招聘增员陌生电话约访话术
增员面谈话术及增员媒体的使用话术演练
增员面谈话术及增员媒体的使用话术演练引言增员面谈是招聘流程中非常重要的一环。
通过面谈，我们可以更好地了解应聘者的能力、经验和意愿，从而筛选出最合适的人才加入我们的团队。
本文将介绍增员面谈的一些常用话术，并演练了增员媒体的使用话术，帮助招聘人员提高面谈效果和效率。
增员面谈话术欢迎和介绍1.您好，请问您是来面试我们公司的吗？我是[招聘人员姓名]，很高兴见到您。
2.感谢您抽出宝贵的时间来参加面试。
在接下来的面谈中，我们将了解您的工作经验、技能和意愿。
询问背景和经验1.您可以告诉我一下您的工作经验和职责吗？2.在之前的工作中，您承担了哪些重要的项目或职责？3.您在团队合作方面有什么经验或技巧可以分享吗？考察能力和技能1.您如何解决工作中的挑战和难题？2.您有什么专业技能或工具的使用经验？3.请举例说明您在过去的工作中表现出的突出能力或技能。
探询工作意愿和动机1.您是如何了解我们公司的？为什么对我们的岗位感兴趣？2.您对我们公司的发展前景有何看法？3.您之前的工作离职原因是什么？为何选择投递我们公司的简历？结束面谈1.感谢您的时间和耐心回答我的问题。
您还有什么问题或者需要补充说明的吗？2.面谈非常愉快，我们会尽快与您联系。
祝您度过愉快的一天！增员媒体的使用话术演练在招募新员工过程中，使用各种媒体渠道可以扩大招聘的范围，吸引更多的人才。
以下是一些常用的增员媒体使用话术，帮助招聘人员更好地与潜在候选人沟通。
内部推广1.我们公司正在招募新成员，我很欣赏您在团队中的工作表现，您是否有兴趣参加面试？2.作为内部员工，您对我们公司的文化和团队有更深入的了解，您是否愿意将这份独特的经历分享给我们的潜在候选人？社交媒体招聘1.我们正在寻找[职位名称]，如果您对此职位感兴趣，请私信我您的简历。
2.如果您认识有能力和经验适合我们公司的人才，请在评论中留下他们的联系方式，我们将与他们取得联系。
招聘网站发布1.我们公司正在招聘新员工，欢迎对[职位名称]感兴趣的候选人申请。
招聘增员陌生电话约访话术
好，*先生，谢谢您，我们明天下午*点见，再见！
X是***（先生/女士/小姐）吗？
是的，什么事？
你是谁？
请问您现在讲话方便吗？
或者我过多久打电话给您比较方便？好的，我过（多少时间）打电话给您？
什么事？
是这样的，我们这里是XX，您曾经在我们网站上发布过个人求职信息，我们现在专门提供一个人才与企业的配对服务。我们发现最近有一家企业可能会比较适合您，想征求一下您的意见，需要我们帮助您推荐一下吗？
约访者
约访对象
您好，请问是***（先生/女士/小姐）吗？
是的，什么事？
你是谁？
请问您现在讲话方便吗？
或者我过多久打电话给您比较方便？好的，我过（多少时间）打电话给您？
什么事？
是这样的，我们这里是人寿筹备组，我们从（XX网站）收到您递送过来的资料，所以想跟您约一个合适的时间见面，大家互相了解一下，不知道您明天下午*点或者*点比较方便呢
好的
是一家什么样的公司啊
噢，不用了，我已经找到工作了
噢，是一家中英合资的寿险公司，目前公司正在筹建，正在招募各类人才，如果您需要的话，我们把信息反馈给他们，由他们与您具体联系，约定面谈的时间
好的
哦，保险公司啊，我不考虑
好的，谢谢您，***，祝愿您能找到一个好的工作，充分施展您的才能，再见
好的，谢谢您了解了我们的推荐服务，不好意思，打搅了，再见！
我是来做什么工作的？
是这样的，我们这次见面主要是想让您了解一下我们公司，同时我们也想了解一下您过去的工作经历和您未来期望的发展，然后再来确定您将来的工作内容
哦
我们明天下午总共安排了（多少）人，我们给每个人半个小时的时间进行沟通，这里我们帮您预约在了下午*点，请您务必准时。
电话增员约谈话术
电话增员约谈话术
【电话沟通部分】
你好！请问你接电话方便吗？
（方便，接着说；不方便，待会儿再联系，请问什么时候方便啊？）请问你目前在求职吗？
（是的，接着说；我已经找到工作了，那不打扰了！祝你好运！）我这里是泰康集团，目前我们公司在快速发展，需要招收各类人才。
我们现有助理、业务员及高级主管等职务，想邀请你过来了解，请问你今天下午2点还是明天上午10点方便?
