设计人员考核表

设计人员考核表考核项目

1. 设计能力：

- 设计思维能力

- 艺术感知能力

- 创造力

- 掌握相关设计工具的能力

2. 项目协作：

- 团队合作精神

- 与其他部门沟通协调能力

- 对项目时间管理的能力

3. 问题解决：

- 分析和解决设计问题的能力

- 提出合理的解决方案的能力

- 解决问题的效率

4. 技术能力：

- 掌握设计软件的技术能力

- 对新技术的研究能力

- 熟悉行业相关技术

评分标准

在每个考核项目中，设计人员将根据以下评分标准进行评分：

- 优秀：在该项目中表现出卓越的能力，超出预期。

- 良好：在该项目中表现出很好的能力，达到预期水平。

- 一般：在该项目中表现出一般的能力，达到基本要求。

- 需改进：在该项目中表现出的能力有待提高，需要改进。

- 不合格：在该项目中表现出的能力未达到基本要求。

评分标准将根据具体的项目和任务进行调整和细化，以确保对设计人员的能力有全面和公正的评估。

结论

设计人员考核表将根据设计人员各项能力的表现进行评分，以便评估设计人员的工作表现和能力水平。通过这份考核表，我们可以更好地了解设计人员的实力，发现并培养潜在的优秀设计人员，提升设计团队的整体水平。