岗位作业指导书
岗位安全作业指导书
岗位安全作业指导书一、引言岗位安全作业是指在工作岗位上，按照规范和程序进行安全作业操作，确保工作过程中的人身安全和设备设施的安全。
本指导书旨在帮助员工了解并掌握岗位安全作业的相关要求和操作规程，提高员工的安全意识和安全操作能力，有效预防和减少事故的发生。
二、岗位安全作业原则1. 安全第一：员工的人身安全和设备设施的安全始终是首要考虑的因素，任何时候都不能忽视安全。
2. 预防为主：通过科学合理的安全措施和预防措施，尽量消除或减少事故的发生。
3. 全员参与：每个员工都有责任和义务参与岗位安全作业，共同维护安全。
三、岗位安全作业流程1. 熟悉工作环境：在开始工作之前，要先了解自己的工作环境，熟悉工作区域的布局和设备设施的位置。
2. 掌握操作规程：每个岗位都有相应的操作规程，员工要认真学习并掌握相关规程，确保按照规程进行操作。
3. 佩戴必要的安全器具：根据工作特点和岗位要求，佩戴必要的安全器具，如安全帽、安全鞋、防护手套等，确保自身的安全。
4. 检查工具设备：在使用工具设备之前，要仔细检查其是否完好，有无损坏或故障，确保可以正常使用。
5. 进行操作前的准备工作：在进行操作前，要做好充分的准备工作，如清理工作区域、保持良好的通风状况等。
6. 操作过程中的注意事项：在操作过程中要时刻保持集中注意力，严禁大意和马虎，遵循操作规程和操作指导。
7. 发现问题及时报告：如果在操作过程中发现有任何问题或异常情况，要及时报告上级或相关部门，采取有效的措施进行处理。
8. 操作结束后的清理工作：在操作结束后，要及时清理工作现场，归放好使用的工具设备，确保工作环境的整洁和安全。
四、岗位安全作业注意事项1. 不得私自改变工作程序和规程，严禁违章操作。
2. 对于涉及高处作业、电器作业、焊接作业等高风险作业，要进行专门的培训和考核，经过合格后方可进行相关作业。
3. 要充分理解并掌握工作岗位的使用手册和操作说明。
4. 在进行涉及到化学品的作业前，要详细了解并掌握相关化学品的性质、用途和安全操作方法。
焊工岗位安全作业指导书（2篇）
焊工岗位安全作业指导书1.按规定穿戴好本岗位劳动保护用品，工作服的上衣扣子必须从下到上扣好，不得敞胸露背2.冬季不得穿下摆过长的防寒服或棉衣3.检查工器具有无损坏，是否存在漏气，堵塞，漏电等现象。
1.由于工作服不系扣或上衣下摆过长被皮带转动的部位带入2.氧、电焊工如果不待戴手套，作业时发生烫伤3.电焊不戴焊帽会刺伤眼睛。
1.劳动保护用品穿戴符合本岗位规定，工作服的扣子要全部扣上作业时戴好隔热，电焊作业时要戴焊帽。
2检查氧气瓶，乙炔瓶是否存在漏气现象，橡皮管是否有漏气现象，压力表指示正常，有无安装回火防止器。
3、电焊机地线良好，一次、二次线无裸露现象。
1.1、氧气乙炔不能同车运输，加防震圈2、存放防止热源，放置平稳，不能卧倒，氧气、乙炔和火源之间要保持安全距离，检查是否漏气并存放在防止雨淋和防止暴晒的地方。
1、用氧气____乙炔焊时由于气体泄漏造成燃烧和爆炸导致烧伤，由于没有安装回火装置导致燃烧和爆炸，由于氧气瓶和乙炔瓶距离太近或两者和火源的距离太近而造成燃烧和爆炸，由于操作顺序不正确而造成燃烧和爆炸2、在使用电焊时未检查线路导致触电，未穿戴好劳保用品而造成眼睛伤害和烫伤3、拆卸氧气表应先松顶针，再关瓶阀4、氧气____乙炔焊使用前检查是否漏气，是否安装回火装置。
氧气与乙炔相距不小于5米，两瓶距作业场地其他火源10米以上5、电弧焊使用前检查线路。
6、使用电弧焊时，不在带电物体上施焊，身体不得靠在铁板上换焊条，人多处焊接时，要安设遮挡板7、氧焊与电焊共用时二次线与气带不可混作一团1、冬季作业时，如氧气或乙炔发生冻结，禁止使用火源解冻，只能使用热水或蒸汽解冻，更不得使用氧气吹扫乙炔胶管，乙炔表必须配装回火防止器由于气焊和电焊都是明火，本身又易燃易爆所以在存有易燃易爆的场所作业容易发生燃烧和爆炸现象。
1、焊接切割作业区5米内不得存放易燃易爆物品，如必须在易燃易爆处作业时必须办理动火作业手续，同时采取有效的防范措施方可作业。
岗位职责标准化作业指导书
岗位职责标准化作业指导书第1篇：配置管理员岗位标准化作业指导书配置管理员岗位说明书注：工作性质分为：管理、文职、业务、技术、服务配置管理员岗位职责标准内容二、标准化作业指导：（1）制定配置管理计划在项目启动阶段，项目经理首先要制定整个项目的开发计划，它是整个项目研发工作的基础。
总体研发计划完成之后，配置管理的活动就可以展开了，如果不在项目开发之初制定配置管理计划，那么配置管理的许多关键活动就无法及时有序地进行，而它的直接后果就是造成项目开发状况的混乱，并注定使配置管理活动成为一种救火的行为。
由此可见，在项目启动阶段制定配置管理计划是项目成功的重要保证。
配置管理计划由配置管理员制定，主要内容是制定配置管理策略，制定变更控制策略，编写配置管理计划，评审配置管理计划。
（2）创建配置管理环境创建配置管理环境主要是由配置管理员设置硬件环境、设置网络环境、设置软件环境、建立一个配置管理库，储存项目中定义的配置项，安装配置管理工具，例如：ClearCase，SVN等，并提供配置管理培训。
（3）配置管理计划的实施配置管理计划的实施由项目相关参与人员进行，主要是进行配置标志、建立配置基线、编制状态报告、招待配置审计和变更控制。
制定配置管理计划的过程包括以下主要工作流程：—变更控制委员会根据项目的开发计划确定各阶段里程碑和开发策略；—配置管理员根据变更控制委员会的规划，制定详细的配置管理计划，交变更控制委员会审核；—变更控制委员会审核通过配置管理计划后交项目经理批准，发布实施。
（4）配置管理计划的执行执行阶段的配置管理活动主要分为三个层面：—由配置管理员完成日常管理和维护工作；—由开发人员具体执行配置管理策略；—变更控制。
这三个层面彼此之间既相互独立、又互相联系。
在配置管理执行过程中，具体按照如下流程进行：—变更控制委员会设定研发活动的初始基线；—配置管理员根据软件配置管理规划设立配置库和工作空间，为执行配置管理人员做好工作准备；—开发人员按照统一的软件配置管理策略，根据获得授权的资源进行项目的研发工作；—变更控制委员会根据项目的进展情况，审核各种变更请求，并适时地划定新的基线，保证开发和维护工作有序地进行。
岗位安全作业指导书
岗位安全作业指导书一、简介岗位安全作业指导书旨在为员工提供必要的安全操作指导，确保在工作过程中安全无事故。
本指导书适用于所有岗位的相关人员。
二、安全操作要点1. 初次接手岗位时，必须参加专业培训并熟悉操作手册和相应的安全规程。
2. 使用必要的安全装备和工具，并保持其良好的状态，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
3. 在执行工作前，检查相关设施和设备是否正常工作，在发现异常情况时应立即向主管报告。
