华师组织行为学在线作业

华师《组织行为学》在线作业

一、单选题：

1.在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之( )。(满分:2)

A. 知觉防御

B. 晕轮效应

C. 首因效应

D. 投射

正确答案:C

2.领导和管理存在本质上的不同。( )是创造一种愿景，制定组织的任务和策略。(满分:2)

A. 管理

B. 领导

C. 组织

D. 控制

正确答案:B

3.美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度( )。(满分:2)

A. 转变显著而快速

B. 转变缓慢但显著

C. 转变快速但不显著

D. 难以转变

正确答案:A

4.智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由( )首创。(满分:2)

A. 比奈和西蒙

B. 沙洛维和梅耶

C. 韦克斯勒

D. 李波

正确答案:A

5.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )。(满分:2)

A. 人际关系导向型

B. 任务导向型

C. 目标达成型

D. 任务结构型

正确答案:B

6.观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫( )。(满分:2)

A. 参与观察法

B. 自然观察法

C. 控制观察法

D. 被动观察法

正确答案:B

7.研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做( )。

(满分:2)

A. 随即抽样

B. 有意抽样

C. 分层抽样

D. 分区抽样

正确答案:B

8.组织设计起点和终点都是组织的( )。(满分:2)

A. 目标

B. 规模

C. 性质

D. 外部环境

正确答案:A

9.( )是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。(满分:2)

A. 自然实验法

B. 现场实验法

C. 实验室实验法

D. 仿真实验法

正确答案:C

10.对价值观的测量，通常采用( )方法(满分:2)

A. 观察法

B. 案例法

C. 量表

D. 仪器测量

正确答案:C

11.组织行为学研究可以分为( )三个层次。(满分:2)

A. 个人、集体、国家

B. 个体、群体、组织

C. 群体、组织、环境

D. 个体、组织、环境

正确答案:B

12.莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即( )。(满分:2)

A. 规模、目标、人员、环境

B. 结构、任务、人员、技术

C. 性质（或行业）、目标、技术、环境

D. 结构、任务、技术、环境

正确答案:B

13.哪种气质类型的人情绪稳定，自制力强，沉着冷静，较有耐心( )？(满分:2)

A. 多血质

B. 粘液质

C. 胆汁质

D. 抑郁质

正确答案:B

14.强化理论是由心理学家( )提出的。(满分:2)

A. 亚当斯

B. 弗隆

C. 斯金纳

D. 奥尔德弗

正确答案:C

15.( )理论认为魅力是领导的一种特殊素质，他们的意图、权力和超乎常人的果断使他们和一般人区别开来。(满分:2)

A. 变革性领导

B. 魅力型领导

C. 特质型领导

D. 权变型领导

正确答案:B

二、多选题：

1.组织对于员工的价值在于( )。(满分:2)

A. 满足人的心理需求

B. 为个人价值的实现提供了舞台

C. 使双方互惠互利

D. 没有价值

正确答案:ABC

2.构成领导权力性影响力的要素主要包括( )。(满分:2)

A. 传统

B. 职位

C. 资历

D. 能力

正确答案:ABC

3.领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：( )。(满分:2)

A. 上下级关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 企业规模

正确答案:ABC

4.群体具有的特征有( )。(满分:2)

A. 共同的目标

B. 相互依赖和影响

C. 分工与协作

D. 高度凝聚力

正确答案:ABC

5.态度对行为的影响表现在以下方面( )。(满分:2)

A. 态度影响认知与判断

B. 态度影响行为效果

C. 态度影响忍耐力

D. 态度决定行为效率。

正确答案:ABC

6.组织行为学的研究对象包括( )。(满分:2)

A. 个体行为

B. 群体行为

C. 组织行为

D. 领导行为

正确答案:ABCD

7.期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是( ) (满分:2)

A. 激发力量

B. 公平

C. 目标效价

D. 期望值

正确答案:ACD

8.当Op/Ip小于Oc/Ip时，当事人会采取哪些措施( )？(满分:2)

A. 要求增加自己的收入

B. 减少自己的努力程度

C. 减少他人的贡献

D. 改变比较对象

正确答案:ACD

9.与传统的部门结构相比，团队形式的优点有( )。(满分:2)

A. 更灵活

B. 对成员素质的要求更低

C. 更利于创新

D. 更稳定

正确答案:AC

10.在组织变革过程中，针对新员工应该采用哪种心理机制( )。(满分:2)

A. 心理定势

B. 激发模仿心理

C. 利用从众心理

正确答案:ABC

11.管理方格理论是由管理心理学家( )提出的。(满分:2)

A. 利克特

B. 布莱克

C. 穆顿

D. 施密特

正确答案:BC

12.以下因素中，属于保健因素的有(满分:2)

A. 成就

B. 工作环境

C. 薪金

D. 赏识

正确答案:BC

13.领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？( ) (满分:2)

A. 特质

B. 行为