员工仪容仪表管理制度
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员工仪容仪表管理制度-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
员工仪容仪表管理制度
一、目的:为规范公司员工仪容仪表,杜绝安全隐患、保障生产、生活秩序正
常运行,从而提升员工行为素养,树立良好的企业形象,特制定本制度。
二、范围:本规定适用于本公司所有员工。
三、权限:1. 安全办负责本规定的制定、解释、废止及起草。
四、职责:1. 安全办负责员工日常行为规范、仪容仪表的管理与监督。
2. 各车间、单位负责部门内员工的日常行为规范、仪容仪表的管理与监督。
3.厂车间主任级别(含)以上人员可越权对员工进行管理与监督。
五、内容:
1、仪容仪表规范
1.1新员工入职后七天内,公司暂不发放统制式服装,但仍须严格要求自身服装
的整洁。
1.2员工上班时严禁穿拖鞋,不准染发(男员工)、留长发或他邋遢的行为。
特别说明:A.前未遮盖脚趾和脚背,后未遮盖脚跟的一律按穿拖鞋论处。
B.生产一线女工长发者必须进行束扎,严禁披发或未束扎者,严禁
戴各类首饰及装饰。
C.保安、食堂工作人员着装要求按公司规定执行。
1.3 车间操作女工在作业期间必须戴好帽子。
1.4车间女员工严禁穿裙子及其他奇装异服,不得浓妆艳抹。
1.5车间员工衣服上第二颗纽扣起必须扣好,严禁裸背、敞怀。
1.6各车间早晚下班乘坐通勤车人员,下班后必须换好衣服不得穿脏衣服坐通
勤车。
1.7入职满七天后的员工,遵守以上规定外仍须遵守以下规定:
1.8进入公司一律换穿统制式服装,并随时注意服装、仪表仪容的整洁。
六、处罚制度:
自此制度执行日起,如发现不符合规范、不遵守规定的员工,给予罚款及全
厂通报批评。第一次发现给予100元处罚、第二次300元处罚、第三次500元处罚、第四次退回人力给予开除处理。