4. 遵循工作程序和标准操作程序，不得擅自改变操作方法。
5. 在进行高风险操作之前，应与同事进行充分的沟通和协作，确保操作的顺利进行。
6. 如果需要在危险区域工作，必须戴上防护装备，并遵守相应的安全规定。
7. 遵守防火措施，不得在禁止吸烟的地方吸烟，不得私自使用明火。
8. 对于可能导致伤害的紧急情况，要清楚应急逃生通道的位置，知晓如何正确应对，并报告主管。
9. 在工作结束后，清理工作场所，将工具和设备归位，保持岗位整洁。
三、风险评估在每个岗位上，必须进行风险评估并记录在案。
主管负责组织并与员工一同进行风险评估，以识别潜在危险和采取相应的措施。
示例：岗位：生产车间主要风险：1. 机械设备操作意外伤害；2. 化学品泄漏污染危害；3. 电气设备问题导致触电；4. 工作环境高温引发中暑。
应对措施：1. 提供必要的机械操作培训，并保证设备处于良好状态；2. 提供足够的防护装备，并对化学品进行正确储存和处理；3. 定期进行电气设备巡检和维修，并提供培训阐明电气安全知识；4. 提供足够的通风设备和安全设施，及时提醒员工补充水分。
四、应急预案为应对紧急情况，每个岗位都应制定并实施相应的应急预案。
主管负责组织培训并验证员工的掌握程度。
示例：岗位：仓库管理主要应急情况：1. 火灾；2. 货物堆积导致失衡和落物；3. 危险化学品泄漏。
应对措施：1. 安装火灾报警器和消防设备，并组织灭火演习；2. 仓库内货物堆放稳固，按规定堆放并使用提升设备来取货；3. 仓库内严格管理危险化学品，对容器进行正确存放和标识。
管理人员岗位作业指导书
管理人员岗位作业指导书一、岗位背景和职责概述作为管理人员，您将承担着重要的职责，负责协调和管理团队的日常运营。
您的工作将涉及到组织、计划、协调和监督各项工作任务，以确保公司的顺利运行和实现预期目标。
以下是您在管理人员岗位上的主要职责和要求：1. 领导和管理团队：您将负责领导和管理团队成员，激发他们的工作热情和创造力，以达到公司设定的目标。
您需要建立积极的工作氛围，促进团队合作和沟通，并提供必要的培训和指导。
2. 制定和执行战略计划：作为管理人员，您将参与制定公司的战略计划，并负责将其转化为可行的行动计划。
您需要具备良好的战略思维能力和执行能力，以确保公司的长期发展和竞争优势。
3. 监督和评估工作进展：您将负责监督团队成员的工作进展，并定期评估他们的绩效。
您需要建立有效的绩效评估机制，及时发现和解决问题，并提供必要的支持和反馈。
4. 管理资源和预算：您将负责管理团队所需的资源和预算，包括人力资源、物资和财务资源。
您需要合理分配资源，确保其有效利用，并根据需要进行调整和优化。
5. 维护良好的内外部关系：作为管理人员，您将代表公司与内外部利益相关者进行沟通和协调。
您需要建立并维护良好的合作关系，以促进信息共享和资源共享。
6. 解决问题和决策：您将面临各种问题和挑战，需要具备良好的问题解决和决策能力。
您需要分析问题的根本原因，制定解决方案，并在需要时做出明智的决策。
二、工作流程和操作指南为了帮助您更好地履行管理人员的职责，以下是一些工作流程和操作指南：1. 团队管理：a. 建立明确的工作目标和绩效指标，与团队成员共享，并定期进行跟踪和评估。
b. 促进团队合作和沟通，鼓励成员之间的互相支持和协作。
c. 提供必要的培训和发展机会，以提高团队成员的能力和技能。
d. 解决团队内部冲突和问题，确保团队的和谐和稳定。
2. 战略规划和执行：a. 参与公司的战略规划过程，理解公司的长期发展目标和战略方向。
b. 将战略目标转化为具体的行动计划，并分解到各个部门和团队。
岗位作业指导书完整版
岗位作业指导书完整版岗位作业指导书（完整版）岗位名称：（填写岗位名称）部门：（填写所属部门）上级主管：（填写上级主管姓名）生效日期：（填写生效日期）岗位概述：（简要描述该岗位的主要职责和任务）主要职责：1. （填写主要职责1）2. （填写主要职责2）3. （填写主要职责3）...任务分解：（将每个主要职责细分为具体的任务）1. （填写主要职责1）- 任务1.1：（具体描述任务1.1的内容和要求） - 任务1.2：（具体描述任务1.2的内容和要求） - 任务1.3：（具体描述任务1.3的内容和要求） ...2. （填写主要职责2）- 任务2.1：（具体描述任务2.1的内容和要求） - 任务2.2：（具体描述任务2.2的内容和要求）- 任务2.3：（具体描述任务2.3的内容和要求）...3. （填写主要职责3）- 任务3.1：（具体描述任务3.1的内容和要求）- 任务3.2：（具体描述任务3.2的内容和要求）- 任务3.3：（具体描述任务3.3的内容和要求）...工作标准：（对完成每个任务的标准进行详细说明，包括时间要求、质量要求、工作流程等）1. 任务1.1：- 时间要求：（规定完成任务1.1所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.1的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.1的工作流程）2. 任务1.2：- 时间要求：（规定完成任务1.2所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.2的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.2的工作流程）3. 任务1.3：- 时间要求：（规定完成任务1.3所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.3的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.3的工作流程）...绩效考核：（描述该岗位的绩效考核标准和评估方法）1. 绩效考核指标1：- 评估方法：（说明如何对该指标进行评估）- 权重：（指定该指标的权重，如百分比）- 目标要求：（规定该指标的目标要求）2. 绩效考核指标2：- 评估方法：（说明如何对该指标进行评估）- 权重：（指定该指标的权重，如百分比）- 目标要求：（规定该指标的目标要求）...备注：（任何其他需要补充说明的事项）以上为岗位作业指导书的完整版，希望能对您有所帮助。
技术员岗位作业指导书精选全文
可编辑修改精选全文完整版技术员岗位作业指导书第一篇：技术员岗位作业指导书技术员作业指导书目的为明确技术岗位要求及职责，使技术员清楚本岗位工作的各个环节，促进技术管理工作合理、有序开展，全面提高本岗位工作效率。
适用范围技术、体系、操作规程审核、职工培训管理。
岗位职责3.1负责一体化管理体系的日常管理工作；组织内部体系自查工作；搜集并贯彻学习各类体系文件、法律法规；负责领取、发放、保管各类体系资料；负责体系文件和制定和修改工作。
