服装店店员职责与服务手册
服装店员工服务手册
服装店员工服务手册1. 公司简介欢迎加入我们的团队!本公司成立于XX年,致力于提供最优质的服装和服务给顾客。
本手册将指导您成为一名出色的店员,提高顾客满意度,并为公司带来更大的成功。
2. 公司理念本公司秉承“顾客至上,服务第一”的理念。
我们致力于以优质的商品和周到的服务让每位顾客有一个愉快的购物体验。
3. 店员形象•衣着整洁:店员每天工作前需穿着整洁规范的工作服,保持干净整洁的形象。
•礼仪规范:店员应保持微笑,和蔼可亲,维护公司形象。
4. 服务宗旨我们的宗旨是“专业、周到、礼貌、耐心”。
在服务过程中,请确保以下几点: - 专业:对商品有充分的了解,为顾客提供专业咨询和建议。
- 周到:耐心倾听顾客需求,积极帮助解决问题。
- 礼貌:用语文明,态度友善,展现良好的服务态度。
- 耐心:顾客有任何问题或疑虑,需耐心解答和引导。
5. 销售技巧•主动接触:主动与顾客交流,提供周到服务。
•了解产品:熟悉各类商品特点,为顾客提供专业建议。
•推荐搭配:根据顾客需求,推荐合适的搭配组合。
•接纳不同:尊重不同的顾客需求和选择,引导而非强制推销。
6. 售后服务•顾客反馈:倾听顾客反馈,及时改进服务质量。
•退换货政策:详细了解公司的退货政策,正确处理退换货事务。
•售后跟踪:购买后关怀顾客,建立长期的客户关系。
7. 店内环境•环境整洁:保持店面环境整洁,商品陈列有序。
•商品陈列:根据公司要求摆放商品,保持陈列清晰美观。
•店面布局:根据公司规定,进行店面布局和装饰,提升购物体验。
8. 安全规定•安全意识:重视自身和顾客的安全,注意防止意外发生。
•店面安全:定期检查店面设施及设备,确保安全使用。
•突发事件:如有紧急情况,及时报告上级主管并采取紧急应对措施。
9. 岗位职责•根据工作安排,认真履行自身的岗位职责。
•遵守公司规定,不得擅自违法违规行为。
•提升自身职业素养,不断学习,提高服务水平。
10. 注意事项•注意与同事、上级和顾客之间的良好沟通。
服装店营业员工作职责模版(3篇)
服装店营业员工作职责模版一、岗位概述服装店营业员作为服装店销售团队的一员,负责提供优质的客户服务和销售服务。
他们应该掌握有关产品的知识,提供专业的意见和帮助客户做出合适的购买决策。
同时,他们还需要在店内保持良好的秩序,保持货物陈列的整洁和高效。
此外,他们还需要跟踪客户的购买需求,建立和维护客户关系。
二、职责列表1. 提供卓越的客户服务,包括主动问候客户,了解客户需求,并根据客户需求推荐合适的产品。
2. 掌握并熟悉店内所有产品的特性、价格、尺寸、材质、款式等,能够对客户的问题作出准确的回答。
3. 根据实际需求帮助客户进行尺寸测量,并提供合适的建议。
4. 维护店内的货架陈列,确保商品的摆放整齐有序,并及时补充和排列商品。
5. 负责货品的盘点和整理,确保货品库存数量的准确性。
6. 及时处理客户的投诉和问题,保证客户满意度,提高客户的回头率。
7. 积极参与店内销售活动,如促销活动、折扣和特别活动等,帮助实现销售目标。
8. 协助店经理处理店内日常运营事务,如库存管理、销售记录等。
9. 跟踪客户的购买需求和偏好,建立客户档案,并定期给客户发送最新的产品信息和促销活动。
10. 更新和维护店内销售系统和数据库,保持数据的准确性和完整性。
11. 遵守公司的规章制度和销售政策,确保店内的安全和秩序。
12. 提供团队合作,帮助其他同事,并积极参与培训和学习活动。
三、工作要求1. 拥有良好的语言表达能力和沟通能力,具备良好的服务意识和客户满意度。
2. 具备一定的销售技巧和经验,能够根据客户需求进行业务引导。
3. 有耐心和爱心,能够认真倾听客户的需求,并给予专业的建议。
4. 具备良好的团队合作精神和积极的工作态度,能够与同事和店长配合顺利。
5. 具备较强的学习能力和自我提升意识,能够掌握产品的知识并不断更新。
6. 有良好的时间管理能力和应变能力,能够在繁忙的工作环境下保持高效率。
7. 有一定的计算机操作和基本的数字分析能力,熟悉销售系统的使用。
服装店员工手册
服装店员工手册简介欢迎加入我们的服装店团队!本手册旨在帮助你更好地了解公司的工作规定、流程和常见问题等,帮助你更好地融入团队,为客户提供更好的服务。
公司介绍我们是一家专门从事时尚男女装、运动休闲装、童装等各类服饰销售的服装店。
我们通过不断的拓展店面、优化产品结构和提升服务质量以及提升客户体验来达到市场销售优势,为客户提供优质的商品和服务。
我们竭诚欢迎你的加入!工作规定工作时间我们的营业时间是每天早上9点到晚上10点,每周七天营业。
我们的员工需要根据个人排班情况每天按时到达工作岗位,如有特殊情况需要请假请提前向经理请假。
着装要求作为一名销售员,你是公司形象的代表之一。
因此,你需要在工作期间穿着公司指定的工作服,并保持你的工作服干净整洁。
在离岗时请立即更换常服避免影响到工作形象。
工作内容你的工作职责包括,但不限于:•向顾客展示公司的商品并提供相关建议;•协助顾客选择商品和提供相关信息;•维护店面卫生和整洁;•管理店面商品库存和展示。
休息时间为了保证最佳的工作状态,你有权享受充足的休息时间。
每天你有一次30分钟的午休时间以及两次15分钟的小休息时间,请合理使用。
流程规定销售流程在接待客户时,你需要尽可能了解客户的需求和购物习惯。
然后向客户介绍你推荐的最佳商品。
最后,帮助客人进行结账付款,并用礼貌友好的态度和他们互动。
库存管理我们每天都要进行库存盘点、商品进销存等操作。
你需要严格执行库存流程,包括记录商品流向、补充库存等。
突发事件在出现紧急情况时,员工需要第一时间向经理报告,采取避灾及应急保护措施,并尽可能让顾客保持安全。
常见问题客户投诉怎么办?客户投诉是每个零售员工都会遇到的问题。
如果遇到此类问题,请立即向经理汇报,沟通客户的需求和利益,然后尝试给予客户满意的答复和解决方案。