明天上午10点。
你方便记录吗？
方便。
我们的地址是福田区车公庙泰然九路海松大厦B座3A03室。
不方便。
待会儿我会发条短信给你，上面有我们的地址和联系方式。
【简单异议处理】
1、你们公司是从事哪方面的？
我们是从事金融理财方面，主要是给客户提供理财规划和保障计划。
2、你们是保险公司吗？
对，我们与保险有关。
3、我对这方面不感兴趣？
我能理解，但多了解一个行业、多了解一份资讯对你没害处是吧？
4、我怕我干不了。
没关系，我们公司有系统的培训能帮到你，使你尽快熟悉自己的业务和管理。
5、你们公司的待遇如何？
我们公司是多劳多得，我们就是邀请你过来了解，我们的经理会和你详细沟通的。
电话增员约谈的目的只有一个：就是邀请增员到公司面谈！。
话术一生分享最强的招聘电话邀约话术
话术一生分享最强的招聘电话邀约话术要说HR最烦心的事情，莫过于电话邀约被候选人放鸽子。
今天话术一生小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率。
招聘电话邀约话术1、主管级以下的人员：H：喂，您好!请问是XXX先生或女士吗W：我是，你是哪位?H：你好，我是XXX公司人力资源部的，我姓X，您现在方便吗?W：哦，你说吧(若说不方便，就说'不好意思打扰您了，我晚一点再打给您')H：我们在xxxx网上(或邮箱)收到你投递的简历，是应聘XX岗位的，您还记得吗?W：哦，记得。
H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得您发过来的简历从内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天X点您有没有时间?W：哦，可以的。
H：我们公司的地址是XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为X点，请准时参加。
如果有其他的事情请打这个电话和我们沟通，如果我不在位置上，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我，那您方便记录一下我们公司的地址吗?W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?H：哦，可以的，XXX先生或女士，过一会我把公司的地址发到您的邮箱。
(请您查收，谢谢)W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?H：您可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的，XXX楼下就是我们公司了)。
如果是坐地铁，你可以做X号线到XXX，您也可以到网上查询其它您更方便的乘车方式。
W：好的，谢谢。
H：不客气，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!2、主管级以上职位：H：喂，您好!请问是“XXX先生或小姐”吗?W：我是，你是哪位?H：你好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，打扰了，您现在方便听电话吗?W：哦，你说吧什么事?H：(如果是自动投递的，可以说)我们在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，能方便和你聊聊吗?W：哦，可以。
电话增员话术
招聘者：你的年龄? 招聘者：你的年龄? 应聘者：40岁 应聘者：40岁. 招聘者：联系电话? 招聘者：联系电话? 应聘者：这是我家里电话。 应聘者：这是我家里电话。 招聘者：你以前做过什么工作? 招聘者：你以前做过什么工作? 应聘者：我以前在单位是经理,搞过 应聘者：我以前在单位是经理, 管理,请问你们是什么单位? 管理,请问你们是什么单位?
陌生：
rrr经理，你好！我是生命人寿的 rrr。公司正在筹备，听说你在南宁 市场是经营的高手，能不能给我一些经 营思路的帮助？很想听听你的看法，能 不能找个时间聊一聊？你看这两天行不 行？
初次面谈的主要目的是：寒暄、发现需求与了解观念。 初次面谈的主要目的是 切入话术： 切入话术： 1、以赞美关心为主的寒暄 2、开放式话题的自然切入 成长感受型：您在寿险业的最大收获？ 压力心理型：有一段时间没见您了，看起来瘦了一些，是不是最近太累了？ 赞美对象型：很多人的业绩和团队都在下滑，而您一直以 来个人业绩和团队 都比较稳定，有什么秘诀没？
招聘者：请问贵姓? 招聘者：请问贵姓? 应聘者：姓李. 应聘者：姓李. 招聘者：我们金融行业, 公司需要发展， 招聘者：我们金融行业, 公司需要发展，
因此需要各种人才。你星期四 因此需要各种人才。 下午一点到我公司来， 下午一点到我公司来，请我们 经理帮你面试一下。 经理帮你面试一下。
熟人：
rrr经理，你好！最近怎么样？…… 我到生命人寿了。最近要做公司全年的 规划。你在行业里是经营的高手，能不 能给我一些经营思路的帮助？很想听听 你的看法，能不能找个时间聊一聊？你 看这两天行不行？
尝试促成话术： 尝试促成话术： 1、玩笑型（假如是您）：假如是您，您会不会来？ 2、造谣型（听说您）：听说您对生命挺了解的？没关系，我不会告诉别人的。 3、赞美型（很看）：公司领导对您挺看重的，几次在我面前提起您，认为 您是一个做营业单位经营管理不可多得的人才。我们公司，需要的就是象您 这样的人才。 4、创业型（原始股）：我们是一家新公司，每一个人都是在创业，为公司， 也为自己。参与和经历一个公司的创业，这样的机会对一个人来说并不容易 获得，生命肯定会发展，个人的价值一定会因公司的价值而增长。
