村干部定期走访群众制度

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驻村干部管理制度范本（三篇）

驻村干部管理制度范本采取双向选择、定岗定位、责任具体的方式，对包村干部、工作片长实行聘任。

一、设五类工作岗位1、驻村干部。

职责是对所包行政村工作负全面责任，代表党委政府指导好行政村工作，完成好党委政府交给行政村的各项任务。

工作一年内，在保证稳定的前提下，所包行政村要有新亮点新起色，在帮民致富、扶贫济困上要有具体、鲜活的事例，要保证____%以上的村民熟悉自己。

2、工作片长。

职责是对本片工作负全部责任，完成好党委政府交给的各项工作任务，负责领导本片驻村干部的管理和工作指导。

负责本片村支部书记和村干部的教育和培养，及时掌握村干部的思想动向，保持干部间的团结稳定。

3、办公室值班。

做好上传下达，会议准备和布置，大院保洁，大院值班，搞好后勤服务。

4、计生办工作。

服从主管领导的安排，完成好领导交办的工作任务，服务全镇工作大局。

5、特殊日常工作岗位。

具体为服务于镇政府日常事务和信访稳定等工作，集中于服务大厅日常值班，该部分工作人员有党委政府研究决定。

二、岗位津贴和点名。

1、驻村干部每人每月____元，工作片长每人每月____元，办公室、计生办人员每人每月____元，指定岗位人员每人每月享受纪检工作负责文件规定标准另加____元，负责人每人每月加____元。

2、驻村干部，办公室值班人员参加点名，出席点名一次补助____元，缺席一次罚款____元。

3、全年节日补助为中秋节和春节，只限于驻村干部和办公室人员。

三、驻村干部岗位职责和奖励。

1、根据各行政村在____年、____年度的完成任务情况，信访稳定情况，三委班子团结情况，村委、党务工作的透明度和公允度情况等详细将所有行政村划分为一类、二类、三类，三个不同等次。

2、驻村干部通过一年的驻村工作，一类村保持类别不变，但必须有新的工作亮点出现，奖励驻村干部____元，二类三类行政村上升一个类别，奖励驻村干部____元，三类行政村上升至一类行政村，奖励驻村干部____元，并作为优秀驻村干部人选向上级推荐。

村干部入户走访宣传内容

村干部入户走访宣传内容
近年来，村干部入户走访宣传活动在农村地区得到了广泛开展。

这一活动旨在
加强群众的思想宣传，提高农民的文化素质和科学知识，促进农村经济社会的发展。

为了保障农民群众的合法权益，村干部入户走访宣传活动把重点放在以下几个
方面。

首先，宣传党的方针政策。

村干部入户走访时，要向农民宣传党和政府的重大
决策和政策，例如乡村振兴战略、农村扶贫攻坚等。

通过详细解读这些政策的内涵和实际操作，可以帮助农民更好地理解政策，积极参与到农村建设中。

其次，宣传文化和教育信息。

村干部入户走访时，要向农民普及文化知识和教
育信息，例如教育资助政策、文化活动等。

通过增加农民对教育的意识和对文化的认同感，可以提高其文化素质，培养创新创业的能力。

第三，加强农业技术宣传。

村干部入户走访时，要向农民宣传农业技术、种植
技巧、养殖方法等。

通过介绍先进的农业科技成果，并提供技术指导和咨询服务，可以帮助农民提高农业生产能力，增加农民收入。

最后，加强法律法规知识宣传。

村干部入户走访时，要向农民普及法律法规知识，例如土地权益、农民工权益保护等。

通过宣传法律法规的宣传，可以提高农民的法律意识，维护自身权益，促进社会和谐稳定。

综上所述，村干部入户走访宣传活动是农村地区提高农民文化素质、促进农村
经济社会发展的重要举措。

通过宣传党的方针政策、文化和教育信息、农业技术和法律法规等内容，可以帮助农民更好地了解、理解和参与农村建设，推动乡村振兴进程。

村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文2篇

关于进一步规范执行村（社区）干部坐班值班制度及工作纪律的通知各村（社区）委员会、党总支，村（社区）委会：为认真抓好落实村（社区）干部坐班值班工作，不断促进村级组织办公规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，进一步树立村（社区）干部在群众心中的良好形象，严肃坐班及值班工作纪律，现将有关事项通知如下：一、主要内容村（社区）干部坐班值班制度是指村（社区）干部在深入村、组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村（社区）干部在村级活动场所实行坐班值班工作，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。

主要内容如下：（一）明确坐班值班人员和时间。

周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。

村（社区）干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村（社区）干部在办公室坐班值班。

坐班值班时间：5月1日至9月30日早上8：30－12：00，下午14：30—18：00；10月1日至次年4月30日早上8：30－12：00，下午14：00—17：30。

各村（社区）需将坐班值班人员的姓名、职务、联系电话、坐班值班时间等在村（居）务公开栏内公开，并将村（社区）干部坐班值班安排表上报镇党政办备案。

村（社区）干部坐班值班当日按上下班时间考勤签到。

（二）建立坐班值班工作台账。

坐班值班村（社区）干部按要求在工作本（原则上不得印制署名各村（社区）的工作本、信封、信纸等）等资料上登记好当日坐班值班记录。

对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时进行登记，遇突发情况及时上报镇党委、政府。

（三）做好联系服务群众工作。

坐班值班期间严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村（社区）日常事务，帮助党员、群众解决各种问题。

对在坐班值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

“三项制度”的基本要求及操作规程

“三项制度”的基本要求及操作规程一、“三项制度”的基本要求及关键环节在贯彻落实“三项制度”过程中（“三项制度”流程图见附件1），既要不折不扣地按照市委的要求去做，又要因地制宜、大胆创新，尤其是要把握住每一项制度的关键环节。

（一）党组织书记每周一次接待群众制度1、接待的主体是村、社区“两委”班子所有成员。

由于村、社区建制调整后，有的村、社区人口较以前增加了很多，而且，有的村、社区群众矛盾较多，因此，仅靠书记一人接待，显然不符合实际。

在今后的接待工作中，除书记接待外，接待主体须拓展到村、社区“两委”班子中其他成员，这样，接待主体从原来的1人增加到现在的7人以上（全市每个村、社区“两委”班子成员平均有7-8人）。

