酒店工衣管理制度

酒店工衣管理制度

第一章总则

第一条为规范酒店工衣的管理，营造良好的工作环境，提高员工形象与服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有员工工衣的管理与使用。

第三条酒店工衣应当整洁美观，符合卫生标准，且要根据员工的职业性质和工作岗位的不同进行管理。

第四条酒店工衣的管理要坚持“定期更换、定时检查、定点洗涤、定额分配”的原则。

第五条酒店工作制服必须由酒店集团统一定制，酒店工作人员不得私自改动，且每位工作人员均要配备足够的工作制服。

第二章工作人员工衣管理

第六条酒店各部门应当根据员工的实际工作需要和岗位特点，定时制定工作人员的工衣用量，并按照用量进行分配。

第七条酒店应当建立工衣库房，负责接收、储存、发放和清洗工作制服。

第八条每位员工都要对自己的工作制服进行个人管理，包括保持整洁、定期更换、妥善保管等。

第九条员工在外出服务或工作时应当穿着整洁的工作制服，不得穿着破旧、不整洁的工作制服。

第十条员工使用工作制服期间发现损坏，应当及时报告，由酒店进行更换或维修，不得私自修补或丢弃。

第三章工衣的清洗与维护

第十一条酒店应当与正规洗涤单位签订清洗合同，将工作制服送至指定的洗涤单位进行清洗和消毒。

第十二条洗涤单位应当按照相关卫生标准进行工作制服的清洗和消毒，并做好记录。

第十三条每件工作制服在清洗前需经过检查，发现污渍、泄漏、破损等情况的需作为退换。

第十四条洗涤单位应当按照规定的次数进行工作制服的更换，不得将破损、老化的工作制服投入使用。

第十五条酒店应当定期对工作制服的清洗情况进行检查，确保工作制服的清洁卫生。

第四章工衣的报废与更新

第十六条工作制服由于长时间的使用造成破损、老化和严重污渍等不适合继续使用的，

应当及时报废。

第十七条报废的工作制服应当进行统一的清理、消毒处理后，做好记录并报告。

第十八条酒店应当定期进行工作制服的更新，根据员工的实际使用情况和衣物的损耗情

况进行更换。

第十九条更新的工作制服应当符合员工的实际需要和职业特点，符合酒店的整体形象。

第五章监督与检查

第二十条酒店应当指定专人负责工衣管理工作，并建立工衣管理档案，做好记录。

第二十一条酒店应当定期进行工衣的着装检查，对不符合要求的工作制服作出处理。

第六章处罚与奖励

第二十二条对有意毁坏、污染或私自转让工作制服的员工，将给予严肃的处罚，情况严

重者将追究法律责任。

第二十三条酒店应当定期对工作制服管理过程进行评估，对工作出色的员工给予奖励。

第七章附则

第二十四条本制度自发布之日起生效，并由酒店执行。

第二十五条对本制度的任何修改，必须经酒店领导层讨论通过后执行。

以上即是酒店工衣管理制度，希望广大员工严格执行，不断提升酒店员工形象和服务质量。