公共管理目标和目标管理

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公共管理目标和目标管理
二、公共管理目标的涵义与特征
• 关于公共管理目标的含义，目前学术界还没有 一致的说法。
• 特征：
• 合法性
•
服务性
•
民主性
•
公平性
•
复杂性
•
协调性
•
权变性
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公共管理目标和目标管理
第二节 公共管理目标的类型与功 能
• 一、公共管理目标的类型 • 二、公共管理目标的功能
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公共管理目标和目标管理
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
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2020/11/5
公共管理目标和目标管理
•第三节 公共目标管理
• 4、增强组织的协调和整合力 • 5、建立公平和客观的考核标准 • 6、提高公共管理的效率
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公共管理目标和目标管理
第三节 公共目标管理
• 一、目标管理的特征、类型和功能 • 二、目标管理的基础工作
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公共管理目标和目标管理
一、目标管理的特征、类型和功 能
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公共管理目标和目标管理
一、公共管理目标的类型
• （1）主要目标和次要目标。 • （2）长期目标与短期目标 • （3）必达目标和争取目标 • （4）任务目标和组织机构建设目标 • （5）组织系统目标和组织成员目标
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二、公共管理目标的功能
• 1、决定管理主体行动的方向 • 2、激起成员的工作热情和合作意识 • 3、促进管理主体组织结构和权责体系的合理化
公共管理目标和目标管 理
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2020/11/5
公共管理目标和目标管理
第一节 公共管理目标的涵义与特 征
• 一、目标的涵义和特点 • 二、公共管理目标的涵义与特征
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公共管理目标和目标管理
一、目标的涵义和特点
• 定义：目标是指人们或组织预期活动 的方向和达到的结果。
• 特征： • 1.目标是矢量 • 2.目标是组合
• （一）目标管理的涵义 • （二）目标管理的特征 • （三）目标管理的类型 • （四）目标管理的功能
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公共管理目标和目标管理
（一）目标管理的涵义
• 目标管理（Management by Objectives ， 缩写为MBO）的基本概念是由美国管理 学家德鲁克在1954年出版的《管理实践》 一书中提出的。目标管理是一种科学的 管理制度和管理方法。
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公共管理目标和目标管理
（一）目标管理基础工作的含义 和特点
• 目标管理基础工作就是为建立目标管 理制度而所做的起点性工作，是为建立 目标管理制度和发挥各项专业管理的作 用而提供的必不可少的经常性工作。
• （1）先行性、连续性和稳定性。 • （2）空间上的低层次性和群众性。 • （3）内容上的多维性和多层次性。
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公共管理目标和目标管理
（四）目标管理的功能
• （1）克服传统管理的弊端。 • （2）提高工作成效。 • （3）使个体的能力得到激励和提高。 • （4）改善人际关系。
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二、目标管理的基础工作
• （一）目标管理基础工作的含义和特点 • （二）目标管理工作中的信息处理
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（二）目标管理的特征
• （1）自我挑战的目标。 • （2）个人目标和整体目标的紧密连接。 • （3）对人的认识基于Y理论。
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公共管理目标和目标管理
（三）目标管理的类型
• （1）业绩主导型目标管理和过程主导型 目标管理。
• （2）组织目标管理和岗位目标管理。 • （3）成果目标管理和方针目标管理。