绩效考核我们会根据你的销售状况、工作表现和态度、参与程度、以及其他考核指标进行绩效考核,据此增加或者扣除你的薪资。
为了了解自己的销售水平,请时刻关注自己的任务完成情况。
服装专卖店员工手册
服装专卖店员工手册目录1.公司简介2.员工守则3.客户服务准则4.产品知识5.店铺管理6.促销活动7.结语1. 公司简介欢迎加入我们的服装专卖店团队!本公司是一家专注于销售时尚服装的专卖店,致力于为顾客提供优质的购物体验。
2. 员工守则•诚实守信:对顾客和公司保持诚信。
•仪容仪表:员工须穿着整洁,保持良好形象。
•言行举止:对顾客礼貌热情,不使用粗鲁语言。
•团队合作:积极配合同事,共同完成工作任务。
•保护公司利益:维护公司形象,禁止私自泄露公司信息。
3. 客户服务准则•主动服务:主动问候顾客,提供帮助。
•耐心倾听:认真倾听顾客需求,提供专业建议。
•解决问题:若顾客有问题投诉,及时协助解决。
•礼貌服务:态度友好,尊重顾客,避免争吵。
4. 产品知识•了解产品:熟悉店内产品,了解款式、尺码、面料等信息。
•搭配建议:根据顾客需求,提供合适的搭配建议。
•促销活动:了解促销活动规则,主动介绍给顾客。
5. 店铺管理•店铺清洁:保持店铺整洁干净,保持良好的购物环境。
•货品陈列:合理陈列商品,清晰标示价格。
•库存管理:及时盘点库存,并录入系统。
•安全防范:保护店内设施,注意防范盗窃。
6. 促销活动•促销目标:达成促销目标,提高店铺销售额。
•活动策划:协助策划促销活动,积极推广。
•促销政策:清晰了解促销政策,确保员工遵守。
7. 结语希望每一位员工能够遵守员工手册规定,发扬团队合作精神,为公司发展和顾客服务做出积极贡献!感谢您的付出和辛勤工作!。
服饰店店员岗位职责
服饰店店员岗位职责服饰店店员作为现代时尚产业中的基层人员,是服务和销售的重要岗位之一。
店员岗位职责主要有以下几个方面:1. 接待顾客。
俗话说,“宾至如归”。
店员作为服饰店面对外的代表,需要积极主动地迎接并为顾客提供服务,向他们提供温馨舒适的购物环境,努力让他们感受到店家的热情和诚意,为店家吸引更多的顾客。
2. 货品展示、整理和推广。
店员要按照店家所制定的规定,统一摆放商品,根据店家的主题要求和季节需求,合理组织和排列商品的陈列,挑选适当的服装款式和搭配将商品真实、生动地展示在消费者面前,帮助他们更好地进行选购和比较,不断推广店家的特色、新品和热卖款式。
3. 顾客咨询、讲解和帮助销售。
店员需要熟悉自己店家的所有商品,从顾客的需求出发,耐心地为顾客解答各种关于服装的问题,帮助顾客选到最适合自己的一款服装,且在顾客选购过程中,适当的给予发表自己的意见和建议,引导顾客进行消费。
4. 订单跟踪、售后服务。
店员需要对于顾客的购买信息进行整理和记录,用户名和手机号码等信息需要做好储存和管理,在保证数据安全的情况下,及时地与客人进行沟通和交流,跟踪订单的情况,随时提供及时的帮助和解答,提高客户的购物体验。
5. 维护店内的卫生和装修。
店员还负责店内的日常卫生和使用设施的维护,要求保持店铺环境整洁干净,清楚规定,如严禁店内吸烟、乱贴乱画等不规范行为。
他们还负责更换摆放的产品等基本装修服务,确保店面更加美观大方,引领顾客进店,增强顾客购物的信心和愉悦感。
综上所述,服装店店员是全方位的服务岗位,在日常的工作中,他们需要爱岗敬业,积极主动,有亲和力和良好的沟通交流能力,为顾客提供专业的服务和解答,满足顾客的需求,为服装店铺的经营和发展做出贡献。
服装店员工工作职责职能范本(3篇)
服装店员工工作职责职能范本买衣服是很多人的消费行为之一,而在这个过程中,服装店员工的工作起到了至关重要的作用。
他们为顾客提供专业的建议和服务,帮助顾客找到最适合自己的服装,提升顾客的购物体验。
以下是一份服装店员工的工作职责职能范本,具体情况可根据实际需要进行调整。
1. 顾客服务1.1 确保顾客满意度:通过友好和热情的态度与顾客进行交流,了解顾客的需求,并努力为顾客提供满意的解决方案。
1.2 提供专业的建议:根据顾客的需求和身体特点,提供适合顾客的服装款式和尺码建议,并根据顾客的反馈进行调整。
1.3 维护良好的店面形象:保持店铺整洁、有序,确保商品展示齐全,易于顾客查看和选购。
2. 商品销售2.1 商品陈列和展示:根据公司的陈列标准,对商品进行分类、摆放和展示,确保商品的可见性和吸引力,提高销售额。
2.2 销售技巧:通过了解产品特点和优势,熟悉各种销售技巧,积极主动地向顾客推销产品,并提供相关的附加服务和产品。
2.3 库存管理:及时更新库存信息,确保商品的可售性和存货的合理管理,避免长时间库存和过期商品的出现。
3. 订单处理3.1 订单接收和处理:接受顾客的订单,确认订单的准确性和完整性,并及时处理,确保商品能够按时送达顾客手中。
3.2 订单跟踪和沟通:与顾客保持良好的沟通,及时告知订单的状态和进展情况,解答顾客的疑问和问题,确保订单的顺利完成。
4. 收银和交易处理4.1 收银操作:根据公司的收银流程,准确地对商品进行价格标记和收银结算,确保顾客的支付金额准确无误。
4.2 付款方式处理:熟悉各种付款方式(现金、信用卡、移动支付等),正确地处理和操作,为顾客提供方便和快捷的付款体验。
4.3 退换货处理:熟悉公司的退换货政策,根据政策的要求,及时、准确地处理顾客的退换货申请,确保顾客的权益和满意度。
5. 店铺运营支持5.1 店内活动参与:积极参与店内促销活动、主题活动等,提升店铺的知名度和吸引力,增加销售额。
服装店员工手册范本
服装店员工手册范本本文是关于服装店员工手册范本,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
服装店员工手册范本如下1. 员工应带妆上岗,工作时间应保持愉快精神,热情待人。