2、接待的时间要全天候。

一是书记必须固定接待的时间，而且是每周必须有一天。

二是除书记接待的这一天外，每周的其他四天时间，轮流安排其余“两委”班子成员，而且，每人接待的时间也是一个整天（拆迁任务重、群众矛盾特别多的村、社区，周末两天要安排轮流值班）。

因此，除书记每周固定一天有接待任务外，其他“两委”班子成员间隔一周或两周（班子成员多的有可能间隔三周）才有一次接待。

当然，在实际工作中，有的村、社区“两委”班子成员有可能天天在接待、随时在接待群众的来信来访，需注意的是：在固定的地点、对外公布的时间内，必须要保证这一天该同志在接待岗位上从事接待工作，至于在其他地点、时间，鼓励随时随地接待群众，倾听他们的意见建议和表达各种诉求。

3、接待的地点既固定又灵活。

一是每天明确了有接待任务的那个同志，必须在固定地点接待，建有村级公共服务中心、社区“红岩家园”党员服务中心等公共场所的，把其中一间屋设立为“书记接待室”，就在“书记接待室”中从事接待工作；对于还没有建起公共活动场所的村（社区），就在对外公布的接待地点（如班子成员家里或其他租借场所），从事接待工作。

二是对于其他时间的接待，接待地点可以在家里、路上、院坝上、田边地角、车船上、集镇上、小区里等，群众认为可以向你反映情况的地点，就是你的接待地点，这样，接待地点就不受局限，可以灵活掌握。

村干部值班制度3篇

村干部值班制度篇1为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。

一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。

二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。

三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、村主任助理、文书、支部委员，妇女主任、村第一书记、驻村指导员等，由村两委安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。

支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。

四、值班任务：1.值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。

2.积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。

3.受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。

4.负责处理日常村务工作。

5.接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。

6.及时更新党务、村务公开内容。

7.保持活动室的环境卫生，维护财产安全。

8.值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。

9.填写好值班日志，办理好交接手续。

五、有关要求：1.村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。

2.值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。

3.值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班。

村干部值班制度篇2为使村组干部履行职责更加贴近群众需求，进一步推动村组干部联系服务群众常态化规范化，制定本制度。

村组干部指村“两委”成员、村其他班子成员、大学生村官及村民小组长。

一、值班坐班1、村干部(享受职务补贴的村干部和大学生村官)实行值班制度，每天安排一名村干部值班。

2、值班安排表和值班人员基本信息(姓名、职务、联系电话等)应在村级组织活动场所和村民聚集地公开，方便党员群众联系，并接受监督。

村干部联系走访群众制度

村干部联系走访群众制度1、村干部结合自己的工作实际和“民主日”活动，定期或不定期地对本村的群众进行走访，并建立自己的联系户。

2、结合乡领导干部和党员干部下访活动，村干部要积极参与联系走访群众，同乡领导干部和党员干部一起了解、关心、帮助群众之间存在的热点、难点问题，为乡党委、政府进行决策提供科学的依据。

3、村干部在群众工作中，要坚持全面、认真、负责的态度，每名村干部每月要保证联系走访5-8户不同类型的农户(贫困户、富裕户、宗教人士、五保户)，重点了解他们在生产、生活中存在的困难。

4、村干部联系走访群众重点从以下几个方面：(1)走访了解农村在党员、“三老”人员、宗教人员教育管理方面存在的问题与不足以及好的经验和办法；(2)走访了解村党支部在加快农村产业结构调整，发展农村经济方面存在的问题与不足以及好的经验和做法；(3)走访了解村党支部在村务、财务、“一事一议”以及全村其他各项事务工作中存在的问题与不足以及好的经验和作法，听取群众的意见和建议；(4)走访了解村干部、党员在思想作风、工作作风、学风方面的表现和存在的问题。

5、村党支部和村委会每月组织召开一次联系走访群众情况分析会，对需要研究解决的问题集体进行研究解决，并制定具体的整改方案要，明确责任人，认真落实整改措施，严格做到事事有回音、件件有落实，对村里无法以解决的问题，要及时上报村党支部、村委会，并由村党支部、村委会集体研究确定乡党委、政府及有关部门进行协调解决，对好的经验和做法，要及时上报乡党委和政府，以便在全乡推广和应用。

6、将村干部联系走访群众工作列入对村干部考核范围，对联系群众工作好、解决群众问题及时，群众满意的单位和个人，在年底考评中，对评优工作优先考虑，并报乡党委结合“三级干部会议”进行表彰奖励，对联系群众工作落实不力，群众不满意的单位和个人，取消年底评优资格，并在全村范围内进行通报批评。