增员盲打电话话术4页
参考话术：（三）
• A：您好！我们是×××就业服务中心，正在做人才就业情况数据统计， 请问您家或朋友中是否有在失业或正在找工作的成员吗？ • B：有的！ • A：那请问他的情况是……（大体了解经历、学历） • B：…… • A：那我再和您核实一下您的信息，请问您贵姓……，您的电话是……， 地址是……？我们两天之内会安排公司再联系您。 • 两天后……（让增员助理打电话） • 您好，请问您是××老师吗？这里是××公司××部门招聘处， ×××就业服务中心为我们提供了信息，说您家人或朋友正在找工作 是吗？我们想再了解一下他的情况？ • 进一步邀约其参加公司的面试或创说会。
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• • • • • • • 下岗事业人员明细，然后打电话) 乙：你是李XX吗？ 甲：（对方回答）是，你是谁？ 乙：我是街道就业中心的张阿姨，你现在工作找到了吗？ 甲：没有呢。 乙：那好，你以前是做什么的(学历、年龄、月薪、有什么工作经验)，口气 要十分像街道结业中心的阿姨（关心、流利、底气要足！） 甲：一般学历，一般月薪（以前） 乙：（你就那样说）那你办公室抄抄写写，客户资料登记类似内勤工作会 吗？电脑会用吗？（年轻的） 甲：肯定没有问题，这些都会！ 乙：那好，现在有一家金融单位：XX金融集团知道吗？ 甲：知道（或不知道） 乙：（你就这样说）：它是由银行、信托、证券还有XX保险公司等组成的， 街道现在介绍你去（具体时间你自己定），面试时带好身份证（面试时老 师问你的问题你要表现出你的能力很强，要说街道介绍的，衣冠要整齐） 等一会儿我会把你的材料传真过去的！ 备注：如对方吞吞吐吐不肯去的话，你就这样说：你不管怎样想，你先去 面试了再说，不满意，下次再给你介绍，要不街道以后很难再帮你介绍工 作的。
4、二次增员话术
二次增员话术本话术的双方分别是业务员和准增员，以下简称“业”和“增”。
一、电话约访话术之前不太熟悉的人：业：您好，请问是xxx吗？现在打电话打扰到您了吗？增：没有，您说吧。
业：我是您以前在泰康人寿的同事xxx。
我听xxx说您最近还在忙着找工作是吗？增：是呀。
还在努力呢！业：是这样，我之前对您的印象就比较深刻，经常听我到的主管跟我说您做得非常专业，所以想跟您当面讨教。
增：我现在已经不做了。
不想再谈保险了。
业：其实是这样，好长时间都没有见过您了，不知你什么时候有空，咱们出去聊一聊。
不光是我想跟您请教问题，而且如果您不想谈的话我也不会强迫您的。
我主要是想看看有什么我能帮忙的。
您看是周六下午三点，还是周日晚上六点比较好呢？增：不用了吧，我自己的事情自己会处理的。
业：您当初保险做得那么专业，肯定知道咱们都有几个谈得特别好的客户。
我的客户里也有一些是企业老板，而且我和他们的关系也不错，也许我可以在您找工作这方面给您提供一些帮助呀。
您看是周六下午三点，还是周日晚上六点比较好呢？增：那好吧。
我觉得周日晚上比较好。
业：那好，周日晚上六点，我在三绿咖啡厅等您。
不见不散！之前比较熟悉的人：业：你好，是xxx吗？我是xxx呀！增：哎呀！你呀，好久不见了。
业：是呀，你最近怎么样啦？我听xxx说你现在还没有找到一份稳定的工作呀？增：是呀。
正找呢！现在找一份好工作真不容易呀。
业：对呀，咱哥俩也挺长时间没见面了，什么时候有时间出来聚一聚呀？咱俩好好聊聊呀。
增：是不是又想让我回去做呀，我已经觉得保险对我没有什么吸引力了。
业：你看看，怎么能这么说呢？就算我找你回来做，我也是因为相信你肯定能做好。
再说了，当初我开始做的时候你还告诉我保险这个行业有发展呢！要不是看你当初做得那么专业，我都不一定能做到现在。
再有，我这几年展业也认识了几个企业的老板，可以帮你介绍一下，没准就能给你帮上点什么忙呢。
增：是吗，那好吧。
业：那咱们是周六下午三点呀，还是周日晚上六点呀？增：反正我现在也没有什么工作，随时有时间。
招聘电话约访话术
招聘电话邀约
喂，您好！请问是XX先生/女士吗？
我这里是中国人保PICC人事部，公司经过两轮筛选下来您的简历，发现您有多年的工作经验；很荣幸能接通您的电话。
这边想问一下您工作还落实啦？
落实了/
请问一下如果有更好的工作岗位您还考虑啊？
没落实/
好的，那您看一下您明天下午方便吗？我们公司现在正在招聘车险专员、储备主管、人事岗位、以及公司的聘才计划，您可以到我们公司做一个详细的了解。
不知道您是下午两点还是三点方便？
是这样的，现在我们公司启动了一个“千名精锐，百名主管”的大型项目。
前期正在招聘有经验、有能力的管理人才。
我看了您的简历，发现您之前做过…………非常符合我们的人才需求，您看这样子，不知道您明天或者后天下午方不方便，我帮您约一下我们总监给您聊聊，我们总监不到30岁，年薪300万，他是从一个业务员开始，到现在的市场总监。
这次面谈也许不会给您一个满意的工作岗位，但是我相信也一定会对您未来的就业方向给予一个很好的建议，请问一下您明天下午是两点方便还是三点方便呢？
不考虑……
能不能问一下您为什么不考虑啊？
那这样子，我们来简单沟通一下，您想从事哪个方面的工作？
看简历——我这边看到您做过一年半的销售，您的工资一定很高吧?应该不低于6000吧？那为什么打算换工作啊？晋升空间/人脉/经验/能力/团队氛围/工
资……随便聊聊..多了解一个行业对您来讲没有任何坏处...展开聊！！！
结束语:请问一下您的手机号是您的微信号吗?我呆会儿加一下您的微信,好把我们公司的详细地址和定位给您发过去!