3.2负责机电技术资料的收集、整理3.3负责操作规程的编制、修订及汇审。
3.4负责职工培训计划工作。
3.5完成指令性工作任务5作业程序5.1体系管理工作5.1.1根据矿体系总体要求，每年初对本单位业作业场所进行危险源辩识，将辩识结果汇总上报安全监察部。
对环境管理体系存在的问题进行排查，形成排查表，上报科教中心环保室。
5.1.2 危险源辩识采用“三结合”的方式。
力求辩识全面、合理，不漏死角。
5.1.3在年度静态评价的基础上，要积极开展动态危险源辨识和评价。
针对新增设备、新工艺以及现场情况等发生变化时都应及时进行危险源辨识、风险评价和管理策划。
并修订完善相应的岗位作业标准、作业规程、安全技术措施、管理制度等。
5.2机电设备管理5.2.1对本单位现有设备的规格、型号、设备使用完好情况要清楚。
5.2.2三月制定设备春检检修计划。
5.2.3按要求设备检修措施的制定、审批、培训。
5.2.4对新近的设备要了解设备性能、相关技术参数，编制设备操作规程，对员工进行操作培训。
5.2.5收集、整理机电技术资料。
5.3操作规程5.3.1单位安装新设备后要编写设备操作规程。
5.3.2每年2月份前根据生产情况对所有设备操作规程进行修改、修订。
5.3.3每年3月份上报机电管理部进行审批。
5.3.4审批生效后的操作规程要对职工进行培训。
5.4职工培训5.4.1每年年初制定年度培训计划。
5.4.2培训内容主要是操作规程、应急预案、各岗位专业技术知识、相关文件。
岗位规程作业指导书
岗位规程作业指导书一、概述岗位规程作业指导书是为了明确岗位职责和操作流程，提高工作效率和质量而制定的一份标准文档。
本指导书适用于公司内所有岗位。
二、岗位职责每个岗位都需要明确相应的职责和权限，以确保工作的顺利进行。
以下是对各个岗位的职责要求：1. 总经理- 制定公司的发展战略和目标；- 带领团队，协调各部门之间的合作；- 审批重要决策和项目。
2. 市场部- 负责市场调研和分析；- 制定市场营销策略和计划；- 开拓新客户和维护现有客户。
3. 人力资源部- 管理公司的人力资源；- 招聘和选拔新员工；- 组织员工培训和绩效评估。
4. 财务部- 负责公司的财务管理；- 编制预算和财务报表；- 与银行、税务等机构进行沟通和协调。
5. 生产部- 管理生产流程和生产计划；- 负责产品质量控制；- 维护设备并协调维修工作。
6. 客户服务部- 解答客户的咨询和投诉；- 处理客户订单和售后服务；- 维护良好的客户关系。
7. 技术部- 研发新产品和技术；- 提供技术支持和解决方案；- 负责网络和系统的管理。
三、操作流程除了明确岗位职责外，岗位规程作业指导书还应包含每个岗位的操作流程。
以下是一个通用的操作流程示例：1. 接受任务- 监听上级安排任务；- 确认任务细节和期限；- 如果有不明确的地方，及时与上级沟通。
2. 分析任务- 了解任务的目标和要求；- 梳理任务的步骤和所需资源；- 如果需要，与相关部门或团队成员协商。
3. 制定计划- 根据任务的复杂性和紧急程度，制定合理的计划；- 考虑到可能的风险和挑战；- 设置里程碑和关键路径。
4. 执行任务- 按照计划执行任务的各个步骤；- 如果遇到问题，及时寻求帮助或上报；- 在任务完成前，确保每个步骤的质量和准确性。
5. 反馈和总结- 完成任务后，及时向上级汇报；- 总结任务的经验教训和改进方案；- 提供反馈和建议，为公司的持续改进做出贡献。
四、其他规定在岗位规程作业指导书中，还可以加入一些其他规定，以帮助员工更好地完成工作。
岗位安全作业指导书
岗位安全作业指导书1. 前言岗位安全作业指导书是为了确保岗位作业人员的安全和健康，规范岗位作业流程，降低事故风险而编写的。
凡进入本岗位的人员，必须认真阅读、理解并落实本指导书的要求。
任何人不得违反本指导书的规定进行操作。
2. 作业环境与条件2.1 作业环境要求：- 保持岗位作业环境整洁、无障碍，并保持必要的通风。
- 确保作业环境温度、湿度、噪音等符合相关安全标准。
- 妥善安排和存放工具、设备和材料。
2.2 作业条件要求：- 作业前必须检查设备和工具的完好性，确保能够正常使用。
- 需要特殊防护措施的作业，必须配备相应的个人防护装备。
- 作业人员应熟悉作业流程和相关安全操作规程。
3. 安全措施与操作规程3.1 个人防护装备要求：- 所有岗位作业人员必须佩戴符合安全要求的个人防护装备。
- 个人防护装备包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
3.2 设备操作要求：- 在进行设备操作前，必须确保设备处于正常工作状态。
- 操作人员必须熟悉设备的操作手册，并按照要求进行操作。
- 禁止擅自修改设备设置或参与与设备操作无关的行为。
3.3 材料和化学品管理要求：- 在作业过程中，必须正确使用、存放、处理和处置涉及化学品的材料。
- 作业人员必须熟悉相关材料和化学品的安全数据说明书，并按照要求进行操作。
3.4 火灾和事故应急处理要求：- 指定岗位作业人员负责火灾和事故应急处理，并提供相应的培训。
- 出现火灾或事故时，所有人员必须立即向上级报告，并按照应急预案执行。
4. 岗位操作程序4.1 准备工作要求：- 确认作业环境和条件符合要求。
- 准备所需的设备、工具和材料。
4.2 操作步骤要求：- 根据作业要求和规程，确保按照规定的顺序进行操作。
- 在操作过程中要注意安全，防止产生危险或造成事故。
4.3 故障处理要求：- 若出现设备故障，操作人员应立即停止作业，并向上级报告。
- 不得私自修理设备，必须由专业人员进行维修或更换。
岗位作业指导书
岗位作业指导书太中银房建供热车间二零一二年四月三十日目录1、电工岗位作业指导书2、调度岗位作业指导书3、瓦工岗位作业指导书4、木工岗位作业指导书5、水质处理工岗位作业指导书6、锅炉工岗位作业指导书7、电机钳工岗位作业指导书8、汽车驾驶员岗位作业指导书9、巡检工岗位作业指导书10、空调工岗位作业指导书11、管道工（房修）岗位作业指导书12、管道工（供热）岗位作业指导书13、综合工区工长岗位作业指导书14、住宅维修工区工长岗位作业指导书15、钳工岗位作业指导书16、化验工岗位作业指导书- 2 -电工岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行各项规章制度，技术操作规程，保证安全生产，按时完成上级交给的各项任务。
2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，数量足、质量高的完成作业内容。
3.爱护机械设备和工具备品，做到会修、会用、会保养、会排除故障。
4.树立节约观念，做好修旧利废工作。
5.负责完成上级领导安排的临时任务。
