2014 心理健康与心理调 (5)
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“2014心理健康与心理调适(14课时)”试卷一、单选题 [本部分30分]
心理危机中表现出感到惊慌、害怕是在第几阶段:( A ) [本小题2分]
A. 第一阶段
B. 第二阶段
C. 第三阶段
D. 第四阶段
( A )是是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。 [本小题2分]
A. 性格
B. 气质
C. 能力
D. 价值观
3.( D )就是接受自己的全部,无论是优点还是缺点,无论成功还是失败。
A. 自信心理
B. 自负心理
C. 自我欣赏
D. 自我悦纳
4.影响专业技术人员心理健康的个人因素有:个性特征、个人能力和( B )
A. 社会事件
B. 个人期望
C. 生活事件
D. 行为模式
5. “要么不做,要做就做到最好”是哪种认知模式(D ) [本小题2分]
A. 悲观的认知模式
B. 乐观认知模式
C. 消极认知模式
D. 积极的认知模式
6.人最大的敌人是自己,而自己最大的敌人就是( C ) [本小题2分]
A. 心理
B. 自卑
C. 心态
D. 健康
7.以下选项中属于职场人际交往原则的是:( C )
A. 讨好原则
B. 命令原则
C. 平等原则
D. 补偿原则
8.影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色压力和( D )
[本小题2分]
A. 行为模式
B. 个人期望
C. 生活事件
D. 社会事件
9.现代心身科学研究表明,( C )的疾病与心理压力有关。 [本小题2分]
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
10.在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为( A ) [本小题2分]
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 刻板印象
11.专业技术人员普遍缺乏体育锻炼,尤其是( A )专业技术人员更为缺乏
A. 青年
B. 中年
C. 老年
D. 女性
12.在合理情绪疗法的ABC理论中,A代表( A ) [本小题2分]
A. 诱发事件
B. 信念
C. 引发不良情绪的根源
D. 不合理的推理
13.职业倦怠的( A ) [本小题2分]
A. 个人内在原因
B. 外界客观原因
C. 职业原因
D. 心理危机
14.一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍
( A ) A. 强迫症B. 一般性焦虑障碍
C. 抑郁症
D. 躁狂症
15.工作场所的人际因素是专业技术人员压力来源的:( B ) [本小题2分]
A. 个人因素
B. 组织因素
C. 外界环境因素
D. 社会因素
二、多选题(请点击正确的选项)[本部分60分]
1.树立合理的信念主要有以下方法:ABD [本小题4分]
A. 埃利斯的ABC理论
B. 剔除不合理信念
C. 改变认知模式
D. 避免“自我关注”
2.下列关于人际交往的说法,正确的有( AB )。
A. 对陌生人的认知中,首因效应比较明显
B. 在对熟悉的人的认知中,近因效应更为明显
C. 第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,
因而不必在意
D. 刻板印象都是消极的,应该避免
3.专业技术人员自我悦纳有哪些意义:( ABD )
A. 心理健康需要
B. 适应环境的需要
C. 组织绩效需要
D. 自我实现的需要
4.增加快乐的方式有:( ABCD ) [本小题4分]
A. 坚持积极的业余爱好
B. 帮助别人
C. 积极的自我暗示
D. 适度宣泄
5.非语言沟通的方式有:( ABCD ) [本小题4分]
A. 表情
B. 眼神
C. 手势
D. 姿态
6.在( AC )等方面相似的人们容易相互吸引。[本小题4分]
A. 教育水平
B. 经济收入
C. 性格
D. 资历
7. ABC理论中,人的不合理信念有以下特征:( ACD ) [本小题4分]
A. 绝对化要求
B. 完美主义倾向
C. 过分概括化
D. 糟糕至极
8.科研人员进行职业压力应对的方式有:( ABCD ) [本小题4分]
A. 制定长远目标,降低期望值
B. 提高人际技巧,学会合作
C. 丰富业余生活
D. 学会倾诉与寻求帮助
9.职场人际关系的原则包括:( ABD ) [本小题4分]
A. 平等
B. 相容
C. 利益
D. 信用
10.阻碍人际关系的主要因素有:( ABCD ) [本小题4分]
A. 私心过重
B. 自我中心
C. 过分服从
D. 过分自卑
11.专业技术人员个人压力来源主要包括:( ACD ) [本小题4分]
A. 个性特点
B. 家庭
C. 经济问题
D. 职业发展
12.情商主要是指人在等方面的能力( ABCD ) [本小题4分]
A. 情绪认知
B. 情绪管理
C. 挫折耐受
D. 人际交往
13.从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有:(ABCD )