祝您生活愉快!明天见!。
电话邀约话术
陌生招聘电话邀约话术
业：****先生/女士，你好！我在网上看到你的求职简历，请问你的工作确定了吗？
答：找到了
业：那祝你工作顺利，再见！
答：还没有
业：我们公司为明年上市，招聘一批英才。
保证最低收入在3000以上，但是我们招聘是有要求的：
1、周一到周六按时上班
2、每天穿职业装有没有问题？
3、每天都有培训，你能否接受学习？
4、你已经基本符合我们的招聘标准，请你下午1:30带上身份证原件，着职业装到公司面试。
不要迟到。
（停顿）
（不管对方问不问公司）
业：我们是生命人寿保险股份有限公司，公司地址是在西大街桥梓口十字南100米如意大厦3楼303室稍后我会以短信的方式将公司地址和我的联系方式发送至你的手机上，找不到的话电话给我。
（我对保险不感兴趣）
业：呵呵，非常理解你的想法。
我们虽然是保险公司但是我们是一家新型的发展型保险公司和以往的中国平安、中国人寿、泰康等的经营模式完全不一样咱们在电话上也说不清楚，请你今天下午1:30你来公司跟我们经理面谈做一个全面的了解。
（不管增援说什么）
业：不好意思，我只负责招聘通知具体你要来公司和我们经理面谈
（时间不确定}
因为我们经理每天工作很忙我需要提前给你预约时间，请你告诉我一个确切的时间。
（还磨叽）
那没关系，相信你也有自己的选择，祝你工作顺利，再见！。
陌生增员电话邀约话术
陌生增员电话邀约话术
前言
在进行陌生增员电话邀约时，良好的话术可以提高邀约成功率，以下是一份经过实践验证的电话邀约话术。
话术内容
开场
•你好，我是[你的姓名]，来自[公司名称]，您方便聊一下吗？
•您好，我是[你的姓名]，我这边是[公司名称]，有一件事情想和您沟通一下，您方便吗？
建立共鸣
•理解您的时间很宝贵，我会尽快说完关键点。
•我知道您可能很忙，这个机会可能对您很有帮助，所以想先和您做个简单的了解。
引入主题
•我们公司最近推出了一项很有意思的项目，很适合您这样的[目标客户群体]。
•我们发现您的经验和技能非常匹配我们公司的需求，所以想邀请您参与我们的项目。
讲解项目优势
•这个项目有很大的发展潜力，您将有机会得到更多的经验和提升。
•我们公司有一支专业的团队，会全程帮助您顺利完成项目，让您更好地展现自己的才华。
确认邀约意向
•您感兴趣这个项目吗？我们可以安排时间详细和您介绍一下。
•您愿意进一步了解这个机会吗？我可以把更多的资料发给您。
结束
•谢谢您的时间，期待和您进一步合作。
•如果您有任何疑问或者需要进一步了解，欢迎随时和我联系。
总结
以上是一份陌生增员电话邀约的常用话术，希望对您在进行电话邀约时有所帮助。
记住，在通话中要耐心倾听对方需求，灵活应对不同情况，才能提高邀约成功率。
祝您电话邀约顺利！。
电话约访话术(修订版)
三、面试通过人员电话追踪
目的：通过追踪再一次确定参加培训人员
追踪话术：
你好，是…吗？ （是的） 你好，我是信泰人寿，首先恭喜你通过公司的面 试，现通知你下周一上午8：10分准时来公司参加培训， 请携带1寸照片4张，2寸照片2张，以及学历证明（学 生证）和身份证复印件各1张，并准备好100元钱的考 试费。来后请先到4305室有专门人员带领你办理登记 手续。请着正装参训，不要迟到
常见问题1：
应：问一下我们公司做什么的？ 约：我们是一家金融控股集团，主要从事金融相关业务。 应：你们都招的什么岗位？ 约：我们正在筹建新的营业单位，需求人才岗位较多， 发展空间较大，而且待遇优厚。
常见问题2：
应：我明天可能没有时间？ 约：您能给我确定一下吗？因为明天面试人员会比较多， 我们要事先给你做个记录，以方便明天面试安排。 应：我真的不能确定时间？ 约：如果你现在不能确定时间那我们只能视作你放弃面 试了。
电话约访话术
—招聘面试版
信泰人寿山东分公司 张辉
一、陌生电话面试约访
目的：
邀约陌生人参加公司面试
具体话பைடு நூலகம்1：（还没有找到工作的）
招：你好，我是信泰集团山东分公司人事行政部。公司正 在筹建新的营业单位，需要一批优秀的人员和公司一同 发展，请问你是否找到合适的工作了？ 应：还没有，你们是一家什么单位？ 招：我们是一家金融控股集团。目前正在筹建新的营业单 位，需求人才岗位较多，待遇优厚。我们明天下午1：30 进行统一面试，您有时间吗？ 应：什么待遇？ 招：具体事宜您可以在公司面试时详谈。（一般岗位工资 700—1200元+提成）
应：你们公司地址在哪？ 招：这样我稍后以短信的形式将公司地址发送的您的手 机上，还有一些面试需要注意的事项，您收到后回复 一下。 短信内容：你好，我是信泰集团人事行政部，现通知您 前来面试，时间：……….下午1：30，地址：济南市 天桥区经一路88号明珠怡和商务港43楼4305室（火 车站对面）。联系人：＊＊＊。（注：此短信为面试 凭证，勿删。面试时着正装，带身份证、简历、签字 笔）收到请回复。
电话增员预约话术
吸引人才 — 让更多的人走向成功! 永续经营 — 让公司充满新鲜的血液和活力! 增员增财 — 让每位业务同仁延长寿险业的生命!