二、作业内容、标准及要求1.严格遵守各项规章制度，服从上级安排，完成好本职工作后，配合好其它工种工作。
2.努力学习专业技术，熟悉掌握电气设备的原理及实做技能。
3.工作时间不得嘻戏打闹，不得擅离岗位。
4.进行电气设备检修时严格按照电气安全操作规程操作。
5.配合工长制定电气设备检修计划，按时按质量完成并做好检修记录。
6.积极协调配合好工区工作，电气设备出现故障时无条件到达事故现场，听从现场工作指挥人员操作，在确认断电安全- 3 -后方可进行电气检修。
7.每班至少一次对所有用电设备进行一次全面巡视检查。
8.搞好配电间，配电柜及操作台的清洁工作。
9.节假日，夜间设备发生故障时随叫随到，不得以任何理由推诿拖延。
10.电气设备检修时必须穿绝缘鞋，所用工具必须保证绝缘良好，绝缘损坏的工具不得使用，检修时必须悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。
对电机、配电柜、电器元件、电气仪表全面检修。
检查有无线头松动脱落，仪表有无误差，显示是否正常，不合格的及时更换。
焊工岗位标准化作业指导书
焊工岗位标准化作业指导书一、岗位背景和职责说明焊工是工业生产中重要的技术工种之一，主要负责金属或非金属材料的焊接加工工作。
其主要职责包括根据工艺要求进行焊接工作、操作和维护焊接设备、保证焊接质量等。
二、工作环境和安全要求1.工作场所应保持整洁、干燥，并有良好通风条件。
2.操作焊接设备时，必须穿戴好防护服装，佩戴好防护帽、手套、眼镜等个人防护设备。
3.在进行高温焊接时，要使用特定的防护设备，如焊接隔热手套、防护面罩等。
4.在操作焊接设备前，应检查设备是否正常运行，无异常情况后方可操作。
三、作业流程和标准1.准备工作：确认焊接材料和工艺要求，检查焊接设备是否正常运行，准备好所需工具、辅助材料等。
2.检查焊接材料：根据要求检查焊接材料外观、尺寸、质量等是否符合要求。
3.安装调试：将焊接工作台台面整理好，调整焊接设备的电源和焊接电流、电压等参数。
4.开始焊接：将焊条、电极或焊丝等焊接材料与焊接材料进行连接，调整焊接设备参数，开始焊接。
5.控制焊接质量：焊接过程中要保证焊接位置准确、焊接头整齐、焊缝密度均匀等，严格执行规范要求。
6.清理工作：焊接完成后，及时清理焊接材料、设备，保持工作环境整洁。
四、操作技能要求1.熟悉焊接工艺：掌握常见焊接工艺，如手工电弧焊、气体保护焊、焊接设备的调试方法等。
2.具备焊接技能：熟练掌握焊接过程中焊接工具、材料的正确使用方法，熟悉不同材料的焊接要求。
3.熟悉焊接设备：了解常见的焊接设备的结构、原理和操作方法，能够正确调试和维护焊接设备。
4.良好的观察能力：能够准确判断焊接过程中的各种异常情况，并及时采取相应措施处理。
5.注意安全意识：严格遵守操作规程和安全操作要求，保障自身安全和工作环境的安全。
五、维护与改进1.定期检查和维护焊接设备，确保设备正常运行。
2.不断学习和掌握新的焊接技术和工艺，提高自身的专业技能水平。
3.积极参与技术交流，分享经验并吸取他人的经验，不断改进和完善自己的工作方法。
岗位安全作业指导书
岗位安全作业指导书第一章：概述1.1 目的和范围该安全作业指导书的目的是指导员工在工作过程中遵守相关的安全规定和操作程序，提高岗位安全意识和作业技能，保障员工的人身安全和工作质量。
1.2 适用范围本安全作业指导书适用于公司所有岗位的员工，包括生产人员、技术人员、办公人员等。
第二章：安全规定2.1 基本原则所有员工在进行工作时都必须遵守以下基本原则：- 爱护生命，保护自己和他人的人身安全- 遵守公司的安全制度和规章制度- 使用正确的个人防护设备- 充分了解岗位安全操作规程，并按照规程执行工作- 及时报告并处理发现的安全隐患2.2 工作场所安全- 保持工作场所的整洁和干净，确保通道畅通- 使用合格、安全的工作设备和工具- 定期检查设备和工具的使用状况，确保其正常运转和操作可靠- 不使用损坏或破损的设备和工具- 在操作设备和工具时，确保自己和他人的安全- 停止工作前，及时清理工作区域，避免留下安全隐患2.3 个人防护设备使用- 根据工作环境和要求，正确使用个人防护设备，包括头盔、安全鞋、防护眼镜、耳塞等- 使用个人防护设备之前，要充分了解其使用方法与规程，并按照要求正确佩戴和使用- 使用过程中发现个人防护设备破损或无法正常使用，应及时更换或维修- 在工作完成后，及时清洁和存放好个人防护设备第三章：安全操作程序3.1 工作票制度在进行高风险、危险作业前，必须办理工作票，确保作业过程的安全。
- 办理工作票前，必须填写详细的作业内容和要求，并报告相关部门审批- 工作票上必须填写工作人员的姓名、工号、联系方式等信息- 工作票在作业结束后，由相关人员核对并归档保存3.2 锁定、标识与解锁在进行设备维修、检修等工作前，必须进行锁定、标识与解锁操作，以确保工作安全。
- 在进行锁定前，必须确认设备处于安全状态，并由相关负责人检查和确认- 在设备上进行标识，明确表示设备处于维修状态，避免他人误操作- 在解锁前，必须对设备进行检查，确保设备可以正常运转和操作3.3 紧急情况处理- 在紧急情况下，必须立即停止工作，并采取相应的安全措施- 发现火灾事故时，应迅速报警并按照公司消防流程进行灭火和疏散- 发现人员受伤时，应立即停止工作并提供急救，并及时报告相关人员- 发现化学品泄漏时，应在安全距离范围内撤离并迅速报告相关人员第四章：安全培训与意识提高4.1 新员工培训新员工入职时，必须进行岗位安全培训，包括安全规定、操作程序、人身防护设备使用等方面的内容。
操作员岗位作业指导书
操作员岗位作业指导书一、指导原则作为操作员，你是公司运营的中坚力量，需要具备一定的专业知识和操作技能。
本作业指导书旨在提供标准化的作业流程，确保工作的准确性、高效性和安全性。
在执行工作任务时，请遵守以下指导原则：1. 准确性：确保操作过程中的数据输入、信息录入和设备操作的准确性。
2. 高效性：根据工作流程和标准操作步骤，以最快的速度和最少的错误完成每项任务。
3. 安全性：秉持安全第一的原则，遵守相关操作规程和安全操作要求，防范潜在的危险和风险。
二、操作流程1. 准备工作（1）熟悉操作手册和工作要求：在开始工作之前，操作员应该仔细阅读相应的操作手册和工作要求，了解相关工作流程和操作规程。
（2）检查设备和工具：确认所使用的设备和工具处于良好的工作状态，如有故障或异常情况应及时报告维修。
（3）准备工作空间：保持工作环境整洁有序，确保工作区域内的安全隐患得到排除。
2. 操作步骤（1）登录系统：根据指定的用户名和密码登录相关系统，确保操作权限的获取。
（2）查看任务清单：在系统中查看待处理的任务清单，明确工作任务和工作要求。
（3）任务准备：根据工作要求搜集所需的信息和材料，确保在工作过程中能快速、准确地完成任务。