2. 在工作时间不得抽烟、喝酒,不得与相邻柜台员工聊天。
3. 应保持店面整洁,每日应打扫卫生,整理货品,每日需拖地。
4. 应妥善保管好柜台财物和货品,谨防小偷。
如果盘点库存发现货品丢失,按照丢失商品的吊牌价在月结工资中扣除。
5. 每日应做好店面货品整理,按照公司要求陈列货品,精心搭配和摆放。
6. 按时上班,不得早退。
吃饭时间不得超过30分钟。
当月累计迟到或早退3次以上者,扣除一天工资。
7. 上班时间不得接待朋友探访。
8. 店员试用期定为1个月,薪酬为底薪1000+2%个人销售额提成。
9. 薪酬结构为基本工资+提成+补贴10. 提成为当月个人销售额的2%11. 补贴包括交通补贴,化妆补贴,保险补贴。
其中过了试用期的次月即可获得100元的交通补贴和100元的化妆补贴,保险补贴300元则自员工正式入职公司6个月后发放。
12. 员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。
13. 员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。
14. 如遇不明事项应服从公司领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待。
15. 员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利。
16. 员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情。
遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客。
17. 员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效。
18. 员工应爱惜店内财物,如有损坏,照价赔偿。
19. 员工应按照公司制定的销售政策、销售价格和销售活动进行销售,不得擅自更改商品价格。
20. 员工应严格按照公司的要求,对货品知识熟练掌握;努力提高自身的销售技巧。
员工的仪容仪表1. 头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。
服装店员工服务手册内容简介
服装店员工服务手册内容简介服装店员工服务手册是一份专门针对服装店员工的工作手册,旨在帮助员工全面了解公司的服务标准、工作流程以及为顾客提供优质的购物体验的方法。
本手册内容包括员工服务准则、产品知识、顾客沟通技巧、销售技巧、售后服务等方面,下面将分别进行详细介绍。
第一部分:员工服务准则这部分主要介绍了员工在工作中应遵守的基本行为规范和职业道德。
包括但不限于:工作时间的规定、形象仪容要求、在岗工作要求、互助合作、礼貌待客、保护顾客隐私等方面。
目的是规范员工的行为,使员工以良好的形象代表公司,为顾客提供满意的服务。
第二部分:产品知识这部分主要介绍了店内所有商品的详细信息,包括品牌、款式、面料、尺码、价格等方面。
员工需要熟悉店内所有商品的特点和卖点,以便能够向顾客清楚地解释产品优势,提供专业化的服务。
第三部分:顾客沟通技巧这部分主要介绍了员工与顾客进行有效沟通的技巧和方法。
包括但不限于:问候顾客、聆听需求、与顾客建立联系、解决问题、处理投诉等方面。
目的是培养员工与顾客之间良好的沟通和互动,使顾客感受到公司对他们的关心和重视。
第四部分:销售技巧这部分主要介绍了员工在销售过程中应具备的技巧和方法。
包括但不限于:产品展示、推荐搭配、销售技巧、增值服务、促销活动等方面。
目的是帮助员工提高销售能力,推动销售业绩的增长。
第五部分:售后服务这部分主要介绍了员工在售后服务方面的职责和要求。
包括但不限于:退换货规定、维修保养、顾客关怀、客户投诉处理等方面。
目的是帮助员工提供完善的售后服务,保证顾客的满意度和忠诚度。
此外,还可以包括员工培训计划、公司文化传达、安全事项、销售目标等内容,根据具体需要进行补充和更新。
总结而言,服装店员工服务手册是一份重要的工作手册,对于提高员工的服务水平、增加店面销售业绩具有重要意义。
通过培训和实践,员工可以更好地了解公司的服务标准、提高产品知识、掌握顾客沟通技巧、提升销售能力以及提供优质的售后服务。
服装店员工工作职责职(3篇)
服装店员工工作职责职服装店员工是指在服装店从事售货、服务及管理工作的员工。
他们是店铺中与顾客直接接触的重要人员,承担着多项重要职责和职能。
以下是服装店员工的工作职责和职能的范本,详细描述了他们的工作内容。
1. 热情接待顾客服装店员工的首要职责是热情地接待顾客。
当顾客进入店铺时,员工应主动问候并提供帮助,向顾客介绍商品信息,解答顾客的疑问。
员工需要保持良好的礼貌形象,有耐心和亲和力,以帮助顾客更好地了解和选择商品。
2. 提供专业的产品知识和建议为了能够更好地服务顾客,服装店员工应熟悉店内各个品牌、款式和款式的特点。
员工应掌握产品的材质、款式、尺寸等信息,并能够清楚地向顾客介绍和推荐适合他们的商品。
同时,员工应根据顾客的需求和身材特点,提供个性化的穿搭建议。
3. 维护店铺的整洁和陈列服装店员工负责维护店铺的整洁和陈列。
他们需要及时整理和摆放商品,确保商品展示的美观和有吸引力。
员工还需要保持店内货架和展示区的整洁,并及时清理试衣间和收银台区域。
4. 根据销售目标推动销售作为销售人员,服装店员工需要协助店铺达成销售目标。
他们需要积极地与顾客沟通,了解顾客的需求并提供相应的解决方案。
员工应运用销售技巧,推动顾客购买意愿,提高销售转化率。
同时,员工还需要关注销售数据和销售趋势,根据实际情况制定销售策略。
5. 处理顾客的投诉和问题在工作中,员工可能会遇到一些顾客的投诉和问题。
服装店员工需要耐心倾听顾客的反馈,并采取积极的解决方案。