用实力打造您的团队 合众期待您的成功
复打电话预约
A:这里是合众人寿，我们这次招聘电话员、秘书及管 理人员等很多职位。本次面试安排在周三，周四两天， 你是哪一天有空？ 我们的面试时间是上午１０：３０－下午５：００， 你是上午还是下午过来？ B:周三下午吧. A:根据你的具体情况，如果合适的话我们会把你的资 料上报相关部门，请您带好身份证，三张１寸彩色照 片，学历证明，以便我们把您的资料顺利上报！
首次电话预约
A:您好!xx先生(小姐),我这里是浦东再就业中心跟踪 热线（我们与 路街道办事处合作推广再就业服务 工程）。请问您现在是不是想找到一份更加适合您的 工作？（收入更高，更满意…等等）
B:是的
A:是这样的,目前我们单位为了配合政府解决再就业 问题,为您免费介绍工作.此次特受一些用人单位的委 托为他们寻找合适的人才.根据您的具体情况我们觉得 你比较合适,所以我们会尽力推荐你去该公司应聘.
增员与培训
从被增对象面试开始,部门提供完善全面的培训计划. 考证的培训,职前培训;考证培训时期的关心和督促;岗
前培训的提醒(直接影响到增员的有效性,签约率).
增员工作的运作
合理安排时间,做到业务与增员同时进行(缘故法);
坚持做增员工作,它带来的可能超过一张保单的利益
(一张保单利益大概是5年,增一个好的人员的利益是永远);
面谈拒绝问题处理
如1:对保险不感兴趣 答:那你对什么感兴趣? 任何事情都是从尝试中寻找到兴趣的! 如２:保险公司就是卖保险的,被拒绝性很高. 答:NO.保险公司是金融公司,不单单是卖保险的,你可以 从中选择适合你的岗位,但都要从零开始! 如3:我的学历不高,对这个行业不了解也没接触过,不会做. 答:学历不代表能力.首先你应该对自己要有信心!!!可以边 学习边工作,我们公司会有资深的老师带领你尽快进入角色.
保险增员话术：
增员话术一，电话约访：目的：约一个见面的机会，切忌不谈保险。
“X姐，你好，我是XXX，还记得我吧，这段时间在忙些啥子？好久没见到你了，想找你耍一下。
”……“说好了，明天我不安排其它的事情了，专门过来拜访你了，不见不散啊！”记住:多打电话，一条路线，统筹安排，见面泰康礼仪，职业装。
二，接触过程（见面）：目的：了解近况，喜好，家庭状况。
见面一定要寒喧、赞美。
“X姐，你好，一段时间没见到你，越来越精神了。
”赞美对方到恰到好处，符合实际，不能过，不然反而让对方觉得不舒服。
三、说明过程：打探对方的想法，态度。
“X大哥，我现在在做保险，你是一个见识很多的人，我想请你帮我参考一下”“X姐，我目前正在泰康人寿学了保险，觉得还可以，打算去做，你觉得怎么样？”两种可能：1.保险好。
2.保险不好做。
“就是，以前我觉得不好做，现在学了过后，觉得还是好做。
”“这种顾虑很正常，我以前也这样认为，很多人都这样说。
但是真正了解了以后发现也并不是那么回事。
其实做任何事都有人做得好，有人做不好，真正的原因在于自已。
”〕1，保险象传销。
“就是，很多人都是这样说，看样子，传销把大家真是害惨了，我以前也这么想，去学了之后，发现保险跟传销有根本的区别。
你看做传销的哪有营业执照，国家哪有传销法，但是你看这里，国务院的文件，国家说要大力发展商业保险，还有《保险法》。
你看传销开会都是偷偷摸摸的，又没得招牌，保险公司就不一样，到处打广告，搞宣传，做啥子都怕别人不晓得。
”“传销越往下，价格越高，保险不管哪个，都一样。
传销进去就喊买，保险是自愿。
”2.不好做，做到了才有钱。
“其实保险确实不好做，正因为这样，所以工资才高。
如果好做，那就可以象开银行了，只别人上门买就可以了，也轮不到你我来做了。
如果见一个买一个那还得了哇，那你怕富得流油了，保险公司也不会招人了。
所以一般见十个人，才有一个人会买，一天见三个人，一个月下来，收入也是很可观了。
”“你说不好做，那你晓不晓得保险公司一年收到多少保费，而且保险公司收到的保费一年比一年多。
2024打电话招聘人话术
2024打电话招聘人话术2024打电话招聘人话术(一)（约880字）在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
"3、如果搜到的简历是在职的，你可以把她的简历打印出来，把他的工作经历大致说出来，然后再和她聊;很高兴能和商讨有关什么什么的话题，如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗?就开始电话面试环节，聊的好，可以让对方选择面谈的时间，一下同2条;2024打电话招聘人话术(二)（约1846字）首先，电话预约面试的重要性1、目前居高不下的“爽约率”(简历多为主动搜寻的简历)2、通过招聘专员的讲解，给企业一次展示的机会3、说明公司对候选人的重视程度，给候选人吃一粒“定心丸”4、合理协调面试时间，给用人部门和候选人提供方便5、争取提高预约成功率，充分利用简历资源，节约成本其次，招聘官电话预约面试常见步骤及问题处理一、确认对方身份，询问是否接听电话示例：“您好，请问是__吗，我是__企业人力资源部招聘负责人__X，您现在方便说话吗?”