xx专职网格员奖惩考核办法

xxx网格员奖惩考核办法

为进一步建立健全环境监管网格员（以下简称网格员）管理机制，强化网格员队伍管理，提高网格员工作水平，客观公正评价网格员工作业绩，根据《xx市环境保护工作考核实施细则》、《xx县网格化环境监管和环保监管平台运行管理考核办法》及《xx县网格员考核及淘汰制度》制定本办法制度。

一、网格员绩效考核

（一）专职网格员签到：

每天按时使用手机app签到计1分。1次未签扣5分，3次以上未签，计0分。

（二）测试测评：

根据市每季度第三方测试、县平台平时对网格员学习掌握情况进行计分总分20分，根据上级平台打分情况进行赋分，无正当理由未接受市县平台测试的扣10分，拒接电话测试测评的计0分。

（三）工作档案：

①污染源档案（10分）。

更新不及时的，每发现一次扣2分，扣完为止。

②学习档案（10分）。

记录不及时（检查时已学习的内容无记录），每次扣1分，记录内容简单（只写提纲），每次扣2分，扣完为止。

③巡查档案（10分）。

记录内容少（每月巡查记录不少于30条），或巡查记录内容记录不完善（记录有缺项）扣2分，扣完为止。

（四）日常巡查：

①日常巡查（10分）。

网格员每月按要求对网格内污染源巡查，系统自动生成巡查完成率，根据巡查完成率计算得分。

②重污染天气应急巡查工作（10分）。

当启动重污染天气应急响应时，网格员需要按照上级要求开展工作。系统自动生成巡查完成率，根据巡查完成率计算得分。

（五）问题上报：（扣分项）

网格员在日常履行巡查职责时，应及时上报各类不能即时处理的问题，对于应报未报、应发现而未发现、漏报瞒报的环境问题，被平台发现1次扣5分，被上级部门发现1次扣10分，100分扣完为止。

二、考核等次及奖惩措施

①考核成绩分为优秀、合格、不合格三个等次、总分共计100分。90分以上为优秀等次；60分至89分为合格等次；低于60分为不合格等次。

②对优秀网格员评先树优,以每月的考核结果为依据。全年成绩为该名网格员月均值。

③一个月考核不合格的网格员要向办事处作出书面检查，并分析原因，制定出个人整改措施；连续两个月进入不合格等次的网格员街道监管平台报请办事处审批作淘汰处理，更换网格员。