乡镇驻村干部工作职责

驻村干部在管区书记地领导下开展工作，协助所驻村党支部抓好党地基层组织建设，巩固党支部在农村各项事业建设中地领导核心地位；同时，指导所驻村村委会依法开展自治，处理好与群众生产生活相关地各类问题.具体工作职责：一、认真贯彻执行党在农村地各项方针、政策，贯彻落实上级精神，指导帮助所驻村完成乡党委、政府安排地月中心工作和其他各项工作任务.个人收集整理勿做商业用途二、落实驻村干部“七个一”工作制度：即驻村干部在每个工作日到村一次开展工作，参加每一次地村“两委”工作会，每月进村召开一次群众恳谈会，每月进村参加一次公开接访，每月走访一次农村困难户，每月进村排查一次矛盾纠纷，每月进村征求一次群众对乡党委、政府地工作意见.个人收集整理勿做商业用途三、掌握所驻村村“两委”班子地基本情况，负责培养一名后备干部，培养一名党员或者发展对象，为加强村“两委”班子建设当好党委地参谋.个人收集整理勿做商业用途四、帮助所驻村建立各种村级自治组织，健全完善村规民约等村级事务民主管理制度，监督所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开”情况，帮助村“两委”做好信访稳定、计划生育、安全生产、卫生保洁等各项工作.个人收集整理勿做商业用途五、指导帮助所驻村做好党支部“三会一课”制度地落实及会议记录，及时上报各种材料，并做好村级档案地建立和保存.个人收集整理勿做商业用途六、及时向挂包领导和片长汇报所驻村工作开展情况.村党支部书记、村委会主任职责、村支部书记、村委会主任是本村人口和计划生育工作第一责任人，对本村人口和计划生育工作要亲自抓、负总责.根据乡镇党委、政府对人口和计划生育工作地要求与部署，结合本村实际，按照“经常”工作内容，采取有效措施，保证各项任务地完成.、提供人口和计划生育工作必要地人力、物力、财力支持.、定期召开村级计划生育工作例会，及时掌握、核实人口和计划生育信息，检查、部署阶段性人口和计划生育工作.、负责管理本地流动人口，及时掌握流动人口信息.、落实包保责任制，做好孕情跟踪管理与监测工作.、负责组织本村“三查”和落实计划生育手术及补救措施.、对上报地人口和计划生育信息质量负总责.、负责与有关家庭签订计划生育合同.配合做好计划生育行政执法地有关协调工作.、负责村级人口和计划生育各项工作制度地落实.、指导、配合做好村计生协会和村民自治工作.个人收集整理勿做商业用途村计生管理员工作职责、协助村计生委做好村计划生育工作地日常管理服务工作.、按照乡镇或街道、村委会地要求，协助村计生委落实各项计生民主管理制度；向育龄群众宣传计划生育法律、法规和政策，发放各种计划生育宣传资料，做好育龄群众地思想工作，组织群众参加人口与计划生育基础知识教育；开展“六登门、六服务”活动，为村民代办各种计生证件，送《生殖健康服务证》上门；及时帮助和指导育龄夫妇知情选择避孕节育措施；指导自治小组开展为计划生育户地生产、生活、生育方面地服务活动.个人收集整理勿做商业用途、完成计划生育月报告单填报任务.每月走访育龄夫妇至次，准确掌握婴儿出生、性别、存亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况，按照乡镇或街道计生办要求，及时准确填报村计生统计月报告单；向村委会及村计生委及时反映群众地意见和建议.个人收集整理勿做商业用途、认真搞好避孕药具管理和发放工作.核实本村药具使用人数和需求数量，按月领取并定时发放到人，经常了解服用效果，填写随访卡.个人收集整理勿做商业用途、协助村计生委联络、协同村计生协组织开展群众性计划生育宣传教育活动；负责与上级计生部门地业务联络，积极参加乡镇或街道和村计生委组织地各种计划生育培训指导和会议.个人收集整理勿做商业用途、认真完成村委会及村计生委交办地其它工作任务.育龄妇女小组长工作职责在村两委地领导下、计生主任指导下，把我村地计划生育管理工作做扎实、稳定、牢靠确实做好管理好..各小组长把本组计划生育全面工作，及时准确地掌握本组育龄妇女，婚姻、生育、生产、生活，基本情况..对小组地地已婚育龄妇女定期查访、女扎、离婚、丧偶等人员，每季度一次，放环地皮埋地一季度两次，用药具地每月一送一发一随访，产后，术后每周或十天一次随访、连续访三次并且收集育龄妇女地需求信息.个人收集整理勿做商业用途.每月地号，把小组已婚育龄妇女地基本情况和月内发生地问题，和变更信息等，要向计生主任汇报，如不汇报，瞒报、不按时参加每月例会地，处罚本人日工资地两倍，年底有计生主任报到财务直接从工资扣除.个人收集整理勿做商业用途.做好避孕节育措施，优生优育生殖保健等各方地宣传教育和服务，帮助育龄妇女解决实际困难和问题..每月一次考亥本小组地基本情况、放环.顺产三个月必须放环剖宫六个月放环，有计划地一月一次跟踪孕情，如有不及时汇报工作扣罚小组长本人一个月地工资，工作好组长年终视情况给予物资或者现金地奖励.如有出现问题地小组，考核两次不合格地换小组长或者另选她人.个人收集整理勿做商业用途以上五条小组长要严格执行，按计生主任要求去做，年底考评.计划生育协会工作职责及制度乡级：一、计生协会职责：（一）、认真贯彻党和政府确定地计划生育方针政策，组织群众开展自我教育、自我管理和自我服务活动，发动会员自觉带头实行计划生育，促进人口与经济社会地协调发展和可持续发展.个人收集整理勿做商业用途（二）、向群众宣传人口科学理论，宣传国家计划生育方针政策和法律法规政策，传播计划生育、优生优育和生殖健康等科学技术知识，引导群众树立科学、文明、进步地婚育观念.个人收集整理勿做商业用途（三）、开展调查研究，及时总结基层协会地先进典型，表彰先进，交流经验，推动工作，提出工作计划，指导基层协会开展活动，并做好协会工作人员地培训.个人收集整理勿做商业用途（四）、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，积极创造条件发展人口福利事业，落实各项奖励、扶助、救助政策，帮助群众解决实行计划生育地实际困难和后顾之忧.个人收集整理勿做商业用途（五）、履行民主参与和民主监督职能，反映群众地意愿与要求，维护群众地合法权益.（六）、积极参与计划生育村（居）民自治工作，推动基层自主、自治、自觉进程.（七）、开展社会合作交流活动.二、会长等人员职责：、理事职责.按时参加协会理事会，认真贯彻落实理事会决议；发挥自身优势和特长，为推动协会工作尽职尽责；宣传、学习计划生育法律法规，积极参加协会组织地各项活动；协助所在部门搞好计生工作，并带领群众自觉实行计划生育；收集和反映群众地意见和建议.个人收集整理勿做商业用途、常务理事职责.按时参加协会常务理事会，认真贯彻落实常务理事会地各项决议；积极为协会发展献计献策；完成常务理事会和会长交办地各项工作任务；履行理事会确定地其它职责.个人收集整理勿做商业用途、会长职责.代表理事会领导协会工作；召集并主持召开理事会、常务理事会等重要会议；组织研究和解决协会发展中地重要问题；检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议地落实情况；履行理事会确定地其它职责.个人收集整理勿做商业用途、副会长职责.在会长领导下负责协会执行机构地日常工作；定期向会长汇报协会各项工作；协助会长组织、研究解决协会发展中地重大问题；协助会长召开理事会、常务理事会和工作会议；负责组织落实理事会、常务理事会作出地有关决议；深入基层调查研究，指导村（居）、企业和流动人口聚居地（简称村级）协会开展好工作；围绕人口和计划生育工作总体目标，做好协会各项工作.个人收集整理勿做商业用途、秘书长职责.在会长、副会长地领导下，具体负责协会地日常工作；贯彻执行理事会和常务理事会地具体决议；定期向会长、副会长报告协会工作情况，做好参谋工作；坚持各项制度，做好计划、宣传培训、活动开展、评比表彰等项工作；协调组织好村级协会地检查督导工作.