——确认对方身份很重要，领导、同事代接听了麻烦不小——告知候选人，您是__企业人力资源部的，大概也就明白来电来意了——告诉对方您是负责人，候选人自然感觉受到重视——询问是否方便接听，既考虑到候选人可能诸事缠身，也是表达一种尊重二、说明简历________，简介公司及岗位示例：“我们在__上收到一份您的简历，应聘的是__岗位，还有印象吗?__企业是一家……(全是优势)……，我们这个岗位主要负责……(地位重要)……”——如果是搜索的简历，可说“我们在__上收到一份您的简历，是__推荐给我们”，要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事儿;说明是推荐给我们的，给候选人一个合理解释——如果简历是候选人主动投递的，关于公司及岗位介绍，能免则免三、确认候选人求职意向，做进一步引导、沟通示例：“您之前主要做哪方面呢?计划以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做__方面工作的。
准增员约访技巧话术与接触
准增员约访技巧话术与接触一.引起兴趣1.介绍自己：你好，我是XX公司的准增员，我在本地负责寻找合作伙伴扩大我们的业务范围。
2.引起对方兴趣：我们公司是一家专门提供XXX服务的公司，目前在市场上有一定的份额。
我们希望能够找到一些合适的合作伙伴，一起实现双赢。
我不知道您是否有兴趣了解我们的合作机会呢？3.引起对方问题：您对我们的服务有什么了解吗？您觉得我们的服务有哪些优势呢？二.提供信息1.提供公司信息：我们公司专注于提供XXX服务，具备多年经验和专业的团队，为客户提供优质的服务和解决方案，赢得了良好的口碑。
2.提供合作机会：我们现在希望能够找到一些合适的合作伙伴，一起拓展市场、提供更好的服务。
3.提供合作条件：我们公司提供灵活的合作方式，合作伙伴可以根据自身情况选择合适的合作模式，例如按订单提成、按销售额提成等等。
三.克服疑虑1.技术实力：我们公司拥有专业的技术团队，能够提供最新的技术支持和解决方案，解决客户的问题。
2.市场竞争：目前市场上有很多竞争对手，但是我们公司有自己独特的优势，例如良好的口碑、客户信任、高品质的服务等等。
3.门槛问题：我们公司对合作伙伴的门槛并不是特别高，只要有一定的资源和能力，就可以成为我们的合作伙伴。
四.约定访问时间1.了解对方时间表：请问您方便在什么时间让我过去介绍一下我们的合作机会呢？2.提出具体时间：我建议我们在XX时间来进行约访，您觉得如何？3.确认时间：好的，我会在约定时间到您方便的地点进行拜访。
五.再次确认兴趣1.再次介绍机会：再次感谢您的兴趣，我相信我们的合作机会可以给您带来更多的收益。
2.强调双赢：我们希望能够与您建立长期的合作关系，实现双赢的局面。
3.确认意向：您方便在约访之前提前准备一些相关的问题和需求吗？六.结束1.接触总结：非常感谢您的时间和耐心听我介绍，我相信我们的合作会非常成功。
2.再次确定：我会提前与您再次确认约访的时间地点，希望我们之后的合作能够取得成功。
电话邀约招聘话术
电话邀约招聘话术引言电话邀约是招聘过程中非常重要的一环，通过电话邀约可以有效地筛选候选人，建立良好的候选人体验，提升招聘效率。
有效的电话邀约话术可以让候选人感受到专业与诚意，增加成功邀约的概率。
本文将为您提供一些电话邀约招聘的话术示例，帮助您提升电话邀约的效果。
电话邀约招聘话术示例1. 打招呼与自我介绍•打招呼：您好，我是XXX，来自XXX公司，您是否是XXX先生/女士？•自我介绍：我是XXX公司的招聘经理/HR，我们对您的简历非常感兴趣，希望能邀请您参加我们的面试。
2. 肯定候选人优势•您的简历展现出了非常强的XXX技能/经验，正好符合我们岗位的要求。
•我们看到您在XXX项目中取得了显著成绩，相信您在我们公司也能有所建树。
3. 说明面试时间与流程•我们希望邀请您参加面试，考察更多您的专业技能和价值观。
面试时间是XXX，地点是XXX，您方便吗？•面试将包括XXX环节，您需要准备XXX材料/技术准备。
4. 关心候选人疑虑与需求•您对我们公司或岗位有任何疑虑吗？我可以帮助您解答。
•您在面试中需要特殊的安排或关注的事项，请提前告诉我，我们会尽力协助。
5. 确认候选人是否接受邀约•您是否可以按照面试时间前来参加？如果有任何时间冲突，请告诉我，我们可以灵活安排。
•希望您接受我们的邀约，一同探讨更多关于您和公司的合作机会。
结语电话邀约是招聘过程中至关重要的一环，良好的电话邀约过程不仅可以提升候选人的参与度，也有助于塑造公司形象和文化。
希望以上电话邀约招聘话术示例可以帮助您更好地进行电话邀约工作，取得更好的招聘效果。
祝您招聘顺利！以上内容仅供参考，实际电话邀约时建议根据具体情况灵活运用话术。
【增员技巧】增员实战之增员约访
【增员技巧】增员实战之增员约访步骤步骤一：问好，确认对方身份；步骤二：寒暄致意，表明自己身份；步骤三：说明来意引起兴趣；步骤四：通过“二择一”的方法约定下次会面的时间；步骤五：准备相关的拒绝处理；步骤六：重申下次约会的时间和地点；步骤七：礼貌性的结束对话；电话约访1、约访老客户、亲友：业：您好！是***吗？我是李**，好久不见最近忙不忙？准：一般，您呢最近怎样？业：好，非常好！我今天找您有一件非常重要事情和您聊一聊。