员工应表现出专业的态度和解决问题的能力,确保顾客的满意度和店铺的声誉。
6. 掌握并执行店铺的销售政策和流程服装店员工需要深入了解并正确执行店铺的销售政策和流程。
他们需要掌握商品的定价、促销活动的信息和其他销售政策,以便为顾客提供正确的信息和服务。
员工还需要了解店铺的退换货政策和售后服务流程,以便在必要时向顾客提供相关的帮助和指导。
7. 积极参与店铺的培训和学习为了在工作中胜任各项职责,服装店员工应积极参与店铺组织的培训和学习活动。
服装专卖店店员手册
服饰店店员手册店员每天在卖场中要接触林林总总的顾客,每一位顾客在选购商品时各有特征,购置的动机也能够说是八门五花的。
经过抵花费者行为模式的研究,人们发现,顾客作出的购置决定常常不是足够理性的,甚至有的是瞬时的激动。
作为一个店员,就是要尽可能的努力找到导致客户决定购置的诱因,并抓住瞬时的机遇,快速成交。
这是每一位店员在销售过程中极为重要的工作。
店员第一应拥有做事的劲头,这样才能的确的投入工作,并在工作中找寻乐趣;其次还要拥有充足的体力,即要有优秀的健康条件,在工作时要充满活力;接着应有参加的热忱,这样对于所办理的工作、招待的顾客以致接触的商品,才能专心的投入,也就是我们所说的“入行”。
一、组织构造专卖店构造:专卖店经理(店东)店长店员二、店员的职责顾客的现场服务顾客的售后服务产品的陈设、调整、洁净、保持货物与环境设备的洁净与保护三、服务原则(拜见服务手册)四、服务仪容(拜见服务手册)五、平时营业流程进店―― 售前准备―― 售中服务―― 售后服务―― 交接班―― 营业结束――离店一、销售区准备工作进店:职工应于营业时间前30 分钟进店,不得迟到。
考勤:职工进店后一定考勤或签到,由店长监察履行。
告假:病假、事假要填写告假单(提早一天),1 -3 天由店长同意;3 天以上由专卖店经理同意。
病、事假累计 6 天撤消当月奖金,因急事暂时告假一定电告有关主管,并于过后补填告假单,无告假单均视为旷工。
换班每人一个月累计不超出 3 次,一个礼拜不超出1次。
换装:职工签到后,应在 5 分钟内换好制服,并做好个人仪表检查工作。
洁净:职工一定将各自负责地区打扫洁净,注意保持店内周围及展现橱窗的洁净整齐。
洁净对象:货架、货柜、墙面、地板、橱窗、模特、试衣间、公共设备、衣架、产品、配件、包装、装修物。
洁净要求:所有硬件设备上无显然落尘、洁净光亮,试衣间无异味、异物;所有设备、器具摆放有序、整齐;试衣间无个人衣物及其余杂物(如:洁净卫生器具);商品陈设平坦有序,颜色协调(对有皱折的商品要进行整烫办理);收银台及各样货架、货柜上无个人用品或杂物堆放,包装袋放置有序齐整;玻璃与不锈钢上无显然水印,地板洁净光亮无异物;商品上无显然尘埃。
服装店工作的职责(3篇)
服装店工作的职责包括:1. 接待顾客:欢迎顾客进入店铺,并耐心听取他们的需求和要求。
2. 提供产品信息和建议:根据顾客的需求,向他们介绍店铺内的产品,包括款式、价格、品牌等,并给予适当的建议。
3. 协助顾客挑选衣物:根据顾客的体型、风格和需求,协助他们选择合适的衣物,并提供穿搭建议。
4. 维护店铺秩序和产品展示:保持店铺整洁,确保产品摆放有序,价格标签清晰可见,并定期更新衣物陈列。
5. 试衣间管理:协助顾客进入试衣间,并提供所需的衣物和尺寸,确保试衣间内的卫生和安全。
6. 收银和包装:按照店铺规定使用收银系统记录商品销售,准确计算价格,为顾客提供购物发票,并进行包装。
7. 处理退换货事务:按照店铺的退换货政策处理顾客的退换货事务,确保顾客的权益得到保护。
8. 了解商品和时尚趋势:关注时尚行业的最新动向,了解品牌和产品特点,提升自己的产品知识。
9. 解答顾客疑问:回答顾客关于产品、款式、尺寸等方面的问题,并提供满意的解决方案。
10. 协助店铺管理:根据店铺的需要,参与库存管理、货品进货、陈列布置等工作,并协助店长或主管完成其他工作任务。
服装店工作的职责(二)一、引言服装店工作是一个充满活力和创意的职业。
作为一名服装店员工,我需要具备各种技能和特质,以提供优质的客户服务,同时负责店铺的日常操作和管理。
本文将详细介绍服装店工作的职责范围,包括销售和客户服务、库存管理、店铺布置和维护,以及与团队合作。
二、销售和客户服务作为一名服装店工作人员,我的首要职责是销售和客户服务。
我需要了解店铺里的各种服装款式和产品,能够准确地为客户提供推荐和建议。
在客户选择产品时,我会提供尺码和样式的建议,并根据客户的需求和喜好,提供最佳的服装组合。
我将积极主动地与客户沟通,并关注他们的反馈,以满足客户的需求并提高销售额。
此外,我还需要具备良好的销售技巧和客户服务技能。
我会主动向客户介绍促销活动和打折优惠,以及提供最优惠的购物方案。
服装店员工手册和规章制度
服装店员工手册和规章制度为了更好地管理我们的服装店,确保员工能够更加专业地为客户服务,我们制定了如下的员工手册和规章制度。
请所有员工严格遵守,否则将要承担相应责任。
一、岗位职责1.销售员①根据客户需求进行产品推荐和销售。
②负责店内产品陈列和货物进出管理。
③维护店内环境卫生和安全。
④积极参与店内促销活动。
2.收银员①负责店内收银和现金管理。
②维护店内收银区域的卫生和安全。
③根据要求协助销售员完成货物出库和陈列。
二、工作制度1.工作时间全职员工每周工作40小时,每天工作8小时;弹性员工根据具体安排。
2.值班制度为确保店铺正常运营,每个员工每周至少值班一天,值班时间为10:00-22:00。
3.接待客户①每个员工遇到顾客必须微笑并主动问好。
②根据要求主动介绍产品并耐心解答客户问题。
③注意礼貌用语,避免使用过于亲切或冷漠的语言。
④遇到问题无法解决时,应主动查找其他员工协助解决。
4.商品管理①接收货品时应仔细检查并核对清单,确保数量、品种和品质无误。
②按照规定进行货物陈列和摆放,保持整洁美观。
③尽量避免商品严重过期或损坏。