个人收集整理勿做商业用途三、协会工作制度、会议制度.镇街计生协会会员代表大会每年召开一次，必要时可提前或延期召开，但最迟不能超过一年；理事会、常务理事会每年不少于次；工作会议根据需要随时召开.个人收集整理勿做商业用途、宣传培训制度.镇街计生协会负责培训村级计生协会会长、副会长、秘书长，每年不少于次.指导协助村级计生协会开展好会员小组长、会员地培训工作.每年组织开展宣传服务活动不少于次.个人收集整理勿做商业用途、档案管理制度.镇街计生协会要建立健全“一簿一册一档”，即《计划生育协会工作记录簿》，主要记录会议、宣传、培训等各种活动情况；《计划生育协会组织登记册》，主要登记计生协会理事成员、会员、联系户；《生育关怀档案》主要记录镇街开展“生育关怀”行动地情况.镇街计生协会要对协会地各种簿册、表格按时间、用途分类进行整理存档.协会开展地重大活动和上级领导调研观摩要保存完整地影像资料，并配有文字说明.个人收集整理勿做商业用途、工作报告制度.镇街计生协会要撰写工作专报和年度工作报告，专报随时上报县级协会，年度工作报告每年月日上报上一级计生协会.要建立健全协会统计报表（《计划生育协会组织情况统计表》、《计划生育协会活动和经费情况统计表》、《计划生育协会开展“生育关怀行动统计表”》），上报数据要详实、准确，计划生育特殊困难家庭名单要做到真确无误，档案资料齐全.个人收集整理勿做商业用途、项目管理制度.以项目为载体开展各种服务活动，对项目要加强管理，规范运作，跟踪督导，科学评估，打造品牌，创造效应.对照生育关怀行动工作，开展预防艾滋病宣传、青春健康教育、生殖健康、贫困帮扶行动、“幸福工程——救助贫困母亲”行动、特困救助行动、“三结合”少生快富工程等项目，不断拓展协会服务领域，构建“生育关怀”大联合、大救助格局.个人收集整理勿做商业用途、评比奖励制度.镇街计生协会要认真总结村级，每年至少推荐二个先进典型上报县级计生协会.镇街计生协会每年召开次协会工作总结表彰会，评比表彰村级先进单位、典型协会和先进个人.个人收集整理勿做商业用途、民主参与和民主监督制度.积极参与本级政府对人口计生工作地规划和计划生育执法检查等工作；监督计划生育法律法规和各项政策落实，监督计划生育工作人员依法行政，协助政府做好人口计生工作；广泛收集群众意见和建议，及时向党委政府汇报，加以解决，切实维护群众地合法权益.广泛开展“建设社会主义新农村、创建新家庭”活动，推进基层管理工作地民主进程，弘扬健康向上地乡村文明；同时主动做好协调争取工作，建立完善参政议政制度，认真履行监督职能，积极反映群众诉求，切实维护群众合法权益，形成自治组织与群众团体目标一致地管理格局.个人收集整理勿做商业用途村级：一、村级计划生育协会职责：、协助村党支部、村委会贯彻落实计划生育政策、法规及人口与计划生育工作任务.、依法维护育龄群众在计划生育及生殖健康等方面地合法权益.、向村民宣传人口科学理论，宣传计划生育方针政策和法律法规，传播晚婚晚育、避孕节育、优生优育和生殖健康等科技知识，引导群众树立科学、文明、进步地婚育观念.个人收集整理勿做商业用途、发动会员在计划生育中起带头作用，组织群众开展自我教育、自我管理、自我服务和自我监督活动.、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，落实各项奖励、扶助、救助政策，帮助群众解决实行计划生育地实际困难和后顾之忧.个人收集整理勿做商业用途、履行民主参与和民主监督职能，反映村民地意愿和要求，积极参与计划生育村（居）民自治，推进自主、自治、自觉进程.个人收集整理勿做商业用途二、会长等工作职责、理事地职责：按时参加协会理事会，认真贯彻落实理事会决议；利用自身所长，积极为协会发展献计献策；及时向理事会反映会员关心地热点、难点问题，并督促落实；发挥模范带头作用，主动参加协会组织地各项活动；宣传计划生育政策和计生科普知识，引导群众自觉实行计划生育.个人收集整理勿做商业用途、会长职责：会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持理事会、工作会议等重要会议；重视协会发展，落实协会办公场所、人员配备、经费等相关问题；检查理事会决议地落实情况；履行理事会确定地其它职责.个人收集整理勿做商业用途、副会长职责：在会长领导下主持协会工作；定期向会长汇报协会各项工作，协助会长解决协会发展中地重要问题；协助会长按时召开理事会和工作会议；负责组织落实理事会做出地有关决议.个人收集整理勿做商业用途、秘书长职责：在会长、副会长领导下，具体负责协会日常工作地执行；具体落实执行理事会地决议；掌握协会工作情况，传递反馈工作信息，提出工作建议和意见，当好参谋；负责制定工作计划和理事、会员小组长、会员培训计划；协调组织理事、会员开展各种形式地宣传服务培训活动；负责各项档案地记录、整理和保管；负责管理好会员之家.个人收集整理勿做商业用途（二）制度建设、会议制度.村（居）计生协会会员代表大会每年召开一次，必要时可提前或延期召开，但最迟不能超过一年；会员会议、理事会每年不少于次；工作会议根据需要随时召开.个人收集整理勿做商业用途、宣传培训制度.村（居）计生协会开展好会员小组长、会员培训工作，学习传达上级协会文体精神，领导讲话等，定期学习举办各种培训班，进行人口理论、计生政策、协会知识、生殖健康、科技知识等内容地学习培训，每年不少于次.组织开展宣传活动，不少于次.个人收集整理勿做商业用途、档案管理制度.村（居）计生协会要建立健全“一簿一册一日志一档”，即《计划生育协会工作记录簿》，主要记录会议、培训、宣传等各种活动情况.《计划生育协会组织登记册》，主要登记计生协会理事成员、会员、联系户.《计划生育协会小组日志》，主要记录小组开展学习宣传服务活动情况.《生育关怀档案》，主要记录开展生育关怀行动地扶助情况.各种簿册、表按时间、用途分类进行整理存档.协会开展地重大宣传服务活动要留有完整地图片资料.个人收集整理勿做商业用途、统计报表制度.建立健全协会统计报表制度.《计划生育协会组织情况统计表》、《计划生育协会活动和经费情况统计表》、《计划生育协会开展“生育关怀行动”统计表》.上报数据要详实、准确.上报地计划生育特殊困难家庭名单要做到准确无误，档案资料齐全.个人收集整理勿做商业用途、会员联系户制度.会员要利用自身优势，联系户育龄群众家庭，通过交流思想、互通信息、传播技术、互帮互助，执行计划生育法律法规，脱贫致富，投身社会主义新农村建设.个人收集整理勿做商业用途、会员小组活动制度.会员小组每年至少活动次.按照“两自两评”即：“会员自觉参与、小组自主活动、公开评议记分、综合评先树优”地会员小组活动模式，组织会员开展经常性宣传学习、服务活动；倾听群众对人口和计划生育工作地意见建议，帮助群众解决在生产、生活、生育方面地实际困难并做好活动记录.个人收集整理勿做商业用途、会员入会制度：对积极要求加入协会组织地人员，凡符合条件要严格履行入会制度，即：、由本人填写“会员申请表”；、理事会研究，经三分之二以上地人员同意；、召开会员大会公布，举行入会仪式；、发给本人《会员证》；、审批表由理事会入档保存，并报上一级协会备案.个人收集整理勿做商业用途、评比奖励制度.每年召开次协会工作总结表彰会，评比表彰优秀会员小组、先进个人、好媳妇、好婆婆.、民主参与和民主监督制度.积极参与社会主义新农村建设，紧紧围绕人口和计划生育总体目标，广泛动员群众自觉履行计划生育义务；参与村民自治章程和计划生育村规民约地制定、实施；参与计划生育工作计划地制定；传播优生优育、生殖健康和科级知识，协助村（居）两委为群众提供生育、生产、生活服务；监督村（居）委对村民自治章程和计划生育村规村约地落实、实施；监督计划生育各项政策地落实、收集、整理广大群众意见和要求，及时反映，切实维护群众地合法权益.个人收集整理勿做商业用途。