（4）数据录入：将准备好的数据按照操作规程依次输入到相应的字段或系统中，确保数据录入的准确性和完整性。
（5）设备操作：根据设备操作手册和工作要求，进行设备的开启、关闭、程序设置等操作，确保设备正常运行。
（6）异常处理：如遇到数据错误、设备故障等异常情况，需及时记录并报告上级或相关部门，协助解决问题。
（7）任务提交：完成任务后，确认无误后按照指定方式提交，并记录任务完成的时间和相关备注。
三、安全操作注意事项1. 个人安全：遵守公司的相关安全规定和操作要求，正确佩戴个人防护装备，确保自身的安全。
2. 设备安全：在操作设备时，应按照设备操作手册和安全操作规定进行，防止误操作引发安全事故。
3. 数据安全：严格遵守数据保护和隐私保密的规定，不向未授权人员透露重要数据和信息。
岗位作业指导书
岗位作业指导书岗位是指一定职责和义务的职位，是组织中各类活动的纽带。
有效的岗位可以改善组织的管理效率，提高组织的绩效和整体素质。
为了实现此目的，本指导书制订了完善的岗位作业规范和程序，目的是使组织成员能够更好地实施岗位的职责。
二、岗位职责岗位职责是组织成员在岗位上执行的责任和义务。
它是岗位绩效的基础，是员工能够完成任务的具体途径。
本指导书提出了下列岗位职责：1、负责组织的运营维护、相关规章制度的执行，提供有效的建议和反馈；2、负责部门的日常事务，按照规定和工作制度完成职责；3、按照规定熟练使用专业技能、知识和技术，按时完成指定的任务；4、有效协调团队协作，实现高效绩效；5、做好沟通和宣传工作，有效推进项目进度；6、认真执行岗位任务，维护组织的整体形象。
三、岗位作业岗位作业是指岗位的责任和义务，以及岗位的活动规范。
岗位作业是组织管理的重要组成部分，是确保组织实现其目标的重要途径。
岗位作业内容包括：1、作规范：具体要求组织成员遵守内部有关规定、法律法规、部门管理制度，以及按照规定的时间、地点完成职责等作业；2、康安全：严格遵守安全操作规程，控制一切危及健康和安全的行为；3、仪作风：推行文明友善的礼仪礼貌，维护良好的工作环境；4、保密责任：严格执行组织的保密制度，保证所掌握的有关资料及秘密信息不外泄；5、作效率：积极主动完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率；6、个人形象：健康快乐的生活习惯，正确佩戴职业服装，遵守组织规定，体现职业素养。
四、岗位程序为了更好地完成岗位职责，本指导书还规定了岗位程序，包括： 1、申报及审批：组织应及时安排员工报告和审批工作，并对申请的资源进行统计；2、任务指派：管理者应根据岗位的职责和义务，向员工指派工作任务；3、监督和督促：管理者应监督和督促员工在规定的时间内完成全部任务；4、执行绩效考核：管理者应对员工的服务质量、工作效率和工作表现进行相应的考核；5、结果反馈：管理者应及时向员工反馈相关信息，为其工作提供有效的支持。
岗位作业指导书(正文)
★经理/矿长/法人代表/安全生产主要负责人一、层级关系1、直属上级：茂石化总公司总经理、副总经理2、直属下级：副经理、副矿长、总工、工会主席、安管、安全主任、各科室科长、主任、主管二、工作职责1、遵守国家和地方法律法规，贯彻执行相关的财务、税务政策和安全生产方针、政策、法规和标准，对矿山安全生产负主要管理责任。
2、执行上级主管部门和总公司的工作指令，组织公司员工贯彻执行实施。
3、制定和规划公司生产经营发展的总体方针和目标，并进行目标分解，部署各部门组织实施。
4、审定和核准颁发公司管理规章制度和其他管理规定、提案、措施等。
5、构建和完善公司部门员工组织架构，配置必要的专业技术人员和特种作业人员。
6、保证安全科技和安全生产费用的投入和有效实施，提供符合安全条件的作业场所和个人防护装备，确保生产安全。
7、建立和健全安全生产责任制和安全技术操作规程，制定安全生产目标，召开安全生产工作会议，部署安全生产工作。
8、督促安全生产检查工作，及时消除生产安全隐患。
9、制定和实施生产安全事故应急救援预案和消防应急演练。
10、及时上报生产安全事故和分析处理生产安全事故。
11、组织开展员工安全培训教育，主持召开安全生产例会。
12、关心员工福利待遇，开展工余文体活动，打造良好的团队合作精神和先进的企业文化。
三、工作权限1、上级违章、违规指挥拒绝权。
2、下级违章指挥、违规、冒险作业制止权、处置权。
3、公司员工违法、违纪、违章、违规、违反劳动纪律处置权。
4、公司员工签订劳动合同否决权，不合格员工处置权。
5、公司所有生产、经营活动和工余文化活动审批权。
6、公司所有工程项目、规章制度、文件、报告、申请、提案、财务报表、报销单据等文件资料评审权、审核权、批准权。
7、安全生产标准化管理推行实施评估权、考核权。
8、公司员工综合工作绩效考核权、审定权。
四、任职条件1、大学专科以上学历，具有中级（或相当于中级）以上专业技术职称和相应的安全生产管理资质证书。
岗位作业指导书
液氨厂合成车间脱硫岗位作业指导书模板1.脱硫岗位作用用脱硫液（贫液）吸收来自造气工段半水煤气中的硫化氢，使半水煤气得至净化。
吸收硫化氢后的脱硫液（富液），在催化剂（888）的催化作用下，经氧化再生后循环使用。
根据全厂生产情况，调节罗茨鼓风机气量，以均衡生产负荷。
部分脱硫液送往变换脱硫塔，富液回本工段再生循环使用。
2.岗位职责2.1岗位定编定员：3人（主操1人、副操1人、化验分析1人）2.2岗位人员职责•熟悉本岗位工艺流程、设备结构、物料性质、生产原理及安全消防及环保基本知识；•严格遵守岗位操作规程及各项规章制度；•上班时间内受班组长、车间主任统一领导指挥。
有权拒绝违章指挥和越级指挥，当国家财产与人身安全受到重大危险时，有权先紧急停车再报告值班长。
•认真负责地做好以下工作：（1）严格各工艺指标的控制，保证生产正常进行；（2）及时处理、排除生产故障；（3）认真做好取样分析工作，确保数据真实可信；（4）及时反馈系统异常数据，积极协助主操分析问题并排除系统故障（5）时刻与上、下工序、岗位及工段保持沟通联系，共同协作搞好生产；（6）完成上级布置的其它各项任务；3.巡检概念化3.1岗位管理范围：罗茨鼓风机、静电除焦、冷却塔、脱硫塔、贫液槽、富液槽、贫液泵、富液泵、变脱泵、再生槽、熔硫釜、泡沫泵、泡沫池及所属管线、仪表。
3.2岗位巡检路线罗茨机一冷却塔一旧静电除焦塔一气柜水封一大过滤池 f 小过滤池一地下池一熔硫釜一贫液槽一再生槽一大硫膏槽一富液槽一富液泵一贫液槽一变脱泵―清液泵一泡沫泵一小硫膏槽一小再生槽 f 小贫液槽3.3巡回检查内容•巡回检查要求每两小时一次，并要定内容、定重点、定路线；•执行巡回检查挂牌制度，认真填写好检查情况；•检查中发现不正常情况应及时处理或通知有关人员到现场协助处理；•巡回检查主要内容：生产及安全情况；各个工艺控制点及工艺指标的控制情况；机械设备及电气仪表的运行情况；设备、管道、阀门等的跑、冒、滴、漏情况；安全仪表及附件等的完好情况。