④严禁私自购买和调拨产品。
5. 值班表管理①员工必须遵守值班表和排班要求,如有特殊情况请提前请假或调班。
②如需换班,必须找到同意交换的同事,并在值班表上注明。
③每次值班必须准时到岗并做好岗位交接。
6. 工作记录①每天结束时应准确记录个人业绩和客户反馈意见。
②准确记录各种问题和遇到的难题,及时向上级反馈解决。
三、规范行为1. 禁止晚到早退员工应准时到岗,每次晚到或早退超过10分钟需向上级请假。
2. 禁止迟到早退如果员工在同一个月内出现3次迟到早退,将影响考核和奖惩。
3. 禁止抽烟喝酒员工应在店内和上班期间严格遵守相关禁烟和禁酒规定。
4. 禁止泄露信息员工不得将公司机密和客户隐私信息泄漏给外部人员。
5. 禁止违规销售员工不得以任何手段进行欺骗和虚假宣传,或将其他品牌、假货和私人物品销售在店内。
服装店店员岗位职责
服装店店员岗位职责第1篇:服装店长店员职责店长职责1.负责本柜台的工作安排、销售统计、竞争对手调查、商品陈列、库存结构、新员工的培养、出勤考核、柜台卫生等。
2.店柜员工仪容仪表和服饰规范。
3.商品的进货验收、商品的管理及调货、滞销品及淘汰品的管理工作。
4.掌握顾客需求、向公司提出建议性的提升销售业绩的方案。
5.配合公司在商场及专卖店开展的各项促销活动、临时通知人员及货品的调配。
6.及时将公司下达的公文、通知、及新政策传达到柜台每一位员工。
7.配合公司对库存商品进行盘点、人员变动时做好各项工作交接并对盘亏结果全职分配到个人,不能分配的则有店长负全部责任。
8.做好《日报表》《月报表》《盘点反馈表》《促销赠品签收表》《滞销商品打折申请表》《调货单》《每月维修统计表》、固定资产清单、下月领料计划单及人员上下班的交接事宜。
9.遇到客户投诉时应热情接待并在权限范围内妥善解决,解决不了的及时向公司上级及商场楼管上报一起协商解决。
10.班前做一次班前会进行当天的营业活动及任务的传达及前一日的营业情况的分析、相互交流和分享成功销售技巧,激发工作热情、调动积极性。
岗位职责要求:1.中专以学历、形象气质佳普通话标准、2.能吃苦耐劳有两年以上销售经验。
3.有较强的沟通能力、亲和力、及主人翁责任感。
4.有较强的组织管理能力、应变能力及执行力。
5.不透露公司的内部商业机密。
店员职责1.接受公司业务和店长的管理及培训、主动了解和熟悉货品功能和卖点。
2.保持专柜货品的摆放整齐清洁,对货品的库存账目和陈列美化负责。
3.面带微笑热情接待每一个进店客户、介绍产品、争取促成每一笔销售。
4.根据销售的情况及时向店长或公司商品部申请补货、保证柜台货品不脱销、库存合理等。
5.负责完成店长安排的其他工作。
6.遵守公司及商场的各项规章制度。
岗位职责要求:1.高中以上学历形象较好普通话标准。
2.能吃苦耐劳、有一年以上工作经验优先。
3.有较强的工作责任感、有团队合作精神、并能服从公司安排。
服装店员工工作职责
服装店员工工作职责
服装店员工的工作职责可以包括以下几个方面:
1. 商品陈列:将服装、鞋帽等商品有序地陈列在货架上,保持商品展示区的整洁、美观。
2. 服务顾客:主动接待顾客,了解顾客需求,并提供专业的商品咨询和建议,帮助顾客选择合适的服装。
3. 商品销售:根据顾客需求,推销店内商品,促成消费交易,提高销售额。
4. 维护收银台:负责收银台的日常操作,包括收银、找零、开具发票等工作,确保款项正确无误。
5. 库存管理:统计和整理商品库存,及时补货,防止商品缺货现象的发生。
6. 清洁维护:维护店内卫生和环境的整洁,包括擦拭货架、陈列桌台以及清理店内垃圾等。
7. 促销活动:参与店内促销活动的准备与执行,如组织特价商品展示、宣传折扣优惠等。
8. 售后服务:处理顾客的退换货要求,解答售后问题,并提供良好的顾客服务体验。
9. 搜集市场信息:关注竞争对手的商品和市场动态,向上级汇报搜集的信息,提供参考意见。
以上仅是一些常见的工作职责,具体工作职责会根据店铺的规模、经营模式和公司的要求而有所不同。
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服装店员工手册和规章制度
服装店员工手册和规章制度一、前言欢迎您加入我们的服装店!作为团队的一员,您的工作对于店铺的成功运营至关重要。
本员工手册和规章制度旨在为您提供清晰的工作指南和行为准则,帮助您更好地了解店铺的运作和要求,确保我们共同为顾客提供优质的服务,实现店铺的持续发展。
二、员工基本要求1、着装与仪表员工应穿着整洁、得体的工作服,保持服装干净、无破损。
保持个人卫生,头发整齐,面部清洁,不得有奇异发型和妆容。
佩戴工作牌,以便顾客识别。
2、工作时间与考勤遵守店铺规定的工作时间,不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假,应提前向主管申请并获得批准。
按时打卡签到,不得代他人打卡。
3、职业素养保持积极的工作态度,热情对待顾客,不得与顾客发生争执。
具备团队合作精神,与同事友好协作,互相帮助。
保守店铺商业机密,不得泄露顾客信息和店铺运营数据。
三、工作职责1、销售与服务熟悉店铺商品的款式、尺码、颜色、价格等信息,为顾客提供准确的产品介绍和建议。
积极主动地迎接顾客,提供专业、周到的服务,满足顾客的需求。
协助顾客试穿服装,提供搭配建议,提高顾客的购买满意度。
处理顾客的投诉和问题,及时反馈给主管并协助解决。
2、商品陈列与整理按照店铺的陈列标准和要求,摆放商品,保持货架整齐、美观。
及时整理顾客试穿后的服装,确保商品的整洁和有序。
关注商品的库存情况,及时向主管报告缺货商品。
3、库存管理协助进行库存盘点,确保库存数据的准确性。
遵守库存管理的流程和规定,进行商品的进货、退货和调货操作。
4、店铺清洁与维护负责店铺的日常清洁工作,包括地面、货架、试衣间等区域的打扫。