我们公司最近发展非常快，特别需要更多高素质的人才，所以我第一个就想到了您。
您在我心目中是一位事业心非常强，敬业而且热心的出色人才令我非常敬佩。
但我觉得您的能力和目前的待遇不很相称，我想找个时间和您详细的聊一下，不会占用很多时间，您看是明天上午还是下午方便？准：行，那就明天上午吧！业：好，那我明天上午十一点准时过去和您在公司见面，谢谢！明天见！2、约访转介绍的准增员：业：陈先生，我是李**，张经理的朋友。
转：哦！你好，有什么事情吗？业：请问现在方不方便，跟您谈个事。
转：什么事，请讲。
业：我是**保险公司的业务主管，目前我们公司发展非常迅速最近我想找一位得力的创业伙伴，所以请张经理帮我一个忙，帮我物色一个，在他的朋友中有那一位企图心强，人缘好，能力强并且想自己做一番事业的人，而张经理不加思索的就想起了您。
因此，我想借此机会，大概利用20到30分钟时间，把这样一个创业的咨讯提供给你做参考，不晓得您是礼拜三方便，还是礼拜四方便？转：行，我星期四上午方便。
业：好，那我星期四上午十一点准时过去和您在公司见面，谢谢！再见！3、约访陌生准增员：业：早上好！陈先生，我是**保险的李**，不知道方不方便与您聊两句？准：你怎么知道我的电话？业：是这样的，我们公司在这里已经开展了多年的业务，公司人力资源部负责收集一些当地能力强、学历较高并且想自己做一番事业的人员名单，所以今天打电话给你，主要是想告诉您，我们公司最近业务发展非常快，急需一批高素质而且社会经验丰富的人才，不晓得您是礼拜三方便，还是礼拜四方便？准：行，我星期四上午方便。
增员面谈话术（五篇模版）
增员面谈话术（五篇模版）第一篇：增员面谈话术增员面谈话术一、无工作者--黄金四问：1、我知道您在寻找工作，现在找到工作了吗？2、您想找什么样的工作？看我是否能帮上你。
3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作，您愿不愿意花时间来了解一下呢？4、听了我的介绍，你觉得寿险营销这工作怎么样啊？二、有工作但不满意者--黄金七问：1.你在单位主要做什么工作呢？2.这份工作你比较满意的地方是哪里？3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢？4.那你打算一直做这份工作吗？5.如果有机会换工作，你想换什么样的工作呢？6.如果有一份符合您期望的工作，您愿意花时间了解一下吗？7.听了我的介绍，你觉得寿险营销这工作怎么样啊？三、增员话术----异议处理： 1-4为行业类1、从事保险的收入没有保障！• 您是否听过老板有固定收入的吗？• 做保险实际就是自己做老板，您在服务社会的同时，您的工作也可以很快获得回报，您的收入会不断地累积增加。
而开商店的老板，自己心里很清楚，如果每天早上不把店门打开，一定没有收入，所以他每天必须打开店门整理好商品，等客户上门。
• 对一个我们从事保险行业的人来说，养成勤奋的习惯，把自己外表、资料整理好，然后去拜访客户，就会有收入，只要您每天去拜访客户，我保证您一定会有收入！• 另一方面在技术上我们可以帮您，或一起去见客户。
所以收入的事根本不是难事，中国人寿会帮助您，训练您，使您的能力不断地提升，收入是用您的能力来保障的。
2、保险公司很现实，没有业绩就得走人。
• 一家商店或公司因为不懂经营方法，资金不足、产品不合市场需要或疏于经营而导致停业，这种情况，您认为是命该如此而是现实所造成？• 每一个从事保险推销工作的人，都是保险的销售代理商，我们告诉您经营的方法，您也不必担心资金不足，而保险又是生活必需品，绝对符合市场的需要，只要肯努力去做，再加上我从旁辅导，根本不怕没有业绩。
3、我家里人反对我从事保险行业• 有很多做保险成功的人，开始时都遭受到家人的反对，反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事业。
打电话招聘话术_电话邀约面试技巧
打电话招聘话术_电话邀约面试技巧常用的打电话招聘话术“经理或总你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
“主管以上职位的打电话招聘话术第一，表明身份首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的________(如所投简历等)。
第二，告知面试职位和职责【关键看反应】这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。
如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!第三，约定面试时间面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。
第四，短信公司地址等信息时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。