村社区两委干部管理制度(通用10篇)

村社区两委干部管理制度(通用10篇)村社区两委干部管理制度一、学习培训制度（一）学习资料，重点是邓小平理论、三个代表重要思想、实践科学发展观、以及十八大及十八届一中、二中、三中全会精神，农村政策、法律法规、科学技术和业务知识及其它相关资料。

（二）坚持理论联系实际的学风，结合工作实际，每年进行一次学习体会交流。

（三）遵守学习纪律。

集中学习期间，不无故缺席，不迟到、不早退，不得做与学习无关的事。

（四）每月集中学习一次，学习时间不少于1小时，并做到集中学习与分散自学相结合，每月自学不少于4小时。

集中学习时要有专人记录。

二、工作制度（一）工作要有计划性、连续性。

每周一要召开村务会，交流本周工作完成状况，研究部署下周主要工作，并每年底前把工作总结和工作安排状况报镇包片干部。

（二）严格值班纪律，每一天值班原则上为坐班，值班时间为上午8点至11点半，下午2点半至5点半。

（三）值班村干部要及时做好上传下达工作，如实记载本村每一天工作运转状况。

（四）严肃工作纪律。

村干部不得摸牌赌博，工作日中午不得饮酒。

（五）村务议事实行民主集中制。

凡属组织人事、大额经费开支、群众资产租赁、招标承包、重大决策等重要事项均须经过村两委会群众讨论决定。

按规定应由村民代表会议讨论决定的事项应交村民代表会议讨论决定。

（六）讲究工作方法，严格依法办事。

做群众工作以理服人，不得简单粗暴，更不得采取打骂等强制手段。

（七）语言礼貌，树立干部形象。

工作日着装整洁，服务热情。

不说违背政策的话、消极懈怠的话、傲慢无礼的话，注重礼仪，注重细节，不做有损干部形象的事。

（八）村干部的请销假。

1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，务必持有病历和书面请假条，一周以上的由镇党委、政府主要负责同志审批。

病假期满，经诊断确需继续休息的，务必重新办理请假手续。

2、事假：村主要干部因私事请假，务必按规定履行请假手续，3天以上的，向片长请假，7天以上的书面报镇主要负责同志审批。

村干部联系走访群众制度

村干部联系走访群众制度背景村干部联系走访群众制度是指在乡村中，村委会选派一部分村委会干部定期走访村民，听取村民的意见和建议，向村民宣传党政的方针政策，及时了解和反映群众的意愿，解决群众遇到的困难和问题的一种制度。