维护店铺的设备和设施,如照明、空调等,发现问题及时报告。
四、销售流程与技巧1、顾客接待微笑迎接顾客,使用礼貌用语,如“欢迎光临”。
询问顾客需求,倾听顾客的想法和意见。
2、产品推荐根据顾客的需求和喜好,推荐适合的服装款式和搭配。
展示商品的特点和优势,如材质、设计、做工等。
3、试穿服务引领顾客到试衣间,为顾客准备合适的尺码和款式。
服装服务公司员工手册
服装服务公司员工手册服装服务公司员工手册精选篇1(1)监察全店销售工作。
(2)负责开铺、关铺,监管收银程序及操作电脑设备。
(3)维持货场及货仓整齐清洁。
(4)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。
(5)确保店内外装修,货架完好无缺。
(6)监管一切店内装修,维修事项。
(7)负责店内货品,财物及现金安全及防火工作。
(8)负责陈列工作,维护货场货品按公司陈列要求陈列。
(9)确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。
(10)带动全体员工,有效提升销售业绩。
(11)编排每周/每月工作计划及确保各类文件的.妥善归案处理。
(12)主持店铺各类会议,作为员工和公司的沟通桥梁。
(13)定期安排导购员了解其他品牌的动向,及时向公司反映,加强咨询流通,监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。
(14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。
服装服务公司员工手册精选篇2第一章总则第一条为使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,特制订本规定。
第二条仓库管理工作的任务。
(1)做好服装出库和入库工作。
(2)做好服装的保管工作。
(3)做好各种防患工作,确保服装的安全保管,不出事故。
(4)保障各客户所需货物的供给。
(5)做到日事日清第二章仓库服装的入库第一条对于后到服装入库要清点数量,核对款号、颜色、尺码。
无误后双方签字确认。
第二条入库后及时整理上架,并做好标识第三条入库帐交予仓库主管及时登帐第三章仓库服装的出库第一条配货员根据客服的配货单进行配货出库。
第二条配货员要核对清楚款号、颜色、尺码、数量,方可装包。
并放一联出库单于包装内。
在包装外写好客户地址、姓名、联系电话。
第三条做到有帐可查,确保仓库货品的准确率。
第四条打包人员在打包前要提醒配货员有否遗漏方可打包,打包完后进行登记,并做好和货运公司的交接。
第五条发货前需和客服沟通好,方可发货第六条货品出库完后及时整理货架,需更改标识的要及时更改。
服装店营业员工作职责(5篇)
服装店营业员工作职责1、以积极的态度接受本外贸服装店安排的培训课程;2、了解产品的基本知识和内涵,熟练介绍产品的特性及优点;3、通过与顾客的交流宣传产品和专卖外贸服装店的形象,提高品牌知名度;4、与所在终端外贸服装店营业员遵守相同的考勤制度;5、在终端派发产品和各种宣传资料;6、做好商品和促销用品的陈列及安全维护,创造舒适的购物环境,保持商品与促销用品摆放整齐、清洁、有序;7、保持良好的服务心态,积极向消费者推介能满足他们需求的商品;8、按照专卖外贸服装店的投诉处理办法认真处理好顾客的抱怨和投诉;9、及时向总经理反馈顾客意见和市场信息;10、收集竞争对手及产品的信息;11、每周填写周报表,每月填写月总结表,上报主管;12、服从专卖外贸服装店对衣着、语言及礼仪的规范;13、配合业务主管的工作检查和工作调整。
服装导购员岗位职责由于服装导购代表直接与顾客接触,其一举一动、一言一行直接关系到顾客对服装专卖店的感受;又因为顾客是服装导购代表生活来源的直接发放者,因此,服装导购代表必须要获知服装专卖店、货品和自身的利弊所在,所以顾客对于服装专卖店和服装导购代表来讲,其重要性不言而喻。
那么顾客喜欢的服装导购代表有以下的特点:⑴外表整洁⑵有礼貌和耐心⑶亲切、热情、友好的态度,乐于助人⑷能提供快捷的服务⑸竭尽全力为“自己”服务⑹能回答所有问题⑺传达正确而且准确的信息⑻介绍所购货品的特点⑼能提出建设性的意见⑽关心顾客的利益,急顾客所急⑾帮助顾客做出正确的商品选择⑿耐心地倾听顾客的意见和要求⒀记住老顾客的偏好应时时谨记:每一位顾客都是我的好朋友我应很高兴地为他帮忙帮助他们的购买货品时作出最佳是我应尽的责任我不能欺骗好朋友也不冷落好朋友更不能强迫他们购买某种货品。
服装导购员岗位职责做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。
服装店店员服务说明
服装店店员服务说明内容总结简要作为一名资深服装店店员,深知服务质量的重要性。
在这里,我简要总结一下我的工作内容,以期为大家一个清晰的工作概览。
我的主要工作内容包括以下几个方面:为顾客专业的服装搭配建议。
我具备丰富的时尚知识和敏锐的审美观,能够根据顾客的需求和身形特点,为他们挑选出最适合的服装搭配。
负责店内货品的整理和陈列。
深知货品陈列对于吸引顾客的重要性,因此总是努力将最新、最热的款式展示在显眼的位置,同时保持店内整洁有序。
参与销售工作。
我具备较强的销售技巧,能够与顾客建立良好的沟通,为他们满意的购物体验,从而提高店铺的业绩。
需负责店内日常事务,如接待顾客、维护货品、统计销售数据等。
这些工作虽琐碎,但深知每一项都对店铺的运营至关重要。
以下是一个工作案例:近期,店内进了一批新货,我立即对新款式的特点和搭配进行了研究,并制定了相应的陈列策略。
在销售过程中,我发现一位顾客对一款连衣裙很感兴趣,但搭配上店内的其他饰品显得有些单调。
于是,我为她推荐了一双高跟鞋和一款腰带,搭配后顾客非常满意,立刻购买了这套组合。
这个案例充分体现了我的专业素养和销售技巧。
