姓名入职日期年月日请假事由□事假□病假□年休假□忘打卡□公出□补休假（须具体说明补休时间）□其它假：是否需设工作代理人：□是□否休假说明：请假时长年月日：时～年月日：时合计：天/ 小时工作代理人签字：1、部门领导意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日2、人事审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日3、分管副总裁审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日4、总经理审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日说明：1、特殊情况补办请假手续须在2个工作日内完成，否则视为缺勤。
2、休假说明可对请假事由进行补充，频繁公出可统一在休假说明中列出时间按周审批。
3、3天以上（含）的假勤需经总经理审批，假条审批完毕及时交考勤管理员登记。
员工假勤申请表部门姓名入职日期年月日请假事由□事假□病假□年休假□忘打卡□公出□补休假（须具体说明补休时间）□其它假：是否需设工作代理人：□是□否休假说明：请假时长年月日：时～年月日：时合计：天/ 小时工作代理人签字：1、部门领导意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日2、人事审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日3、分管副总裁审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日4、总经理审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日说明：1、特殊情况补办请假手续须在2个工作日内完成，否则视为缺勤。
2、休假说明可对请假事由进行补充，频繁公出可统一在休假说明中列出时间按周审批。
3、3天以上（含）的假勤需经总经理审批，假条审批完毕及时交考勤管理员登记。
公司员工休假期间工作奖励申请表
公司员工休假期间工作奖励申请表申请日期：
申请人姓名：
职位：
部门：
休假起始日期：
休假结束日期：
休假类型：
工作奖励申请理由：
尊敬的上级领导：
我在此申请休假期间的工作奖励，详细申请理由如下：
1. 工作表现：
我在过去的工作期间表现出色，全力以赴完成了部门交给的工作任务。
我始终保持高效、专注和积极的工作态度，确保了工作质量和效率的双重提升。
2. 同事评价：
在休假前，我与部门同事进行了深入的协商和沟通，确保了工作流程的顺畅进行。
我的同事对我表示赞赏，认为我在处理工作中展现出了出色的团队合作精神和领导能力。
3. 成果贡献：
在休假起始日期之前，我成功地完成了负责的项目，并取得了出色的成绩。
我的工作成果得到了公司和客户的高度评价，对公司形象和利益的提升起到了积极的作用。
4. 工作安排：
尽管休假期间还有一些待处理的工作任务，但我已与同事进行了全面的工作交接，并提供了详细的工作流程和资料。
我的同事对我的工作安排表示满意，并相信我在休假期间能够有效地完成他们交给我的工作。
基于以上理由，我真诚希望能够获得您的认可并批准我的工作奖励申请。
我将在休假期间保持电话畅通，及时回应紧急事务，以确保工作的连贯性和顺利进行。
感谢您的关注和支持！期待得到您的回复。
此致
申请人姓名。
员工年休假申请表
员工年休假申请表
员工年休假申请表
尊敬的人力资源部门：
我是公司员工，特此向您提交我的年休假申请。
以下是我个人的相关信息和申请细节：
1. 员工信息：
- 姓名：[员工姓名]
- 员工编号：[员工编号]
- 部门：[所属部门]
- 职位：[职位]
2. 申请假期：
- 假期开始日期：[起始日期]
- 假期结束日期：[结束日期]
- 假期天数：[总天数]
3. 请假事由：
[请在此处详细描述请假原因和计划安排]
4. 请假期间工作安排：
[请在此处说明请假期间的工作交接和安排，确保工作的顺利进行]
5. 联系方式：
- 手机号码：[手机号码]
- 邮箱地址：[邮箱地址]
我保证在假期结束后按时返回工作岗位，并尽我所能完成交接的工作。
如有任
何紧急情况，我将及时与公司联系并采取必要的措施。
我已阅读并理解公司的年休假政策，并将遵守公司的规定和要求。
请您尽快审批我的年休假申请，以便我能做好假期计划和工作安排。
谢谢您的理解与支持！
此致，
[员工姓名]。
员工请休假申请表(范例)
天数
起讫时 间
申请人签 字及电话 签名 签名
备 注： 1、 请在相应请（休）假别中划“√”。 2、 请（休）假期间所发生的一切人身伤亡事故一律不按工伤处理。 3、 休假原则上一次休完，不得转借。 4、 请（休）假期间未经组织批准超过假期者，一律按旷工处理。
员 工 请（休）假 申 请 表
单位： 员工编码 姓名 □婚假 □年假 班组： 性别 职务/岗位： 参加工作 时间 □丧假 □探亲假 自 至 年 年 □产假 □事假 月 月 日 日 年 月 申请日期： 工龄 □生育手术假 □病假
员 工 请（休）假 申 请 表