管理人员岗位作业指导书
管理人员岗位作业指导书一、岗位背景管理人员是组织中的重要角色，负责协调和监督团队的运作，确保组织的目标顺利实现。
管理人员需要具备一定的管理知识和技能，以有效地领导和指导团队成员，达到预期的工作效果。
二、岗位职责1. 制定和执行组织的战略规划和目标，并确保团队成员理解和支持。
2. 组织和协调团队的日常工作，包括分配任务、安排工作时间和资源。
3. 监督团队成员的工作表现，提供必要的指导和培训，以提高团队的整体绩效。
4. 管理团队的沟通和协作，促进信息的流动和共享。
5. 解决团队成员之间的冲突和问题，维护团队的和谐氛围。
6. 与其他部门或团队合作，协调资源和解决跨部门的问题。
7. 监测和评估团队的绩效，及时调整和改进工作流程和方法。
8. 提供定期的报告和汇报，向上级领导汇报工作进展和问题。
三、岗位要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的人群有效地交流和合作。
2. 具备较强的领导和管理能力，能够激励和激发团队成员的工作热情和创造力。
3. 具备良好的组织和计划能力，能够合理安排和分配工作任务和资源。
4. 具备决策和问题解决能力，能够迅速做出准确的决策和解决复杂的问题。
5. 具备学习和适应能力，能够不断更新管理知识和技能，适应不同的工作环境和变化。
6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担压力和应对挑战。
7. 具备良好的人际关系和团队合作能力，能够与团队成员和其他部门有效地协作。
四、工作流程1. 确定工作目标和任务，制定详细的工作计划和时间表。
2. 分析和评估团队成员的能力和工作负荷，合理分配工作任务和资源。
3. 与团队成员进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
4. 监督和检查团队成员的工作进展和质量，及时提供指导和支持。
5. 解决团队成员之间的冲突和问题，维护团队的和谐氛围。
6. 定期评估和反馈团队成员的绩效，及时调整工作计划和方法。
7. 提供定期的报告和汇报，向上级领导汇报工作进展和问题。
五、常见问题和解决方法1. 团队成员之间存在沟通不畅的问题：可以通过定期组织团队会议和个别沟通，促进信息的流动和共享。
管理人员岗位作业指导书
管理人员岗位作业指导书一、岗位概述管理人员是组织中负责规划、组织、指导和控制工作的重要角色。
管理人员岗位作业指导书旨在为管理人员提供规范的工作流程和操作指南，以确保他们能够有效地履行职责，提高工作效率和组织绩效。
二、职责和权限1. 制定和执行组织的战略计划，确保组织目标的达成。
2. 管理和协调部门之间的沟通和合作，促进信息流动和知识共享。
3. 监督和评估部门的绩效，提出改进措施，确保工作按时完成。
4. 招聘、培训和发展员工，建立高效的团队。
5. 管理预算和资源，确保资源的合理分配和利用。
6. 确保遵守法律法规和组织规章制度，维护组织的声誉和形象。
三、工作流程1. 战略规划a. 分析组织内外环境，确定组织战略目标。
b. 制定战略计划，明确目标、策略和行动计划。
c. 与高层管理层协商，确保战略计划的一致性和可行性。
2. 组织协调a. 定期召开部门会议，沟通工作进展和问题。
b. 协调各部门之间的工作，促进协作和资源共享。
c. 确保信息的畅通流动，及时传达重要信息。
3. 绩效管理a. 设定目标和绩效指标，与团队成员共同制定个人绩效目标。
b. 定期进行绩效评估，与团队成员进行绩效面谈。
c. 根据绩效评估结果，制定奖惩措施和改进计划。
4. 人力资源管理a. 制定招聘计划，发布招聘需求，筛选和面试候选人。
b. 制定培训计划，组织培训活动，提升员工的能力和技能。
c. 进行绩效评估，制定晋升和奖励计划，提高员工的工作动力。
5. 资源管理a. 制定预算计划，协调各部门的预算需求，确保资源的合理分配。
b. 监督和控制预算执行，及时调整预算分配，确保资源的有效利用。
c. 定期进行成本分析，提出降低成本和提高效益的建议。
6. 法律合规a. 关注法律法规的变化，及时更新组织的规章制度。
b. 组织培训活动，提高员工的法律法规意识和合规意识。
c. 监督和检查工作的合规性，及时纠正违规行为。
四、操作指南1. 熟悉组织的战略目标和计划，确保工作与战略目标的一致性。
管理人员岗位作业指导书
管理人员岗位作业指导书一、岗位背景管理人员是组织中负责决策、规划和协调工作的重要角色。
他们需要具备良好的组织和沟通能力，能够有效地管理团队和资源，以达到组织的目标。
二、岗位职责1. 制定组织的发展战略和目标，并制定相应的计划和策略。
2. 负责组织内部的人员管理，包括招聘、培训、绩效评估等。
3. 负责与外部合作火伴的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。
4. 监督和管理团队的工作，确保工作按时完成，并保持高质量。
5. 分析和解决组织内部的问题和冲突，提供有效的解决方案。
6. 跟踪和评估组织的绩效，提出改进意见和建议。
三、岗位要求1. 具备良好的组织和管理能力，能够合理分配资源和任务。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员有效地沟通和协作。
3. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够迅速做出正确的决策。
4. 具备较强的分析能力和判断能力，能够准确分析问题并做出合理判断。
5. 具备较强的团队管理能力，能够激励团队成员并提高团队绩效。
6. 具备较强的学习和适应能力，能够不断学习和适应新的工作环境和要求。
四、工作流程1. 制定组织发展战略和目标a. 分析行业和市场情况，制定组织的发展战略和目标。
b. 制定相应的计划和策略，确保组织能够顺利实施战略和达到目标。
2. 人员管理a. 招聘合适的人材，根据岗位要求和组织需要，制定招聘计划。
b. 设计和实施培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。
c. 进行绩效评估，根据绩效结果制定奖惩措施，激励员工的工作积极性。
3. 外部合作火伴的沟通和协调a. 与外部合作火伴建立和维护良好的合作关系，确保合作项目的顺利进行。
b. 协调各方的利益，解决合作中的问题和冲突，保持合作的稳定和持续。
4. 团队工作管理a. 分配任务和资源，确保工作按时完成。
b. 监督和管理团队的工作，提供必要的支持和指导。
c. 定期开展团队会议，分享工作发展和经验，提高团队的协作效率。