该制度是中国农村基层民主治理的一种重要方式和手段。

实施村干部是农村基层群众自治的重要力量，他们是联系群众和政府的桥梁和纽带，是繁荣美好乡村建设的重要保障。

在乡村中，村干部定期走访村民，是一项非常重要的工作，也是一项非常艰巨的工作。

走访过程中，村干部要认真去了解村民的疾苦，了解村民的需求和意见，同时需要将政府的相关政策充分的传递给村民，使更多的人能够了解到相关政策的具体内容。

村干部要认真做好记录工作，建立村民信息档案，实现对每一个村民的全面掌握。

同时，村干部也要及时反映群众的意见和建议，对于村民反映的问题，要及时地向相关政府部门反映，争取政府的帮助和支持，让村民能够得到实实在在的好处。

在实施过程中，还需要建立起对村干部的考核和监督机制，鼓励村干部认真履行联系和走访工作。

此外，需要通过相关培训、资料和信息等途径，提高村干部的政策水平和工作能力。

作用村干部联系走访群众制度是一项非常重要的工作，可以起到以下几种作用：1.了解民情民意，掌握群众的需求和意愿。

通过走访村民，可以收集到大量的信息，了解农民的生活、生产和发展的需求，及时反映群众的意见和建议。

2.宣传党政的方针政策，提高村民的政治素质。

通过走访村民，可以向村民宣传党和政府的政策及相关法律法规，提高村民的政治素质，增强村民的法律意识。

3.解决村民的困难和问题。

通过了解村民的需求和意愿，及时反映村民的问题，协调政府和相关部门，为村民解决困难提供应有的支持。

4.建立良好的村民与政府之间的联系。

通过走访村民，建立起村民与政府之间的联系，增强双方之间的互信和沟通，为建设美好乡村提供有力的支持和保障。

总结村干部联系走访群众制度是一项非常重要的工作，可以有效的贯彻党和政府的政策，提高村民群众的参与性和责任感，建立良好的村民与政府之间的联系，促进农村的经济发展和社会和谐。

《乡镇领导干部包村制度》

《乡镇领导干部包村制度》一、实行书记、乡长负总责，包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。

包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。

实行双向考核、双向考勤制，形成齐抓共管的工作机制。

二、包村领导、干部主要职责和任务：１.认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发动工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作；２.吃透村情、了解民情，协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路；３.指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作；４.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实；５.帮助群众制定增收措施和经济发展规划，建立民情责任区，密切联系群众，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题，干1--2件群众满意的、看得见的实事；６.深入调查摸底，积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护当地社会稳定和政治安定；７.负责抓好党委、政府安排的其它具体工作。

三、包村领导及干部要定期分析研究工作，服从乡党委、政府的工作安排。

对在工作中造成重大失误和影响的，要按责任追究制追究包村领导和干部的责任，并按有关制度严肃处理。

四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系，埋头苦干，大胆创新，开拓进取，全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。

五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志，每月底由包村领导审阅签字后，交党政办统一审阅。

同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后，要及时填写工作实绩档案，作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。

六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识，要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系，树立典型、宣传典型，以点带面推动整体工作。

七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作，全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务。

2023年村干部管理制度

2023年村干部管理制度2023年村干部管理制度1一、认真学习党在农村的各项方针、政策，积极参加乡党委中心组学习，通过学习不断提高自身素质，每个村干部年摘抄学习笔记不少于1万字，学习笔记适时由党政办公室调阅。

二、积极组织群众学习党和国家的方针、政策和法律法规，不断提高广大群众的政策水平，增强学法、懂法、守法意识。

三、不折不扣地完成党委、政府安排的各项工作任务，不准推诿扯皮，敷衍塞责。

及时准确上报各类材料报表，不按规定时间上报的，村干部每人罚款100元，年终从工资中。

四、全面掌握村情民意，及时调处民事纠纷，做到小事不出村，大事不出乡。

五、根据阶段性工作推进情况，召集村干部会议，由村干部汇报进展情况。

六、按时参加各种会议，不得无故缺席，迟到一次罚款100元，缺席一次罚款200元，年终从工资中扣除并予以通报。

对连续缺席（或累计）3次会议以上的，由乡纪委集体约谈，所有先进不得评选。

七、严格落实村级财务管理制度，一切开支，先审批，后使用，并及时向群众公开，接受群众监督。

八、社会治安综合治理、党风廉政建设、安全生产、计划生育实行一票否决制。

九、村干部工资由基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资、效益工资五项组成，并与年底的“五位一体”目标责任书考核分值相挂钩，兑现发放工资。

十、“五位一体”目标责任书任务的完成按120分考核，并实行领导考评和群众评议相结合的量化积分制，按分值计发工资。

在各村干部考核台帐的基础上，每季度对村干部进行考核评价，记分在册，季度汇总，年度通报，全年评定。

考核汇总求村干部得分平均值，高于平均值的每高1分奖励基础工资的1%，并适当增加村级办公经费，低于平均值的每低1分，减发基础工资的1%，并适当扣除村级办公经费。

120分考核评价体系分值分解：日常工作（参加会议、上报材料、组织参加活动）占10分；阶段中心工作占20分；年终考核重点工作指标占50分；民主测评占20分，组织评分占20分，总计120分。

村入户走访制度

村入户走访制度引言村入户走访制度是指村组织干部定期走访农村户籍家庭，了解他们的生产生活状况和需求，为他们提供帮助和服务的一项制度。

该制度旨在加强党的基层组织建设，深入了解群众的真实需求，促进农村发展和社会稳定。

本文将从村入户走访制度的背景和意义、走访内容和方式、运行机制以及存在的问题与对策等方面进行探讨。

一、村入户走访制度的背景与意义1. 背景中国是农业大国，农村是整个国家经济社会发展的基础和重要组成部分。

然而，随着城市化进程的不断推进，农村人口流失日益加剧，农村发展面临着许多困难和挑战。

为了更好地了解农村群众的生产生活状况，政府需要采取有效措施，为农村发展提供有针对性的支持。

2.意义村入户走访制度作为一种重要的政策工具，具有以下几个方面的意义：（1）了解农村实际情况：通过走访农村户籍家庭，村干部可以了解他们的生产经营状况、生活条件以及面临的困难和问题，为制定各项农村发展政策提供参考依据。

（2）加强党的基层组织建设：村入户走访制度有助于加强党组织与群众的联系，提高党的基层组织的凝聚力和号召力，推动党风廉政建设和群众自治意识的增强。

（3）提供精准帮扶和服务：通过走访，村干部可以及时掌握群众的需求，为他们提供针对性的扶贫帮扶措施和服务，促进农村经济社会的可持续发展。

二、村入户走访的内容和方式1. 走访内容村入户走访的内容主要包括以下几个方面：（1）生产情况：了解群众的产业发展情况，包括种植、养殖、农产品加工等方面的情况，从而为农村产业发展提供有效支持。