通过多年的工作经验,积累了大量关于服装搭配和销售技巧的知识,也为店铺的运营和发展贡献了自己的力量。
在未来的工作中,继续努力,为顾客更好的服务,为店铺创造更大的价值。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况作为一名资深服装店店员,我具备丰富的时尚知识和敏锐的审美观。
在工作中,我主要负责为顾客专业的服装搭配建议、店内货品的整理和陈列、参与销售工作以及处理店内日常事务。
这些工作虽琐碎,但深知每一项都对店铺的运营至关重要。
在专业建议方面,我充分了解顾客的需求和身形特点,为他们挑选出最适合的服装搭配。
例如,有一位顾客希望找到一款既能显瘦又适合参加晚会的连衣裙,我为她推荐了一款黑色连衣裙,并搭配了一条细腰带,顾客非常满意,立刻购买了这套组合。
在货品整理和陈列方面,深知货品陈列对于吸引顾客的重要性。
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服装店店员手册店员每天在卖场中要接触形形色色的顾客,每一位顾客在选购商品时各有特性,购买的动机也可以说是五花八门的。
通过对消费者行为模式的研究,人们发现,顾客作出的购买决定往往不是足够理性的,甚至有的是瞬间的冲动。
作为一个店员,就是要尽可能的努力找到导致客户决定购买的诱因,并抓住瞬间的机会,迅速成交。
这是每一位店员在销售过程中极为重要的工作。
店员首先应具有做事的干劲,这样才能切实的投入工作,并在工作中寻找乐趣;其次还要拥有充沛的体力,即要有良好的健康条件,在工作时要充满活力;接着应有参与的热忱,如此对于所处理的工作、接待的顾客乃至接触的商品,才能用心的投入,也就是我们所说的“入行”。
一、组织结构专卖店结构:专卖店经理(店主)店长店员二、店员的职责顾客的现场服务⌝顾客的售后服务⌝⌝产品的陈列、调整、清洁、保持⌝货品与环境设施的清洁与维护三、服务原则(参见服务手册)四、服务仪容(参见服务手册)五、日常营业流程进店――售前准备――售中服务――售后服务――交接班――营业结束――离店一、销售区准备工作⌝进店:员工应于营业时间前30分钟进店,不得迟到。
考勤:员工进店后必须考勤或签到,由店长监督执行。
⌝⌝请假:病假、事假要填写请假单(提前一天),1-3天由店长批准;3天以上由专卖店经理批准。
病、事假累计6天取消当月奖金,因急事临时请假必须电告相关主管,并于事后补填请假单,无请假单均视为旷工。
调班每人一个月累计不超过3次,一个星期不超过1次。
⌝换装:员工签到后,应在5分钟内换好制服,并做好个人仪表检查工作。
⌝清洁:员工必须将各自负责区域清扫干净,注意保持店内四周及展示橱窗的干净整洁。
⎫清洁对象:货架、货柜、墙面、地板、橱窗、模特、试衣间、公共设施、衣架、产品、配件、包装、装饰物。
⎫清洁要求:所有硬件设施上无明显落尘、干净明亮,试衣间无异味、异物;所有设施、用具摆放有序、整齐;⎫试衣间无私人衣物及其他杂物(如:清洁卫生用具);商品陈列平整有序,颜色协调(对有皱折的商品要进行整烫处理);⎫⎫收银台及各种货架、货柜上无私人用品或杂物堆放,包装袋放置有序整齐;玻璃与不锈钢上无明显水印,地板干净明亮无异物;⎫⎫商品上无明显灰尘。
⌝核查:到岗后,个人按片区清点剩余货品,并仔细核查前一营业日报表。
如有不符,应及时与店长取得联系,进行进一步核查。
数量出现溢缺,由店长处理,并填写“货品管理事故清单”。
⌝陈列:核查后,员工须将不足商品补充齐全。
从仓货取出陈列商品后,员工应将商品上架并摆放整齐、美观及醒目。
样品陈列要及时更换,对需要整烫或重新整理的商品上柜前必须进行整烫和整理。
⌝检查:员工须在正式营业前检查所有上架商品,并进行仔细核对,坚决杜绝“三无”商品。
价目卡填写“七标明”,一货一卡,做到正确、清楚、方便顾客识别。
⌝晨会:晨会于正式商业前10分钟召开,由店长主持。
员工须放下手中所有工作,仔细聆听店长对前一营业日的总结、及当日营业活动的安排,为迎接新的一天作好充分准备。
⌝早操:早操也是锻炼身体的一种方法,能体现整个店的精神面貌。
所以我们的员工必须认真对待早操,而不得懒散地进行应付。
必须注意,你一人的懒散会影响整个团队的面貌。
⌝开店:准时打开店门,营业工作正式开始,员工必须精神且热情地接待每一位顾客。
二、收银区工作⌝进店:员工应于营业时间前30分钟进店,不得迟到。
考勤:员工进店后必须考勤或签到,由店长监督执行。
⌝⌝请假:病假、事假要填写请假单(提前一天),1-3天由店长批准;3天以上由专卖店经理批准。
病、事假累计6天取消当月奖金,因急事临时请假必须电告相关主管,并于事后补填请假单,无请假单均视为旷工。
调班每人一个月累计不超过3次,一个星期不超过1次。
⌝换装:员工签到后,应在5分钟内换好制服,并做好个人仪表检查工作。
清洁:清洁对象,收银台、公共设施。
⌝清洁要求:⌝⎫所有硬件设施上无明显落尘、干净明亮;所有设施、用具摆放有序、整齐;⎫⎫收银台上无私人用品或杂物堆放,包装袋放置有序整齐;玻璃与不锈钢上无明显水印,地板干净明亮无异物。
⎫⌝开机:打开收银机,并确定其运作正常。
如故障,应及时与店长进行沟通,及时找人修理。
⌝检查:对收银所需的各种工具进行检查,包括收银机所需的各种耗材、营运所需的盖章空白发票等是否充足。
⌝领款:正式营业前,收银员应到店长处领取备用的零钱,清点无误后,分类置于收银机中。
⌝晨会:晨会于正式商业前10分钟召开,由店长主持。
员工须放下手中所有工作,仔细聆听店长对前一营业日的总结、及当日营业活动的安排,为迎接新的一天作好充分准备。
⌝早操:早操也是锻炼身体的一种方法,能体现整个店的精神面貌。
所以我们的员工必须认真对待早操,而不得懒散地进行应付。
必须注意,你一人的懒散会影响整个团队的面貌。
⌝开店:准时打开店门,营业工作正式开始,员工必须精神且热情地接待每一位顾客。