5. 问题解决和改进a. 分析和解决组织内部的问题和冲突，制定解决方案。
岗位作业指导书
岗位作业指导书1. 前言岗位作业指导书是为了协助员工在岗位上开展工作，提供操作指南和规范。
本指导书将详细介绍岗位职责、操作流程和注意事项，帮助员工全面了解工作任务，并确保工作的顺利进行。
2. 岗位职责2.1 职位名称：XXX岗位（根据实际情况填写）2.2 岗位职责概述：- 描述该岗位的主要职责和工作范围。
- 指明员工在岗位上需要具备的技能和素质要求。
- 概括该岗位的重要性和与其他岗位的协作关系。
3. 操作流程3.1 步骤一：- 描述第一步的具体操作步骤。
- 提供操作步骤的详细说明，包括每个步骤所需的工具、材料和注意事项。
- 可以根据需要在每个步骤后面添加子步骤，确保操作的全面性。
3.2 步骤二：- 描述第二步的具体操作步骤。
- 提供操作步骤的详细说明，包括每个步骤所需的工具、材料和注意事项。
- 可以根据需要在每个步骤后面添加子步骤，确保操作的全面性。
3.3 步骤三：- 描述第三步的具体操作步骤。
- 提供操作步骤的详细说明，包括每个步骤所需的工具、材料和注意事项。
- 可以根据需要在每个步骤后面添加子步骤，确保操作的全面性。
4. 注意事项4.1 安全注意事项：- 描述在岗位作业过程中需要遵守的安全操作规程。
- 提示员工使用个人防护装备，并遵守相关的安全操作指南。
4.2 质量注意事项：- 描述在岗位作业过程中需要注意的质量要求，包括产品质量和工作流程质量。
- 提醒员工执行规定的标准和流程，确保产品和服务的质量达标。
4.3 环境保护注意事项：- 描述在岗位作业过程中需要遵守的环境保护要求。
- 强调员工正确处理废弃物和节约能源的重要性。
5. 岗位培训公司将根据该岗位的工作特点和要求，组织员工进行相关的培训。
新员工在上岗前，需要完成培训，并通过考核方能正式上岗。
此后，公司将定期组织培训，确保员工的技能和知识得到更新和提升。
6. 操作流程变更如出现操作流程改变的情况，员工需关注内部通知和相关文件，并及时掌握新的操作要求。
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岗位作业指导书太中银房建供热车间二零一二年四月三十日目录1、电工岗位作业指导书2、调度岗位作业指导书3、瓦工岗位作业指导书4、木工岗位作业指导书5、水质处理工岗位作业指导书6、锅炉工岗位作业指导书7、电机钳工岗位作业指导书8、汽车驾驶员岗位作业指导书9、巡检工岗位作业指导书10、空调工岗位作业指导书11、管道工（房修）岗位作业指导书12、管道工（供热）岗位作业指导书13、综合工区工长岗位作业指导书14、住宅维修工区工长岗位作业指导书15、钳工岗位作业指导书16、化验工岗位作业指导书电工岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行各项规章制度，技术操作规程，保证安全生产，按时完成上级交给的各项任务。
2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，数量足、质量高的完成作业内容。
3.爱护机械设备和工具备品，做到会修、会用、会保养、会排除故障。
4.树立节约观念，做好修旧利废工作。
5.负责完成上级领导安排的临时任务。
二、作业内容、标准及要求1.严格遵守各项规章制度，服从上级安排，完成好本职工作后，配合好其它工种工作。
2.努力学习专业技术，熟悉掌握电气设备的原理及实做技能。
3.工作时间不得嘻戏打闹，不得擅离岗位。
4.进行电气设备检修时严格按照电气安全操作规程操作。
5.配合工长制定电气设备检修计划，按时按质量完成并做好检修记录。
6.积极协调配合好工区工作，电气设备出现故障时无条件到达事故现场，听从现场工作指挥人员操作，在确认断电安全后方可进行电气检修。
7.每班至少一次对所有用电设备进行一次全面巡视检查。
8.搞好配电间，配电柜及操作台的清洁工作。
9.节假日，夜间设备发生故障时随叫随到，不得以任何理由推诿拖延。
10.电气设备检修时必须穿绝缘鞋，所用工具必须保证绝缘良好，绝缘损坏的工具不得使用，检修时必须悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。
对电机、配电柜、电器元件、电气仪表全面检修。
检查有无线头松动脱落，仪表有无误差，显示是否正常，不合格的及时更换。
不得有丝毫麻痹大意。
11.对配电盘每班巡视检查一次，检查内容1）配电盘上表示“合”、“断”等信号灯和其它信号指示应完好。
2）熔断器的熔丝是否熔断。
3）刀闸、开关及熔断器的接点处是否过热变色。
调度岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行段各项规章制度，在办公室的领导下开展工作，完成好各项生产调度指挥和上情（请）下达工作。
2.爱岗敬业，恪尽职守，严格遵守交接班制度。
3.及时准确传达段和上级领导的指示、命令、通知及通报。
4.严守两纪，提高业务素质，增强沟通、协调指挥能力。
5.完成上级领导交办的其它工作。
二、作业内容、标准及要求1.积极参加岗位培训，加强业务学习，不断提高自身素质，熟悉设备管理范围，及时准确发布命令，处理临时请、抢修工作。
2.严格文明服务，坚持文明用语，对待用户投诉要细心听取耐心解释，同时对来电事项做好记录（时间、来电单位、人员称谓、联系方式），并第一时间上报。
3.要加强沟通，及时掌握信息，按要求调查处置上报。
4.接收信息时要全面、清楚，做好原始记录，及时将重要信息向分管领导汇报，同时通知相关部门、单位处理解决，做好信息督办、追踪、反馈工作，准确掌握事件原因和处置结果。
5.工作期间着装仪表整齐、清洁、规范使用调度岗位文明用语，态度耐心亲切。
6.收发信息要做到准确无误、无遗漏，及时整理上报，对重要信息严守保密守则。
瓦工岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行各项规章制度，技术操作规程，保证安全生产，按时完成上级交给的各项任务。
2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，数量足、质量高的完成作业内容。
3.爱护机械设备和工具备品，做到会修、会用、会保养、会排除故障。
4.树立节约观念，做好修旧利废工作。
努力降低成本。
5.负责完成上级领导安排的临时任务。
二、作业内容、标准及要求1.在车间主任和班组长的领导下，搞好工序间协作，按时、保质、保量地完成生产任务，不得无故拖延。
2.遵守两纪，严格执行《瓦工安全技术操作规程》和各项工艺纪律，按程序进行施工。
3.精心使用工具，并做到妥善保管与使用，防止丢失，不得无故损坏。
4.能看懂有关施工图，能绘制有关的简单草图。