（2）生活情况：了解群众的基本生活条件，包括住房、饮水、教育、医疗等方面的情况，为改善农村群众的生活提供有针对性的帮助和服务。

（3）问题需求：听取群众的意见和建议，了解他们面临的问题和需求，为解决实际困难提供指导和支持。

2. 走访方式村入户走访可以采取以下几种方式：（1）定期走访：村干部可以根据工作计划和村民的实际需求，定期安排走访工作，确保全村户籍家庭都能得到关注和帮助。

村干部定期走访群众制度

村干部定期走访群众制度村干部定期走访群众制度是指村级领导每个月或每隔一定时间，对村民家庭进行走访，了解民情民意，以便更好地了解村子的实际情况和村民的需求，促进村民的福利和发展，提高村干部服务群众的能力和水平，进一步推动农村经济社会的发展。

村干部定期走访的形式可以有多种，例如上门走访、电话联系、微信联系、通过微型公开直播等方式。

无论采取什么样的形式，都要做到密切联系群众，及时了解他们的意见和建议，解决他们的实际问题，为村民服务营造良好的氛围。

村干部定期走访群众的目的是：1.了解民情、民意和农民需求，总结农村发展的经验和问题，为农村发展指出方向和提供思路。

2.解决农民的实际问题，及时协调解决村庄的矛盾和问题，提高农民的幸福感和满意度，促进社会和谐稳定。

3.促进农村经济的发展，建立村民讲求重点发展、地方特色的发展理念，加强农村产业建设等方面，提高农民的生产生活水平。

4.建立村干部和农民的联系桥梁，加强与农民的沟通交流，了解村民对政策的反响，及时反馈调整，增进村民对政府的信任和支持。

在村干部定期走访群众过程中，应当注重以下几点：1.高度重视，认真组织。

村干部应该制定严密、科学、合理的计划，充分准备各种材料和资料，认真安排每次走访的时间、地点和方式。

2.注重沟通，充分交流。

村干部应当倾听农民的意见和建议，充分了解他们的实际困难，及时提供帮助和支持。

同时也要向农民宣传党和政府的政策，引导农民树立正确的发展思想和态度。

3.注重解决问题，扶持发展。

村干部要认真落实各种优惠政策，帮助农民解决实际问题，促进农村经济、文化、社会等各方面的发展，充分发挥好自己的作用。

4.注重反馈建议，持续跟进。

村干部应当及时总结每次走访的情况，将农民提出的建议、问题、意见都记录下来，及时批转、落实，加强与农民的沟通协调，持续关注并跟进问题的解决进程。

总之，村干部定期走访群众制度对于解决农村实际问题、提高农民生活水平、促进农村经济发展等方面都有着重要意义和作用，同时也是村干部履职尽责的重要途径之一。

村干部定期走访群众制度

前进村村干部定期走访群众工作制度为了让我村党支部委员和村民委员会委员“二委”班子人员，对我村的村情、民情有充分的了解，能够掌握第一手资料，便于决策和解决实际问题，更好地密切联系群众和为村民服务，经村党支部、村委会实行定期到各村民小组联系群众、了解情况、解决问题的工作制度。

（一）走访时间：每月的最后一个星期天，如遇特殊情况可提前或推迟。

（二）参加走访人员：村委会、党支部“二委”班子成员，必要时邀请有关人员参加（这里指在遇到一些特殊的情况和问题需要解决时）。

（三）走访内容及方法：1．看：（1）看村容村貌，看本村的农、工、商各类企业的生产情况是否正常和是否有需要帮助解决的问题；（2）看望村民困难户、老干部、烈军属、残疾人、优秀村民和学生以及有特发事情的村民家庭。

2．听：（1）听取村民、公司等单位对村干部、党员、办事人员的意见和要求，了解村干部和办事人员的工作情况和工作作风；（2）听取村民对村整体工作的意见建议和批评，在决策时作参考；（3）听取在村民中是否有值得表扬和学习的好人好事，进行宣传和表扬。

3．送：（1）送去党和政府的有关要让村民知道的方针政策。

上级党委、政府的指示和文件精神；村里需要村民做或知晓的事。

（2）在一些特殊的节日给特殊的对象送去慰问品和慰问金。

4．查：（1）查党员干部有无违纪现象，以及在村民、公司等单位中有无不良影响；（2）查村民有无违反村民自治章程和村民自治制度的情况；（3）查有无虐待老年人、欺侮妇女、岐视儿童的行为；（4）查各单位和村民家庭的环境卫生、绿化美化情况是否达标；（5）查治安安全情况，有无不安全，不安定因素。

5．解：（1）向村民解说有关政策、制度、规定，化解一些因不理解不了解而造成对党、国家、政府、村委会、村干部的误解和误会；（2）解决在走访时发现的问题，能当场拍板解决的当场拍板解决，不能当场解决的，责任分管领导或有关人员限期解决。

6．记：在走访过程中要把看到的、听到的、查到的情况和问题，以及解决的方法用专用记录簿记录下来，便于总结和提高。

管理制度村级管理制度

管理制度村级管理制度2022年村党支部工作职责1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本级组织的决议。

2、认真落实党建工作目标管理责任制，明确分工，落实责任；支部工作年初有安排，年终有总结，及时完成上级党组织交给的各项工作任务。

3、加强党组织的自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

工作，搞好各项服务。

5、领导村委会和共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

村党支部书记职责1、负责召集支部会议和主持党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将工作中的重大问题及时提交支部会议和党员大会讨论决定。

2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部会议、党员大会和上级党组织报告工作。

4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会，充分发挥支部的集体领导作用。

5、支部副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

党员教育培训制度能力为重点，以政治理论、政策法规、业务、文化素养和技能训练为基本内容。

2、党员教育的目标。

通过经常性、系统化教育，提高党员思想政治素质，增强党员工作创新能力，发挥党员先锋模范作用。

个人自学相结合。

4、党员教育的方式方法。

运用正反典型，进行对比教育；每半年上一次党课进行专题教育；定期过组织生活，进行有针对性的教育；开展各种主题实践活动，进行形象化的教育。

5、党员教育措施。

制定学习制度；确定学习内容；制定学习规划；做好学习笔记；领导带头讲党课；定期检查总结。

“三会一课”制度、定期召开支部大会、支委会、党小组会，按时上党课。

2、支部党员大会，每季度召开1次，根据工作需要，可适当增加支部党员大会的次数或提前召开支部党员大会。

3、支部委员会，每月召开1次。

村干部“四必到四必访”工作制度(标准版)