一、销售区工作服务流程⌝⎫未成交型:顾客:进店――观看――触摸试穿――揣摩――离别销售员:迎接――适时介绍――试穿服务――劝说――送别⎫成交型:顾客:进店――观看――触摸试穿――揣摩――成交――离别销售员:迎接――适时介绍――试穿服务――劝说――收银――送别⌝迎接⎫顾客进店必须欢迎,必须面带微笑。
打招呼须注意时机,要表现得真诚、自然。
销售员须给予顾客自由挑选商品的空间,避免过于积极,以给顾客造成心理压力,而减少购买机会。
⎫迎接时要与顾客目光接触,表情自然,面带微笑,对进店顾客带有太多物品的应主动上前请顾客将东西暂存于收银台。
⎫下雨天要准备好干净的水桶,请顾客将雨伞放入水桶中并说,“谢谢您冒雨光临”。
⎫对吃零食的顾客进店,为防止手触摸衣服时弄脏服饰,主动递一张面巾纸。
主动说:“您好,面巾纸是给您擦手专门准备的,垃圾桶在**位置,你有什么需要请随时叫我”。
⌝介绍⎫必须亲切地与顾客交流,在了解顾客需求的同时,要消除顾客的疑虑及防备。
服务员须依据顾客的需求、向其推荐并介绍符合其需求的产品。
对顾客提出的问题,必须不厌其烦地进行解答。
⎫规范用语:您好!(在提供任何服务之前,必须要先礼貌地引起顾客注意)⎫规范动作:与顾客交谈时――亲切介绍产品时――专业解释问题时――耐心换取产品时――灵敏⎫介绍时一般以新货开始,包括原料、面料、颜色、流行、款式、尺寸、搭配、品牌、保养。
推荐⌝⎫当顾客犹豫不决时,可向其推荐符合其需求的产品,帮助顾客作出决定。
或当顾客决定购买所需产品时,也可建议他再看一下与所购产品相关的其它产品,特别是那些正在进行促销的相关产品。
但服务员在推荐时切不可流于强迫,且每次推荐的产品不可超过两项。
强迫或推荐项目过多,都将引起顾客的反感。
⎫可采用如下语言进行推荐:⎫这种货虽然价格偏高一些,但美观实用,很有地方特色,您买一个回去,一定会受欢迎。
我再给您拿价低一点的看看,好吗?⎫这种商品在质量上绝对没问题,我们实行“三包”。
如果质量上出了问题,可以来换。
您先买回去和家人商量商量,不合适时再退换。
⎫无论顾客当时购买或不购买,均要主动邀请顾客试穿,尤其是顾客要试穿时要主动为其寻找相宜尺码。
根据顾客试穿情况,进行有针对性地加强,并留给顾客适当的考虑时间。
⎫劝说应从方面进行,如品牌知名度、服饰本身质量与穿着人的体型、气质和整体的配衬等。
在推荐产品时,要掌握和运用产品的专业术语和产品的流行术语。
不能运用当地的忌讳语。
⌝开票⎫当顾客决定购买时,服务员重复顾客所购产品的品名及价格,并提醒顾客进行产品的检验。
确定无误后便可开票。
将相关票据交给顾客,并指引顾客至收银处付款。
在交递现金、发票及货品时要双手呈上,高度重视顾客。
所有票据不得涂改字迹,否则一律作废,填写票据相关栏目均要填满,特别是货品名称、原料成份不准漏填或简化,字迹工整不可草书。
⌝包装在顾客去收银处付款时,服务员须熟练,小心将产品快速包装起来,并放入统一的商品袋中。
⎫交货⌝⎫当顾客从收银处返回时,服务员在礼貌地向顾客索取提货联后,将产品交给顾客,并提醒顾客再次确认其所购产品,同时感谢顾客产品。
规范用语:⎫“这是您的**(产品),请再确认一下。
” “谢谢您购买我们的产品。
”⎫道别⌝⎫当顾客购买商品离开时,销售员须面带微笑地向顾客道别,并真诚地希望他能够再次光临。
规范用语:“感谢惠顾”,“谢谢,欢迎再次光临南极人。
” ⎫当顾客没有购买任何商品准备离开时,同样要礼貌地向顾客道别。
规范用语:“真抱歉,没有选中合适的商品,欢迎下次再来/您能把电话留给我们,等新货到了通知您,好吗?”“欢迎再次光临南极人。
”⎫当顾客拿着太多零碎的东西时,应主动为之提供购物袋。
对暂存物品的顾客要提醒拿东西。
未带走的物品要妥善保管,等候顾客来店认领。
整理⌝⎫在顾客离开后,服务员必须快速将商品理齐,并补充陈列商品,以作好迎接下位顾客的准备。
营业技巧⌝接近顾客的七种时机:⎫顾客注视特定商品的时候用手触摸商品时⎫顾客表现寻找商品的时候⎫与顾客视线相对时⎫⎫顾客与同伴交谈的时候顾客放下手袋的一段时间内⎫探视橱窗和驻足门口的客人⎫注意⌝⎫不宜站在顾客身后与侧后方介绍,应在正前方或侧前方,距离顾客1-1.5米左右;手势规范:大面积的东西用手掌摊开(如衣服的后摆),小面积的东西用食指(如衣服的纽扣)。
⎫介绍时要注意顾客及陪同人员的谈论内容与表情变化。
介绍时注意顾客及陪同人员的谈论内容与表情变化。
⎫⎫介绍商品时不要用极端的形容词,赞词适中,审美以顾客要求为主,主动为顾客进行购物的参谋。
不可以衣冠取人,对所有顾客均保持平和态度⎫⌝跟顾客进行咨询回答时遵循的原则:永远不要用否定性的语气。
⎫⎫永远不要用命令性的语气,只能用请求性的语气。
用语应表示尊重。
拒绝场合应用对不起和请求性的语气。
⎫⎫不能下断言,要让顾客自己去进行决定。
在自己的责任范围内说话。
⎫多说赞美和感谢的话。
⎫⌝以上各款违者一次以警告处罚,第二次处以罚款,第三次及以上者辞退处理。
二、收银区工作接待⌝⎫收银员必须向每位前来付款的顾客进行问候,接待顾客时应面带微笑,并由衷地进行欢迎。
规范用语:“欢迎光临!”“您好!” 收票⌝⎫收银员应礼貌地向顾客收取其购物凭证。
结帐⌝⎫读出凭证上顾客所购买的商品及价格,同时将货号及价格快速无误地输入收银机,计算出总额,并清晰、准确地告知顾客。
规范用语:“您购买的是**(商品和价格)。
”“总额是**,请付款!”⌝唱收收银员收到顾客的钱款后,应清晰读出所收钱款的金额。
规范用语:“收您**,谢谢!”⎫唱找⌝⎫收银员须快速无误地计算出应找金额,将找零及发票交付给顾客时,同样应清晰读出所找钱款,并提醒顾客收好发票。
规范用语“找您**,请收好。
”“这是您的发票,请收好。
”⌝道别顾客离开收银台时,应面带微笑真诚地向顾客道别。
规范用语:“谢谢光临!”“欢迎再次光临!”⎫注意事项⌝⎫严禁擅离收银台,做好各项销售数据保密工作。