5.搞好文明施工，做到工完料净，保持环境卫生。
6.努力学习技术，积极参加岗位练兵，不断提高技术水平。
木工岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行各项规章制度，技术操作规程，保证安全生产，按时完成上级交给的各项任务。
2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，数量足、质量高的完成作业内容。
3.爱护机械设备和工具备品，做到会修、会用、会保养、会排除故障。
4.树立节约观念，做好修旧利废工作。
5.负责完成上级领导安排的临时任务。
二、作业内容、标准及要求1.在车间主任和班组长的领导下，搞好工序间协作，按时、保质、保量地完成生产任务，不得无故拖延。
2.遵守两纪，严格执行《木工安全技术操作规程》和各项工艺纪律，按程序进行施工。
3.精心使用工具，并做到妥善保管与使用，防止丢失，不得无故损坏。
4.有识图、简单的制图能力，能独立工作。
5.搞好文明施工，做到工完料净场地清，保持环境卫生。
6.努力学习技术，积极参加岗位练兵，不断提高技术水平。
水质处理工作业指导书一、岗位职责1.在车间主任和班组长的领导下，按时、保质、保量地完成生产任务，不得无故拖延。
2.负责锅炉水质的检验和处理；3.严格执行锅炉水质化验标准；4.熟悉本工种操作的软水设备的结构、性能；5.按时对锅炉水质进行处理；6.严格按软水剂配方，正确配置药剂，并保证质量；7.保证配药设备处于良好状态，妥善保管软水剂；8.完成领导交办的其它任务。
二、作业内容、标准及要求1.锅炉水质化验人员必须经过专业技术培训，取得特种设备安全监察机构颁发的操作证，持证上岗。
2.水质化验人员应认真贯彻执行国家有关法规和标准，严格遵守各项规章制度和操作规程。
3.锅炉水质化验人员应熟悉本地水源情况及锅炉水处理系统的工作原理和装备的技术性能；、4.按规定妥善保管各类化学药品和试剂。
5.化验工作所需的量具，仪器等应按规定定期校验。
6.根据化验项目的具体要求，备好适用的器具，使用前应认真洗涤，保证其清洁无污染。
7.根据化验项目的具体要求，备齐所需的化学药品和试剂，并认真检查其成份、浓度、纯度等级、有效期等，品质参数应符合规定。
8.备齐并检查化验所需的各种仪器、量具等，应标定合格，保证其准确可靠性。
锅炉工岗位作业指导书一、岗位职责1.熟悉管辖范围内的上、下水管道暖气管道设备。
加强日常维修保养，使设备始终保持良好状态。
2.严格执行各项规章制度，坚持三检三验。
做到上水不漏，下水畅通，暖管无裸体，无跑、冒、滴漏。
杜绝一切责任事故。
3.爱护工具备品材料，树立节约观念，做好修旧利废工作。
努力降低成本。
4.严格执行各项规章制度，安全技术操作规程。
保证安全生产。
5.负责完成上级领导安排的临时任务。
二、作业内容、标准及要求1.在车间主任和班组长的领导下，按时、保质、保量地完成焚火任务，不得无故拖延。
2.按时持证上岗，遵守劳动纪律，不准脱岗、睡岗和做与工作无关的事。
3.按时认真地巡回检查各种压力表和安全旋扭，定期检验压力表，发现异常，必须及时处理。
4.严格遵守各项安全管理制度，严禁违章作业。
5.正确分析，判断和处理各种事故的隐患，防患于未然。
6.加强设备维修工作和保养工作，保持工作地点整洁。
7.精心操作，每天对锅炉用水进行软处理，做好记录，交接时必须在现场交清安全情况。
8.工作中有权拒绝违章指挥，制止违章作业。
9.努力学习安全知识，增强自己保安能力。
电机钳工岗位作业指导书一、岗位职责1.在车间主任和班组长的领导下，努力做好本职工作，按时完成工区下达的工作任务。
2.严格执行《电工安全工作规程》及电气管理各项规章制度，防止电气设备事故及人身事故的发生。
3.按规定着装，持证上岗。
4.严格执行安全制度，做好安全措施，确保安全生产无事故。
5.负责管内锅炉附机电器设备的检查、修理；熟知管内电器设备的名称、性能、工作原理及机电配套情况；定期对电器设备检查、维修、整修，使设备处于良好的状态；6.与其它工种的紧密配合，联劳协作，使电机设备整修，维护工作同步进行；7.努力学习技术，积极参加岗位练兵，不断提高技术水平。
8.完成领导交办的其它任务二、作业内容、标准及要求1.所有的电气设备都必须遵照国家标准和电气安装规程的规定进行安装。
2.电气设备检修，须按机电设备完好标准进行。
3.除特殊情况外，须经安全部门批准，采取相应的安全措施，否则，一律不准带电作业，必须坚持先停电后检修的原则。
4.在处理高压故障或进行试验时，必须在工作场所设置栅栏或拦绳，并悬挂明显的“危险”标志，并做好接地保护等设施。
5.高压操作时，必须使用绝缘台、胶皮垫、绝缘鞋、绝缘手套等防护装置，并经常检查防护装置的绝缘情况，失效者不得使用。
6.凡是安全装置都应定期检查与试验。
7.凡电气仪器、仪表，都应当不潮、不湿、不热、不受外界磁场和电场干扰，并有专人保管，定期校验。
8.对保险丝、断电器等安全装置，严禁随意加工改变原状。
9.连续停电与送电，必须只能由一人指挥，并严格执行“谁停电、谁送电”的原则。
10.所辖范围内的电气设备，必须实行定期检查和挂牌制。
汽车驾驶员岗位作业指导书一、岗位职责1.严格遵守交通法规、安全操作规程和机动车“三检”制度，不断增强安全责任心，努力提高安全意识，确保道路交通安全。
2.培养良好的驾驶作风和职业道德，安全圆满地完成运输生产任务。
3.敬业爱岗，钻研技术，加强车辆保养、检查、维修，使其经常处于良好状态，争当节约燃油、维修材料的模范。
4.服从命令，听从指挥，团结友爱，遵章守纪，积极参加上级组织的安全活动、业务培训和交通安全例会。
5.严格遵守派车单制度，杜绝酒后驾车和超员、超速、超载等严重违法行为，不开“疲劳”车、“英雄”车、“带病”车、“斗气”车，达到“三不伤害”：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
6.全程参与所驾车辆的外委维修、保养、验收工作。
7.完成领导交办的其它工作任务。
二、作业内容、标准及要求1.汽车司机必须勤检细修，严禁带病车出库，发现问题及时汇报车间，经车间主任确认后，在指定汽修厂修理。
修理期间，司机必须密切配合，并做好修理验收工作。
2.负责填写汽车运行及保养记录。
司机每次出车完毕如实填写，车间将不定期抽查。
3.负责安全、准确、及时的完成各项运输生产任务。
巡检工岗位作业指导书一、岗位职责1.负责保证巡检质量。
2.负责为检修、整修提供病害情况。
3.负责0.5个工日以下的零星病害处理工作。
4.负责对用户和使用单位进行爱护房屋设备的宣传工作。
5.负责掌握设备动态，变化情况。
6.负责制止并上报用户违章建筑和使用房屋状况。
7.负责对管辖区基建、大修、整修施工质量的检查，发现问题及时向有关部门汇报。