现代企业理论第一章资料PPT课件

理论与经济组织导论[M]，人民出版社，2006.2
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推荐阅读
• (英)彭罗斯（Penrose,E.T.） 著，赵晓译，企业成长理论[M]，上 海人民出版社，2007.2
• 萨思著，邢华，钟正华译，公司的企业家精神：高层管理者和业务创 新[M]，中国人民大学出版社，2008.7
• 维夫斯编，郑江淮等译，公司治理：理论与经验研究[M]，中国人民 大学出版社，2006.1
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其他
• 伯利和米恩斯对企业特征的分析 –《现代公司与私有财产》，1932
• 巴纳德对于组织理论的研究 –《经理人员的职能》，1938
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1 科斯及科斯以前的企业理论
科斯以前企业理论的发展 新古典企业理论及其影响 科斯的企业理论
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新古典企业理论的假设前提
• 新古典企业理论是以业主——企业家模型作为分析起点 • 理性的企业家是以企业利润最大化为唯一目标 • 生产要素购入合同和产品销售合同都是完备的 • 市场的运行和企业的管理是没有成本的
• (英)里查德·惠廷顿 ，欧洲公司:战略结构与管理科学[M]，云南人民出版 社，2005.4 （注：本著作对钱德勒主义提出了富有成效的挑战，堪称 经典。）
• 刘小玄：《奠定中国市场经济的微观基础：企业革命30年》，上海：格致 出版社，2008年
• 张军等：《中国企业的转型道路》，上海：格致出版社，2008年
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企业理论的基本内容
• 将经济理论深入到企业内部，把企业作为一个有机组织 进行研究 –企业的本质 –企业的边界 –企业的组织与制度安排
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教材
• 杨瑞龙，企业理论：现代观点，中国人民大学出版社，2005。 • 杨其静，企业家的企业理论，中国人民大学出版社，2005 • 张维迎，企业的企业家—契约理论，上海三联书店，1995。 • 张维迎，企业理论与中国企业改革，北京大学出版社，1999。 • 张维迎，产权、激励与公司治理，经济科学出版社，2005。入相 关文本内容
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新古典经济学中的企业
• 企业被抽象成一个“黑箱”，是一个将生产要素投入转 化为一定的产出来追求利润最大化的专业化生产组织 Y=f(X)
• 对于谁拥有企业、谁管理企业、如何被管理、如何被组 织等问题没有给出答案。 –原因在于无法将组织、制度等问题纳入到经济学的范 畴之中。
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推荐阅读
• （美）小艾尔弗雷德·D钱德勒，看得见的手——美国企业的管理革命[M] ，商务印书馆 ，1987.9
• （美）小艾尔弗雷德·D钱德勒，战略与结构：美国工商企业成长的若干 篇章[M]，云南人民出版社，2002.10
• （美）小艾尔弗雷德·D钱德勒，规模与范围：工业资本主义原动力[M]， 华夏出版社，2006.1
• 所有制的两重含义 • 所有权各项权能的分离
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马歇尔的企业理论
• 《经济学原理》，1890。将组织作为企业理论的研究中 心 –提出了内部经济与外部经济的概念，对组织特征与绩 效以及知识、分工和组织演进等进行了研究。
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马歇尔的企业理论
• 分工、知识与组织演化 • 组织特征与绩效 • 内部经济与外部经济 • 马歇尔企业理论的拓展
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奈特的企业理论
• 《风险、不确定性与利润》，1921，主要解释利润的存 在及性质，但也涉及到企业的存在及企业的组织问题 –不确定性和风险是不同的 –减少不确定性的可能构成了企业规模扩张的动力
“企业家由于承受了不确定性而获得了回报。企业利润也来自对这种 不确定性的承担。所以企业家对于企业的生存和发展至关重要。”
• （英）乔纳森·查卡姆著，郑江淮等译，公司常青：英美法日德公司 治理的比较[M]，中国人民大学出版社，2006
• （美）威廉姆森，（美）温特 主编，姚海鑫，邢源源译，企业的性 质起源、演变和发展[M]，商务印书馆，2007.2
• （美）德姆塞茨著，梁小民 译，企业经济学[M]，中国社会科学出 版社，1994
• 张维迎，企业理论与中国改革[M]，北京大学出版社，1999 • 李维安，公司治理[M]，南开大学出版社，2001 • 周其仁，市场里的企业：一个人力资本与非人力资本的特别合约
[J]，经济研究，1996.6 • （美）詹森（Jensen，M.C.）著，童英 译，企业理论——治理
、剩余索取权和组织形式[M]，上海财经大学出版社，2008.3 • （英）马丁·利克特著，范黎波，宋志红译，企业经济学：企业
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1 科斯及科斯以前的企业理论
科斯以前企业理论的发展 新古典企业理论及其影响 科斯的企业理论
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亚当·斯密的企业理论
• 《国民财富的性质和原因的研究》，1776，从劳动分工 的角度来研究企业
“企业无非是将那些具有专门技能、分属各种职业的人集中在一个作 坊内，利用专门机器实现某些特殊工艺的社会经济组织，它们存在 的意义在于能够利用劳动分工和专业化的优势促进劳动生产力的提 高。”
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亚当·斯密的企业理论
• 劳动分工与专业化 • 斯密定理：市场范围限制劳动分工 • 斯密定理的两难冲突：斯蒂格勒的解释
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马克思的企业理论
• 《资本论》，1867，从协作的角度来研究企业 –发现了资本和劳动的关系，雇佣和被雇佣的关系，主 要揭示的是资本主义企业的内在规律。
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马克思的企业理论
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推荐阅读
• 陈戈、储小平，差序制度结构与中国管理革命——以李宁公司的发展变 革为例[C]，载于《中国制度变迁的案例研究（广东卷）》，2008
• 陈凌（浙江大学），超越钱德勒命题——重新评价《看得见的手》[J] ，管理世界，2005.5
• [美]阿道夫.A.伯利，加德纳.C.米恩斯，《现代公司与私有财产》，商 务印书馆，2005
• [日]青木昌彦、钱颖一，转轨经济中的公司治理结构[M]，中国经济出 版社，1995.4
• [美]奥利弗.E.威廉姆森，资本主义经济制度—论企业签约与市场签约 [M]，商务印书馆，2002.6
• 张仁德、王昭凤，企业理论[M]，高等教育出版社，2003.8
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推荐阅读
• 李新春，回归市场——民主德国经济转型与国企改造[M]，广东人 民出版社，1999