最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。
第五，询问是否有其他要问的这些全部说完之后，基本就结束了。
挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。
第六，记录并挂断电话记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。
银河电话增员陌生话术
银河部增员电话话术您好！我是太平洋保险公司就业中心的工作人员，有个好消息通知您，先生/女士，共同为我们大庆市民提供一次就业的机会。
因为这次我们招聘的岗位很多，想跟您简单介绍一下，我们招聘的待遇真的是很优厚，只要被公司选中的话,免费参加项培训，一经录用就可以享受公司提供的各项福利待遇，我们公司在某月某号—经理面视，特邀请您来参加，请您安排好您的时间，我们公司的地点在小白楼。
这次机会真的很难得，只需要占用您20分钟左右的时间，相信您不会放弃了解一个新行业的机会吧！希望您准时参加应聘。
1、问题：是不是就是让我们卖保险啊？要是没有上单能给这个钱吗？回答：先生、女士，但是我们选才是有标准的，不是所有人都能被录用的，我们的岗位有内勤、行政、管理、业务四个系列。
如果您有意向，可以来我们的现场参加招聘会。
2、问题：我现在已经有工作了？回答：你也可以到我们这来了解一下，人往高处走么！相信你也想实现自己的价值，赚更多的钱，如果你身边的亲朋好友现在处于待业状态，你也可以介绍他们和你过来尝试一下，如果您不方便的话，也可以把他的电话给我，我们把这个好消息告诉他，因为这次的机会真的很难得，希望您和您的好朋友不要错过这次机会。
3、问题：保险我做不了，好多条件我不符合（不能说了，在这不熟悉了……）？回答：是这样的！现在我们太平洋保险的机制很好，如果你真的被我们公司录用，你的收入和你未来的发展都是难以限量的，人生没有几次选择的机会，真诚的希望你能来尝试一下，我们的招聘会在让胡路区世纪花园B-1号楼对面、长城大酒店五楼召开。
4、一定要参加培训吗？回答：当然，我们保险公司培养人才是有一套系统的培养流程的，而且培训是免费的，但是我们选才是有标准的，不是所有人都能被录用的，我们的岗位有内勤、行政、管理、业务四个系列。
如果您有意向，可以来我们的现参加招聘会。
5、我再考虑一下？回答：好的，没有关系，招聘会前我会让---与您再次确认。
电话二次回访话术：您好！我是太平洋保险公司就业中心的工作人员，前两天我们通过电话，要事先作一下人事的安排，所以再次通知您，我们招聘会的时间是明天---，我们公司的地点在小白楼。
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招聘增员陌生电话约访话术
约访者约访对象
您好～请问是***,先生/女士/小姐,吗, 是的～什么事,
你是谁, 请问您现在讲话方便吗, 什么事, 或者我过多久打电话给您比较方便,好的～
我过,多少时间,打电话给您,
是这样的～我们这里是人寿筹备组～我们我是来做什么工作的,
从,XX网站,收到您递送过来的资料～所以
想跟您约一个合适的时间见面～大家互相了
解一下～不知道您明天下午*点或者*点比较
方便呢
是这样的～我们这次见面主要是想让您了解哦一下我们公司～同时我们也想
了解一下您过
去的工作经历和您未来期望的发展～然后再
来确定您将来的工作内容
我们明天下午总共安排了,多少,人～我们给每个人半个小时的时间进行沟通
～这里我
们帮您预约在了下午*点～请您务必准时。
我们公司的地址是在嘉德广场13楼,嘉德广场是在庆春路与中河路交叉口的
东北角～您
过来以后我们会有前台人员接待您的
如果需要的话～我会将我们的地点发送到您
的手机上
好～*先生～谢谢您～我们明天下午*点见～再见:
XX电话约访话术:
约访者约访对象您好～请问是***,先生/女士/小姐,是的～什么事, 吗, 你是谁,
请问您现在讲话方便吗, 什么事,
或者我过多久打电话给您比较方便,
好的～我过,多少时间,打电话给您,
是这样的～我们这里是XX～您曾经在我, 好的
们网站上发布过个人求职信息～我们现
在专门提供一个人才与企业的配对服, 是一家什么样的公司啊务。
我们发现最近有一家企业可能会比
较适合您～想征求一下您的意见～需要, 噢～不用了～我已经找到工作了我们帮助您推荐一下吗,
噢～是一家中英合资的寿险公司～目前好的
公司正在筹建～正在招募各类人才～如
果您需要的话～我们把信息反馈给他哦～保险公司啊～我不考虑们～由他们与您具体联系～约定面谈的
时间
好的～谢谢您～***～祝愿您能找到一哦
个好的工作～充分施展您的才能～再见
好的～谢谢您了解了我们的推荐服务～
不好意思～打搅了～再见:
邮件提示语:
***～您好:
经过我们在人才库中的精心筛选～您被认为比较符合我们公司人才选择的标准。
特将我公司的相关背景与招募信息发送给您。
希望您能够抽空阅读～我们将会在5天后与您有进一步的联系。
祝您找到一份称心如意的好工作～充分施展您的才能:。