单位： 员工编码 姓名 □婚假 □年假 班组： 性别 职务/岗位： 参加工作 时间 □丧假 □探亲假 自 至 年 年 □产假 □事假 月 月 日 日 年 月 申请日期： 工龄 □生育手术假 □病假
请（休） □公假 假类别 □护理及哺乳假
请（休） 假原因 部门经理审核意见 厂长审核意见
ห้องสมุดไป่ตู้
请（休） □公假 假类别 □护理及哺乳假
请（休） 假原因 部门经理审核意见 厂长审核意见
天数
起讫时 间
申请人签 字及电话 签名 签名
备 注： 1、 请在相应请（休）假别中划“√”。 2、 请（休）假期间所发生的一切人身伤亡事故一律不按工伤处理。 3、 休假原则上一次休完，不得转借。 4、 请（休）假期间未经组织批准超过假期者，一律按旷工处理。
标准员工休假申请单(人力资源模板)
姓名
部门
职务
入司日期
请假类别
□年假当年年假：天
已休天数：天
未休天□婚假请出示结婚证明
□产假/节育假请出示医生证明
□事假
□探亲假
□丧假
□其他假特别说明：
注：只可选一项
请假期限
从年月日时至年月日时
从年月日时至年月日时
从年月日时至年月日时
从年月日时至年月日时
共计：天（小时）
审批
部门经理批准
人力资源部批准
签字：时间：年月日时
签字：时间：年月日时
注：请将原件保留在行政部，复印件到人力资源部用于更新记录和计算当月薪金。
员工申请休假表范本
员工申请休假表范本[公司名称][公司地址][公司联系方式]员工申请休假表申请人姓名：职位：联系电话：部门：休假起始日期：休假结束日期：休假天数：休假类型：申请事由（请简要说明休假原因）：__________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _申请人签名：日期：部门经理审批：审批意见：___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _经理签名：日期：人力资源经理审批：审批意见：__________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _人力资源经理签名：日期：备注（仅用于HR或其他相关部门填写）：__________________________________________________________ ___________________________________________________________ __注意事项：1. 请提前至少三个工作日填写并提交申请表。
2. 休假天数不得超过已有年假和调休假期之和。
员工关怀假申请
员工关怀假申请尊敬的人力资源部：我希望通过此申请表向您提出关于员工关怀假的申请。
我认为此假期对于员工的身心健康和工作动力至关重要，因此我希望能够享受这一福利。
以下是我的申请详情：姓名：[姓名]员工编号：[员工编号]部门：[部门名称]职务：[职务]申请假期起始日期：[起始日期]申请假期结束日期：[结束日期]申请假期天数：[天数]请允许我在下面解释为什么我需要这个员工关怀假，以及为什么我相信这个假期对于我的工作表现和团队合作是有益的。
1. 健康原因员工关怀假对于我来说特别重要，因为我需要休息和恢复健康。
我在最近经历了一段身体健康方面的挑战，这让我感到疲惫和消沉。
这个假期将能够给予我足够的时间来充分休息，进行恢复和治疗。
2. 工作动机员工关怀假对于提高我的工作动力和工作效率也至关重要。
通过给予我一段时间的休息，我将能够在返回工作岗位时感到焕然一新。
这将确保我能够以更高的热情和动力投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 团队协作我相信，员工关怀假也对团队合作和协作有积极的影响。
作为一个团队的一员，我明白每个成员的健康和幸福对于团队的整体表现至关重要。
通过休假并关注自己的身心健康，我将能够更好地展现出积极的态度和积极的工作氛围，这将最终提高整个团队的生产效率和工作满意度。
我承诺，在我休假期间，我会尽一切努力确保事务的顺利进行。
我将会提前与我的团队成员和上级领导协商并做好必要的安排，以确保我的休假不会对工作流程和项目进展造成任何负面影响。
在我返回工作岗位后，我会尽快提供相关的工作报告以及其他必要的资料，以确保信息的顺畅传递和工作的连续性。
感谢您抽出时间阅读我的申请。
我对于公司对员工福利的关注和支持深感欣慰，相信通过这次休假，我将能够获得更高的工作效率和更好的工作体验。
谢谢您的审批和支持。
此致，[姓名]。
员工休假申请表
申请人：申请日期：年月日
休假时间
累计工作日
天
休假类别
年假
事假
病假
其他：
事由
部门负责人审批意见及签字：
日期：
Hale Waihona Puke 总裁助理审批意见及签字：日期：
总裁审批意见及签字：
日期：
本表一式两份，本页为休假员工留存
员工休假申请表
申请人：申请日期：年月日
休假时间
累计工作日
天
休假类别
年假
事假
病假
其他：
事由
部门负责人审批意见及签字：
日期：
总裁助理审批意见：
日期：
总裁审批意见及签字：
日期：
本表一式两份，本页为人力资源管理部门备案
员工本人确认签字：