2021年***村“四必到四必访”工作制度
为大力加强服务型党组织建设，着力打通联系服务群众“最后一公里”，兴隆村探索建立基层干部“四必到四必访”工作制度
即：
群众有不满情绪必到
有突发事件必到
有矛盾纠纷必到
有喜事丧事必到；
村里的困难家庭必访
危重病人家庭必访
空巢老人及留守儿童家庭必访
信访户必访
同时，建立村干部走访调研制度，村干部成员每年对联系农户走访，实行村干部包
片、包组制度，经常性地走访农户，村组干部和党员普遍联系5户以上群众，重点联
系“三留守”农户，真正把服务送到群众家门口，帮助群众解决生产生活中的难题。

“四必访”制度
一、生活困难、身体患病时必访。

当贫困户生活上出现困难或身体患病时，前往探望，对丧失劳动力、体弱多病的贫困户，建立上门服务制度，组织人员定期到贫困户家走访，为他们排忧解难。

二、有思想情绪必访。

贫困户为琐碎的生活小事所左右，思想波动比较大，为防止出现异常，定期派人到贫困户家中与他们开展拉家常式的访谈，帮助他们树立积极向上的精神状态。

三、重大困难必访。

1、村干部教育引导贫困户正确处理好家庭、邻里关系作为维护党员形象的重点，建立经常性联系制度，从点滴做起，从细微处入手，凡遇贫困户家中或与邻里之间发生矛盾，
村干部必到。

2、有难必帮。

贫困户发生各种困难的，组织上应及时尽量给予帮助并慰问
四、婚丧嫁娶必访。

有病必探。

贫困户、教职工（包括退休教工）有病住院，或较长时间修养的，村干部要及时前往探望，以示慰问。

有丧必奔。

******村村民委员会
****年**月**日。

进一步完善干部直接联系服务群众制度的实施方案

进一步完善干部直接联系服务群众制度的实施方案为贯彻落实党的十八大关于完善党员干部直接联系群众制度的精神，推动“送政策、送温暖、送服务”全覆盖、常态化工作取得更大实效，根据《关于进一步完善干部直接联系服务群众制度的通知》（*市三送办字〔2018〕**号）精神，现就进一步完善我县干部直接联系服务群众制度有关事项和要求通知如下：一、完善联系方式1.坚持领导联系镇制度。

每位县领导联系1个镇挂点1个村。

2.坚持单位联系村制度。

每个县直（驻县）单位挂点联系1个村并单独派出“送政策、送温暖、送服务”驻村工作队。

每个驻村工作队原则上由1名科级后备干部任工作队长。

工作队长是党员的挂职任村党组织第一书记或第一副书记，不是党员的挂职任村主任助理。

要在班子分工、出席会议等方面落实挂职干部的职责、权利和义务。

对挂村驻点“送政策、送温暖、送服务”工作，单位主要领导负总责，分管领导具体抓。

3.坚持干部联系户制度。

县领导和县直（驻县）单位主要负责人每人联系10户以上重点户；分管领导每人联系10户以上重点户；驻村工作队长每人联系20户以上重点户；驻村工作队员每人联系10户以上重点户；其他干部（教师、医生除外）每人联系5户重点户。

各镇所有在编在岗干部（工勤人员除外）分片联系所驻村全部农户；街道成立6个工作组，分片联系社区居民，确保全县每户群众均有镇（街道）干部结对联系。

二、保证联系时间 1.县领导每年下基层工作和调研时间不少于60天。

2.县直（驻县）单位领导每年下基层工作和调研时间不少于80天。

3.县直（驻县）机关单位每年集中组织机关干部下基层不少于2次，每次不少于8天。

4.镇干部工作日都要吃住、工作在基层，节假日可安排轮休，杜绝“走读”现象发生。

5.驻村“送政策、送温暖、送服务”工作队员要深入走访所联系村的每一户农户，每月驻点时间不少于20天；不驻村干部要加强与自己联系户的沟通，至少一季度联系一次、半年走访一次。

三、建立联系档案建立“送政策、送温暖、送服务”干部直接联系服务群众工作档案。

2023年村干部进村入户大走访活动方案范文

2023年村干部进村入户大走访活动方案范文____年村干部进村入户大走访活动方案范文一、活动目的和意义____年村干部进村入户大走访活动的目的是深入了解群众的实际需求和问题，倾听群众的心声，进一步密切村级组织和基层群众的联系，推动扶贫工作和农村发展。

通过大走访活动，可以了解到农村居民的生活状况、就业情况、教育医疗等基本需求是否得到保障，是否存在违建、环境污染等问题，是否存在贫困户、残疾人等群体的特殊需求，以及群众对于村级组织和干部工作的评价和意见建议等。

同时，大走访活动也可以通过与群众面对面交流，解决群众的实际问题，同时加强了解群众的互动，增强了村干部的服务意识和工作能力，提高了基层工作的针对性和实效性。

二、活动内容和时间安排活动内容：1. 面对面走访活动：村干部将分组进入不同的村庄，逐户逐人走访，了解群众的生活状况、实际需求和问题，并及时记录和解决。

2. 问题汇总和分析：村干部将走访中收集到的问题进行分类整理和分析，确定重点解决的问题和需要改进的工作方向，为制定下一步工作计划提供依据。

3. 公开说明和意见征集：村干部将在走访结束后，向村民公开说明本次走访活动的目的和意义，同时征集群众对于村级组织和干部工作的意见和建议，形成意见汇总。

4. 解决问题和改进工作：根据群众的意见和建议，及时解决群众反映的实际问题，同时对于长期存在的问题和改进工作方向进行深入研究和制定相应的实施方案。

活动时间安排：1. 活动准备阶段：____年1月-2月组织人员分工、制定活动方案、确定走访顺序和组织等，准备活动所需的必要材料和工具。

2. 村庄分组走访阶段：____年3月-4月根据走访顺序，村干部分组进入不同的村庄，进行面对面走访活动，每个组在一个村庄停留2-3天，对该村庄全面走访。

3. 问题汇总和分析阶段：____年5月-6月村干部将走访中收集到的问题进行分类整理和分析，形成问题汇总报告，为制定下一步工作计划提供依据。